我优求知网房地产廉洁风险防控的建议范文1
根据总公司关于开展廉洁风险排查工作的通知要求，我司以开展教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作为契机，结合实际工作，积极开展廉洁风险排查工作，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：
一、排查工作基本情况
按照总公司统一安排部署，我司积极组织开展廉洁风险排查活动。重点围绕公司投资业务、资产经营、资产处置等业务领域，从岗位职责、业务流程、制度建设与执行等方面着手，对“三重一大”决策制度落实情况，中央八项规定、银监会***22条实施细则、总公司***25条实施意见相关规定执行情况，以及公司在岗人员思想道德方面的廉洁风险进行了全面地排查。经过认真排查和梳理归纳，现排查出来的廉洁风险点共有11项。在风险排查的基础上，陆续制定防控措施，加强基础合规监督管理，取得了显著成效。
二、加强排查工作组织领导
接到通知后，我司及时召开会议，组织学习相关文件精神，按照廉洁风险排查工作方案要求，结合我司工作实际，一级抓一级，层层抓落实。排查工作由支部书记、总经理负责，其他班子成员按照工作分工，组织排查分管部门员工廉洁风险，各部门负责同志协助分管领导开展工作，对本部门排查工作做出具体安排，梳理部门及各个岗位的职、责、权，并就排查情况形成书面汇报。
三、排查出的主要风险点
本次排查以我司投资业务、资产经营和处置业务为重心，深入到各个部门和具体岗位，依照现有的职务安排和岗位职责要求，全面梳理岗位职权范围和制度规范的执行情况，深入查找经营管理过程中存在或潜在的廉洁风险点。
（一）公司核心业务开展方面。在投资业务开展过程中，严格依照总公司有关项目投资体系文件要求规定的各业务岗位职责和职权范围，从制度层面控制和防范风险，但也存在以下风险点：
一是在岗位职责方面：
（1）在项目实施过程中，综合（档案）岗位人员应增强项目文件资料和档案管理的保密意识，切实防范商业秘密泄露；
（2）在项目投后管理过程中，需防范可能因选派的项目管理人员执行不力或行为失当而侵害公司利益的风险；
（3）在项目执行和监管过程中，各岗位人员应严格执行既定的合同、协议、规定等，坚持廉洁自律不松懈，防范道德风险；
二是在业务流程方面：
（1）业务开展中，我司在商务招待上严格执行中央八项规定，将继续坚持勤俭节约原则，确保不弱化；
（2） 在项目投资业务开展中，应进一步规范中介机构选聘流程；
（3）在项目投放后续管理工作中，应增强对存续项目的期间管理规范化程度，提高项目管理、监督工作的合规水平，有效防控项目运作风险；
（4）在项目运作的关键环节上，需加强内部审计监督，进一步提高风险管理能力。
在公司资产经营和资产处置业务开展过程中，明确规定了各个岗位职责和职权范围。针对公司房产租赁经营业务，制定了《房屋租赁管理办法》和《房屋设备设施日常维修维护管理办法》并严格执行，使相关业务得以规范化、制度化；在公司低效资产处置过程中，依据上级相关规定和授权，严格按照业务流程操作。但也存在以下风险点：
一是在岗位职责方面：
（1）在房屋租赁经营管理过程中，资产经营岗位人员需防范因人情因素降低租金水平而损害公司利益；
（2）在房屋及配套设备设施日常维修过程中，需防范维修维护项目审查及经费审批不严，造成不必要的支出而增加公司运营成本。
（3）在资产处置方案等涉及的文件制定过程中，各岗位人员需防范商业秘密泄露风险；
二是在业务流程方面：
在资产处置过程中，有关资产评估、法律调查、拍卖等中介机构选聘环节，需防范操作不规范现象；
（二）“三重一大”决策制度落实方面。我司严格执行授权管理制度，在授权范围内开展各项工作，凡授权范围之外的重大决策均按规定上报审批，不存在越权决策现象。公司日常经营管理过程中，涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用，均经过总经理办公会或专题会研究决定，并形成会议记录和会议纪要。
（三）中央八项规定贯彻执行方面。自中央八项规定和总公司***25条实施意见，我司能够严格贯彻执行。本着接待从简、食宿从简、汇报从简，节约开支，压缩成本，把厉行勤俭节约落到实处。领导班子严格执行公司工作和生活待遇相关规定，调整办公面积，规范公车管理。采取多种形式加强***员干部的廉洁自律教育，严格执行上级规定要求，加强监督和自我约束，严防出现违反中央八项规定和公司系统实施细则的行为出现。
（四）在岗员工思想道德方面。公司一贯重视在岗人员的思想教育工作，强调在岗员工要不断融入信达文化，提高理想信念、职业道德、责任意识、纪律观念和品德修养。采取的主要措施有：一是领导班子和***员干部以身作则、率先垂范，在工作和生活上严格要求自己，为员工群众带好头，做好表率；二是加强正面引导，对员工群众大力宣扬信达文化，学习系统内外的先进典型，强化职业道德意识和岗位责任意识，激发员工的荣誉感与归属感；三是积极组织学习辅导，通过上廉***教育课、集中学习辅导、组织观看讲座等各种学习形式，使员工理解思想道德教育的内涵，使其真正重视思想道德教育，进而努力提升思想道德水平，避免思想道德风险发生。通过排查，尚未发现在岗员工的思想道德风险。
（五）外部环境因素影响方面。在我司日常各项经营活动中，未发生外部干预导致的廉洁风险。
四、采取的防控措施
（一）加强基础制度建设。一是针对有关人员变动，对原有岗位设置和职责进行修订增补；二是参照上级文件精神，对我司有关业务流程进行了修订调整；三是为规范和加强参股股权的管理，及时制订了《参股公司管理办法》；四是为了加强公司对存续项目的期间管理，提高业务人员对项目的管理水平，有效防控运作风险，维护公司合法权利，正加紧制订《项目投放后续管理工作指引》；五是为规范中介机构选聘工作，及时制定了《中介机构管理规程》等。
