我优求知网乡镇纪委班子工作总结篇（1）
搞好乡镇***换届选举工作，选好配强乡镇***班子，对于全面落实“三个代表”重要思想，巩固***在农村的执***基础，促进农村经济社会各项事业的全面发展，具有十分重要的意义。各乡镇***要统一思想、提高认识，切实增强做好乡镇换届选举工作的责任感和紧迫感。 第一，做好乡镇***换届选举工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要。推进社会主义新农村建设进程，是时代赋予我们的历史使命。乡镇***班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。其***治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于落实“三个代表”要求，实现县委确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。通过换届选举，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇***班子，就能有力地促进农村生产力的发展，振兴一方；通过换届选举，真正选出***治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇***班子，就能有力地坚持先进文化的前进方向，促进农村精神文明建设，正风一方；通过换届选举，真正选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇***班子，就能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，造福一方。因此，各乡镇***必须把乡镇换届选举作为重点工作，摆上日程，抓实抓好。
第二，做好乡镇***换届选举工作，是充分发展***内民主，推动基层民主***治进程，巩固***在农村的执***基础的客观要求。乡镇***是***在农村的基层组织，处于领导核心地位。乡镇***换届选举，不仅是***班子成员的更替，也是***内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层***治生活的民主化、制度化，实现打造和谐镇雄的战略目标具有重要的现实意义。执***的中国***只有坚持立***为公、执***为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断推进***内民主和人民民主，充分保障人民当家作主的权利，才能得到人民群众的拥护，才能有效维护***执***的合法性基础。进行民主***治建设，首先要发扬***内民主，***内民主如何，在很大程度上决定和影响整个社会的民主建设。***内民主是***的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。发展***内民主，不仅是***自身生存发展的内在要求，而且是推进人民民主、建设社会主义***治文明的客观需要。没有健全的***内民主，就不能很好地推动、引导和促进人民民主的发展。召开***代表大会和***员大会进行换届选举，组织广大***员参与***内事务，行使民力，是***内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主***治建设的前提和基础。要通过这次选举，使广大***员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民利，以***内民主推进人民民主，激发和调动人民群众参与民主***治的热情，不断推进农村基层民主***治进程，巩固***在农村的执***基础。
第三，做好乡镇***换届选举工作，是加强农村基层组织建设，保持农村社会稳定，构建和谐乡镇的必要保证。当前，我县正处在社会转型、经济转轨的关键时期，社会矛盾较多，特别是农村的矛盾更为突出，解决“三农”问题，保持农村稳定已经成为各级***组织的重要任务之一。乡镇***在农村处于核心地位，领导各方面工作，能否顺利完成换届选举任务，选出一个群众满意的好班子、强班子、硬班子，直接关系到全县的改革、发展和稳定大局。因此，我们必须站在全局的高度，认真做好乡镇选举工作，进一步加强农村基层组织建设，凝聚民心，提升人气，自觉维护社会稳定，为镇雄的大发展、快发展创造民主、和谐的***治环境。
二、准确把握乡镇***换届的特点，确保各项工作任务全面完成
(一)准确把握乡镇***换届的特点
这次乡镇***换届选举工作与往届相比，具有六大突出特点：一是根据中央部署，今年全国省、市、县、乡四级***都要换届，时间紧，任务重，需要我们提高工作效率，充分发挥不怕吃苦、连续作战的精神；二是与人大、***府的换届不同步，而且在班子组成上有新要求，乡镇人大***、副乡镇长和武装部长要尽量进入***班子，我们必须通盘考虑，整体谋划；三是与乡镇撤并工作相交叉，除了召开***代会以外，成建制撤并重新成立新乡镇的泼机镇、坡头镇、罗坎镇还要重新进行选民登记和召开乡人代会选举乡人大***团和乡镇人民***府领导班子成员，工作任务更加繁重，这项工作下午人大分管选联工作的副主
任涂向选同志还要代表县人大***会***组作具体的工作安排布置；四是要进行***代表常任制试点工作，以扩大***内民主；五是在第三批保持***员先进性教育活动中开展工作，要特别注意将两者有机地结合起来，相互促进，相互推动。六是春耕生产和当前农村各项工作也不容松懈。
(二)乡镇***换届工作的相关规定和要求
1、认真总结部署乡镇***、纪委工作。在此次换届中，各乡镇要实事求是、科学辩证地认真总结上届工作，正确估价成绩，找出存在的差距，科学地制定好符合本乡镇未来五年的发展目标和规划。
2、严格按照《******领导干部选拔任用工作条例》要求，切实选好配强乡镇领导班子。
注重把那些***治坚定，思想理论水平高，基层工作经验丰富，开拓进取精神强，能够并善于驾驭复杂局面，勤***廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部选拔到班子中来，努力形成结构合理、优势互补的干部格局。要特别注意选好配强乡镇***书记。乡镇***书记应认真贯彻执行***的路线方针***策，具有较高的理论***策水平和较强的组织协调能力，深受干部群众拥护，善于带领干部群众完成各项任务。熟悉***务工作和农村工作，善抓机遇，勇于开拓，清正廉洁，公道正派。
(1)职数设置。 乡镇纪委班子的设置。比照上述分类，辖xxxx村及以上的乡镇设纪委委员xxxx，辖xxxx村及以下的乡镇设纪委委员xxxx。具体职数设置为：乌峰、中屯、泼机、黑树、母享、坡头、花朗、大湾、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、罗坎、盐源、碗厂、杉树、花山、牛场、五德、坪上、以古、场坝2xxxx乡镇设纪委委员xxxx，其中纪委书记xxxx，专职委员xxxx，兼职委员xxxx。鱼洞乡设纪委委员xxxx，其中纪委书记xxxx，专职委员xxxx。
(2)结构要求。
乡镇***原则上由***书记xxxx，副书记xxxx(xxxx乡镇长、xxxx专职副书记)、纪委书记、组织委员、宣传委员等组成。其中，组织委员、宣传委员由副乡镇长兼任；组织干事、宣传干事由专职纪检委员兼任。研究、推荐乡镇***的组成人员时，要统筹兼顾，尽量实行兼职和交叉任职。其中，乡镇人大***、副乡镇长、武装部长应尽量进入***班子，其他可根据工作需要吸纳派出所长、妇联主任、团委书记、办公室主任参加。
年龄结构上，以35岁左右的干部为主体；乡镇***领导班子中，至少配备xxxx30岁左右的年轻干部和xxxx女干部(可交叉)。专业结构上，择优考虑熟悉***务、市场经济、农业、科技、教育和法律等方面工作的同志，形成优势互补。任职资格上，担任***书记的，一般应具有5年以上工龄，在下一职位任职2年以上的经历，具有大专以上文化程度；担任***副书记和纪委书记的，一般应具有3年以上工龄，大专以上文化程度。少数民族干部、妇女干部进入***班子可适当放宽任职资格和相应条件。
(3)差额原则。
各乡镇***在研究、推荐***、纪委候选人时，要严格执行差额原则。设xxxx***委员的乡镇，差额为xxxx；设xxxx***委员的乡镇，差额为xxxx。各乡镇纪委委员的差额均为xxxx。这也是省委对昭通采取特殊优惠***策，放宽公推直选的规定，全省已有临沧、红河等几个地州市对乡镇******领导班子实行公推直选。市委也确定由×××拿出一个乡镇进行公推直选的试点。所谓公推直选就是参照村“两委”班子换届选举一样由全乡***员和全体选民来投票进行直接选举，而不是由代表来进行间接选举。这对乡镇干部德能勤绩廉和群众公认是一个更大的考验。
(4)交流原则。
根据《******领导干部选拔任用工作条例》的规定，对新提拔的乡镇正职，一般要易地任职；在同一职位上连任两届的乡镇领导干部，一般要实行交流；凡属《条例》规定范围内有亲属关系的，如双方在同一领导班子任职，或直接上下级关系的，其中一方必须交流。干部交流面一般不超过乡镇******班子成员的三分之一，以保持乡镇领导班子相对稳定。
3、撤并乡镇务必认真做细做好***换届工作。被撤乡镇的村的***代表选举工作，由并入乡镇***负责组织实施。并入乡镇***要切实加强对新并入村***总支的领导，认真排查不利因素，对存在和可能发生的问题，要制定应对办法，采取有力措施尽快予以化解，确保乡镇机构改革和***代表选举工作顺利进行。县委将选派强有力的换届指导组，指导开好撤并后的***代表大会。
4、认真抓好***代表常任制试点工作。作为2006年乡镇***换届工作***代表大会代表常任制试点的乌峰镇、泼机镇、罗坎镇、芒部镇要认真制定相关工作方案，大胆探索总结***的代表大会闭会期间发挥代表作用，扩大***内民主的途径和形式，积极为我县探索并逐步实现***代表常任制工作提供可借鉴的有益经验。
三、严格按照换届选举程序要求，认真开展各项工作
(一)基本程序 (二)方法步骤
1、代表选举。
(1)代表条件、名额和结构要求。
代表应认真学习***理论、jzm同志“三个代表”重要思想，自觉坚持***的基本路线；在工作、生产和社会生活中起模范带头作用，成绩显著；密切联系群众，有较高的威信；有较强的议事能力，能如实反映***员和人民群众的意见和要求，正确行使民利。 代表的构成要具有广泛性，应包括***员领导干部、各类专业技术人员和先进模范人物等。乡镇、村和经济组织中的***员干部代表的比例一般不超过6xxxx，年龄在45岁以下的代表一般不少于5xxxx，妇女代表一般占2xxxx左右，少数民族聚居的乡镇，应安排一定比例的少数民族代表。同时，还应注意安排退(离)休干部代表。除工作需要外，乡镇***代表与乡镇人大代表一般不交叉。
(2)代表产生程序。
各乡镇要切实划分好选举单位，选举单位按照乡镇***分配的名额和有关要求，采取自下而上的方法，经所属***组织充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数***组织和***员的意见，按照多于代表候选人百分之二十以上的差额比例，提出候选人初步人选名单。
选举单位广泛征求***内外群众对候选人初步人选名单的意见，填写《代表候选人初步人选登记表》和《代表候选人初步人选花名册》，报乡镇***初审。
选举单位召开总支委员会或支部委员会，对乡镇***初审批复的代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报乡镇***审查。
选举单位召开***员大会，选举出席***代表大会的代表，填写《代表名册》上报乡镇***审批。《代表名册》待选举工作完成后报县委组织部备案。
(3)搞好代表资格审查。
乡镇***的代表大会要成立代表资格审查小组。在代表大会召开前，乡镇***要对代表进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。
2、确定乡镇***班子候选人预备人选
(1)民主推荐。在一定范围内组织***员群众民主推荐乡镇***、纪委班子人选。
(2)初步提名。确定候选人初步人选在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇***、纪委班子候选人初步人选。 3、召开乡镇***代表大会进行换届选举
(1)听取、审议和通过乡镇***、纪委工作报告。
(2)选举乡镇***、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届***、纪委班子。
(三)时间安排
全县乡镇***换届工作分三个阶段进行：
1、筹备阶段。
(1)筹备宣传。成立***换届领导机构和各工作小组，明确各自的职责；拟定换届筹备工作计划和日程安排；预算会议经费；拟定召开***代表大会的时间、议程、代表构成和名额分配及产生办法；培训骨干；起草***工作报告；起草大会选举办法、***第一次全体会议选举办法、纪委第一次全体会议选举办法；拟定代表资格审查小组人员建议名单、代表资格审查报告、代表团(组)长建议名单、制作有关证件等。
