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[关键词] 吉林省 基层兽医 综合素质 提升 措施 思考
[中***分类号] S8-1 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）04-0207-01
在整个农业生产经营和发展过程中，农民是农业发展的受害者以及主体，要求必须要使用现代的农业技术来将大农业之中的畜牧业进行改造，将农民培养成为具有现代畜牧业生产和管理的意识，将畜牧学的科技成果有效转变成为了生产力，要求必须要具有相关技术导入的人员，基层畜牧兽医人员就是技术传输最为主要的载体，要求畜牧兽医人员必须要将人民生活幸福作为根本目标，将科学发展观作为根本之道，突出特色、面向市场，不断提升自身的综合素质。
一、基层兽医人员综合素质的现状
伴随着当前社会的不断发展，学科技术不断进步，畜牧业正在由经验型以及传统型向技术型以及现代型逐渐转变，市场经济得到了稳步发展，使得畜禽产品的产量以及畜禽品种的数量都从本质上得到了增加。从兽医人员自身的学历层次角度出发，基层一线实施生产防***的人员很少有具有大专以上的学历，大多数都是中专人员、高中人员以及初中人员，其自身所具有的专业素质比较低。从基层兽医人员的技术职称角度出发，中级职称以上的人员比较少，初级职称的人员也有所欠缺，有些中级兽医以及高级兽医在自身的实际操作和工作过程中，动手能力很差，有些人徒有虚名。从基层兽医年龄角度出发 ，基层兽医人员存在十分严重的老龄化现象，很多基层兽医人员都在四十岁以上，很少有年轻人愿，在实践过程中，很多兽医凭借自己的经验和感觉，自身的业务水平比较低，进而产生药量和用药错误，导致滥用药品、延误病情的情况，使得我国的畜牧业发展受到一定的阻碍，对于我国的基层兽医站发展以及建设十分不利。
二、提高基层兽医人员综合素质的对策
1.提高基层兽医人员综合素质要注重培养良好职业道德
基层畜牧兽医工作人员是我国农民群众的主心骨和心中的力量，基层畜牧兽医工作人员自身的操作、技能以及品德直接影响到了参与农户对于自身项目实施的质量，所以，基层畜牧兽医工作人员必须要具备良好的品德素养，首先要求其必须要具有十分强烈的事业心，具有高度责任感。畜牧业自身的技术推广以及技术运用并不是一蹴而就，必须要实施不断改良以及开发，持久的责任感以及事业心将会成为感召和影响农民十分强大而有力的力量。对于科学技术实施不断追求以及钻研，一边钻研，一边学习，对于畜牧业的科学知识不能马虎和搪塞，只有这样，基层兽医人员才会受到爱戴和拥护。因为畜牧兽医的技术涉及范围很广，知识点也很多，基层兽医人员在自身的工作过程中不能够做到面面俱到，但是，要求畜牧兽医人员必须要杜绝不懂装懂的现象，不懂的问题和知识要及时进行学习。
2.提高基层兽医人员综合素质要提升工作能力
***和***府已经在十一五规划之中提出了进行社会主义新农村建设重要的目标，管理民主、村容整洁、乡风文明、生活宽裕以及生产发展，在十二五规划的开局之年也提出了要加快转变我国农村农业的发展方式方法，坚持利用现代的物质条件对农业进行装备，用现代的科学技术来对农业进行改造，用现代的产业体系来将农业进行提升，用现代的经营模式来对农业进行推进，促进我国的农业生产和经营更加集约化、规模化、标准化以及专业化。能力素质已经成为了基层畜牧兽医人员智慧以及知识的综合体现，基层畜牧兽医技术必须要不断进行推广，直到广大农民群众都能够接受，技术人员必须要对农民在应用技术的过程中成效的信息进行掌握。基层畜牧兽医的工作人员自身的能力主要包括语言表达能力、开拓创新能力以及组织管理能力，其中，语言表达能力是基础，合格的基层畜牧兽医人员能够对自身操作注意事项以及技术知识进行掌握，进而利用文字或者语言向农民表达出来。开拓创新能力对当前新变化以及新形势进行不断适应，要求基层兽医人员必须要坚持与时俱进，注重培养自身对于新生事物的想象力以及敏感性。
三、结语
本文中，笔者首先对基层兽医人员综合素质的现状进行了分析，接着又从提高基层兽医人员综合素质要注重培养良好职业道德以及提高基层兽医人员综合素质要提升工作能力这两个方面对提高基层兽医人员综合素质的对策进行了探讨。
参考文献
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陈倍技，1958年4月出生，汉族，江苏太仓人，大学本科(农学士)，民建会员，太仓市人大第十三届人大代表，人大***会委员。1993年2月20日经苏州市林牧园艺技术中级职务任职资格评审委员会评审获畜牧师资格。1982年7月大学毕业后在猪场从事技术工作长达15年，先后担任猪场技术员、生产科长、副场长、场长等职务。1997年调太仓市畜牧兽医站任副站长。94年获共青团苏州市委员会授“苏州市青年科技标兵”、99年获苏州市委知工办授“苏州市优秀专业技术拨尖人才”、97年入选江苏省人才工作领导小组“333跨世纪学术技术带头人培养工程”列为第三层次第一轮和第二轮“省333工程”培养对象。98年《太湖猪杂交利用综合配套技术的推广》获江苏省农业科技奖励基金管理委员会农业技术推广二等奖（第12名完成人），99年《猪优良品种及配套集约化增产技术》获农业部农牧渔业丰收奖二等奖（第5名完成人）。