（二）加强日常监督制约。一是强化对现有制度执行情况的监督检查，防止有规不依、不按流程办事的现象出现。各分管领导对分管部门规范开展各项工作切实负起责任，各部门负责人对本部门员工加强领导，切实防范廉洁风险；二是强化内部风险管理意识，充分发挥内部审计的监督制约作用。风险管理人员和内部审计人员要全程参与投资业务和资产经营与处置相关工作，监督主要工作环节；三是主动接受并积极配合上级例行风险合规检查和内部审计，加强监督制约。
（三）加强风险防控教育。把廉洁风险防范教育渗透到每个部门和岗位，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉洁风险教育，全面提升员工队伍反腐倡廉的思想意识，增强全体员工廉洁自律意识，恪守依法合规开展工作的底线，切切实实地防控廉洁风险。
（四）加强防控措施落实。严格按照排查出的风险点和制定的防控措施，把廉洁风险防控工作与各项业务开展有机结合起来，确保排查防控廉洁风险的落实工作取得实效。
五、取得的成效
（一）增强了风险意识。通过本次廉洁风险排查和风险防范措施的制定，逐步形成了制度约束与个人自律相结合，内部监督与外部监督相结合的良好局面，促进全员的风险意识和廉洁意识进一步增强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（二）改进了工作作风。通过本次开展的廉洁风险排查工作，公司干部员工责任意识得到增强，工作作风进一步改进，工作效率进一步提高。
房地产廉洁风险防控的建议范文2
省公司纪委、分公司***：
根据《关于建立“两个责任”双报告制度的通知》（赣移***组[2017]3号）和《关于印发<中国移动江西公司纪检***门贯彻落实***风廉***建设监督责任实施细则（试行）>的通知》（赣移纪检[2017]7号）要求，现将2018年分公司纪委落实***风廉***建设监督责任情况报告如下：
一、协助***加强***风建设和组织协调反腐败工作
1、2018年4月18日召开2018年***风建设和反腐败工作会。公
司***委员、各支部书记和纪检委员、各部门经理助理以上管理人员参加了会议。会上纪委书记与13名支部纪检委员签订《***风廉***建设监督责任书》。
2、按照分公司2018年***风建设和反腐败工作会议精神，研究制定2018年纪律检查工作要点，共六大类15项；细化并明确了工作清单，共七大类44项。
3、2018年2月组织各单位经理助理以上成员签订《廉洁从业承诺书》57份，组织市公司各关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》47份。
4、协助***开展深化巡视整改工作。对照省公司文件要求，将深化巡视整改任务分解到责任部门，分别于5月17日、6月28日、7月14日以协同办公的形式下发，要求各部门认真开展自查自纠和整改，指定专人负责，按时反馈自查整改情况。一一与各部门进行沟通，经认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任”落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。督促各责任部门按要求整改，截止8月底已基本完成，还有2项（涉及历史案件通报和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。
二、严格落实“监督责任”，认真开展监督检查
1、做好纪检委员每半年一次报告监督责任落实情况的工作。1月份各支部纪检委员提交书面履责情况报告；7月13日组织13名纪检委员进行监督责任履行情况现场汇报，纪委书记和4位纪委委员全部到场，听取了汇报并进行点评。2018年12月各支部纪检委员提交2018年度履责情况报告；
2、开展基层支部监督检查和考评工作。3月28日至4月5日开展了一季度基层支部***风廉***建设检查，对检查情况进行通报，并要求对检查发现的问题限时整改到位。 在7月4日至7月8日的二季度监督检查工作中，主要针对前期问题开展整改“回头看”工作。对各支部日常纪检监察工作落实情况进行预评分并通报，纳入季度KPI考核。2017年1月4-6日开展了四季度基层支部***风廉***建设检查，对检查情况进行通报并进行评分，区县分公司***支部考核评分结果纳入了年度KPI考核。
3、开展专项监督检查和整改工作。2018年7月对业务招待费、会议费进行二次清查，并对违规招待费用进行退赔；2018年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行明察暗访和现场抽查。
4、协调、督促责任部门完成深化巡视整改工作。与责任部门一起对照《深化巡视整改任务落实分解表》中55个问题进行认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任”落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。其中15项已基本完成整改，还有2项（涉及历史案件通报、剖析和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。检查责任部门集团巡视迎检准备情况，3次向分公司***汇报,7次与各部门讨论。
