我优求知网团总支汇报材料篇（1）
——雷管车间***总支迎接集团公司***建检查汇报材料
（2013年5月23日）
各位领导：
雷管车间是从事雷管生产的十一厂最大车间，现有员工181人。车间***总支一个，隶属***支部4个，***小组8个，***员42名，占员工总数的23%，分布在车间各个重要生产岗位上。
一年来，车间***总支在集团公司和厂***的领导下，以***的十八大精神为指导，围绕中心工作，积极开展 “以企为家，爱岗敬业”、“五为”及“德信实新”教育三项活动，充分发挥基层***组织的战斗堡垒和***员的先锋模范作用，动员广大***员群众戮力同心、与时俱进、不断创新，为全面完成各项工作任务，推动车间安全生产和稳步发展提供了组织保障和思想动力。
一、有位有为，勇当先锋，融入中心发挥模范作用
1、“我为安全排隐患”，确保实现安全生产基本稳定。车间总支紧紧围绕“安全无事故年”开展活动，牢固树立了“安全第一，预防为主”理念，坚持把安全摆在高于一切、重于一切的轴心地位。一是开展安全隐患排查活动，从我做起，消灭身边隐患。今年4月的一天，一班班长发现员工蔡XX状态不正常，经询问是高血压病犯了，该班长立即找药给他服用，并安排其休息，几小时后该员工恢复正常，消灭了一起安全隐患。二是抓好安全思想教育，从思想上实现安全生产。组织***员带头学习安全知识，提高自主保安能力和防灾自救能力，在执行制度、规范作业、防范事故上当先锋。尤其是在“4.28”事故后，我们首先进行安全思想教育，吸取事故教训。其次是组织全体员工开展工艺规程再学习活动，增强全员防范技能。第三是从我做起开展隐患排查活动，共查出大小隐患和问题88个，全部得到落实整改。三是强化***员安全责任制落实，从制度上保证安全生产。严格落实安全生产规章制度规范***员的安全行为，提高安全生产执行力。二班成品组XXX***员，在工作中不服从组长安排，并与之发生口角。车间总支立即找其谈话，进行严肃的批评教育，并依据相关规定给予300元的经济处罚，在全车间进行通报批评。
2、“我为生产抓关键”，圆满完成各项工作任务。车间总支通过“三个围绕”，融入中心，抓住关键，充分发挥***员先锋带头作用。一是围绕重任务抓关键，围绕车间的中心工作确立“***员先锋号工程”10项，其中有6项已经完成，其它4项正在进行中。二是围绕紧急任务抓关键，引导***员在生产中攻关键、挑重担，突出***员在安全生产中所担负的责任。今年4月，因销售急需发货，车间总支组织全体***员及广大员工连续四个周六不休息生产大干，保时保质保量地完成了发货任务，得到了工厂的好评。三是围绕先进抓关键，充分发挥先锋模范带头示范作用。我通过选树一些先进典型，宣扬她们的敬业精神、奉献精神，展示***员风采，形成“赶帮超”的良好氛围。二班班长罗敬彦，每天早来晚走，只要工作需要，随时冲到生产一线，处处当先锋，时时做表率，得到广大员工群众的认可，今年被推荐为厂模范***务工作者。
3、“我为群众解忧难”，促进车间和谐发展。车间总支始终坚持“以人为本”的理念，继续深入开展“帮贫解困办实事，结对认亲见真情”活动，结成帮扶对子10个，为员工排忧解难，真正做到知民情、解民忧、暖民心，提高了员工幸福指数。在春节、元旦等重大节日走访慰问困难员工34人，送去慰问金6000余元。二班员工王鑫在工作中不舒服，车间立即安排人员陪她到医院检查，经确认正常后送回家休息，让她感受到车间大家庭的温暖。第二天并没有休息，她说将心比心，以心换心，我应该来上班，现在她又成为生产上的骨干。通过开展这项活动，做到有贫必扶，有困必帮，有难必救，使每名***员真正做到贴近实际、贴近一线、贴近群众，为员工群众办实事、做好事、解难事，充分体现***组织的关怀和温暖，营造了稳定和谐的氛围。
4、“我为增效做贡献”，做车间真正的主人。车间***支围绕“节增降耗增效年”，引导***员当先锋，做表率，增强节约意识，发挥聪明才智，为车间发展出谋献策。组织开展清仓查库工作，摸清家底，盘活库存，避免或降低库存物资积压。宣传在节支降耗增收活动中的好的经验和表现突出的先进个人。如车间主任刘占富用铝帽生产普通瞬发电雷管降低材料成本项目，年每节支1.5万元。其它的如再利用段别标签、小木梳，节约铅管、盂子，修旧利废、降低废品率等建议和措施也都取得了成效。她们发挥主人翁精神，从大处着眼，从小处着手，在点点滴滴中节约，在日积月累中积攒，用实际行动影响和带动广大员工节支增效。今年以来，共征集上来合理化建议近13条，预计节支增效近40万元，为工厂经济发展做出了积极贡献。
5、“我为***旗添光彩”，不断加强***支部建设。车间***总支积极开展“基层组织建设年”活动，加强***支部建设，完善***建工作长效机制。一是适时组织全体***员干部学习了十八大报告、在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话、***的***府报告等材料，进一步提升了***员干部服务车间发展的大局意识、以企为家的奉献意识和忠于企业的责任意识。二是重实践，树形象，“四好班子”和“星级支部”建设取得实效。车间***总支以为一线“解难题、办实事”为主线开展活动，车间班子成员坚持每天下班组制度，只要有工人干活，就有干部盯在现场。三是抓住关键环节，创先争优活动取得新进展。在“喜迎十八大，岗位当先锋”为主题活动中，制定了《雷管车间创先争优***员考评细则》，对***员进行月自检，月考评。对支部和专兼职***务工作者每月开展一次自检，每季进行一次综合考评。先后树立了芦春玲、唐雪梅等10面***员旗帜。四是加强组织建设，培养后备力量。今年，我们纳新了1名***员，转正了2名预备***员，为***组织提供了新生力量。五是深入开展了“做勤廉好干部，为***旗添光彩”主题教育，杜绝了升学宴、搬迁宴等不良现象发生。
二、以企为家，爱岗敬业，大力培育高素质员工队伍
1、加强领导，认真组织。车间***总支在员工中开展了“对照标准找差距，确定目标争优秀”活动。在活动中向员工宣讲了工厂及车间的经营形势，明确了工作任务和责任。在广大员工中弘扬以企为家、爱岗敬业的精神，牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的理念，使员工与企业同呼吸、共发展。开展员工队伍状况大调查，摸清员工队伍情况，并形成调查报告，为开展活动打下基础。同时我们还开展了“节支降耗人人有责”、“排查隐患从做起”等各式各类的实践活动。通过这些活动增强员工忠企爱岗意识，进一步统一了员工思想，提升员工了素质，促进了思想行为的转变和提高。
2、严格考评，积极整改。各支部依照活动考核细则对每名员工进行考评。在一季度评定中，模范员工12人，优秀员工35人，合格员工137人。优秀、模范员工共计47人，占总数的25%；不合格员工1人，占总人数的0.5%。在活动中了解到个别年轻员工，由于受社会不良思潮所影响，盲目攀比，且由于上班时间短，工资水平较低，不能满足其攀比需要，有不安现状的表现。对此我们开展了帮扶教育，从感情上和生活上关心她，在生产技术上帮助她，并联合家长共同做她们的思想工作，使她的思想状况发生极大地转变，现在都能积极完成任务，成为生产中的青年骨干。不合格员工是二班的打把工罗XX。在工作中他不服从班长安排，并与之发生口角。该员工交由包保二班的领导刘占富进行说服教育，告诫他要树立大局意识、服从意识和奉献意识。通过教育，该员工认识到了自己的错误，并在班前会上主动向班长进行了道歉，保证以后一定改正。同时车间主任还教育班长工作要注意方法，加强沟通，营造和谐劳动关系。
3、全员参与，取得实效。广大员工心系企业，关注***建工作，对“三项”活动表示关注。认识到员工个人的前途与企业的发展是息息相关，所以员工对企业未来的发展趋势极为关注，但他们都对企业发展前景充满信心，寄予厚望。为让广大员工找到“家”的感觉，我们积极开展一些员工喜闻乐见的文体活动，如春节联欢、安全演出进班组、安全漫画、乒乓球赛、跳绳比赛、送女工保险、健康体检、走访慰问等活动，使员工深刻感受到企业关心员工的温情，也激发了广大员工的企业荣誉感和自豪感，“以企为家，爱岗敬业”的氛围不断增强。在活动中涌现出一些先进典型，如实干的表率于俊清、文明生产的先锋芦春玲、敬业奉献的路贵发等，在广大员工中形成“做合格、争优秀、学模范”的良好氛围。
三、德信实新，从我做起，打造一支过得硬的领导团队
1、加强宣传，提高认识。车间总支将“德信实新”活动作为加强领导干部思想***治工作的重要内容，纳入重要日程，摆在突出位置。通过召开班子会、干部大会等形式，讲清开展“德、信、实、新”教育活动的目的意义及方法步骤，使车间领导干部明确形势和任务、明确目标和责任，增强参与活动的主动性和自觉性，以饱满的***治热情投入到活动中来。
2、开展学习，提高素质。组织大家认真学习了***的十七届六中全会、***的十八大会议精神以及的中国梦、***的***府工作报告等，通过学习提高了理论修养，统一了思想、提高了认识。我们还紧密联系企业发展实际，重点学习了李庆总经理和刘彦平书记的一系列重要讲话精神，为我们的工作重点指明了方向。同时我们还开展了本职业务知识再学习再提高活动，不断提高领导干部的综合素质。
团总支汇报材料篇（2）
发展/转正***员书写材料注意事项
注意 内容具体材料书写各项材料时一定要认真细致，字迹工整，条理清楚。如有不确定的地方请询问清楚后填写。 总体要求 所有材料统一使用200*200无台头、绿色稿纸； 统一用碳素墨水笔写，不能用蓝黑或纯蓝墨水； 所有材料都要有封面（将稿纸翻面装订即可），页面中部写清材料名，右下部落款姓名、学号、日期，日期要大写，如：xx年二月二十三日。 入***申请书 （个人书写）称呼为：尊敬的***组织： 第一段：我志愿加入中国***。 正文：1.对***的认识、入***动机和对待入***的态度。写这部分时应表明自己的入***愿望。2.自己的思想转变过程。3. 个人在***治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。4. 今后努力方向以及如何以实际行动争取入***。5. 结尾。申请书的结尾主要表达组织考察的心情和愿望，一般用“请***组织在实践中考验我”或“请***组织看我的实际行动”等作为结束语。全文的结尾一般用“此致，敬礼”。 落款：居右书写。申请人：xxx 日期：××××年×月×日。强调：日期为大学期间第一次递交入***申请书的时间，封面日期也是第一次时间。申请书中内容也应与此时间符合，而不应出现此时间之后发生的事件。 字数要求：xx字。 我的自传 （个人书写）标题：我的自传 正文：我叫xxx，出生日期，民族，籍贯，现就读于xx学校xx专业。主要家庭成员，从小到入学到高中的成长经历，获得的荣誉，参加的活动等等。（可以有一定的自由度，个人情况不同）。整个材料的侧重点为个人成长经历，从小/小学/初中/高中/大学 各时间段内容所占篇幅基本相当。 字数要求：2500字。 思想汇报 （个人书写）称呼：尊敬的***组织： 第一段：我叫xxx，现年xx岁，民族，籍贯，是xx学校xx专业学生。现向***组织汇报我的思想转变过程。 正文：小时候受的熏陶，长大以后的思想变化，父母的帮助，老师的教诲，上大学以后的思想，表示自己的愿望，决心。重点谈自己上大学后的思想进步情况。整个材料的侧重点为本人思想成长过程，特别是大学期间的发展。上大学前各时间段内容总和大致与大学期间所占篇幅相当。 自传与思想汇报两份材料切忌内容相似，注意着眼点不同。 落款：汇报人 xxx。 字数要求：xx字。 个人简历 （个人书写）包含三份材料：个人简历，主要社会关系，主要奖惩情况；三份材料分页书写。 个人简历：xxx姓名，性别，民族，出生日期，籍贯。几年几月——几年几月，就读于xxx，担任xx，证明人xx，重复到大学为止（几年几月——至今，就读于……）。 主要社会关系：家庭成员：父亲，***治面貌（***员或群众），出生年月，工作单位，***治历史清白。母亲、兄弟姐妹等同上。主要社会关系：如姑姨舅叔等，格式同上。如果自己家庭成员和主要社会关系中，有人***治历史情况比较复杂，或受过刑事或其它重大处分，也应实事求是地写出。 主要奖惩情况：何时、何地、获何奖项或处分。重点写在大学期间所获奖项。中小学阶段所获奖项可不写。 团总支推优表格 （个人填写/团支书填写）由学院团总支副书记到团委凭推优名单领取（一式两份）； 发放到各班后由个人填写前部分个人内容； 团支书填写团支部意见；如填表本人是团支书，则团支部意见由组织委员填写。 填写内容应从该同学学习、思想、工作、生活等方面来写其在班级表现。以2-3行为宜。不可过少。 班级填写完成后，由团总支副书记收回，填写院团总支意见，报团总支书记签名后，报送校团委审批。 ***课复印纸 （个人准备）
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团总支汇报材料篇（3）
一、入***启蒙教育阶段
1、入***启蒙教育——通过各种渠道，采取多种形式，有针对性地从新生入校就进行共产主义理想和***的基础知识教育，吸引他们积极靠近和要求加入***组织。如开展学生***员与新生的见面会、“***建带团建”团务指导组与新生交流会、***员进新生寝室等。
