我优求知网纪检监察工作思路范文1
【关键词】公路企业；纪检监察；“以人为本，执***为民”
1.公路企业纪检监察工作的必要性
1.1公路企业纪检监察工作的体现
我国公路企业是国家的经济命脉，由于关系到国计民生，因此主要是以国有企业的形式出现的。作为国有企业，公路企业必须要符合执******的基本发展理念，要与***的性质和宗旨相一致。中国***的执***本质要求就是以人为本、执***为民，这同时也是马克思主义******的生命根基。中国***的根在人民群众之中，血脉也来源于人民群众，因此这就决定了我们在***的事业中，要始终坚持“以人为本、执***为民”的理念。而公路企业的纪检监察工作，是为了维护企业公平正义和谐稳定，保证公路企业内部能够防微杜渐，，增强活力，同样是属于***的事业。因此，在公路企业的纪检监察工作中坚持“以人为本、执***为民”的理念就是***的性质和宗旨的集中体现。
1.2深入推进反腐倡廉建设的现实需要
近年来，我国的公路企业面对易发多发腐败案件的形势，在广泛、深入地开展反腐倡廉建设，取得了良好的成效，但我们仍然要清醒地认识到，在公路企业的***员干部队伍之中，还一定程度地存在着一些不容忽视的问题，具体表现在，一是不把人民群众的利益视为自己的利益，不尊重群众、不相信群众；二是决策脱离实际，没有充分尊重群众的意见；三是领导干部作风不够扎实，还存在“慵、懒、散”等问题，遇到问题只会回避，不会解决，不为基层办实事。以上这些问题如果不解决，容易引发许多矛盾和不稳定因素，在这种情况下，我们的公路企业的纪检监察工作必须要始终坚持“以人为本、执***为民”的理念，积极地维护公路企业员工群众的合法权益，只有这样，我们的反腐倡廉工作才能赢得广大群众的广泛支持和拥护，收到更大的成效。
2.公路企业纪检监察工作的路径
2.1衡量纪检监察工作成效的标准
公路企业的纪检监察工作坚持“以人为本、执***为民”，就是要始终将实现好、维护好、发展好广大人民的最根本利益作为衡量纪检监察工作成效的根本标准。这是因为，“以人为本”的“人”，实际上就是指的人民群众。因此，要贯彻以人为本，就是要始终将人民群众的利益作为我们纪检监察工作的最高标准，就是要将立***为公、执***为民的思想始终贯彻于我们的具体工作的开展中。要始终做到情为民所系，利为民所谋。公路纪检监察工作的开展，要促使公路企业的领导能够急群众之所急，忧群众之所忧，想群众之所想。要促进公路企业的发展是要在有利于群众的利益的原则下进行。
2.2“以人为本”是纪检监察工作的核心
纪检监察工作就是做“人”的工作，其工作核心要“以人为本”。纪检监察工作的对象，即领导、同事、案件人和纪检监察人员自身都是人。西方有学者描述人具有两面性：一面是本我，另一面是自我和超我。人的本我是内心深处最原始的情感、情绪和需求，天性就含有自私、贪婪、懒惰等弱性；而自我是依靠教育塑造后的有理智、修养、觉悟的我；超我是依靠法律、规则、道德、习俗塑造的更完美、更超能的我。人的两面性时而和谐，时而冲突，一旦把控不住本我，就会滑向犯罪的深渊。我们的纪检监察工作就是要约束人的本我，还原人的自我，实现人的超我，即：通过教育还原自我，通过制度实现超我，通过惩治处罚本我。
3.公路企业纪检监察工作措施
3.1坚持教育、制度、监督、惩治是纪检监察工作“以人为本”的主线
公路企业纪检监察工作，并不是为了单纯的惩戒，而是为了保护公路企业的合法权益，保障公路企业的健康发展，保证领导干部队伍的健康壮大。因此，我们在具体的纪检监察工作中，第一，要不断加大对公路企业的***员干部的要求，采取多种形式，有针对性地长期坚持不懈地开展示范教育、警示教育、岗位廉***教育、***性***风***纪教育，在潜移默化中教育和增强领导干部的宗旨意识、廉***意识、服务意识和务实意识；第二，加快完善各项制度，充分发挥制度在管理中的作用和优势，发挥制度的规范性和长久性作用。坚持用制度管人、管事、管钱，形成风清气正的良好氛围；第三，提升监督监察的***效能，有效发挥监督监察作用，促其职能部门在相互制约相互制衡中做到监管不缺位，实现为民履行职责，为民监督，切实有效发挥监督***的良好效应；第四加大惩处力度，严格责任追究。通过查处案件来教育违纪者和广大***员干部。追究既是挽救也是教育，既能及时惩治腐败，又能有效遏止腐败的扩展和蔓延。对违纪者进行必要而恰当的惩戒，对失职者进行责任追究，以惩促教，以惩促防。
3.2加强纪检监察队伍的素质培养
权力是一把双刃剑，用之得当则能够造福于民，用之不当，则对于***的事业和人民群众的利益都是一种巨大的伤害。我们的纪检监察工作人员手中有巨大的权力，用得好，对于执行***的纪律，清除公路企业的蛀虫，肃清公路企业风气，维护广大人民群众的利益有着非常积极的意义，反之，若纪检监察队伍不健全、纪检监察工作人员素质低下，无法操控这把“达摩克利斯之剑”，那么不但公路企业的反腐倡廉工作无法顺利开展，还有可能更深刻地损害公路企业以及人民群众的利益。因此，加强纪检监察队伍的素质培养具有非常重要的现实意义。首先，我们要在纪检监察队伍中，牢固树立和弘扬***思想、实事求是、与时俱进的思想作风。着力解决“为谁执纪、如何执纪”的问题，使得纪检监察工作人员能够对自己的工作有一个更加清醒的认识，也能够保障其工作的正确方向；其次，要在纪检监察工作人员中牢固地树立和弘扬求真务实的工作作风。要使得公路企业的纪检监察工作人员在工作中，能够做到深入实际、深入群众、把握实情、讲真话、讲实话、办实事、求实效；再次，要在我们的纪检监察队伍中，牢固树立和弘扬密切联系群众的工作作风。要坚决地做到将群众满意作为自己工作的第一标准，积极地问需于民、问计于民。
总之，公路作为我国的经济发展的大动脉，对于整个国民经济的发展有着非常重要的作用。笔者认为在公路企业的纪检监察工作中贯彻“以人为本、执***为民”的理念，是对人的最大爱护和保护，贯彻“以人为本、执***为民”的理念一定会进一步推动我国公路企业的健康发展，促进公路企业纪检监察工作再上新台阶。
参考文献
[1]陈林.加强反腐倡廉建设 促进企业健康快速发展.民营科技，2011，（04）
纪检监察工作思路范文2
一、指导思想和工作目标
20__年交通系统纪检监察工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，认真贯彻中纪委十七届三次全会精神，围绕推进交通项目建设和提升交通公共服务能力这一中心工作，坚持反腐倡廉方针，以***风廉***建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，抓好《推进构建惩治和预防腐败体系20__-20__年实施方案》的落实，进一步打造廉***交通，为交通系统发展始终保持先行提供坚强有力的保障。
根据十七届中央纪委三次全会精神和上级纪检***门的要求，结合交通系统实际，今年交通***风廉***建设的主要工作目标是：交通***员干部的勤***廉***意识进一步增强；***风廉***建设责任制进一步健全；具有交通特色的惩防体系进一步完善；反腐倡廉的工作措施进一步落实；交通行风群众满意率进一步提高；努力推动交通事业科学发展、和谐发展。
二、主要工作任务
