我优求知网乡镇纪委半年工作总结范文1
一、抓工作落实，明确任务和职责。
2月13日全县纪委工作会议后，镇***为了切实担负起***风廉***建设责任，从制度上严格要求大家，有镇纪委牵头，以镇***名义制定下发了《××镇2009年***风廉***建设工作意见》的通知（藕发[2009]36号）和《关于落实××镇******廉***责任制的实施细则》（藕发[2009]30号），同时也制定了《××镇2009年纪检监察工作目标管理规划》（藕发[2009]16号），明确了我镇各级领导班子和领导干部，在***风廉***建设中的责任。成立了以***书记为组长的***风廉***建设工作领导小组，建立了“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导机制，把责任制工作任务分解到******负责人与有关单位，使他们“一岗双责”，把管人与管事，抓业务工作与抓思想***治工作，抓分管工作与抓廉***建设有机结合起来。半年来，我镇各级领导干部能认真履行职责，基本上做到了“四个负责”，一是对自己在***风廉***建设中的行为负责，以身作刚，廉洁自律；二是对自己配偶、子女及身边工作人员负责，他们没有利用自己的职权和影响做违纪的事；三是对分管范围内的业务工作负责，同时对分管范围内的廉***建设负责；四是对管辖范围内廉***建设好坏负责。
二、加强干部廉***教育和作风建设，促进领导干部廉洁从***。
今年2月份在全体镇村干部会议上组织大家认真学书记在中在纪委十七届三次全会上重要讲话精神，充分认识胡***重要讲话的重大意义，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强反腐倡廉建设的责任感。会议要求，全镇***员领导干部，特别是领导干部要按照镇***文件要求，认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设和***风廉***建设，用改革的办法解决本单位***风廉***方面存在的突出问题。在实际工作中半年以来我们抓了以下几件事情：一认真开展反腐倡廉制度建设推进活动，通过深入开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，使广大***员干部特别是领导干部进一步增强制度意识，深刻认识加强反腐倡廉制度建设对于巩固***的执***地位、推进勤廉廉***建设、提高领导干部领导水平和廉洁从***能力的极端重要性，自学遵守制度，带头执行制度，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程中去。二严格***府食堂管理制度，规定镇***府来人原则上不准在食堂以外招待，由办公室统一安排，工作日一律不准上烟酒，烟酒由两人专门管理。办公室每天安排专人一起买菜，干部正常吃工作餐。食堂工作人员每天填写出菜单，经同意在食堂就餐人员，每人每月交伙食费50元，到村工作一律不招待。食堂费用一月一公布，接受全体镇干部监督。据统计，今年元月-6月份***府食堂招待费是6.5万元。使我们***员领导干部更进一步重视反腐制度建设工作，将制度建设贯穿于反腐倡廉工作全过程中去。三是严格电话、小车管理制度，规定了几部财***报销话费的电话，办公电话只准用于公务，联系工作，严禁私事使用，不准公款安装住宅电话和购置手机，镇***府小车确保***、***主要负责人公务用车，其他成员因公用车需经***、***主要领导同意，小车实行定点加油，不允许驾驶员单独加油，小车维护由书记、镇长指定专人陪同，加油维修费用由财***所一月一结帐，一月公布。四是严格考勤、考绩制度。五月份严格执行定办发（2009）23号文件精神，对在编不在岗人员认真清理。五是严格财务管理制度。六是严格执行有关规定。半年来，纪委加大了对这些制度执行情况的监督检查力度，通过这些制度的落实，使我镇干部的工作作风有了明显的转变。我镇各级领导干部特别是镇***、***府负责人的廉洁自律工作得到了进一步的加强。
三、加大办案力度，认真做好工作。
今年通过干部考核，按照***要求，把那些责任心强、工作有能力、群众拥护的干部调整到工作中来，半年来，我们一直把群众的来信来访工作摆上重要议事日程，建立了领导干部接待来访工作日制度，切实为群众排忧解难。镇成立工作领导小组，各村支部均按要求调整配备了专（廉）职纪检委员、民调员、网络组织建设得到了加强。重视初信初访，把好第一关，******府主要负责人和干部很重视人民群众的初信初访，把初信初访作为解决问题，不出现越级上访和树立干部良好形象的最佳时机。今年共接受群众来信来访9件次，其中县委县***府局交办8件、自办案件1件，自办案件立案案件1件。在9件件中有1件正在调查处理，对其他8件案件做到有结果、有反馈。到目前为止，没有为以前事上访或反映问题进行反弹。
四、深入开展***风廉***教育，提高***员干部的拒腐防变能力。
一是主抓了以学习两个纲要《***内监督条例》《纪律处分条例》《行***监察法》《***风廉***建设责任制》和总书在中纪委第二次全会上的重要讲话精神，制定了我镇***员干部廉***教育计划并付诸实施，重点抓了***中心组作风教育、学习并进行了测试，每人得分在96分以上。二是要求全镇***员干部特别是领导干部，要按照中纪委二次全会、省市县纪委会议要求，务必树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，务必警钟长鸣，以身作则，廉洁自律。三是针对***员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，在平时学习期间，按照中央“八个坚持，八个反对”和树立八个方面良好风气的要求，不断加强作风改变，不断提高***员执***能力，保持和发展***的先进性，为推动经济发展提供有力保证。
五、加强自身建设，不断提高纪检干部队伍的整体素质。
新形势和新任务对纪检监察工作提出了更高的要求，必须加快提高***治素质和业务水平，自觉学习马列主义、思想、***理论和“三个代表”重要思想，讲***治、守纪律、严要求，切实履行好***和人民赋予的职责，以满腔的热情和对人民负责的精神，实实在在地处理每个举报问题。加强业务学习，通过自办和业务交流等渠道来学习业务知识，不断提高自身分析和处理问题的能力。
六、存在的主要问题和下半年工作思路。
乡镇纪委半年工作总结范文2
镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划
今年上半年，在镇***的直接领导下和区纪委的指导下，我们以***的十精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会、省纪委三次全会和市、区各级纪委的有关指示精，结合本镇实际，以纪委规范化建设为抓点，扎扎实实开展纪委的各项工作，取得了一些成效，充分发挥了纪检部门的职能作用。
一、做法和成效
(一)扎实抓好乡镇纪委规范化6+3建设，推进纪委工作进入新常态。
1、抓好乡镇纪委规范化硬、软件建设，实现了硬、软件“六有”目标。
在硬件建设方面，今年上半年以来重点是加强了纪检队伍建设，纪检室增加了3名工作人员，设置了镇纪委谈话室，完善了办公设备，保证了纪检办案工作经费等。在软件建设方面，做到有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象。
2、抓好农村“三资”监管平台建设，加强了对农村“三资”工作的监督管理。
全面实行村组账镇管，认真监督农村“三资”管理使用。全镇各村、小组按时结算和按时报送财务报表;镇做到及时完成对各村“三资”数据分析、审核把关和上传工作;对“三资”平台发出预警信息、异常情况的调查核实。今年5月下旬，由镇纪委牵头会同镇经济办和镇村账管理有关人员到本镇光明村进行了“三资”管理情况检查，发现问题及时纠正，并提出了整改意见和要求。
3、抓好镇公共资源交易服务中心建设，推进公共资源交易管理规范化。
