我优求知网自查汇报材料篇（1）
一、铸牢***治忠诚。始终坚持学习***的精神和新时代中国特色社会主义思想，坚持理论武装锤炼***治素养，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。坚持用***乎新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，认真学习了《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，对新时代中国特色社会主义思想有了更深刻的认识和理解。
二、保持***治定力。坚定理想信念，坚定“四个自信”，讲***治纪律和***治规矩，能够时刻站在***治和全局上思考问题。坚持做到“四个自我”，坚持带头服从命令，顾全大局护团结，把上级部署各项工作按要求落实好，确保不偏移不走向。抓具体工作、面对具体问题能够首先从***治上考虑，坚持以人民为中心，始终把人民利益摆在至高无上的地位。
自查汇报材料篇（2）
一、召开会议，统筹安排
1、开学准备及师生返校情况
为认真落实市教育局布置的开学工作，我校于8月25日召开全体教师会，将开学工作全面铺开，落到实处。教师返校情况良好，返校率达100%，人人到岗，学校将于9月1日按正式课表上课，早布置、早安排。
2、按课程计划开足开齐课时
学校严格按国家课程标准，开齐、开足、开好课程，配齐配足体、音、思品、科学、英语、信息技术、美术等专职教师。凡是学生定了教材的课程科目，学校都安排了一定的课时进行教学。学校强化了学生教辅资料的管理，任何教师不得以任何名义推荐和鼓励学生买教辅资料。
3、后勤服务、安全保障情况
学校高度重视后勤服务保障工作，后勤组织人员对校园电路、围墙、栏杆、门窗、扶杆等安全隐患进行了认真排查，学校还与教师班主任签订了安全责任状，进一步规范了学生在校内、校外的安全行为，全面落实了安全责任，为学校师生安全提供了有力保障。
4、改善办学条件。开学前，我校配备了新的课桌和椅子，受到了学生和社会的好评。
二、抓主题，周密布置
1、进一步完善教学制度
学校广泛听取教师意见，进一步完善了学校的各种规章制度。
2、进一步规范教学行为
学校严格遵守国家的教育方针***策，办学理念先进，办学方向明确，严格按照上级文件规范教师教学行为，使学校工作呈良性发展。
3、进一步规范循环教材的使用
我校上期已组织专人对循环教材建立了台帐；配置了专门用于保管、储存教科书的场所和空间并分科存放；配置了防火、防盗、防潮、防蛀等设施；科任教师做到了课前发放、课后回收，循环使用，不允许学生在教科书上乱写乱画；建立了教科书循环使用工作责任制。
4、及时回收并认真保管《学生素质评价手册》学生在报名时，由班主任负责对各班发放的《学生综合素质评价报告簿》进行了回收与检查，并由班主任负责保存。
三、抓细微，坚决不流失一个孩子
学校为了做好控流保学工作，实行“领导包年级、班主任包班”的***策，召开了校领导班子专题会、教师大会，学校与各班办主任及教师签订了“控流保学责任状”。通过家访，与家长交流；利用广播、黑板报、横幅、标语等形式宣讲义务教育法，依法保障适龄儿童、少年平等接受义务教育的权利。决不让学生因家庭经济困难而辍学。
四、抓监督，严格执行收费***策
开学初，学校召开校委会、班主任收费专题会议，严格按上级有关精神进行收费。对所有收费文件在校务公开栏中进行全文公示，决不多收、乱收。学校为收费工作专门设立了投诉箱，随时接受社会各界的监督，希望通过我们的工作让家长满意、社会满意。
五、抓安全，促进校园平安和谐
安全管理工作是学校工作的重头戏，它直接关系到学校的发展与声誉，为了把这项工作过硬抓好，做到万无一失，我们做了以下工作：
1、签订安全工作责任状
学校与班主任、教师一一签订了责任状，使安全工作项项落到实处。
2、认真抓好疾病的防控工作，杜绝各种传染病在学校发生。本期一开学，学校就恢复了对疾病的防控，给各班发放了洗手盆、消毒药品等消毒工具。每班在班主任的带领下进行每天早、中、晚三次的洗手消毒，每天中、晚两次的教室、清洁区消毒工作。学校还给按班级配备了体温计，要求进班测量体温，以便及时发现问题。
六、今后努力方向
1、校园物质文化环境将得到改善。一是围墙文化建设，让文化墙成了校园内一道亮丽的风景，改变了过去杂草丛生，墙面斑驳的破败景象。二是布置校园文化标语和宣传栏。三是布置楼道文化，让每个墙壁都说话，每个角落都育人。
2、努力提高教育教学质量
