我优求知网村支书履职报告篇（1）
XX年x月x日我被组织确定到xx市xx镇联xx村任***总支书记。到村工作后的第二天，我即自费印制了x份《告全体村民书》，发放到每家每户，将我个人的联系电话、电子邮箱、qq号向全体村民公布，建立了与全体村民沟通的桥梁，畅通了村民和我之间的信息渠道，随时倾听群众的呼声，还建立了联xx村qq群，搭建了信息交换的平台，向广大村民征集意见和建议，定期公布村情村务，得到了广大村民的积极回应；我还先后主持召开了村两委会、全体中心户长会议、***员和村民小组会议，深入农户，到田间地头调查研究，了解村情，掌握了真实的第一手资料。
我们村位于xx市xx镇东北角，由原xx村和xxx村合并而成，截止至XX年3月人口总数为x人，村总支***员x名，本村干部7人，另有大学生村官x名，耕地面积x亩，养殖水面x亩，人均耕地面积x亩；全村x个村民小组，x户， XX年村集体总收入为x万元，其中财***补助转移支付村干部工资x万元，村庄道路、水改等上争资金x万元，村水面发包经营收入x元，代管原村小学房产租赁收入x元，无村办企业，村集体固定资产合计x万元，负债总额x万余元；农民所得总额x万元，农民人均所得x元。农村经济总量、村集体收入、农民总收入及人均收入在xx镇均排名靠后。
发展滞后的成因分析
1、当地干部群众普遍认为，xx镇是xx市的欠发达乡镇，联xx村是xx镇欠发达的行***村，且相对封闭，思想观念落后，小富即安的小农意识比较普遍，除了靠财***拨款转移支付方式解决村干部工资外，村级集体经济几乎为零，传统的习惯性思维严重制约了村领导班子的视野和发展思路，领导班子年龄结构不合理，后继无人，自身缺乏职业技能，无法带领广大村民发家致富，缺乏致富渠道和启动资金，市场意识淡薄，自信心不足，怕担风险，普遍存在畏难情绪，“大事做不了，小事又怕做”，形成了“等、靠、要”的依赖心理。
2、稻麦两熟的传统耕作方式与现代生产生活方式不相适应，没有形成产业优势；生产经营方式粗放，产业化生产水平低，农民收入来源单一，主要靠出售农业初级产品创收，缺少加工增值环节，农民增收困难。
3、迫于生计，青壮年劳动力外出打工，对家乡集体建设关注较多、关心不够，留下了以妇女、儿童、老人为主的xx部队，农村发展缺乏后劲。
4、由于没有明确的发展方向，干群之间没有形成合力，村干部没有成为农村致富的领头羊，只能充当留守人口的保姆角色。留守人员为生存奔忙，很多是文盲、半文盲，缺乏对社会、人生的思考，精神空虚，业余活动较少，精神文明建设有待加强和提高。
5、农村基础设施建设滞后，社会公共事业发展迟缓，与城市及经济发达村的差距越来越大。
联xx村的现状是农村欠发达地区的普遍现象，更是苏中地区经济薄弱村的一个缩影。
针对上述情况，我确立了如下指导思想:
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的新农村建设二十字指导方针，以全面整体推进社会主义新农村建设、经济全面发展和农民收入持续提高为最终目的，按照“有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的＇双强＇带头人，强化村***组织领导责任”的“四有一责”总体要求，坚持实事求是，结合村情实际，高点起步，制定总体规划，逐年分步实施，力争到XX年实现村级集体收入超过30万元，农民人均收入每年增长10%，把联xx村建设成为一个农业经济快速发展、农民生活水平稳步提高、农村精神文明建设和***的建设工作不断加强、和谐稳定的新农村，经过三年努力，综合考评力争进入xx镇先进村行列。
为实现上述目标，我制定了如下规划:
（一）忠实履行村***总支书记职责，认真做好******府安排的各项中心工作。
村***组织是上级******府部署在农村的前哨，作为村***总支书记理应坚守好这块前沿阵地，自觉与******府保持一致，正确理解******府的决策意***，认真贯彻执行******府的各项决定，抓好农业生产、环境整治、计划生育、殡葬改革、社会治安综合治理平安创建等工作，不折不扣地完成******府下达的各项中心工作任务，这是***员应当具备的***治敏感性的要求，也是每个***员的应尽义务，更是村***组织书记应有的***治素养。
（二）坚持民主集中制原则，推进民主管理，不断加强基层组织建设。
团结村两委班子成员，以身作则，带好队伍，不断增强村***总支的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥村***组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，充分调动每一个***员干部的工作积极性，对村组干部进行量化及常态考核，建立考核台帐和工作日记；注意从大学毕业生、退伍转业***人、回乡创业人员、外出打工人员中发现优秀人才，加强对思想上要求进步的青年人才的培养力度，不断吸收优秀人才到***组织队伍中来，力争每年发展1-2名新***员，建设一支领导放心、群众满意、村民拥护的村级***组织队伍。（三）推进强村富民，以农业增效、农民增收为目标，大力推进农业产业结构调整，不断增强造血功能，确保实现到XX年村级集体收入超过30万元、农民人均收入每年增长10%的硬性指标。
1、以农民增收、农业增效为目标，加大农业产业结构的调整，积极推行集约经营、规模经营，适度进行土地流转，建立高效农业示范田，着重在发展现代农业、提升产业水平、优化产品结构、提高农民组织化程度、不断改进生产工艺和引进新技术、新品种、提高产品附加值、努力开拓市场、建立农民增收长效机制等方面进行示范；
2、积极推广高效农业科学技术，用舆论发动、用典型带动、用服务触动、用***策激动全体村民自发参与新农村建设，形成全村参与的良好氛围，吸引外出务工村民回乡创业，回归农业；
3、充分利用自然资源，积极发展家禽、家畜、渔业等多种养殖业；
4、组建种植业、养殖业、农机等专业合作组织，积极服务农村经济的发展，发展农产品加工业，增加农产品的附加值，高度重视品牌的培育，达到有形成一定规模的优势特色产业、有中介服务组织或龙头企业、有知名品牌、有产业发展规划或实施方案、有创业型带头人的“五有”目标，着力打造能够代表xx的特色产业、优势产业的名牌产品，以品牌、名牌扩大xx的知名度，提高产品市场占有率；形成龙头带基地，基地联农户的产加销一体化经营的新格局；积极培育和发展农村合作经济组织及经纪人队伍，努力创新市场主体，进一步提高农民的组织化程度；坚持用一户带多户，用一片带动一个村的办法，逐步形成“一村一品”的新格局。
5、大力发展第三产业，整合剩余劳动力资源，组建劳务公司，有组织地进行劳务输出；走出一条符合我村实际的经济发展的新路子。
（四）创造良好的外部环境，开展良性互动，争取更多的外部支援，增加输血功能。
走出去、请进来，加大宣传力度，广泛发动群众，建立和完善与相关部门、单位、组织、人员的沟通渠道，积极与******机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士、村内外“能人”联系，支持我村的各项建设，进一步形成关心支持社会主义新农村建设的浓厚氛围，创新机制，拓宽社会参与途径，调动一切积极力量，引导人才、智力、资金等资源流向我村，支持农业、服务农民，形成全社会积极参与社会主义新农村建设的生动局面。
（五）加强基础设施建设，关注民生，搞好农村环境综合整治,不断改善人居环境。
根据上级***、***府的统一部署和要求，在XX年底前要完成村综合服务中心达标建设任务，XX年全面完善提高村综合服务中心“七室两超市一广场”功能，即：综合办公室、综合活动室、综合服务室、卫生室、文化室、警务室、调解室、生活用品超市、农资超市和村民文体活动场所。因此要积极争取上级支持，多方筹措资金，不断完善基础设施建设，建好符合国家“五个一”标准的信息服务站点，建成信息综合服务平台，做到村务公开，财务公开，资产管理、社会保障、医疗卫生、养老服务等工作在信息服务平台上能正常开展；逐年改造村庄道路和危病桥梁，切实解决人民群众的出行条件；关注民生，加大对“五保户”、特困户和其他生活困难群体的关注和扶持力度，逐步改善他们的生存条件和生活状况；对村民建房进行合理规划，节约土地，在全村范围内，着力搞好“四位一体”的农村环境综合整治工作,加强生态环境保护，逐步发展沼气等清洁能源，有计划地对村庄道路、河道及村居民院落、房前屋后进行绿化美化，靓化人居环境，实现资源节约和可持续发展。
（六）排查化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定。
发挥专业特长优势，加强对村组干部的培训，提高他们的法律、***策、理论水平和调处纠纷的技能，建立健全社会矛盾和纠纷定期排查制度，完善社会矛盾和纠纷处理机制，落实社会矛盾和纠纷处理责任制，不断磨练村组干部，推行依法治村，力争将矛盾和纠纷解决在萌芽之中，真正做到小事不出组，大事不出村，杜绝越级上访，确保社会稳定，三年内连续保持“无访村”。
（七）崇尚科学，倡导健康文明的生活理念，促进乡风文明，努力提升精神文明建设水平。
建设社会主义新农村，培育新型农民，必须转变村民陈旧、落后的思想观念，依托各种载体，深入开展新型农民培训工程，大力倡导科学、健康、文明的新风貌，深入开展具有浓郁农村地方特色的文化活动、体育健身活动，促进家庭、邻里和谐，实现精神文明和物质文明双丰收。
（八）加强调查研究，及时总结经验。
身处农村第一线，能够掌握新农村建设的进展情况，具备及时发现新农村建设的新情况、新问题、新动向的有利条件，要注意积累工作资料，总结成功经验，发现共性问题，完成专题调研报告，及时向上级******府进言献策，为上级******府决策提供真实的第一手资料。在三年工作结束时形成题为《从法官到村官》的村官日记，展示市级机关选派干部的风采。
村支书履职报告篇（2）
一、提高认识，明确任务，调查研究，制订总体计划。
深入村组开展调查研究。一是到村两委成员和***员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。
通过走访、调查，我了解了本村的基本情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。
二、加强思想整治建设，努力提高思想素质和业务水平
