我优求知网村两委干部考察材料篇（1）
一、目标要求
镇***组织力量对村两委班子及成员进行届末考察，全面掌握各行***村班子的思想***治建设、工作实绩和班子成员的思想***治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、情趣爱好、身体状况等各方面情况，形成村干部任期赛业绩、群众民主评议干部的良好氛围，探索使德才兼备的农村干部与优秀年轻后备干部脱颖而出新机制，增强班子凝聚力、战斗力、创新力，全面落实好***在农村的各项方针***策，发挥好村两委的核心保垒作用，助推全镇改革发展、维护稳定大局，建设社会主义新农村和社会主义和谐社会。
二、考察对象：各行***村两委班子及其成员；经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻后备干部。
三、考察内容
1、考察班子整体情况：⑴思想***治建设，包括理论学习、***治表现、贯彻执行***的路线方针***策、全心全意为人民服务、团结协作、廉***建设等情况，突出班子团结情况、廉***情况。⑵工作实绩，包括在农村经济、社会、精神文明和***的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定、处理复杂问题等方面取得的成绩和效果。
2、考察村两委主要干部个体情况：重点考察村两委主要干部会不会办事、办事是否公正及廉洁自律等情况，主要包括村两委主要干部个体的思想***治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、身体状况及其它情况等，工作实绩突出考察上级***、***府布置的任务完成情况、任期承诺目标完成情况及履行岗位职责过程中所提出的工作思路、实事项目、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。
3、总结任期工作。村两委班子和两委主要负责人对本届任期内为民办实事情况进行全面梳理，客观填写《*县村级班子实绩报告单》和《*县村两委主要负责人实绩报告单》，上交镇***，并向所在村***员群众进行公示。
4、制定下一届工作目标。各村通过“五议两公开”程序、召开两委会商议、***员大会审议、村民代表会议表决，围绕村发展方向、潜力，可利用资源等状况，制定下一届发展规划和工作目标。
5、考察其他村两委班子成员个体及优秀年轻干部情况：主要考察了解干部的德、能、勤、绩、廉，重点了解其关键时刻的***治表现、思想作风、团结协作意识、工作实绩、勤***廉***等方面的情况。
四、考察工作程序和方法
考察采取“听、谈、访、看、查”的方法进行，即听取村两委班子主要负责人换届以来思想、工作等方面情况的自我述职，发放表格现场民主测评推荐，召集座谈会和个别谈话，走访农户，查看有关帐册、台帐。具体工作步骤：
1、考察预告。考察组进点前在考察对象所在行***村考察预告，公布考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。
2、召开述职测评会。召开由行***村村两委班子成员、县镇“两代表一委员”、全体***员、村民代表、村会计及村团妇兵等组织负责人和镇考察组成员参加的述职测评会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，村两委主要负责人作口头述职；然后发放民主测评表和征求意见表，对领导班子及班子成员进行民主评议，民主推荐以来本村“最满意的三件事”；发放优秀年轻后备干部推荐表，对优秀年轻干部进行民主推荐，年龄原则上要求在45周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、少数民族干部。各种表格在当天收回（各行***村事先准备好投票箱一只）。同时对村两委会商议的下一届工作目标，提交村民代表会议表决通过。
3、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。各考察组到行***村召开座谈会、随机走访农户，查阅会议记录、村务财务材料等资料，掌握村两委班子有关情况。
4、确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组综合分析以来各村“最满意的三件事”民主推荐情况和优秀年轻干部推优情况，提交镇***会议研究，确定各村“最满意的三件事”和优秀年轻后备干部，在一定的范围内予以公示。
5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。
6、考察情况汇报、反馈、归档。考察组将考察情况汇总向镇******班子会汇报，同时向村两委班子及村主要干部进行反馈，并及时将材料汇总归档。
五、考察工作时间要求及考察组人员组成
村两委干部考察材料篇（2）
今天，按照我按照县委、县***府2016年2月17日的会议精神和县直机关工委有关干部驻村帮扶工作的总体要求，结合我镇工作实际，主要讲以下三点意见。
一、有关干部驻村帮扶工作的软件资料准备
（一）帮扶方案和工作意见：
1.《村三年帮扶方案》和《2016年度实施计划》、《2016年度实施计划》；——具体责任人：由各村干部驻村帮扶工作组成员和该村两委干部共同完成。
2.镇******府的《干部驻村帮扶工作意见》红头文件；——具体责任人：由镇***务办制定完成，下发各村学习和存档。
3.贫困村贫困户的户户脱贫规划；——具体责任人：由各村干部驻村帮扶工作组成员与贫困村贫困户进行对接，共同制定。
（二）组织机构和工作制度：
4.镇******府成立的《镇干部驻村帮扶工作协调小组及办公室的通知》红头文件，明确具体人员和工作职能职责。——具体责任人：由镇***务办制定完成，下发各村学习和存档。
5、镇***、***府成立《驻村工作组的通知》的红头文件，人员包括：组长（由乡镇在职副科职领导干部担任，书记、镇长不能担任组长，可以担任联系主要乡镇领导），组员（由市县帮扶部门下派干部、乡镇驻村干部、农技干部担任，村干部不属于驻村干部的范畴）；——具体责任人：由镇***务办制定完成，下发各村学习和存档。
6、《“五个一”全覆盖统计表》：（每个贫困村都有1名县级领导——就是联系各乡镇的县级领导，每个贫困村都有1个驻村帮扶工作组，每个贫困村都有1个帮扶单位，每个贫困村都有1名第一书记，每个贫困村都有1名农技干部）——（3个贫困村前期已准备，请在村级资料中存档备案）
7.镇******府制定的《镇干部驻村帮扶工作的有关管理制度》；——具体责任人：由镇***务办制定完成，下发各村学习和存档。
8.镇******府制定的《镇干部驻村帮扶工作的考核办法》；
9.2016年乡镇对驻村工作组的《县干部驻村帮扶工作组工作考核评分表》；
10.2016年乡镇对驻村干部的《县干部驻村帮扶工作驻村干部考核评分表》；