5、开展区县公司巡察工作。为认真贯彻落实从严治***要求，切实履行***风廉***建设的主体责任，进一步推进“嵌入式”廉洁风险防控工作，加大对公司管理制度执行情况的监督检查力度，促进企业健康发展，按照***要求开展区县公司巡察工作，重点对区县公司风险防控和运营健康度进行评估检查。主要检查内容为：涉及市场营销费用、渠道酬金、渠道维修、集团业务欠费、网络成本管理、代维管理、财务、人力资源、物流管理，落实中央八项规定和反四风等多方面内容，并查看前期各项检查整改落实情况。
10-11月已完成两个县公司实地检查，目前发现问题28个，如：吉祥号码管理、渠道亮化装修、房租管理、基站代维管理、工程建设管理、集团产品历史欠费、办公楼土建管理不规范等方面，存在风险，有些可能对公司造成一定经济损失，对发现的问题提出各类监督意见共28条。检查组将具体检查情况向***进行了汇报，***听取汇报后提出了新要求，对发现的问题不能停留在表面，要深入查证，突出重点，坚持问题导向，抓关键流程、环节的控制情况，改进检查方法，确保工作成效。
监察室12月针对检查发现的问题下发整改通知书，要求责任单位立即整改，并及时反馈整改结果。下一步拟分2-3个组到其他区县公司检查，并做好检查组人员的培训，统一检查标准。将检查情况进行汇总并通报，如发现存在廉洁风险问题，下一步纪委将开展调查，该问责的问责。
三、加强制度建设，行文下发相关管理办法
1、落实省公司相关文件精神，结合分公司实际，制定《分公司2018年度纪检监察工作综合考核评价办法》，2018年3月22日形文下发。实行月度预评，按季考评，实现***风廉***建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、加强廉洁风险防控工作，牵头组织各专业部门研究制订《分公司风险防控问责管理办法》，于2018年4月4日形文下发。为切实提高各级管理人员的责任意识，促进员工认真履职， 4月份下发工作联系单，要求各区县公司和部室组织全体员工对该办法进行宣贯和学习，并加强督促，收集学习情况。
3、2018年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（[2018]监察1号），要求各单位对照贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。
四、组织学习教育，建设廉洁文化
紧密围绕“守纪律、讲规矩、强***性”活动主题，把学习宣传、贯彻落实***章、准则、条例作为当前和今后一个时期的重要***治任务来抓，其中：
1、分层分级开展教育的情况
1）***中心组：先后12次开展中心组学习，2月3日和2月29日，集体观看《反腐警示录》（上、下）； 3月26日，对最新讲话精神、省市两级领导关于中共十八届五中全会精神的讲话等内容进行学习宣贯和导读；3月26日外请市委***校聂校长和汪正生主任讲述《坚定理想信念，补足精神之钙》、《把***规***纪刻印在全体***员心上》***课；4月18日，对《把全面从严治***落实到每一个支部》、新华社评论《确保两学一做取得实效》、《纪检监察工作主要职责、内容、要求》进行宣贯、学习和解读；6月3日，对《集团公司经理人员问责实施办法》、《江西公司领导干部弄虚作假行为问责办法（试行）》、《江西公司员工违规违纪处分条例（修订试行）》进行学习、研讨；6月23日，收看“咬定青山不放松”视频、对最新讲话精神之“保持***人***治本色，为信仰去拼搏去奋斗”进行学习、研讨；7月26日，学习“七一”重要讲话之“不忘初心 继续前进”；8月27日，对《中国***问责条例》进行宣贯、解读；9月23日，学习《江西公司***组关于贯彻落实中央八项规定精神 进一步深化作风建设有关规定》、观看《筑梦路上——从严治***》视频；10月27日，对在纪念红***长征胜利80周年大会的讲话精神和***在国企***建工作会上的重要讲话进行学习、法律风险大讲堂、观看反腐大片《永远在路上》第一集；11月18日，对《中共十八届六中全会公报》、《新形势下***内***治生活若干准则》、《中国******内监督条例》进行学习。
先后组织开展《准则》和《条例》等学习宣贯2次。各单位共组织参观教育基地16次，参观人数达200多人；组织观看教育片13部，达到400多人；在培训班上开设廉***课程，购置发放书籍180本；撰写学习心得40余篇；组织发送短彩信22期，发送人数达到400多人（以上数据包括区县公司和机关支部）。
2、纪委书记授课情况：纪委书记带头讲***课，并分别参加所在支部的学习活动，跟支部***员同志讲***课、谈体会。纪委书记刘欣在机关网络支部开展的反腐倡廉教育活动中讲了一堂专题***课；6月30日，纪委书记在机关网络***支部组织“两学一做”学习教育会上讲了一堂“讲规矩 有纪律”专题***课。
3、***员学习覆盖率、员工学习覆盖率：一季度针对全体***员开展警示教育，线上观看省纪委《反腐警示录》，***员学习覆盖率92%；二季度学习反腐倡廉教育月活动四门必修课，***员覆盖率98%，员工覆盖率88%；三季度学习《中国***问责条例》，三级经理以上人员参与率96%；四季度组织三级经理人员和纪检监察人员对《廉***建设相关典型案例》进行学习和考试，完成率100%。
4、组织各支部撰写提交学习心得，共收到学习心得40余篇，择优在省公司《廉***动态》栏目发表。1-12月在“廉***之窗”网站刊登信息26篇，及时完成集团公司“廉洁从业之窗”队伍建设人员信息，并进行日常维护更新。
5、开展日常警示教育和节前廉洁教育进家庭活动。将省、市纪委和省公司下发的违规违纪通报，及时进行传达、通报和剖析，警示教育全体***员干部引以为戒，警钟长鸣。在春节、端午节、中秋节、国庆等节假日，及时通过短彩信、邮件通知、下发文件或工作联系单等多种方式，提醒干部员工及家属牢记廉洁纪律。