坚决贯彻执行***的路线、方针、***策，以科学发展观重要思想和***的十七届三中、四中全会精神为指导，思想上、行动上同***中央保持高度一致，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当代表，我当代表为人民，为***村的经济发展作出自己应有的贡献。
三、加强组织建设，提高支部战斗能力
一是促团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、***员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
二是抓学教。充分利用***内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，并且积极开展了以保持***员先进性为目标，“学习谋划新农村、构建和谐新家园”的小学教活动和“作风整顿月”活动，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。
三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。
四、加强***员队伍建设
以优化***员结构为主，突出抓好***员发展。按照上级“双培双带”先锋工程的要求，村***支部制定了“双培双带”规划和年度计划，加强对农村中能人大户的教育引导，把其中的优秀分子吸引到***组织当中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依***章、按程序，积极慎重地做好发展***员工作。
五、加强***员干部作风建设。
建立健全加强***员干部作风建设的长效机制，着力加强反腐倡廉建设，深入开展***风***纪教育。引导***员干部以求真务实作风推进各项工作，积极营造团结和谐、勇于创业、为民清廉的良好环境和氛围。
六、加强基层***建工作制度建设。
积极探索推进基层***建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制。加强督查考核，认真落实基层***建责任制。搞好基层***建工作考核评价结果的运用。
成绩的取得离不开村两委成员和全体***员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，按照选派工作“六句话的要求，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐 ，按照市委组织部、选派办和古沛镇***、***府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为新前村的新农村建设贡献力量。
2009年12月
小水泊村***支部书记刘文美2009年履行
基层***建工作责任述职制度
我叫刘文美，龙都街道小水泊村人。我自担任村书记以来，在***、***府的正确领导和关心支持下，在社区***总支的帮助下，在全村村民的积极拥护下，坚持***理论为指导，认真贯彻落实***的十七大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤***为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成镇***、***府确定的任务目标。现就我过去几年来履行岗位职责的情况汇报如下：
一、提高认识，明确任务，调查研究，制订总体计划。
深入村组开展调查研究。一是到村两委成员和***员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。
通过走访、调查，我了解了本村的基本情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。
二、加强思想整治建设，努力提高思想素质和业务水平
坚决贯彻执行***的路线、方针、***策，以科学发展观重要思想和***的十七届三中、四中全会精神为指导，思想上、行动上同***中央保持高度一致，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当代表，我当代表为人民，为***村的经济发展作出自己应有的贡献。
三、加强组织建设，提高支部战斗能力
一是促团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、***员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
二是抓学教。充分利用***内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，并且积极开展了以保持***员先进性为目标，“学习谋划新农村、构建和谐新家园”的小学教活动和“作风整顿月”活动，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。
三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。
四、加强***员队伍建设
以优化***员结构为主，突出抓好***员发展。按照上级“双培双带”先锋工程的要求，村***支部制定了“双培双带”规划和年度计划，加强对农村中能人大户的教育引导，把其中的优秀分子吸引到***组织当中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依***章、按程序，积极慎重地做好发展***员工作。
五、加强***员干部作风建设。
建立健全加强***员干部作风建设的长效机制，着力加强反腐倡廉建设，深入开展***风***纪教育。引导***员干部以求真务实作风推进各项工作，积极营造团结和谐、勇于创业、为民清廉的良好环境和氛围。
六、加强基层***建工作制度建设。
积极探索推进基层***建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制。加强督查考核，认真落实基层***建责任制。搞好基层***建工作考核评价结果的运用。
成绩的取得离不开村两委成员和全体***员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，按照选派工作“六句话的要求，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐 ，按照市委组织部、选派办和古沛镇***、***府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为新前村的新农村建设贡献力量。
2009年12月
陈家庄村***支部书记陈培行2009年履行
基层***建工作责任述职制度
我叫陈培行，龙都街道陈家庄村人。我自担任村书记以来，在***、***府的正确领导和关心支持下，在社区***总支的帮助下，在全村村民的积极拥护下，坚持***理论为指导，认真贯彻落实***的十七大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤***为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成镇***、***府确定的任务目标。现就我过去几年来履行岗位职责的情况汇报如下：
一、提高认识，明确任务，调查研究，制订总体计划。
深入村组开展调查研究。一是到村两委成员和***员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。
通过走访、调查，我了解了本村的基本情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。
二、加强思想整治建设，努力提高思想素质和业务水平
坚决贯彻执行***的路线、方针、***策，以科学发展观重要思想和***的十七届三中、四中全会精神为指导，思想上、行动上同***中央保持高度一致，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当代表，我当代表为人民，为***村的经济发展作出自己应有的贡献。
三、加强组织建设，提高支部战斗能力
一是促团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、***员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
二是抓学教。充分利用***内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，并且积极开展了以保持***员先进性为目标，“学习谋划新农村、构建和谐新家园”的小学教活动和“作风整顿月”活动，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。
三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。
四、加强***员队伍建设
以优化***员结构为主，突出抓好***员发展。按照上级“双培双带”先锋工程的要求，村***支部制定了“双培双带”规划和年度计划，加强对农村中能人大户的教育引导，把其中的优秀分子吸引到***组织当中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依***章、按程序，积极慎重地做好发展***员工作。
五、加强***员干部作风建设。
建立健全加强***员干部作风建设的长效机制，着力加强反腐倡廉建设，深入开展***风***纪教育。引导***员干部以求真务实作风推进各项工作，积极营造团结和谐、勇于创业、为民清廉的良好环境和氛围。
六、加强基层***建工作制度建设。
积极探索推进基层***建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制。加强督查考核，认真落实基层***建责任制。搞好基层***建工作考核评价结果的运用。
成绩的取得离不开村两委成员和全体***员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，按照选派工作“六句话的要求，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐 ，按照市委组织部、选派办和古沛镇***、***府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为新前村的新农村建设贡献力量。