根据上级要求，结合系统反腐倡廉实际，20__年交通系统纪检监察重点要抓好以下七项工作：
（一）加强监督检查，推动科学发展
深入开展***治纪律教育，严肃***的***治纪律，确保***令畅通。要把服务、保障和推动科学发展作为首要任务，切实把县委“加快经济转型、促进社会和谐”工作主题和保障改善民生的各项***策措施落到实处。要充分发挥行***监察职能，认真检查交通系统在推进交通重大工程项目和交通公共服务民生项目的落实情况，切实加强对项目、资金的检查，努力解决影响和制约交通发展的突出问题。要加强对重要会议决定事项的督办检查和交通重点建设项目的督查工作，与机关效能、***务公开工作相结合，加大督查督办力度，解决机关效能中存在的突出问题，切实提高办事效率，提高机关为基层服务、为群众服务的质量和水平；深化***务公开工作，加强对机关行***行为的监督，自觉接受各方监督。
（二）完善工作机制，推进体系构建
要按照科学发展观的要求，进一步落实***风廉***建设责任制和“三谈三查三报告”制度，切实增强抓好***风廉***建设的责任意识。要坚持改革创新，努力探索贯彻落实***风廉***建设责任制的新思路、新途径，加大责任考核和责任追究的力度，坚持把落实***风廉***建设责任制情况作为******领导班子和领导干部考核的重要内容，把考核结果作为领导干部业绩评定、选拨任用的重要依据；要认真落实《推进构建惩治和预防腐败体系20__-20__年实施方案》，以制度建设为重点，不断总结归纳以往反腐倡廉实践中的一些有效做法、成功经验，努力将之转化为规章制度。及时做好废止、修订、细化、配套等工作，做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，制度建设进程与反腐倡廉进程相适应。同时要加强对反腐倡廉制度落实情况的督促检查，指导建立具有公路、运管、港航、收费特色的惩防体系实施方案的实施，加大专项构建力度，摸排所属企事业单位、工程指挥部等重点领域及敏感岗位、关键环节等预防反腐节点，建立交通系统廉***建设预警点，组织开展对各单位执行制度的情况进行检查，对违反制度的不当行为，要予以严肃处理，落实责任追究，从而提高制度的执行力，强化对交通权力运行的监督制约，确保交通权力正确行使，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的保证作用。
（三）突出基础建设领域，深化廉***工作
继续把交通基础设施建设领域廉***工作作为交通行业反腐倡廉建设的重中之重来抓。尤其在新一轮交通项目建设高潮期，一要继续完善交通建设市场信用管理体系，进一步加强交通建设市场信用信息平台建设，按照省厅统一部署，协同完善施工企业信息的基础上，扩充监理和设计单位信息。二要继续加强公路水路工程招标投标管理，加强和改进小额工程项目的招投标管理。三要进一步加强建设市场的***检查力度，加强对项目业主、施工、监理、设计等建设各方履约行为的管理，规范各方行为，同时加大对违法转包和分包行为的查处力度。四要发挥长效机制的作用，加强对设计变更的管理，有效降低工程造价。
（四）继续抓好反腐倡廉教育，树立清廉从***导向
要以当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，以完善局***工委中心组理论学习制度为重点，继续发挥“廉***教育月”等载体的作用，落实教育责任，深化反腐倡廉教育。一是领导班子定期学习反腐倡廉理论，深化加强领导干部廉洁自律工作，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。二是在全体***员中开展***风***纪专题教育，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育结合起来，增强宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。三是坚持以在社会主义核心价值体系引领交通文化建设，推动交通廉***文化建设。弘扬“惠民、奉献、服务”的交通精神，
营造良好的舆论氛围，积极探索与交通行业发展状况相适应，具有我县交通特色的反腐倡廉新路子，使***员干部在思想、纪律、作风上继续迈上新的台阶，树立廉洁交通新形象。
（五）加强交通行风建设，着力改善行业风貌
全面贯彻落实上级纠风部门意见，扩大行风建设和纠风治乱成果，要正确认识交通发展的新形势，创新交通服务发展、服务民生新理念，把握当前交通的发展定位、发展阶段、转型升级模式，谋划交通行风工作，要围绕交通重点工程推进和交通惠民工程，开展“提升交通平台服务水平，当好率先发展‘先行官’”交通行风主题实践活动，继续开展创建“群众满意基层站所”活动，继续开展交通“三走进”活动，推出便民利民惠民新举措，不断争创交通行风新亮点，抓好全县行风评议中对交通不满意实例的整改督查，力争交通行风社会满意度有新的提高。要健全从源头上预防和治理公路和水上“三乱”的长效机制。切实落实《＊＊＊交通局规范行***自由裁量权工作方案》，从严治理***队伍，规范行***自由裁量权的使用，进一步树立依法行***的行业风貌。
（六）坚持从严治***，严肃查处案件
坚持贯彻从严治***的方针，严明纪律，畅通投诉举报渠道，认真受理群众来信来访，定期分析群众投诉举报内容，及时掌握分析带有倾向性、热点性问题，注意违法违纪线索的分析与挖掘，及早采取防范措施，严格依纪依法办案。同时注意保护干部***员的积极性，对错告、诬告的反映要予以澄清是非，维护稳定，促进发展。
纪检监察工作思路范文3
(一)重领导,着力构建良好的工作机制
一是市局成立了以局***组书记,朱关烈局长为组长,其他局领导为副组长,各处室,各单位主要负责人为成员的***风廉***建设和行风建设领导小组,负责全系统***风廉***建设和行风建设的统一指挥和组织协调,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统***风廉***建设和行风建设工作部署落到实处.二是认真制定方案.市局于年初及时下发了《20__年行风建设工作意见》(绍市国税监[20__]41号),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标,工作要点及具体要求,提出了一个转变,四个力争的工作目标,即:干部作风进一步转变,力争使全体干部依法行***的能力进一步增强,力争为纳税人的服务质量,服务效率进一步提高,力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决,力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平.三是全面落实***风廉***建设和行风建设责任制.市局与各单位签订***风廉***建设和行风建设责任状,将***风廉***建设和行风建设的主要任务分解落实,列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了***组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责,干部积极参与的工作机制.
