我优求知网学习培训工作总结篇（1）
校本培训工作是一项新的工程。一开始有个别老年教师对这项工作不理解不支持，总是认为自己年龄大了，再过几年就退休了。学与不学无关紧要，针对这种想法，我们做了大量耐心细致的工作。向他们讲明校本培训的重要意义，帮助他们克服年龄大的困难，树立信心、提高认识、齐心协力把这项工作做好。
首先，“每个人都是重要的”：意味着管理者要努力创造适合于每个教师发展的空间；意味着鼓励探索、鼓励创造、鼓励形成特色；意味着每个教师能够保持自己***的思想，而又能宽容地对待观点的差异；在平和、平静、平凡、平实的教育实践中将“专业发展”作为我们共同的职业追求。我们进行了集体备课，一定要做到校级每学期三次，每周两课时。在集体备课会上，大家集思广益畅所欲言、心往一处想、劲往一快使。老教师带动新教师，新老师促进老教师，在集体备课这方面我们取得了长足的进步。
学习培训工作总结篇（2）
一、本学期教学方面的学习工作：
1、课前准备：课前认真钻研教材，分析重点、难点，掌握知识的逻辑，然后做好幻灯片、备好课，做最充分的准备，将最好的一面展示给学生。
2、了解上课状况：我会根据每节课的的情况，了解学生是否掌握了难点重点，是否积极参与了课堂，在学习中所遇到的困难有没有及时解决，并有效地对个别学生进行引导。
3、研究教学方法：作为刚毕业的老师，没有教学经验，我困惑了，所以我知道我还要不断的努力，听有经验的老教师的课，吸取他们的经验，多学一些教学方法，促进课堂质量。
4、热爱学生：如果说一个老师都不喜欢自己的学生，那他就不配当老师。认真、平等对待每一个学生，关注每一个学生，让每个学生都优秀起来，也是我们最近常培训的内容。所有人都渴望得到别人的理解和尊重，每一个学生也一样，他们希望得到老师的理解和尊重。
5、不断学习、不断进步、积极参加聂校长的培训，从而更努力地完善自己。
二、培训学习总结：
本学期培训的主要内容是《课堂改革》、《如何阅读一本书》、《教育机智》等。
《课堂改革》——如何让我们在教学方面有突飞猛进的变化，以前的教学模式都是老师教学生，老师教什么，学生学什么。由于时代的发展，教学模式改为当前的如何让学生自己学习，也就是说老师教学生部难，但是若要老师教会学生如何学习，有一定难度，所以聂校长抽下午休息时间给我们做简单培训，归纳几点教学过程出现的问题，并对方法给予指点。
学习培训工作总结篇（3）
首先，十分重视和珍惜此次学习。我现在从事的是水文工作，在工作中，面临形势的不断发展变化，我充分认识到之前所学知识及工作经验在一定程度上已经不能满足工作的需要，急需补充新的知识。因此，我把这次学习当作完善自身的需求，把学习当成促进工作的动力。
第二，认真遵守学习纪律。在整个学习过程中，能够合理使用科学的学习方法，充分利用时间，勤学苦练；虚心向同学和教师请教；能够严守学院各项纪律和规章制度；做到尊敬教师和同学。特别注重正确处理好工作与学习的关系，提前把培训期间的工作做出合理安排，确保能够全身心参加面授学习。在业余时间，我认真阅读教学材料，仔细领会每门课程所讲述的内容，做到课前预习了解，把不明白的内容带到课堂，向教师请教；课后复习巩固。这次培训的教师，是一些具有水文工作实战经验并从事教学活动多年的优秀教师，他们的丰富理论知识以及理论联系实际工作经验吸引了我，增加了我学习的信心和决心。经过三个月的培训学习，起到了事半功倍的效果。
二、学习的收获及体会
学习培训工作总结篇（4）
完善知识结构，举办此次培训班的目的为了进一步提高******负责人的思想***治素质。提高经营管理、加强电网建设、推动企业创新、应对复杂局面的能力和水平，以达到不断提高其管理能力和管理水平的目标。五天的培训学习中，几位老师理论联系实际，运用大量的案例分析。通过听课和分享、沟通交流等亲身体验的方法，有了很深的体悟，深刻领会到******负责人在一个企业中的地位与作用，对******负责人的本质要求特征有了进一步的体会认识，学到很多在管理中工作中应具备的素质与要求和应掌握的方式、管理艺术。
