我优求知网公司搬迁通知篇（1）
您好！因公司业务发展需要和规模的扩大，自xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：新办公地址：xxx路xx号xx楼xxx房电话：xxx，邮编：xxx。
xxx技术有限公司
xx年x月x日
公司搬迁通知篇（2）
为了适应公司业务发展的需要和不断扩大的规模，现办公地址已搬迁，并变更了联系方式，期间给您造成的不便敬请谅解。
公司新的联系方式如下：
地址：xx市xx区科技
邮编：5180xx
公司***、联系电话和传真号码不变。
xxxx公司
20xx年8月12日
公司地址变更通知范文2
尊敬的客户：
感谢一直以来给予我司的大力支持，由于公司快速发展的需求，北京华夏科创仪器技术有限公司总部于20xx年5月12日搬迁新址，现将有关事宜通知如下：
1、公司总部原地址：xx市xx区上地信息路
现变更为：xx市xx区上地东路1号
2、原联系电话：010-82860xx
传真：010-828091-80xx
现联系电话：010-57836xx
传真：010-578683-80xx
若有任何疑问，请致电010-578356xx查询，谢谢!
衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年5月12日
公司地址变更通知范文3
尊敬的客户:
您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大，自xx年x月x日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址： 电话：0577- 27820000
传真：0577- 62624999
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
特此通知!
xxx有限公司
xx年x月x日
公司地址变更通知范文4
各部门全体员工：
大家好!
为了公司的发展需要以及更好地提升竞争力，经公司高层管理研究决定，我深圳工厂将于xx年x月x日全部搬迁至惠州新工厂。大家如果不愿意跟随新厂搬迁到惠州工作的，可递交辞职书，公司将会在一个月后给予办理离职手续并结算清员工的所有工资;员工若有愿意到惠州新厂工作的，则到行***部报名，届时明年春节放假回来xx年x月x日一起到惠州工作。
鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保有序而顺畅地进行，请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。同时，希望大家在深圳工厂这最后的一个月里面，认真履行职责做好未完成的工作。
最后，公司提前预祝大家春节快乐，心想事成，万事如意。谢谢!
特此通知!
xxx有限公司 行***部
xx年x月x日
公司地址变更通知范文5
尊敬的客户：
承蒙大家长期以来对本公司的大力支持和配合，在此由衷感谢!为了规范管理，更好地为大家提供优质服务，自xx年x月x日起，XXXX事处将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因办事处搬迁给您带来不便，我们深表歉意，敬请谅解!
新地址：
电话：
传真：
特此通告
恭祝
商祺!
XXXXXXXXXXXX有限公司 20xx年x月x日
公司地址变更通知范文6
尊敬的新、老客户：
承蒙各位过去五年以来对xxxx的大力支持與厚爱，让我们得以稳步前进与发展。
现本店因业务升级需扩大经营平台，已于xxxx年x月xx日经xxx市工商管理局批准由个体户升级为有限公司，升级后的公司名称变更为：xxx市xxx科技有限公司。公司业务范围改为：主营商务及企业管理软件定制开发(自主研发)，兼营办公设备及电脑零配件、打印耗材。公司经营地址将于xxxx年x月上旬搬迁至xxxx。公司法人以及电话、传真、商务邮箱、商务qq、商务贸易通等联络方式一律不变。我们将进一步为您提供更优质的产品和相关服务，同时也希望各位新、老客户继续关心和支持我们的工作! 请各位通过以下方式与我们取得联系：
公司名称：xxx
公司地址：xxx
公司搬迁通知篇（3）
1、四通搬家
四通搬家隶属于北京四通搬家有限公司，成立于1994年，是一家主营搬家包装、物流仓储、家***保洁业务的大型服务公司。全国自有员工1500余人，自有车辆400余辆；其中北京自有员工500余人，自有车辆120辆。四通搬家在北京区域现有10个分公司，服务网络覆盖各大社区及商业区域，业务模式涵盖居民搬家、精品搬家、企事业搬迁、仓储、配送、货运、涉外包装以及家具起重等。精品搬家业务是四通搬家服务特色，提供从包装——物品搬运——新居物品整理摆放、保洁等一站式服务。
2、兄弟搬家
北京兄弟搬家服务有限公司成立于1993年，是集搬家、运输、起重、仓储、包装为一体的大型专业搬家运输企业。公司现拥有十余个服务网点，覆盖整个北京及部分津冀地区。公司自有百余辆绿色环保运营车辆服务于企事业单位、机关团体和居民家庭。兄弟搬家充分利用计算机网络及科学的管理方法，形成从信息管理、车辆调度、物资调配、即时服务追踪到售后服务的智能化运营的管理体系。
3、无忧搬家
无忧搬家是货拉拉旗下推出的搬家业务，配备有专业的搬家团队，上门服务，全程搬运并提供贴心的拆装服务，同时专人计价，保证价格的合理透明，避免出现临时加价的问题。货拉拉无忧搬家服务分为迷你套餐、小家庭套餐、大家庭套餐三种套餐，配备不同的货车车型和数量不一的搬运师傅，用户可以根据自己的需求合理选择。货拉拉于2013年创立，是一家成长于粤港澳大湾区的互联网物流服务平台。截至2020年5月，货拉拉业务范围已覆盖330座中国大陆城市。