今年初由于有关领导工作调动，及时调整了镇公共资源交易服务领导小组。现在镇、村所有重大工程建设项目和重大经济项目都按正规程序开展招标和采购，实行了规范化、公开化和民主化管理，有效地预防了暗箱操作和产生腐败现象。
4、抓好镇级便民服务中心和各村(居)便民服务站建设，提高了群众办事的满意度。
按照上级的要求，我镇在平潭社保所内设立了平潭镇便民服务中心。目前已进驻的劳动就业、社会保障、计划生育、社会救助、社会福利、新型农村合作医疗、涉农补贴、规划建设和广播电视站等8个单位，基本能一次办成群众要求办理事项。同时，全镇18个村(居)全部建成了便民服务站，方便了群众办事，提高了群众的满意度。
(二)抓好纪委日常各项工作，充分发挥纪检部门的职能作用。
1、加强廉***教育，不断提高了广大***员干部遵纪守法的自觉性。
一是有针对性地开展纪律教育学习活动。认真组织全镇***员学习了《***员领导干部廉洁从***若干准则》、《中国共产程》和中央十以来的有关规定。二是结合***联系群众实践活动抓好学习教育。镇府领导、干部分工包干到各村，每周三下村开展联系群众活动。通过学习教育，不断提高全镇广大***员干部的***性观念和树立了全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高了全镇广大***员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性。
2、抓好廉洁自律监督，规范了权力运行。
一是领导班子成员严格按照其职责进行了重新分工，经济开支审批权主要由分管经济的***委员负责;纪委书记专职负责纪检和审计工作;镇重大经济和工程项目由镇领导班子集体研究决定;镇纪委着力监督基层站所负责人、村(居)***组织班子成员等廉洁履行职责情况;全镇18个村(居)设立了纪检委员，规范了权力运行。二是对新聘任的镇中层干部进行任前谈话，今年来共对新任职的副股以上干部13人进行了廉洁自律，任前谈话。三是实行“四对一”(书记、镇长、纪委书记和组织委员)谈话。今年以来对本镇3个村支部书记和1个部门负责人进行了谈话，并提出了整改要求。三是实行约谈做法。今年6月初约谈了因网络投诉的1名村干部，要求他说明事情经过，指出其所错误做法的危害，并提出整改要求。
3、抓好和查办案工作，促进了社会和谐，维护了***的纪律。
今年上半以来，接到和上级交办件3宗(其中1宗为跨年度举报)，已调处完结2宗，另一宗正在调查取证。做到了件件有落实，有交代。立案1宗，结案1宗，已给当事人***内警告处分。有效地促进了社会和谐，维护了***的纪律。
二、存在问题
回顾半年来的工作，我镇纪委已取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，主要是：
1、由于纪检队伍人员调动较多，刚调入的人员业务水平偏低，有待加强和提高。
2、各项规章制度不能完全适应新常态纪委工作的要求，有待完善。
3、执行各项规章制度常态化做得不够，缺乏持久性。
4、对***员干部违法违纪线索了解不够深入，立案数太少。
三、今年下半年的工作计划
1、继续认真贯彻执行***的十全会精神和中纪委、省、市、区各级纪委有关反腐倡廉的指示精神，加强***风廉***建设，重点惩治各村(居)，部门***员违纪、违法行为。
2、加强纪检人员的学习教育，不断提高个人的***治素质和业务水平，提高工作效率。
3、加强对各村、部门支部班子成员的教育和培训，提高他们反腐倡廉的意识和防腐反腐能力，逐步形成齐抓共管的新局面。
4、加强公、检、法和其它相关部门联动，争取相关部门对立案和办案工作的协调和支持。
5、按乡镇纪委规范化建设6+3的要求，确保软、硬件“六有”目标和继续抓好“三个平台”常态化的正常运作。
6、继续做好和查办案工作，确保圆满完成上级下达的办案任务，维护社会和谐稳定，维护***的纪律。
镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划
半年以来,我乡纪委在县委、乡***的正确领导下，在县纪委、县监察局的具体指导下，认真学习贯彻***的十和十八届四中全会精神，切实开展***风廉***教育、执纪办案和强化制度建设，维护***的纪律，确保***的路线、方针、***策在我乡的贯彻落实，为我乡***、***府重大决策的顺利实施提供了强有力的保障，有力地推动了我乡***风廉***建设和反腐败工作深入开展。现将半年的工作总结如下：
一、认真落实***风廉***建设责任制
年初，按上级纪委的要求，把反腐倡廉的主要工作任务分解落实到各单位，把责任制落实到岗到人，并狠抓落实。同时，乡纪委负责监督检查责任制的落实情况，推动各单位的反腐倡廉工作，取得了明显效果。
二、加强领导干部廉洁自律工作，进一步增强领导干部廉洁从***意识
半年来，我乡纪委严格按照中央和省、市关于进一步加强***员干部廉洁自律要求，认真落实规范领导廉洁从***行为的有关规定。
一是认真学习领会，进一步增强全乡***员领导干部廉洁自律意识 二是加强了节日期间廉***文化宣传教育活动。 三是加强领导，落实责任。严格落实***风廉***建设责任制，实行“一把手”负总责，******领导齐抓共管、部门各负其责的工作机制。通过一级抓一级、层层抓落实，做到横向到边、纵向到底，不留死角，切实把廉洁自律工作作牢抓实。 四是加强监督检查工作。乡纪委会同有关部门，通过明查暗访、民意调查等各种形式，加强了***员领导干部***风廉***建设和廉洁自律规定的监督检查，增强了***员干部的约束力，确保了各项廉洁规定的贯彻落实。
三、强化监督，抓好机关效能建设
为加强对机关效能建设，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤学习及有关制度，充分调动机关干部职工的工作积极性、增强工作责任感，规范机关干部职工的行为。其中包括机关干部行为规范、机关干部每月学习制度;包村干部周三服务日制度;机关干部职工考勤制度;招待用餐、干部下村用餐和财产管理制度;用车管理制度;材料打印制度。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的机关不良作风，切实解决群众关心的热点难点问题，同时抓好***务村务公开，增强工作透明度，自觉接受群众监督，提高工作质量和效率。
四、深入开展***风廉***建设宣传工作
今年上半年以来，乡纪委深入开展落实中央“八项规定”、反对“”、社会主义核心价值观教育，开展理想信念、宗旨观念、从***道德、***纪条规以及反腐败典型案例教育为重点的***风廉***教育活动，认真抓好******领导干部廉洁自律，增强廉洁从***的自觉性。一是抓好******领导干部的廉***学习，增强廉洁自律意识。乡纪委为此制定了有关的学习计划，有计划地组织******班子成员以及广大干部职工开展***治学习，学习***的十精神，学习上级廉***建设文件精神和***的有关廉***理论，组织观看反腐警示教育片，要求领导干部用正确的理论指导自己的行动。以廉***讲堂为主阵地，切实抓好反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极利用各种会议宣传***风廉***知识，播放警示教育片等，努力增强***员干部的廉洁自律意识。以此为辐射，认真开展廉***文化进机关、进农村活动，通过建设廉***文化长廊，发放廉***教材、廉***报刊，扎实开展富有成效的廉***文化活动，营造良好的廉***建设氛围。半年以来共组织领导干部职工学习理论6次，通过组织学习，使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高.二是加强对***员干部的***治纪律教育，即利用***支部会，乡村***员干部大小会议进行宣传教育，通过开展***风廉***建设宣传教育活动，广大***员干部***性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。
五、认真开展案件查办工作，维护***纪国法的严肃性