11、镇***与市县部门派驻的驻村干部（第一书记）签订的《责任书》；
12、帮扶单位与贫困村签订的《帮扶目标责任书》；
（三）工作总结和帮扶成效：
13.镇******府的《2016年干部驻村帮扶工作总结》；——具体责任人：由镇***务办制定完成。
14.《2016年度村驻村工作组工作总结》或者《驻村工作组的工作述职报告》；——具体责任人：由镇驻村工作组成员（驻村干部）起草，由镇驻村工作组组长（包片领导）审核后形成书面材料，交镇***务办存档备查。
15.《2016年度村驻村干部工作总结》或者《驻村干部个人的述职报告》；——具体责任人：由镇驻村工作组成员（驻村干部）亲自撰写，形成书面材料，交镇***务办存档备查。
16.市县帮扶单位《2016年度帮扶工作总结》——具体责任人：由市县部门派驻的驻村干部（第一书记）完成。帮扶单位《2016年度帮扶工作总结》由（第一书记）起草，由市县帮扶单位领导审核后形成书面材料，（第一书记）个人的述职报告要亲自撰写，形成书面材料，交镇***务办存档备查。
（四）工作台账和***片信息：
17.《2016年度镇村贫困群众脱贫销号统计表》：包含贫困户户主姓名、家庭人口、2016年人均收入、户主脱贫签字认可等栏目；——（我镇2016年度暂时无）
18.《结对帮扶统计表》：要包括联系该村的市县领导、参与帮扶的市县单位所有领导和干部、驻村干部（含第一书记）对贫困户结对帮扶全覆盖，帮扶干部结对不完，可以动员乡镇和村干部参与结对帮扶。贫困群众少、干部多的，可以多名干部结对帮扶一个贫困群众——（3个贫困村前期已准备，请在村级资料中存档备案）。
19、《2016年度年度工作情况统计表》；我的理解是指驻村帮扶工作大事记清单）
20、帮扶单位主要领导，或者驻村干部到贫困村讲***课、宣传***策等材料；——具体责任人：由市县部门派驻的驻村干部（第一书记）和镇驻村工作组成员（驻村干部）收集整理完成，交镇***务办存档备查。
21.帮扶单位走访、慰问结对联系困难群众送资金、物资的台账或者表册等；——具体责任人：由市县部门派驻的驻村干部（第一书记）和镇驻村工作组成员（驻村干部）收集整理完成，交镇***务办存档备查。请镇民***办胥小勤提供相关资料。
22.结对帮扶活动照片、***片、信息等；——具体责任人：由市县部门派驻的驻村干部（第一书记）和镇驻村工作组成员（驻村干部）收集整理完成，交镇***务办存档备查。
23.贫困村的贫困群众识别台账；（我的理解是指前期各村开展的精准扶贫回头看时所作的资料。如：前期摸底表、民主评议、公示等系列资料归档）
（五）其他有关资料：
24.所有驻村工作组成员的《工作日志》，每周至少3次以上，驻村工作组组长要调阅签署意见；《工作日志》有关内容由乡镇安排有关人员录入《全省脱贫帮扶六有系统》，***：，每个乡镇一个户名和一个密码，由乡镇统一保管和使用。——请各位驻村工作组成员按照要求认真填写好《工作日志》，以便下一步开展录入工作。
25.所有市县单位下派到贫困村的驻村干部是***员的，组织关系转到该贫困村的《组织关系介绍信》，通过乡镇***转到村，加盖乡镇***印章；——具体责任人：由镇***务办谢柳完成，存档备查。
26.《村两委会会议记录》、《村记录》等，要有驻村干部的讲话记录；——具体责任人：由村两委成员完成，存档备查。
27.《村两委会干部会议点名册》、《村***员会议点名册》、《村***支部***员基本情况登记表》等，要有下派***员干部的姓名以及点名记录等；——具体责任人：由村两委成员完成，存档备查。
二、工作要求
1、镇***务办、镇扶贫办、村两委要做到所有资料收集齐全、分类科学、加盖封面、摆放有序。（打印分类封面名称、用拉杆合页文件夹等夹好或者装订完好）所有资料镇***务办、镇扶贫办、贫困村办公室都要有一份，确保中央、省、市、县各级检查组随时明察暗访所需要。
村两委干部考察材料篇（3）
办事处根据中发[]7号文件的指示精神，我处在选拔干部任用干部过程中，认真贯彻落实了《干部任用条例》中的干部选拔任用制度，形成了富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化，建设一支认真实践“三个代表”重要思想的******领导干部队伍。
二、主要做法
一是加强《干部任用条例》的学习教育，认真贯彻执行《条例》及有关规定。自《干部任用条例》颁布之后，我处就积极开展各种形式的学习宣传活动，力争做到使《干部任用条例》深入民心。首先，***工委多次召开***扩大会，对《干部任用条例》进行了深入的学习，每个领导干部都作了详细的记录，并在会上就《干部任用条例》中的一些条款进行讨论，加深对《条例》内涵的理解，使每个领导干部对《条例》的内容都有了全面的认识。其次，在每周五的机关干部学习会上对《干部任用条例》进行了学习并在学习完后进行了考试，使全体机关干部对《条例》的内容都有了一定的认识，对于干部任用方面的一些程序、条件等等有了较为详细的了解，有利于在干部任用方面充分贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。另外，又对办事处组织人事工作人员进行了专门的较为深入的培训，使他们真正做到精通《干部任用条例》的内容，并结合具体的工作，深入贯彻执行好该条例，能够对群众在干部任用方面所提出的问题进行详细的解答，促进我处干部任用工作的有效开展。再次，在具体执行该条例的过程中，我处根据自身工作实际，结合具体情况，制定了相应的配套制度，使该条例在我处的具体工作中得到了灵活的运用，其作用得到了充分的发挥。我们始终按照《条例》中的要求，坚持选拔任用******领导干部的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行******领导干部选拔任用工作程序，做好民主推荐、组织考察、讨论决定等方面的具体工作，认真落实执行公开选拔和竞争上岗的规定，并把相关资料建档保存，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用真正得民心、顺民意。
