我优求知网村干部履职承诺报告篇（1）
××乡全乡总面积84平方公里，辖14个行***村，总人口7040人，20xx年农民人均总收入4640元，是省级生态乡和省级教育强乡。20xx年村级换届中选出村两委干部96名，但在换届后不到一年甚至不到半年的时间里，就有部分村干部“在位不在岗”。有的长期外出打工经商，当“外出”村官;有的住在城里，当“走读”村官;有的忙个人事务，置村务于不顾，当 “挂名”村官。全乡96名村干部中长期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，阶段性外出(两个月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平时忙个人事务，置村务于不顾有4名。村干部这一现象，直接影响了村级组织凝聚力、战斗力和创造力的发挥，影响了社会主义新农村建设。这些情况和问题，群众看在眼里，反映也比较多。在这种背景下，××乡***决定在部分行***村探索试行村干部“在位在岗”管理制度，注重从源头抓起，坚持严格管理，坚持标网本兼治，督促广大农村干部安心工作，确保在其位、谋其***、行其权、尽其职。
二、实施村干部“在位在岗”管理制度的具体做法
1、明确村干部职责任务。规定村干部要履行好***策法规宣传、重点工作落实、村情民意调研、矛盾纠纷化解、维护社会稳定的职责。具体工作有四项：一是宣传***在农村的一系列路线、方针、***策，及时传达上级***、***府的重大决策和重要会议精神，抓好本村工作落实。二是制定本村经济和社会事业发展三年规划，落实好年度工作计划，抓好为民办实事的项目。三是经常入户走访群众，摸清村情民情，虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查调处，及时化解群众矛盾、消除安全隐患，维护社会稳定。
2、建立三项日常管理制度。一是干部“六必到”制。规定村干部每个月在村不少于10天，并做到：村里召开两委会、***员会、村民代表会议必须到会按时参加;村里生活困难户必须到位走访服务;群众有急难问题必须到户帮助解决;村里有上访事件必须到户解释劝导;村里发生突发事件必须到场及时处置;村里重要建设项目必须到场了解指导。二是外出报告和公示制。村干部外出1个月以上的，村支书、主任必须向乡***报告，其他村干部必须向村支书报告。村支书、主任不能同时外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超过半个月;有集中或重大活动时，村支书、主任一般不得外出，因特殊情况确需外出的，不得超过1周。村干部外出起止时限、事由、费用通过公开栏向***员群众公示，接受监督。三是在位在岗承诺制。在村级组织换届选举中，要求村两委干部对创业、廉洁和遵守制度等承诺外，要对在位在岗进行承诺，签订在位在岗承诺书。村干部在任职中如果违反了在位在岗承诺书中的条款，将受到有关问责和惩处。
3、加大问责惩处力度。为确保措施落实到位，规定了五种情况将被视为在位不在岗并予以问责：一是未经乡***批准同意连续外出时间超过2个月，或虽每次外出不到2个月、但多次长期外出不在岗的。二是平时忙于个人事务，无法履行职责或委托他人代为履行其工作职责的。三是无故连续2次或一季度内累计3次不参加村两委会、***会、村民代表会议的。四是村里发生突发事件、上访事件不及时处理等。五是群众有急难问题和生活贫困不问、不管的。被问责的村干部，乡******府结合签订的在位在岗承诺书，采取以下惩处措施：一是口头警告。通过电话联系、寄公开信、上门走访等措施，及时与村干部取得联系，口头对其提出警告。二是谈话诫勉。要求被问责村干部回村复岗和履行职责，并向组织汇报离村和不履行职责原因，找其谈话对其实行诫勉。诫勉期限一般为6个月，诫勉期内被诫勉人每月必须向乡***汇报工作。三是引咎辞职。对诫勉期满后仍不改正问题，或因失职、失误造成重大损失或影响的村干部，可以主动请求降职或辞去担任职务。四是责令辞职。乡***根据村干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可责令其辞去现任职务。对凡应引咎辞职而不提出降职或辞职申请的，乡***将责令其辞职。对拒绝执行责令辞职的村***组织班子成员，由乡***给予免职处理;对拒绝执行责令辞职的村委会班子成员，通过法定程序提请罢免。凡被认定为在位不在岗村干部的，当年取消评优、评先资格，并将此情况作为今后村干部选拔任用的重要依据。
三、实施村干部“在位在岗”管理制度的初步成效
村干部履职承诺报告篇（2）
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，按照“一定三有”原则，通过在全县农村基层中开展“一诺双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护农民群众利益，推进农村基层民主建设，促进农村经济社会又好又快发展。
二、工作目标
通过实行“一诺双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象
全乡各村“两委”班子和班子成员。
四、工作内容
1、“一诺”的主要内容：村“两委”班子主要围绕经济社会发展、重点工作、服务群众、廉洁自律、加强自身建设等方面进行公开承诺。干部承诺主要围绕宣传理论方针***策、工作作风、履行职责、公道廉洁、为民办实事等进行公开承诺。