查办案件是反腐败工作的主要组成部分。半年来，我们认真开展案件查办工作，促进反腐败工作的全面开展，完善联席会议制度，通过***部门及各部门主要负责人，各单位和村级干部及时了解情况，掌握违纪线索，扩大案源。
下半年工作计划：
回顾半年来的工作，各项工作取得了一定的成绩，但与上级部门和人民群众的要求还有一定的差距，有些方面还有待于进一步探索深化，例如：1、一些***员干部***性观念还不够强，勤***、廉***意识不足，铺张浪费等不良风气依然存在;2、工作中，一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足，***务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高;3、还需进一步转变工作作风，在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里，有的群众遇到或发现***员干部有违法违纪却不敢检举揭发。4、挖掘和发现案源的能力有限，造成案源较少。
下半年我们要以十精神为指导思想，进一步加大对***员干部教育，加大工作力度，巩固已有成果，逐步拓宽领域，推动***风廉***建设和反腐败工作深入发展。为做好我乡下半年纪委工作，特制定如下计划：
一、加强教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，以创先争优活动为契机，进一步加强对领导干部的教育。
二、加大对反腐倡廉工作的宣传力度，使各单位、各村充分认识反腐倡廉工作的重要性，在遇到或发现***员干部有违法违纪就会勇于检举揭发。
三、不断完善***务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持***风廉***风好转。
四、抓好监督检查，确保***令落实到位。重点抓好对中央和省、市、县一系列强农惠农***策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查。强化对农村资金、资产、资源的管理。
乡镇纪委半年工作总结范文3
为认真贯彻落实县第十三次***代会、县十六届人大一次会议和全县经济工作会议精神，更好地落实县委、县人民***府的重大决策和工作部署，确保全年工作目标如期实现，按照县委、县人民***府主要领导的安排，决定对2007年上半年工作进行一次全面督查。各乡镇、各部门要通过本次督查，了解真实情况，查找差距，分析原因，追加措施，确保全县经济和社会发展目标任务的顺利完成。
二、时间安排
2007年6月21日至6月28日。
三、督查的重点事项
（一）***建工作情况（责任单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委***法委、县直机关工委、县委***校）。
（二）2007年《***府工作报告》的各项重点工作落实情况（工作任务及责任单位见巴***办发[2007]11号）。
（三）州县实事完成情况（工作任务及责任单位见巴***办发[2007]11号）。
（四）全县2007年45个重点项目建设情况（工作任务及责任单位见巴***办发[2007]4号）。
（五）全县十七大产业发展进展情况（责任单位：十七大产业工作专班及相关部门、乡镇）。
（六）“三大战役”进展情况（责任单位：*工业园区、县旅游局、县建设局）。
（七）、综治和安全生产工作（责任单位：局、综治办、安监局及各乡镇、各部门）。
（八）经济社会发展中存在的主要问题、困难及建议（责任单位：各乡镇、县直各部门）。
四、督查分组
第一组：负责督查沿渡河镇、溪丘湾乡、东壤口镇、官渡口镇。组长：谭祖锋，成员：覃业东、张孝勇、税锋、侯培***、张世元，车辆：***府办、交通局各1台。
第二组：负责督查信陵镇、茶店子镇、绿葱坡镇、大支坪镇。组长：薛昌斗，成员：黄本槐、税世春、向真典、王先银、刘传俊，车辆：县委办、***校各1台。
第三组：负责督查野三关镇、清太坪镇、水布垭镇、金果坪乡。组长：谭显爱，成员：向秀忠、高云、向贤明、谭明平，车辆：人大办、财***局各1台。
第四组：负责督查县直相关部门。组长：陈正顺，成员：单大礼、汪义柏、谭本华、王祖迁、贾锐治，车辆：***协办、发改局各1台。
五、督查方法
（一）听取各乡镇******府和县直各部门对督查事项的书面情况汇报。
（二）对照相关文件确定的目标任务和责任单位，查看资料并实地检查。每个乡镇以随机抽样的形式抽查3个村，每个村2个组。重点项目建设必须到现场了解。
（三）各组督查内容有交叉的，分头督查，互通情况，督查结束后共同汇总。
（四）督查组现场与各乡镇******府和县直相关部门交换意见，对工作中存在的问题提出整改方案，并限期整改，对未完成上半年工作任务的要提出整改措施，并将整改落实情况上报县委督查室、县***府督查室。
六、督查要求
（一）各乡镇、县直各部门要根据督查的重点事项，逐项对照检查，将各项工作详细的进展情况、工作中存在的问题和困难以及对策建议，结合巴***办发[2007]27号文件要求，形成半年工作总结，于2007年6月25日前通过电子***务网报县委办秘书科（联系人：谭先吾）、县***府办公室综合科（联系人：田祚立）。县发改局、县统计局要一并提交重点项目完成情况通报和半年经济运行情况分析。
乡镇纪委半年工作总结范文4
各位领导：
按照会议的安排，我向各位领导报告县纪委监察局派出第四纪工委监察分局年以来的工作，请各位领导提出宝贵的意见和建议。
一、创新思路，扎实工作，上半年工作成效明显
今年上半年，在县委、县***府和县纪委、监察局的正确领导下，在各有关单位和乡（镇）的大力支持和密切配合下，第四纪工委监察分局紧紧围绕中纪委十七届三次、省纪委八届四次、市纪委三届四次和县第十次***代会第二次会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、统筹兼顾、强化措施、注重落实，第四纪工委监察分局的自身建设和所负责监督检查和联系的县直部门、省市驻x单位和乡（镇）的***风廉***建设和反腐败工作取得了明显的成效。
（一）努力学习，提高素质。纪工委监察分局是新成立的机构，组成人员也是从不同工作岗位上调来，新的机构、新的班子、新的人员与新的工作需要还不相适应。因此，第四纪工委监察分局紧紧抓住深入学习实践科学发展观这一历史机遇，采取多种学习形式，深入学习***治理论和业务知识，努力提高自身的能力和素质。
（二）深入调研，服务基层。今年以来，先后多次深系的乡（镇）就村级纪检监察小组建设、村组干部创业促廉和农村***务、村务、财务公开工作进行了专题调研，撰写调研文章3篇，给乡（镇）提出了多条工作指导意见，有力地推进了农村基层***风廉***建设。
（三）建章立制，规范管理。制定了第四纪工委监察分局管理制度和重点热点难点问题提前介入制度；检查了各联系单位和乡镇的优化经济社会软环境建设；督促了各联系单位和乡镇责任***府四项制度的贯彻落实；同时，在所联系的三个乡镇积极开展了村组干部“创业促廉”活动，提高了村组干部收入，增强了村组干部拒腐防变的能力。
（四）主动介入，强化监督。先后开展了省、市重点工程项目稽查、全县探矿权采矿权专项检查、全县无证采石采砂采矿专项检查，对服务重点项目建设的部门进行稽查，积极配合相关部门开展土地违法行为、矿产资源开发、安全生产整治、节能减排责任制落实等***监察工作，对联系乡（镇）年固定资产投资项目进行督查，指导联系乡（镇）认真开展好“三务公开”工作，加强了***风廉***建设，促进了工作依法依规有序推进。
（五）创新思路，突出特色。通过多次的深入调研，抓住构筑村组干部“防腐墙”这个重点，创新工作思路，在镇25个村委会设立了25个纪检监察小组，将纪检监察工作延伸到了农村最基层，构筑了县、乡、村三级纪检监察组织网络体系。村级纪检监察小组按照“五个及时”的要求，积极发挥好“十大员”的作用，最大限度地减少了基层***员干部违纪违法现象的发生。