2、接受入***申请——要求入***的学生必须向***组织提出书面申请(入***申请书相关要求见附件一)。申请书一般由班级团务指导组成员负责收集，所在***支部的负责人(支部组织委员)受理，受理后做好登记汇总，并存放到学生***总支“组织发展档案柜”。 支部组织委员为材料的整理、更新、保管负责人。
3、同入***申请人谈话——***支部指派***员(或预备***员)同申请人谈话，指出其争取入***的努力方向及入***的有关程序和要求等。
二、入***积极分子的确定，开始培养、考察
4、推荐入***积极分子——根据入***积极分子的条件，经过充分酝酿和讨论后，自下而上向***组织推荐要求入***的团员为入***积极分子。
(1)推选条件
A、拥护***的纲领和章程，不违反四项基本原则，不违反宪法和法律。
B、遵守校规校纪，不违反学校各项规章制度，未受过处分。
C、学习成绩至少保证不挂科的要求。
D、已递交入***申请书，有强烈向***组织靠拢的主观要求的同学，均可参加入***积极分子的推选。
(2)推选时间
原则上每学期推选二次，在每学期第三周至第十五周开展入***积极分子的推选工作。
(3)推选程序
入***积极分子的推选工作，在院***总支的指导下，按照民主、公正、公开的原则进行，具体由各个支部负责。
A、各***支部对照入***积极分子条件提出推荐名单，各***支部组织所有同学进行民主投票，并将投票结果上报院***总支。
5、确定入***积极分子——各***支部对申请人考察鉴定之后经支部成员讨论确定，确定名单报学院***总支，***总支对推选结果进行讨论审核，将审核通过的入***积极分子名单在院内公示。学院***总支将入***积极分子名单报校***组织部备案，领取入***积极分子培养考核表。由各***支部召开入***积极分子成立大会，并指定两名***员作为培养联系人，负责对其为期一年的培养、考察，之后入***积极分子准备参加湖北经济学院***校学习，并获得结业证书。
(1)报名条件
A、拥护***的纲领和章程，不违反四项基本原则，不违反宪法和法律。
B、遵守校规校纪，不违反学校各项规章制度，未受过处分。
C、已递交入***申请书，有强烈向***组织靠拢的主观要求的同学。
D、学习、工作勤奋，认真刻苦，成绩优良。学生要求上一学期学习成绩无挂科现象。 E、积极参与***组织举办的各项活动，认真按时、保质完成***组织交给的各项任务。
(2)报名时间
每学期二次，分别为第三周、第十三周，具体时间参见学校组织部网站或学院网站。各
***支部应做好组织宣传工作。
(3)结业要求
A、保证***校学习期间全勤，并且按时签到;不允许代签，如发现一次，取消大学期间入***资格;
B、认真参加***校课堂学习和小组讨论，同时确保***校考试顺利通过;
C、如果出现无故缺勤现象或者考试未通过者将取消大学期间入***机会。
(4)注意事项
***校报名以自愿为原则，切忌随大流、凑热闹的错误思想。参加学习期间务必提高重视程度，避免因为态度问题而失去机会。
6、指定培养考核人——***支部应指定两名***员(或预备***员)作为入***积极分子的培养人，负责培养考察，并将对入***积极分子的培养考察情况每月做出两次谈心文字记载(带新生寝室的***员尽可能与本寝室的入***积极分子相对应)。同时，指导入***积极分子填写《入***积极分子考核表》，半年考察期满需认真填写《考察表》上的考察意见。
7、学院***校培训(培养考察入***积极分子)—— ① 吸收入***积极分子听***课或参加有关活动，加强培养教育工作。②推荐入***积极分子参加***校的入***积极分子培训班，进行短期集中培训，培训合格的成员***支部注意做好登记汇总。 ③向入***积极分子提要求，交任务，让他们在实践中进行锻炼。
三、推荐优秀的共青团员作为***的拟发展对象，简称推优
8、推荐优秀团员作为***的发展对象——根据校团委推优程序开展推荐优秀团员作为***的发展对象工作。
推荐优秀共青团员作为中国***发展对象(简称“推优”)是***赋予共青团组织的一项光荣任务和职责。为进一步激发广大团员的***治热情，增强团组织的凝聚力，为中国***推荐合格的后备力量，规范“推优”工作，特制定本办法。
(1)推荐对象
A、已递交入***申请书，经过教育培养结束***校学习并顺利结业已经接近***员发展条件的共青团员。
B、能按期缴纳团费，坚持参加团组织生活，已递交入***申请书，经过教育培养，已经接近***员发展条件的28周岁以下的青年教工团员。
(2)推荐条件
A、参加***校学习，并获得***校结业证书，这是推优的必要条件。
B、学习、工作勤奋，认真刻苦，成绩优良。学生要求上一学期学习成绩排名在班级前35%(或连续两学期进步在5名以上)。
C、模范遵守国家法规、校纪校规、团的纪律，未受到任何处分。
D、密切联系群众，在同学或教工中起模范带头作用，有良好的群众基础。
(3) 推荐时间
原则上每学期推荐一次，在每学期的第四至六周开展“推优”工作。大一的第一次推优工作安排在大一下的第四至六周开展。其他年级同学在本学期九月底将根据校***有关规定进行一次推优工作。
(4) 推荐和审批程序
学院分团委的“推优”工作，在学院***总支的指导下，按照民主、公正、公开的原则进行。“推优”的审批由校团委授权各分团委进行。
A、团支部和上级团组织对照“推优”条件共同提出推荐名单，以团支部为单位召开团员大会，进行民主投票，并将投票结果上报学院分团委。
B、学院分团委就推荐名单召开分团委全体委员会讨论审核;将拟推荐名单在学院范围内公示三天后，组织通过者填写相关表格。
C、学院分团委将名单和材料报校团委批复后，送所在学院***总支备案。
(5) 注意事项
每个学期的推优工作由各班团支部根据推优的实施办法和要求完成，国际贸易学院分团委学生会组织部负责监督和协助工作。入***积极分子身份始终有效，不因为未进行下一步的发展或者未通过下一步发展而取消入***积极分子的身份。前三步共同组成了***员发展的资格获取阶段，至第三步后，正式进入***员发展的培养考察期。
四、确定发展对象，进一步培养考察
9、上报发展对象——***支部要在团推优、听取培养人和***内外群众意见的基础上，召开支部大会，确定拟发展对象，并将计划发展名单及有关材料上报***总支。
10、确立发展对象——***总支在各支部上报的拟发展对象，进行***务基础知识、毛中特、马哲、经济基础知识等的笔试考核，合格后确定为发展对象。其中设置有一道否决题，该道题不正确者，无论分数高低，均不能确定为发展对象，
“确立发展对象”的工作，在国际贸易学院学生***总支的指导下，按照公开、公正和民主的原则进行。
合格的标准是指按需发展的人数来确定录取比例。
11、制定发展计划——***总支在综合、调整发展计划时，要搞好审查、考核工作。
12、进一步培养——各支部按照入***积极分子培养计划，指导培养联系人，结合个人实际情况，对其进行有针对性的培养。
五、发展对象考核——日常表现考核、***审、答辩、团队协作
13、日常表现考核
(1)考试合格后，即进入日常表现考核环节，包括实践考核和学习培训。
A、实践考核环节包括：材料审核、支部分配任务、民主评议三项工作。
1、材料审核(30分)
发展对象在答辩之前需要上交思想汇报、个人自传和自我剖析的相关材料，三项分别占10分。每项材料包括上交的时间、格式、内容三方面，其中上交时间3分，材料格式3分，材料内容4分。各支部组织委员根据每位发展对象上交的材料的进行记录，给予相应的评分。
2、支部分配任务和活动(30分)
国贸学院学生***总支会给每位发展对象分配工作任务，主要包括材料整理、组织发展、理论学习三项，分别由支部纪检委员、组织委员、宣传委员负责监管。支部分配任务总共20分。各委员根据发展对象完成工作的时间、态度、成效进行跟踪记录，给予相应的评分。
同时，支部或者***总支举行的***组织生活、民主生活会、读书生活会及其他相关的活动，由纪检委员根据发展对象的到勤情况进行记录。该项总共10分，施行减分制，一次无故未到扣3分，一次请假扣2分，一次迟到扣1分，连续两次迟到算无故未到。
3、民主评议(40分)
各支部组织召开群众座谈会，组织除支部委员之外的10名不同***治成分的同学参加，对每位发展对象进行民主评议。评议要涉及思想、学习、生活、工作、实践等多方面，重在思想方面。开会过程中要详细记录每位同学对于发展对象的评价，会后整理会议记录，形成文件，对发展对象做出评价，给予相应的分数。
以上总分占最终成绩的30%。
14、发展对象***治审查
(1)***支部对确定为发展对象的入***积极分子本人和直系亲属进行***审，并形成综合性的审查结论。
15、自我剖析和答辩
(1)答辩会议在国贸学院学生***总支的领导下，由各支部组织举行，***总支书记及若干***员担任评委。
(2)答辩会议主要分为五个步骤：
A、自我剖析。根据所给材料及题目结合自身感受进行剖析。
B、必答题。为国际贸易学院入***流程及校园精神解读，须详细了解。(新增英语必答环节，提升考生的专业水平。)
C、抽签回答。由10—15套题目组成，涉及基本知识时***、经济、文史、校园文化等多个方面。
D、评委提问，由评委根据每个人的思想汇报、剖析及日常表现进行针对性的提问。 该环节满分100分，占最终成绩的50%。评委由七人组成，会对入***积极分子的答辩给出公正、客观的评价。
(3)入***答辩的复习资料在答辩前三周放到院网页上，以供答辩同学复习准备。具体的答辩细则如下：
A、入***积极分子进行答辩和剖析的顺序由抽签决定，并且当场抽取答辩题目。每人有三分钟的自我剖析和十五分钟的回答问题时间。
B、在结束后由评委进行简短的提问。
15、团队协作
A、随机抽取团队协作题目进行操作，并给出最终结论。
B、要求团队成员在规定时间内对某一问题进行探讨并给出团队最终决定的方案。
C、主要考察队员的团队合作能力。
根据上述三项成绩最终得出合一的结果，通过的培养考察人将成为一名预备***员，预备期为一年。
该环节满分100分，占最终成绩的20%。评委由七人组成，会对入***积极分子的答辩给出公正、客观的评价。
16、注意事项
在剖析时主要围绕“进入大学后自己的成长经历，思想上是如何进步的，学习和工作上的收获”展开，切忌空谈理论，脱离实际。
六、召开接受预备***员支部大会
16、确定发展对象考核合格名单——确立参加预备***员支部大会成员的名单
(1)发展对象考核合格同学，作为拟发展的人员，由各支部上报给学生***总支，学生总支审核合格后，进行公示，公示期为一周。
(2)公示无异议后报组织部预审，报送材料应包括：预审报告、入***申请书及思想汇报、《入***积极分子考察登记表》、参加集中培训的结业鉴定表、团组织“推优”材料、自传、***审材料。
(3)对材料完备、***审、公示没有问题的，学校组织部下发《入***志愿书》。
(4)合格同学准备参加支部大会。
17、确定介绍人—— 申请入***的人要有两名正式***员作介绍人。一般由入***积极分子培养联系人担任，如有特殊情况，可做临时改动。
18、报上级***组织，安排考察谈话审批——***支部及时向分***(***总支)上报审批对象的材料。分***(***总支)指派专人与被发展人谈话，作进一步考察。在《入***志愿书》
上如实填写谈话情况和能否入***的意见。
19、填写《入***志愿书》——***支部负责人应对发展对象进行忠诚老实教育，并指导发展对象填写好《入***志愿书》。
20、审查《入***志愿书》填写情况——***支部对发展对象填写的《入***志愿书》和有关情况进行审查。确定召开支部***员大会事宜。指派专人同发展对象谈话，指导其做好在支部大会上发言的准备。
21、召开接受预备***员的预审剖析支部大会——会议主持人报告出席***员数，确定是否能够开会。
(1)入***申请人汇报对***的认识、入***动机、本人履历，以及需要向组织说明的问题;
(2)对剖析材料进行详细的阐述。
(3)介绍人介绍培养、考察情况和对其入***的意见;
(4)支委会报告审查情况和对其入***的意见;
(5)***员讨论、表决，并做出决议;
(6)申请人表态;
(7)支部书记总结。
(8)支部书记或组织委员根据会议纪录整理出会议决议并填写在《入***志愿书》上。
22、审批预备***员——①对***支部上报的接收预备***员的决议，***总支召开总支委员会，审议申请人是否具备***员条件，入***手续是否完备，集体讨论并表决。表决结果以超过应到会委员的半数为有效;②审批预备***员，必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长，但不得超过六个月。③书记或组织委员将审批意见填写在《入***志愿书》上，并注明预备期的起止时间。
23、报组织部备案——①分***(***总支)将材料上报***组织部备案，加盖授权章。②分***(***总支)负责保管有关材料。以备预备***员转正及毕业生转档时调用。
24、分***(***总支)向报批支部通知审批结果——***总支打印入***通知书，及时将审批结果通知***支部。