(2)选举代表。完成候选人提名、确定、选举、报批、审查等代表选举工作。
各乡镇***班子换届方案、人事安排方案和召开***代表大会的请示务必按照实施意见规定的时间上报县委(同时抄送县委组织部)批准后才能召开***代会。
(二)召开***代会阶段。
召开***代表大会，选举乡镇***、纪委班子，完成换届选举任务。
(1)听取和审议乡镇***和纪委的工作报告。
(2)选举产生新一届***的委员会和纪委检查委员会。
(3)召开纪律检查委员会第一次会议，选举产生纪委书记。
(4)召开***的委员会第一次全体会议，选举产生***书记、副书记，通过纪律检查委员会第一次会议选举产生的纪委书记。
3、总结阶段：上报总结材料。对***换届工作进行全面总结，按要求上报选举结果、***换届工作总结以及其他相关材料。
四、强化领导、务求必胜
1、高度重视，明确责任。
今年，县、乡镇***相继换届，工作涉及面广，任务繁重，时间紧迫。因此，从今天起，各乡镇***书记要亲自抓，负总责，团结和带领***一班人，集中精力，迅速成立领导机构和工作班子，明确责任，制定科学的工作方案。对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、选举***代表、组织推荐、人事安排、召开***代会及乡镇***、纪委班子成员的选举工作等，各乡镇都要深入研究、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，强化时间观念，在规定的时间内完成规定的工作任务，确保换届工作任务圆满完成。xxxx撤并乡镇的******领导班子在未接到调到通知之前，必须坚守岗位，协助并入乡镇做好***代表和人民代表的选举工作。
2、正视困难、统筹考虑、周密安排。
换届选举工作不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，而且面临着一些新情况、新问题。当前乡镇情况比较复杂，由于xxxx乡镇撤并，干部职工思想也会带来一些不稳定因素，这次***换届又有一些新要求，必然会牵涉一部分干部的切身利益，从而引起思想波动，影响到换届选举；其次，随着农村流动人口的增多，召开***员大会选举代表的难度也会加大；再次，由于农村正处于社会转型时期，各方面的管理体制和管理制度还不够完善，这些都会使换届选举增加许多复杂和不确定因素。各乡镇***必须客观分析形势，准确把握选举动态，采取有力措施，切实加强领导，确保换届选举顺利进行。组织部门作为县委的参谋助手，一定要认真做好组织协调和业务指导工作。县委派驻各乡镇的换届工作指导组要认真指导好乡镇***搞好工作预案，对大会选举的各个环节做出周密安排，规范会议程序。指导组要切实加强业务学习和骨干培训，进一步熟悉、掌握换届选举工作的规定和程序，提高***策理论水平和应对复杂局面的能力，准确把握***策规定，扎实做好乡镇***换届选举的指导工作。
各乡镇***要按照县委的统一部署，建立强有力的领导机构和工作机构，切实做好乡镇***换届选举的组织领导工作。要增强责任意识，精心组织，周密安排，高质量地完成会议筹备、会议召开和会议选举工作。要严格按照有关规定，认真做好各项选举工作外，还要做好工作报告的起草和征求意见工作。要认真总结过去几年的工作经验，客观评价工作得失，统一思想，明确今后5年的工作目标。
3、严明组织人事纪律，妥善做好思想***治工作。
要严肃组织人事纪律，依法处理选举中各种各样的违法行为。在换届选举中，要结合目前正在进行的第三批保持***员先进性教育活动，大力弘扬正气，严肃***的纪律，严格按照《》和有关规定办事，坚决制止和严肃查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和非组织活动的违法违纪行为。对搞贿选或利用宗族派性、恶势力操纵选举的，对以暴力、威胁、欺骗等非法手段破坏选举的，一经发现，坚持查处，以保证换届选举的正常秩序。县、乡镇都要设立举报电话，对群众反映的内容具体、情节严重的问题，要认真调查核实，重大问题及时向县委报告。
各乡镇***要发挥***的思想***治工作优势，围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，有针对性地把思想***治工作做深、做细、做实、做好。要教育干部正确对待名利权位，正确对待个人的进退留转。对作继续任职提名的，要提前告知他们，使他们集中精力抓工作；对新提名任职的，要教育他们谦虚谨慎、戒骄戒躁，树立好的作风和好的形象；对不再提名的，要教育他们顾全大局，尽职尽责站好最后一班岗。
乡镇纪委班子工作总结篇（2）
一、充分认识乡镇***换届工作的重要性
乡镇***是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻***的路线、方针、***策，落实上级***组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇***领导班子及其成员的***治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系***和***府在人民群众中的形象和威信，关系***的路线、方针、***策在基层的贯彻落实，关系***的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级***组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇***换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇***班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。
二、乡镇***换届的指导思想及主要任务
（一）指导思想
这次乡镇***换届要以***的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照***内有关规定办事，不断提高乡镇***班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立***为公、执***为民的能力。把乡镇***领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。
（二）主要任务
1、认真总结部署乡镇***、纪委工作。以***的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大***员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强***的建设的目标而努力奋斗。
2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇***换届与人大、***府换届不能同步进行，在***换届时，要超前谋划，统筹考虑******班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些***治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤***廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉***务、农业、工业、经济管理、科技、***法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、***外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在******班子中应占一定的比例。乡镇******领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上（含50岁）的干部原则上不再继续提名。各乡镇***书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。
3、选好出席县级***代会的代表。今年第二季度县级***将进行换届选举，乡镇***要统筹安排，精心组织，在召开乡镇***代会时，要选好出席县级***代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。
4、合理设置乡镇***班子职数。根据云***发[2005]140号和曲组通[2006]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数；乡镇***委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇***设委员9名；设书记1名，副书记2名（乡镇长1名，专职副书记1名），其他委员由人大***、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员（组织委员和宣传委员不提高职级待遇）等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名（副书记不提高职级待遇）。
5、进一步探索扩大***内民主。以乡镇***换届为契机，积极探索***的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式；继续在后所镇开展***代表大会代表常任制试点工作。
三、乡镇***换届工作的方法步骤
换届选举工作一般分三步进行。
第一步，选举出席乡镇***代表大会代表。
（一）分配代表名额。乡镇***代表的名额确定，根据《中国***基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按***的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层***组织划分为一个选举单位。
1、***代会代表条件、分配原则和结构比例
（1）***代会代表的条件：
①出席***代表大会的代表，必须是有选举权的正式***员，是***员中的优秀分子。
②坚持***的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在***的立场上。拥护***的领导，认真学习贯彻***的十六大及十六届四中、五中全会精神。
③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行***的路线、方针、***策和上级***组织的决定及国家法律法令，有一定的***治理论水平和议***、议事能力。
④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。
⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成***组织交给的任务，受到群众的拥护。
⑥组织纪律性强，顾全大局。
⑦坚持***性原则，以对***的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位***组织和***员意见，正确行使***员的民利。
⑧身体健康。
各乡镇***要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪***部门立案审查的，对违反计划生育***策的，均不得作为***代表候选人。
（2）代表名额的分配原则：一是把***员人数作为分配代表名额的一项重要依据。二是***、纪委负责人和有关***员干部因工作需要，可以作为***提名的代表候选人分配到有关选举单位选举。三是注意代表的先进性与广泛性。
（3）代表结构比例：①各乡镇***代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70％左右；②各类专业技术人员约占15％左右；③各条战线的先进模范人物占15％左右；④在代表总数中，40岁以下的不少于60％；⑤妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族***员所占***员总数的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。
2、代表产生的程序
各选举单位要按照乡镇***分配的名额和有关要求组织全体***员充分发扬民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿讨论，根据多数***员的意见提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇***审批，待批准后，提交***员大会或***员代表大会进行选举。各选举单位***组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名；正式选举时，要按照《》和《中国***基层组织选举工作条例》的规定进行，采用无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20％。选举结果要及时报乡镇***。