（六）扩大宣传，提升形象。今年以来，先后向省、市、县纪委办，县委办、县***府办报送信息多条，被省纪委办采用1条，县委办采用4条，县***府办采用1条，县纪委办采用2条，扩大了工作的宣传面，营造了良好的社会舆论氛围。
今年上半年，第四纪工委监察分局的工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题，主要是：个别乡（镇）和部门对***风廉***建设和反腐败工作重视不够，思路不清；少数***员干部廉洁意识不强，违纪违法案件时有发生；农村***风廉***建设任务繁重，工作推进难度较大；纪工委人员较少，业务能力不强，与当前繁重的工作任务还不相适应。
二、真抓实干，锐意创新，努力开创工作新局面
年，是我县的项目推进年、作风巩固年、也是发展提速年，下半年，我们将继续以***的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，严格落实***风廉***建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，着力构建惩治和预防腐败体系，为我县经济社会又好又快发展提供坚强的***治保证和纪律保障。今后几个月，重点要做好以下四个方面的工作。
（一）狠抓监督检查，推动经济增长。
大家知道，拉动经济增长的“三驾马车”是投资、消费和出口。但对于而言，年出口几乎为零，社会消费品零售总额也只有10.99亿元，拉动经济增长最主要的是靠投资。年，全县固定资产投资任务是48亿元，但上半年只完成了14亿元，占29%。为此，县委***府非常重视固定资产投资和重点工程建设，成立了八个督查组，对年的固定资产投资和重点工程建设进行督查。根据7月份的督查情况反映，工程建设中还存在着一些问题，主要是：部分项目手续不完备；资金缺口大；完工项目未及时进行工程结算、审计和验收；个别项目推进缓慢；还有部分项目未开工建设等。为此，请相关乡（镇）和部门高度重视，认真研究，着力解决存在问题，全力推进建设进度，确保12月底以前完成投资任务。
（二）狠抓机制创新，拓展防腐领域。
一要抓好股所级干部廉***承诺制度建设。这里有一组数字向大家通报：年，全县共立案查处股所级干部违纪违法案件15件15人，涉案金额最大的23万元，最小的4999元；年以来，全县共立案查处股所级干部违纪违法案件19件19人，涉案金额最大的114809.24元，最小的2400元。32人中严重的受到了、开除公职处分，还被判处了有期徒刑；轻微的也被给予了***内警告处分。个别系统还比较突出。可以说，股所级干部职位不高，但由于所处的的环境和手中掌握的权力不同，一部分股所级干部权力还是不小的，如果不加强教育和监督，还是很容易出问题的。因此，建立股所级领导干部廉***承诺制度，目的就是要通过这种形式，为股所级干部“上上发条，时刻绷紧拒腐防变这根弦；敲敲警钟，经常讲讲反腐倡廉这堂课；打打招呼，长期走好勤***为民这条路”。具体的工作步骤和要求我们已发了文件，请各位领导回去后仔细看一下文件，召开班子会议认真研究，抓好落实，有不清楚的及时和我们联系。这里也顺便说一句：此项工作我们将作为今年的重点工作进行专项督查。二要抓好村级纪检监察小组建设。在村级建立纪检监察小组，将纪检监察工作延伸到农村最基层，构建县、乡、村三级互动、上下配合的纪检监察工作网络体系，实现了纪检监察工作乡村全覆盖。村级纪检监察小组的建立，可以有效解决了村级***风廉***建设缺少抓手、村级权威监督缺乏主体、村级组织监督力量薄弱等问题。镇已先行了一步，要充实完善小组办公室和建立相关工作制度，认真搞好业务培训，促进工作有序开展，同时认真总结好经验。另外两乡也要结合本乡实际，认真研究，积极探索，学习借鉴。三要抓好农村***务、村务、财务公开工作。“三务公开”要由过去的结果公开向过程公开转变、定时公开向群众需要公开转变、版面公开向多阵地公开转变、无据可查向建档立卡转变，不断拓展公开的深度和广度，努力扩大农村基层民主，提高村级“两委”班子工作的透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，密切***群干群关系，确保社会和谐和稳定。具体要求和做法前段时间已经和三个乡镇研究过，并印制了一些表册，请三个乡镇参照执行。四是要抓好村组干部创业促廉活动。要依托本乡镇的“辣椒”、“优质肉牛”、马铃薯、黑山羊等优势传统产业，通过项目上引、资金上扶、行动上促、技术上帮、市场上拓、环节上督等措施，鼓励、帮助和指导村组干部创业致富，增强拒腐防变能力和带领群众致富的能力。其实，此项工作三个乡镇都有特色和亮点，只是缺少总结和提炼。五是要抓好廉***文化“六进活动”（进社区、家庭、学校、机关、企业和农村）。通过文艺展演、家庭教育、课堂教育、影视传播、短信传输等形式，促进廉***文化由点到面、宣传载体由窄变宽、宣传格局由虚变实、廉***教育由软变硬，进一步增强干部群众反腐倡廉意识。我认为，只要认真抓好了以上的五项工作，就初步建立了“横向到边、纵向到底，全面覆盖、不留死角”的***风廉***建设和反腐败工作网络体系。
（三）狠抓案件查办，树立纪委权威。
要牢固树立“有案不查是失职，查案不力是渎职”的理念，坚定不移地查办违纪违法案件，决不让腐败分子有藏身之地。一是要拓宽案件来源渠道。要充分发挥群众举报的主渠道作用，抓好初信初访，切实把群众反映的问题解决在基层和萌芽状态。二是要加大案件查办力度。要按照“有案必查、有查必果、违纪必究”的要求，高度重视对腐败易发多发、群众反映强烈的重点领域和部门案件的查处，重点查办***员领导干部、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职和的案件；着力查办侵占群众利益、执行惠民***策中出现的违规违纪问题；严肃查处在出让土地、征地拆迁、安全生产中、权钱交易，在***府投资项目中弄虚作假、虚报冒领等问题。三是要形成案件突破合力。要加强与上级纪检监察机关、联系乡镇和省市驻会单位、监督检查部门的协调、沟通、合作，整合力量，形成合力，提高有效突破案件的能力。
（四）狠抓队伍建设，提升部门形象。
纪工委目前虽然只有两个人，但作为县纪委监察局的派出机构，自身形象如何，一定程度上直接影响着整个纪检监察机关的形象。因此，在今后的工作中，我们一是要加强***治理论和业务知识的学习，努力提高适应发展的能力、组织协调的能力、有效监督的能力、依法办案的能力和维护民主***治的能力。二是要以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，深入开展学习实践科学发展观活动，使纪检监察干部真正成为“***的忠诚卫士、群众的贴心人”。三是要抓好纪工委监察分局廉***制度、责任制度和管理制度等制度建设，提高内部管理水平，不断推进纪检监察工作制度化、规范化，努力构建讲团结顾大局的工作氛围。四是要大兴调查研究之风，不断总结工作中的成绩和经验，不断破解工作中的困难和问题，积极撰写理论调研文章和简讯简报，扩大对外宣传力度，努力营造良好的社会舆论氛围。
乡镇纪委半年工作总结范文5
半年来，各乡镇招投标中心运作正常、成效明显，被广大干部群众称为基层的“阳光工程”，但乡镇招投标中心是个新生事物，需要在探索中不断完善，在实践中巩固提升，再加上整体工作上的不平衡性和新情况新问题的不断出现，因此，很有必要对乡镇招投标管理监督工作进行一些研究和探讨。
一、乡镇招投标中心的现状
截止20*年5月31日，全县17个乡镇招投标中心共完成各类交易271批次，交易总额5628.73521万元，总计增效节资510余万元。其中建设工程项目257项，交易总额5441.66741万元（其中乡镇级项目111项、交易总额2216.48796万元，村级项目146项、交易总额3225.17945万元）；公用物品采购9批次，交易总额98.1553万元(其中乡镇级项目6批次、交易总额88.0153万元，村级项目3批次、交易总额10.14万元)；资产出租转让5批次，交易总额89.031万元(其中乡镇级项目4批次、交易总额74.031万元，村级项目1批次，交易总额15万元)。