4、搬运帮
搬运帮成立于2017年，是互联网搬家品牌，定位为高端搬家、货运网约平台，致力于打造搬运行业高端服务标准体系。搬运帮为用户提供优质的“搬家”、“货运”、“配送”VIP服务。搬运帮是以搬家、货运为切入点，实现基于用户位置下单，服务者上门，***支付，用户可以通过手机app，一键呼叫到在平台注册的附近货车，附近的货运司机可以通过搬运帮司机端进行***抢单。
5、蓝犀牛
蓝犀牛成立于2013年，是一家新型社会化运力组织成的同城货运和搬家互联网公司，旨在为市场提供方便省心、高性价比的搬家和同城货运服务。公司提供普通搬家、日式搬家、办公室搬迁和长途搬家，只需在蓝犀牛搬家App上输入地址和时间就可立即享受优质的24小时搬家服务。
6、蚂蚁搬家
蚂蚁搬家是全国知名度高、规模大的搬家服务专业化公司，专业从事搬家搬运、物流运输、仓储、配送、起重吊装、冷气、汽修等多种服务项目。北京蚂蚁搬家成立于2005年，公司已在昌平、通州等地开设分部，拥有自有车辆近40台，员工130余人，提供搬家搬运、城市配送、物流仓储、起重吊装、空调移机等多种服务，先后开发了小件物品搬运、普通搬家、企事业单位搬家、精密仪器搬迁、精品搬家等细分服务。
7、利康搬家
利康搬家成立于1988年，国内成立早、规模大的专业搬家和物流配送企业。公司拥有员工1000余名，专业配送、搬家车辆150部，形成了集物流配送、居民搬家、公企搬迁、长途货运为一体的多元化服务格局。利康搬家多次参与国际、国内重大会议或活动的物流服务以及与瑞典宜家（IKEA）合作提供多年物流配送的实践，为***第一批认证具有三级资质的道路货运企业。
8、日通
日本通运株式会社在中国的合资公司，自1995年创立至今，中国日通已经形成了一个集国际空运，国际海运，国内仓储运输，VMI管理，信息查询以及多式联运为一体的综合物流管理体系。搬家服务是日通重要业务，提供门到门的海外国际搬家服务、国内搬家服务、北京市内的搬家服务；提供工厂、办公室的搬迁等服务；提供代办运输保险业务以及其它相关业务的服务。
9、春溢通搬家
春溢通搬家成立于1993年，是一家以专业搬家服务、仓储、市内配送为主的综合型现代化物流企业。春溢通搬家业务覆盖北京市及华北地区，拥有丰富的业内经验和行业资源，可以为客户量身设计整合搬家物流方案，给用户提供提供私人搬家、办公室搬迁、空调移机、家具拆装、小时工服务、钢琴搬运、重型设备迁移、机房整体搬迁、物流增值服务、长短途专车运输、包车服务等服务。
公司搬迁通知篇（4）
1、四通搬家
南京四通搬家服务有限公司隶属于北京四通搬家有限公司，四通搬家于1994年在北京成立，是一家主营搬家包装、物流仓储、家***保洁业务的大型服务公司。四通搬家业务模式涵盖居民搬家、精品搬家、企事业搬迁、仓储、配送、货运、涉外包装以及家具起重等。精品搬家业务是四通搬家服务特色，提供从包装——物品搬运——新居物品整理摆放、保洁等一站式服务。南京四通搬家地址是雨花台区梅山街道9号路。
2、蚂蚁搬家
蚂蚁搬家是全国知名度高、规模大的搬家服务专业化公司，专业从事搬家搬运、物流运输、仓储、配送、起重吊装、冷气、汽修等多种服务项目。南京蚂蚁搬家服务有限公司成立于2015年，主要从事搬家、保洁、配送、长途运输等服务。特别是搬家，蚂蚁搬家针对不同的需求开发了小件物品搬运、普通搬家、企事业单位搬家、精密仪器搬迁、精品搬家等服务。南京蚂蚁搬家地址是雨花台区板桥街道雄风路198号。
3、喜顺搬家
南京喜顺搬家有限责任公司成立于成立于1995年，以“立足社会，服务为民”为宗旨，主要从事各类搬家业务，涵盖企业事业单位搬家、居民搬家、长短途搬家、拆装家具、钢琴等贵重物品搬运等。喜顺搬家同城搬家主营家庭搬家、个人物品搬运、拆装服务、贵重物品搬运（钢琴搬运、红木家具搬运）、打包服务，运输车辆为全封闭厢式货车。喜顺搬家地址为玄武区兴贤路6-46号。
4、双喜搬家
南京双喜搬家快运有限公司成立于1994年，是南京市运输行业实力较强的企业。双喜搬家员工1000多人，搬家团队整体综合素质较高，运输车辆已有600多辆，运输业务遍布全国各地。双喜搬家服务范围涵盖专业搬家、单位搬迁、空调移机、钢琴搬运、家居拆装、货物配送、物品打包、大件起重等。双喜搬家地址是浦口区江浦街道浦口大道1号新城总部大厦B座618。
5、黄蚂蚁搬家
南京黄蚂蚁搬家隶属于武汉市黄蚂蚁搬家有限公司，是中国物流AAA级连锁品牌企业、搬家行业自主计价器研发者。公司主营：居民搬家、***府及企事业单位搬迁、工厂搬迁、物流配送；货物（设备）起重吊装、装卸运输、安装调试、机械租赁、精密机械设备及物流包装；清洗保洁、家具、电器拆装维修等专业化服务。南京黄蚂蚁搬家地址是升州路1号江宴人家10楼1002室。
6、自如搬家
自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，自如搬家为自如旗下提供高品质的搬家服务产品。自如服务承诺明码标价，价格透明、无隐形收费、不坐地起价；免费试用被褥、书本、鞋子专属收纳箱，并协助打包以上物品；全程搬运无需动手；搬家服务准时首月，若超过约定时间半个小时以上，本次搬家服务免单。小搬产品标配为一人一车，并提供增加工人服务，按照百度地***最短距离测算里程和价格，如需多车或加人服务可在订单中备注，需单独收费。
7、好居嘉
好居嘉一站式搬家隶属于南京好居嘉搬家服务有限公司，是南京互联网搬家品牌。好居嘉提供家庭搬家、公司搬家、长途搬家、日式搬家服务。好居嘉引进国外推行多年的家居物流观念，将多元服务单一窗口化，搬家所有琐碎事项打包、收纳、清洁、搬运、新家还原，分担客户搬家时不安及不便，让搬家成为顾客轻轻松松的工作。好居嘉地址是建邺区奥体大街133号。