各乡镇***要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举；代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向***员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额分配到基层选举单位。
第二步，确定乡镇***班子候选人预备人选。
县委将组织力量对新一届乡镇***班子人选进行民主推荐、考察等工作。
1、组织民主推荐。在一定范围内组织***员群众民主推荐乡镇***、纪委班子人选。
2、确定候选人初步人选。在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇***、纪委班子候选人初步人选。
3、确定候选人预备人选。按照有关要求，县委对候选人初步人选进行组织考察，根据考察结果，研究确定新一届***、纪委班子候选人预备人选。
第三步，召开乡镇***代表大会进行换届选举。
1、听取和审议乡镇***、纪委工作报告。将乡镇***、纪委本届工作报告提交全体代表审议通过。
2、选举乡镇***、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届***、纪委班子。
3、选举出席县级***代表大会代表。严格按照县委提出的代表名额、代表结构、代表条件等方面的要求，选举出席县***代表大会代表。
四、切实加强对乡镇***换届工作的领导
今年一至二季度，县、乡镇***相继换届，换届工作涉及面广、***策性强、时间紧迫、任务繁重，各级***一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保乡镇***换届工作圆满完成。
县委成立富源县乡镇***换届工作领导小组，由县委书记梁志敏同志任组长，县委副书记全恩德、太月娥、县委***、组织部长高兴文同志任副组长。成员由县纪委、组织部、宣传部等有关单位领导组成。领导小组下设办公室在县委组织部，由高兴文同志兼任办公室主任，办公室人员从有关部门抽调。各乡镇***要高度重视，精心部署，切实负起责任，要成立换届选举工作筹备领导小组，***书记是这次换届选举工作的直接责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作。
县纪委和各乡镇纪委要加强监督，对换届选举工作中出现的各种违法违纪行为和各种不良现象要严肃查处，绝不迁就。对利用换届之机，为达到个人目的造谣中伤他人的行为要从严查处。
县委组织部和乡镇换届领导小组办公室要加强对乡镇领导班子换届工作的指导，注意交流经验，搞好协调，遇到问题妥善处理，重大问题及时请示报告。各乡镇***分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保全县各乡镇换届工作的顺利进行。
1、明确责任，认真做好准备工作。各乡镇要在***的统一领导下，根据实际情况，成立领导班子和工作机构，明确责任，制定科学的工作方案，组织好对选举工作人员的业务培训，为选举工作顺利实施打好基础。
2、精心组织，保证选举工作顺利实施。对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、选出***代表、组织推荐、人事安排、***代会的召开，乡镇***、纪委班子成员的选举工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，确保换届工作任务圆满完成。
3、发挥优势，深入细致地做好思想***治工作。围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，要发挥***的思想***治工作优势，有针对性地把思想***治工作做深、做细、做实、做好，确保换届选举工作的顺利进行。
4、严肃纪律。在换届选举中要大力弘扬正气，严肃纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。对那些借换届之机，搞不正之风和非法组织活动的，要坚决查处，重大问题及时向上级***组织报告。
5、做好换届结束的后续工作。整个换届选举工作结束后，各乡镇***要进行全面总结。总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。书面总结于4月10日前报县委组织部组织科。
五、有关要求
1、时间安排
各乡镇***换届工作要求在2006年3月底前完成。
乡镇纪委班子工作总结篇（3）
按照市委的统一部署，××县28个乡镇将于2006年一季度召开***代表大会进行换届选举。这次换届后的乡镇***与省、市、县委一样执行5年任期，与过去相比，乡镇***的地位更重要，所担负的责任更大了。县委对这次乡镇***换届十分重视，下发了《××县乡镇***换届选举工作实施意见》，在组织领导、时间安排、方法步骤、工作程序、代表选举、人选确定和选举方式上提出了明确要求。根据*书记的讲话精神，我再讲几点补充意见：
一、统一思想，提高认识，增强做好乡镇***换届选举工作的责任感和使命感
搞好乡镇***换届选举工作，选好配强乡镇***班子，对于全面落实“三个代表”重要思想，巩固***在农村的执***基础，促进农村经济社会各项事业的全面发展，具有十分重要的意义。各乡镇***要统一思想、提高认识，切实增强做好乡镇换届选举工作的责任感和紧迫感。
第一，做好乡镇***换届选举工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要。推进社会主义新农村建设进程，是时代赋予我们的历史使命。乡镇***班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。其***治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于落实“三个代表”要求，实现县委确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。通过换届选举，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇***班子，就能有力地促进农村生产力的发展，振兴一方；通过换届选举，真正选出***治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇***班子，就能有力地坚持先进文化的前进方向，促进农村精神文明建设，正风一方；通过换届选举，真正选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇***班子，就能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，造福一方。因此，各乡镇***必须把乡镇换届选举作为重点工作，摆上日程，抓实抓好。
第二，做好乡镇***换届选举工作，是充分发展***内民主，推动基层民主***治进程，巩固***在农村的执***基础的客观要求。乡镇***是***在农村的基层组织，处于领导核心地位。乡镇***换届选举，不仅是***班子成员的更替，也是***内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层***治生活的民主化、制度化，实现打造和谐××的战略目标具有重要的现实意义。执***的中国***只有坚持立***为公、执***为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断推进***内民主和人民民主，充分保障人民当家作主的权利，才能得到人民群众的拥护，才能有效维护***执***的合法性基础。进行民主***治建设，首先要发扬***内民主，***内民主如何，在很大程度上决定和影响整个社会的民主建设。***内民主是***的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。发展***内民主，不仅是***自身生存发展的内在要求，而且是推进人民民主、建设社会主义***治文明的客观需要。没有健全的***内民主，就不能很好地推动、引导和促进人民民主的发展。召开***代表大会和***员大会进行换届选举，组织广大***员参与***内事务，行使民力，是***内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主***治建设的前提和基础。要通过这次选举，使广大***员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民利，以***内民主推进人民民主，激发和调动人民群众参与民主***治的热情，不断推进农村基层民主***治进程，巩固***在农村的执***基础。
第三，做好乡镇***换届选举工作，是加强农村基层组织建设，保持农村社会稳定，构建和谐乡镇的必要保证。当前，我县正处在社会转型、经济转轨的关键时期，社会矛盾较多，特别是农村的矛盾更为突出，解决“三农”问题，保持农村稳定已经成为各级***组织的重要任务之一。乡镇***在农村处于核心地位，领导各方面工作，能否顺利完成换届选举任务，选出一个群众满意的好班子、强班子、硬班子，直接关系到全县的改革、发展和稳定大局。因此，我们必须站在全局的高度，认真做好乡镇选举工作，进一步加强农村基层组织建设，凝聚民心，提升人气，自觉维护社会稳定，为××的大发展、快发展创造民主、和谐的***治环境。
二、准确把握乡镇***换届的特点，确保各项工作任务全面完成
（一）准确把握乡镇***换届的特点
这次乡镇***换届选举工作与往届相比，具有六大突出特点：一是根据中央部署，今年全国省、市、县、乡四级***都要换届，时间紧，任务重，需要我们提高工作效率，充分发挥不怕吃苦、连续作战的精神；二是与人大、***府的换届不同步，而且在班子组成上有新要求，乡镇人大***、副乡镇长和武装部长要尽量进入***班子，我们必须通盘考虑，整体谋划；三是与乡镇撤并工作相交叉，除了召开***代会以外，成建制撤并重新成立新乡镇的泼机镇、坡头镇、罗坎镇还要重新进行选民登记和召开乡人代会选举乡人大***团和乡镇人民***府领导班子成员，工作任务更加繁重，这项工作下午人大分管选联工作的副主任涂向选同志还要代表县人大***会***组作具体的工作安排布置；四是要进行***代表常任制试点工作，以扩大***内民主；五是在第三批保持***员先进性教育活动中开展工作，要特别注意将两者有机地结合起来，相互促进，相互推动。六是春耕生产和当前农村各项工作也不容松懈。
（二）乡镇***换届工作的相关规定和要求
1、认真总结部署乡镇***、纪委工作。在此次换届中，各乡镇要实事求是、科学辩证地认真总结上届工作，正确估价成绩，找出存在的差距，科学地制定好符合本乡镇未来五年的发展目标和规划。
2、严格按照《******领导干部选拔任用工作条例》要求，切实选好配强乡镇领导班子。
注重把那些***治坚定，思想理论水平高，基层工作经验丰富，开拓进取精神强，能够并善于驾驭复杂局面，勤***廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部选拔到班子中来，努力形成结构合理、优势互补的干部格局。要特别注意选好配强乡镇***书记。乡镇***书记应认真贯彻执行***的路线方针***策，具有较高的理论***策水平和较强的组织协调能力，深受干部群众拥护，善于带领干部群众完成各项任务。熟悉***务工作和农村工作，善抓机遇，勇于开拓，清正廉洁，公道正派。
（1）职数设置。
根据省委组织部[2005]67号文件，市委2005[14]号、[22]号文件规定，按照精简、高效、统一的原则，乡镇***府要建设成为行为规范、运转协调、公开透明、健康高效的服务型、法制型***府，强化社会管理和公共服务功能，每个乡镇的领导职数控制在8名以内，规模特别大、经济特别发达的乡镇可以增加1名***府副职，乡镇领导职数主要用于***正副书记、人大***、正副乡镇长及纪委书记、武装部长。乡镇领导在法律允许的范围内尽可能实现交叉任职或兼职，一般干部实行1人多岗。县委充分考虑到××干部基数较大的实际，在划分乡镇规模大小时尽量按照有利于××工作的实际来确定，除辖四个村的渔洞乡外，其余27个乡镇均划为大乡镇并按大乡镇的规模来配备干部。按市委文件规定2006年乡镇***换届***委员的职数为7至9
人。结合我县实际，县委研究决定，辖5个村及以上的乡镇设***委员9名，辖4个村及以下的乡镇设***委员7名。具体职数设置为：乌峰、中屯、泼机、黑树、母享、坡头、花朗、大湾、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、罗坎、盐源、碗厂、杉树、花山、牛场、五德、坪上、以古、场坝27个乡镇设***委员9名；鱼洞乡设***委员7名。