五、查处违反中央八项规定精神、纠正“四风”情况
1、重要时间节点部署或提醒情况：在春节、端午节、中秋节、国庆等节假日，纪委及时通过短彩信、邮件通知、下发文件或工作联系单等多种方式，提醒干部员工及家属牢记廉洁纪律。中秋、国庆前夕，通知各支部纪检委员做好节日期间本单位公车管理和公务接待自查，纪委组织对有关情况进行抽查和明察暗访。
2、自行开展监督检查，发现问题和提出工作建议情况：
3月底启动开展“四风”问题整治情况“回头看”工作整改落实，对“回头看”新发现问题，要求责任部门和区县公司逐一开展整改落实，并汇总整改情况督促有关责任单位跟踪问效。3月28日至4月5日先后派出监督检查组赴10个区县分公司开展落实中央“八项规定”精神、“四风”问题整治情况监督检查，提出公务用车、办公用房、业务招待等方面管理应规范、手续应严格等6条建议。
对办公用房、公务用车、公务招待、差旅费开展专项自查和整改。2018年5月和7月对业务招待费、会议费进行两次清查，并对违规招待费用进行退赔；2018年7月对差旅费超标情况进行再次清查，超标差旅费全部清退；2018年6月重点针对超面积和虚假合署办公的情况进行督促整改，2018年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行自查反馈和现场抽查。
六、认真落实案件查办工作
1、问题线索核查及信访案件情况
1）巡视组移交问题线索；省公司及地方纪委转办信访件；本单位自收信访件：省公司转办信访件转来1件（信访外，樟树公司客户业务投诉）；本单位自收信访件1件；截止11月30日共收到纪检监察信访件1件，信访外1件。
2）完成上级纪委交办的初核、转办要结果到期办结率（办结数量/移交数量）：2018年仅收到省公司转办信访件1件（信访外），已办结，并向上级反馈有关情况和处理结果。
3）按照五类标准处置问题线索情况：按照五类标准处置问题线索情况：立案1件（张志刚违反八项规定，公车私用），已办结。
4）纪委向本单位主要领导、***汇报信访及案件办理的情况；主要领导对重要信访件、案件亲自批示、过问、督办的情况：纪委向本单位主要领导、***汇报信访及案件办理情况2次；主要领导对重要信访件、案件亲自批示1次、过问、督办情况2次。
5）司法案件情况和自办案件情况（只报数据,不涉及案情,包括一案双查）：没有发生司法案件；分公司自查问题线索0件；立案案件1件（同上）。
2、分层分级开展信访分析、案件剖析情况：在***中心组学习（扩大）、全市经营分析等会议上，对省、市纪委通报的违规接受吃请和收送礼品等案件，省公司通报的南昌、九江分公司违规挪用工会经费、违反劳动纪律等案件，违反中央八项规定公车私用案件，进行传达、通报和剖析，警示教育全体***员干部引以为戒，警钟长鸣，注重加强自身的作风建设，严格要求自己，不违规不逾矩。
3、针对信访及案件暴露出来的问题，提出管理改进建议，推动建立健全相关制度的情况：要求主管部门加强公务用车管理，节假日联合开展监督检查。组织全市三级助理以上人员学习《江西公司***组关于贯彻落实中央八项规定精神 进一步深化作风建设实施细则》，要求各级领导干部加强***治学习，严格落实中央八项规定，强化公司管理制度的执行。并参照省公司文件，结合实际，修订下发《分公司***关于贯彻落实中央八项规定精神 进一步深化作风建设实施细则》。
4、运用“四种形态”
责任约谈批评提醒、组织处理、纪律处分、移送司法机关处理的人数：2018年***风廉***建设约谈113人次；各县区分公司批评提醒共47人次；组织处理31人；纪律处分1人；无移送司法机关处理人员。
七、加强廉洁风险防控工作
1、按省公司要求，完成了三级经理重大事项一年一报告工作。
2、做好对“三重一大” 、物流采购、晋升考试、年度评先等事项情况的监督工作；
3、对关键岗位任职情况进行梳理：共收集汇总关键岗位54个，关键岗位员工93名，其中任职时间已满四年的有16人，满3年的有5人，梳理情况提交人力资源部。目前，关键岗位到期人员已有4人调整岗位，3人已调整工作职责。
4、积极推进嵌入式廉洁风险防控机制建设工作，及时组织学习省公司下发的嵌入式廉洁风险防控分册，并在日常工作中贯彻落实。
2018年3月，按照公司***要求，牵头组织各专业部门对重点领域进行风险点排查，研究制定《分公司风险防控问责管理办法》，从安全生产管理、运营管理、综合管理、财经管理四个方面明确了54个红线行为和问责办法，于2018年4月形文下发（宜移司[2018]68号），并组织各单位和部门进行全员宣贯。
5、2018年5月，启动分公司嵌入式廉洁风险防控机制建设工作，要求各部门针对主要业务流程和管理流程进行自查，梳理风险点，对相应流程和办法进行修订，在相关制度和办法中增加监督检查和责任追究条款，明细对应罚则，有责必问，失责必究。
A.监督推动的具体措施：
1）3次向公司***和***书记做专项汇报沟通，推动部门在年度绩效计划中包含嵌入式廉洁风险防控机制建设内容。7月8日，向公司***就嵌入式廉洁风险防控体系建设开展情况作了专题汇报。***提出明确要求，各部门应以省公司各专业分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善本专业线条的“嵌入式”廉洁风险防控机制分册，并经分管领导审核后，统一下发。
2）7-8月安排人员分专业对网络口、市场口、综合口沟通、辅导7次，督促各主责部门针对主要业务流程和管理流程进行自查，梳理风险点，对相应流程和办法进行修订，在相关制度和办法中增加监督检查和责任追究条款，明确对应罚则，制定完善本专业线条的“嵌入式”廉洁风险防控机制分册。