通过培养名教师、打造精课堂、研究新课题、形成优评价，促进学校教育教学质量的提高。
自查汇报材料篇（3）
2、本年度我镇制定详细的依法行***方案，各行***机构严格按照方案办事，真正做到合法、公正、廉洁、高效。重大事件通过集体研究讨论落实措施，并记录在案。（自查分5分）
3、及时制定行******制度，落实象征***队伍建设措施。积极参加上级组织的行******和行***法规培训，无缺训人员。镇内积极开展***治、业务素质教育活动4次。（自查分8分）
二、法制宣传与依法行***（自查分56分）
1、今年我镇积极开展法制宣传活动，制定年度普法计划，严格按照普法方案按时完成普法任务，今年干部职工学法、普法考试参考率和合格率都达100%，法制宣传资料归档完整。（自查分5分）
2、我镇***府的规范性文件都符合法律、法规、规章和上级文件规定，没有出现与法律、法规、规章和上级文件相抵触的文件。所有规范性文件都按规定及时报送县***府法制办，无缺报漏报。（自查分4分）
3、我镇坚持实行办事公开制度，***务公开彻底。凡属必须公开办理的***务，都依法进行了公布，并耐心解答群众的疑问，让群众熟知我镇的***务，起到全民监督的作用。（自查分6分）
4、我镇***府今年认真、及时地受理群众的来信来访案件，并作出认真的调查。该处理的及时处理，该办理的及时办理，无不作为行为。及时调处各类纠纷，我镇司法所、派出所今年共调处大小纠纷28起。我镇无重大群体性上访事件发生。（自查分8分）
5、我镇今年所作出的行***处罚完全符合《行***处罚法》和《湖南省行******条例》所规定的程序，无侵权和越权行为。对管理相对人提出申请的事项耐心告知申请条件、程序和期限；对受理的申请及时作出决定，我镇***人员在***时按规定说明***依据和理由，并认真听取当事人的陈述和申辩。（自查分5分）
6、我镇今年行***处理、处罚文书格式规范，案卷材料齐全，并及时归档，格式完全符合法律规定。今年行***处理决定2起，都及时报送县法制办备案。（自查分5分）
7、我镇所有行******人员都持有行******证，***证件都按规定进行年检。在***中我镇***人员均坚持持证上岗、亮证***，派出所干警在***中都按规定统一着装和配带标志。（自查分8分）
8、我镇行***收费项目设置合法，派出所、司法所、计生办、安监站、国土所等行******部门费用的收缴、管理、支出都符合财***法规规定。无违反法定幅度收费的现象；无挪用、截留、私分规费的现象。（自查分6分）
9、今年我镇无行***赔偿案件发生，行******公正合法。（自查分5分）
10、我镇无乱摊派和加重农民负担等违规现象发生，在***过程中无违法违纪行为。（自查分4分）
三、***反馈和接受监督（自查分26分）
1、我镇坚持法律、法规、规章执行反馈制度，***督办制度，***争议处理制度，严格执行县***府的决定。今年我镇未接到县***府下发的《督办通知》，在行******中表现突出，并无不当之处。（自查分6分）
2、我镇今年及时办理县***府交办、转办、督办的申诉案件。（自查分3分）
自查汇报材料篇（4）
二、二组由龙俊带队，晏凯等成员对生产区域现场检查，涉及生产区域的安全管理。（包括安全管理制度建立，安全人员职责，安全用电管理以及安全生产知识教育培训及考核等情况）安全设施的管理使用。（包括机械设备安全及制度建立、消防制度的建立，消防器材、设备设施的使用管理，消防通道畅通等）建立健全各项安全生产规章制度，各工种岗位职责及设备安全操作规程。有害物质（废油、废水、废气）是否集中收集并有效处理，废旧配件材料的回收及有效处理、执行情况。
三、第三组由赵健带队，张萍萍、刘锐为成员对应急救援预案的制定和演练以及恶劣天气的应急措施的建立及执行情况，对车辆的维修维护质量.是否严格按照进厂、过程、竣工程序进行作业，有无缺项、漏项作业、弄虚作假、倒卖资料等违规现象发生。签发出厂合格证是否执行“谁签字、谁负责”制度，是否有代替业户签字现象发生。计算机的信息管理，是否按要求准确录入车辆电子信息及相关作业内容，车辆电子档案建立是否齐全进行全面检查。
四、检查结果自6月18日下午6月21日上午根据此次专项活动的统一安排，领导小组具体采取逐项现场检查。互查、分项查、综合查、全面查。6月21上午，通过三个小组的检查汇总，发现存在以下问题
1、安全生产管理制度不健全，有的已不适用于当前维修市场发展。
2、重点机械维修、维护检测设备没有相应的管理使用制度及安全操作规程.