2、“双述”的主要内容：村“两委”班子主要围绕上年度班子建设、完成工作目标、为民办实事、经济社会发展和落实***风廉***建设责任制情况以及下步的工作思路等方面向乡镇***和***员、村民代表进行述职述廉。班子成员主要围绕本人上年度在思想***治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的不足和整改措施等方面向乡镇***和***员、村民代表进行述职述廉。
3、“双评”的主要内容：乡镇***和***员、村民代表主要围绕村“两委”班子是否有较强的凝聚力、战斗力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村“两委”班子进行评议。乡镇***和***员、村民代表主要围绕村“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉等五个方面对村“两委”班子成员进行评议。
五、工作程序
1、进行公开承诺。每年初，召开村“两委”扩大会议，村“两委”班子和班子成员进行公开承诺，并通过***务、村务公开栏等形式公开承诺事项、联系方式等，接受群众监督和质询。
2、进行述职测评。每年12月份，村“两委”组织召开“一诺双述双评”工作会议，会议邀请村监委会成员、全体***员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村（联片）的乡镇******领导参加，会议由村***组织书记主持。会上，村***组织书记或村委会主任代表村“两委”班子向参会人员进行述职述廉（含履行上年度公开承诺情况），村“两委”班子成员逐一向参会人员进行述职述廉（含上年度履行公开承诺情况），然后参会人员提出质询,由“一诺双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村“两委”班子和班子成员进行评议。会后，要及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报乡镇***。
3、乡镇***审核。乡镇***通过召开***会对各村上报的评议结果进行审核，并最终研定评议结果。对村“两委”班子的评议结果一般定为好、较好、一般、差等次，对村“两委”班子成员的评议结果一般定为优秀、称职、基本称职、不称职等次。原则上“好”、“优秀”票达到80%以上的，可以定为“好”、“优秀”等次；“差”、“不称职”票超过30%的，应该定为“差”、“不称职”等次。
4、反馈评议结果。乡镇***要将村“两委”班子和班子成员个人的评议结果及时进行反馈，要将评议结果作为村“两委”班子和班子成员年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，要对被评为“差”的村“两委”班子主要负责同志和被评为“不称职”等次的班子成员进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”要及时在***务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。
六、工作要求
村干部履职承诺报告篇（3）
一是强化组织领导。印发了《关于推行***员承诺服务制的意见》，成立了推行***员公开承诺制工作领导小组，明确了工作人员及其职责，为扎实推行***员公开承诺服务制夯实了组织基础。二是周密安排部署。结合开展“评星定格”活动，每年将***员公开承诺服务活动一并进行安排部署，并将其与“评星定格”活动有机对接和融合起来，年初承诺、年内履诺、年底评诺，增强了工作实效，使***员公开承诺服务活动讲得出、评的实、效果好。三是强化工作措施。向全市***员统一印发了《中卫市***员联系和服务群众登记证》，要求各基层***组织认真组织***员填写，在方便***组织考核的同时也便于***员自身进行对照检查。四是加强舆论引导。大力宣传推行***员承诺制的意义和全市基层***组织、***员在公开承诺服务活动中的先进典型和做法，进一步激发了广大***员参与承诺的热情和积极性。
二、坚持“四个结合”，突出活动实效
一是与设岗定责活动相结合。要求有职位的农村***员根据岗位职责进行承诺，无职***员按照“设岗定责”的岗位职责要求，向广大***员和群众作出公开承诺，做到有岗、有责，从而使不同层次的农村***员有了发挥自己一技之长的舞台。二是与机关效能建设相结合。要求机关***员结合岗位实际，紧紧围绕转变工作作风，提高行***效能，为群众办实事、解难题进行承诺。要求广大***员领导干部要讲***性、重品行、做表率，就自己下一年的重点工作、完成时限及***风廉***建设情况向全市人民进行承诺。三是与企业发展实际相结合。要求企业***员紧紧围绕“***员身边无事故、***员身边无违纪、***员身边无次品”及“带头学用科技，发挥***员作用”的目标进行承诺，激发企业***员活力，凝聚企业动力，促进企业健康发展。四是与社区服务相结合。要求社区***员围绕建设文明、平安、和谐社区的目标进行承诺，自觉充当***的***策的宣传员、看楼护院的管护员、社区保洁的卫生员、扶贫帮困的热心人。通过依据***员实际进行承诺，使***员对先进性的认识条理化，将先进性的标准具体化，将落实先进性的要求行动化，从而激发了不同层次***员的内在动力，使公开承诺更具实效性。
