作风整治专项行动总结模板

作风整治专项行动总结例1

一、巩固深化正风肃纪“9+1个突出问题”专项整治情况和巡视整改“五项专项整治”情况

根据省纪委《关于推进正风肃纪常态化的意见》（川纪〔2015〕82号），按照《市委办关于下达2015年度市级部门保证目标的通知》要求，我局召开全局***员干部学习动员会，要求全体***员干部要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我局工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查排，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。成立了“正风肃纪专项行动”领导小组，实行一级抓一级，层层落实。结合我局实际制定了《关于开展“正风肃纪”专项行动的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、实步骤进行了细致的安排。

二、解决群众反映强烈的突出问题情况

（一）落实“止懒治庸”升级版

7月6日， 召开全体干部职工大会，认真贯彻落实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作会议精神，扎实推进“止懒治庸”升级版专项整治，深化落实“三严三实”要求，切实加强作风纪律建设。会议要求，全局干部职工要提高认识，以“止懒治庸”升级版专项整治的内容为重点，认真开展自查、自纠，彻底解决工作中存在的庸、懒、散问题，要求各科室管好自己的人，严格执行考勤制度;坚决执行制定的规章制度，防止反弹;绝不允许有违规插手、干预项目招投标、材料采购等行为。同时，严格依法办事，发现有不廉洁行为必须严肃查处;要求纪检组认真发挥好监督作用，确保发生在群众身边的“四风”和腐败问题得到纠正，确保依法行***、廉洁行***。

健全完善《机关工作人员请假制度》等7项制度，规范干部职工日常管理。从严考勤管理，干部职工因病、因事请假必须严格履行请销假程序和手续。落实值班制度，明确带班领导，安排足够值班力量，确保发生重大突发事件时能及时处置。实行干部去向公示制度，设立干部管理公示牌，对干部在岗、外出、开会、请假和值班等情况进行动态管理。加强内部监督检查，由纪检组牵头，办公室、监察室、机关***参加，对在岗在位和工作状态等进行日常检查和抽查，并向全体干部职工通报检查结果。

（二）加大案件查办力度

局***组纪检组在日常检查中未发现问题，也未收到任何举报。

三、推动监督检查常态化情况

为督促落实中央八项规定精神，深入开展＂三严三实＂活动，转变干部作风，实行＂日常督查、定期明察＂相结合，推动干部作风监督检查常态化。规定原则上每季度开展一次日常督查，并将涉及的违规违纪问题线索及时移交省局***组纪检组。

四、主动查处和通报曝光“四风”问题案件情况。

通过日常监督检查，我局未发现“四风”问题案件，也未收到有关“四风”问题的举报。

五、建立完善相关制度规定情况

作风整治专项行动总结例2

（一）迅速学习部署。为确保当前***员干部作风纪律突出问题专项整治行动的顺利开展，我局第一时间召开专题动员部署会议，认真学习贯彻活动精神，结合当前各项重点工作，研究部署落实相关措施。

（二）抓牢组织领导。成立财***局开展整治专项行动领导小组，建立起一把手负总责，分管领导具体负责，其他***员干部坚决执行的责任体系，在全局形成一级抓一级、合力抓落实的良好工作格局。

（三）制定方案计划。根据区纠风办要求，结合我局实际，制定了《财***局关于紧盯当前***员干部作风纪律突出问题集中开展专项整治行动的工作方案》，明确了各项工作时间进度和任务要求，为更好开展整治专项行动落实制度保障。

二、找准症结强化措施，全力推进整治行动落实

（一）聚焦学深悟透，切实增强了开展整治专项行动的***治自觉、思想自觉和行动自觉。深刻学习领会市委及xxx书记关于持续加大作风纪律专项整治力度指示精神，坚决在思想和行动上与***中央和省、市委保持高度一致，***员领导干部带头发挥示范作用，以身作则、靠前指挥，深入结合当前财***各项重点工作开展情况，以高度的***治使命感抓实当前***员干部作风纪律集中开展专项整治行动。

（二）聚焦找准症结，深挖细查抓细检视问题。一是广泛征求意见。通过发放征求意见表、开展座谈交流等多种形式，广泛听取了服务对象和***员群众对局***员干部作风纪律存在的突出问题和改进工作作风、改进工作的意见建议。二是深入自我检视。组织***员干部严格对照作风纪律专项整治行动工作方案，根据征求的意见建议，着重从精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够、落实***策不到位、推进重大任务力度不够等七个方面整治内容，结合岗位职责，深挖深究，深入自我剖析、找准症结，切实把存在的问题摆出来、亮出来，剖析根源，逐条逐项出罗列问题清单。三是开展专题研究。针对检视出来问题，组织召开了财***局***员干部作风纪律专题研究会议，通过会上组织帮、同志提，逐一明确了各项问题整改方向，制定过硬整改措施，确保取得实实在在的整改成效。