二是不断完善深化《干部任用条例》及有关规定执行情况监督检查，进一步扩大干部工作中的民主。首先，我处严格贯彻执行《干部选拔任用工作规范（试行）》中的规定，结合《干部选拔任用条例》，进一步规范我处干部选拔任用工作，防止和纠正工作中的不正之风，建立健全了科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进了我处干部工作的科学化、民主化、制度化，真正把领导班子建设成高素质的领导干部队伍。其次，坚持原则，严格按照选拔程序，充分体现民主。***工委严格按照《******领导干部选拔任用工作条例》有关规定，通过会议投票推荐和个别谈话推荐，整个推荐工作本着公开、公平、公正、择优的原则，充分采纳***员和群众的意见和建议，设立意见箱。近两年来，结合《条例》，办事处出台了理论联系实际的跟踪考察制度，每半年对中层干部考察座谈一次，对不符合规定或表现不好的人员，坚决依法给予教育、降职或撤职的处分。结合《条例》，积极建立后备干部队伍培养制度，我处着眼于长远，每村建立了3—5名后备干部，处直机关每口选树了2—3名后备干部。调整人员过程中无一人提出异议，真正调出了干劲，调出了上进心，调出了机关活力，基层反映比较好，提高了***工委威信和形象。在村级后备干部民主推荐工作中，采取个人自荐、村***支部推荐和民主推荐相结合的方式进行。各村召开***员和村民代表会议，民主推荐村级后备干部，有个人自荐和组织推荐的初步人选，在***员和村民代表会议上进行民主测评，各村***员和村民代表会议参会人员在50％以上。推荐的后备干部一般应具有高中（中专）及以上文化程度，年龄在40周岁以下，村书记和村民委主任的后备干部年龄可放宽至45周岁。
村“两委”换届以前，组织专门人员对各村“两委”班子整体状况、每个干部的德能勤绩廉、后备干部情况及村风民情、群众的思想状态等，进行深入细致地调查摸底，掌握全面情况，为换届选举提供决策依据。在深入调查摸底的基础上，研究制定出换届选举工作方案，区别各村不同情况逐一制定工作预案，做到一村一策、一村一案，为换届选举工作创造有利条件。在整个换届选举过程中，充分发扬民主，充分相信和依靠群众，保证群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权。各项程序公开、公正、透明，需要公开的有关内容、环节都向***员群众公开，充分发动***员和群众参与，提高***员群众参与度。在换届选举过程中，认真按照宪法、和有关法律法规规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。坚持法定的程序不变通，规定的步骤不减少，没出现违法现象，不随意简化程序，坚决杜绝操作上的不规范行为。
三、存在问题与原因分析
村两委干部考察材料篇（4）
一、优化调整内容
（一）具体调整
由原来的“脱贫攻坚星、基层***建星、产业发展星、生态宜居星、平安建设星”优化调整为“基层***建星、产业兴旺星、生态宜居星、平安建设星、乡风文明星”，争创星数不变。
（二）考核内容与责任部门
1. 基层***建星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星***支部”申报评选《“基层***建星”***支部考核评分细则》（附件4-1），由市委组织部负责考核。
2. 产业兴旺星。对于贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星***支部”申报评选《“脱贫攻坚星”***支部考核评分细则》（附件4-2-1），由市扶贫办负责考核。对于非贫困村申报评选，考核内容依据2019年8月份第三批“五星***支部”申报评选《“产业发展星”***支部考核评分细则》（附件4-2-2、4-2-3、4-2-4），由市***负责考核。
3. 生态宜居星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星***支部”申报评选《“生态宜居星”***支部考核评分细则》（附件4-3），由市农业农村局负责考核。
4. 平安建设星。考核内容依据2019年8月份第三批“五星***支部”申报评选《“平安建设星”***支部考核评分细则》（附件4-4），由市委***法委负责考核，市委统战部参与。
5. 乡风文明星。考核内容见附件4-5，由市委宣传部负责考核。
二、评选办法及数量
（一）新申报评选一批。在全市村（社区）***组织中评选出“基层***建星”***支部、“产业兴旺星”***支部、“生态宜居星”***支部、“平安建设星”***支部、“乡风文明星”***支部各10个，共计50个。已获得“五颗星”的村，不再申报。
（二）复审一批。对已授牌的71个村（社区）132颗星（具体名单附后）进行复审，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。
（三）一票否决项。有下列情形之一的，不得作为新的“星级***支部”申报对象；已被评为“星级***支部”的取消“星级***支部”荣誉称号，相应待遇随之取消。
1. 村“两委”不健全，无村***支部书记的；
2. 近3年不发展***员的；
3. 村“两委”干部存在违纪违法受到处理还在影响期内的，或已被立案调查的；
4. 存在赴县以上上访，造成不良影响的；
5. 未完成开放式活动场所建设的；
6. 村“两委”干部因工作不力，受到综合治理及平安建设责任追究的。
三、评选时间和程序
（一）乡镇分类推荐(3月16日—20日)。
1. 村（社区）自评上报(3月16日—18日)。村（社区）结合本村（社区）工作实际和各类“星级***支部”具体评分细则及要求，突出自身优势，组织召开“支委”会、“两委”会或***员大会开展自查自评，确定本村（社区）申报的“星级***支部”类别。经会议研究通过，决定申报“星级***支部”的村（社区）要将自评结果、会议记录及申报材料报送至所属乡镇。
2. 乡镇研究推荐(3月18日—20日)。由各乡镇组织召开***会，按照“星级***支部”评选的具体标准，对本乡镇自评上报的村（社区）***支部进行分类排队，按照每项工作“星级***支部”2—3个的名额确定推荐对象，不同类别可以重复交叉推荐，具体申报数量可根据本乡镇工作实际适当进行调配。同时，需提供村（社区）自评材料，推荐对象2000字的典型材料，纪检、综治、信访、公安、宗教、财***（乡镇财***所出具集体经济收入相关证明）以及其他相关部门的证明材料。
（二）组织复审和考察（3月23日开始）。由市委组织部、市委***法委、市委统战部、市农业农村局、市扶贫办、市***等6部门人员组成若干考察组，对已授牌的“星级***支部”进行复审，同时对推荐的村（社区）进行考察。考察组将多方面听取村（社区）内***员、干部和群众的意见，同时听取有关职能部门、业务主管部门意见，实地查看工作情况，务求每个推荐对象都具有广泛的群众基础，经得起检验。每个牵头部门要制定每项工作“星级***支部”的具体评分标准，由考察组对照评分标准，分类对推荐对象进行实地考察并评分。
（三）听取考察情况汇报（3月底）。由市***建领导小组成员单位负责同志和市委组织部部务会成员共同听取各考察组考察情况汇报，并充分征求各相关职能部门意见，拿出具体评选建议。
（四）市委***会确定（4月初）。将评选建议提交市委***会研究，在五项工作任务中分别确定10个新的“星级***支部”，共计50个，坚持“宁缺毋滥”原则，符合条件的村（社区）不满50个的，按照实有村（社区）数确定；对已授牌的“星级***支部”，经研究，符合条件的保留称号，不符合条件的撤销称号。