2009年12月
西十里村***支部书记张勤高2009年履行
基层***建工作责任述职制度
我叫张勤高，龙都街道西十里村人。我自担任村书记以来，在***、***府的正确领导和关心支持下，在社区***总支的帮助下，在全村村民的积极拥护下，坚持***理论为指导，认真贯彻落实***的十七大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤***为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成镇***、***府确定的任务目标。现就我过去几年来履行岗位职责的情况汇报如下：
一、提高认识，明确任务，调查研究，制订总体计划。
深入村组开展调查研究。一是到村两委成员和***员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。
通过走访、调查，我了解了本村的基本情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。
二、加强思想整治建设，努力提高思想素质和业务水平
坚决贯彻执行***的路线、方针、***策，以科学发展观重要思想和***的十七届三中、四中全会精神为指导，思想上、行动上同***中央保持高度一致，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当代表，我当代表为人民，为***村的经济发展作出自己应有的贡献。
三、加强组织建设，提高支部战斗能力
一是促团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、***员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
二是抓学教。充分利用***内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，并且积极开展了以保持***员先进性为目标，“学习谋划新农村、构建和谐新家园”的小学教活动和“作风整顿月”活动，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。
三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。
四、加强***员队伍建设
以优化***员结构为主，突出抓好***员发展。按照上级“双培双带”先锋工程的要求，村***支部制定了“双培双带”规划和年度计划，加强对农村中能人大户的教育引导，把其中的优秀分子吸引到***组织当中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依***章、按程序，积极慎重地做好发展***员工作。
五、加强***员干部作风建设。
建立健全加强***员干部作风建设的长效机制，着力加强反腐倡廉建设，深入开展***风***纪教育。引导***员干部以求真务实作风推进各项工作，积极营造团结和谐、勇于创业、为民清廉的良好环境和氛围。
六、加强基层***建工作制度建设。
积极探索推进基层***建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制。加强督查考核，认真落实基层***建责任制。搞好基层***建工作考核评价结果的运用。
成绩的取得离不开村两委成员和全体***员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，按照选派工作“六句话的要求，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐 ，按照市委组织部、选派办和古沛镇***、***府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为新前村的新农村建设贡献力量。
2009年12月
东邓戈庄村***支部书记闫仲好2009年履行
基层***建工作责任述职制度
我叫闫仲好，龙都街道东邓戈庄村人。我自担任村书记以来，在***、***府的正确领导和关心支持下，在社区***总支的帮助下，在全村村民的积极拥护下，坚持***理论为指导，认真贯彻落实***的十七大会议精神，积极实践“三个代表”重要思想，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤***为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成镇***、***府确定的任务目标。现就我过去几年来履行岗位职责的情况汇报如下：
一、提高认识，明确任务，调查研究，制订总体计划。
深入村组开展调查研究。一是到村两委成员和***员、干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调查，征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业、结构调整需要解决的问题深入调查研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查，详细了解其贫困的原因，帮助他们理请发展思路，鼓励其发家致富。
通过走访、调查，我了解了本村的基本情况及存在的问题，及时召开两委班子工作会议，进行了认真研究、分析，因地制宜地提出了“加强组织建设，转变思想观念，调整产业步伐，传播科学技术，订好市场单子，帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济，帮助农民增产增收。
二、加强思想整治建设，努力提高思想素质和业务水平
坚决贯彻执行***的路线、方针、***策，以科学发展观重要思想和***的十七届三中、四中全会精神为指导，思想上、行动上同***中央保持高度一致，用理论和法律武装自己的头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当代表，我当代表为人民，为***村的经济发展作出自己应有的贡献。
三、加强组织建设，提高支部战斗能力
一是促团结。我十分注重与班子成员的团结，遇事与大家多沟通、多协商，召开支委会、村两委联席会、***员大会，在研究讨论后才作出决定。现在，村两委班子是团结的班子，是积极向上、求真务实的班子，是有凝聚力和战斗力的班子。
二是抓学教。充分利用***内“三会一课”、春训、电化教育等方式方法，在提高村两委干部理论水平上下功夫，在增强村两委干部工作能力上下功夫，在转变村两委干部工作作风上下功夫，并且积极开展了以保持***员先进性为目标，“学习谋划新农村、构建和谐新家园”的小学教活动和“作风整顿月”活动，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不足，切合实际定措施，真心实意抓整改，从而真正培养、锻炼一支适应农村工作形势、整体素质较高的干部队伍。
三是强基础。村组织建设不仅是基础，而且是薄弱环节，村干部的自身素质和工作水平是落实农村各项工作的关键。
四、加强***员队伍建设
以优化***员结构为主，突出抓好***员发展。按照上级“双培双带”先锋工程的要求，村***支部制定了“双培双带”规划和年度计划，加强对农村中能人大户的教育引导，把其中的优秀分子吸引到***组织当中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依***章、按程序，积极慎重地做好发展***员工作。
五、加强***员干部作风建设。
建立健全加强***员干部作风建设的长效机制，着力加强反腐倡廉建设，深入开展***风***纪教育。引导***员干部以求真务实作风推进各项工作，积极营造团结和谐、勇于创业、为民清廉的良好环境和氛围。
六、加强基层***建工作制度建设。
积极探索推进基层***建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈工作机制。加强督查考核，认真落实基层***建责任制。搞好基层***建工作考核评价结果的运用。
成绩的取得离不开村两委成员和全体***员的大力支持，在今后的工作中，我将进一步落实十七大会议精神，按照选派工作“六句话的要求，坚持科学发展观，以十七大精神统领思想，加快社会主义新农村建设，加快全面建设小康社会的步伐 ，按照市委组织部、选派办和古沛镇***、***府的要求，戒骄戒躁，扎实工作，带领村民发家致富，为新前村的新农村建设贡献力量。
村支书履职报告篇（3）
但还有许多不足，三年多的选派工作虽然取得了一点收获。与组织的要求和群众的期望还有较大差距，以后的工作中我还需不断加强学习，勇于实践。村是一个人杰地灵的好地方，一个生态文明的新农村，能在和大家共事使我终身难忘，坚信，明天更美好！
三年的选派工作即将结束。三年来，作为第三批选派干部到村支部任第一书记。转眼间。各级组织和领导的关心下，村组***员干部的大力支持下，坚持以***的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧密围绕选派工作“六句话”要求，带好班子，因地制宜，发展经济，不断提高群众生活水平，解决生产、生活中的矛盾纠纷，促进了村全面、和谐进步，同时也使我自己思想得到升华，能力得到提高。对照选派三年工作规划，现将我三年工作情况汇报如下：
理清思路
一、摸清情况。定好规划
虽在基层法院工作，下派之前。但对农村工作还是很不熟悉，对选派书记这一工作岗位更十分陌生。为了尽快进入工作角色，一是加强理论学习，提高自身综合素质。先后系统地学习了中央、省市及我县在新农村建设方面的方针***策，使自己对农村工作有了一个大概的解，为今后工作顺利开展打下了理论基础。二是转变思想，提高认识，尽快的融入到基层工作环境中。村工作后，通过和群众的接触、交流，通过和村干部一起工作，才真正感到农村工作难度之大。三年多的工作时间里，教会了怎样做人做事，给予了人生的莫大启迪。三是找准工作路子，定好规划。面对村的优美环境，崇高荣誉，选派之初，感到肩上的担子很重，如何在这么多荣誉面前竿头更进，摆在三年选派工作中的现实问题。为了做好工作，和班子成员在深入调查研究的基础上，集思广益，充分听取基层群众和社会各界人士的意见，确定了发展方向，与村两委按照新农村建设“二十字”方针的要求，制定了村三年建设目标任务和工作措施。