（三）聚焦重点突出，立行立改抓实整改验收。一是深入聚焦作风纪律七个方面突出问题，坚持边查边改，立行立改、立检立改，针对***员干部列出的各项问题整改清单，进一步定实整改方向，明确整改责任，细化整改措施。二是紧盯整改效果标准，强化自查督查力度，及时跟踪各项问题后续整改情况，坚持以强有力的措施举措，一项项紧盯整改、一项项“攻破”解决，保证了整改工作扎实有序，确保了问题解决到位、见到实效。

三、持之以恒常抓不懈，今后将持续巩固整治成果

***员干部作风纪律整治是一项长期性、艰巨性的任务，下一步，我局将持续巩固作风纪律专项整治经验成果，以严细实全面抓好市委及区关于***员干部作风纪律整治各项决策部署的贯彻落实。

作风整治专项行动总结例3

主要表现在：一是对本职工作***策不熟、工作标准不高，存在着应付的想法，没有时刻以高标准严格要求自己。二是对待工作不够积极主动，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，只满足于完成任务；三是没有把工作做实、做深、做细，存在只要按时完成工作就好的现象。

问题存在的原因：业务水平不高，缺乏敬业精神。在实际工作中有时得过且过，缺乏对业务的钻研，存在依赖性，在开展工作时缺乏自信。只安于表面，认为把自己分内的事做好就可以，处理事情方法简单，缺乏创新精神，工作作风不够扎实。

整改措施：一是坚持好干部标准，大力培养选拔优秀年轻干部，激发干事创业积极性。二是结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，增强战略思维潜力。三是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。四是在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题。五是运用科学思维，增强创新能力。

二、精神状态不振，***治意识大局意识不强，对新时代全面从严治***的认识还需要不断强化。

存在问题的原因：思想上没有引起高度重视，存在懒散***的想法，没有把精神状态提高到***治觉悟上来。

整改措施：一是坚定***治立场，模范遵守***章，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。三是切实落实***的建设和工作的责任，***支部书记为第一责任人，推动全面从严治***责任落到实处。

三、纪律规矩不严、责任当当意识不强。

主要表现在：在赴外地出差时，没有及时在公务之家上填写出差申请单，存在迟到早退现象。

问题存在的原因：对工作纪律抓落实不够，在相关制度规定的执行时不够严格，有时碍于情面乐于做和事佬，没有及时提出批评指正。

整改措施：一是进一步完善相关制度，保证各项制度的落实，制定严格的考核制度，同时进一步加强培训力度，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，让学习变得自觉，形成常态，不断的夯实基础，进而能够灵活运用合理的方法和措施开展工作。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是树立规矩意识，严格按***性原则办事，按***策法规办事，按制度程序办事，强化行为规范，真正把守规矩当作一种职责。

四、服务意识不强，为民服务的宗旨不够。

作风整治专项行动总结例4

通过开展“效能作风整治”专项行动，切实解决当前干部作风中存在的一些突出问题，使机关作风有新的改进，行***能力有新的提升，精神面貌有新的转变，发展环境有新的改善，确保“效能作风整治”专项行动取得实实在在的成效。

二、实施范围

市农业开发办全体干职工。

三、方法步骤

按照市委、市***府的统一部署，我办“效能作风整治”专项行动从2012年1月4日开始到12月31日结束，本次行动共分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（1月4日—2月29日）

1、动员部署。召开“效能作风整治”专项行动动员大会，由办主要领导作动员部署，积极引导全体干职工充分认识开展“效能作风整治”专项行动的重要性。

2、制定方案。结合农业开发工作实际，制定市农业开发办“效能作风整治”专项行动工作方案。

3、加强领导。成立市农业开发办效能作风整治专项行动工作领导小组，进行责任分工。

4、组织学习。采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织全体干职工认真学习省委副书记、省长鹿心社在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话精神和市委、市***府《关于提高行***效能优化发展环境的决定》、《关于开展“六大专项行动”转变干部作风创优发展环境的意见》、《关于“效能作风整治”等六大专项行动工作方案》等作风整治有关文件，撰写学习心得。通过学习，进一步统一思想认识，使全体干职工积极投身到“效能作风整治”专项行动活动中来。

（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）

1、查摆问题。通过召开座谈会、广泛征求和虚心听取基层群众对本单位及个人工作作风的意见和建议。

2、进行整改。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案并通过单位网站进行公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，单位要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每位干职工提出评议意见，明确改进要求。每位干职工要就自身存在的问题提出整改措施，接受监督。