本人自1993年2月被聘任畜牧师以来，紧紧围绕畜牧兽医工作重点，充分利用一切可利用的时间，认真学习马列主义、思想，坚持学习***建设有中国特色的社会主义理论和***的各项路线、方针、***策，努力实践江***“三个代表”重要思想，积极参加人大、民建以及统战口子和局系统组织的各项***治时事学习，不断加强自身职业修养，[文秘站-一站在手，写作无忧！文秘站 =站注：]始终坚持以全心全意为农服务的宗旨，认真学习和执行《中华人民共和国动物防***法》、《种畜禽管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》和《畜牧法》以及有关畜牧兽医法规，通过不断学习，思想理论素养得到了进一步的完善，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责,工作业务方面有了很大的进展，积累了较多的工作经验，提高了自己的业务技能。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。发挥敢于探索、大胆创新的开拓精神，坚韧不拨、求真务实的进取精神，自力更生、艰苦奋斗、廉洁奉公的创业精神，促进了自身建设，增强了贯彻执行***在社会主义初级阶段的基本路线，坚持一个中心、两个基本点的自觉性，提高了工作效率和服务水平，较好地完成了各项任务。
随着畜牧兽医事业的迅速发展，不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法，了解和掌握畜牧兽医科技的新动向，及时向面上生产提供有价值的信息资料，并与有关科技人员和养殖业主共同探讨最佳生产方式，促进科学饲养，同时开展畜禽养殖环保达标治理,在学术方面，能够虚心向老同志请教，吸取他人之长。丰富个人知识，同时加强基础理论知识学习，先后自学了《药学》、《药理学》、《中药学》等医学专著及文献，做读书笔记数十万字。坚持订阅《中国畜牧杂志》、《中国兽医学杂志》、《畜牧与兽医》等学术期刊，及时了解和掌握畜牧兽医科技的新进展、新动向，积极探索新理论，研究新方法。为了掌握面上情况，经常与基层兽医站站长及统计员及时交流工作信息，指导本站统计员准确做好畜牧统计报表的上报工作。积极参加禽流感等重大***病的防治工作，（本篇文章来源于文秘站 -百度直接输入“文秘站”第一个网站便是）认真投入我市“垃圾猪”专项整治活动。精心编写畜牧生产调研报告和《畜牧兽医信息》，其中《沪上百万鸭子挥师北上对太仓环境和疾控的影响》一文受到社会各界的共鸣，还被《太仓日报》改编采用，起到了良好的宣传和舆论导向作用。通过广泛学习，拓展了思路，及时掌握国内外畜牧科技的最新动态，并消化吸收变成自己的知识来指导养猪业主，同时在生产上加以推广应用取得了较好的效果。在搞好本职工作的同时，还很注重工作经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同行同事交流，论文《专业户猪场及其生产模式设计》发表于 《畜牧与兽医》杂志1993年第6期、《仔猪断奶前后的养育技术》发表于《畜牧与兽医》杂志20__年第3期和本人执笔的《虹吸式粪沟冲水器制作》于《畜牧兽医》杂志20__年第十一期。从而使工作和理论有了系统性的提高。20__年3月下旬我参加了太仓人事局组织的高级职称计算机培训和考试,获苏州市人事局人事考试办发《江苏省专业技术人员信息化素质》培培训考核结业证书。在领导和同志们的大力支持热情关怀下，经过本人的积极努力，20__、20__年连续二年的年度考核均被考评为优秀等级并获太仓市人事局嘉奖。
受聘畜牧师以来已有十多来年的刻苦努力，个人在专业技术等方面已具备高级畜牧师资格，希望得到获准。我将在今后的工作中更加刻苦学习，创新开展工作，力争把专业技术水平再提高，更好地为广大人民群众服务。
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关键词:中职;畜牧兽医专业;学生;职业素养培养;班级管理
1中职畜牧兽医专业实施职业素养培养的意义
1.1中职畜牧兽医专业培养的目标
随着科技的不断发展和管理水平的不断提高，畜牧兽医企业对人才的需求不仅是具备过硬的畜牧兽医专业技术，更需要适应畜牧兽医行业需要，能生产、懂经营、会管理，具有良好的职业道德与敬业精神、责任意识、遵纪守法意识、较强的沟通和团队协作能力、敬业乐业、创业意识与创新精神的中高级人才。
1.2中职畜牧专业实施职业素养培养的意义
职业素养包括职业道德、职业形象、职业规范、职业技能、职业心态五个方面。畜牧兽医专业中职生职业素养可以被概括为两大类，一是畜牧兽医企业员工的“品德”——隐性部分，即行为习惯、心理素质、职业精神和职业道德；二是从事畜牧兽医相关工作的“才能”——显性部分，即沟通协调、专业知识、思维能力、专业能力。其中品德是人才素质的核心要素，是构建企业文化、企业精神和形成企业凝聚力的基础，是企业发展的基础，品德的高低往往被企业视为能否成为一个合格员工的首要条件，因此是基础，而才能则是中职生最终能否成为一个优秀员工的保证。二者共同构成了中职生必修的职业素养。