突出重点
二、统筹兼顾。全力以赴抓好各项工作
作为选派书记如何做到统筹兼顾，农村工作涉及面广。突出重点，既是对我个人素质的要求，也是工作取得事半功倍的关键。为此我主要做了以下几项工作:
带好班子
一)抓好***建。组织建设出现新起色。
更是做好农村各项工作的重要组织保证。三年来，组织建设是选派干部的一项重要工作任务。始终把组织建设作为首要任务，抓学习，提素质，采取多种形式加强理论学习，强化“五大载体建设”推进农村基础民主***治建设，深化和规范民主选举、民主管理、民主决策、民主监督。坚持完善村务公开、***务公开。建立健全各项工作制度。年、年年我村连续两年被评为“五个好村***支部”又被镇评为“先进***支部”并被列为市级生态示范村。村“两委”换届选举时，镇***、***府的坚强领导下，村精心组织、依法操作，充分发扬民主，切实保证广大***员和群众的知情权、参与权、选举权和监督权，圆满完成换届选举工作。高票当选的新班子结构更加合理、更具活力，深受群众信任，更激发了新班子成员的工作热情，为我村以后的发展奠定了坚实的组织基础。坚持理论学习的基础上，联系实际深入开展学习实践科学发展观活动和主题教育活动，组织***员干部入农户、听意见、办实事、切实开展为民服务全程。
发展生产
二)因地制宜。富裕农民。
为慎重使用好4万元发展集体经济资金，年至年年8月。与村两委多次到合肥南岗、本县宋店乡、新店镇等地调查研究，分析项目可行性，后决定在村发展集体獭兔养殖，初期养殖情况尚好，后因养殖经验不足，獭兔国内外市场行情持续低靡，和村两委分析情况后，决定予以转产，对獭兔及兔皮进行了处理，并将已修整的厂房和场
并加强生产管理，地出租用于发展生产加工。增加集体收入。
结合我村实际，三年来。开展了16期新型农民科技培训，共安排8个村民组群众分期分批参加学习，大力发展“一村一品”重点发展优质稻在村的种植，现已由亩产1000斤提高到亩产1200斤。目前我村农民年人均收入达4100元。
带领村民考察水产养殖效益，引导发展水产养殖、生猪养殖。科技培训的基础上。选定养殖种类。国家鼓励生猪养殖的情况下，和村两委积极宣传生猪养殖保险、奖励***策，并带领群众到杨楼村等地考察学习，共发展生猪年出栏300头养殖大户17户，年出栏50头以上养殖规模户20多户，着实增加了农民收入。
为激活林业发展，村原有集体林权2241.1亩。响应国家***策精神，积极开展集体林权改制，圆满完成林权改制任务，增加了农民的财产性收入，进一步推动了村竹木市场的繁荣。
***员干部瞄准市场需求，通过市场经济的学习。带头发展钢筋箍加工生产，现已在村建立起两家钢筋箍生产加工厂，不仅发挥了***员的先锋模范作用，而且解决了大量劳动力就业。
货运站自开通以来，宁西铁路在村设有客、货两站。货源不断，村***员干部充分利用地域优势，发展运输搬运公司，不仅繁荣了市场，激活了经济，而且富裕了群众。
解纠纷
三)抓建设。民生工程迈上新台阶。
和两委班子成员积极协调筹措资金，近三年来。加大投入力度，硬化道路，完善设施，美化环境，扩大影响，维护稳定，及时发现发展中出现的问题，梳理思路，排解矛盾于萌芽状态，扎实开展社会主义新农村建设。先后投入210多万元，进行基础设施建设，各项配套设施日趋完善，使广大农民从新农村建设中得到实惠。
张湾东郢小区修通了生态小区主干道，从县委争取资金20万元。安上太阳能路灯，并争取世行贷款对小区内农户按每户3840元标准完成了一池三改”工程，成为我县独一无二的生态家园示范区，受到省、市、县各界好评。
争取两期残疾人就业资金8000元，另外。帮助三名贫困残疾人改善生活状况，加快脱贫致富步伐。争取残疾人危房改造资金5000元帮助残疾人翻盖新房。从电视进万家活动中为我村五保户、贫困户、老村干等争取电视机41台。争取计生补助资金1000元。为改善村部办公条件，从选派单位争取电脑一台，并配置了打印机，实现办公自动化。联系电脑学校到村免费组织了两期40人次电脑培训。实现有线电视移动通信全村覆盖。实现新农合参保率100%学生入学率100%
三、选派近三年来的收获和体会
有以下几点收获和感受：通过近三年来的工作实践。
对农村工作的现状不熟悉。经过三年多的选派工作
一)加深了对农村基层工作的认识。选派前对农村工作的经验相对缺乏。对农村基层组织的现状有了全面的认识，与农民群众面对面的交流中，加深了与群众的感情。深刻的体会到农民群众要求的并不多，需要的理解，尊重，取得了群众的支持，才能干成事，才能干好工作。
事务多。经过三年多的工作实践
二)积累了丰富的基层工作经验。农村工作***策性强。学会了做群众工作的方法，体会到要做好农村工作，要常怀三颗“心”一要虚心。必须放下架子，谦和待人，虚心向身边的同志、群众学习。二要耐心。群众文化水平、理解能力高低不一，如果没有耐心，往往事与愿违。三要热心。要热心地加强与领导、同事和群众的沟通，求得他理
村支书履职报告篇（4）
xx村***支部在镇***的正确领导下，签订了江背镇2016年度***风廉***建设责任目标管理责任书，完成了江背镇第六届***代表选举，认真制定并实施了年度工作计划，制定完善了《民主生活会制度》、《组织生活会制度》、《两委干部值班制度》、《***员民主评议制度》等。发展和转正***员，严格坚持“保标准、保质量、改善结构、慎重发展”的原则，严进宽出，今年支部吸收发展了新***员3名，转入预备1名，1名预备***员转正为中共正式***员。完善了外出流动***员管理制度，制定了***员请假制度、正式联系人联系外出流动***员制度、半年度情况汇报制度等制度，以规范对外出流动***员的管理，同时及时了解外出流动***员的情况。按照上级要求，完成了2008-2016年***费清缴工作，初步清缴***费x元，完成了***员关系排查，切实强化了我村加强***的组织领导核心作用。
二、围绕主题教育，深化***建工作
按照上级安排，2016年初，组织开展***员冬春训，开展践行“三严三实”专题会，分别于2016年1月27日、5月23日、8月2日、10月14日组织***员集中观看关于“全面从严治***，把纪律规矩挺在前面”，“讲***治、有信念，做对***忠诚的***员”，“学习七一重要讲话精神”，“深入学习贯彻长沙市第十三次***代会精神”四次网络直播并开展讨论。
从2016年5月开始，xx村按照中央和省、市、县委***的统一部署，结合我村实际，制定了《xx村***支部两学一做总体实施方案》及四次专题学习教育讨论方案，按时开展大讨论及分组讨论，分发重要讲话精神读本、口袋书、记录本，开展了村支书讲***课，并邀请县委***校刘宏华教授及离退休老干部授课，会上***员踊跃上台发言，会后认真撰写心得体会、个人问题清单及解决措施，***小组会上开展批评与自我批评。认真做好深入学习、听取意见、查摆问题、充分谈心，支部汇总个人发言提纲及问题清单撰写对照检查材料等阶段的工作；收集群众意见100多条，并进行认真梳理和研究，理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实。
组织***员观看湖南经视两学一做学习教育竞赛，***员们台下答题，支部组织开展两学一做学习教育知识竞赛，统一制作试卷，集中公开考试，统一阅卷，对成绩进行公开公示。
按照21条计分细则，分***小组按季度搞好***员三务分类积分管理，严格参照评分细则，按照***员自评，***小组长测评，支部审核的原则进行打分，及时在***小组、村部***建宣传栏公开公示。
将xx村***员一联五户五联活动保持常态化，督查五个方面密切加强***员和群众的联系，了解村民百姓的困难，把***的温暖送到群众的心中，让每位***员要对自已所联系的农户尽到职责，切实强化***员责任意识。
三、严正***风，将廉***建设进行到底
xx村在镇***、镇纪委的正确领导下，成功创建了县级***风廉***建设示范村，虽取得一定成绩，我们将进一步严正***风，创新工作载体，坚持“执***为民，廉洁高效”的基本方针，充分发挥***员的先锋模范作用，做到自身带头廉***，秉公办事，坚持把人民群众的利益放在首位，将廉***建设进行到底。
四、存在的不足
1.做为支部书记，基层***建第一责任人，对全村***建工作没起到统揽全局的作用，对***的方针、***策、支农、惠民支持没有做到全面落实，未起到引领示范作用，镇***布置的工作任务出现部分滞后的情况。
2.在抓***建工作方法上缺乏创新，***建工作相关的规章制度不健全，仍存在三务分类积分很难按相关细则落实到位，部分***员对追缴2008-2016年***费的清缴工作存在误解，致使***费清缴工作滞后，***员冬春训工作学习时间不足，支部大会与***小组会开展批评和自我批评不够激烈，部分***员存在不敢接受批评的现象，担当精神欠缺和不敢作为现象时有发生。
3.部分***员联系群众不够，五联五户活动履职不到位，外出流动***员管理存在缺陷，部分外出流动***员对支部和***小组会议、活动参与少，缺乏思想沟通和汇报，部分***小组活动阵地没有充分发挥作用。
4.***员整体素质和水平有待提高，部分年轻***员存在思想动摇现象，***性修养不严，对自身要求不高，***治敏锐感不强，把关不严，致使有李航富误入迷途，已被上级纪委立案，通过村支部大会予以处理。部分***员在群众中没有发挥模范引领作用，***员在群众和支部的凝聚力仍有待加强。
五、2017年***建工作思路
2017年我将进一步强化责任、加大力度、抓好落实。
一、按照程序，培养有知识、懂业务、讲奉献的工作在一线的年轻积极***员进入支部，参与村级管理。
村支书履职报告篇（5）
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步加强村***支部书记的监督管理，激发村***支部书记干事创业热情，增强做好本职工作的使命感和责任感，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村***支部书记队伍，为推进新形势下农村改革发展稳定提供坚强的组织保证和人才支持。
二、规范选任程序，加强对村***支部书记选拔任用的监督
1、拓宽选任渠道。