（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）

1、全面检查。在自查自纠基础上，办活动领导小组将对机关干职工的工作纪律、工作作风等情况进行监督检查,同时做好迎接市整治领导小组的监督检查工作。

2、督促整改。对检查中发现和查实的问题进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。

（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）

1、全面总结。对本单位“效能作风整治”专项行动活动开展情况进行全面总结，并将总结报告上报市整治办。

2、完善提高。将整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

作风整治专项行动总结例5

一、总体要求

深入贯彻落实《***关于进一步做好防范和处置非法集资工作的意见》（国发〔X〕X号）和省市县有关领导关于防范处置非法集资工作的重要指示精神和安排，坚持重点整治和源头治理相结合，清理整顿与依法打击相结合，按照“稳步推进、全面排查、分类化解、妥善处置”的原则，着力完善监管措施，坚决遏制非法集资高发蔓延势头，维护经济金融秩序和社会稳定，守住不发生系统性区域性风险的底线，为促进全县经济社会发展营造良好环境。

二、工作目标

通过开展专项整治活动，使非法集资风险隐患得到有效控制化解，潜在风险苗头能够早发现、早处置；重点行业监管职责进一步明确，宣传、推介非法集资的广告资讯明显减少，公众风险意识进一步增强；非法集资势头得到有效遏制，非法集资发案率切实降低，综合治理长效机制逐步建立。

三、工作原则

（一）坚持统筹领导。各乡镇（街道）、各有关部门、单位要加强组织领导，成立相应的领导小组，认真研究制定本单位、本部门的专项整治活动方案。要与县领导小组办公室密切协作、互通信息、共享资源、形成合力，逐级落实责任，确保专项整治活动取得实效。

（二）坚持稳步推进。以风险防控为主，依法打击为辅。通过加强日常监管、防范预警、警示教育、期限清理、整顿规范等方式，大力化解存量风险，严控新增风险，稳妥处置已暴露的案件；注意风险隔离，守住不发生系统性区域性风险的底线。

（三）坚持疏堵结合。依法打击与合法保护相结合，对合法投融资和正规创新活动等合法合规行为予以保护支持，对非法集资犯罪行为坚决予以严厉打击。同时鼓励、引导和规范民间投融资健康发展，拓展民间投融资渠道，挤压非法集资生存空间。

（四）坚持标本兼治。在积极遏制非法集资高发蔓延态势的同时，要注意总结工作经验，不断完善制度与措施，强化事中事后监管、广告管理和宣传教育，全力加强非法集资风险防控和处置长效机制建设，从源头上防范和控制非法集资风险。

四、整治重点、范围

（一）重点排查群体：在我县登记注册或设立分支机构的“三外”公司（即外地企业、外地老板、外地项目）、曾从事或参与非法集资、高利放贷的人员。

（二）重点整治行业领域：第三方支付、网络借贷平台、众筹平台等互联网金融行业企业；担保、小额贷款、投资咨询、财富资产管理、保险、第三方理财等信用中介机构；股权投资、产权经纪、电子商务、典当、租赁、房地产、高科技开发、交易场所等资金密集型行业企业；各类涉农互助合作社、养老机构、民办院校等组织；本地经营异常的高风险实体企业或经营主体；外地人在本地注册登记的高风险行业企业及外地高风险行业企业在本地所设的分支机构。

（三）重点行为：未按规定进行企业登记、备案，无固定办公场所，无办公人员或与注册登记不符；未进行资金存管，违规设立或使用账外账户；未经许可开展或超范围开展吸收和发放资金业务；未经批准擅自发行、转让股权、股票、基金和其他理财产品；在网上、网下涉嫌宣传推介、发售非法理财产品，尤其是在人员密集场所摆摊设点、发放报刊杂志、传单；利用广播电视、网络媒体、手机短信、微信等方式涉嫌非法集资广告资讯等。

五、职责分工

按照“谁主管、谁审批、谁负责”和“属地管理”相结合的原则，明确清理整治工作责任。专项整治工作由县整治非法集资工作领导小组负责，领导小组办公室牵头组织，各乡镇（街道）、各行业主（监）管部门、单位具体组织实施，具体职责分工为：

（一）领导小组办公室：负责召集、分配、调度专项整治工作任务，组织协调各乡镇（街道）、各主（监）管部门、单位开展全县非法集资专项整治工作；负责专项整治工作的信息汇总、宣传报导、舆论引导；组织对重大案件办理的指导、协调和集体会商工作；负责督导检查各乡镇（街道）及各行业主管部门的工作开展和推进情况，起草印发有关文件和督查通报，并向县委、县***府及领导小组报告。