增强拒腐防变意识和能力，这次培训进一步增强我思想***治素质。提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守***纪国法，思想上筑起***风廉***建设防线和思想道德防线。首先是廉洁意识的提高。面对形形色色的诱惑，心要清静，然后手要干净。其次是距离意识的加强。对眼前的名利财色保持“远距离”清清白白做事，堂堂正正做人；对身边的人和事保持“等距离”处事公正，一视同仁；对真情实况保持“近距离”力戒漂浮，求真务实；对服务的对象保持“零距离”排忧解难，情系职工。再次是行动意识的增强。面对大机遇、大变革，千载难逢；大挑战、大跨越，千山万水。每个热血男儿都要干劲十足的行动起来，把聪明才智各尽其能的发挥出来，排除一切干扰，把自己推进到跨越式大发展的战线上来。
学习培训工作总结篇（5）
第十七期入***积极分子培训班参加培训学员共计3043名,其中本科生2791名、硕士研究生224名、博士生3名、教工25名.参加结业考试学员2846名,经综合考核,共有2435名学员顺利结业,通过率为85.56%,较上年提高了8个百分点.有124名优秀学员受到表彰.
会上,李芳林、方建斌、闫德忠、杨耀荣、王家武、和红燕等***校教师分别汇报交流了暑期赴西柏坡等地学习培训的情况及收获.
我校第十七期入***积极分子培训工作,得到了校***、***各部门以及各院（系）***（***总支）的高度重视；各分***校认真遴选授课教师,不断创新教育教学方式,以确保***课教学质量和培训效果；培训中,***校重视加强过程管理,加强***校校风学风建设,充分发挥校院（系）两级***校的积极性、创造性, 努力营造公平竞争的良好环境,坚持从严治校,形成了监考、督导、巡考、巡视协同工作、紧密配合的结业考试联动机制；各分***校与***校相互支持、积极配合,使第十七期入***积极分子培训工作达到了预期效果.
学习培训工作总结篇（6）
由于xx的精细地质研究工作开展的比其它厂早，近年来在杏北地区通过不断探索和实践，精细地质研究方法和描述等技术手段不断发展，研究内容日益丰富，随着精细地质研究规模不断扩大及成果的大面积推广应用，不仅有力地促进了剩余油分布的精细描述，而且进一步增强了油田深度开发和调整挖潜的针对性。所以我在地质大队历时两个月的学习，主要是针对精细地质研究工作展开认识和学习。
在几位老师傅的帮助下，我首先从基础入手，对测井曲线进行全方面的认识和应用。由于测井曲线是整个精细地质研究的基础，是最原始的第一手资料，也是“动静结合”的最好依据，所以地质室尼师傅从测井的原理、曲线分类、曲线形态变化在砂泥岩层的不同反应和油田开发中的应用等方面进行了详细的讲解，最后为了让我们对测井曲线的认识更加深刻，我们还参与了几张原始测井曲线的剖析工作，如有效厚度的划分在各类曲线中的量定标准和有效厚度的分合层及夹层的扣除，虽然学习的时间较短，但使我在测井解析方面得到了进一步提高，有利于以后在工作中应用。
使我对精细地质研究工作的进一步升华是在攻关队参与了杏北油田主力油层流动单元划分方法研究及初步应用过程，“流动单元”的提出源于油藏数值模拟，基本含义是控制注采井之间油水运动的相对***的最小储层单元，同一流动单元内部应具有相似的储流能力和渗流特征。近年来，储层精细地质描述技术在杏北油田得到了长足的发展，但从高含水后期油田深度开发调整的需求来看，在加密井网条件下进一步开展储层内部流动单元研究必将深化对储层沉积和剩余油分布的认识。就杏北地区的储层沉积特征而言，对于非主力油层精细描述，在纵向上已基本上划分到单砂层，平面上进一步划分岩相单元，这种岩相单元的划分，已基本上接近于流动单元划分的概念，对于主力层精细描述，虽然在纵向上已经细分到单一沉积单元，但平面上只简单划分出河道砂、废弃河道砂、河间砂微相，特别对于大、中型河道砂体仍难准确地描述出其内部单一河道砂体的本来沉积面貌，与划分流动单元的概念相差较多。