乡镇纪委班子的设置。比照上述分类，辖5个村及以上的乡镇设纪委委员5名，辖4个村及以下的乡镇设纪委委员3名。具体职数设置为：乌峰、中屯、泼机、黑树、母享、坡头、花朗、大湾、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、罗坎、盐源、碗厂、杉树、花山、牛场、五德、坪上、以古、场坝27个乡镇设纪委委员5名，其中纪委书记1名，专职委员2名，兼职委员2名。鱼洞乡设纪委委员3名，其中纪委书记1名，专职委员2名。
（2）结构要求。
乡镇***原则上由***书记1名，副书记2名（1名乡镇长、1名专职副书记）、纪委书记、组织委员、宣传委员等组成。其中，组织委员、宣传委员由副乡镇长兼任；组织干事、宣传干事由专职纪检委员兼任。研究、推荐乡镇***的组成人员时，要统筹兼顾，尽量实行兼职和交叉任职。其中，乡镇人大***、副乡镇长、武装部长应尽量进入***班子，其他可根据工作需要吸纳派出所长、妇联主任、团委书记、办公室主任参加。
年龄结构上，以35岁左右的干部为主体；乡镇***领导班子中，至少配备1名30岁左右的年轻干部和1名女干部（可交叉）。专业结构上，择优考虑熟悉***务、市场经济、农业、科技、教育和法律等方面工作的同志，形成优势互补。任职资格上，担任***书记的，一般应具有5年以上工龄，在下一职位任职2年以上的经历，具有大专以上文化程度；担任***副书记和纪委书记的，一般应具有3年以上工龄，大专以上文化程度。少数民族干部、妇女干部进入***班子可适当放宽任职资格和相应条件。
（3）差额原则。
各乡镇***在研究、推荐***、纪委候选人时，要严格执行差额原则。设9名***委员的乡镇，差额为2名；设7名***委员的乡镇，差额为1名。各乡镇纪委委员的差额均为1名。这也是省委对昭通采取特殊优惠***策，放宽公推直选的规定，全省已有临沧、红河等几个地州市对乡镇******领导班子实行公推直选。市委也确定由威信县拿出一个乡镇进行公推直选的试点。所谓公推直选就是参照村“两委”班子换届选举一样由全乡***员和全体选民来投票进行直接选举，而不是由代表来进行间接选举。这对乡镇干部德能勤绩廉和群众公认是一个更大的考验。
（4）交流原则。
乡镇纪委班子工作总结篇（4）
坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照***的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委九届八次全会和市委六届七次全会精神，遵循和***内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律、匡正风气，鲜明崇尚实干的用人导向，大力选拔推动加快发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，特别要选拔一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部，努力把乡镇***领导班子建设成为坚定贯彻***的理论和路线方针***策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现县和xx镇“十二五”时期目标任务，推进中国幸福家园建设提供坚强的思想、***治、组织保证。
此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现“五大目标”（选好***、***府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）、抓好“两件大事”（形成一个好***报告、选出一个好领导班子），努力做到“三个确保”（确保中央、省委和市委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正）、力争取得“两个满意”（上级***满意、基层群众满意）的实效。
二、切实选好配强镇领导班子
1、班子和委员职数。按照县委今年的10号文件精神，xx镇领导班子职数设为7名。设镇***书记1名、副书记2名（含***府正职）、人大***团***1名，人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。
xx镇因工作任务较重，加之常驻人口在3万人以上符合设9名***委员和5名纪委委员的条件。9名***委员中，1名专职负责组织、宣传工作。5名纪委委员设书记1名（由同级***副书记兼任)，专职副书记1名，其他3名委员原则上由镇机关中层干部兼任。
2、着力选好***、***府、人大主要负责人。坚持“一好四强”标准(思想***治素质好、贯彻执行***策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强)，严格程序，着力选优配强镇***、***府、人大主要负责人。坚决贯彻县委的要求，从具有乡镇领导干部任职经历的人员中优先选拔乡镇***、***府、人大主要负责人人选。
3、优化班子结构。着力优化知识能力结构，坚持能岗相适原则，结合xx镇工作实际的需要，选配善于领导科学发展、推动跨越发展，善做群众工作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要保持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇******领导班子中至少要有1名女干部。
此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》（委〔20xx〕27号）规定执行。即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。
4、明确选人标准。xx镇***班子成员人选，必须具备《中国共产程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：
(1)大学专科以上文化程度。
(2)中共正式***员，且具有两年以上***龄。
(3)***书记和主持***府全面工作的***副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。
面向乡镇农村发展服务 部人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀***员定向选拔***委员候选人的资格条件另行规定。
5、统筹推进干部交流。在同一乡镇的******领导班子任职满10年的，原则上要交流；在******领导班子同一职位任职满10年的，必须交流，同时注意保持乡镇领导班子的相对稳定，******正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。
三、时间安排和工作步骤
（一）***班子换届时间安排和步骤
1、调查摸底，制定方案(20xx年4月底—5月23日)
对现有镇***班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底，开展好谈心谈话活动；***书记与村、社区***支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）；***书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）。精心制定镇***换届工作实施方案，由***会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排***换届与镇纪委、人大、***府换届，做到工作不断、秩序不乱。
2、宣传发动，安排部署(20xx年5月23日—5月26日)
（1）召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、“两代表一委员”、普通***员和群众代表构成。
（2）采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动，着力提高***员群众的知晓度、参与度，充分发挥***员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到***员干部的参与率100%、***员干部对换届纪律的执行率100%、群众对换届工作的知晓率100%。要教育引导干部讲***治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
3、突出重点，统筹推进(20xx年5月27日—6月19日)
（1）形成***工作报告。由镇***书记亲自组织，***副书记具体负责，按照“四征求、两审查” （即：征求***员、群众和“两代表一委员”的意见、征求乡镇******班子的意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见；***工作报告初稿由乡镇***集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查）的程序，起草好***工作报告。
（2）推荐选举***代表。镇***已在今年一季度就开展了对全镇***员数和***员结构进行摸底的工作，全镇***代表名额及分配方案已报县委组织部审核通过。
要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额，按照要求通过“二推”（***员推荐和群众推荐）的方式，以多于分配名额30%的差额酝酿提出代表候选人推荐人选名单，报镇***确定初步人选，并进行公示。二是召开***支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20％的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇***审查。三是对辖区内***员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定***员大会应到会人数，并报镇***审定。
各选举单位召开***员大会，差额选举产生乡镇***代表，报镇***审批。
（3）产生***委员候选人。按照要求，县委要对各镇现任领导班子进行民主测评，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名，目前此项工作已结束，我镇没有此类情况。
产生委员候选人的程序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，按超出应推荐提名人选30％差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的，不提名。二是提出预备人选。县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例提出预备人选。三是确定正式人选。县委召开***会按不低于应推荐提名人选20％差额比例票决确定正式人选，向乡镇***反馈，镇***上报***候选人正式人选的请示，县委进行批复。
（4）产生乡镇纪委委员候选人。（纪委委员的产生程序与***委员的产生基本一致，***委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，***委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委）
4、召开***代会(20xx年6月20日—6月25日)
严格按照有关规定和程序，精心组织召开***代会，在***代会正式会议召开前，镇***可以安排***委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。也可在***员代表大会预备会上采取书面述职、竞职演讲、回答提问等方式介绍候选人。预备会议和正式会议均按相关规定和程序进行。
新一届乡镇***班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇***书记要代表班子向全体***员代表作履职承诺。
5、完善配套，强化管理(20xx年6月26日—6月30日)
（1）上报总结情况。换届工作结束后，镇***要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。
（2）配套完善制度。认真贯彻落实乡镇***书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇***书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的“双诺”制，建立乡镇***书记定期向基层干部群众和县委专项述职的“双述双评”制度，加大新一届乡镇***领导班子成员的培训力度。
（二）乡镇***府、人大换届时间安排
具体时间另行通知。
四、严明换届纪律，着力营造风清气正的换届环境