3、各工种缺少相应的管理制度。
4、重点危险区域未设警示标志和相关的管理制度。
5、车辆维修过程中存在不规范作业的行为。
6、计算机内车辆维护数据填写不规范。
7、“三废”不能有效收集和处理。
8、未进行应急预案演练。
自查汇报材料篇（5）
一积极学习，努力提高***性修养和业务素质。结合***支部开展的相关活动和评审三甲医院的需要，近段时间来我积极参加了***支部组织的各类学习活动，认真学习了同志__讲话精神，__、__同志在__研讨会讲话精神及我市、医院卫生系统相关活动文件等；通过学习，进一步领会了创先争优、争做泰山先锋和本院评审三甲医院的重要意义，树立了争创一流工作成绩的意识，坚定了理想信念。同时，在异常繁忙的工作之余，坚持学习业务知识，积极备考研究生，有效地提升了服务患者能力，医疗技能有了一定提高。
二拼搏工作，到位履行职责。严格按照医院和某某科室各项管理制度，执行领导指示，全面履行职责。对于临床工作，我高度负责，做好日常工作的同时，积极参与急难抢救工作，人心为患者解除病痛；对于所负责培训工作，认真按计划教授新学员；同时，积极配合同事开展工作，每次查房精心细致，发现问题，从不推脱，主动处理。除正常上班值班时间外，几乎每天都要在病房延时忙碌，自觉服务科室工作大局。
三廉洁从业，不断增强服务意识。工作生活中，从不与患者及家属发生工作关系之外的内容，恪守廉洁从业、救死扶伤医德，做到了清清白白做人，干干净净做事；不但如此，还高度重视患者及其家属的需求，尽可能低满足他们的合理要求，经常与患者谈心，了解病情，指导用药，促进患者康复，竭尽所能营造和谐的医患关系，提高患者满意度。
虽然在参与“创先争优、争当泰山先锋”活动，个人思想上、学习上、工作上取得了明显进步，但是与***组织要求相比，还有一些差距。主要表现在以下几个方面：
一是学习成效不明显，***治敏锐性不强。
由于经常夜晚值班，再加上工作繁忙辛苦，每天都有一大堆事务等着处理，每天都有一大群患者等着去服务，因此未能正确处理工作与学习的关系，有学习的强烈愿望，但付诸行动时总感觉效果差，***治思想水平和专业水平与周围老***员和先进同事相比仍有一定的差距。作为一名***员对周围的一些新动向、不良苗头反应迟钝，***治敏锐性不强，往往埋头实务的时候多，思考的时候少；执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少。
二是干劲虽足，但争先意识不强。虽然对待临床工作和培训工作较为积极主动，也树立争取一流业绩的意识，但是争先创优意识不强，往往满足于全面完成各类任务，而未能有赶超先进的强烈愿望。这种思想，导致患者和同事们还有不满意的地方。
三是原则性虽强，但缺乏处理人际关系的技巧。我性格坦诚，与人为善，也乐于帮助同事排忧解难，做事做人坚持原则，遇到不良现象敢说；但是由于缺乏与人沟通的技巧，有些时候会影响个别同事的情绪，也给工作带来的一些消极影响。
为充分发挥一名***员的模范带头作用，我将重点从以下方面进行整改：
一正确处理工学矛盾，提高学习成效。
再出色完成日常任务、做好工作的前提下，利用一切可能的时间进行学习。要珍惜零碎的学习时间，把业余时间全部利用起来，努力提高学习成效。要继续积极地学习***的新***策、新理论，深入领会各级领导讲话和市***代会，进一步提高***性修养，确实用先进理论武装头脑；要严格按照我院升级的要求，刻苦学习专业知识，使自己的医学理论知识水平和临床处置能力提高到一个新高度，适应我院快速发展的形势和岗位工作需要，为争做泰山那先锋打好基础。
自查汇报材料篇（6）
一、勤奋学习，提高素质，努力夯实工作基础
去年12月份组织上安排我从事医药局纪检工作，今年4月份又被抽调从事一年的稳定督导工作。首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作，是一个即有压力又有挑战的工作，不敢有丝毫的懈怠，为了尽快进入角色，我先从学习理论、制度、领导讲话上入手，以各项活动为载体，深入学习业务理论知识，夯实工作基础，在学习中逐渐培育三种意识。
一是责任意识。有组织的信任，干好纪检工作是自己义不容辞的责任。科学发展观活动作为学习的重中之重， “做***的忠诚卫士、做群众的贴心人”、***到河南调研时的重要讲话、学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。
二是主动意识。主动学习、主动思考是干好工作的前提，主动学习纪检工作系列丛书、学习《中国监察》报刊、浏览三门峡廉***网等，尽快熟悉纪检工作。
三是服务意识。工作的出发点是服务好企业，服务好我市的医药经济发展，本着这样的目的，强化自己学习时的为民服务意识，多学、多积累这方面的理论知识。
二、围绕中心，努力工作，全面履行岗位职责
紧紧围绕“创一流环境，建和谐医药，促科学发展”这一中心开展工作。
（一）纪检监察工作
1、***风廉***宣传教育工作深入开展
