个人创业事迹材料篇(1)
1984年,XXX初中毕业。XXX不甘心成为一名农民,16岁的他便和村里一些小青年南下去了广东,在南方的几年里,他在建筑工地打过工,在服装厂打过工,最后在一家面粉厂做了三年多时间,积累了一定的生产和管理经验。1993年,在外地闯荡的XXX回到了家乡。他立志要用自己的双手打开一片属于自己的天空。他拿出几年来积攒的两万多元存款并向亲友借了一万元,创办了XX面粉厂,开始了人生的第一次创业历程。凭着过硬的产品质量和顽强拼搏,经过多年的打拼,积累了一定的资金,产品在当地有了一定的市场。XXX的思路并没有停滞不前。随着国家粮食市场价格的放开,面粉加工行业竞争逐渐激烈。谁的设备先进,产品质量过硬,谁就能占领市场。XXX超前意识到这一点,决定重建标准厂房,引进先进生产技术,更新面粉厂原有设备,扩大生产规模。他积极围绕市场抓调整,开拓市场壮规模,他先后三次到河南、山东等地考察项目。乡***府对XXX的想法给予大力支持,多方帮助协调贷款,解决在资金、厂房占地、办证等方面遇到的问题。2004年2月份,建筑面积800平方米的标准厂房破土动工,2004年8月,全套生产设备一次性安装调试成功,投资120万元的日产25吨等级粉的双龙面粉厂正式挂牌成立。刚开始,生产问题经常出现,XXX和工人们一起,经常通宵不眠,使企业生产在很短的时间内就走上正常化。当年投入,当年投产,当年见效。2004年底,面粉厂创产值280万元,盈利15万元。初战告捷,XXX看到了希望。
XXX意识到,企业要生存,要发展,诚信不可或缺。因此,在生产中十分重视产品质量,收购的小麦严格把关,霉变的小麦坚决不用。XXX每年还为群众免费储存小麦50多吨。由于双龙面粉厂企业信誉好,面粉质量标准高,生产的面粉在当地及周边县市场相当走俏,工人通常加班加点才能满足市场需求。
XXX有胆有识,新的面粉厂生产后,他并未停止前进的脚步。经过科学论证考察,XXX决定把面粉就地加工增值作为企业配套生产、拓宽市场领域的途径。投资20万元建成了精制挂面生产线,可生产龙须挂面、蛋清挂面、绿豆挂面等10多个品种。由于一开始就重视挂面质量,产品投放市场后,出现了供不应求的喜人局面。
作为一名商人,XXX为自己树立起了诚信的金字招牌。他的产品质优而且价廉,深受消费者喜爱,他本人被乡***府评为优秀个体工商户。
个人创业事迹材料篇(2)
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,把国家和省关于鼓励全民创业的相关***策措施落到实处,不断完善创业服务体系,优化创业环境,全面推进创业带动就业工程,实现创业带动就业的倍增效应,推动我市创业带动就业工作上新台阶。
二、组织领导
为确保系列活动的顺利实施,市委、市***府决定成立“年市创业带动就业系列活动”领导小组,其组成人员如下:
成员∶由市委组织部、市委宣传部、市经信局、市民***局、市财***局、市人社局、市农业局、广播电视台、()产业转移工业园管委会、市总工会、市妇联、团市委、市残联、市地税局、市工商局、日报社各一名副职担任。
领导小组下设办公室,办公室主任由市人社局副局长、市经信局副局长兼市中小企业局局长担任,具体负责领导小组成员单位的沟通协调和组织相关活动开展等日常工作。各成员单位要指定一名专门联络员并上报系列活动领导小组办公室。
三、活动主题
弘扬创业带动就业,推动全民积极创业。
四、活动内容
本次创业带动就业系列活动包括三大活动,具体如下:
(一)创业先进表彰大会。邀请省人社厅、省经信委、市***府有关领导,系列活动领导小组成员单位领导以及部分创业者代表参加,表彰近年来我市涌现出来的自主创业并取得突出业绩的先进个人55名,其中:大学生、失业人员、返乡人员、退役***人各10名;妇女、残疾人、农村***员各5名。
(二)创业带动就业论坛。邀请省人社厅、省经信委和市直有关部门领导、专家学者、企业家代表及仁化、浈江两地人社部门负责人,围绕创业带动就业主题开展演讲、企业家经验分享与交流,现场为创业者提供***策指导、解疑释惑。
(三)创业成果巡展。一是在市属三家主流媒体设置专栏(专版)跟踪报道创业带动就业先进个人事迹。二是到社区和学校向广大市民及青年学生广泛宣传创业***策及创业先进事迹,引导广大市民及青年学生树立正确的创业观,培养良好的创业意识,激发他们的创业热情。
五、责任分工
市委组织部:负责组织农村***员创业先进个人参加系列活动,并收集整理***员创业的事迹材料。
市委宣传部、日报社、广播电视台:负责系列活动的媒体跟踪宣传报道工作。
市人社局:与市经信局一起负责牵头组织实施系列活动的开展。负责组织失业人员创业先进个人参加系列活动,并收集整理失业人员成功创业的事迹材料;具体审核创业先进企业带动就业人数和缴交社会保险情况。
市经信局:与市人社局一起负责牵头组织实施系列活动的开展,提供系列活动涉及本部门有关创业扶持***策的解疑释惑工作。
市财***局:负责开展系列活动的经费保障。
市民***局:负责组织退役***人自主创业先进个人参加系列活动,并收集整理退役***人自主创业的事迹材料。
市计生局:负责审核各上报的创业先进个人依法遵守国家计划生育法律法规情况,提供系列活动涉及本部门有关创业扶持***策的解疑释惑工作。
市妇联:负责组织妇女创业先进个人参加系列活动,并收集整理妇女创业人员的事迹材料。
团市委:负责组织协调各高校毕业生创业先进个人参加系列活动,并收集整理高校毕业生创业的事迹材料。
市残联:负责组织残疾人创业先进个人参加系列活动,并收集整理残疾人创业的事迹材料。
莞韶产业园管委会:负责组织园区内创业先进个人参加系列活动,并收集整理创业先进个人的事迹材料;做好在创业带动就业论坛上作主题发言的准备工作。
个人创业事迹材料篇(3)
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道德模范事迹简介经群众推荐、评委评选、媒体公示等程序,靳国等30名同志当选菏泽市第三届道德模范,现将他们的先进事迹刊登如下。市文明委希望各级各单位要采取多种形式,大力学习道德模范的先进事迹,广泛宣传道德模范的高尚品质,在全社会努力形成崇尚
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三好学生生申请书(大学生)尊敬的老师:您好!我是谢xx,来自计算机科学与技术10-01班,在学习和工作中我始终保持积极向上的心态,时刻严格要求自己,能妥善处理好工作与学习之间的关系,同学与工作之间的关系,努力做到全面发展。
教师职称评定申报述职本人****年7月毕业于**师范大学数学系,本科学历,理学学士学位.****年1月被***大学录取为XX级教育硕士学科数学硕士专业学位学员.***年8月被认定为中学数学二级教师,至今任现职满五年,这五年来,我完成了从高一到高三一个循环的数学教学工作
优秀团员申报材料4篇本文目录2018优秀团员申报材料优秀团员申报材料优秀团员申报材料优秀团员申报材料xx,男,1989年10月出生,计算机学院xx班团员。
“三下乡 ”社会实践活动先进单位申报材料“三下乡 ”社会实践活动先进单位申报材料前言: 作为21世纪的大学生,肩负着历史赋予的重大使命。我们是前线的弄潮儿,是阵地的后备***,是再生的力量团,有激情,有冲劲,有责任。
