我优求知网关于安全的感想范文1
一、以“三个代表”重要思想为指针，充分认识我国社会主义初级阶段安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，增强安全生产宣传工作的使命感、责任感和紧迫感。
安全生产是一项利国利民的事业，事关人民群众的安危，与人民群众最贴近，关系最密切。安全生产把先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民群众根本利益的要求有机地结合在一起，在生产活动中坚持以人为本，追求人机和谐，在社会生活中追求身心愉快，舒适、安逸、健康相统一。这既是安全生产的本质所决定的，也是安全生产宣传工作实践“三个代表”重要思想和全面实现小康社会工作评判的标准。
当前，我国安全生产形势可以说是成绩喜人，同时困难很多，任务又十分艰巨；既有机遇，又面临严峻的挑战，安全生产仍不容乐观，安全生产意识有待于提高，安全生产宣传工作任重道远。安全生产宣传工作肩负着***和人民的殷切期望，肩负着改革、发展、稳定的重任。形势所逼，时不我待，既要树立起强烈的使命感、责任感和紧迫感，坚定信心，勇于开拓，不拘泥于传统的习惯思维、不拘泥于传统的工作方式方法，大胆创新，实现跨越的发展；更要充分认识到安全生产工作的长期性、复杂性和艰苦性，从基础工作做起，从一点一滴做起，做好长期艰苦奋斗的思想准备。
二、以“三个代表”重要思想为指针，勇于奉献、兢兢业业、常抓不懈、脚踏实地地做好宣传安全生产基础工作。
以“三个代表”重要思想为指导，坚持安全生产宣传工作的正确方向，增强企业和个人自觉自愿安全生产意识，提高安全生产基本技能，引导企业自觉加强安全生产，切实解决安全生产工作中出现的重大问题。忽视基础性的工作，忙于应付，或喜欢做表面文章都不行。实事求是，理论联系实际，扎实工作才是应有的态度，才能营造良好的智力支持和文化的氛围。
抓好基础性工作宣传教育，一是必须坚持依法治国的基本方略，要大力宣传《安全生产法》等法规，推进依法行***，不断加强和完善安全生产法制化的建设。始终坚持有法可依、有法必依、***必严、违法必究，这不但是安全生产法制化建设的必然要求，也是安全生产长效机制建设的根本所在。二是必须坚持安全生产专项整治不放松，要善于总结经验并积极推广宣传，不断改善重点地区、重点行业、重点企业安全生产的状况和安全管理水平。实践证明，以重、特大事故和公共安全事故多发、人民群众普遍关注的行业和领域为重点，集中开展专项整治，是解决安全生产薄弱环节和主要问题的有效措施。整治工作的整体部署、规划设计、行动方案、工作措施、方法手段等都应充分考虑，合理安排，科学决策，适时因地分级分类加强宣传指导。三是加大宣传防范工作的意义作用和应急方案，推进安全生产条件的改善。坚持安全评估与评价相结合，与事故隐患查处和整改相结合、与应急救援体系建设相结合，与信息网络建设相结合。四是要坚持依靠社会方方面面的力量加强安全生产宣传工作。安全生产具有社会属性，必须依靠社会的整体力量，依靠人民群众的积极参与，大家想安全、不违章、严监督、强管理，才能促进安全与经济的共同发展。安全生产宣传工作应健全激励机制，充分调动全社会参与的积极性，逐步形成全社会“我要安全”、“我会安全”的文化氛围。
关于安全的感想范文2
目前，我们的生活越来越离不开电器产品。由于电器使用时安全事故时有发生，使电器的安全使用问题越来越备受用户、社会、国家的重视和关注。电暖器给人们送来阵阵暖意的同时，其安全、节能问题一直困扰着人们，人们想了很多措施与办法仍不够理想。我们设计的感应控制安全节能电暖器，保留了原温度控制电路，串联加装了一套人体红外感应开关装置，使其更具智能化、人性化，提高了产品安全系数(见***1、***2)。