25、通知本人——***支部接到通知后，支部负责人要及时找预备***员谈话，谈话的主要内容如下：①入***时间，预备期起止时间，预备期的作用及要求;②介绍***的生活制度、交纳***费以及***支部和***小组近期的主要任务和工作计划;③指出其入***时存在的主要问题和今后努力方向。谈话后，向***支部***员大会宣布***通知，对未被批准的要说明理由，做好思想工作。
26、组织预备***员宣誓——①入***宣誓仪式一般由***总支组织进行。程序如下：奏《国际歌》;致开会词;宣誓;新***员代表讲话;自由发言;***组织负责人讲话。②未宣誓的预备***员，一般不应办理转正手续。
七、预备***员教育考察和转正阶段
27、继续培养教育和考察—— ①由支部指派两名考察人对其进行预备期考察，并及时填写《预备***员考察登记表》。②加强***的基础知识教育;分配一定的工作任务。③预备***员每季度汇报一次思想和工作情况。
28、到期提出转正申请——预备***员在预备期满时，应主动向***组织提出转为正式***员的书面申请。
29、预备***员转正前进行考察—— ①听取入***介绍人的意见;②征求***内外群众意见; ③了解预备期的考察讲评情况;④审阅预备***员的思想汇报及申请转正报告。
成为预备***员之后，需要一年的预备期进行考察。在考察期内，预备***员应服从组织安排，努力完成组织交待的任务。具体要求如下：
A、每三个月应自觉上交一份思想汇报，在转正前一个月主动撰写转正申请;
B、每个月与普通团员、老师、入***积极分子及***员等5名进行谈心并撰写谈心记录;
C、按时参加***组织生活、积极配合所在支部委员会良好开展各项活动。
注意事项：预备期内，因各种原因被处罚的预备***员将视情节处以延迟转正或取消预备***员资格的处罚。
30、支委会提出转正意见——支委会对有关材料和情况进行审查，依据***员条件，提出能否转正意见，提交支部大会讨论和表决。
31、召开讨论预备***员转正的支部***员大会——①必须在预备期满后召开。 ②会议程序：主持人报告出席会议***员数;申请转正的预备***员汇报预备期间的思想工作和履行***员义务情况及需要向组织说明的问题;支委会介绍其预备期的表现，教育考察情况及意见;讨论、表决、作出决议。对具备***员条件的，应按期转为正式***员;不完全具备条件的，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，延长预备期不能超过一年，也不能少于半年;不具备***员条件的，应当取消其预备***员资格。③申请转正的预备***员表态。
32、填写支部大会决议——支部书记或组织委员根据会议记录整理出会议决议，填写在《入***志愿书》上。
33、将转正材料报分***(***总支)审批——支部上报材料：《入***志愿书》;预备***员转正申请书和思想汇报材料;《预备***员考察登记表》;***内外群众意见材料。
特殊说明：如当年总支或支部人员发展存在断层现象，以上程序有少许的变化，会做特殊说明，并按特殊情况处理。比如如表现优异，成绩合格，做事踏实者，但未推优，可先参加发展对象考试，再推优。
附件一：
根据《中国***章程》，要求入***的同志必须亲自向***组织提出申请，这是一个人积极争取入***的第一步。入***申请一般要求申请人写书面申请。
一、申请对象及条件
国际贸易学院大一至大四的共青团员
二、递交时间
大一至大四在校期间
三、入***申请书的格式及内容
1、标题。
一般写“入***申请书”，要求独占一行并居中书写。
2、称谓。
即申请人对***组织的称呼。要求写“敬爱的***组织”，顶格写在标题的下一行，后面加冒号，表示有话要说。
3、正文。
正文一般内容包括：
(1)对***的认识，入***动机和对入***的态度。写这部分时应表明自己的入***愿望，要求写上“我志愿加入中国***”这一句话以示表明;
(2)简述个人的***治、思想、工作、学习、作风等方面的主要表现情况;
(3)列出今后努力的方向以及如何以实际行动接受***组织的帮助和考验，争取早日加入***组织;
(4)入***理由及动机阐述;
(5)结尾。申请书的结尾，一般都用“请***组织在实践中考验我”或“请***组织在实践中考验我”作为结尾并且单独成段;
(6)正文写完之后，加“此致、敬礼”用语结束全文，“此致”另起一行空两格书写(但后面不加标点符号)，“敬礼”再另起一行顶格写后面可以跟上感叹号;
(7)申请书的最后，要署名和注明日期。要求另起一行右下角写“申请人„(国商Q1041)”，换一行写上“年„月„日”;
(8)在申请书信纸的左上角要求用铅笔写明申请人的班级和姓名。
四、应注意的问题
1、入***申请书要用湖北经济学院横条单线格文稿纸书写(蓝条纹)，并要用黑色钢笔或者水性笔书写，字数要求1500字以上，至少三页纸。
2、申请书要写得朴实、庄重，不要过分追求华丽的辞藻。字迹要工整、清楚，不能有涂改或者墨团出现，更不能用修正液或着透明胶带修改。
3、书写入***申请书时，相关***史和***的性质要求参照新***章(xx大修改版)书写。
4、要联系自己的思想实际谈对***的认识和自己的入***动机，反映自己的真实思想，要多联系自己实际情况多加入自己的感想。
部队入***流程的五个步骤范文二
一、入***积极分子的培养、教育和考察阶段
1、向***支部递交入***申请书(申请人)
(1)本人自愿向***组织提出申请。
(2)对于团支部推荐对象和未提出入***申请，使其逐步提高认识，自愿提出入***申请。
2、***支部派人与入***申请人谈话(***支部)
3、确定入***积极分子(***支部)
4、建立入***积极分子档案(***支部)
5、填写《要求入***的积极分子培养考察表》(***支部)
6、培养教育(***支部)
(1)建立积极分子自学小组。
(2)组织他们听***课或参加培训班。
(3)吸收他们参加发展***员的支部大会、新***员的宣誓大会及一些活动。
(4)要求他们经常汇报思想和工作、学习情况。
7、定期考察(***支部、***小组、培养人)
对入***积极分子、***支部还要定期进行考察，由培养人每半年考察汇报一次，填写到《积极分子登记表》上，并由***小组、***支部签署意见。
二、发展对象的确定、***审、培训、预审和公示阶段
8、确定发展对象(***支部)
入***积极分子从申请入***开始，经过一年左右的培养教育，经考察，基本符合***员条件，可确定为发展对象。确定为发展对象须听取培养联系人、***小组和***内外群众意见，经支委会讨论通过，并报上一级***组织备案。
9、***审(***支部)
***治审查内容：
(1)申请人对***的路线、方针、***策的态度。
(2)本人的***治历史和在重大***治斗争中的表现。
(3)直系亲属和主要社会关系的***治情况。
将***审情况填写***审登记表。***治审查的办法：同本人谈话、考察档案和必要的函调和外调。
10、集中培训(学校***校)
11、预审(***支部、***总支)
(1)征求***内外群众意见：***支部召开***内外群众座谈会，也可通过个别了解广泛征求意见，并整理形成书面考察材料。
(2)召开支委会进行研究 ：在广泛听取***内外群众意见的基础上召开支委会，研究发展对象是否具备入***条件，能否办理入***手续，提交支部大会讨论。
(3)***总支初步审查：经支委会或***支部研究，认为条件成熟可以接受入***的发展对象，要将其全部培养、考察、***审材料上报***总支审查，确定是否发展。如***总支原则同意，支部应及时为其履行入***手续。
12、公示(***支部)
(1)对象：经***总支(或直属***支部)委员会讨论同意拟发展为中共预备***员的发展对象或拟转正的中共预备***员。
(2)公示时间为7天。
(3)公示分张榜公示
三、预备***员的审批和接收阶段
13、填写《入***志愿书》(申请人、介绍人)
发展***员必须由两名正式***员介绍。一般由培养联系人担任入***介绍人，也可由支部指定或由发展对象自己约请介绍人。***支部向发展对象解释志愿书中的各项内容、填写注意事项。志愿书一般由申请人亲自填写，入***介绍人指导。填写要规范，字迹要清楚，不允许涂改，志愿书填写后，支委会要对相关材料进行审查，认为合格后，才能提交支部大会讨论。
14、召开接收预备***员的支部大会(***支部)
申请人填写《入***志愿书》后，支部应及时召开***员大会讨论。接收新***员的支部大会，必须有半数以上的正式***员参加，才能召开;申请人和入***介绍人必须到会;也可吸收入***积极分子参加，接受教育，但没有发言权和表决权。
(1)申请人宣读《入***志愿书》。
(2)介绍人介绍培养经过，并发表意见。
(3)支委会报告培养教育的过程、***审和考察的情况，并发表意见。
(4)到会***员对申请人的入***申请展开讨论，充分发表意见。***员在讨论中对申请人提出的问题，可由介绍人或支委会给予说明;需要时，也可以由申请人说明。
(5)有表决权的正式***员采取举手或无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式***员半数以上，才能通过接受申请人为预备***员的决议。因故不能到会，但正式向***支部提出书面意见的***员，应统计在内。如果支部大会一次讨论接受两名以上新***员，则应逐个进行表决。
支部大会进行表决时，申请人不必回避。
(6)宣读支部大会决议。
(7)申请入***人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。
(8)支部书记作会议总结，并对申请人提出希望和要求。
15、填写支部大会决议(***支部)
决议内容应简明扼要说明申请人的基本情况、优缺点和通过决议的情况，注明支部正式***员人数、到会人数、其中有表决权的***员数，表决时同意的、不同意的、弃权的各多少，写明通过决议的日期，最后由支部书记签名盖章。
16、上报入***材料(***支部)
***支部将《入***志愿书》填妥后，要将申请人所以入***材料一起报送上级***组织。入***材料包括：(1)《入***志愿书》;(2)***审登记表及其他有关材料;(3)入***志愿书;(4)入***积极分子考察登记表;(5)***校学校鉴定表;(6)思想汇报等。
17、与发展对象谈话(***指派负责人)
着重了解发展对象对***的认识，入***动机和现实表现，并对***的基本知识进行抽查，然后将座谈情况和意见向发展对象反馈并提出要求和希望。谈话后应认真负责地填写谈话情况和谈话人的意见。
18、召开***会审批(***)
对支部上报的发展对象，***要集体审批。要坚持五个不批：没经过1-2年培养、考察不批;入***动机不纯、觉悟不高、信念不坚定不批;不懂和不了解***的基本知识不批;没有***审和***审不清不批;若有问题需进行调查而未及时上报调查结果的不批，时间超过六个月应退回支部，重写《入***志愿书》。
对审批同意接收为预备***员的，应注明预备期起止的具体时间(从支部大会通过之日起)，并交***书记签名加盖***印章。
19、与预备***员谈话(***支部)
(1)向预备***员介绍***支部情况，提出要求。
(2)编入***小组参加活动。
(3)填写***员登记表。
团总支汇报材料篇（4）
1.1根据公司***的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想***治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，***的路线、方针和形式***策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的***治觉悟和思想道德素质。
1.2 当好公司***的助手，加强团组织的思想建设，配合***做好青年工人中的推优入***工作。
1.3 关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。
1.4 加强团的自身建设
1.4.1 坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。
1.4.2 建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。
1.4.3 对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。
1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。
1.5 表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。配合***组织做好推荐优秀团员入***工作和入***积极分子培养工作。
1.6 在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营技术进步和各项管理工作.