教育局教育科研申报材料*市*教育科研先进集体申请报告 *中学 市教科所: 根据金市教规[20*]6号文件《关于评比*市*教育科研先进集体、先进个人的通知》精神,我校认真对照考核细则,积极开展自查自评工作。
优秀班集体申报材料(详细)班 级 简 介XX年的金秋季节,为了人生的梦想,我们相聚人文。一张张稚气的面孔,一张张灿烂的笑容,一阵阵百灵鸟般的笑声,我们走进了软件工程二班的教室。
关于我最喜爱的健康卫士申报材料我最喜爱的健康卫士xx部分先进事迹我们所从事的工作,其实就是一个火炬手的工作,就是将汇聚的爱心血液又好又快的传递给病危的人,尽最大努力地保障人民的健康。广安市中心血站副站长xx总是在会上对职工们说。
优秀团支部申请书尊敬的团领导:我们艺术设计学院08工业设计01班全体同学希望能申请成为优秀团支部。我们08工业设计01班是一个团结、友爱、奋发、向上的集体。我们全体同学将以积极向上的态度和真挚饱满的热情争创艺术设计学院优秀团支部。
优秀科技工作者候选人推荐材料何xx,男,现年45岁,1990年7月在榆林地区卫生学校毕业后分配到xx县xx镇中心卫生院工作。从此,他下决心将自己的根深深地扎在xx镇这片热土上,一心一意为广大人民群众的身心健康奉献自己的青春。
评优申报材料3篇本文目录评优申报材料协会评优申报材料社团评优申报材料遗人玫瑰,手有余香。付出了爱心收获了善良,付出了努力收获了澄明。大学生心理健康协会成立至今已6年,无论是在协会建设还是协会活动,都富有成效;无论是在协会自己举办的活动还是
优秀毕业生申报材料陈x座右铭:无论你选择做什么,追求完美的程度决定你成就的高度先进事迹思想***治方面, 思想进步,积极进取,注意加强自身道德修养,保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态。
***员示范岗申报材料4篇本文目录***员示范岗申报材料三年组***员示范岗申报材料优秀学生***员示范岗申报材料***员示范岗申报材料三年组共6名成员,其中***员3名,她们是湖北省优秀教师胡利平,处优秀***员xxx,处十佳班主任xxx,她们充分发挥***员教师的先锋模范作
优秀团支部申请书中国共青团是中国***领导的先进青年的群众组织,是***的助手和预备***。我班团支部创建以来,积极拥护***的章程,努力执行***的路线***策,自觉遵守団记,发扬社会主义新风,热心帮助青年进步坚持不懈地加强团员队伍建设,提高团员素质。
个人创业事迹材料篇(4)
一、活动目的和内容
组织开展企业“创新达人”评选及宣讲活动,旨在通过组织推荐、专家评审、网络投票、线上线下宣讲等活动形式,自下而上遴选一批企业“创新达人”,宣讲活动将深入基层、深入企业,选树一批在推动生产组织创新、模式创新、产品创新中积极作为的企业家,一批在重大科研项目、基础技术研究、“卡脖子”技术攻关中贡献突出的创新能手,一批在我省重点领域、拳头产品、关键工序深耕数载、专业精湛的技能工匠;组建一支企业“创新达人”宣讲团,通过讲述创新故事,弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神,广泛宣传我省100个企业“创新达人”典型事迹,增强企业科技工作者的荣誉感和归属感,激发企业科技工作者的创造活力和创新热情,提升科协组织对企业科技工作者的凝聚力和影响力,探索形成科协组织密切联系企业科技工作者的长效机制,扎牢“科创中国”品牌建设的组织基础和人才基础。
二、四部门联动开展活动
2021年5月,由省科协联合省***、省科技厅、省国防科工局等相关部门共同开展活动,在全省范围内最大限度调动各市级科协、企业科协组织的积极性,最广范围扩大企业科技工作者参与面。
(一)组织机构
成立领导工作小组,明确职责,确保活动有序推进。
由省科协分管领导任组长,成员为省***、省科技厅、省国防科工局等部门的分管领导。
领导小组办公室设在省科技创新服务中心,负责活动日常工作及前期筹备。
(二)工作任务
(1) 明确分管负责人、部门联络员和联络方式,加强部门联动快速反应能力,研究工作形势,会诊疑难问题,加强工作措施。
(2) 引导推动全省各有关单位广泛动员起来,深入挖掘企业科技人员立足本职、创新创业的感人事迹,选树一批先进典型,开展宣讲活动,由各市科协协调落实其他部门的推荐名单,统一归总上报。
(3) 依托相关部门及所属单位通过本单位网站及微信平台活动通知、评选结果、活动宣传报道等相关活动内容。
办公室负责活动具体实施工作,做好我省企业“创新达人”推荐工作,组织开展区域线上或线下宣讲活动,同时加强媒体宣传工作,以文字、***片、视频、网络线上宣传等方式***文并茂的展示活动全过程。
三、宣讲活动实行三级管理
省级科协工作职责是制定活动整体方案、制定工作细则、遴选标准及流程、确定企业“创新达人”名单及区域宣讲团成员名单、策划整体宣传方案、组织区域宣讲活动的实施、活动成果的整理等工作。
市级科协工作职责是按照省科协下发的活动通知及工作细则的原则,遴选标准及流程,成立工作领导小组,制定活动方案,组织开展企业“创新达人”选拔活动,完成资格审查工作,按时向省科协上报推荐候选人材料。
企业(园区)科协工作职责是按照省市科协及相关单位的活动方案和工作细则,遴选标准及流程,各企业制定内部活动流程,开展企业“创新达人”选拔活动,按时向市科协上报推荐材料。
四、工作要求
1.认真策划,强化可行性。各市有关单位及企业(园区)科协根据活动细则,结合本地实际情况,推荐方式要因地制宜,线上线下活动要相辅相成,力求办出实效、办出新意。积极开展线上活动,以活动通知、遴选、问卷调查、广泛宣传等为主要活动形式。
2.广泛动员,扩大覆盖面。进一步明确活动组织机构,明确工作责任人,完善活动实施方案,积极推动开展“科创中国”企业创新达人宣讲活动。
3.优中选优,提升评选质量。扩大企业“创新达人”评选范围,深入基层、深入企业,最大限度覆盖参与各类创新活动的企业科技工作者群体,大力弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神。遵循“公开、公正、公平、择优”原则,推荐单位要加强审核把关,明确标准、严格程序、层层选拔、强化监督,确保活动的质量和实效。
五、遴选标准及流程
(一)市级科协遴选标准及流程
1.遴选标准
2021年市级科协企业“创新达人”评分标准
序号
考核项目
项目内容
考核标准
提供材料
1
***治
思想(30%)
***治觉悟
(20分)
热爱祖国,拥护***的路线,方针***策,思想***治坚定,作风廉洁,遵纪守法(加15分)。坚决维护以同志为核心的***中央权威和集中统一领导,在思想上***治上,行动上与***中央保持高度一致,***治面貌为中共***员(加5分)。
请对应两个方面的考核项目报送个人推荐材料,字数在2000字以内,并提供相关证明材料。
2
职业道德
个人素质(10分)
自觉践行社会主义核心价值观,热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感,有良好的职业道德,社会公德和献身创新,求实协作的科学精神(加5分)。
具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,团队协作能力,学习能力强,实践和开拓创新能力强(加5分)。