（五）评选结果公示（4月初）。对所有的“星级***支部”，要在全市范围内进行公示，公示时间不少于5天。对公示期间收到的问题反映和举报，认真进行核查，如情况属实，取消评选资格，对空缺的名额不再递补。
村两委干部考察材料篇（5）
“承蒙组织和同志们信任，我被选为区第十四次***代会代表。这既是荣誉，更是一种责任和担当，我对自己当然要更加严格。”谢添说。
回想起自己当选区***代会代表的过程，谢添不无感慨：“那是相当的严格规范。”
充分酝酿
2016年11月12日，几江街道***工委召开了一次重要会议。
会上，***工委书记杨栋群传达了区第十四次***代会代表选举工作的会议精神。
“对不遵守***治纪律和***治规矩，搞团团伙伙、结***营私等的***员，一律不得作为人选！”谈到这儿时，杨栋群特意提高了音量。
11月11日，区委召开了区第十四次***代会代表选举工作。杨栋群意识到***代表工作的严肃性，第二天立即召集村、社区***组织书记开会，传达会议精神。
“我们有8个代表名额，按照30%的差额选举，可以推荐10名候选人初步人选，各村和社区可推荐1-2名……”杨栋群根据要求，逐一安排工作。
“我们这次不仅对***代表人选的条件进行了规定，还对不得入选的情况进行了明确。”江津区委组织部副部长余现兵说。
为做好***代会代表选举工作，江津区委组织部在几个月前就开展了深入调研。
“你觉得推选***代表应该具备哪些条件？”
“你认为哪些人不能作为***代表人选？”
“你认为***代表推选过程中可能会出现哪些问题？”
…………
带着十余个问题，余现兵和组织一科的同志深入基层，收集意见和建议。
“调研一方面听取基层意见，预防选举中出现问题；另一方面也能起到宣传的作用。”余现兵说。
根据调研情况，江津区委研究出台了《关于做好中国***重庆市江津区第十四次***代会代表选举工作的通知》，《通知》不仅列出了代表入选条件，还列出了不得作为人选的“负面清单”。
于是，便有了这段让杨栋群高声强调的内容。
除下发《通知》外，江津区委还出台了《江津区“两代表一委员”资格判定条件》，成立了以区委副书记为主任的“两代表一委员”人选资格审查委员会，对代表人选严格审查把关。
择优推荐
2016年11月14日，五举村五举***支部召开***员大会。
“***代表应该是***员中的优秀分子。”根据这一标准，大家一致把目光投向了谢添。
为何是谢添？
“他是一名优秀的年轻***员，在服务***员和群众方面很突出。”一名老***员说。
2012年3月，刚大学毕业不到一年的谢添，被街道***工委以“本土人才”的身份招聘到五举村工作。
五举村***包括五举***支部等四个支部，当时已连续两年被街道评为“后进”。
谢添的加入，为这个后进基层***组织注入了新鲜血液。
“村里的大事小事，谢添都积极带头参加！”五举***支部书记杨文重说。
由于村里老***员较多，行动不便，谢添便主动为这些老***员提供上门服务。
“我的***龄就是谢添跑到区武装部核实清楚的！”一位80岁的老***员感激地说。
除了服务***员，谢添也积极为村里发展出谋划策。
“现在市里大力发展微企，我们可以打造一个微企村。”谢添的建议得到大家支持。
于是，从2014年开始，谢添主动承担起了为种养殖大户代办微企证照的工作。
“因为村里很多农民不懂申请程序，谢添就主动帮忙代办。”杨文重说。
两年时间，五举村的微企从20多家增加到120家。
“他为我们每户申请到了2万多元资金。”村民龚树全说。
2016年，五举村被评为市级微企村。
“谢添功不可没！”杨文重说。
这时，谢添已成长为五举村***委员、村委会副主任。
在谢添等村干部带领下，五举村***连续两年被街道***工委评为先进。而他本人入职5年多来，先后被评为街道先进***务工作者、先进村干部、经济普查先进个人等。
逐级遴选
经过民主讨论，五举***支部推荐谢添为***代表候选人推荐人选。
这只是推选的第一步。
2016年11月15日，五举村***召开***员大会。
按照选举名额分配，村***将推选出一名***代表。
结合四个***支部的推选结果，五举村***共提出包括谢添在内的3名***代表候选人推荐人选。
随后，全体***员进行无记名投票。
“谢添以80票胜出，并上报街道***工委。”投票统计后，五举村***书记刘泽应宣布。
11月16日，几江街道***工委按照多于名额30%的比例，汇总各村、社区的推荐人选名单，并向区委组织部汇报。
当天，根据区委组织部提出的代表构成比例要求，几江街道***工委按照不低于22%的差额比例，提出包括谢添在内的10名代表候选人初步人选。
对这10名初步人选，街道***工委副书记黎宗荣代表选举单位征求其所在***组织意见，再次上报区委组织部。
随后，遴选进入组织考察阶段。
11月19日，黎宗荣带队来到各人选所在单位***组织考察。
“主要是征求考察对象所在单位***组织以及纪检机关的意见，对***员、群众反映考察对象的有关问题进行核查，最后形成考察材料和推荐提名工作情况报告。”黎宗荣说。
11月20日，几江街道***工委召开***会，根据考察情况确定了10名代表候选人预备人选，并报区委审批。
同时，预备人选在所在单位***组织公示。
得到区委批复后，12月2日，几江街道进行了***代表选举。经过差额选举，谢添等8人被确定为候选人。
经审定后，江津区委向几江街道批复了出席区***代表大会的8位代表名单。
从严考察
2016年11月25日，重庆江北国际机场。
江津区委组织部组织一科科长李明其一行三人正在候机。
“限期三天，我们要抓紧时间！”李明其向同事一再强调。
三人此行，是要考察中共重庆市江津区红岩（绍兴市）委员会书记、绍兴市重庆商会秘书长王德华的^***代会代表资格。
“我们收到的相关资料都是二手资料。为谨慎起见，我们专门成立了一个考察组实地考察。”余现兵说。
当天，李明其一行辗转到达绍兴，考察工作紧锣密鼓地展开。
组织谈话、访谈***员、听取群众意见……考察对象的一手资料源源而来。
11月27日，李明其三人带着考察材料回到江津。
像这样的资格考察工作，贯穿了***代会代表推选全程――人选为区管领导干部的，由区委进行考察；其他人选由选举单位组织考察；如有特殊情况，则成立专门考察组进行考察，广泛听取群众意见，严格把关。
最终，经审核，王德华符合区***代会代表初步人选资格。
“最后，资格审查委员会还要征求区纪检、审计、计生等9个部门的意见，对存在问题的一票否决，防止‘带病当选’。”余现兵说。
在考察过程中，经多方征求意见，凡存在不适宜担任区***代表的人选，均被资格审查委员会取消了初步人选资格。
村两委干部考察材料篇（6）
根据**县委巡察工作领导小组统一部署，2019年8月15日至9月15日，县委第四巡察组对农业农村局***组进行了巡察“回头看”。11月27日，县委巡察组向农业农村局***组反馈了巡察意见。现将巡察整改情况予以公布。