三、健全“四项制度”，完善活动程序
一是组织会审制度。在***员提“诺”的基础上，要求一般***员和班子成员的承诺内容由***（总支）、支部书记进行审核，***（总支）、支部书记的承诺内容由班子成员集体审核；下级***组织的承诺内容由上级***组织负责审核。二是公示公告制度。将***组织和***员的承诺内容通过***员大会、公开栏等形式进行公布，并将践诺情况及评议结果向群众公示。对处级以上***员领导干部的承诺，还将其承诺内容以文件形式上报下发，并在市电视台黄金时段及《中卫日报》显要位置进行滚动播放和刊登，接受监督。三是监督评议制度。结合***员冬训和“评星定格”活动，每年都对***员履诺情况进行民主评议，并将评议结果及时反馈给***员本人，同时也作为***员年度评先的重要依据。四是落实整改制度。评议结束后，对履职情况不好的***员，由支部负责人进行诫勉谈话，督促进行整改。通过建立“四项制度”，克服了***员说大话，许空诺、不作为的现象，使***员承诺制不仅成为广大***员的自觉行为，也成为***组织凝聚民心、树立形象的有效载体。
***员承诺结束后，各级***组织和***员领导干部带头践行承诺，从而激励和带动了下级***组织和***员积极履行承诺。同时，各级***组织还定期督查，及时督促***员认真履行承诺，从而使***员将自己的承诺内容时刻装在脑海里、体现在言行中，做到有诺必行，有诺必践。建市之初，市委书记刘云带头走上发言席，郑重向全市人民承诺，全市各级***组织负责人也纷纷做出公开服务承诺。中卫大河机床有限责任公司***书记姚观树同志针对本厂退休职工提出的要求报销多年医疗费的问题，向职工作出郑重承诺后，积极筹资56.8万元，为188名退休职工补发了**年－**年的医药费，彻底解决了退休职工关注的“焦点”问题。文昌镇华西社区退休老***员雍家骝在作出公开承诺服务后，积极充当社区的***策宣传员、***课辅导员、楼院看护员，义务为社区***员讲***课，维护社区治安，并连续3年坚持为社区打扫楼道卫生。同时，他还利用自己的退休工资，资助了2名贫困学生。**年，全市***员共向群众公开承诺146600多条，已兑现承诺145900多条，群众真正从***员承诺服务中得到了实惠。
通过开展***员公开承诺服务活动，增强了***员的***员意识和***性观念，建立了***员联系和服务群众的长效机制，取得了明显成效。
一是广大***员的精神面貌发生了新变化。通过推行***员公开承诺服务制，广大***员紧紧围绕承诺服务的内容，积极发挥先锋模范作用，使***员形象有了根本好转。目前，广大机关***员转变作风，扎实履行职责，“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神得到了充分体现，热情干事、激情创业的氛围更加浓厚；广大农村***员个个争当发展生产的领路者、生活宽裕的实现者、乡风文明的带头者、村容整洁的引导者、管理民主的践行者，***员的宗旨意识、***性观念明显增强，威信进一步提升。
村干部履职承诺报告篇（4）
契约定岗，把农村无职***员想做的事情签下来。一是因事设岗。村***组织通过入户走访、发放问卷等形式，了解掌握***员的承诺意向和群众的服务需求，结合工作规划和年度计划列出“岗位菜单”供***员选择。安庆镇羊草沟村***支部从发展设施农业、做强养殖业、壮大劳务输出业和村容村貌治理4方面确定承诺内容，为***员设置科技示范、技术指导、信息搜集、产品营销、治安巡逻、卫生保洁等12个岗位，实现***组织与***员承诺事项有效衔接。二是因人领岗。***员根据从事产业、技术特长和兴趣爱好，选择认领适合自己的岗位。夏家店乡水泉村***员养鸡大户贺玉学认领示范带动岗，主动承诺做好全村鸡雏统购、饲料提供、技术指导、鸡蛋销售等项工作，在他的示范带动下，全村发展养鸡户152户，蛋鸡存栏达到20万只。三是签约定岗。村***组织和***员沟通确定岗位，明确岗位职责、履岗措施、完成时限和违约责任，签定履岗承诺协议书。创先争优活动开展以来，全区农村无职***员共认领岗位10915个、签订履岗承诺协议书9820份。
承诺履岗，把农村无职***员作出的承诺亮出来。一是亮约示岗。设岗定责承诺契约书签定后，村***组织通过召开***员大会、村务公开栏等形式，将无职***员岗位职责、完成时限和预期效果等进行通报和公示，接受***员群众监督。碱洼子村***总支把确定的岗位提前告知***员，让***员结合从事产业、正在干的事情提前思考，填写承诺书，在***员大会上进行现场宣读，增强***员履岗践诺责任意识。二是践诺履岗。按照承诺契约书确定内容，制定具体兑现承诺办法，通过组织督促和自身努力，积极履行岗位职责，及时兑现承诺事项。穆家营子镇北洼子村***员李明丽认领科技示范岗后，在自己大棚里试种硬果西红柿，由于产量高、果品好、耐运输，试种品种已在整个园区进行推广。三是销号督岗。村***组织建立履岗践诺台账，对无职***员履岗践诺情况进行动态管理，完成一件销号一件。每季度对***员履岗情况公示一次，督促***员履行岗位职责。目前，全区农村无职***员已销号承诺4178个，并根据群众需求和组织要求再次作出承诺3348个。