3
主要
工作
成果(70%)
科学研究
(20分)
创新能力强,有创新故事,能够弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神,具有带动广大企业科技工作者投身科技事业的影响作用(加10分),认真调研企业创新发展需求,形成企业创新发展需求库(加3分),若所属企业科协被评选为山西省示范企业科协(加5分)。提升个人科学素养,如参加创新方法,一线创新工程师培养、知识产权等各类培训(加2分)。
4
技术创新
(15分)
参加各级学术交流,加入省级学会(加2分)、申报专利(申请时间在2018年1月1日以后,每项专利加2分不超过8分)、申报奖项(申请省级奖项加2分,部级奖项加3分,不超过5分)。
5
技术应用
(15分)
通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等方式,提高企业经济技术指标、生产效率、职工劳动技能和岗位操作水平,创建出动态的同行认可的激励机制与模式(有相关创新技术应用,取得一定成果,按照提交材料酌情加分;参加省级科创比赛,如:山西省创新方法大赛,获得一等奖加3分,二等奖加2分三等奖加1分);参加部级科创比赛,如:中国创新方法大赛,获得一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分;不超过8分)。晋升职称(2018年以后晋升职称加2分)。
6
转型综改
(10分)
在企业自主创新能力、转型发展方面有成功典型经验(加4分),创新成果成效突出,具有示范意义的典型人物;以及所在企业有显著的创新能力,进行学术上的思想碰撞,推动知识与科技成果转化为实际生产力。(成果转化1个加2分,不超过6分)。
7
成果转化
(10分)
在重点产业领域或关键核心技术方面,取得重要创新性成果,创造较好经济效益和社会效益,形成研究报告,得到广泛认可,适合公开宣传,有突出的先进性,代表性和影响力(10分)。
注:采用综合评分法。评分分值计算保留小数点后两位。
2.工作流程
(1) 动员部署。2021年5月底前,各市科协联合相关部门,制定相关活动实施方案。建立联合工作小组,主要负责本地区活动的整体统筹、组织协调、学习宣讲等序列工作,明确部门联络员和联络方式(各市科协要及时将该项工作指定负责人姓名及联系方式、单位、职务、部门等信息反馈至省科技创新服务中心),确保如期完成相关活动内容并取得实效。
确定本地区推荐名单,统一归总上报。各市相关单位和企业要逐级加强组织领导,精心组织实施,在***策和经费上给予支持,确保活动有力有序有效推进。
在本市范围内最大限度调动企业科协组织积极性,最广范围扩大企业科技工作者参与面。参与企业“创新达人”推荐工作的企业(园区)科协占辖区内企业(园区)科协总数比例不低于 50%。各市科协按照省科协下发的企业“创新达人”名额分配表进行组织,采用差额方式产生推荐名单,差额比例不低于20%。同时,通过本单位网站和公众号积极宣传企业“创新达人”,鼓励企业员工广泛参与到活动中来。
(2) 组织推荐。6月中下旬,由企业(园区)按期向市科协推荐企业“创新达人”,并提交典型案例材料。市级科协汇总本地区各企业(园区)的推荐名单后,按照所分配的名额产生本地区的推荐名单。同一企业科技工作者只能有一个推荐单位或推荐人,不可重复推荐。
(3) 资格审查。6月底前,各市科协负责汇总审查辖区内推荐材料,筛除不符合条件的推荐材料并及时向相关单位通报审查结果。各市科协完成审核资料,形成通报文件,通报审核结果。
(4) 逐级选拔。6月中下旬,全省11个地市科协,参照推荐标准,按照公平、公正、公开、择优原则和属地原则,进行山西省企业“创新达人”初审,梳理辖区内通过审查符合条件的企业“创新达人”候选名单,通过一定程序,线上线下活动结合的形式,从名单中遴选出辖区内的企业“创新达人”(总数满足名额分配表要求,且来自同一企业的不超过 2 人),同时推荐为企业“创新达人”宣讲活动候选宣讲代表。
(5) 提交材料。初审合格的106名创新达人候选人及从中遴选出的宣讲代表候选人,于6月底前按要求向山西省科技创新服务中心提交典型案例材料及审核汇总表、工作总结等材料。
提交材料要求:
① 推荐材料要客观、准确、完整,个人事迹要反映在技术服务和技术创新中的成效、做法和经验体会,可供学习推广。
② 事迹材料字数控制在2000字以内,主要从科学研究、技术创新、技术应用、转型综改、成果转化等方面阐述主要工作成果,要求***文并茂。重点介绍适合公开宣传有突出的先进性、代表性和影响力的项目,在重点产业领域或关键核心技术方面取得重要创新性成果、创造较好经济效益和社会效益的项目。格式要求:正文一级标题使用三号黑体,正文内容统一使用三号仿宋字体,段落首行缩进2字符,行间距为固定值29磅;插入***片格式为紧密型环绕。如有其他证明材料,可另附。
③ 提供2张照片原***(标准照,工作生活照),保证清晰度。照片要求:尺寸宽高约为3:4 ,330像素 × 394像素(分辨率300dpi),照片类型:jpg或png,照片大小:大于500KB 小于3M)。
④ 请按要求填写推荐表,完成相关审核并盖章,请提供Word版和PDF版各一套推荐材料,PDF扫描版需加盖相应公章,若有其他证明材料可添加附件。
⑤ 同时报送审核汇总表的Word版和PDF版各一套,PDF扫描版需加盖相应公章,并报送工作总结一份(Word版,内容体现本辖区内企业(园区)科协参与数量、所涉及的行业领域、遴选方法、宣传方式等内容)纸质版无需盖章。
⑥ 将所有材料统一以压缩电子文档打包形式报送至省科技创新服务中心邮箱sxkjzxyxh@163,同时报送纸质版材料。
⑦ 邮件要求:标题为单位名+姓名,事迹材料附件需盖推荐单位公章。照片需编辑人名并单独以附件发送。
⑧ 另外,被推荐为企业“创新达人”宣讲代表的17名候选人,需提交宣讲材料1套Word版和纸质版(含文字材料,字数2000字以内,宣讲内容紧扣企业科技工作者亲身经历,讲创新故事、谈创新体会、展创新成果,弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神;制作宣讲内容PPT)。
⑨ 7月中下旬,评审产生山西省企业“创新达人”正式名单,各市级科协需做好以下工作:
1) 提供初选对象300字以内的个人创新事迹简介。
2) 提供初选对象照片(标准照和工作生活照)2张。照片要求:尺寸宽高约为3:4 ;330像素×394像素(分辨率300dpi);照片类型:jpg或png照片大小:大于500KB 小于3M)。
3) 提供初选对象2—3分钟短视频(格式要求:视频不超过200M,格式为MP4)。
4) 报送要求:请将个人创新事迹简介和照片发送至山西省科技创新服务中心,邮箱:sxkjzxyxh@163。同时,按要求提交短视频。
5) 邮件要求:标题为单位名+姓名,事迹材料附件需盖推荐单位公章,并发word电子版。照片需编辑人名并单独以附件发送,不得插入word中。
(二)企业内部遴选标准及流程
1.遴选标准
2021年企业内部企业“创新达人”评分标准
序号
考核项目
项目内容
考核标准
提供材料
1
***治
思想(20%)