(二)重教育,提高干部思想***治基础
我局***组始终把***风廉***建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施,作为收好税,带好队的良好机遇,要求各单位务必高度重视,切实增强紧迫感,扎实工作,务求实效.今年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关***风廉***建设和行风建设的会议精神,结合开展保持***员先进性教育和创建学习型国税机关活动,组织学习了***在山东,贵州考察时的重要讲话,并多次举行先进性教育活动专题辅导会,如由市局朱关烈局长作了题为《实现自我超越,为绍兴国税事业多作贡献》的专题辅导报告,邀请了省委***校曹文彪教授作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导讲座,邀请了市委***校叶振东副校长就科学理解***员先进性的内涵作辅导报告.同时通过网上廉***教育和周一学习制度,组织广大***员干部进行广泛而热烈的学习讨论.通过开展保持***员先进性教育和创建学习型国税机关活动,确立了以人为本,和谐发展为绍兴国税愿景,***公正严明,服务优质高效,管理科学规范,队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标,为搞好全系统***风廉***建设和行风建设打下了坚实的思想基础.
(三)重制度,逐步规范行***管理和税收***行为
今年以来,我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部,明确要求严格执行好五条纪律和三个必须,即:违反规定收送现金,有价证券和支付凭证的,按组织程序一律先免职,再依据规定处理.跑官要官的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任.放任,纵容配偶,子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的,要辞去现任职务或由组织责令辞退,并按规定给予纪律处分.利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财,要严肃查处.参与的应予以免职,再依据规定处理;到国(境)外的,要从严惩处.在重大事项的决策过程中做到三个必须,即:决策的事项,内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论,形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态.领导干部特别是单位一把手,要严以律己,廉洁自律,在日常工作中加以落实,加以体现.二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派,乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中,采用行***手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务和参与税务活动收取费用的行为;严禁税务人员吃,拿,卡,要,报行为,特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具,通讯工具,住房等;严禁到企业报销私车 保险,修理和燃油等应由个人支付的费用.同时,在原有干部廉***档案的基础上,与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉***档案,并于今年3月份在市本级进行了实施.五条纪律,三个必须和七个严禁等规定的出台,进一步规范了行***管理和税收***行为,有效地预防了干部的违纪违法问题的发生.
(四)重沟通,进一步推进行风建设
聚财为国,***为民是国税工作的灵魂.我局从优化服务,改进作风入手,精心打造和谐国税,努力构建和谐征纳关系,成效显著.一是不断深化纳税服务.进一步加强信息的主渠道----绍兴国税网站的建设,在充分体现绍兴国税规范,便民,透明,高效的工作理念的基础上,建立了纳税提醒,***策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量,实现了由提问人对答复质量进行评定的办法.二是努力构建和谐征纳关系.以纳税人满意度为标准,以便民服务为目标,进一步提高服务质量,提升服务品位.市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98;下户辅导率要达到100,辅导准确率要达到95.三是开展走访纳税人活动.市局领导带头开展了走访纳税人活动,分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业,征求了对国税局在规范***,服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供***策咨询,向纳税人系统解释出口退税,农副产品收购等方面最新的税收***策动态和***策,对纳税人提出的有关出口退税***策趋势,农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答,并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见.
(五)重督查,积极履行纪检监察职能
年初以来,我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度,充分发挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用,真正使ISO9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台.一是进一步夯实贯标工作基础.今年5月份,结合征管改革和机构职能的调整,我处室及时对体系文件及6个工作规程进行修订,并新增了《税收***监察子系统操作工作规程》,同时认真开展了一次部门内审,对内审中发现的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证,使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓手.二是认真开展***监察子系统试点工作.在实际工作中能与两权监督,ISO内审,效能督查和***考核相结合,重点是20__年度已开展的税收***行为,选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查.检查共发现了11个问题,提出了10条合理化建议,并对相关责任人员进行了过错责任追究.试点中还对软件结构的正确性,流程的顺畅性,选项的科学性,操作的便捷性进行了测试,确保了试点工作的顺利进行,得到了国家税务总局领导的肯定.三是开展***务公开和大宗物资采购检查.今年5月,根据省局的要求,由我处室牵头扎扎实实地开展了***务公开和大宗物资采购专项检查.从检查的结果看,我局在***务公开方面做到了***策法规,办税程序和标准,***结果全透明,在大宗物资采购方面中能严格按照5000元以下询价采购,5000元至50000元实行邀请报价,50000元以上实行邀请招标的标准组织实施,做到公开,公平,公正.四是认真开展作风纪律督查.市局成立作风纪律督查小组,按照在岗,在行,在状态的要求,定期不定期地对干部规范***,遵纪守法,廉洁自律等情况进行检查,及时纠正各种不良行为.
今年上半年,根据省局的要求,我们还组织全市纪检***门积极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉***教育和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研.全市国税系统纪检***门围绕建立健全惩防体系建设,共撰写有质量,有分析的调研文章14篇,并专门在《绍兴国税研究》出了一期专辑.此外,我们还认真做好件的查处工作,上半年共收到举报信5件,已全部处理完毕,纪检监察统计报表也按要求认真做好.
回顾半年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,离新世纪国税改革和发展的要求还存在一定的距离.如对规章制度的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强等等.
二,下半年工作思路
一是继续抓好***风廉***建设责任制的贯彻落实工作.按照责任分工要求继续抓好***风廉***建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作.
二是大力加强干部队伍自身建设.下半年市局将开展以清廉文明,平安国税为主题的廉***教育月活动,采取行之有效,生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片等活动,切实提高***员干部的思想素质.
三是积极探索行风建设长效机制.要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度.通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的经常的,自觉的行为,形成行风建设的长效机制.同时积极参加市纠风办组织的企业评议部门和行风广播对话等活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督,进一步完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各地行风建设不断深入.