星级评岗，把农村无职***员的积极性调动起来。一是严格程序。村***组织对无职***员履岗践诺情况每年评定一次，采取实地查验、个人述岗、***员评议、一星一表决方式评出星级，在此基础上组织召开群众评议会，对每个岗位完成情况进行无记名投票测评。对测评结果进行综合评定，并将评议结果公示后报上级***备案。上官地镇为农村无职***员设置宗旨信念、履行岗位、带头致富、带领致富和遵纪守法五颗星，按照***员认星、村***组织评星、***员群众推星、公开公示亮星和年终评选授星程序，对无职***员履岗践诺情况进行管理，确保定岗准确、程序规范、监督严格。二是规范管理。根据***员岗位工作完成情况进行星级评定，每完成3件实际工作，经核定后加一星，累计加星至5个的为一朵光荣花；当年获得星花，下年度没有办1件实事的，摘减一颗星。建立星级评岗档案，按设定岗位分类管理；在村务***务公开栏醒目位置设立***员星级评岗光荣榜，张贴***员照片，公开岗位职责，按每次评定结果悬挂星花。三是兑现奖惩。按照无职***员年度所得星花数量进行奖惩，作为年末民主评议评优和“七·一”评奖主要依据。当铺地满族乡石界庄村将年度获得两星以上***员评为合格***员，获得五星以上的***员推荐为优秀***员。累计获得五个星花的***员，经***员大会和村民代表大会审定给予1000元奖励；累计获得20个星花的***员，被评为优秀***员，享受每月100元经济补助。对当年没有获得星花的***员进行教育引导、督促整改，连续2年没有获得星花的***员实施重点管理。
村干部履职承诺报告篇（5）
一、坚持提升村干部的干事动力
为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡***将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层***组织的亲和力
今年来，为进一步密切***群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡***推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立***员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村***员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力
村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡***全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。
四、坚持提升基层***组织的吸引力
村干部履职承诺报告篇（6）
为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡***将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层***组织的亲和力
今年来，为进一步密切***群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡***推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立***员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村***员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力
村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡***全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。
四、坚持提升基层***组织的吸引力
村干部履职承诺报告篇（7）
为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡***将村干部的工作业绩、行为规范、等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层***组织的亲和力
今年来，为进一步密切***群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡***推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立***员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村***员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力
村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡***全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。
四、坚持提升基层***组织的吸引力
村干部履职承诺报告篇（8）