要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
（一）严明换届纪律。严格执行中央、省、市对县乡换届工作相关纪律的规定，坚决贯彻“五严禁、十七个不准和五个一律”，坚持省委提出的三项要求和市委的“四个加强”。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处。
（二）加强全程监督。把严格监督贯穿于提名、考察、公示、换届选举等各个环节。畅通举报渠道，采取设立举报电话、举报信箱等方式，及时受理反映的问题。
乡镇纪委班子工作总结篇（5）
此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现“五大目标”（选好***、***府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）、抓好“两件大事”（形成一个好***报告、选出一个好领导班子），努力做到“三个确保”（确保中央、省委和市委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正）、力争取得“两个满意”（上级***满意、基层群众满意）的实效。
二、切实选好配强镇领导班子
1、班子和委员职数。按照县委今年的10号文件精神，镇领导班子职数设为7名。设镇***书记1名、副书记2名（含***府正职）、人大***团***1名，人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。
镇因工作任务较重，加之常驻人口在3万人以上符合设9名***委员和5名纪委委员的条件。9名***委员中，1名专职负责组织、宣传工作。5名纪委委员设书记1名（由同级***副书记兼任)，专职副书记1名，其他3名委员原则上由镇机关中层干部兼任。
2、着力选好***、***府、人大主要负责人。坚持“一好四强”标准(思想***治素质好、贯彻执行***策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强)，严格程序，着力选优配强镇***、***府、人大主要负责人。坚决贯彻县委的要求，从具有乡镇领导干部任职经历的人员中优先选拔乡镇***、***府、人大主要负责人人选。
3、优化班子结构。着力优化知识能力结构，坚持能岗相适原则，结合镇工作实际的需要，选配善于领导科学发展、推动跨越发展，善做群众工作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要保持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇******领导班子中至少要有1名女干部。
此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》（委〔〕27号）规定执行。即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。
4、明确选人标准。镇***班子成员人选，必须具备《中国共产程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：
(1)大学专科以上文化程度。
(2)中共正式***员，且具有两年以上***龄。
(3)***书记和主持***府全面工作的***副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。
面向乡镇农村发展服务部人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀***员定向选拔***委员候选人的资格条件另行规定。
5、统筹推进干部交流。在同一乡镇的******领导班子任职满10年的，原则上要交流；在******领导班子同一职位任职满10年的，必须交流，同时注意保持乡镇领导班子的相对稳定，******正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。
三、时间安排和工作步骤
（一）***班子换届时间安排和步骤
1、调查摸底，制定方案(2011年4月底—5月23日)
对现有镇***班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底，开展好谈心谈话活动；***书记与村、社区***支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）；***书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）。精心制定镇***换届工作实施方案，由***会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排***换届与镇纪委、人大、***府换届，做到工作不断、秩序不乱。
2、宣传发动，安排部署(2011年5月23日—5月26日)
（1）召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、“两代表一委员”、普通***员和群众代表构成。
（2）采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动，着力提高***员群众的知晓度、参与度，充分发挥***员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到***员干部的参与率100%、***员干部对换届纪律的执行率100%、群众对换届工作的知晓率100%。要教育引导干部讲***治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
3、突出重点，统筹推进(2011年5月27日—6月19日)
（1）形成***工作报告。由镇***书记亲自组织，***副书记具体负责，按照“四征求、两审查”（即：征求***员、群众和“两代表一委员”的意见、征求乡镇******班子的意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见；***工作报告初稿由乡镇***集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查）的程序，起草好***工作报告。
（2）推荐选举***代表。镇***已在今年一季度就开展了对全镇***员数和***员结构进行摸底的工作，全镇***代表名额及分配方案已报县委组织部审核通过。
要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额，按照要求通过“二推”（***员推荐和群众推荐）的方式，以多于分配名额30%的差额酝酿提出代表候选人推荐人选名单，报镇***确定初步人选，并进行公示。二是召开***支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20％的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇***审查。三是对辖区内***员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定***员大会应到会人数，并报镇***审定。各选举单位召开***员大会，差额选举产生乡镇***代表，报镇***审批。
（3）产生***委员候选人。按照要求，县委要对各镇现任领导班子进行民主测评，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名，目前此项工作已结束，我镇没有此类情况。
产生委员候选人的程序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，按超出应推荐提名人选30％差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的，不提名。二是提出预备人选。县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例提出预备人选。三是确定正式人选。县委召开***会按不低于应推荐提名人选20％差额比例票决确定正式人选，向乡镇***反馈，镇***上报***候选人正式人选的请示，县委进行批复。
（4）产生乡镇纪委委员候选人。（纪委委员的产生程序与***委员的产生基本一致，***委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，***委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委）
4、召开***代会(2011年6月20日—6月25日)
严格按照有关规定和程序，精心组织召开***代会，在***代会正式会议召开前，镇***可以安排***委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。也可在***员代表大会预备会上采取书面述职、竞职演讲、回答提问等方式介绍候选人。预备会议和正式会议均按相关规定和程序进行。
新一届乡镇***班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇***书记要代表班子向全体***员代表作履职承诺。
5、完善配套，强化管理(2011年6月26日—6月30日)
（1）上报总结情况。换届工作结束后，镇***要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。
（2）配套完善制度。认真贯彻落实乡镇***书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇***书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的“双诺”制，建立乡镇***书记定期向基层干部群众和县委专项述职的“双述双评”制度，加大新一届乡镇***领导班子成员的培训力度。
（二）乡镇***府、人大换届时间安排具体时间另行通知。
四、严明换届纪律，着力营造风清气正的换届环境
要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
乡镇纪委班子工作总结篇（6）
搞好乡镇***换届选举工作，选好配强乡镇***班子，对于全面落实“三个代表”重要思想，巩固***在农村的执***基础，促进农村经济社会各项事业的全面发展，具有十分重要的意义。各乡镇***要统一思想、提高认识，切实增强做好乡镇换届选举工作的责任感和紧迫感。 第一，做好乡镇***换届选举工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，认真落实十六届五中全会精神，加快新农村建设进程的现实需要。推进社会主义新农村建设进程，是时代赋予我们的历史使命。乡镇***班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。其***治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱，对于落实“三个代表”要求，实现县委确定的各项工作目标，确保农业增产和农民增收至关重要。通过换届选举，真正选出能够团结、组织和带领广大群众改革创新、开拓进取的乡镇***班子，就能有力地促进农村生产力的发展，振兴一方；通过换届选举，真正选出***治素质好、思想道德和文化素质高的乡镇***班子，就能有力地坚持先进文化的前进方向，促进农村精神文明建设，正风一方；通过换届选举，真正选出群众拥护、能够代表民心民意的乡镇***班子，就能更好地实现、维护和发展最广大人民群众的根本利益，造福一方。因此，各乡镇***必须把乡镇换届选举作为重点工作，摆上日程，抓实抓好。
第二，做好乡镇***换届选举工作，是充分发展***内民主，推动基层民主***治进程，巩固***在农村的执***基础的客观要求。乡镇***是***在农村的基层组织，处于领导核心地位。乡镇***换届选举，不仅是***班子成员的更替，也是***内民主在农村最广泛的实践活动，对于推动农村基层***治生活的民主化、制度化，实现打造和谐××的战略目标具有重要的现实意义。执***的中国***只有坚持立***为公、执***为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断推进***内民主和人民民主，充分保障人民当家作主的权利，才能得到人民群众的拥护，才能有效维护***执***的合法性基础。进行民主***治建设，首先要发扬***内民主，***内民主如何，在很大程度上决定和影响整个社会的民主建设。***内民主是***的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。发展***内民主，不仅是***自身生存发展的内在要求，而且是推进人民民主、建设社会主义***治文明的客观需要。没有健全的***内民主，就不能很好地推动、引导和促进人民民主的发展。召开***代表大会和***员大会进行换届选举，组织广大***员参与***内事务，行使民力，是***内民主的有效实现形式，也是疏通民主渠道、推进基层民主***治建设的前提和基础。要通过这次选举，使广大***员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民利，以***内民主推进人民民主，激发和调动人民群众参与民主***治的热情，不断推进农村基层民主***治进程，巩固***在农村的执***基础。