透过上面几组数字，不难看出乡镇招投标中心运行半年来所取得的初步成效，对此，我们主要做了以下几方面的工作：
1、建立机构，明确职责范围。各乡镇分别建立以乡镇长为组长的招投标工作领导小组，设立办公室，负责对招投标工作的管理监督，同时按照管办分离原则，设立招投标中心，结合乡镇实际，明确中心的具体职责，明确进入中心的项目范围，即镇村两级投资的50万元（单项合同估算价）以下、一定限额标准以上的村镇配套、乡村道路、农田水利、土地整理、中低产田改造、农业生态示范园区、教育、电力等建设工程项目；货物、工程、服务的采购；村级集体资产，所属集体所有制企业或集体所有制控股企业的资产对外出（承）租、出（转）让的项目，确保项目“应进尽进”。
2、完善制度，规范招投标运作。一是交易制度。各中心根据招投标有关规定和上级文件精神，结合乡镇实际制定相应的操作规程和工作规范，对交易申请、信息、资格审查、评委组成、开标、评标、定标等程序进行严格规范，形成操作程序严密合法、工作流程科学、交易过程方便统一的招投标工作制度体系，使每项招投标活动都有章可依、有章可循。二是监管制度。建立以规范招标人的招标行为、投标人的投标行为、工作人员的服务行为和对招投标全过程进行监督为重点的四大类监管制度，不断提高招投标市场监管工作的有效性。三是配套制度。建立健全招投标项目审查审批、信息报送、评委回避、廉***保障、工程量变更管理、项目验收、立卷归档和过错责任追究等配套制度，规范整个招投标活动的运作过程，进一步营造良好的招投标交易环境。
3、上下联动，形成监管合力。乡镇和行***村的每一项招投标活动，都邀请机关干部、村干部、社会人士或村民代表参与全程监督，中标结果及时公开；乡镇将招投标工作纳入责任制考核内容，坚持主要领导亲自过问，分管领导具体落实；乡镇纪委出台招投标过错责任追究制度、市场准入“黑名单”制度，对受理的5起投诉进行调查处理；县招投标市场管理委员会办公室（县招投标中心）开展经常性的业务指导，对26名工作人员进行了业务培训，加强日常的检查监管，预防和纠正各种违规行为；建设、交通、水利、国土等相关职能部门按照各自工作职责加强联系沟通，积极支持配合乡镇招投标中心的工作。这样，上下联动、齐抓共管，确保了乡镇招投标中心的高效、顺利、规范运作。
二、存在问题及原因
20*年5月，我们会同有关部门对乡镇招投标管理工作和乡镇招投标中心运作情况开展了专项***检查，发现在实际运作中主要存在以下问题：
1、未严格执行限额规定。有的乡镇一次性实施5、6个项目的招投标，预算价均在50万元左右，涉嫌人为肢解工程；个别乡镇还将80万元、100余万元的土地整理项目交由中心操作，未严格执行乡镇中心只操作50万元以下项目的规定。
2、公告范围小，投标单位少。17个乡镇招投标中心只有3个中心的项目公告按规定进入县招投标中心网站对外公布，其它中心只在本乡镇范围作了张贴，造成外面的投标单位因信息不对称而参与得少，“招来招去是几家老面孔”，未形成通过竞争实现市场配置的氛围，给串标、围标行为提供了客观条件。
3、投标单位挂靠资质现象较普通。投标人在报名时都能够提供符合要求的资质证明，但实际大都是挂靠得来的。因为通过乡镇中心招标的工程项目一般都比较小，投资额少，利润也相对少，正规的、有资质的建筑公司一般不愿参与，而资质上的要求又不能放松，造成地方上无资质但懂建筑的自然人为取得投标资格而借用当地或外地建筑公司的资质。
4、未启用县招投标中心评委库的评委。除个别项目外，乡镇中心都未按规定启用县中心的评委库专家，认为项目小、技术含量低、评标方法简单，而在乡镇内部选用，只在涉及到桥梁、水利等工程时，才会邀请交通、水利等主管部门的专业人员到场指导、参与评标；且频繁选用乡镇领导、村主要干部担任评委，给评标结果的公信力也带来一定影响。
5、评标随意性大。一是为节省资金一味采用最低价中标法，造成低价恶性竞争，不能确保工程质量；二是评标方法简单、粗糙或临时改变评标方法，造成投标人投诉不断、纠纷增加，影响中心正常工作。有几个行***村的医疗卫生服务站工程，参考造价在9万元左右，但投标人却以6万多元的低价中标，结果工程无法保质完成，引起了纠纷，造成了影响。
6、后续监管缺位。部分乡镇招投标中心为招标而招标，程序一结束工作就结束了，是否签订合同，是否按合同付款，是否转包、分包，质量监督是否到位，验收是否到位等，都不在考虑之列，影响了招投标中心的整体效果。
7、收费不统一，缺乏依据。乡镇中心作为操作机构，承担了招标文件制作等应由中介机构承担的事务，相应地，在出售招标文件时也收取资料费，但标准不统一，有以工程投资额计算，也有以投标者多少来计算，低的50—200元/件，高的500—600元/件，比较混乱，且缺乏收费依据。
8、档案管理乱，资料收集不全。中心与各业务线上的招投标领导小组成员缺乏联系、协调不够，招投标资料收集不全，档案未装订成册，有的项目招标活动中的相关程序还无记录，不能从档案中反映整个招投标过程。
9、监督关系不清，职责错位。乡镇的监督、县招投标中心的监督和各职能部门的监督关系未理顺，投标人投诉无门或多家单位受理；乡镇纪委参与决策、监督，变成主持这项工作，既是运动员又是裁判员，有投诉或纠纷时，投诉人或当事人对乡镇纪委产生不信任感，而是将问题和矛盾上交，增加处理问题的成本。和平镇一项目的投标人持材料向县多家部门申诉，就是不愿接受乡镇纪委的处理。
10、领导不重视、精力不到位。乡镇领导重视不够，认为中心设立以后，运行就是乡镇纪委的事，未将招投标工作列入日常议事日程，对招投标运行过程中产生的问题掌握不多、研究不深；有的领导还以打招呼、改变标底、改变评标办法等方式插手招投标；除雉城镇以外的乡镇中心都没有专职工作人员，身兼数职、专业水平低，往往使工作顾此失彼。
三、关于下一步工作的思考
长兴县乡镇招投标中心通过实践已取得了一定成效，积累了一定经验，下一步，如何采取有效措施，研究和进一步探索解决面临的问题，是我们面对的紧迫课题。
1、加强领导，落实责任。深化乡镇招投标工作，领导是关键。村级主要干部要提高对招投标的认识，自觉将应招标项目纳入中心公开交易；乡镇***、***府要把招投标中心工作纳入责任制考核内容，作为一项经常性工作来抓，主要领导亲自协调、经常过问，分管领导具体抓，及时掌握工作进展情况，及时协调解决工作中遇到的困难和问题；乡镇纪委要把招投标中心作为源头防腐、基层***风廉***建设的重点工作来抓，为******府当好参谋、出好主意、搞好协调、严肃纪律，保证招投标工作顺利进行；县招投标市场管理委员会办公室（招投标中心）要加强业务指导、培训，强化日常监管，注重研究解决共性问题，预防和纠正各种违规行为；建设、国土、财***、水利等相关职能部门要按照各自工作职责积极参与、密切配合、联系沟通、齐抓共管，支持配合指导乡镇招投标中心的工作，严肃查处招投标活动中的违法违规行为。县纪委要把乡镇招投标中心工作纳入乡镇、部门***风廉***建设责任制考核内容，加大检查考核力度，确保乡镇招投标中心高效、顺利、规范地运作。
2、完善制度，规范行为。深化乡镇招投标工作，制度是基础。在现有管理制度的基础上还要进一步完善相关规定：①项目应进尽进。根据我县实际，将进乡镇中心操作的项目调整为30万元以下、一定限额以上，不得肢解或超额操作。②进网公告。乡镇中心的招标公告除在本乡镇、本行***村公开栏内张贴公告外，一律由县招投标中心审核，进县招投标中心网站向社会公告，时间不少于2个工作日；县招投标中心予以免费实施。③评标启用县级评委库。在提高乡镇评委库评委总体业务水平的同时，加强与县招投标中心评委库的联系，对10-30万元工程复杂、技术含量高的项目，要从县招投标中心评委库中抽取相关专业的1-2名评委参与评标。④评标办法简单明了、科学合理。确定评标办法要采取共性和个性相结合的方法，科学合理设置标底，多采用复合评标法，须经乡镇招投标领导小组集体商议，一旦确定，不得随意改变。⑤统一收费标准。招标文件资料费收取应控制在50-300元/件之间，应出具“行***事业性往来款收据”，应一律进乡镇财***专户，严禁打白条。