以科学发展观活动为主线，以“两个条例”和“做***的忠诚卫士，做群众的贴心人”为重点，开展了丰富多彩、形式多样的宣传教育活动。一是开展了正反典型教育，组织领导干部收看了电影《女检察官》和王瑛同志先进事迹等教育，用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、价值观。以《慎独慎微警示录》、《受贿案警示录》等反面典型警示大家，防微杜渐。二是组织干部职工学习“两个条例”、***书记到河南调研时的重要讲话精神和《廉***准则》等法规制度，加强制度教育宣传，筑牢防腐拒变的根基。三是利用各种媒体和宣传平台加大我局在反腐倡廉上的宣传力度，门户网站开通专栏、横幅、板报等形式将上级有关***风廉***建设工作精神及***风廉***建设规章制度、***规***纪及时传达，不断增强全体干部职工廉洁自律的意识。
2、***风廉***建设责任制落实到位
局***始终把***风廉***建设列入重要议事日程，坚持***统一领导、******齐抓共管、纪检组织协调、各单位各负其责、依靠广大干部职工积极参与的工作机制，抓好***风廉***建设各项责任制的落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，制定了《20xx年***风廉***建设岗位职责》，把***风廉***建设和反腐败各项任务进行细化，一级对一级，层层签订目标责任书，领导班子成员签订***风廉***承诺书。形成了分工明确，一级抓一级、责任到人、上下协调、齐抓共管、全员参与的***风廉***建设工作格局，把责任制工作落实到位。
3、强化制度建设，注重抓源头防治腐败
一是完善工作机制。建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强基层***风廉***建设，制定《惩防体系建设工作方案》，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，为规范工作人员行
为，制定了《年度考核制度》、《***务公开制度》、《民主生活会制度》、《公务招待管理制度》、《车辆管理规定》、《办事公开制度》等制度，不断建立健全拒腐防变的长效机制。三是强化纪检监察工作。以开展“做***的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为契机，紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务，找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点，坚持“三个统一”，认真查摆、改进自身建设及工作中存在的突出问题，积极探索新形势下***风廉***建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，提高纪检监察工作水平。
4、强化重点专项工作，确保***风廉***建设和反腐败工作整体推进
一是切实抓好“小金库”清理工作。按照市纪委要求，认真开展了对“小金库”的清理自查工作，通过清理，市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。并进一步加强财务监督管理，严格按照财务管理制度有关规定执行，促进廉***建设。二是贯彻落实厉行节约八项要求。按照纪委《关于按时上报“贯彻落实厉行节约八项要求”有关情况的通知》，认真对单位各项支出进行摸底汇总，各项支出均达到中央厉行节约要求规定。
5、 认真开展效能监察，努力推进机关效能建设
结合我局开展学习实践“科学发展观”活动，对机关工作落实和执行情况、办事效率、服务质量、作风纪律方面等方面进行检查，通过发放征求意见书函、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话的方式，认真查找存在的问题和不足，制定措施切实改进。通过检查，全局***员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行***效能监督管理工作的统一认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推进了机关作风建设。
（二）办公室工作
1、强化服务意识，努力实现思想认识新突破
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、健全制度等措施，要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作，寓工作于服务”的理念，使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。
2、强化制度意识，努力实现体制保障新突破
局办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》等规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。
3、强化协调意识，努力实现干群和谐新突破
把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点，搞好综合协调工作，切实抓好对全局各项工作的督查落实，积极沟通、反映汇报，搞好协作。具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”，积极为前来办事的职工群众排忧解难. 努力塑造热情待客、整洁有序、踏实肯干、团结活泼的良好形象.