8、喜临门搬家
南京喜临门搬家服务有限公司成立于2012年，主营***企搬家，重型物流，工厂搬迁，集货物（设备）起重吊装、装卸运输、安装调试于一体，机械租赁，精密机械设备及物流包装，清洗清洁等专业化服务提供商。喜临门搬家建立了市内物流配送、工业大件搬迁、小件运输等配套运输体系，现有各种类型搬家运输车辆，并拥有一批高素质、训练有素的搬家服务员工。喜临门搬家的地址是南京光华路110-9号。
9、五八搬家
南京五八搬家有限公司经过数年的不懈努力，现已发展为拥有大小车辆60多台，专业搬家技工200多人，经验丰厚的空调技师数十名。公司拥有一批年轻、有专业服务水准的员工，经过严格的培训，可熟练掌握物品的包装、拆卸等技能。五八搬家服务项目包括居民搬家、长途搬家、起重吊装、家具拆除安装、企事业单位搬迁、学校搬迁、厂房搬迁等。五八搬家地址是南京栖霞大道58号。
公司搬迁通知篇（5）
而***府主导性拆迁补偿费的取得又有两种情况：第一种情况是被拆(搬)迁企业直接从***府取得，具有***府的拆(搬)迁通知、确定拆迁补偿费金额的***府批文、付款人为财***专户的进账单，这种情况下应将拆迁补偿费视同为***府拨款；间接从***府办的“开发公司”、“城司”取得，这些公司在拆迁补偿费的给付过程中只起到“代收代付”作用，并未在给付拆迁补偿费这一实施过程中谋利，“开发公司”、“城司”取得拆迁补偿费时付款人仍为财***专户，同时，被拆(搬)迁企业具有***府的拆(搬)迁通知、确定拆迁补偿费金额的***府批文的，也可将拆迁补偿费视同为***府拨款。第二种情况是从专业拆迁公司，或从***府办的“开发公司”、“城司”取得，但在拆迁补偿费的给付过程中，该公司通过与被拆(搬)迁企业协商确定补偿金额，并且有一定的商业性，使被拆(搬)迁企业不能取得记载有明确拆迁补偿费金额的***府批文的，虽有***府的拆(搬)迁通知，也不能将拆迁补偿费视做***府拨款，应同非***府主导性拆迁补偿费一样视为出让资产取得的补偿。
公司搬迁通知篇（6）
1、蚂蚁搬家
说起成都最好的搬家公司，毫无疑问肯定是蚂蚁搬家公司了。成都蚂蚁搬家有限责任公司，前身为成都蚂蚁搬运有限公司，成立于1996年，是全国知名度高、规模大的搬家服务专业化公司，拥有20多年的专业搬家经验，专业从事搬家搬运、物流运输、仓储、配送、起重吊装、冷气、汽修等多种服务项目。这家成都搬家公司，现已迅速发展成为拥有各型车辆数百余辆，自建仓库6万多平方米、固定资产上亿元的公司，在北京、上海、深圳、重庆、武汉、济南、南京、长沙、广州、福州等地拥有多家直营子公司，现已成为全国范围内具有相当实力和规模的专业物流运输、搬运装卸，知名度较高的综合型物流服务企业。
2、跑跑兔搬家
成都跑跑兔小型搬家公司成立于2006年，是一家专业从事成都小件搬运和成都小型搬家、空调维修和商务服务的综合性家***企业。跑跑兔搬家十几年来的口碑一直不错，性价比高，以小型搬家快运为主，目前发展成为成都最大的小型搬家公司，主要承接搬家、搬迁、长短途货运、物流配送、空调移机等业务。要说成都搬家哪家最便宜，跑跑兔搬家就是其中之一。
3、小美搬家
成都小美物流有限公司成立于2015年，服务成都本地多年，是一家以互联网思维来运作的搬家公司，曾担任G20峰会(2016)成都货运服务商，位列成都搬家公司排行榜前三。小美搬家公司主要提供搬家服务、清洁服务、人力装卸服务、包装服务、家具拆装等服务，多年始终如一的追求，以真诚的微笑去面对每一个客户，使得它赢得了很好的搬家口碑。
4、诚信搬家
诚信搬家创立于2016年，经过多年努力发展，除了总部济南，还在北京、成都、上海、广州设有分公司。秉承“服务可靠，诚信搬家公司凭借搬家诚信”的经营理念，获得越来越多客户的认可，呈现出良好的发展态势，在业界建立了一定的品牌知名度和良好的服务口碑。其子公司成都诚信搬家公司，也成为了成都最好的搬家公司之一。
5、四通搬家
四通搬家于1994年在北京成立，是一家主营搬家包装、物流仓储、家***保洁业务的大型服务公司。四通搬家业务模式涵盖居民搬家、精品搬家、企事业搬迁、仓储、配送、货运、涉外包装以及家具起重等。成都四通搬家服务有限公司隶属于北京四通搬家有限公司，是口碑不错的成都搬家公司。成都四通搬家公司拥有自有车辆30多辆，2吨、3吨、5吨不同车型满足用户的需求，并且员工都经过专业的技能培训和服务意识的培训，服务口碑良好。
6、同城搬家
成都同城到家物流有限公司前身是2009年成立的成都宏发搬家公司演变而来，于2015年12月正式更名。这家成都搬家公司，自2009年至今，公司经过不断发展壮大完善，现已具有一定规模服务范围由个人搬家拓宽到企事业等大型单位搬迁，并且赢得了社会各界的广泛好评。同城搬家主要从事搬家、配送、空调移机等搬家服务，秉持“顾客至上”的经营理念，并探索出一套严格的管理制度和高效、合理的搬家运作程序，让客户省心、放心。
7、美好搬家
成都美好搬家公司，是成都本地的正规搬家公司，服务成都本地多年，前身是一家互联网创业公司。美好搬家公司拥有一支资深的搬家团队，并逐渐形成了一套成熟的搬家流程，赢得了很好的搬家口碑，主要从事居民搬家、企事业单位搬家、厂房搬迁、长短途货运、钢琴搬家、小型小件搬家、日式精品搬家等服务，是成都十大搬家公司之一。
8、同城老兵搬家
同城老兵搬家公司，是原成都老兵搬家服务公司旗下一只***的分支机构，主要承接四川省内区域服务，主要提供居民搬家、企业搬家、钢琴搬运、物品包装、家具拆装的服务，就近安排派车，保证搬迁时间。公司自成立以来，一直遵循“全心全意为人民服务，客户第一，信誉至上”的经营宗旨，价格透明，收费统一标准，获得不少口碑。
9、小川搬家