2. 管理条例
2.1 岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。
2.2 分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。
2.3 实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。3. 团员发展制度
3.1 发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国***领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。
3.2 团员发展一般每年5 月份进行一次。
3.3 确定发展对象的基本条件
3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。
3.3.2承认团的章程，愿意参加团的组织并在其中积极工作、愿意执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。
3.3.3具有较高的思想觉悟，了解团的基础知识，积极参加各项活动，模范遵守公司各项规章制度。
3.3.4诚实谦虚，实事求是，敢于开展批评和自我批评。
3.3.5综合素质较好,生产和工作中有朝气、有活力。
3.4 接收团员的组织程序
3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，掌握团的基本知识的两名团员做其入团培养人和介绍人。
3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。
3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的情况后，确定为发展对象。
3.4.4经过团支部团员大会讨论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部讨论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报、工作表现、评优情况等，并将审核意见及时向团支部反馈。
3.4.5经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关情况一并上报公司团委审查批准。
3.4.6经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要及时同新团员谈话。
3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
3.4.8新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
4. 汇报制度
4.1 团组织要定期向上级团组织和同级***组织汇报工作，公司团委每年至少向公司***全面汇报工作二次，各团支部每月向团委和同级***支部汇报一次。团内举办重要活动前后、决定重大奖惩之前，必须向相应***组织汇报，征求意见。
4.2 各级汇报可采取口头汇报、会议交流、书面汇报、检查会议记录和工作手册等方式进行。
4.3 团员每年至少向团支部作一次思想汇报，可以在民主生活会上发言，也可以个别谈心或书面汇报。思想汇报内容包括自己对***、团、国家大事的看法和认识，以及自己在学习、工作、生活中所碰到的思想认识问题。
4.4 团委要认真听取各团支部和团员的汇报，及时进行分析、归纳，以便有效地制定工作计划，调整工作安排。
5. 会议制度
5.1 各级团组织必须实行定期例会制度,每月开一次会,总结前段工作,解决存在的问题,布置后段工作任务,每次会议完毕后必须有书面记录,备案存档。
5.2 每三年召开一次全公司团员代表大会.
5.3 坚持开短会、开好会，尽量少开会的原则，能个别解决的不开会，能用电话、书面、口头通知等形式解决的不开会。
5.4 任何会议，主持人必须严肃会议制度，充分发扬民主。
6. 奖励和处分条例
6.1 奖励条例
6.1.1 团内奖励分为通报表扬、授予荣誉称号。
6.1.2 不定期给予在各项工作中成绩突出的先进个人和集体通报表扬。通报表扬要写简要材料.
6.1.3 授予荣誉称号要经团支部大会讨论通过，报公司团委批准，还必须经团员所在单位的***组织审查同意。授予荣誉称号要按要求填写登记表，存入团员档案或人事档案
6.2 处分条例
6.2.1 团内处分分为：警告、严重警告、撤消团内职务、留团查看、开除团籍。
6.2.2 警告、严重警告、撤消团内职务，必须经支部大会讨论通过，报团总支审核，送公司团委审批；留团查看、开除团籍由支部大会讨论并报院团委审批。
6.2.3 团员处分上报材料应有团支部大会通过意见，（会议时间、地点、到会情况、讨论结果）犯错误人简况（姓名、年龄、入团时间、现任职务）和所犯错误的主要事实及犯错误人书面检讨一份，连同处分材料装入档案。
6.2.4 处分决定做出以后，如本人不服，可向上级团组织提出申诉，并享有要求有关组织答复的权利。若受处分人无理取闹，拒绝在处分决定上签署意见的，经批评教育仍无效，则应及时把处分决定和本人意见一起报公司团委，经调查核实后，加重处分。6.2.5 处分时间，从上一级团组织批准之日算起，在没有批准之前，不能剥夺团员的权利。
6.2.6 留团查看处分，在查看期间无选举权和被选举权，不能做入团介绍人，其他权利与一般团员相同，查看期间可根据本人表现来决定延长查看日期或提前恢复团员权利。
6.2.7 改变或撤消对团员的处分，必须经支部大会讨论做出书面决定公司团委批准。
7.团委岗位职责
7.1 团委书记职责
7.1.1 主持团委全面工作，及时传达***和上级团委的指示、决议，经常向***和上级团委反映情况，请示工作，并结合公司实际，提出年工作计划的初步意见，经团委会充分讨论后，制定具体计划和实施方案。
7.1.2 定期召开团委办公会议和团支部书记会议，讨论团的工作。
7.1.3加强团委班子的团结，搞好团委班子的思想建设和组织建设，关心团干部的思想、学习、工作与生活，抓好团的组织建设和干部培训，进行经验交流，努力提高团干队伍素质。充分发挥他们的积极性和独创性，努力提高他们的各方面的素质，为他们的成长铺路搭桥。
7.1.4 集中力量抓好各阶段的中心工作，并经常督促和帮助各部门抓好日常工作。
7.1.5 协调好各方面的关系，主动争取***的重视和各方面的支持，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。
7.1.6. 开展调查工作，熟悉团情，掌握青年思想动态，有针对性的提出解决问题的方法。
7.1.7负责团内经费的审批。
7.2 团委干事职责
7.2.1.协助书记处理日常工作和日常事务，做好年度工作计划和总结。
7.2.2深入到青年工人当中，及时收集和反映来自各方面的意见和建议，及时向团委书记汇报。
7.2.3 协助团委书记做好大型活动的组织和落实工作。
7.2.4负责团费的收缴，团员关系的接转和团员证注册工作。
7.2.5组织青年志愿者服务队进行有意义的活动。
8.团支部工作
8.1团支部在公司团委领导下进行工作，团支部要领会、执行上级团组织的指示精神，经常向团委请示汇报工作。
8.2团支部工作范围
8.2.1 配合部门负责人对团员进行思想教育工作。
8.2.2 发挥团员的先锋模范带头作用。
8.2.3 安排团组织生活，开展形式多样、生动活泼的活动。
8.2.4. 发展新团员，开展"两优一先"创建活动。
8.2.5. 关心团员青年的切身利益，积极反映他们的意见和建议，帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种困难。
8.2.6 鼓励团员积极要求入***，不断向***组织推荐优秀分子，及时向***组织汇报团员积极分子的要求和情况，协助团委做好积极分子的培养工作。
8.3 团支部组织生活的内容
8.3.1 对团员进行***的路线、方针、***策教育和形式任务教育。
8.3.2 对团员进行团的知识和团的传统教育。
8.3.3 讨论团的工作任务，检查团员完成团的工作任务情况。
8.3.4 在团内开展批评与自我批评，定期召开民主生活会。
8.3.5 对团员进行***的基础知识教育。
8.4 团支部组织生活的形式可采取上团课、报告会、民主生活会、演讲、讲座、参观访问、联谊活动、竞赛等形式。
8.5 团支部组织生活每月至少一次，民主评议每年召开一次。团支部要建立会议记录制度，对团员参加团的组织生活情况要进行考核。
9 团员团籍注册制度
9.1 团员年度团籍注册时间在团员民主评议工作结束后一个月内完成。
9.2 有下列情况之一的，应予暂缓注册。
9.2.1 不按时交纳团费者。
9.2.2 受团内撤消团内职务以下团纪处分或行***处分时间不足三个月者；受留团查看处分的团员查看期间暂缓注册。
9.2.3 对民主评议工作不积极，个人总结不认真者。
9.2.4 年度内累计三次以上无故不参加组织生活或累计五次以上不参加集体活动者和连续半年以上不做团组织分配的工作，经帮助教育不改者。
9.2.5 不支持团支部工作，经常出难题者。
9.2.6. 不严格要求自己，经常违犯公司规章制度，履教不改者。9.2.7. 其它由团组织认定应予暂缓注册的行为。
9.3 有下列情况之一的，不予注册，团内除名
9.3.1. 民主评议为不合格团员的。
9.3.2 受暂缓注册处理，暂缓期满后仍无改变的团员。
9.3.3 因各种原因被依法判刑、被劳动教养及其他错误性质严重的受到开除处分的团员。
9.3.4连续半年不交纳团费，自行脱团的团员。
9.3.5 其它由团组织认定应不予注册的。
9.4 团籍注册程序
9.4.1. 根据民主评议结果，由团支部提出注册方案，与民主评议其它结果和决议一并报团委批准。
团总支汇报材料篇（5）
社会实践是中职院校教学、德育教育和学生素质拓展的重要组成部分，是培养学生综合素质、锻炼学生实际工作能力的重要途径。中职院校旨在指导学生积极参与社会实践，在认识和服务社会的同时，增强对国情的了解，找到自身的不足，达到自我教育、自我提高的目的。
社会实践的总体要求是以了解社会、服务社会为主要内容，以形式多样的活动为载体，以稳定的实践基地为依托，以建立长效机制为保障，让学生在实践中受教育、长才干、作贡献，树立正确的世界观、人生观和价值观，把学生培养成为中国特色社会主义事业的建设者和可靠接班人。
二、具体工作流程
第一，中职院校团委应依据自身学校工作制定学校社会实践活动总体方案并；第二，院校各系部团总支依据各系部实际情况制定符合自身发展的社会实践活动方案；第三，各系部进行前期宣传动员，各团支部组建团队并积极申报立项；第四，各系部团总支预审核立项，汇总上报学校团委；第五，各系部召开社会实践启动仪式，建立健全安全机制预案；第六，学校团委批复实施；第七，学校、各系部做好媒体宣传工作；第八，各系部总结工作，上交实践成果及相关材料；第九，团委组织评奖推优，召开社会实践表彰大会；第十，根据流程经费报销。
三、工作任务细化
1.成立学院学生社会实践工作领导与管理机构
成立中职院校学生社会实践工作领导小组，统一指导和规划学生社会实践工作。领导小组办公室设在学校团委，具体负责社会实践的组织工作。
W校各级团组织是学生社会实践活动实施的主体，要认真组织实施各类社会实践活动，突出重点，形成特色，促进学生在社会实践中了解社会、认识国情、开阔视野、增长才干。
2.制定社会实践活动方案
学校社会实践活动总体方案由学校团委根据学校工作实际制定并公布。各系部团总支依据学校社会实践活动总体方案，以学生受教育、长才干、做贡献为目的，坚持全员性、全程性，创新实施各类实践活动，确保每一位学生参加社会实践。
3.宣传动员各团支部组建团队，申报立项
根据社会实践方案的要求，结合社会热点问题和主要纪念活动，确定当年学生社会实践的立项主题。要求每个参加社会实践的团队至少由6人组成，鼓励以班级或团支部为单位组团，可跨年级、跨专业、跨系组队，以队长所在系为指导单位，团队指导教师至少一名。
各实践团队根据各系团总支社会实践活动方案，认真讨论各自团队实践内容，制定详细的实践计划书、应急预案等，认真填写立项登记表等各类材料。
4.各系团总支审核立项，汇总上报团委
各系团总支根据立项申报情况，完成团委分配各系提交的立项指标（一般为1：1.5，即若指标为1，则需提交不少于1.5项），审核无误后汇总上报团委。
5.各系召开社会实践启动仪式，建立安全机制
各系部在学期末组织召开社会实践启动仪式，成立由相关系领导、指导教师及团队负责人组成的社会实践安全领导小组，预警防范突发事件，已立项团队参会并宣誓，社会实践正式启动。
6.团委批复实施
团委学工部审核各系社会实践立项情况，经综合评定后公布入选团队名单。
7.做好媒体宣传工作
利用好各级各类媒体进行宣传报道，注重微信、微博等新媒体的报道。省市级媒体报道的实践团队，将优先参与学院评奖评优。
8.各部系总结工作，上交实践成果及相关材料
各实践团队在新学期开学第一周将社会实践报告、团队社会实践日记、相关宣传报道、实践活动论文、社会实践鉴定表等材料上交至各系部团总支，各系部团总支汇总后交至学校团委。
各系部团总支在新学期开学第二周组织实施展评总结工作。各实践团队制作反映社会实践过程及成果的演示文稿，各系制作反映本系社会实践活动的成果展板，进行成果展示。
9.团委组织评奖推优，召开社会实践表彰大会
学校团委将根据各系部各团队的实践情况，召开社会实践成果总结表彰会，评选若干优秀社会实践团队、若干优秀社会实践报告、若干社会实践先进个人、若干优秀指导教师及优秀社会实践组织单位。