纪检监察工作思路范文4
一、创新反腐倡廉宣传教育，促进机关健康发展
按照***的十六届三中全会关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的精神，我们充分发挥“大宣教”格局作用，把***风廉***宣传教育作为重头戏来抓。在市纪委的指导下，我们主要在二个方面作了创新：一是创新了宣传教育的对象，从重点在领导干部拓展到领导干部的配偶或家庭成员，延伸了教育的手臂；二是创新了宣传教育的机制，切实加强***风廉***宣传教育，进一步提高全系统广大***员干部反腐倡廉的自觉性，于5月10日在全系统***员干部队伍中，集中开展“心态健康保清廉”“5.10”***风廉***主题教育日活动，通过推荐阅读一本廉***书籍《反腐倡廉热闹话题》，观看廉***警示教育片，上好一堂廉***教育课，结合自身实际组织一场保持健康心态大讨论，深入细致地算好***治帐、经济帐、亲情帐，克服“放任心态、失衡心态、攀比心态、补偿心态、侥幸心态”，使***员干部自觉地端正心态，今年上半年，建设局***员干部上交“5.10”帐户金额为3.7万元，真正做到知足常乐，筑牢拒腐防线，立志做一个清正廉洁的***员干部。
二、逐步建立和完善反腐倡廉制度的体系，在制度保障上下功夫
今年，建设局在几个方面不断完善制度建设。第一是大额物品购买和固定资产租售管理制度，基于海建设20__年37号通知精神，结合三年来的大额物品采购过程中的实际问题，对原通知精神提出了必要的修改意见，完善了大额物品和固定资产租售管理制度；第二是三项谈话制度，完善任前谈话、预警谈话、谈话；第三是制定和规范有关领导干部廉洁自律的监督制度，如追究重大违纪连带责任制度，***员干部廉洁自律制度，对有损行***效能和行***过错行为投诉举报制度等；第四是围绕完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，贯彻落实***统一领导，******齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的机制，通过这种制度的监督，在制度保障上下了功夫。
三、正确把握形势，全面履行职责，扎实推进***风廉***建设
为巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实***风廉***建设责任制，使***风廉***建设责任主体到位，根据市委的部署和建设局的实际，充分发挥各科室的职能作用，2月8日召开了建设系统***风廉***建设大会，全面部署了***风廉***建设和反腐败工作，观看了反腐倡廉电视教育片，并邀请了市委***、市纪委顾***书记就***风廉***建设作了报告。年初制定了《20__年建设局***风廉***建设和反腐败工作责任分解》下发各科室、下属各单位，将20项***风廉***建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到9位主管局长、11个相关单位、18个下属单位，每项任务都明确一至两名局长分管。局***组将《20__年***风廉***建设和反腐败工作责任分解》作为今年督查工作的重点，将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年***风廉***建设任务的完成打下基础。
四、认真履行监督职能，促进机关作风建设
1、上半年建设局为提升行***效能，转变机关作风，采取了四个方面的措施。一是主动下访“保效”。组织人员深入窗口、重大项目现场受理行***效能投诉，切实解决推诿扯皮、办事拖拉等问题。上半年共收到效能承办单7件，办结率100，做到事事有反馈，件件有着落。二是整顿纪律“增效”。每月对机关遵守作息制度和工作纪律情况进行明查暗访，检查结果进行通报，有效遏制上班玩游戏、串岗、迟到、早退等现象。三是严肃查处“激效”。对机关干部工作不负责任、推诿扯皮、行***不作为，造成严重不良影响的，发现一起，查处一起，通报一起。例如，六月份组织了一次系统内暗访，将暗访结果在建设系统会议上作了通报。四是开展“效能建设我先行”主题教育活动，围绕市委市***府提出的“城市建设年、项目建设年”的工作思路，学习和借鉴苏南加快经济建设、推进城市化进程的好经验、好方法，4月下旬，建设局组织机关***员干部参观苏南如上海临港、吴江、苏州等建设快、成效显著的城市，学习参观后，组织撰写心得体会，开展心得交流活动。
2、健全重大工程建设项目招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和规范建设市场秩序，加强招投标管理。从今年年初开始，建设局就认真组织了招标投标专项整治活动，严格落实/文秘站－您的专属
秘书！/招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“合理低价中标”的评标方式。邀请市纪委、检察院、***府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息、投标人资格审查、招标文件及评标办法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程34个，面积达到20万平方米，中标额1.61亿元，公开招标率达到100。3、根据《大额物品购买和固定资产租售管理制度》的文件精神，要求对报批的采购物品，采购金额在一万元以上，五万元以下的，由采购单位法人代表组织竞价或招标，定价情况书面报局监察室备案；凡采购金额在五万元以上的，采购单位必须事先向局竞价、招标领导组申报，由局领导组决定竞价和公开招投标形式，由单位法人代表牵头，领导组派员（不少于2人）全过程参与，上半年大额物品领导小组共收到报批大额物品采购共9件，概算金额108.5355万元。
下半年工作打算
一是进一步加强反腐倡廉宣传教育
坚持日常宣传与专题教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性，坚持正面宣传与警示教育相结合，进一步突出反腐倡廉宣传教育的有效性。
二、进一步推动***风廉***建设和反腐败斗争的深入开展
我们将进一步加强对***重要讲话和中央纪委第七次全会精神的学习宣传，广泛开展“加强作风建设，促进***员干部廉洁自律”的主题活动，促进***员干部良好作风的形成，将以加强***员干部作风建设为重点，确保反腐倡廉各项任务的完成。
三、是进一步围绕“机关效能***”抓好惩防并举，纠建结合，制度的落实和完善，切实解决群众反映的热点问题。
四、积极完成上级纪委和局***组交办的其他工作。
纪检监察工作思路范文5
1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守、贯彻和维护的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层***组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉工作进行组织监督，干部在工作总结时，必须对廉***状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计工作。