成都小川搬家服务有限公司成立于2019年，是一家服务于成都本地的搬家公司。小川搬家拥有一批素质高、技术好、工作积极、服务热情的专业队伍，为客户提供搬运服务、装卸服务、家***服务、保洁服务、仓储服务、货运等服务，一直以来收获了不少客户的好评，是搬家值得一试的搬家公司。
10、全城老兵搬家
公司搬迁通知篇（7）
随着经济的不断发展，为支持城市的规划改造，配合城市规划和建设、支持拆迁企业重建，恢复生产，***府一般会给企业一定的经济补偿。动辄上千万乃至上亿拆迁补偿的会计处理对上市公司财务状况讲影响巨大。
下面就思达高科的拆迁补偿款的会计处理谈一点自己的看法。
思达高科、拆迁工作概况：
根据《郑州市城乡规划局关于市域快速通道及两环十五放射道路景观通道建设的通知》《郑州高新区拆迁安置办公室关于”二环十五放射”科学大道段道路建筑物拆迁的通知》及《郑州高新区”二环十五放射”道路绿化提升工程（科学大道段、西三环高新区段涉及国有土地）拆迁工作实施方案》要求：公司位于科学大道与金梭路交叉口的地上东区、西区生产及办公用房位于拆除范围内，剩余土地***府评估回收并给予相应补偿。相关款项根据公司公告合计九千多万元。因为涉及金额巨大，会计处理方法不同对公司2013年财务状况影响深刻。
根据搜集的资料，目前关于此类问题的会计处理依据主要有：
其一：《企业会计准则解释第3号》第四条规定，对于企业因城镇整体规划、库区建设、棚户区改造、沉陷区治理等公共利益进行搬迁，收到***府从财***预算直接拨付的搬迁补偿款，应作为专项应付款处理，即参照上述规定先作为***府资本性投入处理。其中，属于对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失、有关费用性支出、停工损失及搬迁后拟新建资产进行补偿的，应作为***府补助，自专项应付款转入递延收益，并按照《企业会计准则第16号—***府补助》进行会计处理。企业取得的搬迁补偿款扣除转入递延收益的金额后如有结余的，应作为国家资本性投入，计入“资本公积”科目。
其二：《企业会计准则第16号—***府补助》的规定，***府补助是指企业从***府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括***府作为企业所有者投入的资本。企业在收到***府搬迁补偿款时首先要区分***府补助和***府资本性投入，对于***府补助，又分为与资产相关的***府补助和与收益相关的***府补助。与资产相关的***府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计入当期损益。与收益相关的***府补助，用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益；用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。
参考近年来几家上市公司的处理办法，基本遵循了上述有关会计处理的规定。上市公司三力士2010年收到公司拆迁补偿款1，605，093.00元，其中计入属于企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失发生的相关费用23，468.85元，其余金额计入“资本公积”；安徽水利2010年收到补偿款110，000，000.00元，其中分别计入资产价值及相关费用、经营亏损的补偿、资本公积为39，049，591.35元，37，984，786.25元，32，965，622.40元；哈工大首创科技2011年收到补偿款55，649，378.68元其中全部计入当期损益即“营业外收入”55，649，378.68元；保税科技2011年收到补偿款14，200，000.00元，其中用于资产价值及相关费用金额为14，049，639.27元，剩余的计入“营业外收入”150，360.73元；宁波热电2010年收到***府拆迁补偿款459，000，000.00元当年分别计入与资产价值及相关费用209，659，174.82元，拆迁导致的经营亏损弥补3，160，935.39元，资本公积165，846，556.46元。其余款项378，666，666.67元在“专项应付款”核算；大庆华科2011年收到***府拆迁补偿款68，128，202.00元。与资产相关补偿30，627，055.57元，计入“递延收益”在其他流动资产里反映，本期按搬迁资产净值及搬迁费相应的金额，从专项应付款转入递延收益，再转入营业外收入，因为另选厂址新建。故扣除余额37，501，146.43在专项应付款核算；广东甘化2012年收到拆迁补偿款45，548，616.30和天原集团2012年收到拆迁补偿款160，240，000.00元，两家上市公司在收到款项时都在“专项应付款”核算。待相关业务发生时再做相应会计处理。
综合上述分析，个人认为思达高科公司关于拆迁补偿款有三种处理办法：
其一：思达高科拆迁补偿款，相关补偿明细分别为房屋与土地拆迁费、搬迁补助费、临时安置补助费、停工补偿费用、搬迁奖励等等。属于对企业在搬迁和重建过程中发生的固定资产和无形资产损失、有关费用性支出、停工损失及搬迁后拟新建资产进行补偿的，应作为***府补助，自专项应付款转入递延收益，再计入本期损益。搬迁奖励、增加的补偿收入部分计入资本公积。类似问题的会计处理可参考上市公司三力士、安徽水利和宁波热电。
其二：参考哈工大首创科技上市公司的处理办法，拆迁相关的补偿收入，全部计入当期营业外收入。
其三：参考保税科技的做法，弥补资产价值及其相关费用后的余额全部计入当期损益。
上述关于思达高科拆迁补偿收入的会计处理仅仅谈了个人看法，有待商榷。
参考文献：
公司搬迁通知篇（8）
1、蚂蚁搬家