为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡***将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
二、坚持提升基层***组织的亲和力
今年来，为进一步密切***群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡***推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立***员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村***员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。
三、坚持提升支村两委班子的公信力
村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡***全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。
四、坚持提升基层***组织的吸引力
村干部履职承诺报告篇（9）
一、基本原则
深入贯彻落实科学发展观，把***的执***能力建设和先进性建设作为主线，以改革创新精神全面推进农村***的建设，以扩大***内民主带动人民民主，以增进***内和谐促进社会和谐。在工作中坚持以下原则：
合法性原则。在拟定契约蓝本过程中，由民***、司法等专业人员参与，确保要件齐全、依法合规。
民主性原则。凡契约涉及的范围、内容和形式，均由村民代表会议进行充分讨论，体现群众意愿。
公开性原则。对议事决策活动、契约文本等，及时公开，阳光操作。
实际实用原则。试点推进，不搞一刀切，对实施过程中确有难度、需要以契约形式解决的，本着简便易行、易于落实方式进行。
二、适用范围
村级推行契约化管理的适用范围主要为以下几个方面：
集体资产开发管理方面，如集体土地承包、荒山滩涂开发承包、水源开发管理、闲置资产开发利用、集体企业承包、集体设施出租等；
经济项目建设管理方面，如落实农业基础开发项目、新产业开发项目、订单生产项目、扶贫开发项目、农牧业产业化种养项目、产业化龙头企业建设项目、劳动力资源集中开发项目等；
公益事业建设管理方面，如村级各种场所建设管理、筹资酬劳项目管理、农田及人畜饮水等水利建设管理、村路建设管理、村容村貌整治管理、村级公益设施使用管理、其他公益设施建设管理；
基层组织建设管理方面，如两委班子任期目标和年度创业承诺、发展村级主导产业承诺、村班子壮大村级集体经济承诺、村干部履职承诺、发展两新组织引领农民增收承诺；村级***务***务公开承诺、村级事务程序化议事和规范决策承诺、村级场所管理维护及配套升级承诺、后进村转化承诺、村级***员群众培训承诺、推进村级文化活动承诺；***员分类管理和设岗定责、四支队伍履职承诺、村级监督委员会履职承诺、村级事务指导监督员履职承诺等。
社会事务管理方面，维护村级和谐建设协议、村民纠纷调解协议、践行村规民约协议、诚信创建协议；主动打击黄、赌、毒及的协议、敬老爱小创建和谐示范家庭协议、移风易俗协议等。
三、主要形式
坚持三种形式推进试点管理。一是对涉及实质性资产管理、项目建设等方面事项，以法律合同形式管理；二是对涉及***内事务、履行职责等方面，以承诺形式进行管理；三是涉及双方责任义务等事宜，参照契约形式，以协议方式管理。
实施法律合同形式管理的，如资产管理、项目建设、公益事业等事务管理，一是按“四议三公开两报告”决定管理事项，即村支部提议--村两委共同议定初步意见--报上级******府审核--就审核后的方案广泛征求***员意见商议修订--提交四支队伍会议(村民大会)决定--决议报***备案。二是实施契约管理，即研究起草契约文本--报上级******府审核--召开***员会议可村民代表会议讨论--审核公示文本--签订合同或协议。三是监督执行。合同签订后上报乡镇***备案，行***村成立村务协调监督委员会，对契约签订方工作落实情况进行监督落实。
实施承诺形式管理的，两委班子及***员干部等各类承诺，一是由村两委班子按承诺事项的契约要件，由乡镇******府与村两委班子（书记、主任、村务指导监督员）签订“承诺书”；由村两委班子与村承诺的村各级干部签订“承诺书”。***员分类管理和设岗定责，按《*县农村***员分类管理办法》和《*县农村无职***员设岗定责管理办法》要求的程序及方法进行设岗、择岗、评岗、定岗等管理，然后由所在***组织组织***员签订《履职尽责协议书》，既明确责任义务，也明确权利保障，既要有违约责任，也要有表彰奖励。二是建立健全监督管理制度，完善考核监督体系，确保承诺目标兑现，通过建立监督、考评制度，抓好工作落实。
实行协议形式管理的，由村两委班子及相应组织与责任人签订相应协议，并抓好协议双方责任的落实。
四、几点要求
提高认识。推行契约化管理不能简单等同于“签合同”，而是一种依法、民主、公开管理的方式，对村务有关事项，通过合同、协议、约定等形式，明确办事主体双方的责任、权利和义务，做到责权明晰、执行有据，是预防和化解矛盾、维护稳定、促进农村经济社会发展的有效途径。
工作目标。各乡镇要认真指导，跟踪服务，在抓好重点村的同时，全面推进此项工作。同时，各乡镇要及时总结经验，探索好的做法，为下一步全面推开打好基础。