二、使用方法
需要取暖时，先将电源插头插入插座，将感应选择开关置于“感应”，再打开温控器开关。当温度低于45℃时，温度控制电路开关接通，此时若人在电暖器旁取暖，则人体红外感应开关将检测到人体发出的红外光谱便也接通电路，这样两个串联的开关电路都接通后，电流通过卤素管发出热量，给人供暖。若人离开电暖器，人体红外感应开关检测不到人体发出的红外信号便关闭红外感应开关。于是电路一处断开电暖器便停止供热。这样既安全又节约了电能。
需烘烤衣袜时，则将电源插头插入插座，将感应选择开关置于“不感应”，再打开温控开关，并将电暖器工作电功率调低。这时人体红外感应开关装置将不工作。电暖器将在低温下烘烤衣袜。
为适应不同场合时取暖的需要，我们设计了两种感应方式：若将电暖器置于桌下取暖时，则采用***3所示的感应方式，在一桌脚上安一个螺钉，将红外感应头挂于螺钉上。若将电暖器置于无桌处取暖时，则采用***4所示的感应方式，在电暖器一侧装一根可随意弯转、任意调整角度的空心万向金属杆，红外感应头装于其顶端，信号线则从杆中穿过。同时在覆盖被的对应处剪开装一条拉链，使红外感应头从拉链处穿出，这样即使万向杆不影响覆盖，又起到了相对固定覆盖被的作用。
三、科学原理
电磁感应。
四、创新点
1 安全可靠。以人体感应的完美设计彻底解决了各类电暖器没有解决的安全难题。
2 高效节能。能有效监控无人取暖时及时切断电源，防止了电能浪费。
3 智能方便。其智能化的控制方便及时，人想取暖时靠近电暖器即可。有事时可随时放心离开，无需担忧。
关于安全的感想范文3
暂且不去计较这种说法是否具有依据。安全感，一个陌生又熟悉的感觉，你知道它多少呢？
都市“安全感”路访女性
24岁，大学毕业两年。刚刚走出校园的她坦言，北漂生活最大的不安，主要来自对工作的应接不暇。还好有师姐的经验传承，两个月前，她报读了英语以及专业技能培训课程，现在觉得踏实多了。
雪波
32岁，女儿2岁。她和老公都是公司职员，收入在大城市极为一般，女儿出生后，日子过得不宽裕。夫妻两人已尝试换工作、找兼职。她说。银行账户上不断上涨的数字现在最能给她安全感。
晨曦
40岁，和老公结婚十年。因为老公能干，家庭经济富足。但是结婚十年，感情日渐平淡，老公回家越来越晚，让她常常陷入对家庭未来的担忧。如果爱人每天早回家一点，她会安心很多。
为何女人缺乏安全感
女性缺乏安全感，比男性安全感差，相信关于这一点，无论女人还是男人应该都会表示认同。我们经常会听到女人追问男人：“你爱我吗”、“真的爱我吗”、“会一直爱我吗”等等这样的问题，也许你就是或者曾经是这样的女人？
其实这只是女人缺乏安全感在两性关系中所呈现的一个侧面。在动物界，雌性动物的恐惧对象和人类是一样的，但是在人类中，这种对异性的不安全感尤其明显。
而女性的恐惧对象一是外界，二才是男性。与男性相比，女性天生安全感差。这并没有任何歧视女性的意思，根本上，因为女性天生的生理结构注定造成女性的体力不如男性。也决定了其他造成女性没有安全感的因素。造成女性安全感差有以下几个原因：
原因1：基因造就体质缺陷使然
从生物学角度来说，基因造成女性骨骼构造和体形不适合奔跑，而月经周期、孕育下一代等特点，造成了女性身体不便，体力较差。这样，在远古时代，女性在抵御侵袭和攻击能力方面不足，她们总是和小孩一样成为最易攻击、伤害的对象，当然会造成群体安全感差，而这种强烈的不安全感，又通过基因世代遗传至今。可见，女性天生缺乏安全感始于人类社会开始。