2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有***风廉***建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开工作。
3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、调查等当前纪检监察工作热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部（助理）***风廉***汇报制度和廉***谈话制度。
4、履行职能，切实推进反腐倡廉工作。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信息资源的分析和运用，增强工作的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用***策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强***风廉***建设责任制贯彻执行，进一步加强***风廉***建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。
5、深化效能监察工作，提高公司经济效益。我们要继续开展好效能监察工作，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管理、财务管理、材料采购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质的要求进行立项（每个支部1～2个），并有针对性地组织实施效能监察。根据具体情况，可进行事前的预防性监察；事中的跟踪性监察；事后的改进性监察。各级***组织要根据实际需要进行专项监察或对某一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。
纪检监察工作思路范文6
随着审判方式改革的深化，过去行***化审判管理模式已发生了很大的变化，由对审判工作的管理及控制向对法官管理和控制转变，由此纪检、监察工作的作用显得越来越重要。虽然近几年，基层法院纪检、监察工作在领导重视程度、组织建设、制度建立等方面有了很大的发展，查处违法案件多起，取得较大的成绩。但是，由于传统思想和习惯做法的影响，纪检监察工作的改革进展不快，与当前的形势不相适应。这表现在思维方式不够新，工作力度不够大，改革招数不够多，源头防腐工作不够深，监督范围不够宽。同时指导思想、工作方法、查处程序等方面都存在不尽人意的地方。下面就基层法院的实际情况进行分析： 一、基层法院纪检监察工作现状 1、对内部监督机制的认识仍带有旧的落后观念。许多制度出台都是以裁判结果是否公正，不重视监督诉讼程序的活动是否公正，也没有看到诉讼程序置于实际权利义务可能产生的巨大影响。在某些人眼里、在部分同志的头脑中，对纪检、监察工作有“偏见”，认为纪检监察水平越高，抓的越紧，查的越多，就会误解越深，***绩越小，不良影响越大；有人认为，审判是法院主体工作，是一线，其余是二线。为保一线，二线不要过于认真、仔细，否则会增加办案人员思想负担，影响一线办案；有的认为，纪检监察查的严，就是让我们别干、少干，甚至不干，因为不干就不会出问题；还有的认为，过多地监督往往导致审判人员为了迎合监督者的意志而使裁判结果有失公正。种种现象反映部分干警对纪检、监察工作意义认识不清，歪曲了纪检、监察工作指导思想。由于上述模糊认识的存在，给纪检、监察工作改革带来较大难度。 2、纪检***门与其他监督机构分工不清。基层法院监督职能机构多，有纪检组、监察室、立案庭、审监庭、督查组。有的法院还设案件质量考评组。立、审、执、监分离后各部门之间还存在着监督效应的问题。有的发挥审判工作自身的监督制约功能，有的则是用行***手段监督审判活动，对人对事监督脱节，相互缺乏协调配合。监督职能的混淆导致监督功能弱化，使内部监督机制的运转和监督权力的行使缺乏合理的配套规范。从目前基层法院纪检监察现状来看，不少法院只有监察、纪检领导（主任、副主任），没有纪检员，没有兵。有不少还和***工部门合署办公。督查组有的单位没成立，有的虽成立了，而把案件质量考评交给督查组，如同虚设。实际工作与理论要求有相当大的差距。监督中存在着抓审判质量、评判裁判结果多，围绕法官的监督少；监察审判人员相对较多，监察财务、后勤人员相对放松，或者干脆不闻不问；对工作时间内检查多，工作时间之外少管甚至不管；对在院内管的多，对外出公务监督少。对人民法庭、执行庭、经济庭收费、兑现款，法院财务开支监督少，使极少数法院还变向存在私设小金库、乱招待、乱补助现象。另外对车辆修理、保险、使用监督少。还有的法院对群众来信来访管的多，而主动进行纪检、监督少。有的闹上门来，也没认真查，一遮二挡，能拖则拖，大事化小、小事化了 。上述情况反映了纪检、监察的监督范围不清，职责不明，工作还缺乏规范性，从而使工作的公平性受到影响。 3、纪检、监察作用发挥不够充分。虽然近年来，查处多起违法违纪案件，但是就实际情况而言，查处工作还缺乏力度。有顾及先进单位、先进个人、老同志情面的现象。对过去遗留下来的问题，怕得罪前任领导，影响法院声誉。总之纪检监察的工作力度还不够，查处执行得还不严，查出来的问题在处理上也避重就轻，特别对审判程序上问题处理就更少。综上所述，纪检、监察工作大多还停留在对干警廉***问题监督制约上。 4、纪检、监察业务能力、组织建设还有待加强。基层法院纪检、监察室大多只有2个人，这与工作任务还不相适应，加之业务上不熟练，只能按过去审理案件程序参照进行，工作开展困难很大。特别是审判方式改革在审判工作管理及控制向对法官管理和控制转轨时期，人员太少，任务太重。 上述四方面的问题的存在，原因是多方面的，笔者认为主要有以下三点： 1、领导重视不够，管理松懈，制度不健全，教育乏力。少数单位不重视制度建设，管理跟不上去，使违法违纪者有隙可乘。有的对于法院出现的新问题、新情况缺乏研究，对一些容易产生问题的环节缺乏有效的管理和监督防范，制度有“空档”。有的对已有的制度，抓落实不得力，检查不到位。有的对出现的苗头倾向，教育不及时，失之于软，失之于宽，以致发生较严重问题，影响法院形象。 2、少数人私心杂念在作怪，怕得罪人，怕出问题，怕给领导脸上抹黑，怕影响单位***绩和荣誉。这几年各级法院采取了廉***“一票否决制”，有的法院为了荣誉、声誉，生怕查出问题砸了牌子、掉了帽子，不愿查、不深查，都在和稀泥。 3、少数单位为了眼前利益、本位利益、经济利益，而不顾长远利益、全局利益、***治利益。只求过的去，不求过的硬。对上级规定寻找借口，不执行或执行不到位，做表面文章，实际上没有落实。有的单位受到利益驱动、自收自支，巧立明目多收费，私设小金库、乱拉赞助。这些问题虽然近年来得到纠正，但还有少数单位隐蔽地存在着。 二、借助“一教育三整顿”活动的动力，加大纪检监察改革力度。 基层法院纪检、监察工作位置究竟放在哪个位置才为恰当，对此笔者缺少这方面的理性认识。由于法院的改革，法官***裁判权越来越大。加强纪检监察是否与法官***审判相对立？关系如何认识，位置如何摆，工作如何做？对这方面的探讨、研究甚少。