2中职畜牧专业学生班级管理特点
2.1中职学生特点
现在就读中职畜牧兽医专业的学生一般是“95后”或“00后”，他们大都是独生子女，有部分单亲，父母在外工作，养成了以自我为中心的性格，如沉迷于手机、网络世界，厌学现象较为普遍，缺乏组织观念和时间管理观念；自我约束的能力较差，缺乏吃苦耐劳精神，工作责任心不强；自卑，叛逆心理较重，沟通合作意识不强；团队意识、竞争意识和奉献精神不足；抗挫折和职业认同意识差。
2.2中职畜牧兽医专业班级管理特点
当前中职畜牧兽医专业由于受社会不同理解，招生困难、师资队伍不齐、教学设施有限等客观因素的困扰，往往仅注重于学生基本专业技能的培养，而对于学生的职业素养的养成教育重视不够。中职畜牧兽医专业班主任，为应付学校对班级的考核，过分注重安全、纪律的管理，以致忽略学生核心职业素养的培养。因此，中职畜牧兽医专业学生的职业素养养成不够，毕业后适应岗位能力不强，很大一部分毕业学生不能适应职场，工作两三个月就改换工作。
3中职畜牧专业学生职业素养培养的途径
3.1中职畜牧兽医专业学生职业素养培养的内容
在学校、行业指导委员会和专业教学指导委员会的指导下，共同构建围绕畜牧兽医行业职业意识、职业道德、职业能力等为中心的职业素质教育。探索编写畜牧兽医专业学生职业素养校本教材，将职业道德教育、法制教育、诚信教育、责任意识教育等融入以“职业岗位能力为主线、工作过程为导向”课程体系。其内容包括职业意识教育(职业道德与法律、经济***治与社会、哲学与人生、新生人学教育、毕业生成长经历介绍、心理健康教育及相关讲座和团队拓展训练)、职业道德教育(企业安全教育、企业人职培训、质量体系培训及过程优化意识、环保意识、职业角色意识训练)、职业能力教育(一般职业能力、专业能力、职业核心能力培训课程、顶岗实习)。其中，职业意识教育是职业素质培养的源泉，职业道德教育是职业素质培养的根本，职业能力教育是职业素质培养的核心。
3.2中职畜牧兽医专业学生职业素养培养途径与方法
1）中职畜牧兽医专业学生职业素养培养的模式。荣昌区职教中心畜牧兽医专业依托荣昌县“国家现代畜牧业示范区核心区”建设的职场环境优势，根据职业素质养成规律和学生职业成长规律，以校企融合为桥梁构建“阶段式”工学交替职业素养培养模式，形成学生职业素质养成的完整阶梯。遵循职业教育五个对接要求，依据职业素质养成规律和学生职业成长规律（认识一训练一巩固一内化），制定职业素养培养内容，采用职业能力为本位的“阶段式’工学交替职业素养培养模式，分阶段逐级实施。2）中职畜牧兽医专业班级企业化管理。在学校，学生以班为单位，学生的学习、生活、安全、纪律、活动等都与班级分不开，他们的成长无时无刻不受班级的管理的影响。在实施“阶段式”工学交替的职业素养培养模式中，班级企业化管理是促进中职畜牧兽医专业学生职业素养形成的关键环节。班级企业化管理，就是把班级作为一个企业来运行管理，把“企业文化引进校园、引进课堂”。一个班就是一个企业，有自己的企业化名称(如诚品人才培育班、日泉班、铁骑班等）、企业管理机构、班级企业文化建设。并将企业文化（精神文化、制度文化、行为文化和物质文化）渗透到班级教育教学管理之中，把职业道德、职业意识、职业能力等的培养，贯穿于学习知识、培养技能之中。3）构建企业化评价方案。要使“阶段式”工学交替的职业素养培养模式达到良好的效果，构建中职畜牧兽医专业学生职业素养评价方案就相当重要。依据“8S”企业化管理（整理、整顿、清理、清洁，素养、安全、节约、学习），参考企业的评价方法，结合班级实际，制定部门员工量化考核方案，多方参与，从德（工作态度、服从、积极参与活动、团结协作等）、能（参加学校社团活动、担任班团、学生会干部、课堂表现、劳动、实训等）、勤（出勤）、绩（作业、考试成绩、技能比赛、活动获奖等）四个方面考核学生员工，形成“日检查、周评比、月总结评奖、期汇总评奖”常规管理机制，评出“周员工标兵”“月星级员工”“学期明星员工”。
4中职畜牧兽医专业班级实施职业素养培养的效果反馈
荣昌区职业教育中心畜牧兽医专业从实施“阶段式”工学交替职业素养培养模式以来，学生的岗位能力（如专业能力、社会能力、方法能力等）得到提升，特别是职业道德意识、服务意识、服从意识、沟通协作能力等都有很大的发展。畜牧兽医班级学生自主管理能力明显提高，学生中担任学生会干部、社团干部人数显著增多，参加各类活动积极性增强，学生活动得奖人数增多、班级凝集力增强，有效促进了班级的管理。
参考文献
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畜牧职称论文范文4
关键词 畜牧兽医 职业技能 鉴定 问题
中***分类号：S851.6 文献标识码：A