一、上轮巡察整改存在的主要问题
（一）在***的领导方面存在整改不到位问题
1、建章立制内容陈旧、针对性不强问题。
整改情况：已完成整改。一是制定并完善各项制度。制定《抚顺县农业农村局固定资产使用和管理制度》、《抚顺县农业农村局项目管理制度》，并完善《抚顺县农业农村局考勤管理制度》、《抚顺县农业农村局“三会一课”制度》、《抚顺县农业农村局***员培训计划》等各项制度；二是积极开展***建理论学习活动。利用主题***日活动，组织***员召开专题学习会议，强化理论武装，组织***员干部认真读原著、学原文、悟原理，学习在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话，学习《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装***员干部头脑，学会运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。
2、***支部民主生活会评议***员“流于形式”的问题。
整改情况：已完成整改。一是受到纪律处分的两名同志在处分后积极整改，不断加强自身作风建设，切实提高了***治站位和思想觉悟，全局***员干部一直认为两名同志整改效果明显，测评结果给予“好”；二是在以后的工作中进一步规范***员教育和管理，加强干部考核，注重考核结果的运用，严格把关，全力落实好县委第四巡察组反馈意见。
（二）在***的建设方面存在整改不到位问题
1、组织生活会***员的个人发言材料涉嫌网络抄袭。
整改情况：已完成整改。一是对全局***员个人对照检查材料进行重新核查，严肃整改，在我局“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，全局***员认真撰写个人发言材料，不存在网上***和相互摘抄情况；二是长期坚持。严格落实支部组织生活制度，认真开好组织生活会，强化组织生活纪律，严格要求***员，严禁网上抄袭个人发言提纲、谈心谈话记录等相关材料。
2、重大事项记录不规范。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是增强***治自觉，严肃***内***治生活，进一步完善局***组议事规则和决策程序，在“三重一大”事项上严格按照民主集中制原则进行议事和执行，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进各项工作规范管理；二是指定专人记录***组会议、中心组会议以及局长办公会等专题会议记录，做到各类会议有专门的会议记录本，保证会议记录规范、严肃认真。三是对每次会议的议程、会议内容、会议纪要规范完整，年底统一归档，做到研究事项可存查、可追溯。
（三）在***风廉***建设和反腐败斗争方面存在未排查未整改的问题
1、公款出借问题依然存在。
整改情况：已完成整改。一是召开***组会议。经***组会议研究决定，该问题是历史遗留问题，已向公款借出单位及个人发函，进行催缴；二是制定《22县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束。
2、固定资产管理混乱。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。一是制定《33县农业农村局固定资产使用和管理制度》，有针对性的建章立制，把制度的篱笆扎得更紧更实，利用制度进行约束；二是固定资产使用设置专人负责，做好登记造册工作，并定期组织固定资产的盘点，做到帐、卡、物三相符。
二、巡察整改“回头看”发现的新问题
1、脱贫攻坚工作落得不够实。
整改情况：已完成整改。着力加强脱贫攻坚落实工作确保如期脱贫。一是健康扶贫，为其缴纳城乡居民基本医疗保险，其中大人310元，两个孩子各180元；每人体检费用150元；医疗补充保险每人100元。二是教育扶贫，为上小学女儿减免2019年秋季上学费用2725元，义务教育阶段全部减免各种费用。三是产业扶贫，享受县乡产业扶贫收益。四是就业扶贫，安排其村保洁员，村网格员，乡库管员。五是确保安全饮水，安置净水设备。六是商业保险，为其办理1+4脱贫保项目，每人150元。
村两委干部考察材料篇（7）
该同志牢固树立和落实科学发展观与正确***绩观，勤奋工作，***绩突出。该同志积极投身于固本强基工程、***员先进性教育和排头兵实践活动的组织指导，狠抓***建工作，大力发展思想好、年纪轻、文化高的群众加入***组织，特别重视抓好各支部的班子建设和非公领域的***建工作，使全镇***支部、***员分别迅速发展到85个、998人，其中建立非公领域***支部36个212名***员。认真组织开展“三进三助”（即走进村居帮助致富、走进企业扶助发展、走进学校资助就学）先进性教育的主题实践活动，受到显著的成效，去年11月4日，省委在四会镇召开全省***员先进性教育活动经验交流会，充分肯定和全面推广了四会镇的经验做法。 为让农民尽快富裕起来，该同志组织制定实施了“工业反哺农业，城镇支持农村”的***策，每年镇财***安排300万元，采取补贴方式扶持各村兴建厂房、商铺和工人宿舍，大大激发了各村发展集体经济的积极性，使全镇村集体厂房、商铺和工人宿舍总面积迅速增加到12.56万平方米，去年全镇村集体收入达到3120万元，比上年净增937万元，增幅达62，直接增加农民人均收入1000多元，农民年人均收入达6930元，增幅达13。
在狠抓经济建设并取得显著成效的同时，该同志坚持统筹协调，切实加强***治文明建设和精神文范文搜版权所有明建设，加强领导与管理，加大投入，使全镇社会各项事业长足进步。近两年，四会镇被评为全国卫生镇、全国创建文明村镇工作先进镇、全国“婚育新风进万家”先进镇、广东省文明镇、广东省教育强镇、广东省卫生镇、珠海市首届“十佳”和谐文明村镇，镇文化中心被评为广东省特级文化站。
xxx同志有坚定的理论信念，有很强的***治意识、大局意识、责任意识，有很高的理论素养与***策水平，爱基层、爱***员、爱群众，宣传教育和组织协调能力强，善于做***治思想工作，求真务实，清正廉洁，公道正派，具有良好的形象，得到四会镇广大***员干部群众的公认！
2003—2005年的年度考核为：优秀。
村两委干部考察材料篇（8）
一、会议传达了近期省、市、县有关会议精神。
二、会议对我乡当前重点工作进行了安排部署。
一是全国两会期间信访稳定工作。
1、要健全制度。针对目前信访稳定工作，每天安排两名领导干部公开在乡接待群众来访。认真做好来访记录，掌握第一手资料，及时有效处理各类矛盾纠纷，坚持二十四小时值班制度， 不能出现漏岗，保持通讯畅通。要求领导干部24小时手机开机，两会 期间周六日不休息，全力打好两会期间信访稳定保卫战。