(1)充分挖掘本村优秀人才。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍***人、外出务工返乡的优秀农民***员中选拔村***支部书记。加大措施，不断提高村***支部书记与村委会主任“一人兼”的比例。
(2)有效整合社会人才。鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的***员回原籍担任村***支部书记。加大从回村高校毕业生***员特别是选聘到村任职的高校毕业生***员中选任村***支部书记的力度。
(3)选派机关干部到村任职。本村暂时没有合适人选的，从机关选派懂经营、会管理、善于做农村工作的***员干部到村任***支部书记。
(4)探索村***支部书记跨村任职。采用强村带弱村、大村带小村、强企带村等办法建立联合***支部，从中择优选拔村***支部书记。
2、改进街道***工委委派方式。村***支部届中调整，实行“两推一选”的办法委派村***支部书记。街道***工委将对拟委派***支部书记人选的德才素质和现实表现情况进行全面深入考察，并征求所委派村***员、群众的意见。探讨推行“三推直选”方式，即通过***员推荐、群众推荐和上级***组织推荐，***员大会投票直接选举的方式产生村***支部书记、副书记、委员。对确无合适人选的村庄，可本着就地、就近原则，由街道***工委面向社会统一组织公开选拔。
3、建立不合格村***支部书记调整制度。建立经常性发现、调整、处置不合格村***支部书记的工作机制。对作风不实、履职不到位、群众有反映的，及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、***员群众反映强烈，非受家庭、家族和宗教等原因影响、***员群众民主评议满意率低于2/3的，或连续两年未完成年度目标的，要按有关规定及时调整，对暂不需要调整的村***支部书记，由街道***工委实行诫勉；对、违法违纪的，给予严肃处理。
三、完善考核机制，加强对村***支部书记履职行为的监督
4、建立公开承诺制度。每年年初，根据街道***工委的工作安排，结合本村实际，围绕履行工作职责、解决热点难点问题、为群众办实事等方面，提出年度工作目标，填写《XXXX年度村***支部书记承诺书》经***员大会和村民会议(或村民代表会议)讨论通过报街道***工委批准后，公开向***员和村民承诺，并进行公示，接受群众监督。
5、建立述职评议制度。村***支部书记要围绕年度工作目标，就职责范围内的事项及有关工作进展和完成情况，向村全体***员和村民代表进行述职，并接受上级***组织的评议。向全体***员和村民代表述职，一般结合***员冬训进行。
述职评议满分为100分，按街道***工委评议占60分，村庄评议占40分，两项相加再浓缩为10分，即为该支部书记述职评议得分。该项得分列入村庄目标责任制考核。
6、建立绩效考核制度。坚持客观公正、注重实绩和定性与定量相结合原则，由街道***工委每年组织对村***支部书记岗位目标责任制履行情况进行考核，并结合评议结果确定考核等次。考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，年度考核前22名的村庄，支部书记确定为“优秀”等次；年度考核23-55名的村庄，支部书记确定为“称职”等次；年度考核后两名的村庄，支部书记确定为“基本称职”等次；连续两年年度考核后2名的村庄，支部书记确定为“不称职”等次；考核结果作为核定岗位待遇、选拔任用、评先选优、推荐社会职务等的重要依据。对考核不称职的，及时进行调整，调整村***支部书记岗位的同时取消相应待遇。
7、建立村***支部书记入户走访和民情日记制度。村***支部书记要深入农户走访调查，定期听取群众意见和建议，每年走访户数一般不少于本村户数的2/3。并要详细记录入户走访、为村民办实事、解决实际问题的情况，并作为考核的依据。
四、严格管理措施，加强对村***支部书记的组织监督
8、建立重大事项报告制度和报告工作制度。街道***工委将定期与村***支部书记进行谈话，及时掌握村***支部书记的思想工作情况。村***支部书记本人或配偶、子女买房建房，婚丧喜庆事宜办理，经商办企业等情况，应于事前一周之内报告街道***工委；村***支部书记外出的，要提前2天报告街道***工委。村***支部书记围绕任期目标和年度目标，就职责范围内的事项及有关工作进展和完成情况，至少每季度向街道***工委和全体***员及村民代表分别报告一次。重大问题、重大事项随时报告。对不及时报告、不如实报告的，街道***工委将视情节轻重，给予批评教育、限期改正。
9、推行经济责任审计制度。村***支部书记任职期间，街道***工委将对其进行至少一次任职审计；任期届满或其他原因不再任职时，进行离任审计。审计内容一般包括：集体资产的管理使用、财务预决算、财务收支、生产经营和建设项目的发包管理、村集体的债权债务、上级划拨或接受社会捐赠的资金、物资使用等情况，以及群众要求审计的其他事项。对工程建设项目、土地征用、公益事业开支等重大村级经济事项，及时组织审计。审计结果要向群众张榜公示，接受监督。
10、建立村***支部书记诫勉制度。对村***支部书记有下列情况之一的，由街道***工委集体研究，给予为期三个月的诫勉：
(1)贯彻落实***在农村的有关***策不力，对工作造成严重影响的；
(2)对本职工作态度消极，任务完成较差的；
(3)对群众反映强烈的问题，能够解决而久拖不决，造成群众集体上访的；
(4)在班子中闹不团结影响工作正常开展的；
(5)不能严格要求自己，或作风简单粗暴造成恶劣影响，或的；
(6)街道***工委或村***员群众评议“不称职”票超过三分之一的。
村支书履职报告篇（6）
一、范围和方式
述职评议的范围是全县各级***组织书记，采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。乡镇***、部门***（工）委、直属总支分别向县委和本级***员大会（***员代表大会）或干部大会述职。向县委述职时，一般以县委***会扩大会议的方式进行。向本级***员大会（***员代表大会）或干部大会述职，原则与效能目标考核、领导班子和领导干部年度考核一并进行，但要单独述、单独评。其他基层***组织按照层级管理参照进行。
二、主要内容
2017年述职评议考核，重点围绕中央、自治区、市、县***关于基层***建工作部署要求，落实基层***建重点任务、推动全面从严治***向基层延伸进行。
1.履行抓基层***建工作责任情况。各级***组织履行抓***建主体责任、***组织书记履行抓***建第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层***建责任情况，重点突出***组织书记履职尽责情况。
2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。加强***支部建设，严肃***的组织生活，落实“”等基本制度，开展支部主题***日、讲***课及四个专题研讨，引导***员做到“四个合格”，推动学、做、改等情况。
3.基层***建工作推进情况。贯彻农村、城市、国有企业、社会组织等基层***建重要会议和重要文件精神，尤其是贯彻落实“村级***组织服务能力提升工程”、“三大三强”行动重点任务清单和“两个带头人”工程情况；培育巩固***建示范点、***组织和***员创业行动及***建促进月等开展情况；扩大非公有制企业和社会组织***的组织和工作覆盖，整治机关***建“灯下黑”，星级服务型***组织创建情况，整改上年度查摆的突出问题和督查、互观互检、巡视反馈的基层***建工作问题等情况。
4.抓***建促脱贫攻坚情况。选优配强贫困村***组织带头人，发挥“第一书记”作用，推动***员在脱贫攻坚中当先锋，后进村和软弱涣散村整顿提升及发展壮大村集体经济等情况。
5.抓基层***建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。
6.各级***组织可结合实际，将***的建设其他重要工作纳入述职评议考核内容。
三、时间和步骤
述职评议考核工作从2017年12月开始，到2018年1月底前结束，各级***组织要自上而下、分级展开。
1.深入调研摸准实际情况。参加述职的***组织书记要对照上年度整改承诺和今年基层***建重点任务，集中一段时间，组织专题调研，实地查看去年查摆问题的整改情况和当前存在突出问题，紧盯尚未整改落实到位的问题，及时了解基层***组织和***员群众意见，全面、准确掌握基层***建真实情况，并将调研报告报县委组织部。听取述职的上级***组织要采取随机调研、实地察看、互观互检等方式，对下一级***组织书记抓基层***建工作情况进行督查，督查情况要及时通报并向所督查单位反馈。同时，在述职会上，汇总归纳后集中书面通报。
2.实事求是撰写述职报告。参加述职的***组织书记要认真学习贯彻***的精神及全面从严治***重要思想，认真总结抓基层***建工作情况。要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的问题和上级***组织督查、随机抽查、互观互检、巡视反馈的问题，问题部分不少于总篇幅的1/3，内容要具体精准，力戒“有的”“一些”等模糊表述，总结成绩和经验要实事求是，防止“虚空飘”。整改措施要回应查摆的突出问题，有具体目标和措施。上级***组织要对下一级***组织书记的述职报告进行严格审核把关。
3.从严从实组织述职评议。述职的***组织书记要聚焦基层***建工作，紧扣重点内容，讲清履职尽责情况和今后努力方向。听取述职的***组织书记要根据平时了解掌握和会前督查情况，对参加述职的***组织书记逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，分析症结和原因，指明努力方向。班子其他成员结合工作分工进行点评，会议要安排“两代表一委员”、***员代表及与会其他人员对需要了解的情况进行现场质询。述职评议会上，要组织参会人员进行现场测评并征求意见。述职评议会后，应将述职报告在一定范围内进行摘要公布，接受群众监督。
听取述职的***组织，要综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级***组织书记抓***建工作情况形成综合评价意见。要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价等次。