目前在我国畜牧兽医行业是相对冷门的行业，因此对于其行业规范也一直没有重视起来，这对于畜牧兽医的行业发展是不利的。因此在对畜牧兽医行业进行改革的时候，就需要对兽医的职业技能鉴定过程来进行规范，这样才能够为相关部门选拔专业的人才。
1畜牧兽医专业职业技能鉴定中存在的问题
1.1职业技能鉴定的资源利用率较低
目前在对畜牧兽医的职业资格进行鉴定的时候，主要是针对在校的学生，并且每年安排职业鉴定的次数只有两次，这样在一整年时间里面都不能够进行职业鉴定。这样的职业技能鉴定面就比较窄，并不能够将全部的鉴定能力发挥出来，尤其是对于社会上一些畜牧从业人员而言，这样的职业技能鉴定满足不了现实的需要。
1.2职业技能鉴定的标准没有及时更新
目前我们国家的经济形势在发生着剧烈的变化，因此各行各业也都应该进行相应的职业技能鉴定改革，但是目前对于畜牧兽医的职业技能鉴定而言，10年来鉴定的内容还没有发生过多的变化，有的鉴定内容早就已经过时落后，这样鉴定内容和实际需求不协调的现象也会造成整个行业的发展缓慢。而且一旦相关专业的学生考取了职业技能鉴定资格证，就不再进行跟踪的考查和学习，这样学生的掌握的知识也就没有进行及时地更新，这样也是不利于整个行业的发展的。
2改进兽医职业技能鉴定的措施
2.1增加兽医职业技能鉴定的对象
在对兽医职业技能鉴定进行改革的时候，首先就是需要扩大服务的范围。除了对职业学校畜牧兽医专业的学生、畜牧养殖专业技术员和实操人员以外，还需要面向社会的人员来进行鉴定，来满足不同层次的人的鉴定需求，给予农民、下岗工人以及残疾人士资格鉴定的机会，这样就能够扩大社会就业，对于维护社会稳定也能够起到一定的作用。
2.2对职业技能鉴定的内容进行创新改革
通过职业技能鉴定，相关从业人员最终需要走上工作岗位，因此在进行技能鉴定内容的规范上，就需要将行业技术前沿的内容引入进来，需要将目前在畜牧养殖畜牧中使用到的新方法、新技术引用进来，将这些新的职业技能纳入到考核题库中，并且每年要对题库中内容进行更新，将一些已经过时的内容剔除，这样才能够使得鉴定的内容跟上时代的发展。鉴定团队在对考核内容确定的时候，需要深入到一线的畜牧生产企业中进行深入调查。在对培训教材进行编写的时候，需要由学校的教师和企业中的养殖专家进行商量以后来对教学的内容和范围来进行划定的，然后就能够编出有针对性的教材。总之，在进行考核内容范围划定的时候，要基于生产实际来进行，这样才能够使得考核的内容满足实践的需求，畜牧兽医专业人才在获得技能鉴定证书以后也能够适应现实养殖企业的需求。
2.3加强兽药检测员的职业技能鉴定
在进行畜牧兽医职业技能鉴定的时候，需要多方面开展来进行鉴定工作。不仅需要对畜牧兽医的资格来进行鉴定以外，还需要对兽药检测员的资格来进行鉴定，在进行鉴定的时候，要加强在农村中的宣传，要按照GMP认证规定的相关标准来进行，这样才能够保证兽药质量。在进行兽药检测员的资格鉴定的时候，需要将国外优秀的鉴定技术和鹰眼引入进来，然后对我们国家的鉴定标砖来进行不断优化，这样就能够保证兽药的质量，兽药的营销和草地培育方面也能够顺利进行。
2.4健全职业技能鉴定证书的管理制度
在对畜牧兽医专业人员进行技能鉴定以后，还需要对其技能来进行跟踪调查和鉴定。这样就需要职业施教部门和***府畜牧兽医部门、农业部门以及企业建立起来合作的关系，每年都对兽医专业人员的职业技能来进行鉴定，逐渐形成的再培训和再登记的长期机制。这样就能够使得畜牧兽医的专业人才能够一直保持学习的状态。
2.5实行考核人员的素质
在目前对畜牧兽医的人才进行职业鉴定的时候，还需要对鉴定的质量来进行提高，只有通过高质量的职业鉴定，才能够使得职业技能鉴定的优势充分发挥出来。这就需要对考核人员的素质来进行提高，考核人员一般是由畜牧兽医专业的专家、教师以及高水平的技术人才来进行担任，但是为了对考核的过程来进行规范，还需要让考核人员来考取考评员的资格，这样就能够具备丰富的理论知识，也能够具备一定的实际经验。在进行考核的时候，一定要坚持公平、公正以及公开的原则。同时，在考核人员中还需要建立起来赏罚制度，每年都进行一次考核人员表彰大会，对于由于的考核人员要进行表扬，同时也需要对不称职的考核人员来进行处罚。尤其是对于一些泄露试题、考核过程不严格以及收受贿赂的人员进行严肃处理，的必要的时候还需要对违纪的工作人员的资格来进行取缔。
2.6坚持质量第一的检测标准
畜牧兽医职业技能鉴定机构在鉴定过程中，需要树立起来质量第一的鉴定标准，宁可减少过关的人数，也不能够降低鉴定的标准。只有具备高质量的鉴定标注，这样才能够使得职业技术鉴定有意义，也能够对社会真正筛选有用的畜牧兽医人才，这对于鉴定机构自身的发展来说也是大有裨益的。在进行过程，从报名审核、出卷、印刷试卷、监考以及录取的各个环节都需要严格把关，这样才能够保证职业技能鉴定的真实性。
综上所述，对畜牧兽医进行职业技能鉴定已经成为刻不容缓，在进行职业技能鉴定的时候，需要从考核人员、考核制度以及考核内容等多方面来进行改进，建立科学的鉴定体系，这样就能够促进畜牧兽医职业技能鉴定的健康发展。
参考文献
[1] 芦刚.关于畜牧兽医职业技能鉴定的探讨[J].农家之友，2010（5）.