笔者认为改革了，放权了，审判工作的主体逐步转移到法官身上，法院的管理工作也应当转移到对法官管理上来。那么纪检、监察则是一条主线，通过对法官行为监督，从而实现对审判全过程监督。不要只是停留在头痛医头，脚痛医脚意识上，而要把纪检监察工作建立在以监督法官行为为核心，对全院整体工作监察的地位上来。具体应当从下几个方面加强纪检、监察工作： 1、端正思想，更新观念。思想是行动的指南。面对新形势下纪检、监察工作的新挑战、新要求，我们首先要从思想观念上更新。对全体干警要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。针对基层法院情况，贴近工作实际抓苗头、抓源头、抓重点、抓要害。从领导到纪检、监察工作人员都必须正确认识纪检、监察工作的重要性和必要性，即纪检监察工作是实现对审判工作有效管理的首要工作，是维护司法公正与效率的保障。同时要转变干警头脑中纪检、监察工作是整人的错误思想。纪检、监察工作的目的是规范法官的行为，维护审判纪律的严肃性，防止法官不良行为的发生，不是针对哪一个人，而是泛指可能发生不良行为的法官。其次要转变对纪检、监察工作与审判工作格格不入的思想。要认识到纪检监察工作对法官行为的监督，并不涉及具体案件处理，也不会造成不良影响。相反由于加强对法官行为的监督，法官能够注意自己行为，规范其举止，是有利于司法公正和效率的。三是纪检监察工作人员要转变就事论事搞纪检的观念。笔者认为纪检、监察不仅仅是查处了多少违法违纪案件，而在于是否制约了法官不良行为的发生，哪怕使他们有所顾忌也好，何况对正面的典型也可以给予及时表彰，促进工作进展。 2、健全和完善制度，改变工作方法。 ①、完善和健全内部纪检、监察机制。基层法院现有监督规范不完善，必须对现有纪检、监察制度进行梳理、规范和完善，逐步使纪检、监察进入制度管理、规范运行、适时调控、定期检查的良性工作状态。对纪检、监察队伍加强建设，对有的纪检、监察人员兼职较多，精力不集中，工作不扎实的，对有的单位人员不落实，组织不建全，现有人员素质不高，力量比较薄弱，不能担任繁重的纪检监察任务的都要进行调整。科学地设置内部机构和配备、增加人员，进行专业培训，提高业务素质。对过于笼统可操作性不强的问题，如二审改判案件如何查，个人责任如何确认，经合议庭、业务部门、审委会讨论案件出现的错误在实际中如何查处等，都要纳入规范性轨道，从而增强监督的针对性与准确性。 ②、增强纪检、监察办案的***性。监督机构的***性越强，监督的效果则越好。现行的监察立案权由基层法院领导、院长办公会、审判委员会来决定的做法值得商榷。有的案件，由于是同级纪检、监察室查处，被查处人满不在乎，设置关系网，阻力很大，顾虑和压力迫使办案人员失之于软，失之于宽。监督者和被监督者同在一单位，监督人员面对的是在同一院里工作的同志，低头不见抬头见，就存在着如何客观、公正评价和追究的问题。更何况查出问题后，惩罚同志、殃及领导、累倒自己，倒不如大事化小、小事化了，来个内部消化。这就反映了一个内部监督机构的设立及职责划分如何才能科学、合理的问题，值得探讨。 ③、以《法官法》和最高法院的“两个办法”为审判中心工作服务，把狠抓队伍建设，实现公正效率为主题作为最佳切入点和结合点。从基层法院实际看，审判质量还需提高，案件质量与违法审判的界限还不十分明确，违法审判责任及案件质量问题的处理应区别对待。对工作失误导致判决错误和出于对法律的认识及法律水平限制造成的改判、再审、重审案件区分还不清。因此我们要坚持治病救人的态度，该保护同志的，能保护同志的，要尽一切努力做好工作。一是实事求是，不护短，发现不良线索，将一查到底，绝不姑息。二是坚持严肃处理，惩教结合。一旦经查如实，属违法违纪的给予相应的纪律处分，构成犯罪，移交有关机关追究刑事责任。对虽没有违法违纪行为，但行为确有不当，造成案件质量问题的审判人员，追究其质量责任，对严重者给予相应纪律处分。三是对那些反映审判人员工作作风、举报违法违纪未能查实的，发出敬告书或实行诫免谈话。 ④加强工作的计划性和科学性。纪检、监察各项具体工作要职责明确，落实到位，分解到人，限期限，讲要求，充分发挥职能作用，彻底改变因缺乏计划性，人手不够、管理不力造成的顾此失彼状况。要加强对干警工作圈、生活圈、社交圈、娱乐圈的管理，经常教育干警珍惜工作岗位、珍惜手中权力、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福。提高法院整体素质，推动审判工作的进展。 总之，“纪检不检查、监察不监督就没有威性，别人就看不起你。”“公生廉，廉生威。”这就是告诉我们必须以实际工作的成绩树立在群众中的威性，以有为争有位，以有位争有威。
纪检监察工作思路范文7
一、找准职能定位，抓好履职尽责
定位准确，是正确履职的前提。当前，纪检监察的任务越来越多，涉及的领域越来越宽，作为纪检监察室，只有正确定位自己的职能，才能全面履行职责，充分发挥作用。根据《中国***晋中市委关于落实***风廉***建设***主责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（市发[2014]13号）的规定，监察室在派驻纪检组的领导下主要履行以下职能：一是协助***的委员会加强***风廉***建设和组织协调反腐败工作；二是坚决维护***章和其他***内法规，加强对法规制度执行情况的监督检查，促进制度刚性运行；三是协助***加强***内监督，组织协调***内监督工作，组织开展对***内监督工作的督促检查；四是加强对中央八项规定精神和省、市有关实施办法贯彻执行情况的监督检查，持之以恒坚决反对和纠正"四风";五是落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，线索处置和案件查办在向同级***报告的同时必须向上级纪委报告；六是积极协助***（***组）深入开展***性***风***纪教育和廉***文化创建活动；七是按照"打铁还需自身硬"的要求，严格执行中纪委各项要求，加强对纪检监察干部队伍教育管理监督。
二、 要明确工作思路，抓住工作重点
工作要有思路，遇事要有办法，这是作为纪检监察干部应具备的基本素质能力。纪检监察工作任务重、内容多、要求严、标准高，作为纪检监察室负责人，只有做到工作思路清晰，指导思想明确，重点突出，定位准确，措施有力，工作才能有条不紊、紧张有序。在实际工作中，一是要吃透上级精神。即要吃透***中央、省委、市委、市纪委关于***风廉***建设和反腐败斗争决策部署和总体要求；二是要摸清驻在部门的情况。即要详细摸驻在部门的人员编制、工作职责、班子建设、工作进展等情况；三是要学习了解态势。要认真了解全市乃至全省、全国开展廉***工作的新动态、新形势，认真学习借鉴行之有效的经验做法；四是要形成符合实际的思路。即要按照上级的部署要求，形成符合本单位反腐倡廉建设实际的工作思路。思路定下来后，还要终如一的抓好落实。
三、 要加强沟通协调，理顺各种关系