同时，推选优秀团队事迹上报团中央、团省委、团市委进行申报评奖。
10.经费报销
社会实践活动经费采取各系资助、学校资助及联系赞助三种形式。实践团队根据各自实践内容、地点等提报经费预算，报各系部团总支审批。入选团队及优秀社会实践团队在总结表彰会后，可按总体方案中规定的数额获得学校经费资助。
四、考核事项
1.组织工作
一是社会实践活动筹备、计划情况。有活动计划的，考核结果为一般，对应分值为0.5分；有活动计划，并制定以日为单位的活动方案的，考核结果为良好，对应分值为1分；有翔实的活动筹备情况汇报，制订了活动计划，并有以日为单位的设计活动案的，考核结果为优秀，对应分值为1.5分。
二是社会实践日信息报送情况。较多次迟报、漏报，报送材料不符合要求或没有条理的，考核结果为一般，对应分值为0.5分；基本上每日报送，报送材料基本符合要求的，考核结果为良好，对应分值为1.5分；每日报送，报送材料符合要求且有条理的，考核结果为优秀，对应分值为3分。
三是社会实践带队老师、课题指导老师聘用情况、参与活动情况（需提供照片）。两者皆无的，对应分值为0分；两者有一的，对应分值为1分；两者皆有的，对应分值为2分。
2.宣传工作
校内宣传媒体报道，并提供文字音像材料（校报、网站、微博、微信等）。学院级别每篇可获得0.2分。
有校外宣传媒体报道，并提供文字音像材料（包括报刊、电台、电视台、网站报道）。县镇一级每篇可获得0.5分，市级每篇可获得1分，省级以上每篇可获得3分，部级每篇可获得6分（网络媒体统一按0.1分计算，封顶2分，超过20篇的按20%折算）。
3.实施情况
一是活动经费使用情况。有简单的经费使用情况报告或开支清单的，考核结果为一般，对应分值为0.5分；有较详细经费使用情况报告或开支清单，学院有配套经费支持的，考核结果为良好，对应分值为1分；有详细经费使用情况报告或开支清单或者有社会赞助物资和资金的，考核结果为优秀，对应分值为1.5分。
二是学生社会实践课题情况。没有与相关学术竞赛相结合的，对应分值为0分；与创新学分、希望杯结合的，对应分值为2分；与学院教育教学相结合的，对应分值为2分。
三是有活动组织方案（以申报时填写的社会实践活动团队申报表为评分对象），对应分值为2分。
四是建立社会实践基地（合作不少于3年），并提供协议文本或挂牌照片。每建立一个基地加3分，封顶为10分。
4.活动总结
一是实践交流会评审团就各团队的PPT展示进行打分，最高分为10分。
团总支汇报材料篇（6）
1.坚持-坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展-的方针。
2.坚持入***自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。既要防止突击发展，又要反对长期停滞发展的做法。
3.要把工作的重点放在加强对入***积极分子的培养教育上，注重提高入***积极分子的***治素质。
4.要注意不断改善***员队伍的年龄、文化和分布结构。在严格质量标准的前提下，注重在优秀青年教职工、学术骨干及学科带头人和优秀大学生中发展***员，注重在***的力量比较薄弱的单位和部门中培养入***积极分子和发展***员。
5.在学生中发展***员，要注意从低年级抓起。一年级学生入校后，各系***组织就要开始做深入细致的思想***治工作，注意培养苗子，启发教育学生自觉接受***的***治主张，并做好向院***校推荐入***积极分子工作，不断扩大入***积极分子队伍。各系要把发展***员的重点放在二、三年级中。毕业班不能突击发展***员，组织部原则上从每年5月底开始不再审核毕业班的预备***员。
二、培养与确定发展对象的程序
1.个人申请。申请入***必须由本人向***支部递交书面申请。申请书的主要内容包括：
(1)对***的认识和入***动机;
(2)本人的***治信念，成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况;
(3)对加入***组织的态度和决心;
(4)其他需要向***组织说明的问题。
2.自传。申请人向***支部递交入***申请的同时，应当附个人自传一份。自传主要内容包括：
(1)个人基本情况、履历和受奖惩情况;
(2)家庭主要成员及主要社会关系的基本情况;
(3)需要向***组织说明的本人及家庭成员的***治历史问题等。
3.同申请人谈话。***支部接到入***申请书后应及时登记审阅，支部书记或组织委员应同申请人谈话。谈话内容主要包括：鼓励其***治上要求进步的积极性，肯定优点，指出不足，提出努力方向，进行***员标准及怎样争取入***的教育。
4.确定入***积极分子。***支部在申请人中酝酿提名，征求***内外群众意见，是团员的要听取团组织的意见，团组织应有书面推荐材料。经支部委员会讨论，确定入***积极分子。然后填写《入***积极分子考察写实登记表》，并报***总支备案。
5.确定培养联系人。确定了入***积极分子以后，***支部要及时指派1-2名***员做他们的培养联系人，负责对积极分子进行培养教育和考察工作。培养联系人的任务是：
(1)经常了解入***积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，不断进步。
(2)经常向***支部汇报入***积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。
(3)将入***积极分子的***治思想情况、工作表现、奖惩情况等以写实的方式记入《入***积极分子考察写实登记表》。
6.对入***积极分子进行培养教育和考察。培养联系人要经常对入***积极分子进行个别帮助，***支部要组织他们认真学习马列主义、***思想、***理论和-三个代表-重要思想，帮助他们端正入***动机，确立为***的事业奋斗终身的信念。***支部也可每一阶段布置一次学习内容，让其找材料自学，并写出学习体会或思想汇报。***支部还要有意识地向积极分子交任务，压担子，分配给他们一定的社会工作进行考验，也可以吸收他们听***课，参加***内有关活动等，采取多种方式进行培养教育。
入***积极分子每学期要主动将自己的思想、工作、学习情况写成书面材料交联系人或***支部，***支部每半年要对入***积极分子进行一次考核。
入***积极分子调离本单位时，要将本人的入***申请书、自传、《入***积极分子考察写实登记表》等有关材料，转给调入单位的***组织。
7.确定发展对象。要求入***的积极分子经过一年以上培养教育后，***支部在听取培养联系人的意见基础上，召开***员会议和***外群众会议听取意见，经支部委员会讨论同意，可列为发展对象。***支部要将其名单报***总支并汇报发展对象的情况，听取***总支意见。对于外单位转来的入***积极分子，若在原单位已经过了一年以上的培养教育，经原单位***组织全面考察培养，材料齐全，确认已经具备***员条件的，经过一段考察，也可列为发展对象。
8.***校培训。凡列入发展对象的都必须参加院***校集中培训。没有经过培训或虽经过培训但未能结业者，不能发展入***。
9.***治审查。***审的主要内容有：本人的***治历史和历次重大***治斗争中的表现;对***的路线、方针***策的态度;直系亲属和主要社会关系的工作单位、职务、***治面貌、***治表现情况等。***治审查的基本方法有：同本人谈话;查阅有关档案材料和其它有关材料;找相关人员个别了解情况;函调或外调。***组织对发展对象进行***治审查后，要形成综合性***审材料。凡没有经过***治审查的，不能发展入***。
三、预备***员的接收
接收预备***员必须严格按照***章规定的程序办理。
1.确定入***介绍人。申请入***的人要有两名正式***员作介绍人。入***介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由***支部指定。入***介绍人的主要任务是：
(1)向被介绍人解释***的纲领、章程，说明***员的条件、权利和义务。认真了解被介绍人的入***动机、思想***治、工作表现、个人经历等情况，如实向***组织汇报。
(2)指导被介绍人填写《入***志愿书》，向支部大会介绍被介绍人的情况。
(3)认真负责地在《入***志愿书》中的-入***介绍人的意见-一栏中填写自己的意见。
(4)被介绍人被批准为预备***员后，继续对其进行教育帮助。
2.填写《入***志愿书》。申请人根据填写要求，逐项认真填写，不得有任何隐瞒和仿造。-入***志愿-一栏的主要内容应结合自己的成长经历，着重填写对***的性质、纲领特别是对***在新形势下的任务和奋斗目标的认识和理解;入***动机;存在的主要优缺点;并表明能否被批准入***的态度。
支委会要对申请人填写的《入***志愿书》进行认真审查，认为合格后，再提交支部大会讨论。
3.召开接收预备***员的支部大会。
支部大会接收预备***员的决议必须是赞成人数超过应到会有表决权的正式***员的半数才能有效。预备***员应参加支部大会，但无表决权。也可吸收要求入***的积极分子参加支部大会，以便接受教育。
支部大会的程序是：
(1)支部书记报告出席会议的***员人数，提出开好会议的具体要求。
(2)申请人向大会宣读入***志愿，汇报对***的认识，入***动机，本人履历以及需要向***组织说明的问题。
(3)介绍人向大会介绍培养、教育情况和提出是否同意其入***的意见。
(4)支委会报告对申请人的考察、审查情况(支部委员会考察报告)。
(5)与会***员充分讨论，对申请人是否具备预备***员条件表明态度。
(6)采取举手或无记名投票方式进行表决，因故不能到会的正式***员向支部提出书面意见的，应统计在票内。
(7)支部书记宣读大会决议。填写决议的主要内容包括：被接收对象是否具备预备***员条件和预备期的起止年月;支部大会应到会和实际到会的***员人数以及同意、不同意或弃权人数;通过决议的时间;支部书记签名盖章。
(8)申请人表态。
(9)支部书记讲话。
支部大会讨论两人以上入***时，必须逐个讨论和表决。
4.上报审批材料。支部大会以后，要将申请人的以下材料报***总支审批，直属***支部报***审批(材料报组织部)。
(1)入***申请书
(2)自传
(3)《入***积极分子考察写实登记表》
(4)思想汇报
(5)***校学员登记表或***校培训结业证书复印件
(6)团组织推优意见(发展学生***员必备)和***内外群众意见
(7)***审外调证明材料
(8)***支部考察报告(接收预备***员综合考察意见)
(9)入***志愿书
5.审批。各总支下设的***支部发展***员由***授权***总支委员会审批，直属***支部发展的***员由院***审批。
(1)在审批前，要指定专人对入***申请书和有关材料进行审查，并同申请人谈话，做进一步的考察。考察申请人对***的认识、入***动机、***的基本知识掌握情况。有针对性地进行***的基本知识的教育，并提出要求和希望。然后将谈话情况和对申请人能否入***的意见如实填在《入***志愿书》的相关栏目内。
(2)上级***组织对上报的预备***员必须在三个月内研究审批，如遇特殊情况可适当延长，但不能超过六个月。凡无故延期的，应追究相关人员的责任。
(3)审批预备***员，必须集体讨论，逐一审批表决，审批的意见要填写在《入***志愿书》的相关栏目中，注明预备期的起止时间，并通知呈报的***支部。
(4)***支部应将上级***组织审批意见及时通知本人并在***员大会上宣布。预备期当月起开始参加***组织生活并按期交纳***费。
(5)授权总支批准的预备***员要及时报组织部备案。被批准的预备***员的相关材料，由***总支、直属***支部保管。
(6)被批准的预备***员应在所属***总支、直属***支部范围内公示，广泛听取***内外群众的意见。
四.预备***员的教育、考察和转正
接收预备***员后，发展***员的工作并没有终结，必须加强对预备***员的教育和管理。
1.***支部应及时将预备***员编入本支部，通过***的组织生活和分配具体工作的考验，对他们进行教育和考察。
2.预备***员必须面对***旗宣誓，宣誓由各***总支在每年-七一-前后按院***的安排统一进行。
3.预备***员每学期要书面向***支部汇报一次思想和工作情况，***支部在预备***员半年期时，应进行一次全面考察，并召开***员大会进行分析讨论，发现问题及时同本人谈话。
4.预备***员工作调动或毕业分配离校时，各***总支、***支部应及时把其在本单位期间的教育、考察情况，写成书面材料连同其预备***员的档案材料一并转入新单位。
5.调入我院或新生中的预备***员，组织部要严格审查有关材料，并将其介绍到所在单位***组织，由所在***总支及时编入***支部，指派专人继续培养教育和考察。若发现接收预备***员程序和材料不全者，要进行补课，情节严重的要取消其预备***员资格。
6.预备***员的转正
(1)预备***员预备期满后，***总支按时讨论其能否转正问题。具备***员条件的按期转正;不完全具备条件，需进一步培养和考察的，可延长预备期，延长期不能少于半年，最长不超过一年，不具备条件的取消其预备***员资格。
(2)预备***员转正的程序是：本人提出书面申请;***支部征求***内外群众意见;支委会审查;支部大会讨论;表决通过;报***总支审批(直属支部报院***审批)。
(3)***支部上报预备***员转正决议时，必须同时上报本人转正申请、思想汇报、***支部考察报告等材料，材料不全的，不予审批。