原因2：
生儿育女的使命加重不安
女性从小就有不安全感，这除了基因遗传造成体形较小外，还和生理结构息息相关。女性在月经、怀孕这些生命中的重要时刻，会感到身体不适、行动不便，对于这些身体的客观变化的不确定性，造就了内心深层的不安。
即便在科技发达的今天，生育对女人来说，仍旧是对生命、健康、心理的巨大考验。在享受孕育生命的奇妙喜悦时，不安全感也会越来越强烈。在人类最初，难产就意味着死亡，一切都要靠自己的生存本能和女性本能。由于女性的这种生理结构和自然使命，使其如果不多加注意的话，很容易产生与此相关的疾病甚至死亡，因此女性的不安全感通过基因和耳濡目染世代遗传。
原因3：
对男性的不安全感由来已久
从蛮荒时代直到近代，女人从来都是战争牺牲品和战例品。一般都作为战利品奖给将士。这种被强制在男人间周转、命运无常的境遇，使女人觉得自己像物品，没有自尊和人格，连带产生强烈的不安全感。
旧日的女人不得不考虑怎样才能找到最能保护自己的男人，这变成了她的全部希望和寄托，决定一生。而这一点其实一直潜移默化地影响着女人对男人的选择直到今天，尤其是婚姻关系的选择，往往依然是根据对方能满足其安全感条件来选择。
原因4：
***治地位低下及经济上依附男性
很久以前，女性根本没有***治地位可言，随着社会的前进，女性有了卑微的社会角色，直到今天，在一些欠发达地区，“重男轻女”还在盛行，群体安全感状态可想而知。而因为不被社会承认，女性想要生存，经济上只能依附于男性，成为“附属品”。当代女性经济***。因而在这个层面有效提升了安全感。
你，到底有没有安全感？
不难看出，女性更容易缺乏安全感，很大原因是因为天性。因此一些时候并不能很好地进行自控。也可能并不自知。感觉层面尤其是对自我感觉。很难完全被自己理解和准确感知，所以安全感可以说是一种很玄的东西，“你觉得自己有”跟“你真的有”，也许往往是两回事。有的女性朋友觉得自己一直以来很有安全感，可表现出来的却都是一些没有安全感的行为和状态。
想要真正了解自己是否拥有安全感，实际需要经过深入的分析与探索。假如你自觉属于缺乏安全感症候群体，不如先来回答如下10个简单小问题，让先来帮助你完成基础安全感自测。
测试问题
1.你是否经常对世事感到不满意呢？
2.你是否在日常生活中，容易受到伤害？
3.你是否会感到生活对自己不公平？
4.你是否感到周围人不尊重自己？
5.你是否感到别人不喜欢自己？
6.你是否感到他人不可信任？
7.你是否缺乏自信、对自己并不满意？
8.你是否对未来具有隐隐的恐惧感？
9.你是否容易感到焦虑和不安？
10.你是否经常担心别人议论自己。对他人的评价在意、敏感？
即使你已经全身或是一只脚步入了缺乏安全感人群行列，被这个问题所困扰，别慌！想要拥有安全感，从了解它开始。从根本上认识这个当代人或多或少缺乏的“感觉”究竟是什么，是提升它的第一步。
从中学学过的马斯洛谈起
相信大家在中学时代都曾学习过马斯洛闻名现今的需要层次理论。除了空气、水、食物和性等一些细节外，他列出一些概括的需要层次，依次为：生理的需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。对安全感的研究，最为详尽的正是人本主义的心理学家马斯洛。他结合自己的临床实践所编制的《安全感――不安全感问卷》。被心理学界公认为经典。
马斯洛提出：当生理需要被大部分满足之后，第二层次需要就出现了。个体变得越来越对追寻环境安全、稳定和保障感兴趣，可能产生了发展某种结构、秩序和某种限制的需要。个体变得忧虑起来，这与饥渴等需求无关，而是和他的恐惧和焦虑有关。