我主要参与了杏二中三采试验区主力油层流动单元研究，该试验区面积2.29km2，试验井44口（17口注入井和27口采出井），采用五点法面积井网，注采井距250m,试验目的层为葡i21-33主要是通过注入示踪剂的动态反映情况来验证流动单元划分的确切性，在试验区中部9口注入井组注入示踪剂，检测相关采出井的示踪剂预见情况，如未见示踪剂，反映采出井与注入井不处于同一沉积相带内或有废弃河道遮挡；见示踪剂，则通过见示踪剂数量、时间长短、推进速度快慢来反映同一沉积相带内注入井与周围采出井的连通状况好坏，也就是流动单元的存在性，是否在同一沉积单元内部还有i、ii、iii类连通的可能性。依据示踪剂检测资料，结合试验区主力油层沉积相带***，逐井逐层进行注采井间油层连通关系检验判断，从9口注入井与周围37口采出井的连通状况看，大部分井层的连通状况属于“动静相符”，有16个井层连通状况属于“动静不符”，占14.4%，从所处沉积单元的河道砂体分布规模看，河道砂体规模越大，“动静不符”的现象越多，也说明目前的储层精细描述技术对流动单元的描述仍存在一定的不确切性。由于学习时间比较短，主力层流动单元的描述还在进一步的研究中，要想对其有一个更加深刻地认识还需在以后的工作中不断学习。
二、学习后深刻体会
在地质大队两个月的学习，让我深刻感受到像我们这样的年青技术人员，对油田的可持续发展至关重要，在简短的地质大队学习期间我有以下几点体会：
1.矿领导重视技术人员的培训和技术提高
自从2月份我从xx调入x工作以来，让我深刻感受到矿领导始终把加强培养技术人员作为一项系统工程来抓，我先后在xx实习4个月，xx学习2个月，从现场生产实践到专业技术学习，我始终牢牢地从最基础工作做起，只有基础打牢了，在以后工作中才能更加扎实地为油田开发服好务。
2.新时期油田开发人的敬业精神
在我学习的两个月的时间里，亲眼目睹了我身边的师傅们为了油田的可持续发展，进行科研攻关时废寝忘食，加班加点工作的热情和忘我的工作激情，他们是我学习的榜样，在以后的工作学习中我要时刻用这种高度的敬业精神来鞭策自己，要求自己。
学习培训工作总结篇（7）
一、培训目的
通过培训，深刻认识***的十七大精神的重大意义，深刻理解十七大报告中的新观点、新思路和科学发展观的科学内涵。紧密联系实际，用十七大精神统一思想，坚定信心，指导工作，提高认识水平和工作能力，为全公司***群组织和***员掀起学习贯彻***的十七大精神的高潮起好带头和推动作用，促进**邮***又好又快发展。
二、培训对象、时间、地点及方法
（一）培训对象：各基层***（总支）书记、副书记、纪委书记、副书记、工会***、副***、团委书记、***支部书记、专职***务工作者、专兼职纪检干部、专职工会干部。
（二）培训时间：2个月（**年12月上旬至2008年1月底）。
（三）培训地址：**市邮***教育培训中心***校工作部远程教育网日常学习在个人计算机。
（四）培训方法：
本次培训采取在远程教育网上授课，自学和集中讨论相结合的方法。由市邮***教育培训中心***校工作部在邮***远程教育网上，设**年度***群工作者学习贯彻***的十七大精神培训专用网页。以各基层***（总支）为单位成立学习小组，由***（总支）书记或副书记担任学，***群工作部主任担任学习副组长，制定学习制度、学习计划、考勤制度，具体负责组织本单位参训学员的日常学习。
三、学习主要内容
（一）市邮***公司***书记丁前亮开班动员讲话
（二）***的十七大报告辅导讲座
（三）中国***（十七大修正案）辅导讲座
（四）***风廉***建设辅导讲座
（五）基层***建创新辅导讲座
（六）***支部工作业务知识辅导
四、课程安排