***治觉悟
(15分)
热爱祖国,拥护***的路线,方针***策,思想***治坚定,作风廉洁,遵纪守法(加10分)。坚决维护以同志为核心的***中央权威和集中统一领导,在思想上***治上,行动上与***中央保持高度一致,***治面貌为中共***员(加5分)。
请对应两个方面的考核项目报送个人推荐材料,字数在2000字以内,并提供相关证明材料。
2
职业道德
(5分)
自觉践行社会主义核心价值观,热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感,有良好的职业道德,社会公德和献身创新,求实协作的科学精神(加5分)。
3
个人素质
(5分)
具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力,团队协作能力,学习能力强,实践和开拓创新能力强(加5分)。
4
主要
工作
成果(80%)
科学研究
(20分)
创新能力强,有创新故事,能够弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神,具有带动广大企业科技工作者投身科技事业的影响作用(加10分),认真调研企业创新发展需求,形成企业创新发展需求库(加3分),若所属企业科协被评选为山西省示范企业科协(加5分)。提升个人科学素养,如参加创新方法,一线创新工程师培养、知识产权等各类培训(加2分)。
5
技术创新
(20分)
参加各级学术交流,加入省级学会(加2分)、申报专利(申请时间在2018年1月1日以后,每项专利加3分不超过12分)、申报奖项(申请省级奖项加2分,部级奖项加3分,不超过6分)。
6
技术应用
(15分)
通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等方式,提高企业经济技术指标、生产效率、职工劳动技能和岗位操作水平,创建出动态的同行认可的激励机制与模式(有相关创新技术应用,取得一定成果,按照提交材料酌情加分;参加省级科创比赛,如:山西省创新方法大赛,获得一等奖加3分,二等奖加2分三等奖加1分);参加部级科创比赛,如:中国创新方法大赛,获得一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分;不超过8分)。晋升职称(2018年以后晋升职称加2分)。
7
转型综改(10分)
在企业自主创新能力、转型发展方面有成功典型经验(加4分),创新成果成效突出,具有示范意义的典型人物;以及所在企业有显著的创新能力,进行学术上的思想碰撞,推动知识与科技成果转化为实际生产力。(成果转化1个加2分,不超过6分)。
8
成果转化
(15分)
在重点产业领域或关键核心技术方面,取得重要创新性成果,创造较好经济效益和社会效益,形成研究报告,得到广泛认可,适合公开宣传,有突出的先进性,代表性和影响力(15分)。
注:采用综合评分法。评分分值计算保留小数点后两位。
2.工作流程
(1) 动员部署。2021年6月初,各企业科协接到活动通知文件后,制定相关活动实施方案,需建立以1名企业分管领导为组长,相关企业工作部门、宣传部门以及所属服务企业工作单位为组员的工作小组,主要负责该项活动的整体统筹、组织协调、学习宣讲等工作,明确部门联络员和联络方式,确保如期完成相关活动内容并取得实效。
以宣传全省 100 个企业“创新达人”典型事迹为目标,组织召开活动动员大会,同时,在企业内部积极宣传企业“创新达人”,鼓励企业员工广泛参与到活动中来。
(2) 组织推荐。6月中旬之前,采用单位推荐的方式,由企业(园区)科协作为企业“创新达人”推荐单位。有条件的企业(园区)可通过内部演讲比赛或宣讲活动产生推荐人选,开展宣讲活动。
各企业(园区)科协参照企业内部“创新达人”推荐标准,按照公平、公正、公开、择优原则和属地原则,向所在地区科协推荐企业“创新达人”,并按时提交典型案例材料。同一企业科技工作者只能有一个推荐单位或推荐人,不可重复推荐。
(3) 提交材料要求:
① 推荐材料要客观、准确、完整,个人事迹要反映在技术服务和技术创新中的成效、做法和经验体会,可供学习推广。
② 事迹材料字数控制在2000字以内,主要从科学研究、技术创新、技术应用、转型综改、成果转化等方面阐述主要工作成果,要求***文并茂。重点介绍适合公开宣传有突出的先进性、代表性和影响力的项目,在重点产业领域或关键核心技术方面取得重要创新性成果、创造较好经济效益和社会效益的项目。格式要求:正文一级标题使用三号黑体,正文内容统一使用三号仿宋字体,段落首行缩进2字符,行间距为固定值29磅;插入***片格式为紧密型环绕。如有其他证明材料,可另附。
③ 提供2张照片原***(标准照,工作生活照),保证清晰度。照片要求:尺寸宽高约为3:4,330像素×394像素(分辨率300dpi),照片类型:jpg或png,照片大小:大于500KB小于3M)。
④ 请按要求填写推荐表,完成相关审核并盖章,请提供Word版和PDF版各一套推荐材料,PDF扫描版需加盖相应公章,若有其他证明材料可添加附件。
个人创业事迹材料篇(5)
全市教育系统,包括市属高等学校,中小学、幼儿园,中等职业学校,以及教育局机关、企事业单位中,持有会计从业资格证书且从事会计工作的人员。其中从事审计业务、资产管理的人员也在评选范围之内。
二、评选推荐条件
在会计工作岗位上,能够自觉坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真执行《会计法》和相关法律、法规,忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业、廉洁奉公,在会计工作中做出显著成绩,并在社会上、行业内得到广泛认同,所在单位在近三年《会计法》***检查、税务检查及审计中没有发现违纪问题,并达到下列条件的会计工作者。
1.在参与本单位重大经济事项预测、决策、控制、分析等方面卓有成效,为制定发展战略、加强经济管理、健全内部控制制度、提高经济效益做出重大贡献的;
2.在加强财务会计管理和制度建设方面有创新、有突破,并取得显著效果,或在市级以上(含市级)范围内推广应用的;
3.长期工作在教育会计岗位第一线,爱岗敬业、任劳任怨、坚持原则、善于理财,并在认真执行会计基础工作规范,切实提高会计信息质量,充分发挥会计职能作用等方面业绩突出的;
4.在从事会计审计业务和资产管理中执业谨慎、勤勉尽责,努力维护行业形象和声誉,并为行业改革与发展做出显著成绩的。
三、评选推荐候选人名额
区、县(市)教育局,直属单位各推荐5名候选人,共计75人。
四、评选步骤
评选推荐工作要结合本地区、本部门和本单位会计工作实际,坚持面向基层,充分发扬民主,广泛听取群众意见,按照客观公正、由下而上层层推荐、集体研究的方式进行。推荐机构要对推荐的候选人进行认真考察,严格审核,择优上报。
(一)推荐阶段(自下发通知起―4月30日)。按照推荐名额组织推荐工作。
推荐候选人事迹材料(一式三份),经推荐单位审核无误,出具书面证明并签章后,连同《推荐表》一并上报。事迹材料,主要体现近三年()的会计工作成绩,以写实为主,字数控制在3500字以内,也可附成就、成果等音像、***片辅助说明材料。