加强领导。乡镇要成立以***书记为组长的领导小组，实施专项推进，建立起组织、民***、农业、司法、法庭等单位组成的契约化管理组织评价、合同签定、纠纷调解及协调处理机制，尤其司法部门要重点承担起主要的组织、协调、服务和推进职责。各乡镇分别制定本地区契约化管理工作方案，明确要求和方法步骤，对管理项目进行分类，制定规范化文本，加强工作指导和监督，实行工作措施台帐式目标管理，明确每项具体目标落实时间、责任人、措施。
村干部履职承诺报告篇（10）
指导思想：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧扣建设社会主义新农村这一主题，以推进农村民主***治建设为方向，以保证***员群众行使民利、密切***群干群关系为核心，以强化责任意识、增强服务功能、搭建作用发挥平台、创新监督约束机制、规范***员干部行为为着眼点，充分发挥农村基层组织和***员的作用，为建设和谐奋进新农村提供坚强组织保证。
基本原则：
——坚持围绕中心，服务大局。始终按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总要求和建设和谐奋进新农村的目标，丰富活动内容，设计活动形式，深化活动效果。
——坚持从实际出发，务求实效。大力弘扬求真务实精神，紧紧围绕建设现代农业、促进农民增收，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为承诺、公开、评议的重点，不搞形式主义，不做表面文章。
——坚持教育引导，激发内在动力。加强宣传教育，广泛进行思想动员，规范工作程序，调动和保护好农村基层组织、***员干部、农民群众三个积极性。把活动开展情况与选先、评优、报酬兑现挂钩，与项目、资金、技术扶持结合。树立和宣传典型，大力弘扬正气。
——坚持统筹兼顾，不断开拓创新。把“双承诺双公开双评议”活动与“三级联创”、“两示范一带动”等活动紧密结合起来。积极探索，破解难题，不断创新活动的内容和形式。坚持分类指导，整体推进，努力实现活动的科学化、制度化和规范化。
二、主要内容
“双承诺”即村“两委会”向***员和村民承诺、***员向***支部和群众承诺。村“两委会”承诺，要从实际出发，按照上级***、***府要求和群众生产生活需要，着重从生产发展、农民增收、精神文明建设、***员干部队伍建设、为群众排忧解难办实事、农村社会事务、加强班子自身建设等方面作出承诺。农村***员承诺，要按照规定的***员义务和保持***员先进性的六条基本要求，围绕建设和谐奋进新农村的目标任务，结合自身实际，着重从履行***员义务、服务农民群众、促进经济社会发展、发挥先锋模范作用、保持廉洁自律等方面进行承诺。
“双公开”即实行***务公开、村务公开。***务公开重点公开村***组织承诺的事项，以及工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、发展***员、***费收缴管理、民主评议***员、***员干部违纪违法问题的处理、开展***内组织生活情况等内容。村务公开要以财务收支为重点，以村委会承诺的事项、村集体土地征用、计划生育指标、宅基地审批、机动地发包、村公益事业等为主要内容，并及时公开粮食直补、退耕还林补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。
“双评议”即***员群众评议村***组织，村民或村民代表评议村委会。每半年村***组织向全体***员和群众、村委会向全体村民或村民代表报告一次工作特别是承诺事项完成情况，再由***员群众、村民或村民代表分别进行评议。
三、方法步骤
（一）村“两委会”班子和***员承诺方法步骤。
1、年初“提”诺。村“两委会”班子分别召开会议，结合各自职能分别提出有具体目标和措施的承诺事项，并充分征求***员群众意见建议，力求把承诺事项选准、选好。***员根据自身特长和实际能力，尽力而为、量力而行，自愿提出初步承诺事项。
2、组织“审”诺。村“两委会”将承诺事项、目标措施、完成时限等内容填入承诺书，并报乡镇***、***府审核备案。***员的初步承诺事项由村***组织逐人审核，并填写承诺卡登记备案。
3、公开“亮”诺。村“两委会”召开***员、村组干部和村民代表会议，***组织书记和村委会主任代表班子分别承诺，并将承诺内容采取适当方式予以公示。***员个人承诺以***支部为单位，适当吸收部分群众代表参加，逐人进行承诺。
4、督促“履”诺。逐级建立季度检查、半年通报、年终考核和登记销号等制度，坚持定期检查与不定期抽查相结合的办法，及时对村“两委会”和***员承诺事项完成情况进行跟踪检查，督促其认真履行承诺。
5、年终“评”诺。结合“双评议”活动一并进行。
（二）***务公开、村务公开方法步骤。