安全感释义
那么，这一越发困扰当代都市女性的不佳感受，准确含义是什么呢？所谓安全感就是渴望稳定、安全的心理需求，对可能出现的，对身体或心理的危险或风险的预感，以及个体在应对处事时的有力与无力感。主要表现为确定感和可控感。
而依据专业心理学词典记录，马斯洛指出：心理上的安全感（psyChological security）指的是“一种从恐惧和焦虑中脱离出来的信心、安全和自由的感觉，特别是满足一个人现在和将来各种需要的感觉”。相对应的，无安全感则是一种缺乏信心的糟糕状态，在情绪上焦虑和恐惧，无安全感在时间上指向未来，总是担心将来会遭受某科损失或是失败。
安全感包含八个层面
一般来说，人有八个重要的安全感，而这些则是当代大多数女性安全感的重要组成部分，有了这八个安全感，安心、踏实的生活会拥有基础的保障。
拥有安全感人群基本描摹
安全感是决定心理健康的最重要的因素，可以被看作是“心理健康”的同义词。马斯洛在其研究后期，与迈特尔曼一起提出心理健康的十条标准，第一条就是个体要“有充分的安全感”。
研究发现，具有安全感的人具有如下优质、正面人格特质：
会感到被人喜欢、被人接受，可以从他人处感到温暖和热情；感到归属。
将世界和人生理解为温暖、仁慈、友爱；对他人抱有宽容、信任、友好、热情的态度；乐观，倾向于满足。
此外，具有安全感的人为人开朗，表现出关注客体、问题中心、世界中心倾向，自我接纳，自我宽容。
遇到问题时，为解决问题而争取必要的力量，关注问题本身而不是其他，坚定、积极，有良好的自我估价。
拥有现实的态度，关心社会，合作、善意，富于同情心等。
缺乏安全感症候
安全感强的人具备较高的接纳和自我认同，而安全感不强的人往往隐藏着强烈的自卑和敌对情绪。除此之外，具有不安全感的人几乎在各个方面与具有安全感的人形成强烈反差。
缺乏安全感人群基本描摹
对于缺乏安全感的人来说，外界环境中的任何一个影响，都或多或少更易于以一种不安全的方式，而不是以一种具有安全感的方式来被解释。总体来说。我们会看到他们是这样的一群人：
首先，缺乏安全感的^往往感到被拒绝，受冷落，不被接受，受到嫉恨、歧视；感到孤独、被遗忘；经常感到威胁、危险和焦虑。
其次，他们将他人基本上视为是坏的、自私或危险的，对他人抱着不信任、嫉妒、敌视的态度。
再次，具有悲观倾向，遇事想法消极。
此外，总倾向于不满足，表现出紧张的感觉以及由此引起的疲劳、神经质等；还会表现出病态自责，罪恶和羞怯感。自我谴责甚至自杀倾向；不停地为更安全努力，自卑、自私、自我中心等。
缺乏安全感：外在VS内在
都市白领，衣着光鲜，收入不菲，看上去沉着自信，但内心却对前途充满忧虑，不知几年后的职业前景如何。是否常青。
全职太太，年轻貌美，衣食无忧，不用在社会上打拼，轻松悠闲的生活背后却时刻隐藏着惧怕红颜老去、老公变心的惴惴不安。
以上，职业前途的安全感，爱情家庭的安全感，乃至基本的生活、生存安全感……种种安全感，支撑起我们的生命和生活，更维系着人们的心理健康。
缺乏任何一种安全感，对当事人都有不同程度的负面影响。而这种缺乏安全感，有时是外在的，有时则是内在的。
担心、焦虑有明确的对象，比如担心工作、健康等，通过改善生活环境、生存条件，可以重获安全感，这些可归为缺乏外在安全感；有时候，不安全感与现实条件好坏是相脱离的，这时不安往往来自脆弱的内心，很可能是各种各样未曾弥补的心灵漏洞，这是缺乏内在安全感的表现，心病则需要心药医治。