为便于材料的整理和审核,《推荐表》、先进事迹材料一律用word文档编辑,发送到子邮箱。同时,将推荐表和事迹材料实物件报沈阳市教育局财务审计处。
(二)审核阶段(年5月3日―15日)。由市教育局对全市推荐的候选人资格、事迹材料等进行初审,并组成若干考核小组进行全面考核,形成考核意见。
个人创业事迹材料篇(6)
一、成立**市关于创建省、市敬老模范地区考评、验收工作领导小组
组长由**市人民***府副市长、**市老龄工作委员会主任**同志担任。
副组长由**市老龄工作委员会副主任担任。
成员由**市老龄工作委员会部分成员单位领导担任。
工作人员由**市老龄工作委员会办公室同志和部分委成员单位联络员担任。
二、创建四*省敬老模范县(市、区)的考评推荐办法
(一)各县(市、区)要按照《四*省老龄工作委员会关于深入开展创建敬老模范县(市、区)活动意见》和《四*省敬老模范县(市、区)检查验收标准(暂行)》的精神和要求,认真开展创模活动,积极申报和争创省级敬老模范县(市、区)。
(二)已申报并经省上确认的参加首批创建省级敬老模范县(市、区)的单位,应对3年的创建工作进行自查总结,形成事迹材料,填写《四*省敬老模范县(市、区)申报表》(见附件1),并向市创模考评验收工作领导小组报送请求检查验收的申请,同时做好迎检准备,包括***片、文字资料、阵地建设、宣传标语等,有条件的,应将该县(市、区)、镇乡(街道办)、村(社区)开展创模活动的成果制成专题片,供检查验收组观看,以了解创建活动的全过程。
(三)接到各地上报的申请后,由市创模考评验收工作领导小组及时组织考评组,按照检查验收标准,分别对申报县(市、区)的创模工作采取逐项逐条检查打分的办法进行全面考评,并写出考评报告。
(四)收到考评报告后,市创模考评验收工作领导小组将进行研究、审查,根据创模情况和考评意见,酌情向省老龄工作委员会写出推荐报告。并配合参加省老龄委检查验收组开展的对我市申报县(市、区)创模工作所进行的检查验收活动。
三、创建**市敬老模范镇乡(街道办)的验收、命名办法
(一)创建敬老模范镇乡(街道办)的验收命名工作与创省模的考评推荐工作一同进行,由市创模考评验收工作领导小组,根据*老委发(2002)2号和《**市创建敬老模范镇乡(街道办)考核标准》,同时组织和实施。
(二)已申报并经省上确认的参加首批创建省级敬老模范县(市、区)的单位,验收的对象限于本地已公开命名的创模镇乡和街道办,名额分别为5个(含街道办),其余县、市各为3个(含街道办),经济技术开发区和市属以上大型企业及有关行业各1个街道办。在验收前,各镇乡(街道办)都应填写《**市敬老模范镇乡(街道办)申报表》(见附件3),写出自查报告或事迹材料,备好其它资料,由所在区域的老龄委组织考评并写出考评报告(附上事迹材料),推荐上报**市创模考评验收工作领导小组。
(三)市创模考评验收工作领导小组收到考评报告后,将组织验收组对申请对象进行验收,并根据验收的情况确定命名对象,由市老龄工作委员会命名决定,召开命名大会(具体时间另行通知),授予奖匾,颁发荣誉证书。
四、考评验收的内容和时间安排
(一)考评验收时间:
市创模考评验收工作领导小组将在今年5月中旬组织考评验收组对各地申报省级敬老模范县(市、区)和创建市级敬老模范镇乡(街道办)进行考评验收,5月底向省老龄委报送考评推荐报告,重阳节前夕命名敬老模范镇乡(街道办)。各地的自查、考评推荐工作应在今年4月底前结束。
(二)考评验收的内容:
按照《四*省老龄工作委员会关于深入开展敬老模范县(市、区)活动的意见》、《四*省敬老模范县(市、区)检查验收标准(暂行)》和《**市创建敬老模范镇乡(街道办)考核标准》进行实施。
(二)考评验收方法:
1、听取汇报(看专题片),包括抽问抽查成员单位的涉老工作;
2、走访查看,重点是查看贯彻《老年法》、落实“六个老有”的情况,查看中小学校敬老教育的情况,查看医院、交通、城建等服务窗口为老服务情况,查看镇乡、社区老年活动阵地建设情况,查看五保、贫困老人的生活情况等;
3、座谈询问,召开有关方面老年人代表参加的座谈会,了解情况,征求意见;
4、交换意见和讲评。
五、要求
1、各地各单位要加强领导,认真组织,积极配合,狠抓落实,把创建省级敬老模范县(市、区)考评推荐和创建市级敬老模范镇乡(街道办)验收命名工作抓紧抓好。
2、已申报并经省上确认的参加首批省级敬老模范县(市、区)的单位,在创建省模的同时,还要进一步创造条件,争创全国老龄工作先进县(市、区)。同时,各县(市、区)、市属以上大型企业及有关行业还要认真组织好本辖区内村、社区居委会及单位的创模验收命名工作。
3、关于推荐上报材料的要求:
①市对省:应报考评报告(不超过1000字)和推荐报告均以市老龄委名义上报;事迹材料(不走过3000字),以县级老龄委名义上报。考评报告上报40份,推荐报告和事迹材料上报各15份。
②县级对市:应报考评报告(不超过800字)和推荐报告,均以县级老龄委名义上报;事迹材料(不超过2000字),以镇乡(街道办)老龄委名义上报。考评报告上报20份,推荐报告和事亦材料各上报10份。
③材料要属实,数据要准确,统一用A4纸打印,每页22行,每行28个字,大标题用2号小标宋,一级标题用3号黑体,二级标题用3号楷体,正文用3号仿宋体。考评报告和推荐报告按公文格式上报。如市对省标题统一为“关于对×××县创建省级敬老模范县的考评报告”、“关于推荐×××县为省级敬老模范县的推荐报告”。事迹材料格式如下例。
县级对市所报材料依照上述格式填报。
附件:1、四*省敬老模范县(市、区)申报表
2、**市创建敬老模范镇乡(街道办)考核标准
县级对市所报材料依照上述格式填报。
附件:1、四*省敬老模范县(市、区)申报表;
2、**市创建敬老模范镇乡(街道办)考核标准;
3、**市敬老模范镇乡(街道办)申报表
个人创业事迹材料篇(7)
要敬业、专业。作为乡镇干部,我们要学习廖俊波同志勤勉敬业、忘我工作的精神,干一行、爱一行、专一行,熟悉***策业务,练就过硬本领,多深入招商选资、项目建设、信访WW、文明创建等工作一线,尽心对待每一项工作,用心做好每一件事情,更好地履行职责、服务群众。
要担责、尽责学习廖俊波同志先进事迹座谈会发言稿:敬业专业 真抓实干学习廖俊波同志先进事迹座谈会发言稿:敬业专业 真抓实干。回顾廖俊波同志的工作履历,无论他走到哪里,哪里就会大变样。这正是他敢于担当、勇于负责,当事不推责、遇事不避难。当前,乡镇经济社会发展任务繁重,作为乡镇干部,我们要像廖俊波那样,始终牢记职责和使命,撸起袖子加油干,甩开膀子抓落实,在推进项目攻坚、精准扶贫、生态环保、共建美丽乡村等中心工作上,敢于负责、勇于担当。比如木兰大道一期华亭段8公里的征迁任务,区镇村干部攻坚克难,一个多月完成二标段征地500多亩、房屋拆迁2.6万平方米、坟墓迁移126个,顺利推进重点项目建设
要亲民、为民。在对待干群关系上,廖俊波常说:一定要换位思考,想想如果我们站在他们的位置上该怎么办学习廖俊波同志先进事迹座谈会发言稿:敬业专业 真抓实干讲话致辞。华亭镇作为城厢区经济发展的主战场,承担着木兰大道、木兰溪防洪工程、园区产业供地、幸福家园拆旧建新等征迁任务。我们要学习廖俊波同志牢记宗旨、亲民为民的情怀,坚持征迁为了建设,建设为了发展,发展为了民生的理念,做细做实群众工作。还有一项工作就是精准扶贫,我们镇共有贫困户x户x人,通过结对挂钩、企业帮扶、搭建爱心平台、小额信贷、培训就业、产业发展、健康扶贫等措施,去年实现了x户x人脱贫,今年还要实现x户x人脱贫任务,需要我们进一步加大工作力度,把这些涉及民生的事情办好。