3、监督制约，务求实效。深化乡镇招投标工作，监督是保证。县招管办（县招投标中心）等相关职能部门要加强对招投标市场的监管，重点是加强对投标人资格资质、投标行为的监管，采取相关配套措施，努力减少和杜绝投标人挂靠、串标、围标、投机等不规范行为。
乡镇纪委半年工作总结范文6
2019年上半年，xx镇纪委在县纪委和镇***的坚强领导下，紧紧围绕“监督执纪问责”履职尽责，着力推进全面从严治***向基层延伸，为镇域经济社会发展提供坚强保障。
一、上半年工作情况
（一）提高站位，推动责任落实。一是深入贯彻落实***中央和省市县委关于全面从严治***的部署要求，认真贯彻落实市纪委十三届四次全会和县纪委十二届五次全会精神，充分发挥***参谋手职责，协助***制定了《中共xx镇委关于落实全面从严治***主体责任的实施方案》和《xx镇关于2019年度全面从严治***主体责任任务分工及责任清单》，理清责任分工，层层传导压力，细化责任落实措施。上半年召开***会3次专题研究全面从严治***工作，每月汇报******风廉***建设和反腐败工作进展情况，定期调度班子成员分管领域***风廉***建设情况，签订***风廉***建设责任书69份。二是结合县委专项巡察，协助***开展巡察整改回头看2次，严格要求各***组织将巡察反馈问题全部整改到位，释放出管***治***越往后越严的强烈信号。
（二）聚焦主业，强化监督执纪。一是高度重视信访举报受理处置。上半年xx镇共计接到上级转办、自行受理信访举报21起，其中：已办结并上报核查报告10起，正在办理11起，走实名制举报程序4起，办结满意率100%。二是从严执纪审查。用好纪律审查这个“铁抓手”，以“零容忍”的态度坚决查办各类违纪违法案件，坚持“预防为主、惩处到位”的态度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。上半年共查处***员违纪案例4起，现已全部移送审理。三是聚焦扫黑除恶和扶贫领域专项整治，维护群众切身利益。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势，构建不敢腐、不能腐、不想腐有效机制；聚集扶贫领域，着力整治和查处群众身边的“微”腐败；把惩治“蝇贪”同扫黑除恶紧密结合，在全镇范围开展扫黑除恶专项斗争，坚决查处涉黑腐败，维护群众切身利益。
（三）持之以恒，深化作风建设。一是加强制度约束。结合工作实际，xx镇***制定了《xx镇双百绩效考核管理办法》，引导全镇***员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。二是严格落实中央八项规定及实施细则精神，规范公务接待和公车使用，办公用房无超标现象。三是开展明察暗访。注重关键节点防控，尤其是升学、满月、婚丧礼嫁等易发、多发领域，推进反“四风”常态化、持续化、长效化。春节、清明、五一等节假日开展明察暗访、工作纪律检查12次，上报问题线索18条。
（四）防患未然，筑牢思想防线。一是在***中心理论组学习和各***支部固定学习日的学习中，将***章、***纪、***规和新时代中国特色社会主义思想纳入学习日程，不断增强***员干部***性意识、纪律意识。上半年，结合今冬明春***员培训和七一活动，组织开展廉***宣传活动2次，受教育***员群众1300余人。二是开展警示教育，今年上半年共计传达省、市、县纪委各类通报20余次，用身边人、身边事警醒广大***员干部守底线、不越线，增强防腐拒变能力。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全镇***支部书记、村居负责人和***员多次干部赴沂南、费县等地开展理想信念教育，引导广大***员干部坚定理想信念，筑牢思想防线。
二、存在的问题及解决措施
在推动纪检监察工作高质量发展进程中，镇纪委还存在以下问题：
一是责任落实还有所欠缺。一方面表现为纪委监督责任不够细致，尤其是对***员干部的日常监督缺乏有力抓手，未形成长效机制；另一方面表现为推动“一岗双责”责任落实有欠缺，个别班子成员缺乏对“一岗双责”工作落实的主动性和自觉性不强，存在以开展业务工作代替全面从严治***工作的情况，在落实“一岗双责”过程中措施不到位、效果不明显。
二是业务素质有待提升。我镇纪检监察干部有一半是刚加入队伍的新人，没有经过系统的专业培训，在业务处理、办案水平上存在经验不足、无从下手的问题。现有队伍中缺乏精通监察业务的人才，下一步面对非***员监察对象，不得不求助于上级，监察业务能力亟待提高。
三是廉***宣教效果有待提高。在推动全面从严治***向基层延伸的过程中，***采取了主题***日、廉******课、红色教育、警示教育等多种形式的廉***宣传和教育活动，但是不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制并未完全构筑起来，尤其是农村***员干部仍存在侥幸心理，纪律意识和规矩意识还需进一步增强。
下一步工作方向：
一是增强责任担当。切实履行自身职责，定期分析全镇***风廉***建设中的存在的问题，主动协助***、***府落实全面从严治***工作要求，加大协调和监督检查力度；尤其针对农村中的风险点，不断探索***风廉***建设新方式、新方法。
二是提升队伍素质。制定周密的学习计划，组织全体纪检监察干部认真学习上级关于纪委工作最新要求，尤其是纪委监察知识、法律法规和财务审计知识等，适应工作新常态，促进工作规范化。积极参加上级组织的各种业务培训班，并通过以干代训的方式，不断增强工作人员查办案件业务能力。
三是加大廉***宣教力度。把廉***教育纳入***员干部日常学习计划，加强***章***纪***规和新时代中国特色社会主义思想的学习，增强***员干部的***性修养和法纪意识，通过主题教育、廉******课、集中学习等方式，开展丰富多彩的廉***文化活动，增强教育实效性。
三、意见建议
一是加大对纪检监察干部的培训。积极组织乡镇纪检监察干部参加县级以上的业务培训班，多渠道、多层面搭建学习锻炼平台，通过现场教学、案例剖析等方式，全面提高乡镇纪检监察干部日常监督、执纪审查、依法调查本领，将乡镇纪检监察干部培养成办案的行家里手。
乡镇纪委半年工作总结范文7
“熊秀华同志的演讲有点空洞，建议多谈谈身边的人和事。”
“李丹丹同志演讲语言色彩比较平淡，没有把抑扬顿挫贯穿演讲始终，无演讲激情。”
……
10月31日，万源市纪委举行了今年第四期“学思践悟・书润人生”讲坛，这次登上讲坛“打擂台”的，是6名刚刚走上乡镇纪委书记岗位的年轻干部。而在现场的纪检干部中随机抽取的辛辣点评，成为了另一种形式的“红脸出汗”。
新晋纪委书记“赶考”
今年8月，万源市纪检系统完成了乡镇纪委书记换届和部门纪检组长调整，大多数都是刚刚迈入这个领域的新人，其中有45个干部更是“80后”。
万源市委***、市纪委书记董代春同样是个“80后”，在他看来，基层纪检干部的年轻化，对工作激情的提高有促进作用，但不可忽视的是新老交替的阵痛过程。
这些不光是纪检新人，并且都是新的领导干部，在乡镇和部门中，都需要依靠他们发挥作用，推动工作。于是，这道如何让这些新任纪委书记、纪检组长们迅速上手的难题，摆在了万源市纪委监察局班子成员们的面前。
“一开始，我们是想借着学习《中国***廉洁自律准则》和《中国***纪律处分条例》的东风，通过个人演讲的形式，搭建一个纪检监察干部学习交流的平台，让他们尽快进入角色。”董代春表示，“没想到，运行了两期后，大家的反响都很好，于是就把这个方式固定了下来，两个月一次，让大家都有持续的机会来学习、交流。”
“我们万源有个52乡镇和88个市级部门，此次新任的纪检干部大都很年轻，谁不想在全市这样的平台上展示下自己的风采呢？台下坐着的是我们万源的市委***，有时还会有再上一级纪委的领导。”一名乡镇纪委书记对记者说，“刚开始搞的时候，朋友圈都刷屏了，大家认为这样的学习交流形式鲜活，有压力也有动力。”
还有人悄悄对记者说，自己最近几个月一直在苦练普通话，还看了一些网上很火的那个山西各地市长脱稿推荐本地旅游的视频，都是等着被抽中时派上用场。