畜牧职称论文范文5
[关键词] 基层兽医队伍 存在问题 对策
随着农业产业结构调整的不断深入，畜牧业在农业产业结构中的比重越来越大，所占地位也越来越突出。畜牧业服务体系建设滞后的问题也日益凸现，为保障畜牧业稳步快速发展，完善和健全畜牧兽医队伍建设对保障农村畜牧业的持续发展显得尤为迫切和必要。
一、存在的问题
1.基层基础设施与业务水平差
由于人员少、区域广，乡村社区***病防治和畜牧科技推广任务较为繁重，有时部分乡级畜牧兽医科技人员还被抽去包村挂点搞行***事务。大部分乡镇连村级防***员都没有，春秋两季防***工作只能临时找人开展。而防***员都未受过专业培训，业务技能差，在防***注射过程中，常存在注射部位、注射剂量掌握不准，发生注射反应不会处理，***情不能按程序及时上报，因而部分群众不愿接受防***注射，造成***病流行；另外，由于***苗从厂家到畜体经过的环节太多，尽管省、市、州、县、乡都有较好的冷藏设备保存***苗，但到村委会的保存条件就很差，加之人少工作量大，因此防***工作时间拖得过长，导致***苗在常温下存放的时间过长，***苗效价降低，免***失败。
2.技术人员知识老化
一些基层的兽医工作者，很多没有经过专业学校系统培训。而从畜牧专业学校毕业的人员，多数在县级或较大的乡镇工作，由于缺乏进修和技术更新，知识严重老化。目前，乡镇防***技术力量薄弱，很难承担繁重的***病防治工作任务，堵、防、检、控等综合措施的落实缺乏应有的人员和技术支撑。
3.待遇低，队伍不稳定
首先，由于基层防***机构工作条件艰苦，待遇较差，多数乡镇目前连村兽医都没有设置，遇到春秋两季防***工作只能临时找人开展，所以队伍不稳定，全年工作仅限春秋两次防***注射。其次，在改革中由于采取“一刀切”的做法，简单对基层站进行撤并了事，致使大量兽医基础性工作无法正常开展，动物防***和畜产品安全隐患严重。基层防***组织和队伍不稳，经费得不到保障，防***工作的机制问题没有解决，使动物防***的基础受到动摇。
二、畜牧兽医人才队伍建设对策措施
1.提高对基层畜牧兽医队伍组织领导
基层畜牧兽医人员是畜牧兽医的重要力量。要把基层畜牧兽医员队伍建设作为目前基层畜牧兽医体系建设的一项重要工作，放到重要位置，列入关键议事日程，切实提高领导，制定落实当地基层畜牧兽医员队伍建设改善方案，有步骤、有计划地进行推进。还要将基层畜牧兽医员队伍建设作为考核兽医管理体制改革工作和重大动物***病防控措施落实的一项重要指标，进行逐级考核。
2.改善人才成长环境
要逐步加强畜牧兽医人才管理，选拔对口人才到乡镇畜牧兽医站工作，降低非专业人员进入专业技术部门的情况。要完善畜牧兽医人才用人机制。要把人才资源作为第一资源，把人才强牧思想作为第一重要方针，坚持德才兼备用人标准，重点抓好人才引进，开放人员入口，有计划地接纳畜牧兽医专业毕业生，优化队伍年龄、专业、知识结构，改善服务现代畜牧业的能力。还要做好职称评审工作。结合有关***策的要求，提高职称评定力度，适当增多基层畜牧兽医业技术人员的数额，进一步改善基层专业技术人员职称评审工作，提高基层人才爱岗敬业的精神。
3.创新培养机制
要科学制定培训计划，健全培养机制，创新培训方法，开展多层次地教育培训工作，让畜牧兽医人才知识不断充实、更新和提高，改善整体素质。通过多种方法提高实用人才的培养工作，有针对性地为养殖户进行实用技术培训，提供技术咨询和技术指导服务等工作，改善养殖场技术人员的业务水平，提高现有人才素质。
4.加强技术交流
按照走出去，引进来的方式，定期组织技术干部外出考察参观，学习好的做法和经验，并在本地基层推广。加强与业务相关部门的交流、沟通与合作，相互协作，互通信息，使畜牧技术干部的信息更灵通，眼界更开阔，服务更全面，观念更创新。以满足畜牧兽医及食品安全等新形势的生产发展需要，满足科技进步的工作需求。
5.提高经费投入，改善基层工作条件
基层畜牧兽医体系的建设，首先要提高财***投入，将基层兽医工作人员工作经费、工资、福利待遇等纳入财***预算，并根据所属工作区域的工作任务、工作职责等因素，适当提高工作费用，人年平均工作经费要结合实际物价进行调整。此外要提高基础设施建设，改善服务手段。各基层要采取有效方法，尽快处理改善动防片区站办公用房、基本的专业仪器设备、服务用车和人员津补贴等重点问题。还有各基层要为动防片区站驻基层人员，提供开展动防工作所基本的食宿、办公等办公生活条件。更好地为基层畜牧兽医人员解决后顾问题，从而更好地稳定基层队伍调动基层人员工作的创造性和积极性。
6.加强技能培训
畜牧兽医工作***策性强、任务重、要求高、涉及面广，为满足畜牧业快速发展的要求，切实提高畜牧兽医队伍建设，必须重视做好经常性的教育培训。在经常性的思想教育上，要注重做好思想理论的学习灌输、做好思想道德的劝导养成、做好理想信念的巩固坚定、做好***治品行的操守执着，使畜牧兽医工作人员日益达到***治上的进步和成熟。在经常性的专业培训上，要改变畜牧兽医队伍专业素养普遍较低的状况，适时开展一系列培训，通过专题研究、集中学习、函授等方法，使畜牧兽医队伍在多个方面，不断学习新知识，提高工作能力。要以适当的奖励措施和优惠***策，鼓励***人员参加高等院校的专题研究和专业深造，逐步提升专业素养。
参考文献
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一、基本情况