2、加大排查力度。包片包村领导要做好本片本村的矛盾隐患排查工作，对可能造成上访的矛盾要及时解决，确实难以解决的及时上报，做到小事不出村，大事不出乡，将人员稳控在乡，矛盾解决在萌芽状态。要进一步提高警惕，克服***心理，树立稳定压倒一切的意识，要建立长效机制全面准确掌握重点人员的思想和生活动态，做到心中有数、底码清楚、信息畅通。
3、明确责任。针对重点稳控人员，要按照调整后的领导分工和分片包村决定，明确责任领导和稳控责任人，将每一个重点稳控对象都落实到人头上。实行24小时人盯人和日报告制度，确保不失控，不出现越级访、非访。
二是安全生产工作。
1、加大对非煤矿山监管力度。特别是庄窠的砂石厂、白石口和岭南矿山的监管，没有证照或证照不齐的企业坚决不允许生产经营，各片要明确专人看管，将责任落实到人头，一经发现有违法盗采和违规生产的要立即责令停产。
2、道路交通安全，特别是校车安全。各片要在村内广泛宣传，引导群众乘坐手续齐全的运营车，自觉抵制黑车超载,使用安全的交通工具出行。
三是森林草原防火工作。
1、加强组织领导，严格落实森林防火责任制。认真贯彻落实全县森林草原防火工作会议精神,成立森林草原防火指挥部，制定应急预案，指导各村组建巡查队、防火队。严格落实乡领导包片，乡干部包村，村干部包林片、地段、墓地坟头的森林防火责任制。
2、强化宣传，积极开展森林防火宣传活动。各村要张贴防火标语，发放《森林草原防火宣传明白纸》。
3、强化野外火源管理，尤其是南山片领导干部及包村干部、村两委干部要加大巡查力度，严查火种进入山林，加大火灾隐患排查力度，安排专人监护看管，确保不发生火灾。
三、会议要求。
一是要提高认识，全乡领导干部要认清形势，抓住重点，找出亮点，摸排细点。不断严格要求自己，加强个人素质的修养和自身的学习。
二是要端正工作态度，领导干部要细化自己的工作，强化责任，制定出周密的工作计划，摸排各类矛盾和安全隐患。
三是分管护林防火、矿山管理、民***和扶贫等工作的领导干部，要尽快整理完善相关的档案材料，以确保各项工作扎实顺利开展。
会议要求全乡上下要按照内紧外松的原则，切实加强全国两会期间信访稳定和安全生产工作的监管，两手抓两手都要硬，要一手抓信访稳定，及时处理和有效解决各类矛盾纠纷，一手抓安全生产，摸排查访，不遗漏任何安全隐患。同时全乡要按照思路更新、目标更高、措施更硬的要求，精心谋划好当前这两项重点工作，实现零指标上访，无安全生产责任，推动全乡各项工作扎实有序的开展，以全新的成效迎接全国两会和***的胜利召开。
干部任免会议纪要范文2201X年X月X日，中共XXX区XX镇***会在***府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、XXX同志列席了会议。会议研究了XXX同志作为XXX区试岗比选乡镇后备干部考察对象问题。会上，XXX同志介绍了有关情况，与会同志经过认真讨论，一致同意确定XXX同志为XXX区试岗比选乡镇后备干部考察对象。
会议记录员：XXX(XXX镇***组织委员)
中共XXX镇委员会
201X年X月XX日
中共XX镇委员会
关于确定XXX同志为正科级领导职务
考察对象会议记录
201X年X月XX日，中共XX镇***会在XX***府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、XXX同志列席了会议。会议研究了XXX同志作为XXX区试岗比选乡镇后备干部考察对象问题。
XXX同志(注：主持人)说：下面我们研究人事问题，请组织委员XXX同志介绍有关情况。
XXX同志(组织委员)说：根据来宾市面向企事业单位试岗比选乡镇后备干部工作简章及资格审查、笔试、面试综合得分，我单位XXX同志入围最后的考察环节。XXX同志在平时各方面工作等表现都很出色，成绩的取得得到组织和同志们认可，根据工作需要，我们建议推荐XXX同志作为XXX区试岗比选乡镇后备干部考察对象。{干部提拔人选会议记录}.
XXX同志(注：主持人)说：大家有什么意见，请发表。 XXX同志(镇***副书记、***府镇长)说：XX同志工作多年来，为人正直，作风正派，工作卓有成效，我个人认为推荐他为XXX区试岗比选乡镇后备干部考察对象是合适的。
XX同志(镇***副书记、人大***)说：我同意。
干部任免会议纪要范文320xx年4月13日,叶XX局长召开******班子成员会议,就 人事任免、部分人员岗位调整以及灾后重建和企业录用人员等工作进行研究，现将有关事项纪要如下：
一、人事任免
1、叶XX同志任郑坊林业工作站副站长(主持工作)，试用期一年;
2、陈XX同志任林业规划队副队长(正股级)，免去大历林业站站长职务;
3、池XX同志任大历林业站副站长(主持工作)，试用期一年;
4、王XX同志负责局计财股内审工作;
5、免去蔡XX同志林权登记管理中心副主任职务;
二、部分人员岗位调整事宜
钟XX同志从林业***大队岚下中队调整至林业***大队机动中队;
三、正式录用人员事宜
村两委干部考察材料篇（9）
（一）调整帮扶工作人员。市经委一直都成立有挂钩帮扶领导小组，办公室设在***办。年初，又根据人员变动情况，对挂钩帮扶领导小组人员进行了调整，重新确定了联络员，以确保帮扶工作有序开展。
（二）深入一线开展工作指导。上半年，市经委处级领导干部5人次，科级及以下干部27人次到打堡村开展工作。具体是：1月18日，主任余伟、***副书记董西平、副主任张宁三位领导带领相关科室的7名干部到挂钩联系点检查指导工作；2月9日，***副书记董西平带领8名干部到打堡村开展慰问；3月3日，***副书记董西平带领4名干部到打堡村传达全市抗旱工作会议精神，了解旱情，指导开展抗旱工作；3月25日，主任余伟、张宁副主任带领3名干部到打堡村指导抗旱和春耕生产工作；5月12日，***副书记董西平带领2名干部到打堡村与乡村干部共同研究发展鹅产业。
（三）落实结对农户建立帮扶基金。继续对挂钩帮扶点实行结对帮扶。由于人员变动，重新调整了帮扶人员和帮扶对象。按要求，处级干部出资200元，其他干部出资100元，53位干部职工合计出资建立了1.2万元帮扶基金。
（四）购买物资慰问困难群众。在2010年春节前（2月9日）出资1.46万元购买肥料、大米、清油对59户困难群众开展慰问，向8位困难***员发放慰问金2400元。
（五）组织开展抗旱工作。自去年入冬以来，打堡村遭遇了百年一遇的严重干旱。按照市委、市***府的安排部署，上半年，市经委先后派出10名干部（其中处级3名）深入一线，与乡村干部一道，开展抗旱工作。一是加强组织领导，安排部署抗旱工作。3月3日，根据《市防汛抗旱指挥部关于启动市抗旱应急预案特大干旱（ⅰ级）应急响应全力做好当前抗旱工作的通知》（昭市防汛指〔2010〕1号）和《市抗旱应急预案》要求，成立了市经委抗旱防汛救灾工作领导组，对抗旱工作作了全面部署。二是投入资金，彻底解决人畜饮水困难。3月份，投入人畜饮水项目资金8000元，彻底解决了打堡村6个社800人500头（匹）牲畜饮水问题。