4、 强化学习意识，努力实现干部素质新突破
始终把学习作为提高干部职工思想***治水平的一项重要举措,年初制定学习计划,对学习时间、形式、内容等作出硬性规定，通过采取领导带头学、播放光盘辅学、答题测试学、集中参观促学、学习交流互学等方式方法，认真学习国家***策法规、上级文件精神、相关业务知识等内容，并定期对学习笔记进行检查，确保学习效果，不断提高干部职工的***策理论水平和工作能力。
（三）工作
四月份起被抽调市里做好渑池县的稳定督查工作，工作职责一是做好上级稳定工作精神传达的监督；二是在规定的时限内完成“上三级”的各类案件的落实结案；三是规范《条例》的贯彻落实情况；四是对领导接访、领导包案明查暗访；五是协助渑池县对重点、难点、热点案件的解决；六是确保渑池县的社会稳定，年底争创全省“四无”县。
自查汇报材料篇（7）
由于教育系统面广人多，要在整个评议过程取得好成绩，必须抓好自查自纠阶段的工作。为此，我们适时召开了由全系统校长参加的动员大会，组织召开全体机关干部大会，认真传达贯彻会议精神，学习王克先和王东印同志在全市民主评议机关作风转段动员会上的讲话，全面安排部署教育系统的自查自纠工作，并要求各级各校利用各种有效的形式，深入开展调查研究，广泛征求社会各界特别是广大人民群众的意见和建议，对照当前教育发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于“钢铁迁安、中等城市”建设。我们要求全市各级各校把自查自纠阶段工作作为一把手工程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，本着“谁主管、谁负责”，“管行业必须管行风、管机关必须抓基层”的原则，严格落实行风建设责任制。对于工作不认真敷衍了事的学校，坚决追究学校校长的责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查自纠阶段产生良好的全局效应。局评议办还深入到基层学校，帮助各校查找存在的问题，督导整改工作各项任务的落实。通过查找分析问题原因，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。
二、明确目标，认真实施
1、深入进行调查研究，广泛征求社会各界的意见和建议。一是在文化广场南侧开展“阳光投诉”宣传活动。***办、监察、工会、教育等职能科室协调联动，组成5人“阳光行动”宣传队，副局长高绍文同志亲自带队。发放“教育局公开承诺、中小学收费标准”等宣传资料100余份。二是召开各种座谈会，与学生、家长、教职员工、离退休老同志广泛座谈，诚恳听取意见和建议，形成人人参与行评工作的良好工作机制。三是通过上门征求意见的方式，向人大代表、***协委员、行风监督员、有关部门和单位，征求批评建议。
2、明确自查自纠重点，深入查摆存在的问题。经过归纳梳理征求到的意见和建议，对照行风办确定的8个查纠重点，结合教育系统的实际，我们确定的自查自纠阶段的重点，即大局意识差问题、作风漂浮问题、问题、***令不通问题、机关风气不正问题、透明度低问题等6个方面，要求全市广大干部教师针对6个方面进行对照，深入查摆自身存在的问题。把自查出来的问题与征求到、群众反映的意见相结合，制定切实可行的整改方案，责任到人，并确定完成的时限和落实整改的具体措施。在局班子成员带动下，局机关全体干部都撰写了自查材料。
自查汇报材料篇（8）
一、在思想作风上：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握***理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、***思想、***理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。***治敏锐性和***治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成***治上不够坚定。
二、在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。
2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重,使我对**的改革与发展产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力, 因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期**实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。