***务公开：⑴提出公开事项。村***组织定期收集公开内容，并经班子集体讨论决定，提出***务公开方案。⑵审查公开方案。村***组织将公开方案报乡镇***审查，确定公开内容和方式。⑶公示公开内容。适宜在***内公开的，可采取召开***员会议、印发文件等形式公开；适宜在***外公开的，可采取公开栏、橱窗等形式公开。***务公开原则上是先***内、后***外。公开时间一般每季度1次，重大事项和群众关注的热点问题随时公开。⑷收集反馈信息。收集群众的意见建议，并将整改落实情况向群众进行反馈。⑸立卷归档。
村务公开：⑴村民委员会根据本村的实际情况,依照法规和***策的有关要求提出公开的具体方案。⑵村务公开监督小组对方案进行审查、补充、完善后,提交村***组织和村民委员会联席会议讨论确定。⑶村民委员会通过村务公开栏等形式及时公布。一般的村务事项至少每季度公开一次,涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。集体财务往来较多的村,财务收支情况应每月公布一次。
（三）***员群众评议村***组织，村民或村民代表评议村委会方法步骤。
1、每年7月、翌年1月，召开全体***员和村民大会（或村民代表会议），由村***组织和村委会主要负责人代表班子，分别报告半年或一年工作情况和履行承诺情况；村干部逐人进行述职。
2、由***员和村民（村民代表）分别对村***组织、村委会和村干部半年或一年工作情况和履行职责情况进行民主评议。
3、由与会人员对“两委会”班子及成员分别按“满意”、“基本满意”、“不满意”和“称职”、“基本称职”、“不称职”进行民主测评。对不满意票超过三分之一的班子主要干部、“不称职”票超过三分之一的班子成员要进行诫勉，班子成员“不称职”票超过60%的，是村***组织成员的要予以免职；是村委会成员的要劝其辞职，不辞职的应启动罢免程序。发现有重大问题的要及时查处。
四、组织领导
村干部履职承诺报告篇（11）
社区干部就职承诺书1全体***员村民：
感谢大家对我的信任，在三年的任职期间，我将着重做好以下几项工作：
1.自身素质方面。
(1)自觉接受上级***、***府的领导，认真完成上级***、***府分配的工作任务;牢记为民宗旨，全心全意为村民服务，为村民办好事、办实事。
(2)严格执行各项规章制度，认真落实***务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
(3)严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规章，不利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集体利益，不利用职权为自己和亲属谋取私利，不贪***享受，不违法乱纪。
2.征地，拆迁拆违，违法占地，绿化方面
(1)积极响应上级号召，认真贯彻征地***策。
(2)重点面向村庄和连村道路、耕地上违法占地、违章建筑物和核查工作。
(3)开展清理违章违法建筑，在防违、控违、拆违等方面切实做到早发现、早制止、早拆除，认真贯彻每一步。
(4)按照节约型、生态型和文化型的原则开展绿化工作，加快推进绿化步伐。
3.社会事务方面
(1)做好社会治安稳定工作，充分发挥村级治保会、调解会的职能作用，任期内做到无重大刑事案件的发生，一般事情都能解决在萌芽状态中，本村村民纠纷调解成功率达90%以上。
(2)大力提倡依法治村宣传教育工作，倡导和睦邻里关系和尊老爱幼的良好民风及学科学、用科学的风气，确保农村社会稳定，促进社会主义新农村建设的稳步开展。
(3)认真做好给排水、电气线路排查以及安全消防工作。
(4)千方百计搞好经济建设，确保全村经济稳定增长，社会安定团结，村民收入逐年提高，农村建设面貌不断改善，教育文化、养老等社会各项事业明显进步。
4.和谐稳定方面
自觉肩负起维护和谐稳定的责任，积极化解矛盾纠纷，不能出现群众信访等问题。
5.精神文明建设方面。
(1)加强村文化娱乐场地建设，向广大村民传播先进的生产意识和先进的文化意识，促进文明村建设。
(2)搞好村容村貌，健全环境卫生设施，做好公共卫生工作。
(3)推荐全民健身运动在村展开。
(4)加大宣传普及科技文化，法律法规知识，组织开展健 康有益的文化活动和文化创建工作。
6.***建方面
(1)在思想、行动上与上级***组织保持高度一致，一切工作以广大人民群众的根本利益为出发点，想村民所想，急村民所急，办村民所需，当好广大村民的代言人和带头人，建设一个凝聚人心、务实求真的坚强班子。
(2)加强***员教育和管理监督，做好***员底线管理工作，提高***员素质，纯洁***员队伍建设。
(3)充分发挥***支部村委会在农村的核心领导作用，正确处理好村两委的关系，抓好***的各项制度建设，促进各项工作的开展。
(4)严格执行各项规章制度，认真落实***务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
以上承诺，请广大***员和村民监督，如有未兑现履职承诺，愿意接受组织处理，主动提出辞职。
承诺人： 年 月 日
社区干部就职承诺书2本届，本人将认真履行岗位职责，并作如下履职承诺，请镇***、镇***府和***员群众监督。
一、坚决贯彻执行***的路线、方针、***策和上级***、***府的决议、决定，自觉遵守国家法律法规和******府的各项规章制度，不搞上有***策下有对策，不违背***策法规办事，不违反镇村干部管理制度。
二、严格遵守组织纪律，对******府安排的所有工作，不顶牛、不推诿、不扯皮，严格按要求保质保量完成。保证信息畅通，不出现不接听******府领导干部电话的现象。
三、自觉遵守村务公开、农村财务管理、农村集体“三资”管理和村级事务规范化管理等各项村级管理制度，严格遵守廉洁自律各项规定。绝不出现违反上述制度现象的发生。