德江位于黔渝湘鄂4省市边区结合部乌江中下游武陵山、大娄山交汇处，重庆、贵阳、铜仁三市几何“三角形”中心点，辖19个乡镇街道345个行***村2072平方公里53q2万人口，素有中国“傩戏之乡、天麻之乡、***老区”美誉和“黔东北门户”之称。2010年9月，省委明确把德江培育成贵州东北部区域通枢纽城市，根据国家和省规划，十二五期，将有杭州―瑞丽、沿河―榕江、务川―习水三条高速和昭通―黔江、都匀―黔江、贵阳―郑州、重庆―广州、遵义―吉首五条铁路及800万吨级共和乌江航运港、德江支线飞机场交汇德江，带来千载难逢的机遇。在这一历史大背景下，畜牧部门审时度势，大胆决策：全面贯彻落实中央和省市有关农业工作会议文件精神，按照“发展保护、监管创新”八字要领，围绕“品种改良、生态养殖”发展思路，抓好***策、措施、服务到位和产业区域优势提升、规模养殖程度提升、产品质量安全提升、产业经营水平提升“三到位、四提升”上台阶工作，实现德江畜牧业全面、协调、可持续发展。通过高效做好国家生猪肉奶牛养良种补贴工作，落实专项资金200余万元，全县良种普及率达 96%、***策性能繁母猪保险参保率达100%;采取春秋两季集中免***、平时补免相结合完善畜禽良种繁育体系，确保口蹄***、猪兰耳病、猪瘟等强制免***应免***畜禽密度达100%;全年抽检兽药78 批次、饲料和添加剂62 批次，没收销毁假冒伪劣兽药饲料价值42 万余元;尤其黄牛等改良率达95%以上、生猪三元杂交达98%以上，全县无动物食品安全事故发生、全年无重大动物***情发生。
二、所存问题
体系内部问题。人类科学不断发展，新药品抗生素使用让病毒***病大大减少，然因过度开发使用，造成病毒免***力增长、发生变异或产生新病毒，此消彼长，防***任务越发严重，既要消除以往既有***病的萌发，又要防御研制新病毒的免***。畜牧技术不断发展，牧民的畜养规模也在扩大，在有些地方地势艰险，防***人员检查病***时难以到达，遇着恶劣天气会耽搁病情***，最新的病情数据无法传达，导致信息交流不对称，上级不能作出及时迅速有效地回应。防***人员是防***体系的重要组成部分，然因普遍对基层的兽医队伍不够重视，大多为经验医师或是兼职乡村兽医，专业水平不达标、防***人员队伍水平参差不齐，无法形成一套系统地完整的防***措施。应对普通病症尚可，但对规模稍大、突然、新型的***病则缺乏经验和措施，加之靠近天山牧场、平原地带多、土壤肥沃、畜牧业发展较好，因而基层畜牧防***问题普遍。基层兽医经济待遇低，多属编外人员，诸如乡村诊所的兽医兼职等经济重心并不在此。对工作不够谨慎，基层防***工作没有形成系统的体系，需要培养专业素养技术。多种因素导致防***失败，村民对工作人员的工作信用度产生质疑，在发生情况时隐瞒不报，或谎报***情规模，不愿防***局的人员干涉牲畜的***病，不利疾病及时控制。
体系外部问题。农村散养牲畜情况比较普遍，工作人员进行防***工作难以集中，无法全面的控制***情。村民的***病防控意识还不够强，工作人员的宣传也不到位。
三、对策措施
建立健全管理机制。乡镇畜牧兽医防***是防***工作的前线，是开展防***工作的重要力量，一些非专业人士的任职造成防***水平降低，致使工作重要性没得充分认识，工作开展不顺。故要加强队伍培训，促进队伍年轻化、专业化，选择或培养知识丰富且技术熟练的工作人员。
强化工作责任监督。扩大防***人员队伍，减轻防***工作强度，加大村级防***支持，提升保障效率质量。由村级单位负责组织管理畜牧防***，工作人员只负责注射。而实情是各级单位机关尤其基层组织管理能力下降、互相推卸责任，防***人员职责没变，工作环境继续恶化。要加强基层组织协调畜牧防***的职能，综合本地，需各村级派出专人来协调组织防***工作，定期汇集牲畜最新状况上报，改善防***工作的环境，保障基层防***工作的有效进行。提高防***工作组的***治经济地位，激发他们的工作热情，保障防***的进度和质量。科学管理防***注射环节，提高医学技术器材，加大资金投资数额。改革推进防***体系、整合现有各种资源、建立科学防***队伍、重视科学技术运用，结合经验理论，提高防***水平。
建立合理考核奖惩。实行岗位责任制，竞争上岗。按照工作质量和技术水平发放工资。实行群众监督制，积极接受各方意见和建议，深入基层的实践中去。
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根据会议安排，我结合区人事编制部门工作职能讲几点意见。
一、认真做好兽医管理体制改革的机构编制工作
畜牧兽医管理体制改革是区委、区***府就全区现行兽医管理体制中公益性职能和经营性职能不分，职责不明确，基层动物防***网络不健全，行***效能不高等问题所作出的一项重大决策，是整合资源，加强基层防***职能，提高公共服务和公共卫生安全水平，促进畜牧业健康发展的迫切需要。现行兽医管理体制已严重制约着畜牧业的快速发展，更难以适应统筹城乡发展和乡镇机构改革的发展需要。为此，我们一定要按照区委、区***府的统一部署，提高认识，统一思想，明确任务，落实责任，全面贯彻落实国家和省市区关于推进兽医管理体制改革的实施方案，认真完成畜牧兽医管理体制改革任务，进一步推进我区兽医管理体制健康有序发展。这次兽医管理体制改革要按照“精简、统一、效能”的原则，健全机构、明确职能、理顺关系、完善法规，逐步建立起科学、统一、透明、高效的兽医管理体制和运行机制。一是要规范机构设置。严格按照这次会议精神和全区兽医管理体制改革实施方案，对区、乡镇（社区）畜牧兽医机构实行统一设置、统一名称、统一管理。严格按照规定程序报批并依法进行管理，同时做好新成立事业单位的登记管理工作。二是要切实加强编制管理。在畜牧兽医管理体制改革的过程中，要严格按照区编委核定的编制数整体考虑，统筹安排，同时结合本地实际，严格按照川编发〔20__〕__号、川编发〔20__〕146号、广编发〔20__〕81号和广府发〔20__〕41号文件规定执行，确保改革工作顺利推进。
二、切实加强人员管理和人员分流工作