万源市纪委***张从俊则不完全认同这种观点。他说：“这绝不只是展现个人风采的平台，也绝不是个人秀场，我们又不是在选拔演说家，而是想了解你所在单位纪检工作的成果和个人思考的一种结合。”
记者在现场看到，每个人的发言时间被限定在10分钟以内，要求脱稿讲述，语言朴实，内容精炼，既有理论阐述，还要穿插案例分析，是需要花一定功夫的。
万源市纪委副书记熊本刚说：“讲坛也是擂台，看起来是纪委书记一人在讲，实则是一个乡镇纪委或一个部门纪检组的作业在承受‘审阅’。在一些同题演讲中，大家可以比一比、赛一赛。”
功夫在场外
此次演讲的主题有三个：一是治理微腐败、彰显大作为，二是严明纪律、护航脱贫攻坚，三是落实十八届六中全会精神、强化权力监督制约。
“这次设置的关于六中全会精神的主题演讲就很及时，”前来观摩的达州市纪委宣传部干部王洋对记者说，“另外两个主题设置也很接地气。万源乡镇较多，同时又是国家扶贫开发工作重点县，基层微腐败的治理自然是重中之重。”
3个主题，6名纪委书记讲述，这就意味着每两个人会就同一个话题进行演讲，自然也会被人拿来比较。
现场点评中，就有人不客气地指出，“同样是针对护驾脱贫攻坚的演讲，发言的紫溪乡纪委书记就结合了当地情况，从六个方面阐述了乡镇纪委对脱贫攻坚的保障作用，而另一名纪委书记的发言则是举了一些众所周知的例子，没有提出对策，过于空洞。”
这番点评，让那名被指“发言空洞”的女纪委书记脸上红一阵白一阵。
记者事后找到了这个不客气的评委：“你这样说，不怕得罪同事了吗？”
“市纪委有过提醒，上级愿听真话，下级要敢讲真话，点评更必须实事求是，带点辣味，要是一团和气全说好，市纪委领导很可能会在总结中直接批评，让点评者更下不来台。”要知道，在这个讲坛上，市纪委的领导在任何时候都是脱稿讲话的。
刚开始的两期，在发言人演讲结束后，是由万源市纪委***班子成员来分别作点评，但在听取一些反馈后，决定让随机抽取同时参会的其他纪检干部进行点评。“既是考演讲者，同时也考点评者。如果不认真听、不做记录，临时被叫到，是没办法说出些见解的。”董代春表示。
在这场演讲中，记者看到绝大部分人都听得认真。有的点头，有的皱眉，有的低头奋笔疾书。可真正的功夫，全在讲堂外。
茶垭乡纪委书记郑佳在演讲中就提到，她所在的乡建立了“阳光村务“监督平台，让在外务工的百姓能随时随地了解家乡信息，干群关系也更加紧密。
她说起一个细节，前两个月，她接到一个举报村***支部原书记涉嫌截留私分，套取国家粮食款项的电话。当时有人说别太认真，你还年轻又刚上任，这样的事情时间太久，调查难度太大。“我们之前做了大量工作，老百姓正在逐步对加强我们纪委工作的支持和信任，要是不敢在最后一公里上逗硬，岂不是前功尽弃了。最后，通过近两个月的走访调查取证，查出该村支书确实存在腐败问题，也依据相关规定给予其严肃处理。”
市纪委书记敲警钟
“乡镇纪委换届结束将近半年，在平时调研和工作督查中我们痛心地发现，仍有部分同志还没完全搞清楚‘我是谁、我来自何方、我去向何处’，没有融入角色、进入状态，浑浑噩噩、得过且过，定位无高点、推进无重点、成效无亮点。”即使在有记者这样的“外人”列席讲坛的情况下，董代春在万源市所有基层纪检干部面前，依然没留情面。他还说，希望大家都扪心自问，深刻反思。
早在今年的全国“两会”上，时任中央纪委副书记、***部长黄树贤就曾表示，按照中央部署，今年反腐力度不减，巡视将覆盖中央各部门，还将重点加强县乡一级反腐力度。
整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，势必需要加强基层纪检力量。按照日程，脱贫攻坚和村级换届工作是万源两大重点工作的工作之一，此时，乡镇纪委的作用不言而喻。当地多名乡镇纪委书记表示，“我们对上要‘通天线’，遵循上面各级的作业布置；对下要‘接地气’，抓好具体工作的落实。由此看来，这大半年来，通过讲坛等载体对我们的培训就显得尤为重要了。”
乡镇纪委半年工作总结范文8
(一)构建拒腐防变教育长效机制
1、坚持“大宣教”的工作格局。突出针对性和实效性，形成了培训、宣传、廉***文化建设相结合的反腐倡廉教育机制。县委主要领导在县***风廉***建设责任领导小组会议上就认真学习贯彻《廉***准则》对全县各级领导干部提出具体要求。邀请市纪委宣教室负责同志就《廉***准则》的基本要求和主要内容作了辅导报告。各乡镇、各部门理论学习中心组认真组织学习《廉***准则》，主要负责同志为本单位、本系统***员干部讲廉******课。编写《***员领导干部〈廉***准则〉学习读本》，印发给全县近300多名***员领导干部并督促学习。组织全县2170名***员干部积极参加全省学习贯彻《廉***准则》知识测试活动，参与率达96%。充分发挥广播、电视、网络等媒体作用，加大宣传力度，形成宣传教育合力。
2、大力推进***风建设。认真落实厉行节约“八项要求”，严格执行县委***会和县***府常务会研究审批制度和纪检监察机关备案制度，杜绝了超编制、超标准配备使用公务车辆问题的发生。坚持制止******干部出国（境）旅游专项工作联席会议制度，实行备案、经费先行审核、经费核销管理制度。上半年全县没有用公款出国（境）人员，公务用车购置和运行费用、公务接待支出、全县性会议、******机关用电用水用油支出明显下降。
3、不断深化农村基层***风廉***建设。加强对农民直补资金发放的监管，加强对灾后重建资金、新农合、新农保基金和农村最低生活保障资金管理使用、农村义务教育经费保障情况的监督检查，各项强农惠农***策得到有效落实。
（二）加强反腐倡廉制度建设
1、深入推进反腐倡廉制度创新。7名乡镇、县级部门******主要负责人向县纪委全委会承诺述廉。拓展“一把手”承诺述廉述效活动范围，各乡镇、县级各部门******主要负责人，年初向本单位、本部门干部群众作出廉***承诺，年终报告履行承诺情况。村民监督委员会制度已在全县各村普遍推行，全县100个村共选举产生村民监督委员会100个、监委会主任100名、委员292名。安排专项资金17万元，解决了村民监督委员会主任报酬和监委会运转经费。将***风廉***建设责任制报告制度落实情况列入考核内容，对未按期报告的个别县级部门领导班子成员实施了警示训诫。在县乡******领导干部中全面推行挂牌群众点名接访制度，上半年共受理群众反映36人次，已办结31人次。有干部提拔和转任重要职务时，将严格组织进行任前廉***法规考试。对乡镇、县级部门***组织推行“一把手”末位表态制度情况进行了检查，绝大多数单位执行情况较好。廉***风险防范制度在试点的基础上全面推行。电子化***府采购制度，由县财***局制定实施办法，做好有关准备工作。已有5个乡镇建起“廉***灶”，共投资9.4万元，用房15间260平方米，购置冷藏、消毒、灭蝇设备10件，配备用餐桌椅21件、餐具310套，建立健全管理制度17项，今年4至5月份已接待164人次，节约费用1.7万元。听证终结制度，安排各乡镇、县级各部门纪检组织对以前年度受理的案件进行全面摸排，为推行此项制度打好基础。成立办案协作区工作领导小组，将10个乡镇和13个县级部门纪委、纪检组织进行统一划分，设立5个办案协作区，目前已有2件乡镇案件实行协作办案。在所有乡镇卫生院实行药品“三统一”，开始配送工作。
2、认真贯彻落实***风廉***建设责任制。县委、县***府把反腐倡廉建设与经济社会发展放到同等重要的位置，除召开纪委全委会、***府廉***工作会议专门安排部署外，县委***会、县***府常务会都专题研究了今年***风廉***建设工作。对去年乡镇、县级部门领导班子、领导干部落实责任制情况进行考核，评定等次。将今年反腐倡廉目标任务进行分解细化，确定县级******包抓领导、牵头单位、协办单位，夯实责任。县委中心学习组组织全体副县级以上领导干部集中学习廉***准则、领导干部选拔任用工作责任追究办法等法规文件，增强了全体县级领导干部廉洁从***和履行反腐倡廉职责的自觉性。县委主要领导亲自主持召开县***风廉***建设责任制领导小组会议，与各乡镇、县级各部门负责人签订反腐倡廉目标责任书，坚持亲自批办重要件。县级几大班子全体领导都能严格要求自己，始终做到为民、务实、清廉，领导干部中未出现违纪违法问题。