（一）学习***的十七大精神辅导讲座（全体参训学员共同课程）
围绕同志十七大报告及中国***修正案进行以下课程安排：
1、高举中国特色社会主义伟大旗帜---深入解读十七大报告文件精神。（中国科学社会主义协会会长、中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家赵曜教授）
2、历史的新起点与发展的新要求——深入贯彻落实科学发展观（中央***校哲学部副主任韩庆祥教授）
3、学习贯彻十七大（中央***校资深***建专家叶笃初教授）
4、以改革创新精神推进***的建设新的伟大工程（中央***校***建部梁妍慧教授）
5、新时期领导干部反腐倡廉教程（讲课题目以公布的课表为准）
6、国企基层***组织***建工作创新（市******组织部长、***群工作处长王鹏）
（二）***支部工作业务知识辅导（***支部书记学习课程）
1、创造性的做好基层***建工作（中央***校原机关***书记薛鑫良）
2、如何做一个合格的***支部书记（中央***校***建部张荣臣教授）
3、如何建设创新型***支部（中央***校***建部张希贤教授）
4、基层***支部如何做好职工思想***治工作（市邮***公司***群工作部副主任、***宣传部长管春林）
5、如何当好***支部书记（东四邮电支局***支部书记张云燕）
6、部分基层***组织***建创新经验录像（1小时）
五、组织管理
（一）市公司成立远程教育培训办公室：由市公司***群工作部、纪委办公室、工会、团委和培训中心***校部相关部门同志组成，负责协调培训学习等相关工作。办公室设在***群工作部（由***群工作部马春生、初春，培训中心***校部王文利、纪委办公室成连清、市公司工会肖霓组成，联系人：马春生电话65196426；初春电话65196421）。各基层***（总支）***群部负责组织和学习的日常管理。成立学习小组、制定学习计划、安排上网学习和集体讨论时间、建立考勤制度。
（二）各单位根据实际情况安排约占本单位***支部书记总数25％的部分***支部书记（以2005年以来新任***支部书记为主）完成***支部书记培训内容并参加考试（需单独报名注册）。
（三）向培训中心***校部和市公司***群工作部分别报送参加学习培训的人数和名单、分配学员账号、密码，组织参训人员进行网上报名注册登记。请各单位将参加学习培训的人数和名单报邮***教育培训中心***校工作部和市公司***组织部（电子版发至邮***教育培训中心***校工作部邮箱bjpostdx@；***组织部邮箱：bjpostzzb@）。培训中心***校部根据各单位参训人数下发学员注册账号、密码，由各单位***群工作部将帐号、密码分配到参训人员个人进行注册登记,并将每人的注册账号报市公司***组织部和培训中心***校部。
（四）组织本单位学员集体讨论、负责收集本单位学员在学习中提出的疑问、问题、反映和对本次培训班的意见（学习时间由各单位自行安排。根据实际情况，可采取集中上网学习与分散上网自学相结合的方法，原则上组织学习、讨论时间每周不少于一次2课时），并及时向市公司***群工作部反馈本单位学员学习情况，报送学习信息。
（五）市邮***教育培训中心负责提供技术支持，各单位如遇到上网技术问题时及时与市邮***教育培训中心***校部联系（电话63855181转6412，联系人王文利）。
（六）总结考核
由培训中心在远程教育网对全部参训人员学习课时和所学课程进行***监测，并对点击率及点击上网时间进行统计公布。
由各单位通过组织参训学员进行学习心得交流和知识答题等多种方式进行学结。培训结束后，各基层***（总支）写出书面学结报市公司***群工作部。
参训***支部书记考试安排：
考试内容：
理论卷面考试部分：
以十七大报告、十七大和《***支部书记培训教材》（中共***史出版社**年版）原文和辅导报告录像为主要内容。
联系工作实际部分：