这次畜牧兽医管理体制改革关系到社会发展和稳定大局，关系到广大干部职工的切身利益，改革的重点、难点和核心是人员管理和人员分流。因此，要高度重视做好人员管理和人员分流工作。一是严肃纪律，规范搞好人员竞争上岗。要严格按照广府发〔20__〕 41号文件和人员竞争上岗的有关规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按程序规范操作，严禁优亲厚友，重点组织开展好参照公务员法管理人员公开考试录用、动物***病预防控制中心人员考核选调、乡镇公益性畜牧兽医人员竞争上岗等工作。二是以人为本，稳妥做好人员分流工作。我区分流人员重点是临时工，要积极配合有关部门认真制定好有关人员分流的具体方案，不折不扣地兑现和落实人员分流的各项***策。对改革中形成的超编人员，按实行自然减员的办法逐步消化解决。对被分流的人员要积极主动帮助他们多渠道再就业。要关心分流人员，体现人文关怀，帮助解决其实际困难。
三、加强宣传，密切配合，确保稳定
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任现职以来，本人在各级***、***府的正确领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，坚持四项基本原则、坚持改革开放、坚持中国***的方针、***策、路线，高举***理论伟大旗帜，努力实践同志“三个代表”重要思想，积极参加当地******府组织的各项***治时事学习，不断加强自身职业修养。认真学习本职工作所必须的各项业务知识，力求做到干一行、专一行、精一行。认真学习和执行《中华人民共和国动物防***法》、《自治区动物防***条例》以及有关畜牧兽医法规，同时加强基础理论知识学习，坚持订阅《畜牧兽医》、《中国兽医学杂志》等学术期刊，通过不断学习，思想理论素养得到进一步完善，及时掌握畜牧兽医科技的新进展，新动向，积极探索新理论，研究新方法，使本人工作业务有了很大进展，积累了较多的工作经验，大大提高了自己的业务水平。而且还立足本职，切实做好了职责范围内的畜牧兽医工作，并取得了显著的成绩，得到了领导和同志们的充分肯定。现将任职以来的工作情况总结如下：
一、动物防***工作
自机构改革以来，本人一直在镇从事畜牧兽医工作。坚持按照上级春秋两季突击免***、常年补针的工作要求。几年来本人分片包干的村、村、社区三个村委的动物防***工作在村防***员的协助下实现了“免***密度100%，免***抗体保护率达85%以上”的防控目标，通过努力，本辖区内的动物防***工作连续几年处于全镇前列。今年初在大家还沉醉于浓浓的春节气氛中时，我们已经忙于进村入户对家禽进行禽流感免***工作，大年初二自治区检查组到我镇对禽流感防控工作进行随机检查，在本人所管辖的村委进行了详细检查，免***密度达100%，对本人的禽流感免***工作竖起了大拇指，并在全县禽流感防控检查工作总结会上特别表扬了本人的禽流感防控工作。
二、检***工作
严格按照国家有关《动物检***法》规定的操作规程进行在对猪的检***执行中，从宰前检***到宰后检***的每一个步骤都非常细致，确保群众吃上放心肉，几年来，经本人检***检出有问题的生猪4头，有问题猪肉280斤，并对这些问题猪及其产品的屠主做了耐心细致的思想工作，且按有关规定做好无害化处理，减少和避免了病死猪肉的上市销售，保证了群众吃上放心肉，从而保护了人民群众的生命健康。
三、技术推广工作
随着畜牧兽医事业的迅速发展，不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法，了解和掌握畜牧兽医科技的新动向，及时向广大群众提供有价值的信息资料，并与有关科技人员和养殖户共同探讨最佳生产方式，促进科学饲养，同时开展畜禽养殖环保达标治理。使自己在业务方面有长足的进步。***承担了二元母猪繁育技术、生猪高热病防治技术等多项推广工作，受到了上级部门的充分肯定和群众的一致好评。
四、学习和提高
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在工作中，我紧紧围绕全镇经济工作思路和畜牧业发展方针，认真实施“十二五”规划，合理制定工作计划，科学细化工作目标，并围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，以饱满的热情、旺盛的干劲、务实的作风，开拓创新，扎实工作，积极探索出了动物防***新体制，大力推广了标准化生产。
一、思想上：坚定理想信念，树立正确观念
在工作中，我以做好兽医工作为主，坚持***的四项基本原则，认真学习、贯彻、执行***的方针***策，严格要求自己，以国家、集体利益为重，顾全大局，秉公无私，依法、依章、依理的履行工作职责，从而在工作上用吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了全心全意为大局服务的思想，并认真完成各项工作任务。
二、学习上：加强业务学习，提高自身能力
我始终以深入学习科学发展观为主线，把学习放在首要位置，不断加强自身建设，进一步锤炼业务讲提高，努力学习和钻研业务知识，从而使自己的思想得到进一步的净化和升华，信念得到进一步坚定，***治素养得到进一步地提高。同时，我也充分利用各种机会去进修和丰富自己的专业技术和知识。十二年来，先后16次参加过县及以上的技术培训学习，2004年4月，参加四川省畜牧局动物防***检***管理培训，培训成绩合格；2004年6月，参加荣县事业单位法人研究班学习，成绩合格。通过这一系列的培训学习，我做到了学深学透，掌握在了脑海中，运用到了实际工作中，从而在思想上、***治上、业务上不断地完善了自己，更新了自己，为做好畜牧兽医工作打下了坚实的基础。
三、工作上：抓重点抓落实，做好本职工作
对于新时期的畜牧兽医工作，我深知必须改变以医为主，以医养人，以创收为根本的传统定位。因此，在工作中，我以动物***病控制为重点，不断树立了以动物***病预防控制和畜牧科技项目推广应用为主，保障公共卫生安全为根本的全新职能定位，彰显畜牧兽医的公共服务职能。