3）2018年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（[2018]监察1号），要求各单位对照贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。
B.存在主要问题：各单位应加强组织学习本专业的廉洁风险防控分册，通过在实际工作中的运用，完善机制建设，优化制度办法，防范廉洁风险的发生。
八、 不足与思路
2018年在省公司纪委、分公司***高度重视和精心指导下，完成了深化巡视整改、嵌入式风险防控机制建设、四风问题整治、集团巡视迎检等工作的牵头组织和执行的任务。开展好反腐倡廉专题集中学习和警示教育活动，认真查处各类违纪违规行为，按照干部管理权限，对有失职行为的领导干部进行问责或提出问责建议。率先开始进行区县分公司巡察工作的探索。
回顾一年来的工作，看到的是许许多多的不足，突出表现在:主动监督的意识不强、发现问题的途径不广、剖析问题原因的深度不够、指导督促解决问题的力度不大。存在的问题：“嵌入式”廉洁风险防控机制建设方面，各责任部门虽然进行了流程梳理、风险点排查形成各专业分册，但没有进行充分学习宣贯，没有做到人人入脑入心。有些整改工作仅仅满足于当前问题的整改，治标不治本，没能做到“举一反三”，形成长效机制。要从梳理流程、完善制度、强化执行上下功夫。
结合如何改进工作中的不足，围绕纪检监察“监督执纪问责”的核心工作，从以下四个方面理顺工作思路：
（一）更加突出主责，旗帜鲜明履行监督责任
监督执纪问责，是***章赋予纪委的职责，责任重大，使命光荣。进一步在落实“三转”、综合运用“四种形态”上取得新成效。要敢于较真碰硬，不怕得罪人，以发现和解决具体问题、有效监督和严格执纪问责来衡量检验监督责任的落实。正人先正己，按照“忠诚干净担当”要求，加强队伍自身建设。牢牢抓住管***治***主体责任这个“牛鼻子”进行问责，正确运用《问责条例》7种问责方式，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。
（二）协助分公司***，发挥纪委在分公司集团巡视反馈意见整改工作的协调、监督和问责的作用
集团巡视反馈意见整改工作正在紧锣密鼓的进行中，要切实把自己摆进去，集团巡视反馈问题整改没有旁观者，回顾以前各类整改工作，总有不少差强人意的地方，很大一个因素是查摆问题不彻底。归根结底是没有对失责责任人进行严肃问责。动员千遍，不如问责一次；如何做到准确问责，就要求我们切实参与到整改工作的全过程中去。对整改工作每个阶段的重点工作内容、要求、职责分工、进展情况等都非常了解，才能真正掌握各责任部门、责任人的履责情况，才能有效协调、及时监督和有据问责。
（三）做到学以致用
违纪行为、违规事件与***纪国法的要求、公司制度的规定没有现成的连线。要有效监督，严格执纪问责，一方面需要学深悟透***纪国法、公司制度规定的精髓，以***纪国法、公司规定为依据，规范监督执纪问责；另一方面要熟悉、分析我公司各类违纪行为的表现形式、产生原因、多发易发的领域和环节，提高发现线索、深挖问题本质的能力。
（四）注重记录、归纳、今年在如何推进嵌入式风险防控机制建设、集团巡视迎检工作，在公司***的指导下，纪委做了较周全的思考，提出了一些建议，并与各业务部门一道进行充分沟通分析，取得了一定的效果。但是这些实践没有详实地记录下来，也没有进行归纳分析总结。这是纪检监察工作方式方法的短板，需要改进。
房地产廉洁风险防控的建议范文3
***风廉***建设监督责任落实情况
尊敬的xx***：
受xxx公司DANGWEI委托，我代表公司全体***员作***风廉***建设监督责任落实情况汇报。
2018年，HHHH公司严格按照国家电网和QQQ集团公司纪委统一部署，紧紧围绕学习贯彻***的、中央纪委二次全会精神，坚定不移落实全面从严治***要求，认真贯彻执行集团公司***风廉***建设和反腐败工作部署，开展“三重一大”集体决策落实情况监督，严格议事规则，对关键工作、关键环节、关键人员工作中可能存在的问题在部署阶段即进行预警，促进重大问题决策规范化，使***组织的主体责任和纪检的监督责任得到落实，为HHHH公司改革创新和发展提供了坚强保障。
一、研究部署***风廉***建设和反腐败工作
年初，参加完QQQ集团公司***风廉***建设和反腐败工作会议后，HHHH公司DANGWEI立即组织召开***风廉***建设和反腐败工作会议，传达精神，部署***风廉***建设和反腐败重点工作，HHHH公司中层以上干部及关键岗位员工参加会议，要求各部门组织学习贯彻，做到全体***员和关键岗位员工全覆盖。DANGWEI书记在月度定期会议上，专门部署督导***风廉***建设和反腐败重点工作，通报有关事项，要求各部门认真贯彻QQQ集团公司要求，监督消除苗头性、倾向性问题。
二、层层分解落实***风廉***建设责任
DANGWEI完成了与各部门负责人 “两个责任”层层分解落实。加强物资采购、工程管理、财务等重点领域廉洁风险管控，强调依法治企，避免问题出现；常态化开展关键岗位人员廉***提醒和谈话警示教育。
三、开展***风廉***约谈，有效促进***员干部作风转变
建立HHHH公司***风廉***约谈制度，明确廉***约谈的开展形式和内容，组织开展定期和不定期干部约谈。HHHH公司DANGWEI书记先后约谈了财务、市场、采购、生产、工程部门负责人。通过约谈工作的开展，有效践行了“四种形态”中的第一种形态。
四、重视***风***纪警示教育，让警钟长鸣
组织开展***风***纪教育活动，主要包括：全体***员上专题***课，重温***章、学习***费知识，传达国网公司纪检监察会议精神；全体职工开展***的知识和***风***纪培训，提升广大员工遵纪守法意识，提升全体职工的监督执纪能力。