(4)***、各***总支对***支部上报预备***员转正的决议，应在三个月内审批，审批结果及时通知***支部。***支部书记要和本人谈话，明确***龄计算时间，将审批结果在***员大会上宣布。
(5)材料存档。预备***员转正后，教职工***员《入***志愿书》、入***申请书、转正申请书、自传、思想汇报、***审材料、《入***积极分子考察写实登记表》等材料由组织部转入本人人事档案。学生***员材料交所在***总支、直属支部负责存入本人档案。取消预备***员资格者，其《入***志愿书》等材料也要存入本人档案。
五、关于严格按照***员标准发展学生***员的几点意见
根据发展学生***员的工作实际，各系***总支、学生***支部在严格按照***章规定的***员条件下，还要结合学生的下列实际表现：
1.必须旗帜鲜明地拥护***的路线、方针***策，有坚定的共产主义信念，积极向***组织靠拢。
2.能自觉学习马列主义、***思想、***理论和-三个代表-重要思想和***的基本知识。认真参加学院规定的马列理论课、德育课、形势与***策课的学习。
3.学习刻苦认真，目的明确，成绩优良。
4.坚持***性原则，自觉抵制不正之风，敢于同不良倾向和行为作斗争，在临危关头挺身而出。
5.组织纪律观念强，严格遵守***纪国法和学院各项规章制度。
6.集体主义观念强，积极参加院、系、班级各项集体活动，在学习生活中处处起模范带头作用。
7.积极完成组织分配的任务，乐于承担社会工作，热心为同学服务。
8.能广泛团结同学，作风正派，在同学中有较高的威信。
六、发展***员工作的领导和纪律
1.我院各级***组织要把发展***员工作作为一项经常性的重要工作来抓，定期研究解决工作中发现的问题。各***总支、直属***支部每年都要制定发展计划，并自查落实情况。
2.各***总支、直属***支部每学期要召开一次会议专题研究本单位发展***员的工作，并听取***支部工作汇报，找出不足，制定措施。总支书记要全面把关，做好本总支发展***员工作的第一责任人。
3.各***总支、直属支部在发展***员工作中，一定要严格按照《***章》的要求，严把质量关，坚持标准，防止不符合***员条件的人进入***内。
团总支汇报材料篇（7）
《中国***章程》规定：年满十八岁的中国工人、农民、***人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认***的纲领和章程，愿意参加***的一个组织并在其中积极工作、执行***的决议和按期交纳***费的，可以申请加入中国***。
1、年满十八岁的劳动者。
***章第一条规定：年满十八岁的中国工人、农民、***人、知识分子和其他***分子，承认***的纲领和章程，愿意参加***的一个组织并在其中积极工作、执行***的决议和按期交纳***费的，可以申请加入中国***。这既是申请入***的条件，也是做一名***员的起码要求。这条规定，贯穿着无产阶级***学说的一些重要原则。要求入***的同志不但要了解这些规定，而且应当弄清楚***章为什么要这样规定。
年满十八岁的中国工人、农民、***人、知识分子和其他***分子，这句话有三层含义：第一，加入***组织必须年满十八岁。强调这一点，是因为一个人到了十八周岁才算成年，才能有比较确定的***治判断力，以确立自己的***治信仰和终身志向。第二，加入中国***，必须是具有中国国籍的公民，没有中国国籍的人不能加入中国***。第三，加入***组织必须是工人、农民、***人、知识分子和其他***分子。因为作为以消灭一切剥削和压迫、实现共产主义为目标的工人阶级******，是不允许剥削分子进入***内的。
2、承认***的纲领和章程。
***章把承认***的纲领和章程作为申请入***的条件，是因为中国***不是单个***员的简单组合，而是根据***的纲领和章程，按照***的民主集中制原则组织起来的统一整体，是思想上***治上高度一致的***者的***治组织。***的纲领，是统一全***思想和行动的最高准则，它包括***的性质，***的指导思想，***的最终目标，***在当前历史阶段的总任务和基本***策，以及***的建设的基本要求等。***的章程，是***的最高行为规范，是***内***治生活和处理个人与组织、组织与组织之间关系的基本准则。***纲***章的这种性质和作用，决定了它是***建立、生存和发展的基础。***员承认***纲***章，是***在组织上一致的前提。如果***员在***纲***章上的思想一致被破坏了，***也会从组织上瓦解。因此，每个申请入***的人必须承认***纲***章。需要强调的是，这里所说的承认，不仅是口头上的拥护和接受，更重要的是有实现***的纲领、执行***的章程的决心和行动，立志为共产主义事业奋斗终身。
3、愿意参加***的一个组织并在其中积极工作。
参加***的一个组织，是指***员必须编入***的一个支部、小组或特定组织，并在其中过组织生活，接受***组织的领导和监督。对于这个问题，列宁在1920xx年7月俄国社会民主工***第二次代表大会上，同马尔托夫展开过激烈的斗争。马尔托夫主张，只要承认***纲***章，就可以做***员，不必参加***的一个组织，甚至提出每个罢工者都可以自行列名入***。列宁坚决反对这种主张，认为***员不仅要承认***纲***章，而且必须参加***的一个组织。他尖锐地指出，按照马尔托夫的***员条件发展***员，只能模糊***和阶级的界限，改变***的工人阶级先锋队的性质，使***变成一个涣散的俱乐部。
我们只有按照列宁提出的原则建立***，才能使***真正成为无产阶级先进的、有组织的部队，保证***的思想统一和组织统一;才能使***作为坚强有力的战斗集体来行动，从而肩负起伟大的历史使命。要求入***的同志，要从这样的高度来认识参加***的一个组织的必要性。 积极为***工作，是指***员有义务担负***组织分配的工作，并且尽心尽力地把它做好。***组织分配的工作，主要包括***的群众工作和思想***治工作。例如，参加各级***组织的领导工作，参加***内教育工作，参加联系群众的工作及对人民群众的宣传工作，做好发展***员的工作和各种群众团体的工作及社会工作等。***组织要根据具体情况，给每个***员分配适当的工作，并进行检查和指导。每个***员都应当自觉接受并努力完成***组织分配的任务，发挥***员的先锋模范作用。
4、愿意执行***的决议。
***的决议，是为完成***的总目标、总任务，在某一个时期对某一项工作或某一件事情，经过***员大会、***员代表大会、***的代表会议或***的委员会集体讨论决定，全体***员必须贯彻执行的事项。***的决议代表***员的意志，必须贯彻执行。如果对***的决议有不同意见，可以保留，或向***的上级组织直至中央反映，但在行动上必须执行，不能采取各取所需和阳奉阴违的态度。如果每个***员可以自行其事，那么***的团结统一就会受到破坏，***就没有战斗力。所以，申请入***者愿意执行***的决议才能加入***的组织。不愿意执行***的决议的人就不能当***员。
5、愿意按期交纳***费。
为什么把愿意按期交纳***费作为申请入***的条件之一呢?因为，***员按期交纳***费，不仅是从经济上帮助***，更重要的是，按期交纳***费是***员关心***的事业的表现，也是检验***员是否具有组织观念的一个标志。在艰苦的战争年代里，许多***员省吃俭用，领到一点津贴，首先想到的是交纳***费。有的***员牺牲前还把身边仅有的遗物作为向***交纳的最后一次***费;表现了***员高度的组织观念和对***的无限忠诚。在和平的环境里，也有许多***员自愿多交***费。他们当中有的在临终时嘱托亲属将自己的毕生积蓄作为***费交给***，有的将自己劳动致富所得作为***费交给***组织。要求入***的同志应当充分认识按期交纳***费的重要意义，在被批准为预备***员之后，应当自觉地按期交纳***费。如果***员不按规定交纳***费，应当受到严肃的批评教育，甚至给予必要的组织处理。***员如果没有正当理由连续六个月不交纳***费，就被认为是自行脱***，支部大会应当作出决定，经上级***组织批准，把这样的***员除名。对于***章第一条的上述内容，***员和要求入***的同志都应该明确并正确理解，而且下决心去做。因为这是对***员的起码要求。
部队入***程序范文二
(一)、自愿提出入***申请，递交入***申请书
要求入***的同志自愿向所在单位***组织提出书面申请，申请主要写对***的认识、入***动机和本人主要表现。
(二)、***章学习小组、***校学习
由基层***组织根据自愿的原则组织递交了入***申请书的同学组成***章学习小组进行短期培训。对于***章学习小组考核合格的同学，***支部将择优推荐去参加***校学习，进一步学习***的理论知识。***章学习小组考核没通过的不能参加***校学习。***校学习，是基层***要对发展对象进行短期集中培训，时间一般五至七天(或不少于四十个学时)，内容是***的理论知识。没有参加***校学习并通过的是不能发展入***的。
(三)、团员推优
团员推优全称叫做：共青团组织推荐优秀团员作***的发展对象。推优是***赋予共青团组织的一项光荣任务，也是加强在青年中发展***员工作的重要措施。推优工作的具体步骤是：召开团员大会，团支部委员会介绍申请入***的团员的情况，团员进行民主评议，提出推荐对象;团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论推荐名单，填写推荐对象审核表，报上一级团组织审定;上级团组织进一步考察审核后签署意见，向***支部推荐。简单来说，首先由班级团支部召开团员大会讨论审定名单然后上报经管学院团总支，经过审核，由本人填写团员推优表并由班级团支部、学院团总支、***总支签署意见。
(四)、确定为入***积极分子(建卡)
入***申请人经团组织(班级团支部)推荐、***支部大会审查同意后，便确定为入***积极分子。***支部将入***积极分子报上级***备案，同意后下发《入***积极分子考察登记表》，同时指定两名正式***员作为入***积极分子的培养联系人。这里要注意，只有填写了入***积极分子考察表的同学才能算是入***积极分子，以往有很多同学认为只要递交入***申请书或者参加了***校学习的就是入***积极分子，这是非常错误的，一定要了解清楚。
(五)、进入考察期
考察期一年以上，自***支部确定其为入***积极分子之日算起。***支部每半年要对要求入***的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入***积极分子考察表(填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点)。一般来说***支部会通过召开辅导员座谈、学生代表座谈来了解入***积极分子的表现情况。同时要求每位入***积极分子每一个季度应该向***支部书面汇报思想和工作一次，也就是说每个学期至少应该递交两份思想汇报。
(六)、确定发展对象
要求入***的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取***小组、培养联系人和***内外群众(包括辅导员、班主任、任课教师、班内团组织和同学)意见的基础上，经***总支讨论，决定近期发展的入***积极分子，可列为发展对象，并要求其本人写出自传。在我们学院确定发展对象首先是要建卡满一年，其次班级团支部开展入***积极分子德育答辩会，让建卡满一年的同学在台上讲一讲自己一年以来的表现，然后班级投票，选取一定名额的同学上报学院***总支，再由***总支讨论审核确定发展对象。
(七)、***治审查
审查发展对象本人对***的路线、方针、***策的态度、以及在***治历史和重大***治斗争中(特别是***和***)的表现。
审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的***治情况。
这里，我们的同学都很年轻一般不涉及到重大***治历史或***治斗争，所以主要调查同学的直系亲属和主要社会关系的***治情况，通过发函到被调查人所在地***组织调查情况。
(八)、确定入***介绍人
入***介绍人由两名正式***员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由***组织指定。
入***介绍人的主要任务是：
1、向被介绍人解释***的纲领、章程，阐明***员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入***动机、***治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向***组织汇报。
2、指导被介绍人填写《入***志愿书》，并认真填写自己的意见(填写入***介绍人意见时，向支部大会负责地介绍被介绍人情况。
3、被介绍人批准为预备***员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式***员。
(九)、填写入***志愿书
到时候会由介绍人指导填写。
(十)、召开支部大会
程序：
1、申请入***人汇报对***的认识、入***动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题;
2、***小组和介绍人介绍入***人的主要情况，并对其能否入***表明意见; 3、支委会报告对申请入***人审议情况;
4、与会***员充分发表意见，对申请入***人能否入***进行讨论;