四、今后的努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的***治业务素质。一是继续学习马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，(文章來源：)正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会***的金融方针***策，正确对待目前**面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身**的改革，在平凡的岗位上自觉为**改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。
自查汇报材料篇（9）
因此,对照以上的要求,检查自己,剖析自己,仍然还有一定的差距,如下：
一、在思想作风上：
1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习停留一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握***理论的科学体系上下功夫。缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、思想、***理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。***治敏锐性和***治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成***治上不够坚定。
二、在工作作风上
1、业务知识不足。这几年，虽然完成了金融本科的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达版权所有，全国公务员共同的天地!到市场经济、商业银行经营和审计工作管理的要求，如审计所要求具备的理论知识不足，对信贷业务不够熟悉，技术和方法明显未达到现代化管理的要求，而且随着金融工具的不断开发，金融衍生品的不断增加，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。
2、对工作有畏难情绪。随着金融体制改革的不断深入，我行在改革中出现了的种种因难，如信贷资产质量低，历史遗留的包袱重，经营困难重重,使我对××的改革与发展
产生了疑虑，面对各项经营指标的巨大压力,因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。
3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期××实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
三、在纪律上
1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。
2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。有时因工作联系，宴请或接受宴请，未能严格掌握接待费标准，存在超标准接待现象，把同志关系庸俗化。
四、今后的努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的***治业务素质。一是继续学习马列主义、思想、***理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。认真学习和领会***的金融方针***策，正确对待目前××面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身××的改革，在平凡的岗位上自觉为××改革与发展做出贡献。二是认真学习金融法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。
自查汇报材料篇（10）
转导乡总户数5121户，总人口23302人，少数民族人口12167人，占总人口的53.4%。现有建档立卡贫困户1069户5398人，占全县总贫困人口的八分之一。2016年共脱贫174户785人，2017年预脱贫351户1644人，其中前坪、王家庄、中湾3个村整村脱贫241户1199人,三湾村预脱贫18户98人， 落龙沟、转导、酒坊和大湾4个非贫困村脱贫92户347人。由于地处偏远落后山区，经济文化落后，全乡贫困人口多、面积大、程度深，老百姓“等靠要”思想严重，脱贫攻坚任务十分艰巨。
二、工作开展情况
（一）在***治意识方面。乡***提高***治站位，强化担当意识，充分认识脱贫攻坚工作的重要性，深入学习关于脱贫攻坚重要讲话，以及中央、省、市、县关于脱贫攻坚工作的会议文件精神，把思想统一到中央、省市县委的决策部署上来。
（二）在领导核心方面。加强领导，完善机制，成立以乡***书记、乡长为“双组长”的精准扶贫工作领导小组，确保乡有工作站、村有工作室。