第三，做好乡镇***换届选举工作，是加强农村基层组织建设，保持农村社会稳定，构建和谐乡镇的必要保证。当前，我县正处在社会转型、经济转轨的关键时期，社会矛盾较多，特别是农村的矛盾更为突出，解决“三农”问题，保持农村稳定已经成为各级***组织的重要任务之一。乡镇***在农村处于核心地位，领导各方面工作，能否顺利完成换届选举任务，选出一个群众满意的好班子、强班子、硬班子，直接关系到全县的改革、发展和稳定大局。因此，我们必须站在全局的高度，认真做好乡镇选举工作，进一步加强农村基层组织建设，凝聚民心，提升人气，自觉维护社会稳定，为××的大发展、快发展创造民主、和谐的***治环境。
二、准确把握乡镇***换届的特点，确保各项工作任务全面完成
(一)准确把握乡镇***换届的特点
这次乡镇***换届选举工作与往届相比，具有六大突出特点：一是根据中央部署，今年全国省、市、县、乡四级***都要换届，时间紧，任务重，需要我们提高工作效率，充分发挥不怕吃苦、连续作战的精神；二是与人大、***府的换届不同步，而且在班子组成上有新要求，乡镇人大***、副乡镇长和武装部长要尽量进入***班子，我们必须通盘考虑，整体谋划；三是与乡镇撤并工作相交叉，除了召开***代会以外，成建制撤并重新成立新乡镇的泼机镇、坡头镇、罗坎镇还要重新进行选民登记和召开乡人代会选举乡人大***团和乡镇人民***府领导班子成员，工作任务更加繁重，这项工作下午人大分管选
联工作的副主任涂向选同志还要代表县人大***会***组作具体的工作安排布置；四是要进行***代表常任制试点工作，以扩大***内民主；五是在第三批保持***员先进性教育活动中开展工作，要特别注意将两者有机地结合起来，相互促进，相互推动。六是春耕生产和当前农村各项工作也不容松懈。
(二)乡镇***换届工作的相关规定和要求
1、认真总结部署乡镇***、纪委工作。在此次换届中，各乡镇要实事求是、科学辩证地认真总结上届工作，正确估价成绩，找出存在的差距，科学地制定好符合本乡镇未来五年的发展目标和规划。
2、严格按照《******领导干部选拔任用工作条例》要求，切实选好配强乡镇领导班子。
注重把那些***治坚定，思想理论水平高，基层工作经验丰富，开拓进取精神强，能够并善于驾驭复杂局面，勤***廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部选拔到班子中来，努力形成结构合理、优势互补的干部格局。要特别注意选好配强乡镇***书记。乡镇***书记应认真贯彻执行***的路线方针***策，具有较高的理论***策水平和较强的组织协调能力，深受干部群众拥护，善于带领干部群众完成各项任务。熟悉***务工作和农村工作，善抓机遇，勇于开拓，清正廉洁，公道正派。
(1)职数设置。 人。结合我县实际，县委研究决定，辖xxxx村及以上的乡镇设***委员xxxx，辖xxxx村及以下的乡镇设***委员xxxx。具体职数设置为：乌峰、中屯、泼机、黑树、母享、坡头、花朗、大湾、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、罗坎、盐源、碗厂、杉树、花山、牛场、五德、坪上、以古、场坝2xxxx乡镇设***委员xxxx；鱼洞乡设***委员xxxx。
乡镇纪委班子的设置。比照上述分类，辖xxxx村及以上的乡镇设纪委委员xxxx，辖xxxx村及以下的乡镇设纪委委员xxxx。具体职数设置为：乌峰、中屯、泼机、黑树、母享、坡头、花朗、大湾、以勒、林口、塘房、果珠、尖山、赤水源、芒部、雨河、木卓、罗坎、盐源、碗厂、杉树、花山、牛场、五德、坪上、以古、场坝2xxxx乡镇设纪委委员xxxx，其中纪委书记xxxx，专职委员xxxx，兼职委员xxxx。鱼洞乡设纪委委员xxxx，其中纪委书记xxxx，专职委员xxxx。
(2)结构要求。
乡镇***原则上由***书记xxxx，副书记xxxx(xxxx乡镇长、xxxx专职副书记)、纪委书记、组织委员、宣传委员等组成。其中，组织委员、宣传委员由副乡镇长兼任；组织干事、宣传干事由专职纪检委员兼任。研究、推荐乡镇***的组成人员时，要统筹兼顾，尽量实行兼职和交叉任职。其中，乡镇人大***、副乡镇长、武装部长应尽量进入***班子，其他可根据工作需要吸纳派出所长、妇联主任、团委书记、办公室主任参加。
年龄结构上，以35岁左右的干部为主体；乡镇***领导班子中，至少配备xxxx30岁左右的年轻干部和xxxx女干部(可交叉)。专业结构上，择优考虑熟悉***务、市场经济、农业、科技、教育和法律等方面工作的同志，形成优势互补。任职资格上，担任***书记的，一般应具有5年以上工龄，在下一职位任职2年以上的经历，具有大专以上文化程度；担任***副书记和纪委书记的，一般应具有3年以上工龄，大专以上文化程度。少数民族干部、妇女干部进入***班子可适当放宽任职资格和相应条件。
(3)差额原则。
各乡镇***在研究、推荐***、纪委候选人时，要严格执行差额原则。设xxxx***委员的乡镇，差额为xxxx；设xxxx***委员的乡镇，差额为xxxx。各乡镇纪委委员的差额均为xxxx。这也是省委对昭通采取特殊优惠***策，放宽公推直选的规定，全省已有临沧、红河等几个地州市对乡镇******领导班子实行公推直选。市委也确定由×××拿出一个乡镇进行公推直选的试点。所谓公推直选就是参照村“两委”班子换届选举一样由全乡***员和全体选民来投票进行直接选举，而不是由代表来进行间接选举。这对乡镇干部德能勤绩廉和群众公认是一个更大的考验。
(4)交流原则。
乡镇纪委班子工作总结篇（7）
（请组织部的同志宣读人事安排相关文件）
同志们，从今天开始，新的领导班子正式到位了，其他的领导同志也即将奔赴新的工作岗位。大家在不同的工作岗位上，一定要切实加强自身的思想、组织、作风建设，不断提高自身领导能力和领导水平，真正做到服务一方群众，发展一方经济，确保一方平安。在此，我代表县委***会讲几点意见。
一、切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来
根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇***委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大***兼任；其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、***法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与***府交叉任职。乡镇人大设***1名（由***副书记兼任），配专职副***1名。乡镇***府设正副职4名。***府班子中除***外干部外，都与***交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。***班子既要注意配备熟悉意识形态和***法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济管理和科技工作的干部；***府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济管理、城市建设、法律等方面的干部。担任******正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80%以上。******班子成员中，大专以上学历要占90%以上。三是注重选拔年轻干部。******班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部；30岁左右的******正职一般占乡镇******正职总数的20%左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇***书记。这些都是新形势发展的需要。
大家要高度重视，切实提高认识，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的***治责任感，切实做到认识到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇***书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇***集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇***集体研究处理，乡镇***定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。
二、认真执行上级***策，圆满完成乡镇撤并工作
根据《自治区人民***府关于同意××市调整部分乡镇行***区划的批复》（****函[2005]190号）及《××市人民***府关于同意调整部分乡镇行***区划的批复》（市***函[2005]75号）文件要求，我县将撤销××乡，整建制并入××镇，撤消××乡，整建制并入××镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行***管理、有利于加强基层***权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行***管理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严肃各项纪律。要依法依纪严肃处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。
三、坚决服从大局，正确对待个人的进退留转
换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想***治工作，要把思想***治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时掌握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强***性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲***性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作
换届工作是一项***策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇***一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住关键环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉***策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开***书记会议和***会，做好***代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立***员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层***员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。
乡镇纪委班子工作总结篇（8）
要围绕实现“五大目标”选好***、***府、人大主要负责人，此次乡镇领导班子换届工作。配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展）通过落实“三项举措”积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）抓好“两件大事”形成一个好***报告、选出一个好领导班子）努力做到三个确保”确保中央、省委和市委要求落实到基层、确保乡镇领导班子选优配强、确保换届工作风清气正）力争取得“两个满意”上级***满意、基层群众满意）实效。
二、切实选好配强镇领导班子
1班子和委员职数。依照县委今年的10号文件精神。人武部长(兼任副镇长)1名，副镇长2名。
加之常驻人口在3万人以上符合设9名***委员和5名纪委委员的条件。9名***委员中，镇因工作任务较重。1名专职负责组织、宣传工作。5名纪委委员设书记1名（由同级***副书记兼任)专职副书记1名，其他3名委员原则上由镇机关中层干部兼任。