内在安全感与心理的关系更加密切，提示健康水平，心理学意义上的安全感即通常指后者。
提升你的安全感
关于安全的感想范文4
热爱本职工作是社会主义职业道德的基本要求和前提条件。要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。但某些保安是‘过一天算一天’的工作态度，首先没有做到的、‘热爱本职，忠于职守’，即敬业精神。 自觉学习，提高自身素质，能够做到敬业爱岗，尽职尽责，严格遵守劳动纪律和学校各项规章制度，全心全意为家长服务，解决家长的后顾之忧，没出现一件不安全事故，为学校的安全正常工作尽了自己最大的一份力量，在工作中完成任务好，工作成绩突出。具体表现在以下几个方面：
一、安全工作 牢记在心
学校是一个充满和谐、安详、快乐、活泼的园地，那么安全，是学校环境中最重要的一环。孩子们活泼好动，天真可爱，「快快乐乐上学、平平安安回家是父母的最大希望。孩子在学校的安全是老师义不容辞的责任，安全第一，安全是重中之重。在平时工作中，不仅能自己严格要求自己，带头牢固安全思想，而且能积极宣传“安全第一、预防为主”的劳动安全方针，能注意与其他人合理分工，紧密协作，严格遵守安全操作规程，共同提高安全防范意识，做到注意观察，及早消除不安全隐患，一旦发现有存在问题，能立即向上报告，并采取有效措施，全力解决，妥善处理。扎实认真的安全服务，也得到领导和同事们的肯定。
二、爱岗敬业 尽心尽职
保安作为学校的工人应当担负着协助公安机关维护社会治安秩序，保障学校财产安全的责任。第一；保安员要树立起主人翁的责任感和自豪感，把本职工作与社会安全大目标联系起来，以高度的敬业精神，满腔热忱地投入服务，认真履行职责，兢兢业业，任劳任怨，出色地完成保安任务。第二；作为一名保安要遵纪守法，勇于护法。 保安员是协助公安机关维护社会治安秩序，保障学校安全。因而，保安员必须模范地学法、守法、用法，这样才能提供优质服务和赢得社会认可和客户的信任。第三；不计得失，勇于奉献。 在任何时候、任何情况下，都应当把学校的正当利益摆在第一位，为了维护国家利益和师生财产安全，不惜牺牲一切，甚至献出生命。 第四文明执勤，礼貌待人。 热爱人民、关心人民、全心全意为人民服务，这是社会主义职业道德的核心。文明执勤、礼貌待人是体现保安员的精神风貌。 第五 ；廉洁奉公，不牟私利。 保安服务与社会有着广泛的联系。社会上的一些人为牟取私利，也会通过各种途径对保安员收买拉拢，通人情，为其违章、违法行为打开方便之门。如有一贪心、占小便宜的思想和私情观念，就容易被不法之徒钻空子，给国家和学校的生命财产造成损失。
所以，你不仅是一名保安，同时，要树立起主人翁的责任感和自豪感，把做好本职工作与为社会主义建设事业做贡献联系起来，从我做起、从点滴做起、尽职尽责做好每项保安服务工作。二是应当明确社会主义制度下的保安服务工作与旧社会的保镖有着根本性质的区别。今天我们的保安人员是依法履行为社会提供安全防范服务。三是要树立全心全意为人民服务的思想，既要克服依仗保安职权欺压群众，刁难群众的特权思想，又要克服低人一等，畏缩不前的情绪，满腔热情，一丝不苟地完成保安任务。其次，要遵纪守法，勇于护法保安队伍是协助公安机关维护社会治安秩序的一支重要力量。因此保安人员必须认真学习国家的法律法规，只有在学习法律的基础上，才能提高自身的知法守法的自觉性，提高自己的法律水平，充分运用法律武器保护自己的合法权益，同时又善于用法律武器维护社会治安秩序，保护客户的人身和财产不受非法侵害。勇于护法是指保安人员在国家和人民群众和生命财产受到非法侵害时，要勇于挺身而出，制止不法行为，不计个人行失，无私无畏地维护国家法律的尊严，伸张正义，惩戒邪恶。然后，文明执勤，礼貌待人保安服务公司作为我国一个新兴行业，它之所以不同于旧社会的保镖和资本主义国家的保安人员，就在于保安人员文明执勤，礼貌待人。它要求保安人员做到：