结合本单位实际，策划一次***支部主题***日活动方案。要求活动方案有主题、目标、活动方式、活动内容、参加人员及活动的实际效果。由各基层***（总支）收齐后报市公司***组织部。学习结束后，择优进行交流。
考试时间另行通知。
六、教材
***十七大报告（自备）人民出版社
十七大新（自备）人民出版社
《***支部书记培训教材》（**年版）中共***史出版社
新时期领导干部反腐倡廉教程（自备）中共中央***校出版社
七、要求
（一）各基层***、总支要充分重视，认真做好培训的组织和服务工作，合理安排时间，积极创造条件，保证参加培训的同志完成规定的学习课时和课程内容，保证收到良好的学习效果。
学习培训工作总结篇（8）
我局***总支始终把干部教育培训作为加强全局干部队伍建设的一项重要任务，年初，局***总支召开专题会议，明确今年干部培训工作的指导思想，坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻***的十七大、十七届五中、六中全会精神，紧密我县经济社会发展大局，联系司法行***的工作实际，把理论教育、干部培训工作同学习实践科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与开展***法干警“核心价值观”主题教育活动结合起来，与“发扬传统、坚定信念、***为民”主题教育实践活动结合起来，与***的建设结合起来，与学习***的方针、***策及国家法律、法规结合起来，运用科学理论指导实际工作，解决实际问题，促进司法行***工作改革和发展。
二、分类实施，切实把教育培训工作目标落到实处
1、局总支深入开展学习。局***总支制定了2012年理论学习计划，确保了理论学习的制度化、规范化。上半年先后学习了***的十七大、十七届五中、六中全会精神、科学发展观的相关篇目、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及中央、省、市、县重要工作会议精神，以全面落实***风廉***建设责任制为重点，通过观看警示教育片等形式，加强反腐倡廉教育。局***总支积极发挥先锋模范作用，召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。
2、扎实推进干部教育培训。坚持集中学习与自学相结合，利用每周一常规学习与遇有重大事项临时学习的方式，学习了***的十七大、十七届五中、六中全会精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、传达中央、省、市、县重要会议精神，安排部署各项工作，重点开展了创先争优和***法干警核心价值观主题教育活动，通过学习不断提高干部职工的***治理论和业务水平，并把学习与工作紧密相结合，认真组织实施“矛盾纠纷大排查、大调处”活动。干部职工教育培训的重点是以集中学习文件、观看专题教育片、***学习等形式开展学习培训。上半年，共举办培训班2期450人次，观看专题片2次，培训费用8万余元。
三、存在问题和不足
学习培训工作总结篇（9）
一、2018年工作总结
（一）以提高素质为出发点，加强机关干部理论教育
一是制定详细的教育培训计划。针对我中心的实际情况，按照县委组织部的安排部署，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的计划。
二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周集中学习制度，认真学习了会议精神和的一系列重要讲话。在领导的带动下，我中心全体干部提高了学习的自觉性，并且结合工作实际，认真学习各种业务知识。
三是努力强化干部教育培训管理。坚持计划培训和鼓励自学相结合，推进了干部教育工作规范。
（二）干部教育培训完成情况