（二）各乡镇（街道）：按照“属地管理”原则，各乡镇乡镇长、办事处主任为非法集资专项整治工作第一责任人，负责成立专项整治工作领导小组，牵头制定符合本辖区实际的专项整治工作方案，组织专门工作班子，对本辖区内的重点领域、重点行业、重点人群进行地毯式、全方位的集中排查和清理整治，对涉嫌犯罪的有关信息或苗头及时上报县领导小组办公室。

（三）县金融办：负责对全县融资性担保公司、小贷公司、民间资本管理公司、开展信用互助的合作社及证券经营机构的风险排查、监测监管及整改落实工作。

（四）县农业局、畜牧中心、县社：负责对全县以各类涉农互助合作组织、家庭农场、农产品交易平台等以“三农”名义进行非法集资活动的排查、整治。（县农业局牵头，畜牧中心、县社配合）

（五）县市场监管局：负责做好全县非融资担保、投资咨询、财富管理、第三方理财等信用中介机构的专项治理，对非法集资广告资讯信息进行排查清理和整治。

（六）县经信局、民营办、商务局：负责对全县实体企业、典当、商品现贷交易场所等机构涉嫌非法集资的排查和清理整治。（经信局牵头，民营办、商务局配合）

（七）住建局、房管局、建工局：负责对全县房地产开发领域的涉嫌非法集资活动的排查和清理整治。（县住建局牵头，房管局、建工局配合）

（八）县公安局：负责对排查出的或举报的非法集资案件线索进行调查和核查，对核查出的涉嫌非法集资犯罪线索依法进行打击，并做好案件的侦办和涉嫌资金追缴工作。

（九）县人民银行：负责做好金融稳定协调和金融信息沟通共享工作；做好第三方支付机构的风险排查、防控和整治工作；组织指导县内金融机构配合协查涉嫌非法集资账户信息等工作。

（十）其他相关单位：县委宣传部要指导各成员单位组织开展非法集资专项整治活动的宣传教育工作；县维稳办、县信访局在专项整治活动开展期间，做好对全县涉及非法集资信访、维稳问题的指导协调工作；县法院要对专项整治活动提出工作建议，指导、协调好重点案件的审理、判决、资产处置等工作；县检察院做好重点案件的审查、批捕、提起公诉等工作；县民***局负责对全县养老机构及社会组织涉嫌非法集资的排查和整治；县教育局负责对全县民办院校涉嫌非法集资的排查和整治；电信、移动、联通公司负责对手机等移动通信工具及网络是否存在传播非法集资广告进行风险排查和整治；县林业局负责对全县以林业有关项目及以林业开发名义开展非法集资活动的排查和整治；县开发区负责对园区企业进行涉嫌非法集资的排查和整治。

六、工作安排

（一）动员部署。各乡镇（街道）、各有关部门、单位成立领导机构，制定专项整治方案，部署开展专项整治工作。此项工作于X年X月X日前完成，同时向县领导小组办公室报送成立领导机构文件及联络员（姓名、职务、联系电话）名单。

（二）摸底排查。各乡镇（街道）、各有关部门、单位结合实际，对重点行业、重点领域、重点人群进行全面摸底排查，对发现的涉嫌非法集资问题线索及时上报县领导小组办公室依法分类处置。此项工作于X年X月X日前完成。

（三）清理整顿。根据摸排结果进行汇总分类。初步分为：“暂未发现违法违规现象”、“需要整顿”以及“涉嫌组织或参与违法违规民间金融活动”三类。对属于“需要整顿”类的，下达整改通知书，并列明整改内容、整改期限，根据情节轻重确定是否需要停业整顿；整改期间，要予以关注；整改期到，要及时验收。对拒绝整改的，要强制关停或取缔。对属于“涉嫌组织或参与违法违规民间金融活动”类的，根据实际情况移交有关部门处理。涉及刑事犯罪的，向***门移交。重大案件、重大不稳定因素，应及时向县委、县***府报告，必要时应向市委、市***府和市处非办报告。情节简单、事实清楚的由主管部门直接处理。此项工作与摸底排查阶段可同时进行，边排查边整顿，于X年X月X日完成。

（四）督导检查。县整治非法集资工作领导小组将组成联合督导检查组对各乡镇（街道）、各相关部门、单位专项整治情况进行督导检查。此项工作贯穿于摸底排查和清理整顿全过程。