关于安全的感想范文5
【关键词】全球化；***治文化；公安***治思想工作
一、全球化背景下公安***治思想工作的重要性
1.公安***治思想工作是公安机关永远忠于***和人民的重要保证。公安机关是我国人民民主的重要工具，是***领导下的一支具有武装性质的国家治安力量和刑事司法力量。公安机关的性质、任务决定了公安机关必须始终保持忠于***，忠于国家和人民。在全球化和我国目前的形势下，人民警察可能受到拜金主义和享乐主义的影响，而***治思想工作正是要用先进的理论来武装公安民警的头脑，让公安民警了解***的***策、方针***策，面对新情况新挑战，保证队伍时刻清醒，永远忠于***和人民。
2.公安***治思想工作是公安机关切实承担***治任务和社会责任的根本环节。新时期，各级公安机关的任务都越来越重，社会责任也越来越大。公安民警要想肩负起各项任务和责任除了要有强健的体魄更要有崇高的理想信念和饱满的精神状态。那么，公安***治思想工作就是要保证我们的队伍自觉抵制各种糖衣炮弹的侵蚀，坚持心中的信仰，撑起警察的荣誉。
3.公安***治思想工作是提高公安队伍战斗力、凝聚力的重要途径。面对困难和挑战，公安机关必须要重视和加强公安***治思想工作，发挥其教育人、引导人、鼓舞人的作用，激励广大公安民警始终保持奋发有为的精神，提高自身的各方面素质，并紧紧的凝聚在一起。
二、中西方***治文化差异对于我国公安***治思想工作的影响
在全球化的进程中，西方各种***治文化不断的传入我国，在中西方有差异的***治文化的碰撞下，对于我国公安***治思想工作无论在内容还是方式上都产生了很大的影响。
1.中西方对于权力和民主不同的看法对我国公安***治思想工作的影响。中国历经两千多年的封建专制社会，形成了浓厚的专制***治文化。中国人自古以来认为权力是有志之士毕生的追求，并且对于权力和民主的观念一直比较模糊。然而，西方国家自古希腊时代便有了完整的民主学说。这种对于权力和民主不同的观念，从警察这个职业产生开始就影响着不同国家警察的***办案和队伍管理的风格。随着全球化的进程，国外对于权力和民主的观念逐渐被国民了解和认识，那么群众对于公安机关***办案就有了更新更高的要求。同时，公安机关的领导在进行队伍管理时也应该注重民主制度的建设。在这种情况下，如何改变公安民警的权力观念，提高公安民警的***水平，以及如何将民主引入公安机关的组织建设中就成为现代公安***治思想工作的难点和重点。
2.中西方对于德治与法治不同的看法对我国公安***治思想工作的影响。中西方对于德治与法治在历史上就有着鲜明却不同的观点。中国的传统文化是德治文化，中国儒家的德治思想就强调圣贤通过道德教化来治理国家，相比之下，西方则有着浓厚的法治文化传统。
对于德治与法治不同的看法也影响着我国公安机关的工作及公安***治思想工作。纵观历史，我国公安机关更加注重德治相对轻视法治，就可能造成***不规范，不按规章制度办事，公安***治思想工作也是更注重于人治，没有系统的规章制度。随着我国法律法规的健全，公安机关对于德治与法治就应该有更深入的思考。***规范化、依法办案应该成为公安机关***办案的基调，德治则应该建立在这种基调之上且合理的范围之内，对于公安机关的管理亦是如此。