一是***口培训：2018年全年共举行支部***员会议14次，支部***员大会6次，内容包括“不忘初心，牢记使命”、向吕建江同志学习，践行“四个意识”，学习“新时代中国特色社会主义思想三十讲”、学习《榜样3》、学习***章、学习黄群等4位同志四名同志的先进事迹等，重点提升干部的素质能力，拓宽了干部视野。我中心共有15名在册***员（2名外调），2名预备***员，培训人次达221人次，培训时长在55课时以上。
二是业务口培训：2018年全年我单位共组织大型培训12次，涵盖了我中心各个科室，培训对象为我中心全体职工及乡镇卫生院。培训分别为：死因监测及心脑血管时间报告工作培训会-1月18日、健康指导员培训会-2月7日、严重精神障碍系统培训会-2月8日及12月17日、严重精神障碍患者服务管理工作清查行动培训会-3月16日、严重精神障碍管理服务工作规范培训会-6月22日、百白破***苗补种工作培训会-7月27日、手足口病防治工作培训会-7月27日、流行病网络直报工作培训会-9月28日、地方病现症病人诊断工作培训会-9月28日、结核病防治转型工作培训会-11月2日，应急培训：一级防护服穿戴与使用培训会-预计后天举行。培训人次达450余人次，培训时长在60课时以上。
三是创新培训内容和方式，不断提高培训效果。2018年我中心进行了三次尝试与创新：1.12月18日改革开放40周年大会采用大会议室直播的方式对我中心干部进行培训，学习系列讲话与改革开放的核心内容、涵义；2.以考促学，对***员干部进行了一场“精神应知应会”的考试，强化干部理论素养和***治能力；3.11月30日我中心主持了一次健康科普知识宣讲比赛，宣讲对象为中心职工，职工们既是评委，又是听众，提高了知识汲取效率，别开生面的方式更是能够很好地提高职工们的学习兴趣。
二、2019年工作谋划
***的的胜利召开，对广大干部教育培训工作提出了新的要求。2019年，我中心将继续认真贯彻落实中央和省、市、县委有关精神，积极开展理想信念和***性教育、干部队伍专业化能力建设、干部教育培训自身建设，不断提升培训工作规范化、科学化水平。积极开拓创新培训内容和方式，提高培训效果。
学习培训工作总结篇（10）
精益生产确切的说就是日本丰田式生产方式，自公司导入精益生产以来，取得了显著的成果。公司与精益生产管理咨询公司合作，不断组织精益生产理论与实践的培训，有效推进企业的精益之路。创建学习型组织的理论是美国管理大师彼得•圣吉提出的。他在《第五项修炼》中做了精辟的论述，认为未来最成功的企业将是“学习型组织”的企业。在工作头绪多、任务重的形势下，我们公司提出建设精益生产型企业、建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工，究其原因有三：其一，这是每名员工认清广鹰公司面临的生存、发展形势，全面提升员工队伍素质、适应快速发展的需要。其二，这是当前开展精益生产，培养多能工，着力解决员工技能问题，寻找并形成适合精益生产特点的技术体系的需要。其三，对于学习，大家都比较重视，而实际上学习很容易被日常工作所冲淡，当工作与学习发生矛盾的时候，往往是学习让路，使学习很难坚持不懈，见不到理想效果。我们公司领导班子认为，无论干部管理能力还是员工队伍素质建设等重要工作要真正取得实质性进展，只有坚持开展“创新学习型组织、培养知识型员工”活动是一条有效途径，也是一项战略举措。选择了学习就是选择了进步。在科技发展日新月异的今天，知识的“折旧率”日益加快，“老化率”日益提高，昨天的饱学之士如果不是今日的勤学之人，将必然落伍。
创建学习型企业就是要求各级管理者真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种精神追求、一种思想境界，实现学习的制度化、规范化、自觉化和长期化，并在学习的过程中提高进一步学习的能力，在学习中改变心智模式，学会系统思考，用知识和发展的眼光解决前进中问题。