廖俊波先进事迹***课讲稿材料 廖俊波同志是践行两学一做的好***员,是伟大时代涌现的好干部。我们将在全镇上下迅速掀起学习廖俊波同志先进典型事迹的高潮,不断凝聚起干事创业的精气神,为加快建设一地三岛和世界妈祖文化核心区作出新的贡献。
在对***忠诚上向他看齐,不忘初心、继续前进。廖俊波同志始终牢记自己的***员身份,从未忘记***旗下的庄严承诺,有着对***忠诚、个人干净、敢于担当的自觉追求学习廖俊波同志先进事迹座谈会发言稿:扑下身子 着力发展学习廖俊波同志先进事迹座谈会发言稿:扑下身子 着力发展。我们虚心向他学习,坚定理想信念,树牢四个意识,坚决同以同志为核心的***中央保持高度一致,不折不扣把***的方针***策落实到基层和群众中去。
在心系群众上向他看齐,不忘宗旨、一心为民。我们要以他为榜样,坚持走群众路线,扑下身子,了解群众的所思、所盼、所需、所急,为群众做好事,办实事,解难事,特别是扶贫方面,要确保今年精准扶贫34户102人按时甚至提前脱贫,让群众有实实在在的获得感。
在忘我工作上向他看齐,不忘务实、着力发展
廖俊波同志兢兢业业,不知疲倦,有着能到现场就不在会场的工作作风,创造了令人称道的俊波速度。我们要发扬新时期湄洲精神,率领全镇干部职工撸起袖子、甩开膀子、迈出步子,持续保持20天时间就交付湖石淉生态水系工程近1000亩用地的湄洲征迁速度,全力以赴推进世界妈祖文化论坛会址等一批省市重点项目的征迁工作等,全力以赴创建部级5A景区、全国文明城市和共建美丽乡村学习廖俊波同志先进事迹座谈会发言稿:扑下身子 着力发展讲话致辞。
在无私奉献上向他看齐,不忘清廉、树好形象。廖俊波同志一身正气,两袖清风,有着廉洁奉公、干净做事的高尚情操。我们要严格遵守***章***规***纪,做到壁立千仞、无欲则刚,并且牢牢把全面从严治***的主体责任扛在肩上,抓在手上,落实在行动上,继续深化省委五抓五看要求,管好班子,带好队伍,引导干部践行立德、行善、大爱的妈祖精神,营造良好的***治生态。
廖俊波先进事迹***课讲稿材料 廖俊波同志是时代的楷模,是两学一做学习教育涌现出的先进典型,是我们机关***员干部学习的榜样。4月24日,市直机关***工委下发了学习廖俊波同志先进事迹的通知。目前,机关学先进、赶先进的氛围逐步形成。
学习活动走前头。我们将以三会一课为平台,在市直机关各级***组织中组织开展一次围绕向廖俊波同志学什么、怎么学专题内容***课教育,引导广大***员干部把思想转化为行动对标,把建设美丽莆田作为具体行动。
转变作风走前头。***和速度新区速度,都是廖俊波同志对马上就办、真抓实干精神的深刻诠释学习廖俊波同志先进事迹座谈会发言稿:创先争优 勇走前头学习廖俊波同志先进事迹座谈会发言稿:创先争优 勇走前头。我们将针对去年民主生活会各级***组织和***员干部所暴露出的问题,对照廖俊波同志先进事迹认真加以整改。开展创牌亮旗行动,大力弘扬马上就办、真抓实干精神。通过在市行***服务中心集中开展***员示范岗***员示范科室服务型示范***组织等评选活动,提高办事效率。
廖俊波同志一身正气、两袖清风,带领全县营造了风清气正的***和环境。我们要学习廖俊波同志廉洁奉公,干净做事的高尚情操,按照五抓五看的要求,持续深化***风廉***主体责任,真正让纪律立起来、严起来、挺起来。
个人创业事迹材料篇(8)
二、创建文明单位档案的主要内容
文明单位档案可分为文字资料、***片资料、声像资料三种。
(一)、文字资料分为主卷、副卷。
主卷内容
1、创建文明单位规划:长远规划、(三至五年);年度规划(创建当年)创建规划应该按中央文明委的《暂行办法》、《**省文明单位建设条例》的要求,结合本单位的实际情况来制定。主要从以下五个方面来组织内容:(1)、指导思想(应简明扼要,突出贯彻落实《暂行办法》、《条例》,以《暂行办法》、《条例》为依据、以《公民道德建设实施纲要》为主要内容);(2)、创建目标(三个文明目标一起制定,***建、中心工作、经济指标,其它考核指标最好量化);(3)、创建任务(三个文明任务一起下);(4)、保证措施(通过各种形式、方法学习贯彻《暂行办法》、《条例》,真正认识到三个文明一起抓的重要性)(5)、组织机构。
2、创建文明单位活动基础材料:(1)、文明职工、文明班组、文明厂(队)、文明科(股)室等评比条件、考核细则、评比结果、安全生产、优质服务、目标管理等(这些情况可在实施方案中体现);(2)、创建文明单位的申请报告、申报表,单位及人员的奖励、取得的各种荣誉称号及处罚情况,文明单位的变化情况、重大事迹记实等;(3)、开展各种创建活动材料,学习贯彻《暂行办法》、《条例》、***风廉正建设、三个文明考核的标准等材料。
3、有关精神文明建设方面的文件:是指上级下发的文件,对上呈报和下发的有关精神文明建设方面的文件。
4、精神文明建设会议记录:是指领导班子在研究三个文明建设方面的会议记录(至少每季度一次会议)。
5、共建共育:在创建活动中制定的各种共建共育材料,各项规章制度、签定的协议书、责任状等。
6、经验事迹材料:有关精神文明创建活动的先进事迹,经验材料等。(含个人的)
7、总结报告:自查报告、年终总结或汇报材料。汇报材料应从以下几个方面组织:汇报应该由迎检单位主要领导同志介绍本单位的基本情况。近几年来取得的主要荣誉称号;在创建活动中的主要做法、主要成果、基本经验或体会。如何贯彻《暂行办法》、《条例》做到一把手亲自抓(领导重视程度、工作推进机制、当地示范作用),三个文明有机结合协调发展,职工素质提高情况;基础创建活动的开展情况,要结合本单位或本行业特点有自己的做法,要有生动的事例和说服力强的数字,工作过程应简明扼要,成果要充实。
以上七个方面为文字档案的主卷。
副卷应从以下几个方面组织
思想道德建设、科学教育、文化事业、民主法制、公益事业、环境卫生、生产业务、***、***、工、团等有关精神文明建设活动的材料都可以列入副卷。
(二)、***片资料:
是在创建活动中积累的***片及取得的各类荣誉称号、奖牌、锦旗、证书等拍成照片,按照荣誉称号的档次、先后顺序,注明时间、地点、活动内容、责任者等装订起来。
(三)、声像资料:
个人创业事迹材料篇(9)
帝斯曼中国运营及责任关怀副总裁戴闻思告诉记者,帝斯曼的使命是创造一个可持续发展的生存环境,通过提高自身产品的质量和服务来实现这一使命。与此同时,他们将致力于减少自身的生态足迹,客户的生态足迹,以及所处行业整个价值链的生态足迹。
据了解,1980年戴闻思获得荷兰爱因霍芬科技大学机械工程专业理学硕士学位后,在帝斯曼工作至今。因为具有丰富的工程管理,大型工厂设计和建造等方面的管理经验,1989年在比利时,他出任帝斯曼塑料混装场地经理,并于1991年开始参与安全环保健康和质量的管理工作,积累了丰富的制造和安全管理方面的经验。因为在环保方面优异的工作表现,戴闻思于2009年来到中国,出任帝斯曼中国运营及责任关怀副总裁。
追求人、地球和利润三者之间的平衡
《WTO经济导刊》:作为帝斯曼中国企业社会责任工作的负责人,您是如何理解企业发展和履行社会责任之间的关系?