（五）评估总结。各乡镇（街道）、各相关部门、单位要及时建立工作台账，对风险排查和整治、打击犯罪、宣传教育、广告清理、建章立制等工作开展情况和成果进行量化统计，留有工作迹象（照片、***片、宣传资料等），形成综合报告，并于X年X月X日前将总结报告及相关资料报送县领导小组办公室。领导小组办公室于X年X月X日前汇总全县非法集资专项整治工作情况，形成总结报告上报县委、县***府及市处非办。专项整治期间，各乡镇（街道）、各相关部门、单位要每周报送工作开展情况、发现的风险问题、采取的处置措施和取得的工作成效。

七、工作要求

作风整治专项行动总结例6

遵化市石门镇中学纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组为切实开展好教育系统***员干部作风纪律突出问题集中整治工作，依据方案结合工作实际现总结报告如下。

根据遵化市教育局《关于盯紧当前***员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动实施方案》（遵纠风〔2020〕2号)、《关于开展“大排查、大整治、大提升”纪律作风专项整治活动的实施方案》（遵纠风〔2020〕3号)文件精神，结合学校实际，深入开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，通过学习自查、整改提高和总结巩固，以提高教育教学质量为目标，以整治“庸懒散奢私贪蛮横硬”问题为突破口，以转变干部作风为着力点，以思想教育、解决问题、严肃纪律为抓手，以优良的***风促校风、带教风，努力打造一支对***忠诚、热爱教育、实绩突出、清廉从教的干部和教师队伍，大力营造风清气正、廉洁自律、教书育人的教育环境，为促进教育事业再上新台阶提供坚强的保证。现将严肃工作纪律整顿工作作风活动总结如下：

一、加强组织领导

为了扎实有效开展好严肃工作纪律整顿工作作风活动，我校高度重视此项工作，成立了由校长为组长，分管领导为副组长，各学科组负责人为成员的领导小组，负责学校日常管理工作。

二、加强学习宣传

召开了全体干部职工动员大会，进行了专项活动动员部署。传达了相关会议文件精神，并就开展此项活动作了动员部署，提出了具体要求。一是要求全体干部职工充分认识集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的目的和重大意义，明确工作任务，深入开展自我剖析，找准问题，着力解决“庸懒散奢私贪蛮横硬”等问题，切实加强纪律建设和作风建设。通过专项活动的开展，切实提高教职工自身修养，做一名合格的干部职工。二是建立健全各项规章制度、议事规则和决策程序。对行之有效的制度要坚持和修订完善。对迫切需要的制度，要及时建立制定，形成靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。三是领导干部要以身作则，率先垂范，提高自我约束和自我监督意识，确保专项活动达到解决问题严明纪律改进作风促进工作的目的。四是把专项活动与业务工作紧密结合起来。在开展各类工作中，要严格遵守工作纪律，以强化工作纪律工作作风建设为动力，不断提升教师各种业务能力。

三、自查自纠

（一）、认真查找“庸懒散奢私贪蛮横硬”方面的问题。

通过领导班子民主生活会、座谈会、教职工大会、设立意见箱、公开举报电话。开展“七评”活动，即学生评教师，学生评学校，家长评教师，家长评学校，教师评班子，教师评学校，社会评教育。采取多种形式，广泛征求教职工学生和学生家长意见和建议。

（二）、针对征求到的意见建议。

深刻分析原因，制定整改方案和整改措施，按整改方案，期限进行整改。公开栏等形式进行公开，接受群众监督。

四、建章立制

我们把要建立健全规章制度贯穿专项活动始终，着力解决制度缺失和制度执行不力等突出问题，对照原有制定，进行一一梳理，对行之有效的规章制度要坚持和修订完善，对迫切需要的制度要及时建立制定，对不合适宜的制度我们要及时清理废止，真正形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化、规范化、常态化。

五、严格规范办学

坚决杜绝行业不正之风，没有乱收费有偿家教和违规推销教辅资料，体罚或变相体罚学生的行为，没有吃拿卡要徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉举报人等违纪违法问题，更没有违反教师十条禁令行为。校长与全体教师签订承诺书，并开通投诉举报电话，畅通群众投诉渠道。

六、落实效果

通过开展集中整治专项活动，解决了教师队伍存在的职业道德、思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风等影响教育和谐发展的“慵懒散奢私贪蛮横硬”问题，确保实现干部和教师的工作作风明显改善，服务水平明显提升、教育发展环境明显优化，教育教学质量明显提高，人民群众满意度明显增强。

作风整治专项行动总结例7

通过检查验收“两整治一改革”专项行动以来取得的工作成果、制度成果、理论成果，深入总结专项行动工作的成功经验和有效做法，不断深化对全市国土资源领域反腐倡廉工作特点和规律的认识，实现局***组提出的“两整治一改革”目标任务，进一步规范国土资源管理工作，把全市国土资源系统***风廉***建设和反腐败工作进一步引向深入。