杭州蚂蚁搬家服务有限公司是蚂蚁搬家公司在杭州开设的分公司，于2010年9月6日成立，现在是杭州搬家运输行业达标单位和“五星级”企业，是杭州G20峰会后勤维护队指定人员供应商。蚂蚁搬家公司是一家私营搬家公司，成立于1996年11月8日，总部设在成都，在昆明、贵阳、西安、武汉、济南、青岛、重庆、深圳、石家庄、广州、南京、北京等地成功开设子（分）公司。
2、四通搬家
四通搬家杭州公司是北京四通搬家有限公司旗下的分公司，成立于2019年。四通搬家杭州公司集居民搬家、办公室搬迁、搬家货运、长短途运输、临时仓储、物品包装、拆装家具、计时工服务、钢琴搬运、空调移机、服务器搬迁、保洁等服务为一体的搬家服务公司。四通搬家有限公司目前在全国19个大中型城市建立了连锁公司，仅仅用了5年时间就已经完成了对华北、华东、华中、华南、西南、西北六大区域的品牌连锁布局。
3、三替搬家
三替搬家是三替集团旗下的专业化搬家部门，也是浙江省一级搬家企业，拥有一支由20余名管理者、300余名专业搬家师傅及100余车型齐全的车辆组成的大型搬家队伍，致力于为单位及家庭搬家提供系统解决方案。三替搬家公司曾荣获“一级搬家企业”和“全国内贸行业质量信得过班组”称号，现已成为全国搬家服务标准制定者。凭借多年的优质服务，公司常年合作单位多达100余家。
4、杭州福临门搬家公司
杭州福临门搬家公司隶属于杭州福临门综合服务部，成立于1997年，是经杭州市工商局批准的成立较早的杭州搬家公司之一，是二十多年的老品牌，浙江省企业联盟行业合作伙伴。公司现有各种类型搬家运输车辆二十多台，各种起重、工具30多台套。公司与杭州华为等知名企业签订长期合作协议，先后直接或间接参与了浙江吉利汽车研究院、浙江正泰仪器仪表、阿里巴巴、浙江大学等知名单位搬迁工作。
5、黄蚂蚁搬家
武汉市黄蚂蚁搬家有限公司是中国物流AAA级连锁品牌企业，成功创立并发展品牌多年，通过ISO9001国际质量认证，是搬家行业自主计价器研发者。武汉市黄蚂蚁搬家杭州分公司是武汉市黄蚂蚁搬家有限公司的直属分公司。公司自主研发HMY系统，实现客户***上通过PC端和移动端自主计价满意后下单，线下实行科学调度、就近派工、在途运输、服务验收。对所有服务进行回访和跟踪，建立售后数据库来规范管理、提高服务质量。
6、自如搬家
自如搬家是自如品牌下的搬家服务，自如搬家服务承诺免费使用被褥、书本专属收纳箱，并协助打包以上物品；价格透明、无隐形收费、杜绝坐地起价；上楼下楼、搬进搬出、师傅负责、无需动手；搬家服务准时守约，若超过约定时间半个小时以上，本次搬家服务免单。自如搬家从搬家车辆、搬家工具以及服务者三大关键环节入手为客户提升服务品质，进行标准升级。其次自如搬家对于搬家工具进行了一定升级，目前使用的打包材料多是自如独有的，能够确保其在搬运过程中的防护。
7、蓝犀牛搬家
蓝犀牛品牌成立于2013年11月，于2014和2015年先后获得君联和百度投资，是“车型+楼层+距离”收费模式的开创者。蓝犀牛搬家app提供明码标价，全程搬运的24小时搬家服务。用户可自助下单，实时查看订单轨迹，全程无现金支付。曾被知乎官微、App Store多次推荐，与贝壳找房、蛋壳公寓等在内的40多家品牌公寓有长期战略合作。截止目前，已为超过400万用户提供优质搬家服务，全国现已开通包括杭州在内的20多个重点城市服务点。
8、骆驼搬家
骆驼国际物流（上海）有限公司（简称：骆驼搬家）是一家为了满足国际化客户群体定制化搬迁服务企业，公司成立于魔都上海。骆驼搬家可为每一位客户都量身定制一套专业的搬家解决方案，真正做到不动手轻松搬家新家。公司被中国产品质量认证监督协会和全国品牌认证联盟评为：中国搬运行业最具影响力十大领先企业，以及被中国企业发展协会和全国品牌认证联盟选为：中国3.15重点推荐品牌。
9、易丰搬家
易丰搬家隶属于上海易丰国际物流有限公司，始创于2002年，主营全国国内长途搬家、国际移民搬家、国际快递、市内搬家、办公室搬迁、家具电器拆卸安装、货物安全包装、钢琴托运等服务，经过多年的发展，现已在全国上海、北京、天津、杭州等重点城市设立分公司，并在全国各地加盟了数百家专线联盟合作单位，累计开通206条国内搬家线路和12条国际移民搬家线路。
公司搬迁通知篇（9）
压煤村庄搬迁涉及搬迁群众搬迁、安置和生产生活恢复等工作，是一项庞大而复杂的系统性工程和***治性工程，关系到社会、经济、人口、环境、***治、文化等诸多方面，不仅会大面积征收土地用于新村建设和群众安置，还要及时对压煤村庄群众居民房屋及时进行拆除，才能保证煤矿持续采煤，进而在压煤村庄搬迁过程中基于征地和搬迁补偿等方面产生了多方面利益诉求。随着煤矿逐步开展压煤村庄搬迁工作，搬迁利益也变得多元化，多层次化和复杂化，造成压煤村庄搬迁工作也越来越困难，成为了地方***府和煤炭企业都将要正视的难题。
二、煤矿建立压煤搬迁利益导向机制的必要性
在目前国家全面建设小康社会和市场经济发展不断优化完善的形势下，压煤村庄搬迁工作也必须按照市场经济规律，遵循等价交换基本原则，按照以人为本要求，对压煤村庄搬迁中各种利益需求进行有效识别分析，才能进行合理利益供给。因此，建立在压煤村庄搬迁工作中，建立利益导向机制正是遵循市场规律和实现和谐压煤搬迁的有益尝试。
在压煤村庄搬迁工作中，建立搬迁利益导向机制是新时期建设和谐社会和市场经济的要求。建立压煤搬迁利益导向机制，在科学分析搬迁群众利益需求基础上，按照市场规律有针对性地进行利益供给，能够有效缓解搬迁群众对压煤村庄搬迁工作的抵触心理，变强制性搬迁为压煤搬迁群众主动搬迁，减少社会冲突和工作阻碍，进而实现压煤村庄搬迁工作和谐有序进行。此外，在压煤村庄搬迁安置过程中实行利益导向机制，按照搬迁群众实际利益需求针对性进行利益供给，能够避免压煤村庄搬迁安置中盲目规划、超标建设；同时，也有助于与地方***府城镇建设、新农村建设的良性互动，进而实现社会和谐目的。