戴闻思:正如帝斯曼全球董事会***谢白曼所说的那样,在一个失败的社会我们不会成功,也不会宣称自己成功。在中国我们拥有14个生产场地和近3000名员工, 如同在全球的帝斯曼的其他地方,在中国我们也同样遵循可持续发展原则。追求人、地球和利润这三方面的需求之间的平衡,使之具有生产性和可持续性,对于公司的运营至关重要。
我们的使命是创造一个可持续发展的生存环境,我们将通过提高我们的产品质量和服务质量来实现这一使命。与此同时,我们将致力于减少我们自身的生态足迹、客户的生态足迹,以及我们所处的整个价值链的生态足迹。我们将通过结合生态友好性(减少经营活动对生态环境的消极影响),生态效益(在产品开发和设计中考虑产品的生命周期)和可持续生产和消费(以较少的材料实现更强的功能性),努力以更少的环境影响创造出更多的价值。
《WTO经济导刊》:帝斯曼在日常运营中是如何把社会责任理念融入到公司的管理中?具体体现有哪些方面?
戴闻思:帝斯曼一直致力于通过“3P原则”:People(人)、Planet(地球)和Profit(利润)推动可持续发展。公司的可持续业务发展、环境管理体系和透明的汇报系统、公司治理和供应商标准等这些方面都表现的可圈可点。人即为员工提供能够激发热情和创造力的工作环境、负责任的公司文化和稳定的收入来源;支持员工职业生涯的发展;努力不断提高我们的员工、客户以及我们生产场地所在社区所有人的安全和健康;成为社会和所有利益相关方的负责任的合作伙伴;与工会及其他员工代表组织在相互尊重的基础上进行合作;在生命科学和材料科学领域开发、生产和销售可持续的产品和服务,支持更健康、更可持续和更愉快的生活方式。
地球就是有效率地利用能源和原材料;不断提高我们生产工艺的生态友好性; 开发、生产和销售有助于我们的(终端)客户减少生态足迹的产品;增强我们价值链的可持续性。
利润就是通过展示稳健的长期财务业绩,创造有吸引力的投资机会;倾听客户和潜在客户、股东和利益相关方的意见,并做出适当的反应,为他们提供可持续的创新解决方案;在业务和技术开发过程中与第三方建立合作关系;在发展中国家开展有利于当地经济发展,同时也能为公司带来利润的项目。
减少整个价值链的生态足迹
《WTO经济导刊》:您认为生命科学和材料科学领域最重要的社会责任有哪些方面?为什么?
戴闻思:在不断变化的世界中追求可持续发展的进步意味着对所有我们能够并必须改进的地方给予足够的重视。我们要扬长出击,创造一个可持续做事的方法,而我们的长处就在于我们所拥有的独一无二的生命科学和材料科学领域科学基础和技术平台,在全球范围内的覆盖面,以及我们的员工所拥有的技术和承诺。我们对于工艺利用和产品创造的重视日益增长,致力于减少整个价值链的生态足迹。
不仅如此,我们必须透过科学愿景和生产细节看到对于可持续发展更深层次的理解――可持续发展渗透进工作的方方面面。发展这样的理解,以此作为我们的生存准则,并确信世界将受益于此,确信我们的后代将继承我们的巨大挑战和机遇。
《WTO经济导刊》:从2003年起,帝斯曼在道琼斯可持续发展全球指数化工行业中连续七年名列前茅,其中四年名列榜首,可持续发展理念在其中起到什么作用?
戴闻思:全球道琼斯可持续发展指数于1999年推出,是首个对全球范围内致力于可持续发展的领先企业的业绩进行跟踪评估的指数,为资产管理者提供了可靠和客观的可持续性衡量基准。
从2003年起,帝斯曼的道琼斯指数一直在全球化工行业中名列前茅,其中自2004-2006年连续三年排名第一,并在2009年再度名列榜首。
帝斯曼针对目前全球倍受关注的一些紧迫问题,如气候变化、能源消耗、以及对食物与水的平衡供给需求,积极寻找创新解决方案,并切实地把这些议题融入到企业发展的战略规划当中,得到了道琼斯全球可持续发展指数的高度认可。身处全球经济危机,帝斯曼并未因此而放弃对可持续发展的创新投资,不断通过创新产品来减少公司自身、客户、以及整个价值链的生态足迹。
同时,帝斯曼在全球范围内积极开展与联合国粮食计划署的合作,为对抗“隐性饥饿”等微营养素缺乏以及营养不良问题做出了突出的贡献,这些都得到了道琼斯指数榜的充分肯定。
CSR与中国本土化相结合
《WTO经济导刊》:在中国,帝斯曼的社会责任工作的重点方向有哪些?如何做到全球理念和中国本土化的有机结合?
戴闻思:作为最大的新兴经济体,中国提供了很多机会,而与此同时,其可持续发展的需求也迫在眉睫。我们结合本土实际,积极听取中国利益相关方的意见,并支持他们的参与,主要集中在食品安全、营养促进、减排、 新材料、绿色医药等我们拥有生命科学和技术科学专长,独占优势的领域。通过拉动整个价值链的共同努力,通过工艺利用和产品创造,减少整个价值链的生态足迹。我们在中国执行的是帝斯曼全球一致的环保标准,并坚持对这方面的投入。我们在中国的所有现有的工厂将在未来的三年里达到帝斯曼全球统一的内部审核标准。
《WTO经济导刊》:由于受金融危机的影响,许多跨国公司的业务都受到了不同程度的影响,据了解,帝斯曼的业务也受到了影响,那么帝斯曼在中国的社会责任工作会受到影响吗?对此,帝斯曼采取了哪些应对措施?