作为派驻机构，监察室必须紧紧依靠市纪委的直接领导，树立好派驻意识。但同时也要认识到，驻在部门***组和领导班子是***风廉***建设和反腐败工作的责任主体，如果监察室工作脱离开驻在部门的配合，"孤***深入"、"单打独斗"的开展工作，势必会造成纪检监察工作的孤立。必须要加强与驻在部门以及上下各级的沟通协调，形成部门各负其责，群众广泛参与的工作格局，才能把工作开展好。要善于整合资源，把驻在部门***组、机关***以及各业务科室这些内部资源整合起来，工作同部署、同落实、同考核，形成合力才能抓好反腐倡廉建设工作。同时，还要加强与市纪委、市监察局的请示汇报，及时听取上级机关的指示，了解工作最新动态和进展。
纪检监察工作思路范文8
一、提高业务技能的能力
新的时代需要学习和充实新知识，作为纪检监察干部，有坚定的信念是做好本职工作的前提，应不断加强马克思列宁主义、思想、***理论和“三个代表”重要思想的***治理论学习，贯彻落实科学发展观，坚定理想信念，永葆***人的先进性，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强自身拒腐防变和抵御风险的能力，确保在任何时候任何情况下都不犹疑、不含糊、不动摇，矢志不渝地坚持马克思主义立场和观点。要有扎实的业务技能才是做好工作的根本，要全面系统地学习纪检监察工作专业理论、业务、管理等方面的知识，提高适应新时势的业务技能，要注重两方面的知识学习。一是要系统扎实地学习纪检监察工作相关的法律专业知识。既是做好纪检监察工作的***策依据，又是执纪依据。在学习中不仅要全面、正确地理解法律条文，而且能知晓蕴涵在法律条文中的立法精神和法理，才能在具体运用中适用准确，实现法律法规的最佳社会效果。二是要有针对性地学习与本职业务有关的相关知识，特别是在社会主义市场经济的发展过程中，针对当前经济案件居高不下，经济违纪行为涉及的领域越来越广，经济违纪手段越来越多，甚至在查办经济案件过程中会遇到许多新情况、新问题的现状，这就需要纪检监察干部要适应经济发展的需要，不断拓宽自己的经济知识面，在查办经济案件时，就不会感到不知从何处开展调查、如何找准突破口而为难，也不会把握不准新经济领域的新情况、新问题。总之，要灵活地运用学习方式、方法，掌握所学知识内容，切实增强法制观念，完善知识结构，提高自身的综合素质、业务技能和工作能力，从根本上，夯实业务基础，有利于研究新形势下纪检监察工作的规律特点，探索适应新形势下纪检监察工作的策略和有效办法。。
二、提高把握和灵活运用***策的能力
打铁先得本身硬，正人先要正自己。作为一个协助***、***府加强***风廉***建设的职能组织及其广大干部，本身要求不严，***治意识不强，工作标准不高，哪里还谈得上维护***纪、***纪的严肃性，如何去检查***的组织和行******部门贯彻执行***和国家的路线、方针、***策的情况，更谈不上以***风廉***建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。从这个角度和意义上讲，不能正确掌握和运用***策，就发挥不了职能组织的作用，加强和改进***风廉***建设也只能是一句空话。
纪检监察工作是一项***策性非常强的工作，基层纪检监察组织要全面履行职责，充分发挥职能作用，维护***纪***纪的严肃性，那么纪检监察干部要有正确把握和灵活运用***策的能力。如果纪检监察干部对***和国家的***策把握不准，那么反腐败工作就不知从何处入手，这就需要我们纪检监察干部学习掌握好***和国家的***策。既要清楚***员干部和监察对象哪些可以做，哪些不可为的事，又要清楚哪些行为是需要保护和支持，哪些行为是必须坚决查处和惩治的，更要清楚这些行为违反了什么，该依据什么进行处理。既要清楚***策的连续性和时限性，又要注意***策的滞后性。所以说，只有熟悉掌握***策，在处理问题时才能正确运用***策，就不会出现偏差，特别是在处理人的问题上，才能做到宽严相济。这样纪检监察工作的开展就会有力有威。
只有正确把握了***的路线、方针、***策，才能正确履行职责，强化监督检查，增强各级***组织和广大***员、干部贯彻执行***的路线方针***策和工作部署的自觉性和坚定性，为促进经济社会又快又好发展提供有力保障。只有熟悉掌握了***的路线、方针、***策，才能大胆履行职责，为进一步规范基层***组织***风廉***建设，逐步健全监督制约机制等内容，有针对性地开展工作，提出行之有效的合理化意见和措施，才能充分发挥好***的参谋助手作用，才能结合贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，既着力搞好从源头上防治腐败工作的组织协调，又着力搞好违纪违法案件查办工作的组织协调，以整合反腐败的资源和力量，推动反腐败工作向纵深发展。
纪检监察工作的重点是查处违纪***纪的腐败案件，是涉及到处理人的问题，***的路线、方针、***策把握不准，不可能依法依纪开展案件查处工作，也不可能按照查办案件规定的程序要求贯彻到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，处理案件难以经得起历史的检验，只有正确处理查办案件与科学发展的关系，正确处理惩治与预防关系，善于把握和灵活运用***策，真正体现***策，查办案件工作，才能充分发挥***策的威摄力和感召力，才能取得良好的***治、社会和法纪效果。
三、提高求真务实和开拓创新的能力
面对日趋激烈竞争的复杂环境，面对新时期腐败问题趋于多元性、复杂性和隐蔽性，基层纪检监察组织和广大纪检监察干部必须主动适应形势、任务和环境的深刻变化，***思想、实事求是、全面落实科学发展观，积极探索在市场经济条件下有效遏制腐败产生的新路子、新方法，实现工作中的突破和创新，推动纪检监察工作的教育、监督、检查、惩处职能全面推进。
首先要改进思想作风，特别是要努力培育与时俱进的思想品质和开拓创新的精神。始终坚持***中央确定的反腐败的指导思想、基本原则，不断拓宽反腐败的工作思路，既要根据实践的发展和需要，加强和改进查办案件工作，探索纠正部门和行业不正之风的新途径和新办法，进一步深化反腐败三项工作，又要积极探索标本兼治、从源头上预防和治理腐败的有效措施，增强工作的预见性和创造性。要不畏艰难，抵制各种压力，深入调查研究，主动出击，使纪检监察工作适应新形势、新任务的变化，勇于创新，敢于探索，改变那些不合时宜的思想观念、工作方法，不断更新经验，使***风廉***建设更好地适应形势的发展。同时要进一步优化纪检监察队伍，充分激发纪检监察干部的创新活力，充分发挥***、行***部门的主导作用，形成有利于优秀纪检监察干部脱颖而出的体制机制，大力增强纪检监察干部的创造力。
其次要改进工作作风，特别是要努力培养坚持原则的思想品质和求真务实的精神。只有努力改进纪检监察干部的工作作风，才能推进***风廉***建设和反腐败工作的深入开展。基层纪检监察组织的作风建设如何，关键在于纪检监察工作是否以实际成果取信于民，是否在履行各项工作职责上有责任、有力度、有效率、有成效。作为执纪机关，要进一步加大办案力度，坚决查处有影响的大案要案，坚持从严治***治***的方针，严格执行纪律，严惩腐败分子，不断增强人民群众反腐败的信心。作为监督机关，要大胆工作，为贯彻落实***的路线、方针、***策提供坚强有力的***治和纪律保证，创造良好的、和谐的社会***治环境。要进一步加大治本抓源工作力度，做到标本兼治，推动体制、机制、制度的不断完善和创新，为经济社会发展开辟道路，维护好经济发展秩序。作为协助***和***府加强***风廉***建设的职能机关，要紧紧抓住***员干部这个关键，加强对***员干部的经常性思想***治警示教育，切实抓好***风廉***建设和反腐败工作，长鸣警钟，真正做到早提醒、早预防、早防范，推动全社会的精神文明建设。要通过制定和执行一些适应时代要求的领导干部行为规范，加强各项工作责任分解，加强问责制度和廉***、诫勉谈话，使广大***员干部增强责任意识，树立起牢固的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。同时，要适应形势需要，切实加强自身建设，把基层纪检监察组织及其广大干部锻造成一支***和人民信赖的铁***。