二、检查验收内容

1.工作成果。重点是土地和矿业权交易市场专项整治、整纪纠风专项整治各项工作任务的落实情况和取得成效。主要包括：行风***风评议名次升上去，违纪违法案件数量降下来的情况；廉***风险点排查和自查自纠工作情况；培育和树立先进典型的情况；查处违纪违法案件的情况；土地和矿业权出让实行网上交易和监管的情况；土地招拍挂制度和矿业权审批出让制度的执行情况；土地储备机构与下属和挂靠从事土地开发相关业务机构的脱钩情况；国土资源干部廉洁从***集中整训工作情况；土地整治、重大资金和项目管理以及干部交流轮岗等情况。

2.制度成果。重点是廉***风险防控机制的建设情况。主要包括：国土资源市场配置机制、国土资源管理创新机制、行***权力监督制约机制、廉***风险预警防控机制、廉***风险教育机制、责任追究机制等六个方面具体制度措施建立健全的情况。同时，做到廉***风险防控管理全覆盖、责任明确，制度便于执行、管理便于落实、手段切实有效。

3.理论成果。重点是形成指导当前和今后一个时期反腐倡廉工作的专题研究成果。主要包括：“两整治一改革”工作取得的成功经验和有效做法，对国土资源系统反腐倡廉特点和规律的研究认识等。

三、检查验收的时间和方法

（一）自查阶段（2012年9月20日至9月28日）

各县局、分局按照市“两整治一改革”的各项部署和要求，围绕重点检查验收的内容，认真开展落实情况的自查工作。各县局、分局在开展本级自查的同时，组织对所属单位工作情况进行全面检查和总结，形成工作总结报告，连同《国土资源系统“两整治一改革”工作情况统计表》，含电子版、纸质各1份，于9月28日前报市局“两整治一改革”领导小组办公室（市局纪检监察室）。全市国土资源系统“两整治一改革”工作情况总结报告，连同《国土资源系统“两整治一改革”工作情况统计表》，含电子版、纸质各1份，于9月30日前报省厅“两整治一改革”工作领导小组办公室。

（二）检查验收阶段（2012年10月8日至10月20日）

结合巡视工作，市局对“两整治一改革”工作进行检查验收。省厅于10月8日开始，对市局、县局（分局）“两整治一改革”工作进行检查验收。检查验采取听取汇报，召开座谈会、实地检查、征求有关方面的意见和查阅资料等方式进行，并按照《国土资源系统“两整治一改革”工作检查验收评分表》进行检查评估。

（三）整改总结阶段（2012年10月21日至11月25日）

各单位要采取有效措施，对检查组提出的问题认真加以整改，整改情况，县局、分局于11月1日前、市局于11月4日分别报市局、省厅***组。市局及各县局、分局要根据自查、上级检查验收反馈的评估意见和存在问题的整改情况，全面梳理、提炼、归纳，起草《开展“两整治一改革”专项行动工作情况的报告》，于11月20日前分别报市、县（区）国土资源领域腐败问题治理工作协调小组。

四、工作要求

（一）加强领导。要把检查验收和总结工作作为巩固和提高“两整治一改革”工作成果的重要环节，切实加强领导，精心组织、周密部署，抓实、抓好，按时完成各项任务。

作风整治专项行动总结例8

以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻区委十三届十次全会和区纪委十三届六次全会精神，在全局系统内以“创新服务、干在实处、开好新局”为主题，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为突破口，进一步深入开展作风和效能建设，努力增强干部队伍的责任意识和执行力，提高***员干部“创先争优”的积极性和自觉性，着力解决群众反映强烈的机关作风和效能问题，扎实推进全局各项任务的落实，以良好的作风、争先的激情、旺盛的干劲优化环境、推动发展、取信于民。

二、工作目标

1、治庸提能力。大力整治全局干部职工中存在的业务不精、能力不强、标准不高、避重就轻、不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流、得过且过、平庸无为等突出问题，切实提高全局干部职工正确执行***策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。

2、治懒增效率。大力整治全局干部职工中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实、不作为、慢作为、乱作为等突出问题，切实激发全局干部职工的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。

3、治散聚合力。大力整治全局干部职工中存在的心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、自由散漫、我行我素、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等突出问题，切实把全局干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。

4、发展添动力。开展“效能亮剑”专项行动，最终目的是要转变机关作风，促进干部职工勤廉，优化发展环境，切实解决人民群众反映强烈的机关干部作风和效能方面突出问题，扎实推进我局各项任务落实，努力．为开好新局、科学发展增添新的动力，提供坚强保障。