三、压煤搬迁利益导向机制的内涵
压煤搬迁利益导向机制是指煤矿企业通过运用物质和精神利益的激励原则，对压煤村庄群众给予补偿、补助、扶持、奖励和照顾，使得主动积极参与压煤搬迁的搬迁群众得到实惠，从而引导更多搬迁群众通过权衡利弊得失，主动搬迁安置，实现生产生活快速恢复和发展，达到和谐搬迁压煤村庄，保障煤矿企业安全高效和可持续发展目的。
首先，利益导向中的利益不是某单一的一种利益，而是物质利益、***策激励、居住环境、心灵鼓舞等在内多种利益的集合。既包含货币补偿、建房补助，基础设施和公共设施条件的改善等物质利益，也包括奖励激励和扶持帮扶。
其次，利益导向机制导向是一种基于利益的引导，以搬迁群众在压煤村庄搬迁过程中的利益需求为基础，针对性地提供利益供给，从而引导搬迁群众实施搬迁基本思路。
最后，适当给予搬迁群众供给利益的选择权是压煤搬迁利益导向机制有效实施的重要保障。企业和地方***府搬迁机构在压煤搬迁中要满足搬迁群众对搬迁工作供给利益的相对选择权，以最大限度地提高搬迁群众积极性，保障利益导向机制效果的最大发挥。
四、压煤搬迁利益导向机制的运行模式
第一步：识别与分析搬迁群众利益需求。利益需求识别和分析是压煤搬迁利益导向机制实施的基本前提。利益需求识别是指通过问卷调查、深入访谈、群体座谈以及召开专家论证会等方式，了解和分析搬迁群众在搬迁过程中利益需求，为搬迁群众利益供给提供依据。压煤搬迁利益识别主要是在压煤村庄搬迁规划编制时期进行。煤矿企要在调查和全面分析基础上编织搬迁群众利益需求清单，为利益导向机制设计提供依据。从宏观方面来看，依据压煤村庄搬迁规划和目前的压煤村庄搬迁安置实践，主要有以下方面：一是合理补偿；二是改善居住条件；三是便利的交通和发展区位；四是生活水平必须要有提高；五是今后的发展水平；六是与安置区居民之间相互融合等方面。
第二步：统筹设计利益导向机制。压煤搬迁利益导向机制设计是指在利益需求识别和分析基础上，依据现有***策法律规定，综合衡量企业在压煤村庄搬迁过程中的经济支付额度、国家优惠***策、地方经济水平、***府管控力度等资源供给能力，制定压煤搬迁利益供给***策的过程。综合分析确定压煤搬迁合理利益需求是利益导向机制的设计的基本前提。在此基础上，煤矿企业要积极协调地方***府压煤搬迁机构，联合国土、规划、建设等不同部门，综合确定利益供给能力，在此基础上制定压煤搬迁利益供给***策。其中，利益供给能力与水平的确定受现有法律法规规定、企业补偿、地方经济投入能力、利益导向实施相关机构能力等多种因素制约，是一项复杂的系统性工程。压煤搬迁利益供给***策的制定是压煤搬迁利益导向机制设计的关键性阶段。结合新巨龙公司压煤村庄搬迁安置实践，压煤搬迁利益供给主要有以下几个方面：一是合理补偿；二是多途径多方式安置；三是改善居住条件；四是完善安置区基础设施和公共设施；五是搬迁群众后续基本生活保障制度；六是促进移民与安置地居民社会融合；七是给予适当形式精神物质奖励；八是地方***府给予的***策支持和优惠。
第三步：稳妥实施利益导向机制。压煤搬迁利益导向机制的实施是依据统筹设计利益导向机制，实际执行利益导向***策的过程。压煤搬迁利益导向机制的实施要遵循公开、公正、及时原则，充分保障搬迁村庄群众自由选择权，即搬迁群众可以依据自身条件和企业的利益供给***策规定，自由选择利益供给清单中的各种类型的利益。压煤搬迁利益导向机制的实施还要引入监督和申诉机制。通过监督机制保障利益导向机制按照公开、公正和及时原则有效实施。通过申诉机制让搬迁群众权益得到充分保障，增强利益导向机制实施效果。此外，为保证压煤搬迁利益导向机制的实施效果，可充分利用区域的报纸、网络、广播、发放传单、张贴公告等形式予以大力宣传，以推动更多搬迁群众主动实施搬迁和安置。
第四步：做好利益导向机制运行保障。压煤搬迁利益导向机制的建立和运行要受多方面因素制约，因此必须从多方面工作做好运行保障。一是做好***策保障。压煤搬迁利益导向机制作为压煤村庄搬迁安置措施中一项重要的补充，其建立和完善需要强有力的***策资源加以推动和指导。煤矿企业和地方搬迁机构应充分认识到***策的聚合、调节、引导、资源性和创新性作用，及时出台相应***策，以促进压煤搬迁利益导向机制的建立和完善。二是落实资金保障。压煤搬迁利益导向是物质利益导向和***策利益导向的结合。物质利益供给是压煤搬迁利益供给的核心要素，不仅搬迁群众安置的有效激励要以充足的资金作为基础，而且利益导向机制实施机构本身的有效运行和维护也同样需要资金作为保障。三是组织群众积极参与。搬迁群众的积极参与是压煤搬迁利益导向机制得以有效实施的关键环节。利益导向机制的构建和运行要让每个利益导向相关方都完全享有知情权、参与权和监督权，通过有效参与使利益导向机制实施效果得以最大化。
五、新巨龙公司压煤搬迁利益导向机制实施效果
通过积极建立压煤搬迁利益导向机制，并在压煤搬迁各个阶段逐步有效实施，截止目前，新巨龙公司累计完成10个压煤村庄，共计12000余人的搬迁工作，取得了积极的成效，实现了和谐搬迁，没有发生一起影响社会和谐稳定的事件，保障了公司矿井生产采区顺利接续生产，完成各年的煤炭生产任务，给地方经济发展做出了突出贡献。
第一，在编制压煤搬迁规划中，认真调查搬迁村庄现状，制定出搬迁村庄今后发展有利的利益导向。例如对补偿模式、今后发展等各个方面进行了说明和宣传。
第二，在旧村房屋丈量中，明确公告抢建面积不予丈量和补偿，对配合丈量的按户进行奖励，并按照规定及时协调乡镇***府进行清理，从而打消了搬迁群众一窝蜂抢建，担心最终补偿受损。