3.中西方公安机队伍管理差异对我国公安***治思想工作的影响。在实际的警察队伍管理中，西方公安机关强调自我保护、重视维护警察自身利益，我国强调为人民服务和奉献精神。西方警察组织对于培训强调系统、实效和制度化，我国公安机关对于***治思想工作则忽视了实效性且弹性较大。西方发达国家物质发达，其警察机构资金充足，无论是在警用装备的数量还是质量上都比我国的要高出许多。这种不同的差异都会对我们公安***治思想工作造成影响。
三、全球化背景下我国公安***治思想工作的坚持与创新
1.坚持构建科学的公安核心价值观。在社会主义核心价值体系的基础上，2011年第22期《求是》杂志刊登了同志“开展忠诚为民公正廉洁的***法干警核心价值观教育，做社会主义文化大发展大繁荣的建设者保障者”的文章。文章明确指出，面对新时期的困难和挑战，以及国外有预谋的文化侵略，我国***法机关要加强核心价值观教育。***法干警核心价值观概括起来就是“忠诚、为民、公正、廉洁”。这八个字是***和人民对***法队伍的基本要求，也是广大***法干警必须自觉坚持的共同价值取向。要认真组织开展***法干警核心价值观教育，组织全体***法干警认真学习、讨论、实践，真正把这八个字内化于心、外化于行。
2.将“人本思想”融入公安***治思想工作，运用相关***策和激励机制来配合公安***治思想工作。当前时期下，相对于国内经济的发展和国外警察的福利待遇，我国公安民警不仅面对工作强度和工作压力的增加，其福利待遇与其付出也不相对应。但是，由于我国经济的现状和庞大的警察队伍，大幅度的提高公安民警的福利待遇也是不现实的。那么，就需要***治工作者转变思想，更多的把“人本思想”带入***治思想工作中，从精神层面多关心公安民警，提高公安民警的归属感、职业荣誉感，进而提高其工作的积极性。其次，要制定和完善公安民警在福利待遇方面的制度，尽量为民警成长、进步与发展提供条件，同时加大对民警素质培养方面的财力、物力和人力的投入。此外，公安思想***治工作还应通过制定制度、完善制度来保障民警民利。
3.新时期公安***治思想工作要将“情感***工”与“法制***工”相结合，更加注重“法治”。从西方的***治文化中，我们看到了他们对于法治的重视。回头思考我国的公安***治思想工作，我们发现我国的公安***治思想工作更加侧重于“情感***工”，而忽视“法制***工”。虽然这种“情感***工”的工作方式于当年的国情和法制建设相关，但是现如今对于100多万的公安队伍和复杂的***治任务，“情感***工”显然存在着很多诟病。民警迫切希望***治思想工作能够克服情感色彩浓重、人为因素过多的状况，逐步走上法理相融、法情相通和依法行***的轨道。逐渐制定和完善公安***治思想工作的法律法规，在“法制***工”的基础上结合“情感***工”将有利于调动民警积极性，增强公安队伍的凝聚力。
4.提高公安***治思想工作的系统性、科学性、实效性和制度化。全球化的进程，对我国公安***治思想工作提出了挑战，也带来了国外的一些成功经验。我们对于新时期全球化背景下的公安***治思想工作提出了系统性、科学性、有效性和制度化的要求，这种要求不仅仅是对于其内容上得要求，同时也是对于工作方式手段上得要求。
【参考文献】
[1]公安教材编审委员会.公安思想***治工作教程[M].中国人民公安出版社，
[2]毕红梅.全球化视野中的思想***治教育[M].中国社会科学出版社，2006.
[3]李俊伟.思想***治工作现代化与科学化[M].红旗出版社，2007.