三、基本原则

1、要始终坚持围绕中心、优化环境，着力解决一些影响中心工作和发展环境的突出问题，努力为“十二五”发展营造风清气正的良好环境。

2、要始终坚持执***为民、改善民生，全面贯彻以人为本、执***为民的要求，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。

3、要始终坚持全程监督、即整即改，把监督检查和整改落实贯穿于专项行动全过程，全面加强对干部职工存在“庸、懒、散”问题的监督检查，发现问题、立即整改、严格问责。

4、要始终坚持人人参与、务求实效，特别是领导干部要带头参与专项行动，做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，确保行动取得实效。

四、具体安排

开展“效能亮剑”专项行动共分四个阶段进行。

1、组织准备(2012年6月初一6月中旬)。一是制订专项行动实施方案。局属各单位对照全局《关于开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动的实施意见》，结合本单位实际，制定实施方案，并将方案报局人事科备案。二是动员部署。局属各单位要及时召开“效能亮剑”专项行动动员大会，做好部署落实，确保专项行动取得实效。

2、明查暗访(2011年：6月中旬一2012年7月中旬)。一是单位自查。各单位对照专项行动的具体部署，通过梳理、修订、完善作风和效能建设各项规章制度，落实职能科室开展自查自纠，加强网络、电脑监管，与所有工作人员签订作风和效能自律承诺书，公开投诉(咨询、服务)电话等多种形式，对本单位干部职工中可能存在的庸、懒、散等作风和效能问题进行认真自查，发现问题，自我整改。二是暗访检查。各科室、局属各单位除了接受区作风办暗访小组的暗访检查外，局效能督查组将定期和不定期地进行暗访检查。三是重点督查。对各单位重大项目和重点任务进展情况进行监督检查。

3、评述承诺(2011年7月中旬一2012年8月上旬)。一是深化“公述民评”活动。局属各单位总结近年来开展“公述民评”活动经验，组织开展好“公述民评"活动，完善评议方式，增强评议实效。二是开展整改承诺活动。各科室、局属各单位针对明查暗访中发现的问题和“公述民评”活动中群众提出的意见，制定整改措施，并在一定范围内向社会公开承诺整改措施、目标和效果，接受群众监督。三是组织整改落实情况“回头看”。各科室、局属各单位对2010年“公述民评”活动中群众提出的意见建议和整改措施落实情况进行“回头看”，对措施不落实、效果不明显的，进一步整改落实。局效能督查组将进行抽查，对工作不落实、群众意见大的问题实施问责，确保落实到位，取得实效。

4、建章立制(2012年8月中旬一2011年8月底)。一是建立健全长效机制。局属各单位要认真总结推广专项行动形成的好做法、好经验，把成熟的做法转化为制度和规定，健全和完善作风效能建设的长效机制。二是进行阶段性总结。总结专项行动实施情况和取得成效，表彰先进典型，推广先进经验，研究部署下一步工作。

五、工作要求

局机关各科室、局属各单位要把开展“效能亮剑”专项行动作为当前深化作风建设、推动科学发展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

1、加强领导。此项行动在局***的领导下，由局法制科具体承担组织实施工作。局成立由局纪委和局法制科组成的效能督查组，具体落实对各科室、局属各单位的监督检查工作。局属各单位也要组建相应工作机构，落实工作措施，确保领导力量、工作责任、监督检查、整改落实“四个到位”。

作风整治专项行动总结例9

根据xxxx《关于开展作风建设专项整治活动的通知》文件要求，川东北基地综合体项目开展了纪律作风专项整治活动。我部抓住活动契机，周密部署，精心组织，认真落实全面从严治检、全面从严治***要求,组织职工深入学习***规***纪和系列讲话，引导职工切实转变作风，整改存在的问题,取得了一定成效,现将活动情况简要总结如下:

一、主要做法

项目部高度重视,项目经理作为第一责任人,统筹谋划，精心组织，在专项整治活动的各个环节做了大量工作，推动了活动的扎实开展。

一是认真发动全员,积极投身活动。先后民主生活会、座谈会、谈心交流会，对开展活动进行了集中动员，确保全体职工统一思想认识,把握活动意义，将开展活动与促进工作相结合,推动作风整治活动取得实效。在学习动员阶段,带头学习《 中国******内监督条例》、《新形势下***内***治生活准则》, 带头写学习笔记起到示范引领作用,进一步明确了纪律要求,为活动深入开展打牢思想基础，做到了发动充分、认识到位。

二是学习纪律规矩,明确行为规范。将纪律作风专项整治与“两学一做”活动相结合，以集体学习、个人自学等形式，引导督促职工认真学习***章、廉洁自律准则、纪律处分条例等法规，真正搞清楚该做什么,不该做什么,掌握好能做什么,不能做什么,守住建筑施工人员为人做事的基准和底线。