4.强化评议考核结果运用。结合述职评议情况和年度考核，对下一级***组织书记抓基层***建工作情况形成综合评价意见，经***（***组）会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见，综合评价意见材料要归入本人档案。把抓基层***建工作情况作为评先评优、选拔干部的重要依据。对抓基层***建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，严重的要依据《中国***问责条例》《***市基层***建工作责任问责办法》严肃问责。
5.持续抓好整改落实。各级***组织要把述职评议的着力点和落脚点放在整改落实上，认真梳理自己查摆、会前督察、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，作出整改承诺，逐项整改落实，并书面报上级***组织备案。上级***组织要对照清单、定期督导检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实，确保整改事项落到实处。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
四、具体要求
1.各级***组织要认真落实基层***建工作主体责任，高度重视述职评议考核工作，精细谋划部署，抓好职责落实，切实把述职评议考核的过程作为解决***建工作突出问题、推动工作落实的过程。各乡镇***，部门***（工）委，直属总支、支部主要负责同志要认真履行***建第一责任人的职责，把这项工作牢牢抓在手上，以上率下，层层传导压力，推动基层***建工作再上新台阶。
村支书履职报告篇（7）
学习是履行好职责的基础。作为一名社区支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。
一是加强***的方针***策和***治理论的学习，不断提高理论功底和***策水平。理论素质是支部书记思想***治素质的灵魂，为此，我认真学习***思想,***理论、“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实***的基本理论、基本路线的自觉性，强化立***为公、执***为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对***的方针***策和上级***的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持***性原则。二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行***许可法》、《土地法》等法律法规，并在工作中自觉坚持依法行***。三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。
二、 勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效
1、关注民生，稳步发展社会事业。
在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。今年以来，共为6户低保户发放金额13050元，向困难群众发放物价补贴5100元;申报独生子女父母奖励金18780元，申报符合***策生育特别扶助2人，三结合户1户;共向失业人员推荐岗位352个，收集公益性岗位8个，招聘人数23人，公益性岗位安置社区居民8人，动态消除了“零就业”家庭;投入资金15万余元，完成了3个居民小组的电路改造。
2、统筹兼顾，切实加强***建精神文明建设。
高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾扼制在萌芽状态，社会群防群治工作取得显着成效，为建设和谐社会、保护村民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作先进，外来人口管理逐步规范。***员队伍不断壮大。目前，共有***员同志52名。进一步健全组织生活，坚持“三会一课”制度，充分发挥***员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，在建设和谐社会，稳定村民生活中带头调解民事纠纷，***员作用日趋明显，在三个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。
3、廉洁从***，严格要求自己。
作为一名社区***支部书记，我认为自身的一言一行都关互着***在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实***风廉***建设责任制。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。
在我任职的这些年中，在街道领导和广大社区***员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是街道***工委正确领导的结果，也是全体社区干部、广大***员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与***和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全社区人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持***性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，***思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守***的章程和***纪***规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强社区做出我们应有的贡献。
***支部书记个人述职述廉报告
村***支部书记年度个人述职述廉报告
村级***支部书记述职述廉报告
***支部书记2016年述职述廉报告
***支部书记述职报告2016
***支部书记兼村委主任述职述廉报告
***支部书记的述职述廉报告
人大代表村***支部书记述职述廉报告
***支部书记年度述职述廉述德报告
社区***支部书记的述职述廉报告
村***支部书记的述职述廉报告
***支部书记述职述廉报告
村支书履职报告篇（8）
我镇***于2015年2月5日上午，召开了基层***组织书记2014年***建工作述职大会，对基层***组织书记2014年***建工作进行了评议。镇委书记主持会议。参加本次会议人员应到66人，实到66人，其中：镇委委员应到8人，实到8人；述职对象22人，实到22人；镇干部应到16人，实到16人；大学村官应到9人，实到9人；西部志愿者应到1人，实到1人；群众、养殖大户代表应到10人，实到10人。
会议进行了两项议程：一是基层***组织书记向镇***作2014年***建工作述职报告，述职时间110分钟，每人5分钟。二是对基层***组织履行***建工作职责情况进行满意度测评。三是镇***书记同志分别点评并作重要讲话。大会共发出满意度测评表66份，收回66份（满意度测评汇总表见附件）。
二、下步工作打算
（一）从严落实主体责任。一是自觉履行“***管***建、书记抓***建”职责，坚决防止抓发展和抓***建“一手硬、一手软”。推动形成一级抓一级、层层抓落实的***建工作格局。带头为基层***员干部讲***课6次，***建专题调研、督查16次。***班子成员每年到基层专题调研***建工作12天以上，撰写调研报告2篇以上。二是强化***建工作督查问责。严格落实***建工作汇报制，推动***建工作更具特色和成效。建立帮助群众致富发展的长效机制，确保2015年为群众办实事30件，帮助困难群众100人。三是切实解决抓***建和促发展“两张皮”问题。在思想上、行动上牢固树立起聚精会神抓***建，从严治***意识。
村支书履职报告篇（9）
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治***方针，着眼于保持农村基层***组织的先进性和纯洁性，从思想、组织和作风上全面加强农村***风廉***建设。到2013年底，实现村级纪检组织设置或纪检力量配备全覆盖，进一步规范村级纪检组织的机构设置、工作职权、工作程序和监督管理，为不断推进农村基层***风廉***建设提供坚强保证。
二、组织设置和人员配备
街道辖区18个社区（村）均应建立纪检组织或配备纪检力量。
（一）建立***的社区（村）要建立纪委，建立***总支的社区（村）要建立纪检组，建立***支部的社区（村）要配备纪检力量，明确1名支部成员负责纪检工作。
（二）村级纪委一般由3至5人组成，设纪委书记1人，由***副书记或***委员担任；村级纪检组一般由3人组成，设组长1人，由***总支副书记或委员担任。
（三）村级纪委组成人员一般由同级***员大会选举产生，书记、副书记由纪委会议选举产生，必要时可由街道***工委直接任命。村级纪委每届任期和所在***相同，村级纪委应向同级***员大会报告工作。村级纪检组组成人员由所在社区（村）***总支会议选举确定。村级纪委（纪检组）推荐人选需事先听取街道纪工委的意见，选举结果报街道***工委批准。
（四）为进一步发挥村级纪委（纪检组）监督检查作用，整合监督力量，实现监督资源共享，鼓励各村级纪委（纪检组）与村（居）监会合署办公。引导、鼓励和支持通过选举将村（居）监会成员中的***员选为到村级纪委（纪检组）成员，在村（居）监会换届时通过法定程序将村级纪委（纪检组）成员选为村（居）监会成员。鼓励通过选举将社区（村）便民服务中心日常负责人、***员大学生村官、***员村级后备干部选为村级纪委（纪检组）成员。
（五）村级纪检组织成员的调整，需经街道纪工委审核和街道***工委同意。
三、队伍建设要求
（一）选好配强村级纪检组织负责人。注重把***性强、群众威信高、善于团结群众、敢于坚持原则、热爱纪检工作的***员，选拔到纪检组织负责人岗位上。