5、申请入***的人对大会讨论情况表明自己的态度;
6、采取举手或无记名投票的方式进行表决。
(十一)、上级***组织派专人同申请人谈话，作进一步考察
在审批接收新***员前，上级***组织要派专人同申请人谈话，作进一步的考察。谈话前，组织员要对支部报来的入***材料进行审查，看材料是否齐全，手续是否完备(查看支部记录)，并采取座谈或个别谈心的方式，听取***内外人员对入***申请人的反映。谈话中，主要了解被谈话人的入***动机，对***的认识和对***的基本知识的掌握情况，征求其对***需要说明的问题，帮助其提高对***的认识，指出努力的方向。谈话后，及时如实地将谈话人的意见填入《入***志愿书》，并向***汇报谈话情况。
(十二)、***审批
(十三)、入***宣誓
预备***员必须面对***旗进行宣誓。举行入***宣誓仪式的时间，应尽可能在上级***组织批准预备***员后及时举行
(十五)、预备期的培养考察
预备期为一年，从支部大会通过预备***员之日算起。***组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，对预备***员进行教育和考察，发现问题及时同本人谈话。预备***员要自觉地接受***组织的教育和考察，经常向***组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。
(十六)、预备期满
如果考察合格，则可以转正。
手续：
1、本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请;
2、***小组提出意见;
3、***支部征求***内外群众意见;
4、支委会审查;
5、支部大会讨论、表决通过;
6、上级***审批。
如果考察不合格，可以延长预备期或取消预备***员资格。
对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备***员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。延长预备期必须经过支部大会讨论作出决议，填入《入***志愿书》，报上级***。延长预备期期满后，由***支部根据其是否具备***员条件作出转为正式***员或取消预备***员资格的决议并报上级***审批。
对在预备期内不能履行***员义务，确定不具备***员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备***员条件的，应取消预备***员资格。取消预备***员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入***志愿书》报上级***审批。
预备***员转正后，应将其《入***志愿书》、入***和转正申请书、自传、***审材料、教育考察材料等及时存入本人档案中。
部队入***程序范文三
(一)积极分子培养阶段
1、对于申请入***的同志，应在收到其申请的一个月内，支部负责人找其谈一次话，给予鼓励。
2、入***积极分子的确定，由所在***支部决定。***支部每年对递交入***申请书的人员进行一次民主评议，***派人参加，并在会议记录上签字。经***员大会推荐、支部考察，支委会讨论通过后，方可确定为入***积极分子。确定后要向全体***员公示。确定为积极分子后，支部向直属机关***申报并领取《入***培养对象登记表》。直属机关***根据发出的登记表建立积极分子名册。
3、***支部应定期分析研究入***积极分子队伍状况，对入***积极分子实行优胜劣汰，动态管理。要通过每年的民主评议活动，对不符合条件的及时淘汰，符合条件的及时补充。支部要根据积极分子成熟情况向***汇报次年的发展计划。
4、***支部指定两名正式***员作为入***积极分子的培养联系人。联系人应定期找积极分子谈话，落实帮教责任制，做好经常性的教育培养工作，做到包教育、包培养、保成熟，负责填写好考察记录，及时向***支部汇报培养情况。
5、各基层***组织要利用***校等阵地，对入***积极分子进行***的基本理论、基本纲领、基本路线和基本知识的系统教育。***支部要吸收入***积极分子听***课，参加***内有关活动，给他们分配一定的社会工作。***要负责对入***积极分子进行***的基本知识和有关业务知识的培训。
6、建立和坚持发展对象公示制。入***积极分子经过***支部一年左右的考察培养，对各方面条件基本成熟，拟召开支部***员大会接受为预备***员的发展对象要进行公示。公示内容主要包括发展对象的基本情况、***治思想表现、工作实绩、培养考察情况及其他需要公开的内容，公示时间一般为7天。要在公开栏、学习园地等公共场所，以书面形式向群众公示，接受监督。群众对发展对象如有异议或意见，可以书面或口头形式向***支部或所在上级***提出，书面意见要签署真实姓名。***和支部对举报的问题，要进行认真调查核实、处理，并将处理结果及时向群众反馈。
7、确定为发展对象后，支部要负责做好***审工作。***审的主要内容是：对***的路线、方针、***策的态度;本人的***治历史和在重大***治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的***治情况。***审的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调和外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。***审要形成综合性材料。
8、支部在做好发展对象***审工作的同时，要及时召开***内外群众座谈会，让群众进行评议.并做好评议记录。还要通知发展对象，写好自传和近期思想工作汇报。团员入***的，让团组织完备其推优手续。
9、入***积极分子要及时参加省直***校的集中培训，培训的时间一般为5至7天(或不少于40个学时)，培训内容主要是特色理论和***章。培训结束后，由省直***校统一进行考试。凡不经短期集中培训或培训不合格的，不能入***。培训合格证由省直***校统一制发。
10、在培养成熟、材料齐全之后，***支部应将发展对象的考察材料及***审材料交直属机关***，并提出发展为预备***员的申请报告。
材料应包括：(1)入***申请书;(2推荐评议材料;(3)近期思想工作总结;(4)入***培养对象考察登记表;(5)***审报告及材料;(6)***校培训学员鉴定表; (7) 其他有关材料。
(二)预备***员接收阶段
1、直属机关***收到支部要求发展预备***员的报告后，要认真审查考察材料，把好预审关。预审通过后，核发申请人《中国***入***志愿书》。
2、申请人填写《中国***入***志愿书》。***支部应向其解释《中国***入***志愿书》中的各项内容。发展入***要有两名正式***员作介绍人。入***介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由***支部指定。《中国***入***志愿书》填好后交支部审阅。
3、支委会要对发展对象填写的《中国***入***志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。支部大会采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成票超过应到会有表决权的正式***员半数，才能接收为预备***员。如果一次会议同时讨论两名以上的申请人入***，要逐个讨论表决。
4、根据支部大会决议，如同意接受申请人入***，支部将决议填入《中国***入***志愿书》，支部和支部书记盖章签字后，报***审批。(设总支的单位，要经总支审查签署意见后再报***审批。
5、***审批前，要由***委员与新***员谈话。***会审批预备***员时，必须经集体讨论决定，***对支部上报的接收预备***员的决议，必须在三个月内审批。时间超过三个月的，应返回支部复议，重新填写《中国***入***志愿书》。如在一次***会上同时审批几个人入***，要逐个审批。表决时，同意的人数超过应到会委员的半数方为通过。
(三)预备***员考察阶段
1、***会通过接收预备***员的决议后，直属机关***应及时将接收预备***员通知单交给所在***支部，参加本支部的组织生活。
2、入***介绍人(或联系人)具体负责预备***员在预备期里的教育、考察，及时填写考察记录。
3、***组织应及时将预备***员编入***支部和***小组，要通过参加***组织生活和实际工作锻炼，使他们进一步端正入***动机，提高思想***治觉悟。
4、***对预备***员应继续开展短期培训，进行***员标准再教育。
5、预备***员，必须进行入***宣誓。宣誓仪式，一般由基层***(***总支)组织进行。可结合七一纪念活动和预备***员培训班时进行。
团总支汇报材料篇（8）
（一）努力做好行***管理工作 2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置，全年起草行***法文31个，***务发文9个。今年规范了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。
3、完成xx年行***工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。
4、完成xx年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作。
5、与其他同志一起做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作，全年共受理投诉举报800余件。
6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题及时上报。
（二）协助***支部、工会做好各项工作
1、完成xx年***务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。
2、协助***支部组织***小组、***员学习，工会委员会、小组长会议，及时印发学习材料，开展“是与非”答题活动。筹备召开了预备***员转正大会。完成xx年度重点发展对象的函调工作。
3、制定廉******责任书、计划生育责任书，完成领导和科室、监督员的签订工作。
4、对中层干部、***员进行了两次民主测评，召开2次民主生活会，以及对并将总结报告及时上报。
5、协助支部完成对13名中层干部、4名重点发展对象的考察，及时进行公示和完成任命。
6、组织捐衣、捐款2次1万余元。
7、组织职工休养、女工体检、献血工作以及xx年新年联谊会的各项文体活动。
7、每月及时审核、调整独生子女费、奶费及托费的发放，有计划地做好计划生育药具的发放工作。
8、组织召开职代会2次，完成所务公开栏公示2期，配合工会一起探望生病职工及家属人次。
9、建立***员及入***积极分子档案，科技创新档案等，完善了支部基础档案。
（三）全力做好团支部工作
xx年我被评为丰台区卫生局优秀团干部，团支部获得“xx年度五四红旗团委”，是对团支部工作的充分肯定。
组织了几项团员活动：
1、积极组织团员参加“亮丽青春青年医务人员礼仪大赛”获得优胜奖，
2、组织青年志愿者行动，参加艾滋病宣传等大型宣传活动。
3、组织35岁以下青年嘉年华活动。
3、建立了35岁以下青年档案，为团支部推优工作打下基础。
4、我有幸作为团代表参加了丰台区的团代会，受益匪浅。
（四）办公室内部工作
团总支汇报材料篇（9）
l、本人正式提出入***申请；入***动机；对***的性质、纲领、指南、路线、宗旨、作风、
申请书的 纪律以及***员权利义务等认识；
主要内容 *本人履历(包括思想认识过程、对国内外一些重大事件和问题的看法等)，
2、简历 本人对***组织教育、 考察和考验的态度以及自己的成长经历；
*家庭及其社会关系的基本情况。
***支部派人与其谈话 经过一段时间的培养和考察，经***支部委员会讨论认为合格者;
确定为积极分子 (报学院***备案)指定两名正式***员作联系人，并开始填写《入***积极分子考察表》；
培养考察： ***组织要对入***积极分子进行马列主义、***思想、邓小于理论、***的基本知识、
***的基本路线、***的优良传统和作风的教育。使他们明确***的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确***员的义务和权利，帮助他们端正入***动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。
联系人：***组织要指定两名正式***员做入***积极分子的联系人，采取吸收他们听***课，参加***内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及定期培训等方式对他们进行培养和教育。***支部每半年对入***积极分子进行一次考察，并认真填写《入***积极分子培养考察表》，凡我校教职工、学生入***必须经过***校培训。
一年后，可列为发展对象 (组织部备案)
1、***审：
*对***的路线、方针、***策的态度；
主要内容 *本人的***治历史和在重大***治斗争中的表现；
*直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的***治情况。