三是坚持结合实际,认真查摆问题。通过开展部门作风问题自查、召开专题讨论查摆问题等方式,围绕“思想作风、工作作风、领导作风、生活作风”四个方面,深入查找工作中存在的作风问题。开展批评和自我批评,积极整改存在的问题，消除了一批作风方面的隐患，有效阻止了“四风问题”的抬头。

二、取得的初步成效

一是全体职工讲规矩、 守纪律的观念进一步增强，思想作风、工作作风转变明显。二是通过开展活动促进了全项目抓工作的信心,办案程序得到进一步规范 ,办案质量和效率得到较大提升。三是查漏补缺,完善制度。本着以制度管人、以制度管事、以制度用权的原则,进一步健全完善各项制度。

三、存在的问题

一是完成业务工作上占用较多时间，一定程度上影响了职工学习效果,存在“前面学，后面忘”的弊端。二是个别职工经常出差在外，在学习，上无法保持连续性，需要挤时间跟上全项目学习进度。三是个别职工担当意识还需要进步强化,原因是对活动的意义认识不充分,学习系列讲话和纪律条规不连贯。针对存在的问题,我们将在下一-阶段结合实际,强化管理,采取有效措施,尽力加以改进。

四、下一步工作打算

1、加大专项整治工作的领导力度。强化职工对开展作风专项整治活动的认识,进一步统一思想,使全体职工把精力集中在抓好本次整治活动上来。

2、强化责任意识，狠抓整改。形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，按照规定时间和要求完成整改任务。对整改措施不落实,整改效果不明显的,工作敷衍应付、不履行职责的,责令限期整改。同时将专项整治工作作为考评科室工作绩效的重要内容。

3、发挥领导带头示范作用。项目领导班子及纪检小组带头加强学习、带头开展讨论、带头查找问题、带头解决问题整改落实躬身践行，以实际行动影响身边的人,带动身边的人，把纪律作风专项整治的精神的传递到"未梢神经”，形成良好的组织领导格局,不搞“权力下放”不当“甩手掌柜” 为全项目作出讲规矩、守纪律的示范样本,引领全项目纪律作风专项整治工作深入扎实推进。

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作风整治专项行动总结例10

我局按照市局“两整治一改革”专项行动安排以后，局***组高度重视，迅速组织召开专题会议，并对“两整治一改革”专项行动进行了安排部署。我局自开展工作以来，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实中央纪委、***、最高检察院和国土资源部深入开展国土资源领域腐败问题治理以及省厅和市国土资源系统“两整治一改革”专项行动的总体部署，结合我局开展情况，现作出如下总结：

一、认真组织廉***风险点排查

（一）成立“两整治一改革”专项行动领导小组

为使工作更好、更快、更有序的开展，我局自接到通知后抽调各部门人员成立专项行动小组，全力开展工作。

（二）多角度组织廉***风险点排查

为使廉***思想意识深入全局干部职工内心，进行了全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和***组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。

（三）建立多样式廉***风险点档案

要求全局登记个人廉***风险点排查表，让全局干部职工认真排查总结和填表，然后进行归档。各股室分别制作廉***风险点警示牌，并挂在各股室办公室，达到时时警示效果。

二、全方位学习研讨法律法规***策

（一）组织局里相关人员进行矿产资源和廉***方面的法律法规进行汇总，并印刷成书本和手册，在前期下发的基础上，要求全局人员认真学习领会。

（二）对照法律法规和***策，结合我局工作程序，进行梳理，查漏补缺，条条对照，看是否与法律法规和***策规定相一致。经过认真排查，发现工作程序基本符合法律法规***策规定，对不足之处，要求相关股室认真对待，全力整改，确保两整治一改革工作落到实处。

三、总结经验，创新发展

（一）顺应经济社会发展，及时更新知识

通过此次排查，发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关，因此，要想把工作做好，首先要从更新知识开始，只有新的知识，才能顺应经济发展潮流，才能解决工作中出现的新问题，才能把工作做好，才能顺应民心，才能为国家树立美好形象。

（二）细化工作，落实责任

通过此次排查，我局发现了相关问题存在的根源，立即进行了整改。从老的一套思想束缚转换为现在思想更新、观念更新、领导分工，使责任明确落实到个人。工作效率和工作情绪明显得到提升。

（三）建章立制，严肃纪律

制作廉***警示牌，从岗位职责、思想道德、业务流程、制度机制、外部环境、内部管理、防控措施等多方位进行排查，找出漏洞，并提出整改措施，力争从源头上遏制腐败思想滋生。

（四）领导牵头，严加监管

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