2着力选好***、***府、人大主要负责人。坚持“一好四强”规范(思想***治素质好、贯彻执行***策能力强、推动科学发展能力强、促进社会和谐能力强、联系服务群众能力强)严格顺序。从具有乡镇领导干部任职经历的人员中优先选拔乡镇***、***府、人大主要负责人人选。
3优化班子结构。着力优化知识能力结构。结合镇工作实际的需要，选配善于领导科学发展、推动跨越发展，善做群众工作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保管富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要坚持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇******领导班子中至少要有1名女干部。
新提拔和退出领导岗位的年龄界定依照县委《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》委〔2008〕27号）规定执行。即新提任副科级领导干部的其年龄一般不得超越40周岁，此次乡镇领导班子换届。特别优秀的年龄可以放宽到男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的其年龄一般不得逾越男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。
必需具备《中国共产程》干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，4明确选人规范。镇***班子成员人选。并具有下列资格条件：
1大学专科以上文化水平。
2中共正式***员。
3***书记和主持***府全面工作的***副书记人选。
4面向乡镇农村发展服务部人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀***员定向选拔***委员候选人的资格条件另行规定。
5统筹推进干部交流。同一乡镇的******领导班子任职满10年的原则上要交流；******领导班子同一职位任职满10年的必需交流。******正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。
三、时间安排和工作步骤
一）***班子换届时间安排和步骤
1调查摸底。
开展好谈心谈话活动；***书记与村、社区***支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）***书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）精心制定镇***换届工作实施方案，对现有镇***班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底。由***会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排***换届与镇纪委、人大、***府换届，做到工作不时、秩序不乱。
2宣传发动。
1召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、两代表一委员”普通***员和群众代表构成。
2采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动。充分发挥***员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到***员干部的参与率100%***员干部对换届纪律的执行率100%群众对换届工作的知晓率100%要教育引导干部讲***治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织布置。
3突出重点。
1形成***工作演讲。由镇***书记亲自组织。依照“四征求、两审查”即：征求***员、群众和“两代表一委员”意见、征求乡镇******班子的意见、征求联系外乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见；***工作演讲初稿由乡镇***集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查）顺序，起草好***工作演讲。
2推荐选举***代表。镇***已在今年一季度就开展了对全镇***员数和***员结构进行摸底的工作。
依照要求通过“二推”***员推荐和群众推荐）方式，要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额。以多于分配名额30%差额酝酿提出代表候选人推荐人选名单，报镇***确定初步人选，并进行公示。二是召开***支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20％的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇***审查。三是对辖区内***员中长期外出务工、临时卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定***员大会应到会人数，并报镇***审定。
差额选举发生乡镇***代表，各选举单位召开***员大会。报镇***审批。
3发生***委员候选人。依照要求。民主测评中不称职票逾越三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的不再提名，目前此项工作已结束，镇没有此类情况。
按超出应推荐提名人选30％差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的不提名。二是提出预备人选。县委根据各镇提名情况，发生委员候选人的顺序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐。研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例提出预备人选。三是确定正式人选。县委召开***会按不低于应推荐提名人选20％差额比例票决确定正式人选，向乡镇***反馈，镇***上报***候选人正式人选的请示，县委进行批复。
4发生乡镇纪委委员候选人。纪委委员的发生顺序与***委员的发生基本一致。纪委委员的考察人是县纪委，***委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委）
4召开***代会(年月日—月日)
精心组织召开***代会，严格依照有关规定和程序。***代会正式会议召开前，镇***可以安排***委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。也可在***员代表大会预备会上采取书面述职、竞职演讲、回答提问等方式介绍候选人。预备会议和正式会议均按相关规定和程序进行。
新当选的乡镇***书记要代表班子向全体***员代表作履职承诺。新一届乡镇***班子和纪委班子发生后。
5完善配套。
1上报总结情况。换届工作结束后。对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。
2配套完善制度。认真贯彻落实乡镇***书记队伍建设有关要求。建立乡镇***书记定期向基层干部群众和县委专项述职的双述双评”制度，加大新一届乡镇***领导班子成员的培训力度。
二）乡镇***府、人大换届时间布置
具体时间另行通知。
四、严明换届纪律。
严明纪律、警示在前，要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓。全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
乡镇纪委班子工作总结篇（9）
一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来
根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇***委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大***兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、***法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与***府交叉任职。乡镇人大设***1名(由***副书记兼任)，配专职副***1名。乡镇***府设正副职4名。
***府班子中除***外干部外，都与***交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。***班子既要注重配备熟悉意识形态和***法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;***府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任******正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。******班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。******班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的******正职一般占乡镇******正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇***书记。这些都是新形势发展的需要。
大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的***治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇***书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇***集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇***集体研究处理，乡镇***定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。
二、认真执行上级***策，圆满完成乡镇撤并工作
根据《自治区人民***府关于同意市调整部分乡镇行***区划的批复》及《市人民***府关于同意调整部分乡镇行***区划的批复》(市***函[2005]75号)文件要求，我县将撤销乡，整建制并入镇，撤消乡，整建制并入镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行***治理、有利于加强基层***权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行***治理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严厉各项纪律。要依法依纪严厉处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。
三、果断服从大局，正确对待个人的进退留转
换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想***治工作，要把思想***治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时把握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强***性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲***性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作
换届工作是一项***策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇***一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住要害环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉***策和工作要求、工作程序。
二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开***书记会议和***会，做好***代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立***员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层***员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。