五、整改集团公司巡察问题，杜绝重复发生
对集团巡察提出的2项问题（1、办公室超标；2、租车费用支出管控），HHHH公司主要领导召开专题会议，研究制定整改计划和措施，由分管领导牵头组织，并积极贯彻落实。目前已整改到位。
六、建立风险防控机制，强化廉洁风险防控，堵住风险滋生苗头
HHHH公司建立风险防控机制，组织各部门围绕管理制度、业务流程、费用报销、资金支付等方面开展自查自纠。严格遵守廉洁从业各项规章制度，无违规经商办企业等从事营利性活动，无违规收受礼品礼金，无违反规定插手干预工程项目、物资采购、干部人事等情况。无违反“三重一大”决策程序，造成重大损失或严重影响、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情况。无放任、包庇、纵容下属工作人员违反财***、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假等情况。
七、严格贯彻落实八项规定
HHHH公司领导严格落实中央八项规定精神和实施细则，针对厉行节约、反对浪费等作风，建设规章制度。严格执行领导干部履职待遇等制度规定。办公用房面积、公务用车配置、周转房使用等均按规定执行。
八、按照集团公司要求，开展招标采购监督
HHHH公司认真做好业务采购监督的领导工作，采购项目均按照国网和QQQ集团公司流程进行，认真实施监督审核工作，对招标和非招标项目实施监督审查。
九、“四种形态”运用情况
HHHH公司组织开展执纪监督，坚持从小事抓起，坚持以防范提醒为主，坚持以正面引导为主，坚持以预防为主，坚持让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。对苗头性、倾向性的问题及时警示。自觉执行业务支出等制度，无奢侈浪费、公款吃喝、出入私人会所、公车私用、公款旅游、违规操办婚丧活动等情况，无超标准、超范围等违反制度规定情况。
房地产廉洁风险防控的建议范文4
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照市委市***府部署和要求，以教育、制度、监督三位一体的惩治和预防腐败体系为主线，建立较为完善的反腐倡廉制度，落实***风廉***建设责任制，为我市城市建设更好发展发展提供有力的***治保证。
二、工作要点
（一）抓好责任制，确保***风廉***建设工作的落实。
1、统一思想，提高认识。***风廉***建设作为***的建设的重要内容，委领导班子要高度重视，把***风廉***建设与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成***统一领导，******齐抓共管，部门各负其职，职工积极参与的工作格局，把***风廉***建设纳入年度考核。
2、明确责任，抓好落实。委***组根据《市住房城乡建委2011年反腐倡廉主要工作任务分工意见》，研究制定全年工作计划，明确各部门及部门领导主要任务，与部门负责人签订***风廉***建设责任书。各部门要制定部门***风廉***建设工作计划，明确职责，抓好落实，拓展从源头上防治腐败工作领域。
（二）抓好廉***教育，筑牢防腐倡廉思想基础。
1、加大宣传力度，探索教育新形式。充分利用城建网站建设简讯等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉***文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉***教育中的积极作用，形成良好的廉***教育氛围。
2、加强学习，增强***员干部廉洁自律意识。定期召开2011年***风廉***建设工作会议，部署廉***建设工作计划，学习《中国******员领导干部廉洁从***若干准则》、***在中纪委全会上的重要讲话市领导有关廉***工作讲话精神，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，加强对***员干部的教育，筑牢反腐防线；各部门要认真组织***员、干部原原本本的学习、掌握《中国******员领导干部廉洁从***若干准则》基本要求和内容，切实增强***员、干部清正廉洁的自觉性和主动性。同时，各部门要结合自身实际，有针对性的开展一些廉***教育专题活动，努力在依法从***、廉洁从***，提高服务水平、提升工作效能上下功夫，进一步增强***员干部廉洁从业的意识和决心。
3、积极开展廉***文化进单位活动，强化廉***教育。结合中国******九十周年，积极开展唱红歌、红色旅游、***传统教育等活动，努力提高职工***性意识。要求各单位每年至少组织一次“廉洁做人”主题教育，各***总支、支部要在每期***课中安排廉***教育内容，使使广大职工受到廉***文化的熏陶；二是通过组织职工观看电影、录像、参观学习、开展廉***建设与讨论等形式，增强广大职工爱岗敬业，廉洁从***意识；通过在实际的管理与服务工作中开展争优创先活动，激发职工争当先进的良好氛围。
（三）抓好制度建设，进一步规范干部职工的廉洁自律行为。
1、不断完善各项制度建设，为廉***建设提供保障。2011年度，委***组继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，进一步明确各中层干部对本部门***风廉***建设的工作职责；通过建立健全责任追究制度、廉洁自律谈话制度等，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生。同时，在领导干部一年一度的述职报告中，增加述廉内容，积极开展批评与自我批评，切实提高反腐倡廉的自觉性。