第三，对新村位置确定中，均以符合搬迁群众生产生活便利，交通便利和适合今后长远发展为首要考虑条件，群众易于快速接受。
第四，在搬迁补偿中，不仅按照建筑面积补偿，而且还按照人口、户口、建房补助等多种形式进行补偿，保障了搬迁补偿资金分配的公平合理，切实维护了广大搬迁群众的根本利益，调动了群众参与搬迁的积极性。
第五，通过对新村户型选择、挑房、搬迁村庄实施搬迁、旧村拆除等各个阶段，设置不同等级的奖励资金，不仅提高了搬迁群众的积极性，增加了群众利益实惠，保证了搬迁群众的快速搬迁和旧村的快速拆除。
第六，在安置房屋建设中，不仅高标准建设安置房屋，还统筹建设公共设施，建设学校、医院、公园等，大幅提升了安置房屋的档次，提升了搬迁群众安逸居住的优越感。
六、完善压煤搬迁利益导向机制的几点思考
将利益导向理论引入压煤村庄搬迁安置中是一种新的尝试。基于压煤村庄搬迁工作特点和笔者多年的实践总结，压煤搬迁利益导向机制还需进一步完善。
第一，煤矿压煤搬迁工作人员要转变观念，重视利益导向机制建立。目前，很多煤矿企业都将压煤村庄搬迁视为煤矿持续发展的“拦路虎”，认为必须采取强制措施才能有效实施搬迁，但是如果以各种可行和有效的利益作为引导，激励搬迁群众主动搬迁和安置，则可以实现压煤搬迁工作快速和谐完成.因此，煤矿企业压煤搬迁机构及工作人员要转变观念，在搬迁工作中建立压煤搬迁利益导向机制，以更好推动搬迁工作和谐进行。
公司搬迁通知篇（10）
贵州大龙扶贫开发投资有限责任公司作为大龙经济开发区“十三五”易地扶贫搬迁工程建设主体，承接国家易地扶贫搬迁国家专项资金和省扶贫开发投资有限责任公司相关资金，负有高度的责任感和使命感。易地扶贫搬迁是对居住在“一方水土养不起一方人”实施易地搬迁，加大***府投入力度，创新投融资模式和组织方式，完善相关后续扶持***策，强化搬迁成效监督考核，努力做到搬得出、稳得住、有事做、能致富，确保搬迁对象尽快脱贫，从根本上解决生计问题。做好移民搬迁工作，通过移民搬迁安置一批贫困人口，扶贫开发贵在精准、重在精准，成败之益在于精准：因村派人精准、脱贫成效精准，精准扶贫、精准脱贫的根本目的，就是确保***和***府的***策落实到贫困群众身上，确保贫困地区贫困群众尽快实现稳定脱贫的目标，这一思想为精准扶贫战略的不断完善指明了发展方向，为实现不断提高扶贫开发效果提供了行动指南。扶投公司在开发区管委会领导下，在公司领导带领下，齐心协力、狠抓实干，全面完成了我区“十三五”时期26807人易地扶贫搬迁工作。作为扶投公司一员，一名财务工作人员，本人直接负责易地扶贫搬迁专项资金管理和使用，责任重大，为此深入学习相关专项资金管理使用文件精神，管好、用好资金：根据《贵州省易地扶贫搬迁资金封闭运行管理暂行办法》、《贵州省易地扶贫搬迁资金监督管理办法》等相关制度规定，对易地扶贫搬迁项目资金的承接和使用情况，设立专户，进行专项管理。为了加强易地扶贫搬迁资金管理，规范财务核算工作，在严格执行《会计法》、《企业会计准则》、《贵州省易地扶贫搬迁资金封闭运行管理暂行办法》、《贵州省易地扶贫搬迁资金监督管理办法》等相关制度规定的基础上，结合易地扶贫搬迁资金“封闭运行、物理隔离、单独核算”的管理原则，特设置***的帐套，对易地扶贫搬迁建设项目资金进行专账核算。在之前工作中，虽然取得一定成绩，但也感到自身存在不足，遇到许多困难、挫折，在今后，还要从以下几个方面全面提高：
一、提高***治站位：坚持***的领导，坚持以同志为核心的***中央，坚持***的方针、***策、路线，提升爱国主义意识。
二、注重自身修养，努力学习，不断提高思想境界。“讲学习、讲***治、讲正气”，身先士卒，处处起表率作用，无论任何时候无论遇到什么困难，都要挺身而出，迎难而上。
公司搬迁通知篇（11）
劳拉•赫林创立的影响力迁徙集团公司（以下简称“影响力迁徙”）便是这样的一家公司。他们帮助企业中的各种人力资本运输，甚至为其“搬运”提供“售后”服务。
从成立至今，她们已经帮助超过30万人在全球4500个地方完成了异地就业和家庭辅助；其推动的“工作与***人配偶就业”计划，请到美国前第一夫人劳拉•布什出任形象代言人；在世界财富500强中，有超过200家企业是影响力迁徙的客户，他们通过影响力的协助，完成了其下属员工在异地就业，以及搬迁中最麻烦的家属搬迁问题，为其进一步的全球拓展扫清了障碍。
这个以女性为创办人和管理层的家族企业，正在成为全球最大的人力资本转移与协调业务的跨国集团之一。
搬家易，搬人难
在创立影响力迁徙之前，劳拉是一名心理学家，在长达12年的时间里，一直为那些因为工作调动等原因而失去高级员工的公司服务。
时逢20世纪80年代末，正是美国难得的黄金时期。经济的繁荣带来了公司的急剧扩张，所有的工厂都开始了新一轮的扩张，从阿拉斯加到新墨西哥州，从加利福尼亚到华盛顿特区，整个美利坚一片欣欣向荣。
然而公司的扩张也带来了大量员工的迁徙，如果是单身，那么他可以独自去为自己的事业拼搏，但如果有妻小，则面临着诸多难题。
将他们留在当地？自己会放心不下。将他们一起带到新的驻扎地？妻子的工作怎么办？孩子的成长怎么办？
这些难题让外派员工们伤透了脑筋，他们有的只好被迫放弃原有的工作，寻找更多可以不离开原地的方式。
显然这是一个双输的决定。对员工来说，新的公司不一定会有原有公司所给予的发展机会，而对公司来讲，失去了一名好员工，损失更为巨大。
1984年，劳拉开始与当地研究机构就员工的迁徙做深入的调研工作。调研结果令人惊讶：高达86%的员工由于相似的原因想过放弃现在的工作，而真正迁至异地的员工，顶多呆上6个月，依然会面临诸如家人与朋友的感情缺失、夫妻双方与子女的沟通和子女就学、迁徙过程中花销的增加而造成的夫妻收入减少甚至社会的失落感（如当地俱乐部和教堂的融入）等种种问题。