（六）赴水富取经发展鹅产业。4月12日，***副书记、纪委书记董西平带领大关县上高桥乡乡村干部一行6人，赴水富县太平乡考察鹅产业发展。考察组一行参观了养鹅专业大户，听取了鹅养殖技术、养殖经验、养殖成本和经济效益的介绍。考察结束后，乡村干部初步形成了在上高桥乡养殖方面以鹅产业为主的发展思路，并为实施养鹅项目做了一定的基础工作。
（七）按时报送有关材料。将帮扶工作形成信息材料，在市直***建网、经委门户网站上，对所开展工作进行如实宣传，并及时通过电子***务网送市扶贫开展领导小组等部门。上半年，共形成5篇幅信息，分别是：《市经委主任余伟一行到挂钩联系扶贫点检查指导工作》、《市经委慰问挂钩扶贫点》、《市经委领导深入扶贫点检查指导抗旱救灾》、《抗大旱办真事彻底解决挂钩帮扶点人畜饮水困难》、《市经委董副书记率上高桥乡乡村干部赴水富取经发展鹅产业》。
二、存在困难和问题
一是缺乏人力支撑发展。多年来，该村劳动力稍好、文化素质相对较高的青壮劳力多数外出打工挣钱，留下来的多数是老人、妇女、儿童或残障人员。留守人员文化素质低、身体弱、劳动力差，只能维持常规的种植、养殖，缺乏规模化、科技化种植、养殖的人才资源，要增收致富比较困难。
二是缺乏资金拉动发展。去年，我委出资帮助该村完成了文明新村规划，该规划实施需资金近百万元，由于我委、乡***府无力完全筹集到这笔资金，致使该项目难以实施。此外，打堡村的气候比较适合发展鹅产业，通过大力发展鹅产业来带动该村经济发展是一条非常理想的路子，但由于缺乏大笔资金投入和其他一些原因，年内要实施该项目存在困难。
三、下步工作意见
村两委干部考察材料篇（10）
指导思想：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领，加强农村***支部执***能力建设、先进性建设、***员干部作风建设，大力构建和谐新农村。认真贯彻落实***的十七大、省第十次***代会、贵阳市第八次***代会及市第四次***代会精神；按照《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定，以换届选举工作为契机，理顺村***支部与村民委员会的“两委”关系，选好配强村***支部领导班子；大力推行村支书主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职，以建设“五个好”村***支部为目标，坚持“民主、公开、平等、择优”的原则，广泛听取群众意见，充分发扬***内民主，切实选出***员公认、群众信任的村***支部领导班子，不断提高村基层***支部凝聚力、战斗力和创造力，为实现农村全面建设小康社会提供坚强的组织保证。
总体要求：一是时间要求原则上在2008年2月下旬至2008年3月底完成。二是换届后村***支部班子成员力争具备初中中以上学历，平均年龄在50周岁以下，支部书记具有初中文化并参加中专以上学历培训，有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和农村工作经验，有带领群众致富本领。
二、目标任务
坚持公平、公正、公开，依法选举的原则，把思想好、***治强、作风正、有文化、年纪轻、办事公道、群众拥护、真心实意为群众办事的***员选进村***支部班子。在推进村支书、主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职工作上有新的突破;在提高村***支部干部的整体素质、改善村***支部干部结构上有新的突破。
（一）选好配强村***支部领导班子成员
紧紧围绕“五个好”***支部的要求，选好配强村***支部领导班子。加强对***员、群众的宣传、引导，注重从致富能手、外出务工经商人员、复转***人、回乡青年中培养选拔村干部。新一届村***支部领导班子中村“两委”班子成员中要有一定比例的妇女同志。
（二）确定新一届村***支部职数和做好本届村“两委”成员交叉任职工作
新一届村***支部组成人员职数为3人。设书记1人，委员2人；不增设副书记职位。同时，根据有关文件规定，认真做好村民组长在村五大组织中交叉任职的相关工作。把村支书、主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职作为这次换届选举工作的一项重要任务，采取有力措施，扎实推进。通过换届选举，使村“两委”班子成员交叉任职的比例较以往有大幅度提高。
(三)积极探索“公推直选”的村***支部书记选任方式
“公推直选”，即：公推，由***员和群众公开推荐新一届村***支部委员候选人初步人选；直选，由参加选举大会有表决权的***员一次性差额投票选举产生新一届***支部委员和书记。“公推直选”工作是我乡贯彻落实***的十七大精神，创新***的基层组织选任方式，扩大***内民主的新举措，村***支部换届选举领导小组要切实加强对试点工作的领导，抽调精干力量组建工作机构，扎实推进试点工作的开展，要单独制定工作方案报市委组织部批准后组织实施，确保取得实效。试点工作结束后，要专题进行经验总结，并形成书面材料上报。
三、工作方法和步骤
（一）制定实施方案，成立工作机构，做好相关准备工作（2008年2月20日至2月27日）
乡***成立村***支部“公推直选”换届选举工作领导小组，下设办公室在乡***建办，领导小组下设办公室在乡******办，由郭冬同志兼任办公室主任，朱荣同志兼任办公室副主任，杨景润、余晋潮、杨金凯三位同志为工作员。具体负责村***支部换届选举，督促检查和指导工作。并于2008年2月22结合乡实际拟定《犁倭乡彭耳村***支部“公推直选”换届工作方案》报市委组织部。一是召开村***支部书记参加的动员大会，组织学习***内关于换届选举的文件和有关方针***策；二是由各乡***对驻村指导工作组成员进行培训；三是村***支部研究作出换届的决定，向乡***提出请示；四是村***支部要尽量通知外出***员回村参加换届选举。
（二）宣传发动、起草工作报告（2008年2月28日至3月5日）
村***支部要召开***员大会，结合***员、群众思想实际，过好选举前的组织生活，向全体***员重点讲清“公推直选”试点的重要意义，激发群众参与的积极性，确保换届选举工作顺利进行。要采取组织召开动员会、张贴公告、印发资料、出黑板专刊等形式，全方位多角度做好开展村***支部换届选举的宣传动员工作，在村***务公开栏或村组醒目位置公布任职条件，推荐范围等事项，同时，要组织起草好***支部工作报告，报告包括本届村***支部执行***的路线、方针、***策和乡***决议情况，完成各项工作任务情况，取得的成绩和存在的不足，对下届***支部工作建议等等。
（三）民主推荐确定考察对象（2008年3月6日至3月12日）