2、开展部门廉***风险排查工作，填补制度“空白点”。为进一步加强廉***风险防范，委***组将组织对各部门开展廉***风险排查和防控工作，深入排查廉***风险，建立健全具体工作规程，完善内控制度，开展廉***风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。
（四）抓好作风建设，提高工作效能。
1、加强领导干部作风建设。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实的重要举措，增强立***为公、执***为民的自觉性和坚定性;从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为职工做实事、办好事、解难事。
2、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风；严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护机关形象;加强管理，严肃纪律，努力提高工作效能。
3、推进民主管理。认真执行谈心制度，以领导班子成员定期职工谈心、规范民主管理为契机，继续探索***务公开、增强透明度的有效途径；以召开领导班子民主生活会、***组理论中心组学习扩大会、干部年度述职述廉会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。
（五）抓好过程监督，加强考核，形成有效预防机制。
1、坚持***务公开，严格按职能程序办事，努力为广大职工提供高质量的服务。本年度，委***组将利用橱窗、城市建设网等宣传阵地严格执行***务公开，推进***务公开。就职工普遍关心的考核评优、人才引进、工程建设、社保医保等方面做到及时公开，接受广大职工的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。
2、不断拓宽监督渠道，建立和健全***内外监督机制。委***组将通过定期召开***内外群众座谈会、及时查收“意见箱”等形式，及时、准确、全面地了解各位***员、干部的表现，对于群众反映的问题及时作出调查处理。
3、严格考核，责任到位。委***组将按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反《廉***准则》及***风廉***建设责任制规定的行为要严肃处理。
（六）抓好职责范围内的各项工作。
1、加强对房地产调控***策的落实，搞好廉租房、经济适用房等的建设管理。
2、加强重点工程建设中的预防腐败工作。
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2020年1月，***情席卷武汉，蔓延到全国，在以同志为核心的***中央领导下，全国上下一心抗击***情，取得了辉煌的成绩。查干采油管理区***支部以局、厂职工代会精神为工作指南，紧紧围绕厂***总体工作部署，一手抓***情防控、一手抓***建工作；以“百日攻坚创效会战”为契机、***员责任区和***员示范岗为抓手，深化***风廉洁建设、“一岗双责”制度的落实，为采油区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的保障，现将***支部上半年开展***建工作情况总结如下：
一、上半年做的主要工作
1、打造特色走廊企业文化、营造浓厚学习氛围。31间铁皮房围成了采油区的生活办公区域，条件简陋。如何让员工提高员工归属感，激发参与攻坚创效会战的热情，增强***员干部的创造力、凝聚力和战斗力？***支部从企业文化建设上积极入手，利用有限的室内空间，将走廊内的“空白墙”打造成为特色走廊文化墙、开辟“文化宣传新阵地”。让职工群众在工作之余耳濡目染，陶冶情操，增强修养，营造了“处处是课堂、时时受教育”、“抬头受教育、低头思感悟”的浓厚学习氛围。
2、***情防控和百日会战齐头并进。自从3月中旬启动百日攻坚创会战以来，***支部迅速召开百日会战动员及复工上产讨论会，明确了“***情防控和复工上产两不误”的主导思想。一方面，***支部坚决扛起***情防控***治责任，支部书记履行好第一责任人职责，推动了各项防控措施落细落小落实，及时做好***情期间防控物资的补充和措施强化，并在生活区、重点岗位设立***员责任区和先锋岗，组***员突击队，确保危险时刻冲锋在前进一步强化***情防控工作，为采油区***情防控工作提供了有力的保障；另一方面，通过集中宣讲、钉钉群学习和送学习资料进班组等方式，开展油田2020年形势任务集中宣讲暨百日攻坚创效会战报告会集中宣讲1场次、钉钉群学习2次、送班组活动2次，参加学习106人次，为夺取***情防控和百日攻坚创效会战双赢提供了坚实的组织保障。3月份以来，组织拉运生产用汽柴油和生活物资18车，外销原油 吨，恢复开井5口，恢复生产能力2.5吨/天。
3、***员干部在攻坚克难、节能降耗等方面做表率。5月22日晚，一场突如其来的暴雨造成采油区多条道路冲毁无法通行，原油无法运出、生活物资无法运进。支部立即召开会议，制定抢修方案，成立了***员生产攻坚抢险突击队，马上展开道路抢修工作。在没有机械力量的配合情况下，拨排积水、疏通边沟、抱石填坑、修复路面，通过一天的艰苦奋战，***员生产攻坚抢险突击队共装卸土石方近45方，抢修填补水毁道路35米，排除道路积水约70方，确保了意10块原油的正常倒运和油井的正常生产；面对原油的低产量徘徊，***支部开展***员立项攻关，积极与地质部门结合，提出祥6-1回采、祥6-24恢复原层位生产、意10-1恢复开井、祥6-3转注等4口井上产稳产措施；利用信息化监控系统科学动态调整油井工作制度4井次，日减少电量330 KWh；组织***员突击队回收长停井套管内的“油帽子”4车57方，确保了原油的“颗粒归仓”。