***审方式：同本人谈话，查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。
2、上***校： *召开座谈会，题目：《关于***同志加入***组织的群众意见》；
3、征求***内外群众意见 *有关人员推荐(如班主任、任课教师等)；
*团支部推荐：对“28岁以下者”须填写《优秀团员入***推荐表》。
将申请人材料报学院***预审(副处、副高报组织部预审)；
申请者填写《入***志愿书》；
召开***支部大会：(可吸收积极分子参加)到会者须达到正式***员的4／5；讨论两个以上时需逐个表决；
1、会试主持人报告出席会议***员人数；
2、申请者汇报对***的认识、入***动机、本人履历、以及需向***组织说明的问题；宣读《入***志愿书》；
3、支委会代表汇报审查意见；
4、入***介绍人介绍申请人入***动机、***治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况;
5、全体***员对申请人能否入***进行充分的讨论(也可分组讨论)；
6、大会表决：采取举手或无记名投票的方式进行表决(预备***员没有表决权)，赞成人数超过应到会有表决权的***员的1／2(因故不能到会的正式***员向***支部提出书面意见，应统计在票数内)，才能通过接收预备***员的决议；
7、做出决议并宣读通过；
8、申请者表态；
9、做好支部大会记录：《关于***同志入***的***支部大会》。
将支部大会决议填入《入***志愿书》写明***支部共有人数，正式***员人数，到会人数。表决结果；
上报学院***审批 审查入***手续是否完备，是否符合入***条件(副处、副高报组织部审批)。
名单公示一周 接受群众监督。
***委员、组织员分别与申请人谈话 其内容为：
1、学院***对《入***志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取***内外群众意见；
2、进一步了解申请人对***的认识，入***动机、***员义务、权利的情况及觉悟的程度，看其是否具备***员条件；
3、有针对性地进行***的基本知识教育；
4、肯定成绩、提出希望；
5、将谈话的情况和对申请人能否入***的意见，如实填写在《入***志愿书》上，向学院***汇报。
学院***审批 审批预备***员，必须集体讨论、表决决定。申请人符合***员条件、入***手续完备的，可批准其为预备***员。审批的意见和表决结果要填写在《入***志愿书》上，注明预备期的起止时间。审批两人以上时须逐个表决。
报组织部备案 经组织部审查后，加盖“***授权，***总支审批”印章，并填写和发放《入***通知书》。
***支部大会上宣布对发展***员批复情况。并将其编入***支部。
对***支部的决议，***总支，组织部在三个月内要做出批复，特殊情况下不超过六个月
组织预备***员入***宣誓仪式准备
1、确定宣誓时间、地点；
2、会场布置，挂***旗；
3、确定监誓人：
4、确定会议主持人和讲话人。
举行入***宣誓仪式
1、奏(唱)《国际歌》；
2、致开会词；
3、宣誓(宣誓人．监誓人面向***旗，一般举右手握拳，监誓人领宣)、
4、参加入***宣誓***员代表讲话；
5、自由发言(可吸收积极分子参加，***员和积极分子均可发言)；
6、上级***代表讲话：
7、学院***负责同志讲话。
二，发展***员的必备材料
1、入***申请书；
2、自传；
3、思想汇报
4、《入***积极分子考察表》：．注意时间的逻辑顺序．填写的内容与方式；
5、《优秀团员入***推荐表》；
6、***校培训结业证书复印件；
7、学生成绩表复印件 (二年级下学期发展的***员须过四级英语)；
8、***内外群众意见： 明确时间、地点、主持人、记录人、参加者，如实记录申请者的优缺点；
9、***审函调材料：父、母必备；
10、综合材料：***治思想、业务表现、成绩、问题和不足；
11、发展***员登记表。
*各支部在每年的11月底将次年发展***员计划名单报学院***和组织部。
*毕业生毕业前三个月不予发展。
三，预备***员的教育，考察，转正
预备***员教育考察
1、***的基本知识教育；
2、分配一定的工作任务；
3、注意观察和掌握预备***员执行***的决议和履行***员义务，行使***员权利的情况；
4、预备***员除和***员一样考核外，每季度向支部作一次口头汇报，半年写一次书面汇报；
一年要写工作、思想、学习的小结；
5、***支部每季度对预备***员进行一次评议，每半年对其进行一次鉴定；填写《预备***员考察登记表》。
***员提出转正申请 支委会征求***内外群众意见，及时开会讨论该同志是否按期转正；
召开***支部大会
1、会议主持人报告出席会议***员人数；
2、预备***员宣读申请转正报告，汇报一年来的工作、思想、学习情况；
3．支委会代表汇报对预备***员转正的意见；
4、大会讨论评议；
5、大会表决，做出决议；
6、申请转正的预备***员表态；
7、将支部大会决议填入《入***志愿书》；
报学院***审批 学院***通过审查了解、开会集体讨论是否批准预备***员转正。
报组织部备案 填写《预备***员转正通知书》。
通知预备***员***龄从何时算起。
***支部派人谈话，提出要求。
向***支部***员大会宣布学院***对预备***员转正的的批复。
四、预备***员转正材料
1，接受为预备***员时的全部材料；
2、转正申请报告；
3、《预备***员考察写实表》；
4、思想汇报：半年思想汇报，一年来的学习或工作总结；
团总支汇报材料篇（10）
一、主要工作指标完成情况
（一）综合部1月管理费用指标：计划82.86万元，实际发生82.52万元，完成率为99.59%(未超支）。
序号
项目
计划费用支出
实际发生费用
偏差额
1
车辆维修保养费用
10000
18330.5
2020年欠款
2
车辆保险费
5000
15646.03
新A8KQ70
3
油料费用
10000
6882.35
4
招待费
10000
1732
5
差旅费
4000
本月未产生
6
工资（集团+典当行）
501541.77
501541.77
7
社保（集团+典当行）
51595.34
51595.34
8
福利费（集团+典当行）
6500
5550
9
活动经费
1000
本月无支付
12
和君咨询费
198000
198000
第三阶段付款
14
培训费
5000
本月无支付
15
工装费
25920
25920
剩余50%未付部分
合计
828557.11
825197.99
备注
（二）2020年2月资金计划76.68万元。
二、常规性工作完成情况
（一）行***工作：
1、制度流程建设：
（1）1月份组织全员通过每日晨会学习各项规章制度；
（2）
每周通过OA后台检查各公司审批流程规范，纠正审批流程错误、按周通报OA审批时限超时问题，提升工作效率；指导各分子公司二级网络管理员的日常业务，规范流程管理工作。
（3）
组织全员学习宣贯2021年全面预算及经营计划并进行学习成果考核。
2、会务外联管理：
（1）组织召开4次高管例会，及时下发4期会议纪要，并按要求跟进重点工作；
（2）安排部署部门周重点工作台账，明确工作任务、工作标准和完成时限和责任人，每周五跟进工作进度，提升了部门各岗位工作效率。
3、文印资质工作：
（1）文印工作：1月下发各类文件共15份（5份处罚通报、6份通知、4份红头文件），及时跟进各部门（各公司）每月重要文件电子文档（行***、人力资源分析报告）的收集、整理、审核，起草并报审集团分析报告。
4、档案资料管理：根据各公司要求，制定文书档案的归档范围及归档期限；每周指导各分子公司档案管理工作，解决疑难问题；每月末通报各公司档案规范工作整改进度，逐步实现档案工作的效率化、规范化。
5、固定资产管理：开展1月固定资产盘点，针对存在问题进行查漏补缺，启用OA线上固定资产管理功能，完成现有资产基础信息录入。
6、企业文化建设及后勤服务工作：
（1）按周对各分子公司进行办公环境、职业行为规范的检查并通过复检逐一落实各公司整改进度，进一步提升集团行***管理规范；
（2）企业文化建设及***工团活动：
①参加社区1月大***会议；
②本月核销工会费用1笔，合计293元；
③完成2020年1月月度《学习强国》学分排名情况通报；
（二）人力资源工作：
1、招聘与配置
1月全集团在册530人；累计招聘信息33条、收集应聘人员信息175条，录用17人，离职27人；同时做好各公司关键岗位缺岗人员招聘的协助、督导工作。
2、培训与开发
3、指导、检查分子公司业务培训，本月组织22场培训，参训人数共236人，参训率44.53%（以集团总人数为基数）。绩效考核管理
1月绩效考核
总结和分析1月绩效考核中的利与弊，立足实际，引导员工从“态度、能力、业绩”三位一体对工作表现进行考量评价的绩效考核方式。在绩效考核的实施过程中，不断探索、总结，逐渐完善绩效考核管理方法。通过实施考核，有效实现了对员工的奖惩和工作推动，绩效考核体系不断得到完善。
4、薪酬福利管理
考勤管理：严格执行钉钉考勤管理，1月查处9人考勤违纪，合计罚款1572.22元；
薪酬福利：1月根据制度规定核算员工薪酬和生日、粮油福利；
5、劳动关系管理
1月集团及各分子公司未发生劳动争议事件。
三、月度重点工作完成情况
1、为进一步增强年度工作的前瞻性和计划性，确保2021年度各项工作目标、工作任务有效实施，根据集团工作要求，截止1月底之前，集团各部门及各分子公司组织全员落实完成本公司2021年经营计划及全面预算的学习宣贯工作，并组织开展学习成果验证考核。
2、完成2020年度工作总结会及民主评议会通知审核及下发工作。整理汇总各类会议材料，并做好会议各项准备工作。
3、组织召开2020年度集团绩效及各分子公司考核成绩通报会。
4、为体现集团人文关怀，集团综合部积极组织开展对基层员工的慰问工作，坚持落实“五必访”、“五必谈”和“四互助”,1月分别针对集团公司、昌吉绿产因生病住院、家庭出现变故员工进行实地慰问。
5、根据社区要求组织开展各项***建工作。
6、制定集团高管及各分子公司2021年度目标责任书，截止目前首次报审工作已经完成，根据审批意见进行修改完善正在进行中。
7、完成集团高管及各分子公司2020年度绩效考核及运营考核工作。
8、做好法律事务管理工作，跟进并积极推动集团及分子公司各类诉讼案件具体进展，认真做好庭审前期各项准备工作；对于已调解或判决的诉讼案件，高度重视具体时间节点，在规定时间内履行各项责任，同时做好前期遗留问题摸排汇总，做好类似法律案件发生风险防范工作。
四、主要问题及解决方案（详见1月月度行***、人力资源及绩效分析报告）
五、2021年2月重点工作计划
（一）行***、***建类工作
1、检查各分子公司1月行***人事问题整改情况及2021年2月月度工作计划完成情况；
2、整理汇总集团1月行***管理分析报告；
3、完成2021年度集团行***管理部分全面管理工作计划及日常行***管理成本费用全面预算修改完善；
4、组织召开佳弘2020年度年终总结会；
5、整理汇总2020年民主生活会相关材料；
6、整理汇总2020年度集团及各分子公司年终总结材料；
7、组织召开2020年度佳弘集团年度总结会；
8、对接落实2021版制度汇编排版印刷及下发至集团各部门，各分子公司；
9、按计划组织开展***、工、团相关工作；
10、发放集团工会会员春节福利；
11、协调、解决、推进各公司各类诉讼案件具体进展。
（二）人力资源管理工作
1、组织开展1月集团高管绩效管理培训；
2、组织开展集团高管经营计划及全面预算考试；
3、整理汇总集团1月人力资源管理分析报告及1月绩效考核分析报告；
4、根据岗位需求开展重点岗位人员招聘；
5、完成2020年社保基数申报事宜；
6、组织开展集团全员进行2021版制度汇编、经营计划及全面预算相关考试；
团总支汇报材料篇（11）
二、活动名称
重庆工商大学思源反哺大行动
三、活动主题
我让父母减点压 我给学校出份力 我为祖国做贡献
四、活动安排
各学院团委以年级团总支为组织单位，广泛动员各支部团员青年学生，通过自愿申报并负责组织落实，每年为父母、学校、社会办一件好事或开展一次服务活动。
（一）活动申报阶段
2.安排：
（1）各学院团委以年级团总支为单位，发动和组织填报“思源反哺大行动”活动策划书申报表；
（2）各学院团委对各年级团总支申报的活动进行遴选，结合学院相关特色活动，填写各学院“思源反哺大行动”活动汇报表；
3.要求：
活动开展阶段
2.安排：各学院在规定的时间内，按照校团委批准的“思源反哺大行动”活动安排表组织开展各项主题活动。
3.要求：
（1）各学院团委要充分利用活动的主题意义和具体活动中的创新理念，高度重视，认真组织，充分利用校内媒体资源对活动进行广泛宣传，着力吸引校外新闻媒体的关注并给予深度报道。
（2）在活动进行过程中，各学院团委发动广大团员青年记录自己参加活动的经历和感受，同时组织专门的队伍进行捕捉、收集和整理，以每项活动为单位汇编各学院“反哺实录”，活动结束后将纸质版和电子版提交校团委。校团委将各学院上报的“反哺实录”汇编形成《重庆工商大学思源反哺大行动“反哺实录”》对外推广。
（3）活动结束后，将活动总结提交到校团委，包括活动策划、活动实施过程、活动宣传、感谢信函、锦旗、证书、活动影像等相关资料。校团委会将各学院上报的活动总结汇总编辑处理后，装订成册形成有形化成果并作对外推广。
（三）总结表彰阶段
2.安排：
（1）校团委将组织开展“思源反哺大行动”专项工作总结表彰，总结经验，表彰先进，巩固成果，扩大影响。同时，校团委也拟将此项工作纳入“五四”评优相关评选指标当中。