戴闻思:帝斯曼对于可持续发展的承诺即使是在金融危机期间也坚定不移。尽管公司必须采取措施应对目前的经济不景气,但为了确保实现可持续发展的目标,我们不会有任何的怠慢与松懈。
目前的形势为帝斯曼加速创新提供了良好的机会,通过创新的可持续的解决方案,为客户的生产工艺增添价值,例如,在营养领域,提供可以缩短生产时间的酶,这样就缩短了交货时间,这就意味着减少了工作时长和周转资金。
从战略的角度来看,帝斯曼深信,日前的经济风暴不会改变我们对全球社会主要趋势的重视,而这场金融风暴,实际上更加突出了可持续解决方案的重要性。帝斯曼将致力于为现有业务提供持续的解决方案,同时也正在积极为未来开发具有增值意义的解决办法。可持续发展从来没有比现在更有意义。
《WTO经济导刊》:帝斯曼把地球作为第二大价值观,但是从披露的数据来看,从2007至2008年的变化不是很大,帝斯曼在这方面有没有改进自己的计划?
戴闻思:我们在环保目标方面执行的是五年规划。在地球方面,中国2010年的9个环境目标中,有6个2008年期间正按预定目标前进并有望达到。废水排放(以COD化学需氧量为衡量标准)相比2005年大幅减少了93%,归功于若干项目的顺利完成,烟尘排放比2005年减少了86%。二氧化硫SO2比2005年减少了44%,氮氧化合物和挥发性有机化合物排放相比2005年呈两位数递减,同时相关项目也正在进行中,以确保2010年达到既定目标。需要强调的是,我们在中国遵循帝斯曼全球的统一环保标准,这一点是毫不动摇的。
2010的开年大戏
《WTO经济导刊》:可持续发展是帝斯曼“愿景2010”战略和目标。听说可持续发展战略将融入各相关***策。帝斯曼在集团层面是否将按季度公布可持续发展目标的进程呢?
戴闻思:帝斯曼设立了专门的可持续发展、企业安全健康环保(SHE)和制造部门,在业务集团层面,直接业务管理层将会得到可持续发展和SHE经理所提供的支持。
2008年,帝斯曼企业运营审计部门审核了公司的可持续发展绩效,并提出了改进建议,这些建议将纳入到我们现行的可持续发展活动中来。可持续发展是董事会的首要职责,由董事会副***负责主持帝斯曼可持续发展网络和公司SHE委员会的工作,帝斯曼的可持续发展受集团可持续发展部门的支持,而集团SHE委员会受SHE理事会的大力支持,该理事会的成员包括了所有业务集团SHE经理。SHE理事会在SHE实践、促进沟通上起了非常重要的作用。不仅如此,董事会的成员们也各自负责不同的与可持续发展相关的项目。
个人创业事迹材料篇(10)
李保国生前是河北农业大学教授、博士生导师。他把太行山区生态治理和群众脱贫奔小康作为毕生追求,每年深入基层200多天,让140万亩荒山披绿,带领10万农民脱贫致富。常年高强度工作让李保国积劳成疾,今年4月10日凌晨,58岁的他突发心脏病,经抢救无效去世。李保国去世后被追授“全国优秀***员”“时代楷模”“全国优秀教师”等荣誉称号。他的先进事迹被媒体广泛报道,在全社会引起热烈反响。
【“”测试】
阅读热点材料,回答下列问题:
1.李保国去世后被追授“全国优秀***员”“时代楷模”“全国优秀教师”等荣誉称号。这体现了公民享有()
A.名誉权B.荣誉权C.姓名权D.智力成果权
2.李保国的先进事迹被媒体广泛报道,在全社会引起热烈反响。说说理由。
3.李保国的先进事迹,体现了教材哪些道理?
参考答案及解析
1.B解答此题时,要区分姓名权、名誉权与荣誉权。姓名是将人区别开来的文字符号,它包括正式姓名、笔名、艺名等,是每个人人格的基本标志。在社会生活中,姓名与某个特定人的联系非常紧密,一旦侵害其姓名,势必会损害其人格。姓名权是指公民依法享有决定、使用和变更姓名,并且排除他人侵害的权利。名誉是一个人的名声,是社会成员对某个公民的品德、声望、信誉等方面的评价。名誉权就是人们依法享有的对自己所获得的客观社会评价排除他人侵害的权利。荣誉是社会、国家、组织给予公民的一种美名或称号,一般通过表彰授予,属于一种精神鼓励。简单地说,姓名是与人区分开来的符号,名誉是社会评价,荣誉是组织授予的称号。李保国去世后被追授“全国优秀***员”“时代楷模”“全国优秀教师”等荣誉称号,这体现了公民依法享有荣誉权。
2.李保国的先进事迹在全社会引起热烈反响的理由就是他令人感动的优秀品质。解答时,回归材料,对应事迹,多角度回答即可。
参考答案:李保国具有自强不息、意志坚强、高度的社会责任感、爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗、开拓创新等优秀品质。
个人创业事迹材料篇(11)
各县(市)区委宣传部,市(中、省)直各部门、各企事业单位***办公室(宣传部),各园(景)区***工委办公室(宣传部):
2017年是***的胜利召开之年,也是实施“十三五”规划、全面建成小康社会决胜阶段的关键一年。一年来,全市宣传思想战线认真宣传贯彻***的精神和系列重要讲话精神,按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求,坚持团结稳定鼓劲方针,积极进取、奋发有为,努力开创宣传思想工作新局面,为朝阳振兴发展、全面建成小康社会做出了积极贡献。同时,宣传思想战线涌现出了一批***治强、业务精、纪律严、作风正的先进个人。为大力表彰先进典型,弘扬主旋律,传播正能量,激励全市广大宣传思想工作者在各自岗位上创造更加优异的成绩,努力造就一支高素质的宣传思想工作队伍,中共朝阳市委宣传部决定组织开展朝阳市2017年度“十佳”和优秀宣传思想工作者评选活动。现将有关事宜通知如下:
一、评选对象
县(市)区机关及乡镇宣传文化干部,市直各部门及宣传系统专兼职宣传干部,市(中、省)直企事业单位专兼职宣传干部。
二、评选条件
1.忠诚于***的宣传事业,致力于传播先进文化,高举旗帜、围绕大局,讲***治、守纪律、重操守。
2.具有良好的理论素养,具有较强的宣传思想工作业务能力,积极进取、勇于创新,工作业绩突出,宣传效果显著。
3.参加***的群众路线教育活动,坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则,牢固树立服务人民理念,密切联系群众,注重调查研究,深入基层服务,干部群众评价较高。
4.积极投身“走基层、转作风、改文风”活动,取得明显实效。
5.忠于职守、爱岗敬业,在宣传思想文化战线扎扎实实工作、默默无闻奉献,为促进经济发展、维护社会稳定、建设先进文化、提高文明素养、构建和谐社会等做出了积极贡献。
6.参选者从事宣传思想工作的时间不限,以实绩为准。
三、评选表彰
1.组织报名。各县(市)区委宣传部推荐2-3人,市直各部门和单位推荐1-2人,上报到市委宣传部。
2.评选程序。市委宣传部成立“十佳”和优秀宣传思想工作者评选工作领导小组。有关科室对上报的典型进行集中汇总,按要求筛选上报评选工作领导小组,由评选工作领导小组最终评审确定朝阳市“十佳”宣传思想工作者10名、优秀宣传思想工作者若干名。
3.命名表彰。授予当选者朝阳市“十佳”宣传思想工作者、优秀宣传思想工作者荣誉称号,颁发荣誉证书。
四、具体要求
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