四、提高反侵蚀能力
在社会现实生活中，不可避免要与人打交道，有人情交往，也不可避免会受社会生活环境的影响。不论是纪检检监察干部，还是其它***员干部、国家工作人员，都需要抵制一些不良行为的侵蚀，否则就会误入歧途或走上犯错误的道路。纪检监察干部一旦抵制不了侵蚀，就会导致有案不敢查，工作中怕打破情面，缺乏原则性，甚至会被拖下水。
纪检监察工作思路范文9
一、加强教育，强化意识
纪检监察干部思想***治建设的基本内容，取决于建设中国特色社会主义事业的需要，取决于反腐倡廉、忠实履行纪检监察职能的现实需要。***和***对纪检监察干部提出了“***治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的二十字要求，根据这一要求，纪检监察干部队伍思想***治建设的基本内容应当是加强“五种”教育，强化“五种”意识。
一是加强***性教育，强化***治意识。纪检监察干部队伍思想***治建设的首要内容就是加强***性教育，强化***治意识。纪检监察干部处在反腐败的最前沿，肩负着反腐倡廉的***治责任。反腐倡廉工作关系到***和国家的生死存亡，任何违法违纪行为都是与人民的根本利益相对的，它也必然威胁到执******的地位和国家***权的稳定。所以必须加强对纪检监察干部的***性教育，使纪检监察干部能坚定正确的***治方向，充分认识自己所肩负的神圣职责，从讲***治的高度抓好***风廉***建设和反腐败斗争的各项工作，努力达到***治效果、执纪效果、社会效果三者的统一。
二是加强***的基本路线教育，强化大局意识。要把抓好***的基本路线教育思想***治工作作为纪检监察干部思想***治工作的一项长期的根本的任务来抓。要密切联系改革、建设中的理论和实践问题，增强教育的针对性和实际效果，使广大纪检监察干部坚定不移地贯彻执行***的基本路线，更加自觉地坚持以经济建设为中心，一切服从服务于发展这个大局。纪检监察思想***治工作要围绕发展来谋划，为发展清除障碍，营造良好思想环境，使纪检监察干部在服务大局和中心工作中勇当促进派，不当局外人。
三是加强廉***教育，强化自律意识。廉洁是纪检监察干部的职业本色，要监督别人，首先要管好自己。对纪检监察干部要特别加强廉***建设有关规定的学习，教育纪检监察干部认真贯彻落实《廉***准则》和厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定，倡导艰苦朴素、勤俭节约的传统，反对铺张浪费，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义，狠刹各种不正之风，坚决克服不廉洁现象，做到严于律己，清正廉洁，耐得住艰苦，抵得住诱惑，一身正气，两袖清风，用“四大纪律，八项要求”坚持自己的一言一行，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己也坚决不做。纪检监察干部要模范遵守廉洁自律有关规定，严格办案纪律，决不能以案谋私、以案谋钱，办关系案、人情案、金钱案。
四是加强理想宗旨教育，强化服务意识。为人民服务是***人的宗旨，目的是实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益，是实践“三个代表”重要思想的出发点和落脚点，也是纪检监察工作的根本标准。所以要抓好宗旨教育，使广大纪检监察干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众路线和群众观点，努力做到想问题、办事情、做决策，都以人民群众满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴为出发点，严厉惩处那些贪占人民群众利益的腐败分子，查处那些糟蹋人民财产的失职、渎职行为，坚决纠正部门和行业不正之风，制止乱收费、乱罚款、乱摊派等消极腐败现象，维护好人民群众的合法权益、保护好人民群众的民利。
五是加强素质教育，强化进取意识。新时期的纪检监察工作需要有一支高素质干部队伍做后盾。建设一支高素质干部队伍，首先要强化***治理论学习，提高理论***策水平。其次，要刻苦学习纪检监察业务，提高工作能力，坚持学以致用，全面提高理论研究、案件侦破、文字综合、信息筛选等工作能力，尤其是提高在新形势下突破利用高科技手段犯罪方面的工作能力，力争成为本职工作的行家里手。要引导纪检监察干部强化进取意识，努力建立和完善科学高效的工作机制，改作工作方法，减少繁文缛节，简化办事程序，加快工作节奏，提高工作质量，竭尽全部智慧、能力和才干，创优争先。要增强工作的预见性、超前性和主动性，结合实际创造性地开展工作。要在源头防腐、治腐，案例分析、剖析，制度建立等方面下功夫，能力进取，创造性地开展反腐倡廉工作。
二、创新思路，大胆探索
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。同样，纪检监察干部队伍思想***治工作面临新形势、面对新情况、承担新任务，也贵在创新，特别是在开展思想***治工作的方法上更要创新思路、贴近时代、贴近实际，大胆探索适应新时期思想***治工作的新路子。那么在纪检监察干部队伍的思想***治工作方法上如何做到创新呢？答案是坚持四“创”，力求四“化”：
一是要坚持以思维创新为先导，力求观念的现代化。客观的事实要求我们一定要树立实事求是的开放式的科学思维方式，这样才能用现代化的眼光看待思想***治工作，形成现代化的思想***治工作观念，才能真正加强和改进思想***治工作，才能科学继承思想***治工作的好传统、好作法，并在继承中开创思想***治工作新局面，才能更好地促进纪检监察工作的改革和发展。
二是要坚持以机制创新为主导，力求制度化。建立健全纪检监察干部队伍的思想***治工作运行机制是纪检监察工作的需要，也是思想***治工作有力、有效的保障。建立健全思想***治工作运行机制，使纪检监察干部队伍思想***治工作密切结合纪检监察的其他各项工作做到四“同”，即做到思想***治工作目标与纪检监察工作目标同方向，与纪检监察工作各项任务同布置，与纪检监察工作同考核，与纪检监察其他工作年终同表彰。要继续抓好典型教育，创新典型教育机制，发挥好典型示范带动作用，用先进的典型引导人。要认真组织学习郑培民、湖、梁雨润等先进人物事迹，鼓舞斗志，催人奋进。
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