四、自觉维护村“两委”班子团结，大事讲原则，小事讲风格;不搞拉帮结派，不闹无原则纠纷。
五、积极维护农村和谐稳定，认真及时调处本村内各类矛盾纠纷，遇事不回避、不上交，按规定劝接访并处理上访事件，不参与煽动、组织群众上访。重大事项按《板桥镇重大事项报告制度》办理。
六、自觉服从和执行上级***、***府关于发展农村产业的决策和安排部署，在落实制种基地过程中，大局意识强，不各行其是，严格服从******府的统一安排，群众管理到位，苗头性问题解决及时，不因制种基地落实和制种款兑付等因素而引发集体上访案件。
七、自觉强化勤***为民意识，积极履行岗位职责，扎实做好本职工作，切实为群众谋好事、办实事、解难事;不办群众烦心的.事、反对的事、不满意的事。
八、本人若违犯上述承诺，自愿接受镇***、镇***府按照《板桥镇履职问责暂行办法》的有关规定做出的处理。
社区干部就职承诺书3今承深圳华业物业管理有限公司聘用，本人承诺自愿遵守下列条款：
1.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，严于律己，发扬奉献精神，树立公司利益高于一切的观念，忠诚服务。
2.服从上级的工作安排，服从公司的调遣与指示。
3.本人自愿从入职之日起，试用个月。
试用期内，如本人提出离职，需提前三天以书面形式向公司申请，如公司向本人提出解除劳动合同，需在告知原因的情况下随时终止劳动关系;试用期满后，如本人提出离职，应书面向公司提出离职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚。
4.本人外出或非工作原因造成人身伤害及一切后果自行承担，与公司无关。
5.严格执行公司的各项操作规程，在工作中未遵守操作规程而造成的一切后果及损失由本人负责。
6.遵守职业道德，尽心竭力服务客户，不与他人(业主、同事等)发生纠纷或打斗，如有发生，自行承担一切后果，与公司无关。
7.本人是守法公民，如有违法乱纪行为，公司可追究法律责任并送交公安机关等司法部门处理。
8.如触犯下列条款，本人愿意即时无条件接受公司解除劳动关系，绝无异议。
(1)严重违反劳动纪律或公司的各项规章制度。
(2)侵占、挪用公款、公物或损坏公物。
(3)聚众闹事、敷衍失职、营私舞弊。
(4)因本人的行为致使公司蒙受经济或名誉损失。
承诺人(签名)：
年 月 日
社区干部就职承诺书4本人 (身份证号： )于 年 月 日入职担任 公司岗位。鉴于本人作为公司高管人员，对公司负有忠实义务和勤勉义务。现本人就以下事项做出郑重承诺：
1.本人承诺在职期间，遵守法律、行***法规和公司章程的规定，履行对公司的忠实和勤勉义务;
2.本人承诺在公司工作期间严格遵守法律法规及公司内部的规章制度，与公司上游供应商或下游客户发生业务往来期间不收受回扣，不联合串通侵吞公司财产，不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不侵占公司的财产，损害公司利益;
3、本人承诺未经股东会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与公司同类的业务;
4、本人承诺在公司工作期间，不在与公司及公司关联公司有竞争关系的单位任职或以其他任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与公司及公司关联公司有竞争关系的同类产品或业务;
5、本人承诺在公司工作期间及离职后，不泄露、不使用、不使他人获得或者使用公司的商业秘密;
不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;。
6、本人承诺因违反上述承诺所得的收入全部归公司所有。
如给公司造成损失的，除应全额进行赔偿外还应向公司支付违约金元。且公司有权单方解除与本人的劳动合同而不需支付任何经济补偿。
以上承诺均出于本人真实意愿，合法有效，且不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
承诺人：
年 月 日
社区干部就职承诺书5我叫__，男，今年49岁，中共***员，高中文化程度，现任__村***支部副书记、村委会副主任，在任职期内，本人郑重承诺：
严格要求，廉洁自律
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，常修为***之德，常思贪欲之害，真正做到一身正气，一尘不染，筑牢拒腐防变的思想道德防线，接受***和人民的监督，注重人格修养，当好廉勤自律的带头人，依法履行人民赋予我的职责，行使好人民赋予我的权利，兢兢业业，任劳任怨，认认真真做事，清清白白做人。
扎扎实实，为民办事
围绕农业发展，农民增收这个主题，抓转型，促发展，以大棚蔬菜示范区为典型，做大做强，引导村民向开发农业观光园、生态旅游园发展。
硬化街头巷尾工程，实现户户通水泥路，拓宽、加固、硬化村委至土地庙，石门沟口至西苑小区的主街道，完善户与户之间水泥路的连接。
发挥人口集中，交通便利的区位优势，扶持帮助村民向第三产业发展，力争三年内各种餐饮、服务、商业达到30户。
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