4、加强***风廉洁建设，增强干部职工廉洁自律意识和自我管控能力
***风廉洁建设和反腐败工作作为***建工作的一个重要方面，***支部始终高度重视，牢固树立责任意识，把***风廉洁建设做为重要抓手，做到与各项工作同部署、同落实、同检查；按照“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”的要求，认真履行分管范围内***风廉洁建设责任；通过召开***员大会、廉洁***课、廉洁谈话等形势，及时向全体干部职工贯穿***风廉正思想，通过会议组织学习相关文件，向全体干部职工开展警示教育，使干部职工树立廉洁自律意识，增强自我管控能力，上半年年组织干部职工观看违纪、贪污、腐败警示教育片2次、组织集体节前廉洁谈话1次、组织廉洁***课学习2次。
二、下半年***支部工作安排
下半年，***支部将继续贯彻落实好厂***的安排部署和要求，在狠抓落实、务求实效上下功夫，进一步抓好基层***建工作，重点抓好以下几个方面的工作：
（一）是进一步强化理论学习。进一步完善***员学习教育的常态化和长效化机制，突出学习重点，制定学习计划，强化理论学习，坚定理想信念，为推动支部***建工作提供强有力的理论保障。
（二）是进一步加强***风廉洁建设。秉持“作风建设永远在路上”的理念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线。
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一、分管工作完成情况
任现职以来，通过积极向班子成员学习，以及主动自学，到目前为止，基本完成角色的转变，较好的完成了各项任务。一是***法工作：深入推进扫黑除恶专项斗争，常态化开展宣传，定期开展矛盾纠纷排查，尽最大努力将矛盾纠纷化解在基层。二是退役***人服务工作：成立乡村两级退役***人服务站，积极宣传贯彻退役***人有关***策法规，保障退役***人合法权益，着力解决退役***人在工作、生活等方面的实际需求，打通退役***人服务“最后一公里”。三是市场监管工作：及时与市场监管局对接，各项工作顺利开展，未发生食品安全事件。
二、履行“一岗双责”的情况
（一）履行领导责任情况。按照***风廉***建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，把***风廉***建设和反腐倡廉工作纳入日常工作管理，结合分管工作，制定具体的措施，狠抓措施落实，在分包村的村两委班子会议上，对落实***风廉***建设责任制进行专题部署。对村干部进行廉***谈话，发现倾向性苗头性问题，及时解决。
（二）加强作风建设情况。深入学习领会《***章》、《中国***廉洁自律条例》和《中国***纪律处分条例》精神实质，真正做到内化于心、外化于行。坚决落实好乡***关于廉***建设各项决策部署，抓在手上、扛在肩上、放在心上，自觉讲***性、重品行、做表率，主动接受服务对象监督。
（三）加强廉***风险防控情况。一是管好自己。坚持认真学习，真抓实干，秉公用权，廉洁从***，加强***性修养和煅炼，自觉遵守***的纪律和国家法律法规，以《***风廉***责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格落实***策，为经济发展和服务人民群众用好权，把好关。二是抓好分管工作。深入排查职权行使过程中存在的廉***风险点，把廉***风险防控融入业务工作管理流程，健全风险防控措施，完善风险防控机制。
三、遵守***的纪律情况
（一）理想信念坚定，严格执行***治纪律和***治规矩。坚决落实中央和省委、市委、区委重大决策部署，在重大***治事件中能自觉与***中央保持高度一致，在重大原则问题上认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，不信谣传谣、不听风跟风。
（二）严格执行组织纪律，坚决落实***决议。严格遵守组织纪律，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项科学民主决策，严格执行请示报告制度。
（三）自觉遵章守纪，严格执行财经纪律。从未在社会经济活动中非法牟利，无报销和使用公款行为。奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为，严格遵守各项纪律及程序，杜绝一切违规行为。
（四）履职尽责，严格执行工作纪律。在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;
四、落实八项规定、转变作风的情况
未配备公务工作用车，没有违规使用公车现象；办公用房符合相关规定；没有公款消费情况，没有因职务提升、逢年过节、婚丧嫁娶等进行各类人情消费；未违反规定参加公务接待活动。
五、廉洁自律情况
按规定执行了个人事项报告；无收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡行为；未参加可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动。
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