3、进一步改进和完善建筑工程招投 标制度，坚持建筑市场廉洁准入制度、信息互通机制、联合查纠机制，加强不良记录档案管理。督促招投标管理部门加强对重大工程建设项目立项、设计、招标、竣工验收等环节的跟踪监督。认真执行防止领导干部违规干预建设工程招投标、经营性土地使用权出让、矿产资源开发等经济活动的具体制度。
（三）建立健全权力运行监控机制
1、对扩大内需、重点建设项目进展情况开展监督检查，抓好住房保障工程、社会保障工程、农村基础设施建设、社区服务体系建设工程等***监察，开展社保资金、城乡低保资金、农村合作医疗保障资金、扶贫救灾救济款物、住房公积金、粮食直补和退耕还林资金管理使用情况的监督检查，防止腐败问题的发生。
2、“三重一大”事项决策中“一把手”末位表态制度在各级***组织全面推行。健全完善了干部选拔任用方面的议事规则和制度，严格贯彻执行******领导干部选拔任用工作责任追究等4个办法。
3、乡镇***务公开实现常态化，大力推进村级***务、村务公开保证了群众的监督权和知情权。全面推行村级组织“四议两公开”制度，促进了村级组织民主化、制度化、规范化管理。坚持“村财民理乡监管”制度，村级各项支出，由村支书、村主任实行“双审双签”后在乡镇村级财务服务中心报帐，严格村级财务管理。
（四）深化机制体制制度改革
1、全面推行部门预算改革，在40个县级部门开展了国库集中支付改革试点。
2、制定了《被征地居民就业和社会保障工作实施细则》，完善了征地补偿和安置办法。
（五）切实解决损害群众利益的问题
切实纠正损害群众利益的不正之风，杜绝了中小学校、医疗服务、涉农服务中超标准收费和乱收费问题的发生。继续开展“人民群众满意基层站所”创建活动，促进了***风行风建设。
（六）严肃查办违纪违法案件
乡镇纪委半年工作总结范文9
一、总体要求
（一）坚持规范建设。在今年的村级组织换届中，全县所有村都要进一步完善村务监督委员会。各乡镇要科学合地确定村民监督委员会的成员数量和运作方式，从而健全农村基层组织“三委”（村支部委员会、村民委员会和村务监督委员会）机构。
（二）坚持注重实效。要进一步明确工作职责，切实增强村务监督委员会成员监督意识，注重提高监督实效。各乡镇、村“两委”要为村务监督委员会提供必要的办公条件，要确保村务监督委员会办公有场所（可与村级组织活动场所合署办公）、对外有牌子、工作有制度、运行有程序、活动有记载（档案资料），确保工作规范有序。
二、机构设立
（一）人员构成
村务监督委员会一般由3—5人组成（可以从退休干部、退休老师、驻村干部、大学生村官和农村“三老干部”、***群众等群众认可度和社会公信度高的人员中产生），设主任1名，委员2—4名（各乡镇可根据村大小来确定委员人数，单数为宜）。
（二）产生办法
村务监督委员会由村民会议或村民代表会议选举产生，一般与村民委员会换届同期进行，在新一届村民委员会产生后的20天内，依法组织选举工作，任期与村民委员会任期相同。村民监督委员会候选人采取村民、联户“海推直选”方式提名，交村民代表会议充分酝酿，并由乡镇纪委考察、乡镇***审核、村民选举委员会公示，再由村民会议或村民代表会议按程序组织选举，选举结果报乡镇***、***府备案。
（三）资格条件
村务监督委员会成员候选人应具有《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的选举权和被选举权，并具备遵纪守法、坚持原则、诚实守信、群众信任、熟悉村情及有较强的法规观念和监督意识等条件。村“两委”干部和组干部及其配偶、直系亲属、近亲属不得担任村务监督委员会成员。
（四）运行管
村务监督委员会实行“双重管”模式，即村务监督委员会在村***组织领导下、在乡镇纪委的指导下开展工作，接受群众监督，向村民会议和村民代表会议负责。村务监督委员会按照少数服从多数的原则实行民主决策、集体研究决定监督事项。村务监督委员会会议必须有三分之二以上委员出席才能召开，决议事项经参加会议的全体委员半数以上通过方为有效。村务监督委员会不直接参与具体村务决策和管，每年向村民会议或村民代表会议至少报告一次工作，每半年向乡镇纪委汇报一次工作开展情况。在向村民会议或村民代表会议报告工作的同时接受年度信任度测评，测评信任票未过到会人员半数的成员，应主动辞职或责令其辞职，拒不辞职的，由村级***组织报乡镇纪委批准后，对其先停职，再通过村民代表会议予以罢免。村务监督委员会成员有违规违纪行为的，依法按程序罢免，有违法犯罪的，移交相关部门处。缺额人员按照相关法定程序进行补选。
（五）工作职责
村务监督委员会的监督重点是村“两委”的决策程序、***务村务财务公开、国家强农惠农***策的落实情况、“三资”管、工程项目和干部廉***等，具体监督内容主要包括：
1.对村“两委”执行***的路线方针***策、国家法律法规和村民会议、村民代表会议决定决议情况以及村“两委”对重大问题的决策程序进行监督。
2.监督国家惠农***策的落实情况。对村委会上报的民***救济、救灾、低保、计划生育奖励扶持、国家惠农补贴发放和“一事一议”方案等进行审核。
3.监督检查村务、财务、***务公开情况。对村务、财务、***务公开的内容是否全面真实、公开的时间是否及时、公开的程序是否规范以及村财务收支等进行审核（未经村务监督委员会审核盖章的财务原始凭证不准入帐，未经村务监督委员会审核盖章的村务、***务公开内容不准公布）。
4.监督检查村组集体经济合同的执行和集体资产、资源管。监督村组集体土地出让、转让、使用和集体资源、资产处置工作，监督村组集体工程项目的招投标及验收。
5.监督村组干部履行职责和勤***（包括效能、作风等）廉洁工作。
6.协助乡镇纪委调查处本村的等问题。
7.由乡镇***、***府委托的或村民会议、村民代表会议授权的其他监督事项。
（六）履职方式
1.列席会议。村务监督委员会主任列席村“两委”班子相关会议，涉及群众利益的重要村务会议，可扩大到村务监督委员会全体成员参加。
2.收集意见。收集整村民对村务工作及村组干部的意见和建议。
3.初步核查。积极实施相关事宜审查、核实及走访群众、现场监督等。必要时村务监督委员会可提请有关机构对农村集体资金、资产进行审计监督。
4.组织质询。召开质询会议，对村组干部在管村组务过程中过失行为进行质询。
5.建议整改。及时向村***组织反映开展监督工作过程中发现的问题，提出建议并督促处，适时向村民代表会议或村民会议报告监督情况。
6.上报情况。及时向乡镇***、***府和纪委报告涉嫌违纪违法和拒不接受监督的村组干部的情况。
三、组织领导
进一步完善村务监督委员会制度，是健全农村基层组织的重要内容，是加强农村***风廉***建设的重要手段。县农村***风廉***建设联席会议各成员单位，要认真履行职责，切实加强对各村完善村务监督委员会制度工作的协调、指导和督促。
（一）组织保障
各乡镇是健全完善村务监督委员会工作制度的责任主体，******主要领导要切实履行直接责任人的责任，把工作摆上重要议事日程抓紧抓实。乡镇纪委要加强对村务监督委员会的工作指导和协调，帮助解决监督中的困难和问题，对其反映的问题或意见建议，应认真对待，仔细调查核实，并责成有关村整改落实。任何组织或个人不得以任何由阻挠村务监督委员会正常开展工作，不得对村务监督委员会成员进行刁难和打击报复。村务监督委员会要认真履行职责，充分的发挥一线的监督作用。
（二）激励保障
为进一步激励村务监督委员会发挥作用，县委、县***府将落实激励保障机制，将村务监督委员会的经费保障纳入县级财***预算。县纪委监察局将及时制定考核办法，每年会同县委组织部、县民***局、县财***局、各乡镇组织对村务监督委员会工作开展情况检查考核。每年根据村务监督委员会参与村务监督的工作量大小和工作成效，各乡镇组织各村按照“一事一议”的办法进行商议，提出误工补助的方案，报经县纪委、县委组织部、县民***局、县财***局集体审核后，及时兑现误工补助。
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