关于安全的感想范文6
一、亲情化安全教育提出的背景
1、铁路基层单位践行三个代表重要思想的内在要求。安全生产与三个代表重要思想有着密切的联系，安全教育作为安全生产的重要环节和基础性工作，必须自觉用三个代表重要思想指导实践。通过加强安全教育，促进安全生产，有效维护劳动者的生命健康，是最广大人民群众的根本利益的需要;构建让安全理念成为行为习惯的安全文化，是先进文化对铁路企业的要求;通过安全教育，促进广大职工安全素质的提升，是先进生产力的发展前提。因此，必须与时俱进地加强和改进安全教育。
2、以人为本的主流理念推动。以人为本作为和谐社会的主旋律，对安全教育有重要指导作用。一方面，安全生产为了人，目的在于保障人的生命安全和健康，促进人的全面发展;另一方面，安全生产必须依靠人，人是安全生产的实践主体，是对安全生产起决定性作用的因素，人的安全意识，直接作用于安全生产的具体实践。坚持以人为本，安全第一的理念，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全教育工作的基本出发点，是时代进步的需要，只有不断创新探索安全教育的新方法、新途径，才能更好地达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的。
3、职工思想多元化对传统的安全教育手段提出挑战。随着各种外界环境因素的影响，职工思想向多元化发展。一是形式枯燥、简单乏味的形式容易使职工对安全教育产生抵触心理;二是职工的自主意识增强，对不受约束和少受约束的心理期望值高了，容易形成抵触制度约束的问题;三是职工自立意识增强了，要求平等，要求受到尊重，传统的家长式的教育方法行不通了;四是职工的趋利意识增强了，简单的说教唤不起职工的重视。诸多因素共同作用，影响着职工的思想稳定，导致职工居安思危、防微杜渐、如履薄冰的意识淡了。如何改进安全教育的方式方法，对教育者提出了新的课题。
4、安全教育标本兼育的迫切需求。铁路熟练工众多，作业简单重复的特点，容易使职工思想***，养成惰性，自己对自己打保票，领导在于不在不一样，有的甚至和管理人员玩起了猫捉老鼠的游戏。职工价值取向发生变化，滋长了侥幸心理，对违章不一定出事，出事一定就违章的理解，只偏重于违章不一定出事。传统的片面理性教育和事后追究型处理手段只注重育标，不注重育本，职工对安全教育曲解成了别人得病、自己吃药，安全教育入耳不入脑的现象日趋严重，迫切需要探索能激发职工认可的标本兼育的安全教育形式和方法。
二、亲情化安全教育的具体做法
在对安全教育新方法探索的过程中，我们认识到：人对事物的认知分为理性和感性两种，传统的安全教育片面强调理性教育，告诉职工该怎么做，不该怎么做，对职工来讲是要我安全，忽略了感性教育，引不起职工的共鸣，只达到育标的目的，收效不明显。如何挖掘对行为主体人的感性教育，充分发挥亲人、家庭的作用，激发职工内心对安全的重新定位和认识，牢固树立我要安全的行为意识，达到安全教育标本兼育的目标，成为我们探索的源动力。
我站以亲情为主线，贯穿安全教育的全过程，着重培育职工的四感三力，努力构建单位、家庭、个人三位一体的安全教育网络，打造亲情化安全教育品牌。
1、表彰奖励送到家，增强荣誉感。职工在安全生产中获得荣誉时,单位领导要将表彰奖励送到职工家中，向家属在***功章上一半的付出和支持表示感谢，让职工和家属共同分享职工的荣誉和喜悦，增强职工一荣俱荣的荣誉感，激发职工保安全的积极性和自觉性。
2、发生重违请家属，增强危机感。当职工发生严重两违时，车间支部领导要及时请职工家属座谈，当着家属的面讲清违章违纪可能造成的严重后果，以及对单位对家庭对个人的影响，增强职工和家属的危机感，引发家属的共鸣，争取职工家属的支持，共同担负起安全教育的责任。
3、定期召开联谊会，增强认知感。每季度或年底前，三新人员上岗前，各车间、支部组织职工、家属召开联谊座谈会，自编自演寓教于乐的小节目，向家长、家属宣讲铁路工作面临的困难和当前的安全形势和要求，增强职工和家属的认知感，使职工和家属感到企业发展人人有责，个人、家庭与企业利益息息相关，增强职工和家属站兴我荣、站衰我耻的意识。
4、征集亲情寄语，增强责任感。积极在生产一线职工当中开展征集亲情寄语，营造安全教育氛围的活动。引导职工对上班为什么 ?安全与家庭的关系?等问题进行大讨论，面向职工家属征集朴实生动、极具个性的亲情寄语。活动得到职工和家属的踊跃支持，安全是天，你就是家中的天，爸爸，儿子盼你平安归，一句句朴实的寄语饱含着亲人对职工的深情厚爱和殷切期望，呼唤着职工时刻不忘自己肩负的责任，增强保安全的主动性。
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