（一）畜牧业生产发展方面：为加快畜牧业结构调整步伐，重点实施了“五大工程”和“两个项目”的建设。一是实施生猪三元杂交工程及换种优质母猪2906头，其中集中连片60头，提高猪肉质量，积极推广以DLY为主的洋三杂，引进优质二杂母猪的，生猪人工授精技术和农村母猪圈舍改造工作，改造圈舍3100个，编写了《种猪繁殖障碍方法》和《优质二杂母猪鉴定及配种方法》等发放了1000份给饲养户；二是继续抓好肉羊工程的实施，抓好现有南江黄羊的纯繁扩群工作——种羊场的本地黑山羊存栏56只以上的选育工作，当好饲养山羊30只以上的饲养户51户的技术参谋，并发放了养羊资料300份及培训班2期；三是大力推广草产业化工程抓好肉兔示范工作，抓好年出栏10000只饲养兔大户10户的技术服务工作，并举办了培训班8期，发放了养兔资料3000份，积极推广肉兔综合配套技术，落实“五推三改一防”综合配套措施；
（二）兽医工作。作为从事兽医工作的人来说，帮助养殖户医治禽畜疾病是非常重要的，医治技术高低也是直接影响着人民的经济收益。因此，我以急为养殖户所急，想为养殖户所想的原则，把自己学得的技术和掌握的工作经验运用于医治工作实践。平时，无论工作有多忙，时间有多紧，路有多远、多难走，无论是白天、黑夜，无论是天晴下雨，我都会应急上门进行诊治。在诊治过程中，充分了解禽畜病因病情，采用最佳最经济的手段和方法，尽力为农户减轻负担达到医治的效果。我于28年来***瘤胃臌气168例治愈166例治愈率均在98.8%左右。奶牛炎26例治愈25例冶愈率98%。
（三）防治工作。医治禽畜，是减少养殖户损失的应急方法，预防禽畜***病才是农户最经济最佳办法。因此，在工作中，我坚持不懈地做好每年“春夏秋冬肆防”高致病性禽流感，并免***注射4521只、牲畜口蹄***免***注射6543头、猪瘟免***注射6543头、高致病蓝耳病免***注射6543头、新城***免***注射4521只、圈舍消毒96546个等为主的重大动物***病的强制免***工作，及负责仔猪33±4日龄试验猪的免***接种和管理以及饲养过程中的临床观察以及测抗血液的采集工作来，确保免***质量及免***密度常年保持100%。同时，为了让养殖户掌握预防、治病知识，每年度我都分别组织养殖专业户参加饲养与病***预防培训，到目前为止，共举办养殖、防病治病等培训班共20期，培训人数达16000多人，编制各种养殖***病知识资料共15份，如《关于仔猪去势要防链球菌病》、《关于禽流感的诊断方法》等，发放份数达2万份，从而让广大群众对畜禽有关人畜共患病引起了高度重视，提高了大家对畜禽自我管理和防范的意识，丰富了大家对禽畜***病的预防知识。通过努力，每年我都被评为县局或镇级“先进工作者”和“优秀***员”，每年度职称考核均被评为称职或优秀，得到了群众和省畜牧食品局屈局长的好评。同时获得了省畜牧食品局的基层畜牧兽医站建设管理优秀站的称号
（四）检***工作。在检***工作中，我严格按照检***规定执行，加大检***、监督、督查力度，工作到岗到位，上班时着装整齐，亮证***，严格***，文明***，检***到位，出证规范，并按照动物***病的流行病特点，切实做好了检***工作，保障了畜牧业生产安全。一是产地检***，在产地检***中严格按照产地检***操作规程，做到了到场到点、到岗到位。自任兽医师以来，共检***生猪十万余头，牛八百余头，羊一万三千余只，小家禽三十万余只。检出不合格生猪四十五头，羊十八只，小家禽六百余只，全部按法律法规进行无害化处理。二是屠宰检***，在屠宰过程中，严格按照检***的四个到位，同步检***，认真的做好了宰前、宰后的检***工作，检***率达100%，确保上市动物产品均为合格产品，让消费者吃上放心肉。通过这一系列严格的检***工作，促进了防***工作的顺利开展，杜绝了病害动物及肉制品进入市场，让广大消费者都真正吃上了放心肉，进一步促进了畜牧业健康有序地发展。自任兽医师以来，共检***猪肉十八万余头，检出不合格猪肉三十三头，都进行了无害化处理。
（五）***情监测工作。在工作中，我明确目标，狠抓落实，认真开展***情监测，在发生***情时，我严格按照《重大动物***病应急预案》和《***情处置技术规范》的规定，规范***情报告、做好***情控制、***源追踪调查和解除封锁等***情处置工作，依法进行果断处置，及时扑灭***情。同时，也在本区域内进行抽样免***抗体效价监测检查，掌握了本区域内的动物抗体效价，自任兽医师以来，共抽猪血清635份，羊血清635份，鸡血清635份，鸭血清635份，测得抗体效价均达到标准。在工作中，我坚持“早、快、严、小”的原则，不断加强动物***情监测报告工作，及时收集整理本镇畜禽***病的发生情况，加强对养殖户的监管，特别是较大规模养殖户的菜克多巴胺、沙丁胺醇、盐酸克伦特罗的监管及每年检测4次菜克多巴胺、沙丁胺醇、盐酸克伦特罗，强化预防注射、消毒等工作，降低养殖户的经济损失。
在工作中，我用“精益求精，一丝不苟”的原则，用较强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上；并坚持大局为重，切实地将各项工作任务落到了实处。
四、工作中的不足
孔子曰：吾日三省吾身。回顾十二年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，具备一定的协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。但从总体上说，与实现战略愿景的要求还有一定差距，一是工作标准还不够高。虽然取得了一些阶段性成果，但与群众的需求和工作的要求相比还有一定的差距。二是钻研理论缺乏恒心，在***治理论上的学用结合不够，在思想观念上因循守旧，开拓精神和创新意识不够；三是在工作定位上有局限性，工作的前瞻性不够，站在全局发展的高度研究谋划工作的意识不够；
五、今后努力方向