按照公司提出的工作思路和要求，我们公司在重视技术、尊重人才、培养人才、储备人才上不断探索，为人才的发展搭建平台。一是制定公司近期和远期人才规划，落实人才培训措施；二是拓宽用人渠道，完善用人机制，所有广鹰的干部从一线开始成长，彻底打破界限，不拘一格选用人才，着眼于激发人才的活力，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境；三是建立人才激励机制，大力开展提案改善激励制度，对解决生产、管理方面难题的给予奖励，在增储上产、降本创效方面有突出贡献的给予重奖。广鹰公司着力建立不拘一格的用人机制，做到“不以资格论贡献，不以阅历论现在，不以级别论能力，不以职称论称职，不以文凭论水平”。 “赛马”不“相马”，让优秀的人才在“赛马”中脱颖而出。有“赛场”提供，给人才以适合发挥才能的岗位；有“跑道”划分，有序竞争；有比赛规则，实行合理的奖励体系。在人才选拔过程中，注重选拔与公司核心价值相一致的人才，对有各种特长的人实行人才储备。过去的人才管理把人视作蜡烛，不停地燃烧直至告别社会舞台，而现在，把人才看作是资源，人好比蓄电池，可以不断地充电、放电。现在的管理强调人和岗位适配，强调人才的岗位锻炼。对人才的管理不仅是让他为企业创造财富，同时也要让他寻找到最合适的岗位，最大限度地发挥自身潜能，有利于让每个员工都通过“赛跑”竞争上岗来追求自己的价值。使员工切实感受到企业对他们个人成长的重视和关心，增强员工的忠诚度、责任感和归属感。
二、落实每周一课的机制，开发好人才“第一资源”，为广鹰发展提供强有力的支持
广鹰公司一直把培养一支优秀的员工队伍作为实现跨越式发展的基础。让每名员工认清广鹰公司面临的生存、发展形势，将全面提升员工队伍素质以适应精益生产需要转化成员工的自觉行动。公司领导带队深入基层进行多角度的宣讲：从发展前景上，从员工的切身利益上，进行宣传教育。通过宣讲，公司员工认识到：只有公司的稳定发展，才有员工个人发展的舞台，才有切身利益的长久保障；而公司的发展则需要每一名员工发挥出个人的才能。
公司落实每周一课，规定每周三为广鹰公司的学习日，强化基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训，以文化力增强凝聚力，以执行力促进发展力。通过采取集中授课与自学相结合、课堂教学与实际操作相结合的方法，实施多能工的技能培训，着力培养和造就复合型岗位优秀人才。日常培训做到“三个突出”，即突出重点岗位关重工序岗位培训，突出标准化操作培训，突出新工艺、新技术培训。一线工人推行精益生产的“四阶段”培训法，培训内容在岗位上落实、培训基本功在岗位上进行、培训效果在岗位上体现，使其培训效率大幅提升。优化培训措施，突出针对性和实效性。 【1】 推荐与 2010年公司培训工作总结 关联的文章：
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三、开展“主任、线长当教练”活动，取消师傅带徒弟的传统培训方式，进一步提高员工队伍整体素质
根据精益生产管理思想，完善员工培训机制，提高员工学习的层次，和培训的有效性，我们今年开展了“主任、线长当教练”活动。由主任、线长亲自当教练，严细认真，高标准高要求的作业标准化培训工作。取消师傅带徒弟的传统培训方式，进一步提高了员工队伍整体素质。
四、 存在不足及今后努力方向
广鹰公司员工教育培训工作尽管在不断地努力，但其中还存在着很多不足：一是有的员工对培训工作的认识不够深入，教育力度还应进一步加大。员工培训工是一项既迫在眉睫又任重道远的工作，只有制定和建立长效的约束机制才能引起他们对员工培训工作的足够重视，才能使员工培训工作走上良性循环的轨道。二是员工培训工作方式、方法要进一步改进和加强。两个事业部及各管理部门虽然年初都有培训计划，都有员工培训工作管理规章制度，但有些工作还存在落实不到位，教育水平一般化的问题，缺乏针对性、灵活性和有效性。三是员工培训实践性还不够完善，直接影响实际培训效果。