4年后，凭借研究结果，劳拉的“影响力迁徙集团公司”正式成立，劳拉成为创始人兼CEO，她的丈夫则成为自己的得力的助手。他们将公司总部设在劳拉的家乡――密苏里州的圣路易斯。
“我要为这些需要迁徙的外派员工，做好‘善后工作’。”
做迁徙专家
当希拉找到影响力迁徙时，她的情况让影响力迁徙面临一次挑战。
由于工作需要，希拉要从南卡罗莱纳州搬往纽约市。这是一次大的变动，希拉需要出售自己在南卡罗莱纳州的住所，还需要安排自己的孩子在纽约重新入学。
“还有我的父母。”希拉拥有一个大家庭，年迈的父母都拥有轻度的老年痴呆症，需要特别照顾。
督导将希拉的要求记录在案。搬家计划随之展开。
对于房屋的出售，影响力迁徙将其纳入自己最熟悉的中介公司，并且通过各种渠道出售。“这一过程可能会持续较长时间，但客户却不用在这上面过多的操心。”
更重要的是“人的搬迁”。
据统计，在美国有44%的家庭有着21岁以下的孩子和超过3600万需要照顾的老人。这个数字还在逐年上升。
影响力迁徙的督导在希拉去往纽约前，便通过在纽约的社区为她的孩子联系入学事项。由于影响力迁徙在美国各州已拥有比较成熟的关系链，希拉很快便接到了纽约方面的入学通知。学校位于法拉盛区，是纽约比较成熟的社区。
接下来便是希拉父母的问题。由于父母已经开始出现老年痴呆症的症状，留在原地肯定不行。应该将他们送到养老院吗？督导联系了当地的养老院，可是当地养老院的入住人数过多，不能满足一对一的照料。督导立即做出了调整，与希拉商议将父母接到纽约。
希拉的父母是天主教徒，尽管离开了老家，他们依然希望能够在教堂中找到自己的祈祷之地。督导联系了纽约靠近一家天主教堂的公寓式托老院。“这样可以大大减少他们走丢的机会。而希拉也可以像往日一样，只要自己有空便去探望父母，到了周末还能将他们接到自己在纽约的住所。”
一个月后，希拉接到了影响力迁徙的督导电话：“希拉，您在南卡罗莱纳州的房屋已经出售。”而希拉的父母在不久之后也被接到纽约安顿。希拉在纽约的生活开始走上正轨。
影响力迁徙的工作暂告一个段落，但并没有就此结束。他们将希拉在迁徙过程中所遇到的问题进行分析，寻找其中的不足，并将之前所联系的诸如学校、教堂等设施进行评价，为下一次的服务做好准备。
影响力的影响力
据全球最大人力资源咨询公司翰威特的萨拉托加研究院数据显示，企业在招聘新人时，如果失败，付出的代价可能是员工年薪的30%～150%。所以，如何在企业的发展过程中留住老员工，以控制招聘成本，是各大企业亟待思考的大事。
影响力迁徙正是为分担此类工作而生。
实际上，影响力迁徙的收费并不高，即便是员工的国际迁徙，其价格也只在数千美元/人之间，而如果是企业自己来完成，仅在圣路易斯州，这一花费就大约为5万美元，而在纽约则可能高达11万美元。
悬殊的数据对比摆在面前，由不得众多大型企业不为影响力迁徙所折服。
1988年影响力迁徙公司初创，强生便成为其第一个大客户，并一直持续至今。
作为一家全球性的跨国企业，强生在世界各地拥有分支机构，其员工的跨国迁徙相当频繁。影响力迁徙专门给强生派驻了顾问团，在过去23年中为其进行了8次大型搬迁。
强生公司前执行总裁加里•格兰就曾这样评价劳拉：“她和她公司的人们随时随地都在问问题，他们也在倾听，并将这些来自双向沟通的内容做分析，为后来更多的客户服务。正因为这样的多次沟通，让劳拉的影响力集团逐渐成为最具竞争力的人力资本服务公司。”
随着影响力的扩大，越来越多的巨头们开始加入到了强生的行列，辉瑞、百事、高盛、卡特彼勒、雀巢、麦道……
无数个小成功，自然汇聚成一次大的爆发。影响力迁徙引起了***方的注意。
部队里随***家属问题会影响到***队的发展，许多***人本可以长期服役，却由于类似的原因较早离开了部队。
2004年，影响力迁徙开始进******队业务。“工作与***人配偶就业计划”被搬到了***队。
这是一个一年期的计划：在一年内，帮助1000名***人家属就业。作为试验，计划在斯科特空***基地实施。
“配偶就业是一个宏大的***事计划，”劳拉说，“我们的目标是建立一个全国性的工作，优先创建***人配偶就业网络。”斯科特空***基地的试验一旦成功，便可以推向全国。
劳拉与曾经的客户联系，请他们加入到这一计划中来。雅培、彭尼零售、西门子、西尔斯、联邦银行均逐步成为这一宏大计划中的一分子。
根据***人配偶的特长，影响力迁徙为她们找到了各种相应的职位，包括行***助理、管理人员、医护人员、教师、会计师，都成为了“***嫂”们的新工作。
“事实上，我们的部队平均搬迁周期大约为3.2年。”斯***尔特上校表示，频繁的搬迁使得***人顾不得家庭，他们也不忍心让自己的家人跟着颠沛流离。但影响力迁徙多年来在全球范围里都有着自己的客户资源，他们可以随时根据自己需要调用这些资源，帮助这些家属完成异地就业，并在一段时间里适应当地的环境。
这一计划解决了一大难题，大大提高了***队的保留率。以至于一年后，时任第一夫人的劳拉•布什也破例同意出任这一计划的形象代言人。
该计划的成功，预示着它将被推广到美***在全球的350个基地，为这些常年需要迁徙的***人们提供更好的后勤保障。
也因为如此，影响力迁徙的影响力得到了进一步的提升。
迁徙也要国际化
2001年，劳拉的女儿劳伦加入了影响力迁徙。
随着影响力迁徙被更多人知晓，国外的客户开始找到影响力迁徙，希望他们能帮助其员工的迁徙。
“这是一个时代性的机遇！”劳伦将全球化议案放在了母亲的办公桌上：“想想吧，我们甚至可以为一家瑞典的公司员工寻找他们在伦敦的工作，并为其打理好生活和工作上的一切。”劳伦最终说服了母亲。
为了达成公司的国际化目标，劳伦变身空中飞人，往返于公司和地区市场之间。“每个月我们都在考虑是否开辟一个新市场。”
然而，由于世界各地不同的风俗，劳伦的新市场开辟并不那么顺利。