民主推荐的范围主要是全体正式***员推荐和村群众代表（村委换届时推选出的户代表）、与村委会成员、村民组长共同进行推荐，推荐过程中要严格把握好推荐人选的条件。乡***要抽调精干人员成立考察组，考察组一般由两名以上中共正式***员干部组成。考察组要组织召开有全体***员、村委会成员、村民组长和群众代表参加的推荐大会，上一届***支部书记在推荐大会上首先代表村***支部进行述职，然后由考察组公布推荐要求，发放民主推荐表，根据***员的表现情况进行职位差额无记名投票推荐。***员推荐和各层次人员推荐投票情况实行分别计票统计。原则上新一届***支部领导班子成员候选人初步人选，要按初步候选人多于正式候选人2至3名的比例，按照得票多少依次确定。
（四）考察确定正式候选人（2008年3月13日至3月22日）
初步候选人确定后，考察组在一定范围内访谈村全体***员和部分群众代表，全面了解候选人初步人选的情况。访谈对象：除村干部外，本届村民小组组长，村民议事会、村民理财小组成员，离任村干部一般都应参加。考察组要根据考察的情况，提出正式候选人建议名单并填写初步人选简历报乡***。乡***要召开***会，根据考察组的意见和平时掌握的情况，对推荐出的初步人选进行全面分析、正确把握，对照任职条件，按照“四化”方针和好中选优的原则，研究提出候选人预备人选，提交***支部***员大会讨论通过，并在乡和村进行公示，公示时间为5天。公示期间有不良反映的要组织人员进行调查核实，经调查核实确不影响任职的才能确定为正式候选人。
（五）组织选举（2008年3月23日至31日）
1、会前准备。村***支部要在指导组的指导下拟定选举办法草案，确定正式选举日期及时间、地点；按姓氏笔划为序印制新一届***支部成员正式候选人选票；核定出席选举大会应到会有选举权的***员数（村***支部要尽量通知外出***员回来参加选举，对因外出无法联系或长期卧病不起，确实无法参加选举的正式***员，经乡***批准，可不列入应到会***员数），报乡***核实审批后，做好参会***员的通知工作。
2、召开村***支部选举大会选举新一届***支部班子成员。由参加大会有表决权的正式***员，直接一次性差额投票选举产生新一届***支部委员和书记。会议由上届村***支部书记主持。会议议程：⑴上届***支部书记作工作报告；⑵组织***员讨论支部工作报告；⑶宣读、通过选举办法；⑷举手表决监票人，确定计票人名单（设1名监票人、2名计票人，监、计票人从不是委员候选人的***员中推选）；⑸宣布应到会和实到会有表决权的正式***员数（实到会有表决权的正式***员数必须超过应到会有表决权的正式***员数的五分之四，方可进行选举）；⑹监票人检查票箱，并加封；⑺按实到会有表决权的正式***员数分发选票，多余的选票剪角作废；⑻说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序；⑼依次进行投票；⑽投票完毕，当场清点票数，并宣布清点结果（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举）；⑾计票；⑿公布选举情况（即收回票数，废票数，有效票数，每个被选举人的得票数）；⒀宣布***支部班子成员当选人名单，向乡***书面报告选举结果，待乡***批复选举结果后召开***员大会，通报新一届***支部班子成员选举结果。
（六）换届选举后续工作（2008年4月1日至3日）
1、乡***派驻指导换届工作组和驻村“双千”队员协助村***支部对换届选举材料进行整理归档，并将选票送交乡***进行保存。
2、乡***和村***支部共同做好落选人的思想工作，维护稳定。
3、组织移交工作。在乡***选举工作指导组的监督下，选举后2日内上届村***支部要将支部公章、支部会议记录、文书档案、上级下发的文件资料以及财产进行移交。
4、抓好培训和建章立制工作。新一届***支部班子上任后，乡***要及时组织新当选的***支部成员进行集中培训，促其尽快进入角色。同时，要同步建立健全各项规章制度，确保各项工作有序开展。
5、工作总结。换届选举工作结束后，要将“公推直选”试点工作总结报市委组织部。总结内容包括开展工作情况、采取的措施、存在的问题、好的经验和做法、工作交接情况、制度建设情况以及对加强村***支部班子建设的建议和打算等。
四、加强领导，确保选举工作圆满完成
（一）强化督促指导，提供组织保障
村两委干部考察材料篇（11）
XX村支部书记 XXX
（20XX年XX月XX日）
市委巡察办、市委第XX巡察组、各位领导、同志们：
现在，我代表XX村***支部作表态发言。本轮市委巡察组对我村开展巡察工作，既是市委对我村“两委”班子履职情况的监督，也是对我村***风廉***建设工作的全面检查，更是市委对我村“两委”班子的一次综合考评和工作的有力支持和促进。现在，我代表XX村“两委”班子，郑重表态如下：
一、充分提高开展巡察工作认识。巡视巡察工作是中央部署的一项***治任务，既是全面从严治***、维护***纪的重要手段，也是加强***内监督的重要形式。我们一定要提高***治站位，高度重视巡察工作，从***治上、思想上、行动上全力支持和配合巡察组做好工作，把配合好巡察工作作为一项义不容辞的***治责任，坚决服从巡察组的安排。通过本轮巡察工作，让XX村各项工作做一次全面的“***治体检”和“廉***体检”。我村将严格按照有关巡察工作纪律的要求，本着实事求是的态度，如实主动地向巡察组提供材料、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真情况、发现真问题。村“两委”干部将站在***治和全局的高度，从加强***的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，从加快新农村建设、脱贫攻坚的高度，充分认识开展本轮巡察工作的重大意义，高度重视本轮巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合、主动支持市委巡察组的监督。
二、全力做好配合巡察工作。村“两委”干部将增强“四个意识”，全力配合巡察组做好巡察工作。紧扣本轮巡察工作的重点，认真反思村“两委”和个人工作，谈问题不护短遮掩，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况、发现实际问题。同时，畅通巡察组与我村***员、群众对接通道，让巡察组充分了解我村“两委”领导班子***风建设、廉***工作、扶贫攻坚、新农村建设等工作开展的真实情况，我村各自然村组要服从巡察组的统筹部署，认真组织、周密安排，为巡察组开展工作创造良好环境，确保巡察组巡察工作的顺利开展。
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