广鹰公司员工教育培训工作在现有的基础上，要理清思路，锁定培训目标，明确培训的责任。对2010年的努力方向是：
1、进一步改进和加强员工培训工作方式、方法，提高培训的针对性和有效性。
2、继续实行公司干部员工培训，建立健全考核机制，着力培养和造就一支比较稳定的干部员工队伍。
3、坚持开展“主任、线长当教练”活动，深入执行标准化培训方式，进一步提高员工队伍整体素质。
4、加强员工培训的管理，为员工培训创造良好的学习环境，营造良好的学习氛围。
5、严格实行“四不”制度,即未经培训的新工人不能上岗、未经考核的班站长不能上岗、未经培训合格的转岗工人不能顶岗、未能取得上岗资格的要害岗位员工不能上岗。
6、加强岗位培训和继续教育培训，使管理人员和专业技术人员能够较好的适应本岗位工作的实际需要。
7、强化岗位操作人员的技能鉴定培训工作。
8、建立健全员工培训档案，把员工培训跟踪考核档案作为年终业绩考核、晋升、技能评定的重要依据之一。
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学习培训工作总结篇（11）
11月12—13日，全国干部教育培训工作会议在北京召开。会议深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和***的精神，学习贯彻关于干部教育培训的重要指示精神，对实施全国干部教育培训规划、做好新时代干部教育培训工作作出安排部署。按照自治区***组织部和***校校委会有关要求，现就抓好学习贯彻工作通知如下。
一、学习内容
重点学习关于干部教育培训的重要论述；《2018—2022年全国干部教育培训规划》；***志在全国干部教育培训工作会议上的讲话和齐玉同志的总结讲话。
二、学习方式
1.坚持校委中心组示范学习。机关***要将全国干部教育培训工作会议精神列入校委中心组学习内容。
月底前进行一次专题学习研讨，充分发挥好中心组成员作为“关键少数”的示范引领作用。
2.坚持各部门负责人带头学习。校内各部门要把全国干部教育培训工作会议精神纳入各支部学习内容，结合 “三会一课”、***治例会等开展集体学习，各部门负责人要带头学习、带头讨论交流，切实以上率下。
3.坚持教职工全员学习。全体教职工都要结合自身工作和岗位实际，通过参加集体学习、交流研讨、自学等方式，深入学习领会全国干部教育培训工作会议精神。要做好学习笔记，撰写心得体会。
学习全国干部教育培训工作会议精神，要注重理论联系实际，坚持目标导向、实践导向，切实把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去；要强化问题导向，与正在开展的“一找双提”活动有机结合起来，通过学习研讨，深入查摆问题，不断增强学习的针对性实效性；要做到持续跟进，把学习领会全国干部教育培训工作会议精神、全国干部教育培训规划与学习贯彻曾部长在***校调研时的讲话精神结合起来，真正做到深入学、持续学，常学常新、常学常用。
三、有关要求
1.各处室、各教研部要按照校委会统一安排，把学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神作为当前和今后一个阶段的重要***治任务，切实把学习贯彻工作抓紧抓细抓实。
2.办公室、机关***将对全校各处室、各教研部学习情况开展日常监督和专项督查，确保学习效果。各处室、各教研部要做好提炼总结，把学习成效转化为推动各项工作的思路和措施。
3.请各处室、各教研部于12月14日前将学习情况报机关***。
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