乡镇纪委班子工作总结篇（10）
一、切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来
根据全区的部署，这次对乡镇领导班子的配置要求非常严格，主要有以下几个新要求：一是领导班子职数减少。具体设置为：乡镇***委员为9名，设书记1名，副书记2名，其中1名副书记由乡镇长兼任，1名由乡镇人大***兼任;其余6名委员，1名分管纪检工作，1名分管组织、统战和群团工作，1名分管宣传、***法和精神文明建设工作，1名分管武装工作，另2名委员与***府交叉任职。乡镇人大设***1名(由***副书记兼任)，配专职副***1名。乡镇***府设正副职4名。***府班子中除***外干部外，都与***交叉任职。总的领导职数为11名。二是知识和专业结构要求比较严格。***班子既要注重配备熟悉意识形态和***法工作的干部，又要多选配一些熟悉经济治理和科技工作的干部;***府班子要重点配备熟悉农业科技、工业、经济治理、城市建设、法律等方面的干部。担任******正职的，必须具有大专以上学历，其中，具有大学本科以上学历的应达总数的80以上。******班子成员中，大专以上学历要占90以上。三是注重选拔年轻干部。******班子中至少配备2名30岁以下的年轻干部;30岁左右的******正职一般占乡镇******正职总数的20左右，要配备2名左右30岁以下的乡镇***书记。这些都是新形势发展的需要。
大家要高度重视，切实提高熟悉，把思想统一到县委对人事安排的部署上来，要以强烈的***治责任感，切实做到熟悉到位、措施到位、工作到位。要建立起职责分明的乡镇换届工作领导机制，实行换届工作的领导和指导责任制，形成乡镇***书记亲自抓，分管领导具体抓，精心组织实施，一级管一级，一级指导一级，层层抓落实的工作格局和工作责任制。对换届工作中的重大问题，要由乡镇***集体研究决定，对换届中出现的有关重大情况，要由乡镇***集体研究处理，乡镇***定不了的事情，要及时请示县委。新一届乡镇领导班子刚刚到位，工作千头万绪，要学会弹钢琴，统筹兼顾，各项工作都要及时到位，不能留空档，确保工作的连贯性，做到两不误、双促进。
二、认真执行上级***策，圆满完成乡镇撤并工作
根据《自治区人民***府关于同意市调整部分乡镇行***区划的批复》及《市人民***府关于同意调整部分乡镇行***区划的批复》(市***函[]75号)文件要求，我县将撤销乡，整建制并入镇，撤消乡，整建制并入镇。乡镇撤并有着极其重要的意义，它有利于行***治理、有利于加强基层***权建设、有利于群众生产生活、有利于整合资源，有利于优化乡镇布局、减少行***治理成本，促进农村经济社会持续快速健康发展。有撤并任务的乡镇一定要切实加强领导，要加强与部门的配合和协调，要加强宣传教育，要妥善做好人员的分流安置工作。与此同时要严厉各项纪律。要依法依纪严厉处理一切借撤并乡镇之机浪费、私分、侵吞、损坏国家、集体和公民财产，扰乱正常工作秩序的违法违纪行为。要及时做好矛盾化解工作，主动把问题解决在基层。因乡镇撤并产生矛盾不能及时解决造成重大社会影响的，将追究主要领导和相关责任人的责任，确保撤并工作顺利进行。
三、果断服从大局，正确对待个人的进退留转
换届工作必然会涉及到干部工作的方方面面，事关领导干部的进退留转，关系着领导班子的团结和社会的稳定。因此，在换届工作中，要高度重视做好干部的思想***治工作，要把思想***治工作贯穿于换届工作的全过程。要及时把握干部的思想动态，有针对性地教育干部增强***性和宗旨观念。县委对每个干部都会积极、慎重、妥善安置好，希望大家都要从大局出发，讲***性、讲大局、讲原则，正确对待班子配备，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。要对退下领导岗位或转换岗位的领导同志，给予更多的关心和爱护。要通过教育引导，使每一位干部都能以良好的精神状态对待换届工作，确保领导班子换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断。
四、精心周密部署，认真抓好近期各项工作
换届工作是一项***策性、原则性、程序性都很强的工作，各乡镇***一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作，要抓住要害环节，突出重点，整体推进，狠抓落实。当前要认真做好近期的几项工作：一是认真组织好换届的培训。明天上午，县委将召开乡镇换届选举动员暨培训会，各乡镇具体从事这项工作的同志要尽快熟悉***策和工作要求、工作程序。二是认真做好乡镇换届选举各项筹备工作，各乡镇要加紧筹备召开***书记会议和***会，做好***代表的选举工作，研究确定“两委”委员名额、组成原则、委员候选人产生办法、换届请示等有关事项，立即成立***员代表大会筹备工作领导机构和办事机构，制定工作实施方案，筹备召开换届选举工作动员及培训会，起草好“两委”工作报告，组织新班子成员集体走访调研、慰问基层***员干部。新的乡镇领导班子一定要增强责任心，增强时间观念，增强纪律观念，增强程序意识，严格依照《》和有关文件规定办事，以崭新的姿态和良好的精神面貌，确保换届选举工作紧张有序进行，保证选举工作合法、规范、顺利。
乡镇纪委班子工作总结篇（11）
此次乡镇领导班子换届工作，要围绕实现“五大目标”（选好***、***府、人大主要负责人，配强领导班子，加强基层组织、激发队伍活力、推动跨越发展），通过落实“三项举措”（积极发扬民主、推进干部人事制度改革、严肃换届纪律）、*作的干部和熟悉工业、现代农业等技术、经营、管理人才进入班子。要保留富有经验、工作得力的40至50岁以上的干部组成领导班子。班子成员中，35岁以下的优秀年轻干部要保持一定数量，形成梯次年龄结构，同时兼顾考虑选配优秀女干部，原则上乡镇******领导班子中至少要有1名女干部。
此次乡镇领导班子换届，新提拔和退出领导岗位的年龄界定按照县委《关于进一步加强科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》（委〔2008〕27号）规定执行。即新提任副科级领导干部的，其年龄一般不得超过40周岁，特别优秀的年龄可以放宽到*男性45周岁、女性43周岁；提任正科级领导干部的，其年龄一般不得超过男性45周岁、女性43周岁，特别优秀的年龄可以放宽到男性48周岁、女性45周岁。凡是男满53周岁，女满48周岁的，一般不再担任科级领导干部，个别因工作需要继续留任的，男不得超过55周岁，女不得超过50周岁。
4、明确选人标准。xx镇***班子成员人选，必须具备《中国***章程》、《干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有下列资格条件：
(1)大学专科以上文化程度。
(2)中
共正式***员，且具有两年以上***龄。
(3)***书记和主持***府全面工作的***副书记人选，应是现任正科级领导干部或任职满2年以上的副科级领导干部。
面向乡镇农村发展服务 部人员、现任村（社区）干部、大学生村干部中的优秀***员定向选拔***委员候选人的资格条件另行规定。
5、统筹推进干部交流。在同一乡镇的******领导班子任职满10年的，原则上要交流；在******领导班子同一职位任职满10年的，必须交流，同时注意保持乡镇领导班子的相对稳定，******正职一般不同时交流。原则上乡镇领导班子成员应当任满一届。
三、时间安排和工作步骤
（一）***班子换届时间安排和步骤
对现有镇***班子的思想、结构、运行等情况进行测评和调查摸底，开展好谈心谈话活动；***书记与村、社区***支部书记普遍开展一次谈心谈话（已进行）；***书记与班子成员开展一次谈心谈话（已进行）。精心制定镇***换届工作实*施方案，由***会讨论通过。同时，统筹谋划、合理安排***换届与镇纪委、人大、***府换届，做到工作不断、秩序不乱。
（1）召开换届工作动员大会。由乡镇机关全体干部职工、辖区内企事业单位主要负责人、村干部、“两代表一委员”、普通***员和群众代表构成。
（2）采取多种方式宣传发动。采取多种方式进行思想发动，着力提高***员群众的知晓度、参与度，充分发挥***员干部在换届中的先锋模范作用，努力做到***员干部的参与率100%、***员干部对换届纪律的执行率100%、群众对换届工作的知晓率100%。要教育引导干部讲***治、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
（1）形成***工作报告。由镇***书记亲自组织，***副书记具体负责，按照“四征求、两审查” （即：征求***员、群众和“两代表一委员
”的意见、征求乡镇******班子的意见、征求联系本乡镇的县级领导和与乡镇工作密切相关的县级部门意见、征求县委换届领导小组的意见；***工作报告初稿由乡镇***集体审改，定稿报县委乡镇领导班子换届工作督查指导组审查）的程序，起草好***工作报告。
（2）推荐选举***代表。镇***已在今年一季度就开展了对全镇***员数和***员结构进行摸底的工作，全镇***代表名额及分配方案已报县委组织部审核通过。
要求各支部：一是根据本《方案》中所划分的选举单位和分配的名额，按照要求通过“二推”（***员推荐和群众推荐）的方式，以多于分配名额30%的差额酝酿提出代表候选人推荐人选名单，报镇***确定初步人选，并进行公示。二是召开***支部(总支)委员全体会议，按超出分配代表名额20％的差额人数确定代表候选人预备人选，并报镇***审查。*三是对辖区内***员中长期外出务工、长期卧病在床、举家迁居等人员情况进行认真排查登记，合理确定***员大会应到会人数，并报镇***审定。
各选举单位召开***员大会，差额选举产生乡镇***代表，报镇***审批。
（3）产生***委员候选人。按照要求，县委要对各镇现任领导班子进行民主测评，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名，目前此项工作已结束，我镇没有此类情况。
产生委员候选人的程序：一是民主推荐。召开乡镇干部大会进行全额定向推荐，按超出应推荐提名人选30％差额推荐提名人选。公开推荐得票数不过半的，不提名。二是提出预备人选。县委根据各镇提名情况，研究确定考察人选，并公示。根据考察情况，按不低于30%差额比例提出预备人选。三是确定正式人选。县委召开***会按不低于应推荐提名人选20％差额比例票决确定正式人选，向乡镇***反馈，镇***上报***候选人正式人选的请示，县委进行批复。
（4）产生乡镇纪委委员候选人。（纪委委员的产生程序与***委员的产生基本一致，***委员的考察人是组织部，纪委委员的考察人是县纪委，***委员的审批权在县委，纪委委员的审批权在县纪委）
严格按照有关规定和程序
，精心组织召开***代会，在***代会正式会议召开前，镇***可以安排***委员正式候选人实地调研，有组织地宣传介绍候选人。也可在***员代表大会预备会上采取书面述职、竞职演讲、回答提问等方式介绍候选人。预备会议和正式会议均按相关规定和程序进行。
新一届乡镇***班子和纪委班子产生后，新当选的乡镇***书记要代表班子向全体***员代表作履职承诺。
（1）上报总结情况。换届工作结束后，镇***要向县委及时报告换届工作情况和选举结果，对换届选举工作进行全面、深刻、系统的回顾总结，形成工作经验和成果，并对换届选举相关文件资料进行规范的立卷归档。
（2）配套完善制度。认真贯彻落实乡镇***书记队伍建设有关要求，全面推行乡镇***书记履职目标承诺和完不成目标任务辞职承诺的“双诺”制，建立乡镇***书记定期向基层干部群众和县委专项述职的“双述双评”制度，加大新一届乡镇***领导班子成员的培训力度。
（二）乡镇***府、人大换届时间安排
具体时间另行通知。
四、严明换届纪律，着力营造风清气正的换届环境
要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。
（一）严明换届纪律。严格执行中央、省、市对县乡换届工作相关纪律的规定，坚决贯彻“五严禁、十七个不准和五个一律”，坚持省委提出的三项要求和市委的“四个加强”。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格；对跑官要官的，一律不得提拔重用；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出的干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处。
（二）加强全程监督。把严格监督贯穿于提名、考察、公示、换届选举等各个环节。畅通举报渠道，采取设立举报电话、
举报信箱等方式，及时受理反映的问题。
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