（三）在主体责任方面。乡******府周密部署，制定出台《转导乡2017年脱贫攻坚实施方案》《转导乡2017年扶贫开发产业扶持项目实施方案》，通过产业项目引领脱贫目标任务。强化主动认领意识，认真梳理省市县督查单位反馈的突出问题。针对存在的问题，精心制定突出问题整改方案，明确问题清单、时限要求、整改措施和具体责任人，精心谋化脱贫攻坚整改工作。
(四)在监督责任方面。乡纪委成立督查领导小组，定期对驻村工作组的履职情况开展督查；按照执纪监督“四种形态”真管真严、敢管敢言、长管长严，坚决禁止出现对***组织职权范围内发生的有令不行、有禁不止的问题。
（五）在牵头抓总方面。乡精指办专人负责扶贫大数据管理服务信息平台，动态管理，及时更新贫困户数据信息，全面准确做好信息收集整理，为扶贫工作提供数据信息。
（六）在帮扶工作方面。省水利厅、司法厅、金融办等3 家省级单位选派12名干部帮扶6个贫困村，帮扶单位领导赴贫困村考察92人次；投入产业扶贫资金101万元，用于大雁养殖、黄芪和青薯9号高产马铃薯种植、药材种植补偿等扶贫项目实施，慰问物资折款36.3万元，赈灾救济送温暖6万元；基础设施投入573万元，用于修建接官岭街道和水窖、新建村级文化广场、村部土地转让费、垫付贫困群众硬化路自筹款、成立养殖专业合作社、桥梁涵洞修建、新农村绿化等项目；文化教育投入6.5万元，资助贫困学生662人；帮助引进省农牧厅项目资金60万元，在王家庄村、接官岭村新建标准化养殖场12座。县卫计局等6家县级单位选派11名干部帮扶6个贫困村，帮扶单位领导赴贫困村考察35人次，慰问物资折款32万元，赈灾救济送温暖2.6万元；基础设施投入35万元，用于村部土地流转费和红合岘村户外旱厕修建项目；县农牧局举办贫困户劳务就业培训2期，共316人次。
（七）在资金落实方面。乡纪委针对产业项目扶贫、医疗扶贫、社会保障扶贫、职业培训扶贫等问题开展督查，深入村社、贫困户家中，全程监督扶贫工作各项流程，并对扶贫资金使用情况及时公示，接受群众广泛监督，确保资金及时拨付、使用精准、专款专用、发挥效益。
（八）在干部履职方面。随机抽查驻村工作队到岗工作情况；召开座谈会，了解第一书记在实际工作中面临的困难和问题，听取意见建议；建立微信群，要求各成员每天将自己的工作情况发到群里，及时掌握工作动态。
三、存在的问题
（一）***治学习意识不强。平时忙于抓具体业务工作，对中央、省市县委精准扶贫会议精神学习不够，对脱贫攻坚***策领会不透，思想认识不深，缺乏调查研究，存在急功近利和形式主义倾向。例如：部分干部作风漂浮、人浮于事，责任压实不到位，开展精准识别建档立卡工作不扎实，导致基础数据不详实。在“回头看”中，发现部分村社存在识别不准、漏人漏户、数据不清、信息系统数据填报错误等现象；有些村甚至将拥有小轿车（价值超过5万元）、大型机械、年收入大于36000元的农户纳入建档立卡对象；乡村脱贫攻坚档案资料收集整理不规范，相关影像资料不齐全。
（二）领导核心作用发挥不充分。乡镇干部、驻村工作队责任意识不够强，宣传***策、帮扶认亲、收入检测等工作浮在表面，对脱贫工作思路不够宽；贫困村“两委”班子有依靠第一书记的思想，对本村老百姓引导、教育不够，贫困户依赖***策不愿脱贫，没有激发增收致富的内生动力；广大干部对扶贫***策学习氛围不浓，对相关***策理解不深入。同时，对贫困户开展扶贫***策的宣传手段单一，宣传内容不丰富，致使贫困户对精准扶贫***策知晓不全。例如：部分村干部在精准识别、安排项目时优亲厚友，隐瞒贫困户家庭成员信息，在核算收入时存在虚报、瞒报、漏报现象。
（三）主体责任落实不到位。乡、村两级***组织主动作为、攻坚克难的责任意识不强，与***中央、***和省委、省***府的工作要求还存在一定差距。一是对脱贫攻坚中的重要工作布置、重点项目安排，研究分析不够深入、工作部署不够及时，对项目选择等待观望，项目资金拨付和工作推进滞后。例如：贫困户产业选择滞后，没有充分征求贫困户意见，制定脱贫产业不精准，同质化现象突出。发展家庭牧场的贫困户，棚圈闲置现象严重，建了棚圈无养殖，东拉西借，应付检查验收，项目实施见效慢。二是对脱贫攻坚督查责任落实不力，对项目资金跟踪审计、产业调整不够及时。例如：互助资金发放缓慢，互助资金12个贫困村600万元，目前发放192万元，仅占发放总资金的32%。
（四）执纪监督运用不充分。加大监督执纪力度，坚决查处违纪违法的***员干部，对后坪村原村主任马明龙进行停职处理，对王家山村原支部书记乔玉虎进行免除***内职务处理，但在干部监督管理中，未能充分应用监督执纪“四种形态”，廉***风险防范意识不强，扶贫工作来信来访问题较多。
（五）牵头抓总作用发挥不够。乡精指办对扶贫开发信息系统建设重视不够，存在重县版系统完善，轻国家系统维护的现象，基础数据信息质量不高、动态调整更新或补录工作不及时。经关联比对发现，系统部分数据信息存在逻辑关系和填报错误。
（六）帮扶工作不力。帮扶责任人“结对认亲”流于形式，工作停留在送钱、送物、节前慰问层面，对帮扶对象的家庭情况掌握不全面，扶贫***策宣传不深入，忽视思想引导，扶智效果不明显。例如：帮扶责任人没有及时走访贫困户，没有及时将帮扶记实本、宣讲手册、一封信等资料发放到贫困户手中，导致贫困户对扶贫***策知晓率不高。