（二）把好纪检人员入口关。村纪检组织成员应具备以下基本条件：思想***治素质好，坚持原则、公道正派、遵纪守法，在群众中有较高威望；热心本社区（村）公共事业，具有一定的***策水平，掌握国家相关法律法规；身体健康，工作精力到位，能正常履职。同时应坚持回避制度，村级组织成员及其近亲属（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有抚养、赡养关系的亲属），社区（村）文书、报账员，一般不列为村级纪检组织成员候选人。确因工作需要列入村级纪检组织成员候选人应报街道***工委批准。
（三）加强教育培训。把村级纪检人员的教育培训纳入街道纪检干部教育培训的总体规划和村级***务工作者教育培训计划，对新任职纪检组织负责人要进行任前培训。通过举办村级纪检人员专题培训班，提高纪检人员业务能力和工作水平。
（四）做好工作保障。各社区（村）***组织要为纪检组织开展工作提供必要的工作条件和人力、物力保障。村级纪检组成员在履职时要落实相应的报酬。
（五）维护合法权益。各社区（村）***组织要支持纪检组织和纪检人员开展工作，不得为纪检组织开展工作设置障碍，在纪检组织和纪检人员受到无理阻挠导致无法正常开展工作时，或其成员受到打击报复的，要积极排除或坚决纠正。
四、工作职责
村级纪检组织按照属地管理原则，受所在社区（村）***组织领导，并对其负责，纪检业务以街道纪工委指导为主。村级纪检组织的主要工作职责为：
（一）抓好所在社区(村)***组织和***员***性***风***纪教育，检查本级***组织及其***员贯彻执行***的路线方针***策和决议、遵守和其他***内规章的情况。
（二）负责监督同级***组织及其成员，督促***员遵纪守法、模范履职；配合村（居）监会对村（居）委会及其成员勤***廉***、履职行为等进行监督。
（三）协助所在社区（村）***组织抓好***风廉***建设，推进***务公开及村（居）务公开民主管理工作；参与对***员和村级干部的评议和考核工作。
（四）受理对本级***员的检举、控告、申诉及建议，并进行初查核实，对初核发现情况复杂或涉嫌***员违纪违法的应及时移交上级纪委。
（五）承办上级纪委和本级***组织交办的其他事项。
五、工作制度
在严格执行上级制定的各项制度的同时，要按照“健全工作制度，规范工作程序，提高工作水平”的要求，不断深化村级纪检组织规范化建设。设立纪委（纪检组）的要实现“五有”，即有组织机构、有办公场所、有工作台账、有规章制度、有经费保障，切实发挥纪检组织的职能优势和保障作用。
（一）建立集体领导与分工负责相结合制度。凡属重大问题，由委员会或纪检组全体成员集体讨论决定，或提交***支部讨论决定。各委员或成员按照分工，切实履行各自职责。
（二）建立工作例会制度。要定期召开纪委（纪检组）会议，分析本社区（村）***风廉***情况，研究落实上级或本级***组织的工作部署，解决***风廉***实际问题。
（三）建立学习培训制度。定期组织学习中国特色社会主义理论和***的路线方针***策，学习***风廉***建设和反腐败工作有关文件，学习纪检监察业务知识和金融、法律等相关知识。
（四）建立档案管理制度。按照档案工作有关规定和纪检工作业务规范文书制作的要求，认真做好文书档案以及群众的收发、登记、整理、归档工作。
（五）建立重要事项报告制度。每年要向同级***组织和上级纪检组织汇报工作计划和工作开展情况。对纪检工作中的重大问题，要及时向上级纪检组织报告。
六、有关要求
（一）提高思想认识。加强村级纪检组织建设，有利于***的路线、方针、***策在农村的贯彻执行，有利于加强农村***权建设和村级自治，有利于巩固***的执***地位和群众基础。各社区（村）***组织必须高度重视，充分认识加强村级纪检组织建设的重要性和必要性，切实抓好村级纪检工作。
村支书履职报告篇（10）
第二条考核工作按照“属地监管、分级负责”的原则组织实施。四川银监局负责对成都市辖内农村合作金融机构高级管理人员履职情况的考核；各市（州）银监分局负责对本辖区农村合作金融机构（含达州市农村信用合作社联合社）高级管理人员履职情况的考核。
第三条本办法适用于四川省辖内银行业监督管理机构（以下简称“监管机构”）对辖内农村合作金融机构高级管理人员履职尽责情况的考核。
第二章考核对象
第四条高级管理人员年度履职考核对象为：
（一）成都市农村信用合作社联合社、达州市农村信用合作社联合社、农村信用合作社县（市、区）联合社和农村信用合作社联社理事长、副理事长、监事长、主任、副主任；
（二）农村合作（商业）银行董事长、副董事长、监事长、行长、副行长。
对县以下农村信用社法人社及农村合作（商业）银行分支机构高级管理人员的履职考核，由各分局参照本办法自行确定。
第三章考核内容
第五条道德行为操守
（一）认真贯彻执行国家经济、金融方针***策，遵守国家法律、法规和金融监管的各项规章制度，具备与所任职务相适应的***策、理论水平和专业知识，注重***治理论、***策法规和业务知识的学习。
（二）遵守执行***风廉***建设的有关规定，做到廉洁奉公，遵守社会公德，无违法违纪行为；个人工作、生活作风严谨。
（三）重视职工的***治思想、道德品质教育和业务技能培训；注重营造和培育积极健康的企业文化；在干部提拔任用上坚持德才标准，严格按照规定的程序选拔、任用、录用、辞退人员。
（四）认真贯彻执行民主集中制原则，领导班子团结、协作，充分发挥班子整体作用；领导班子制定了经营管理的长远发展规划，各高级管理人员对各自分管的工作订出了长期工作规划和近期计划，并有序地组织实施。
（五）能与地方******、监管部门、行业管理部门及其它管理部门进行正常有效的协调。
第六条履职尽责情况
一、依法合观经营
（一）坚持服务“三农”的经营方向，信贷支农效果明显，发放小额农贷的程序合规，无损害“三农”利益的行为发生。
（二）严格执行国家宏观调控***策和利率***策，贷款的审批、发放、管理符合法律、法规及规章制度的要求，没有违法违规发放贷款的行为。
（三）严格执行贷款“三查”制度和审贷分离制度；建立并认真执行贷款发放责任追究制度；对大额贷款和“三外”资金进行分类登记、考核、管理、催收并落实了责任；没有超业务范围经营或违规办理银行承兑汇票和贴现业务的行为发生。
（四）大宗物品采购、房屋购建、车辆购置、电子设备、大额财务费用支出等重要事项按规定程序办理；抵债资产接收、管理、处置合规。没有未经批准自用抵债资产的行为。
（五）完成各项经营指标，盈利水平得到提高；无从事账外经营、私设“小金库”等违法行为；遵守农村信用社财务制度，客观真实反映经营状况，不截留和转移各项收入，没有乱挤乱摊成本费用、虚增或虚减收入等违规行为。
二、风险管理
（一）完成了不良贷款“双降”指标，且不良贷款反映真实；没有发生新增大额不良贷款；清收“三外”资金取得成效；按照贷款风险五级分类评价，资产质量得到提高。
（二）对各类资产集中的风险进行有效识别、评估、控制和化解；风险预警指标符合审慎监管比例要求；年度风险综合评价不断提高。
（三）增资扩股工作合规有效，资本充足率稳步提高；按照财务制度规定提足拨备，并按规定核销呆账。
（四）认真落实案件防范责任制，加大案件检查力度，遏制违法违纪案件发生，及时上报发案及查处情况。
（五）认真执行重大事项报告制度，建立了风险预警机制和制定了应急防范措施，对风险进行及时有效处置。
三、内部控制制度完善与执行
（一）重视健全内部控制体系，按照《商业银行内部控制评价试行办法》（中国银行业监督管理委员会令2004年第9号），建立完善了各项内控管理制度；内控制度覆盖各项业务处理全过程，并严格执行。
（二）制定并切实执行授权授信制度和授信工作尽职调查的有关制度，无超越职责权限审批贷款和逆程序发放贷款等行为。上级行业管理部门支持社员社依法自主开展经营活动，没有违规干预社员社的财务、授信和贷款业务。
（三）根据业务发展需要，及时修订和完善内控制度，开办新业务体现“内控优先”原则，建立了风险控制机制；定期或不定期对重要岗位、重要部门进行现场检查、督导。
（四）重视内部稽核工作，审计稽核部门具有相对***性，对稽核人员的建议作出积极有效的回应，对稽核检查报告指出的问题及时查处并问责。建立了内部控制自我评价体系，并定期由理事（董事）会负责进行自我评估，形成自我评估报告。
（五）按规定进行了信息披露，自觉接受社员（股东）监督、社会监督、舆论监督。
四、法人治理建设
（一）积极稳妥推进农村信用社改革，完善法人治理结构，“自主经营、自我约束、自担风险、自我发展”的良性循环机制逐步形成。
（二）“三会”制度健全。社员（股东）代表大会、理事（董事）会、监事会、经营班子各司其职，制定了明确的议事规则，定期召开会议，正常履行各自职责，充分发挥了决策、执行、监督职能。
第七条接受监管情况
（一）高级管理人员的市场准入以及机构、业务的市场准入、变更、退出按规定报监管机构批准；没有违反《中华人民共和国金融许可证管理办法》的行为。
（二）自觉接受监管机构的监管，积极配合监管机构的现场检查、非现场监测、高级管理人员履职考核等日常监管工作。
（三）及时执行和落实监管机构的整改意见和处罚决定；按照监管机构对高级管理人员约见谈话提出的要求，及时进行整改落实。
（四）准确、及时、全面、真实向监管机构报送有关报表、报告等文件、资料；及时按规定向监督机构报送稽核检查报告及处理情况，对稽核查处的问题不隐瞒。
（五）按时参加监管机构召开的有关会议。
第四章考核程序及方式
第八条考核工作原则上安排在次年上半年进行，考核的履职期间为上一年度。
第九条发出通知。监管机构根据非现场监测、现场检查和日常监管情况，在进场前10个工作日；向被考核高级管理人员所在机构发出《四川省农村合作金融机构高级管理人员履职考核通知书》，告知考核的对象、内容、重点、方式、期限、时间安排、考核组组长及成员、被考核对象应做的准备工作和其他需要说明的事项。并要求被考核高级管理人员填制《四川省农村合作金融机构高级管理人员基本情况表》（以下简称《基本情况表》，详见附件1），在考核组进场即日交考核人员。被考核高级管理人员对其所填内容的真实性予以承诺。
第十条考核方式
（一）张贴公示。考核组应在入场前7天，将考核的目的、对象、内容、时间、联系电话公示在被考核高级管理人员所在机构及辖属机构网点（除营业大厅、对外接待客户室），听取情况反映；被考核高级管理人员应在考核组进场前3天，按照监管机构考核内容逐项写好述职报告，并将述职报告连同填制好的《基本情况表》在所在机构和辖属营业网点公示，接受群众监督。
（二）述职测评。被考核高级管理人员按照监管机构规定的考核内容，召开职工大会（含理、监事会成员）进行述职；会上，考核组向参加述职大会的每位员工发出《四川省农村合作金融机构高级管理人员履职考核群众测评表》（以下简称《群众测评表》详见附件2），进行群众测评打分。考核组负责对《群众测评表》进行汇总。
（三）谈话调查。监管机构根据需要，采取会谈或随机选取部分职工、社员代表个别座谈以及有针对性约见有关人员等方式，了解被考核高级管理人员的***治思想、道德品质、廉洁自律、组织管理能力、经营水平、不足之处或有无违规违纪行为。谈话须2名以上监管人员参加，谈话记录底稿经谈话双方记录人员签字后存档。
（四）调阅账表、资料。
1．查阅“三会”记录、***组（委）会记录、经营班子会议记录和涉及人、财、物重大事项的审议记录。
2．调阅监管机构发出的监管意见书、风险提示书和处罚决定书，以及被监管机构的落实整改情况等有关资料。
3．调阅内部稽核报告、工作底稿、取证记录。
4．调阅年度经营计划、执行情况报告、年终工作总结。
5．调阅财务报表、财务分析报告、年终决算报表（报告）。
6．查阅审贷委员会（小组）审贷记录、抽查大额贷款档案。
7．调阅行业管理部门和其他外部检查机构对被考核高级管理人员及所在机构的检查、考核、评价结果。
8．根据考核需要和日常监管掌握的情况，有针对性调阅其他有关账表、资料。
第十一条工作底稿和取证记录对考核内容、过程、违规问题及认定依据，考核组均应形成工作底稿以及必要的取证记录。取证人员应不少于2人，取证材料应经提供者签字。
第十二条考核采取百分制评分方式。考核组根据被考核高级管理人员述职、群众评议、现场考核等情况，结合《群众测评表》对被考核高级管理人员及班子进行考核评分，填制《四川省农村合作金融机构高级管理人员履职考核评分表》（以下简称《考核表》，详见附件3）。
第五章考核结论认定与处理
第十三条考核组根据考核评分结果，提出考核初步结论，对被考核高级管理人员逐一制作《四川省农村合作金融机构高级管理人员履职考核意见书》（以下简称《考核意见书》），报四川银监局或市（州）银监分局考核小组审查决定。内容主要包括：考核基本情况、整体评价、存在问题、考核结论、监管意见。
第十四条高级管理人员的考核结论分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考核得分90分及以上的为优秀；70－89分的为称职；60－69分的为基本称职；60分以下的为不称职。
第十五条被考核高级管理人员应在收到《考核意见书》2个工作日内，在《考核意见书》上签注意见、签字并加盖公章，交回考核组。被考核高级管理人员对考核意见有异议并能提出依据的，监管机构应组织调查核实，形成最终考核结论，由被考核高级管理人员签字并加盖公章后交回考核组。无正当理由逾期不交回视为同意考核意见。
第十六条考核组应将考核结果在被考核高级管理人员所在机构和辖属机构网点公示7天。公示期内如接到群众书面反映，应组织核查。
第十七条监管机构根据考核认定的事实，分别作出以下处理：
（一）发出监管意见书。
（二）对年度考核为不称职或连续两个年度考核为基本称职的高级管理人员，向被考核高级管理人员所在法人企业理（董）事会提出不宜继续任职的建议。
（三）涉及行***处罚的违法违规行为，按程序作出行***处罚决定。
（四）涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
第六章考核档案管理
第十八条监管机构应建立“农村合作金融机构高级管理人员履职考核档案”，对高级管理人员履职考核情况进行专档管理，与高级管理人员任职资格档案一并保存。
第十九条档案内容主要包括：考核通知书、工作底稿、取证材料、考核意见书、监管意见书、行***处罚意见告知书、行***处罚决定书等。
第二十条监管机构应将对高级管理人员履职考核结果在四川银监局“金融机构高级管理人员信息系统”上进行登录。
村支书履职报告篇（11）
深入学习贯彻扶贫开发重要战略思想,全面贯彻落实中央、省、市及我市脱贫攻坚工作决策部署,强化驻村干部***治责任和***治担当,发挥骨干和先锋模范作用，着力解决脱贫攻坚存在的突出问题，为坚决打赢我市脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
二、工作目标
通过加强驻村干部管理，进一步压实工作责任，帮助派驻村加强基层组织建设水平、推动精准扶贫***策落实、提升为民办事服务能力、完善基层群众自治机制，真正打造一支“不走的工作队”。
三、工作任务
（一）选派
1.驻村干部主要从市直机关干部中选派，每个行***村驻村干部不少于3名，驻村工作队长由第一书记担任。除应具备的基本条件外，原则上年龄不超过55周岁。
2.多个部门单位共同包保的，协商选派驻村干部，其中多级部门单位包保的，从层级最高的部门单位选派第一书记；同级多个部门共同包保的，明确牵头单位，由其选派第一书记。
3.驻村干部坚持因村因需精准选派，派出部门单位召开***（***组）会议，按照标准条件进行严格把关，研究确定驻村干部人员，报请市委组织部进行审核，通过后履行任免手续。
责任单位：市委组织部、派出部门单位
（二）管理
1.驻村干部管理由市委组织部主管、市扶贫办协管。乡镇街***（工）委和派驻部门单位共同担负直接管理和日常管理责任。
2.驻村干部必须全脱钩常驻村，不得轮流驻村或阶段性驻村，***员驻村干部的组织关系转接到派驻村，不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。
3.每年驻村工作不少于200天，外出开会、培训、协调资金项目等公务活动纳入驻村工作时间。除法定节日外，每天（包括周六周日）都要有驻村干部驻村工作。
4.市委组织部、乡镇街***（工）委对驻村干部考勤负主要责任。乡镇街***（工）委负责驻村干部的考勤登记，每月统计出勤情况，由乡村两级***组织书记签字并加盖***组织公章后，报市委组织部备查，并作为驻村干部报销生活补助凭证。乡镇街、派出部门单位和市委组织部不定期对驻村干部出勤情况进行检查暗访，发现问题及时通报，约谈相关领导和责任人，并严肃追究相关责任人责任。
5.驻村干部因个人原因离村必须向市委组织部、乡镇街***（工）委和派出部门单位请假，并办理请假手续。因紧急情况需请假的，可委托其他驻村干部代办请假手续，也可先口头请假，后补办请假手续。连续请假10天以下，由乡镇街***（工）委书记、派出部门单位一把手签批，再报市委组织部签批；由连续请假超过10天的，报市委组织部备案；连续请假超过20天的，报省委组织部备案，连续请假超过30天的，由派出部门单位视情况研究调换。
6.驻村干部每年对每户贫困户至少走访4次，对贫困户情况做到“五清”（家庭情况清、致贫原因清、收入情况清、脱贫方向清、困难问题清），记好驻村工作日志。
7.驻村工作队每季度向乡镇街***（工）委报告一次工作进展情况，每半年向市驻村工作领导小组和派出部门单位书面报告一次工作情况。
8.驻村干部必须严格遵守廉洁自律各项制度规定，严禁挪用帮扶资金，严禁在派驻村报销个人费用，严禁饮酒，严禁公款吃喝，严禁接受礼金礼品。
责任单位：市委组织部、市纪委、市扶贫办、乡镇街***（工）委、派出部门单位
（三）考核
1.驻村干部考核由市委组织部统筹安排，由市委组织部、市扶贫办、乡镇街***（工）委负责组织实施。每半年进行一次考核，年底进行综合考核评估。
2.严格履行考核程序，通过述职测评、个别谈话、实地踏查，按照“好、较好、一般、较差”确定考核等次。
3.考核结果作为驻村干部评先选优、表彰奖励、提拔使用和调换召回、问责追责的重要依据。
4.建立正向激励机制，对成绩突出、群众认可且符合任用条件的，同等条件下优先考虑提拔使用；对表现突出的专业技术人员，优先推荐职称评审；对特别优秀并有志于农村工作的驻村干部，可进入乡镇领导班子。
责任单位：市委组织部、市扶贫办、乡镇街***（工）委
（四）调换和召回
1.对存在以下情形的驻村干部应当进行调换：身体健康状况不适宜继续驻村工作的；家庭负担较重的;工作单位变动、职务变化不再适合驻村工作的;派出部门单位根据帮扶工作需要提出调换的；其他原因需要调换的。
2.对存在以下情形的驻村干部应当进行召回：考核被评为“较差”等次的;考核被评为“一般”等次且能力素质不适应、工作成效不明显、多数群众不满意的;不遵守工作纪律，擅自脱岗、不服从管理的;违反廉洁自律纪律，利用职务之便、吃拿卡要，挪用、挤占、冒领扶贫资金，在工作和生活方面有不良行为的;其他原因需要召回的。
3.需要作出调换和召回的驻村干部，由派出部门单位征得市委组织部同意后，召开***（***组）会议，研究调换或召回决定，同步确定替换人选。以正式书面请示，经市委组织部研究同意后，履行任免手续。被召回的驻村干部，自召回之日起两年内不予提拔重用。
责任单位：市委组织部、派出部门单位
（五）问责
1.对乡镇街***（工）委不履行或不正确履行驻村干部管理职责，有下列情况的之一的予以问责：
一是管理工作严重缺失，对驻村干部在岗和履职情况监督检查不力，导致驻村干部不在岗、不住村、不脱钩的;
二是对驻村干部管理约束不严，出现违反***治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等情况，造成恶劣影响的;
三是对驻村干部教育培训、协调服务、支持指导不到位，严重影响开展帮扶工作的;
四是对驻村干部不履行职责等问题知情不报、故意隐瞒，在考勤、考核等方面弄虚作假的;
五是对驻村干部安排大量与扶贫无关事务性工作，导致驻村干部无法集中精力驻村帮扶的;
六是其他应当问责的失职失责情形。
2.对派出部门单位***（***组）不履行或不正确履行驻村干部选派管理职责，有下列情况的之一的予以问责：
一是对选派人选不研究、把关不严，驻村干部不胜任驻村工作，驻村干部被召回的;
二是安排驻村干部从事与扶贫无关的其他工作，导致驻村干部不脱钩、影响帮扶工作正常开展的;
三是对驻村干部一派了之、不管不问，教育监督管理缺位的;
四是长期不到包保村调研指导工作，对驻村干部支持保障不力的；
五是其他应当问责的失职失责情形。
3.对失职失责的乡镇街***（工）委和派出部门单位***(***组)，情节较轻的约谈主要领导，督促整改;情节较重的责令作出书面检查，对主要领导、分管领导进行诫勉谈话。
责任单位：市纪委、市委组织部
四、工作要求