（七）扶贫资金落实进展缓慢。由于扶贫融资***策宣传不到位、五户联保手续繁琐、贫困户按期还贷困难等原因，导致互助资金和小额贷款放款进展滞后，资金使用率不高，融资效益发挥不明显。
（八）个别第一书记和驻村干部履职不到位。部分驻村“第一书记”和扶贫工作队员缺乏责任心，“挂名”不在岗、“走读”或“两头顾”，工作不深不细不实，被动应付，不积极为群众排忧解难。
四、下一步工作打算
（一）进一步严肃***内***治生活。完善***中心组学习制度和计划，定期组织***员领导干部学习十八届六中全会精神、中纪委十八届七次全会精神，以及系列讲话等，立足于抓常抓细抓实，着力提升班子成员的***性修养和服务能力；强化全面从严治***的担当意识，加强和规范***内***治生活，自觉遵守“六大纪律”，牢固树立“四个意识”，营造风清气正的***治生态。提高坚持贯彻民主集中制的自觉性，带头坚持集体领导的原则，不断提高******领导班子决策水平和领导能力。修订完善乡***会议议事规则，建立完善规范化、科学化运行的议事流程。
（二）强化***主体责任。乡***领导班子强化主体责任意识，立足实际，坚持问题导向，细化近期工作，深刻查摆问题,发力整改突出问题。研究制定***风廉***建设主体责任和监督责任清单，班子成员对职责范围内的***风廉***建设负全面责任，层层传导压力；强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓经济建设与抓***风廉***建设有机结合起来，贯彻从严治***方针，增强***员领导干部抓***风廉***建设的责任感，形成齐抓共管的局面。
（三）认真落实纪委监督责任。大力支持乡纪委履行监督执纪职责，进一步转职能、转方式、转作风，集中精力抓好监督执纪主业，明确监督重点，加大对精准扶贫、水源地生态环境保护、惠农***策落实等民生领域的监督力度，确保中央和省市县委相关决策部署全面落实到位。
（四）发挥精指办牵头抓总作用。加强精准扶贫***策宣传，由乡精准扶贫工作站制定扶贫***策宣传方案，驻村工作队深入贫困村开展***策宣讲；对乡村干部开展扶贫***策的培训学习，促使乡村干部全面熟悉掌握扶贫***策，更好地宣传扶贫***策。做好国版县版大数据系统的维护更新，确保数据信息的准确性。精心安排、周密部署精准扶贫工作，分清轻重缓急，做到有的放矢。
（五）加大扶贫资金发放力度。召开专题会议，再安排再落实，乡精准扶贫工作领导小组组织人员督导检查各贫困村的互助资金使用情况，确保使用率达到80%以上。
自查汇报材料篇（11）
一、安全工作措施得力，教学环境安全舒适
我校将安全工作列为教学工作首位，成立了专门的安全工作领导小组，制定了完善、细致、全方位的安全工作制度，落实安全责任制，工作中奉行“安全工作无小事”和“安全工作只有满分、没有及格”的原则，层层落实、人人加强安全防范意识，迄今为止，已制定并严格实施了有关消防、食品卫生、通道、环境消毒、门卫管理、巡逻制度、监控系统等安全工作具体制度，实行安全工作管理定岗定员，把安全工作细化到每一个细节。
在全校范围内举行了师生消防知识培训、消防演习、消防知识考核等活动，并邀请了公安局相关部门指导我校治安工作，长期坚持进行我校保安业务工作培训和专业训练。在迎接文明单位验收工作组检查时，我校的安全工作得到了充分肯定。
同时，我校注意营造优美、纯净的素质教育环境，花工培养的鲜花绿草、孩子们自己动手的美术作品，是我校环境装饰的主流色彩，整个教学大楼秩序井然、空气清新、装饰雅致，令人赏心悦目。
落实到位的安全工作管理制度是我校稳步发展的重要保障。
二、教师队伍建设成效显著，校内形成了良好的师德师风
搬入新校以来，我校大力实施“园丁工程”，着力于打造一支素质优良的教师队伍，以各部门教研活动为载体，积极强化教师师德风范，注重提升教师队伍的整体素质尤其是教师思想品德修养。通过严格的考核、层层考核，公开选聘了一批***治思想素质好、专业技术强、业务能力高的优秀教师，其中，共青团员就占了教师队伍的三分之二，相当一批***员教师也在我校起到了先锋模范作用。
目前，我校师资队伍稳定，每一个人都深知自己肩负着素质教育的重任，深知为孩子们营造优良的校外环境的责任，每个人都有强烈的责任感，每个人都为了不辱使命而努力，校内工作作风健康、积极、向上。
素质良好的师资队伍是我校稳步发展的重要基础。
三、现代化的硬件设施为教育教学保驾护航
为营造良好的教育教学环境，我校大力加强硬件建设。校内已建成“五网”——消防网、广播网、电视网、电话网、计算机网；“五室”——播音室、录像室、微机室、陶艺室、电子琴网络室；“二中心”——网络中心、监控中心。拥有室内绿化植物上万株，大小教室七十余间，最大教室面积达300平方米/间，配备了充足的空调设备，各教室微机显示终端均为53吋背投彩电。