我优求知网季度驻村扶贫总结篇（1）
根据县委成立驻村工作队的有关要求，我有幸被选派到石庙子村任第一书记兼扶贫队长，按要求从7月11日驻村后，紧扣“四项”职责任务，建立和完善村扶贫工作组织机构，熟悉和了解村情及贫困户状况，落实驻村扶贫帮扶责任，围绕今年确定的“村出列、户脱贫”目标任务，按照“重精准、补短板、促攻坚”的要求，推进脱贫攻坚工作。并在抓基层***组织标准化、综治维稳、防汛、森林防火、环境治理、乡风文明等建设方面，提供有力的智力支持。
一、基本情况
石庙子村位于永安镇西南方15公里处，全村总面积12平方公里，耕地786亩，林地面积104216亩。辖5个村民组，共256户802人，***员18人。自2014年5月脱贫攻坚工作开展以来，通过摸排、审查、个人申请和公示确认等工作，共建档立卡贫困户51户176人，已脱贫14户39人，其中（经精准识别“回头看”和精准核查，先后有2户7人剔除），2018年计划脱贫31户116人，尚有6户21人于2019年预脱贫。
二、驻村后工作开展情况
(一)抓好***策宣讲、宣传全覆盖，提高扶贫***策知晓率。7至9月份，按照“一卡通”整治、“大走访”等要求，驻村工作队和村支两委全员上阵，进行宣讲和宣传，释疑答惑;对年龄偏大的五保户、残疾人及外出务工的贫困户，均以电话或微信形式告知有关***策，做到全覆盖，提高扶贫***策知晓度。
(二)强化统筹兼顾，因户施策，提高帮扶措施精准性。驻村队会同村两委，对今年拟脱贫的31户贫困户逐户核实家庭情况，调整和落实好每一户帮扶责任人。在补充完善扶贫手册、帮扶手册等内业资料过程中，对接和联动结对帮扶干部入户走访，详细了解享受***策的落实情况，根据贫困户家庭致贫原因，有针对性地落实帮扶措施，真正做到精准帮扶。积极协调，努力争取，解决疑难问题和矛盾。
(三)加强住房安全督查，紧抓工程进度和质量。尚未脱贫的31户中，今年涉及危房改造、土地增减挂钩的，有计划地深入村民组，逐户落实开工日期和督查施工进度，按照入住的时间节点，倒排和紧逼工期，每半个月进行一次现场督促，发现矛盾和问题及时分析研究对策，不拖延、不推诿，充分发挥***员先锋模范作用。截止目前为止，所涉及的住房安全改造施工有序展开和推进，进展顺利。
(四)积极探索和推进村集体经济建设和发展。充分调研，反复论证，因地制宜，探索适合发展的种养殖产业，通过“龙头企业+合作社+贫困户”的形式，建立了村集体、村干、能人、贫困户入股的合作经营模式。按照“***建统领、能人带领、创新引领”的方针，帮助进一步梳理工作思路，积极筹措项目资金，探索并形成村集体、村干、能人、贫困户入股，注入帮扶资金、村干及能人入股资金、贫困户小额信贷资金，组成混合制股权结构，村集体零风险、按项目投入资产收益分红、贫困户保底分红的经营模式。
三、下一步工作打算
在第三季度驻村工作中，我驻村工作队将会调整工作思路，落实上级指示，加强理论学习，弥补能力短板，努力加快驻村工作效率和工作质量，下一步将着力做好以下工作：
一是继续开展扶贫***策宣传工作，结合市、县对脱贫督导要求，加强群众对扶贫***策的理解与运用；
二是继续协助村两委抓好脱贫攻坚工作能力建设，保持班子团结活力，营造良好工作氛围；
三是继续开展全域入户走访调研，激发村民内生动力，逐个解决群众提出的问题；
季度驻村扶贫总结篇（2）
在20XX年上半年里，为了认真落实中央、省、市、区
***府关于打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战的决定精神，根据
市委、市***府2月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精
神，为了贯彻落实中央农村工作会议、全国扶贫开发工作
会议、全省农村工作会议暨扶贫开发工作会议，以及市第
十三次***代会精神，我们紧紧围绕“精准扶贫，不落一人”
的总体要求，从全村贫困人口精准识别入手，狠抓各项目
标任务的整体有序推进，做到底数清，家底明，靶向准，
坚持集体和贫困户同等重视，同步推进，同步受益的三同
原则，经过近半年的艰苦努力，扶贫工作已经初见成效。
一、驻村单位及靠山村基本情况
望海区国税局在20XX年10月底，接到对口扶贫皇
冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了驻村人员并入驻,
选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立了以区局***组书、
局长和分管局长、机关***办主任，驻村工作为员组成的扶
贫攻坚小组，形成了局长挂帅亲自抓，分管局长具体管，
11个支部书记分别包干11个贫困户，进行结对帮扶，驻村
工作人员长期驻村抓扶贫项目，***策宣传落实的工作机制。
靠山村位于皇冠区东部边远山区，***老区，海拔
高度675米，南与黄冈市接壤，东与罗田交界，北与麻城
市毗邻，全村275户，总人口
1138人，13个自然湾组成8
个村民小组，***员40名，组织建设基本完善，由5名村干
部组成村支部和村委会，一名书记兼村主任，4名村干部为
村二委委员。有8个村小组长。全村劳动力566人，长年
外出打工人员456人，20XX年人均收入10100元，上年农
业生产总值1149万元，低保户17户，贫困户11户38人，
贫困原因为自然灾害和因病因、因残导致。全村的主要收
入来源以外出务工和4000亩油茶基地为主。另有独特的山
林资源野生猗猴桃近100亩，板栗200亩，柿子近千棵，
全村具有天然形成将***洞、鹰嘴石和情人洞、还有古老的
金盆寨城墙近500余米等旅游资源，靠山现已被武汉市委、
市***府区，皇冠区委区***府列为“十三五”红色旅游区。
二、主要做的工作及存在的问题以及下半年工作打
算
1、
在开展“春季攻势”行动方面；根据市***府在2
月13日召开的全市扶贫开发工作会议的精神，我们驻村工
作队及时地召开村“两委”会，研究和制定了
“春季攻势”
的工作方案，并按照省、市、区扶贫办的要求，逐一抓了
落实。
2、
在各单位领导到驻点村开展调研及走访慰问方面;
望海国税局局长兼***书记：陈红兵及分管扶贫工作的副
局长：王体训经常带领结队帮扶的11名支部书记到驻点村
开展调研和走访慰问，特别是在今年春节期间慰问，带去
慰问金9000元整，共慰问了
18名贫困户及老***员。
3、
在各单位***员干部结对帮扶贫困户责任制落实方
面；
望海国税局有11名支部书记和靠山村11户贫困户结
成帮扶对子，并制定了具体的帮扶工作计划，经常取得联
系，贫困户家庭情况了如指掌，经常定期和不定期到贫困
户家进行交流和支助。
4、
在帮助驻点村制定三年脱贫规划、年度帮扶计划
和贫困户脱贫方案方面；望海区国税局在20XX年10月底,
接到对口扶贫皇冠区九龙街靠山村的任务，11月初确定了
驻村人员并入驻，选派二名干部长年驻村进行扶贫，成立
了以区局***组书记、局长和分管局长、机关***办主任，驻
村工作队员组成的扶贫攻坚小组，同时根据要求并制定了
三年脱贫的规划、每年在三年脱贫规划的基础上制定年度
帮扶计划和脱贫户数及人数。
5、
在帮助驻点村理清发展思路、促进农民增收、发
展集体经济、建设基础设施、改善村湾环境等方面；在年
初根据市委、市***府2月13日召开的全市扶贫开发工作会
议的精神，以精准扶贫三年总体规划和20XX年的工作方案
为基础，制定20XX年精准扶贫的工作方案和“春季攻势”
工作方案；一是投入了2万元在柿子园旁边大道上种植了
600棵银杏树，并取名“银杏大道”，绿化了村的环境；二
是经村支部提议，村民代表大会讨论决定，投入了资金6
万元给***员群众服务中心提档升级，改善了***员群众活动
的环境；三是为了确保本村精准扶贫按原计划全面完成，
结合本村实际，因家施策，依托天风天勤生态养殖优势，
在1
1户中选拔有能力的8户实施家庭养鸡，投资了1万
元，年底每只鸡可收益50元左右，每户一年可增收近两千
元左右；四是建油茶示范园304亩，每亩投资100元左右，
共投资3万元，贫困户每人每年增收近千元左右。
6、
在协助做好精准识别与动态管理工作方面；广泛
宣传，入户调查，摸清底数，精准识别。我们工作队驻村
以后，迅速投入工作，在听取了村委会的情况介绍后，立
即启动了调查摸底工作。一是走湾串户，弄清全村的基本
情况，包括生产生活方式，主要收入来源，生活水准，初
步找到贫困户范围，二是按照***策要求，确认精准扶贫对
象。与村委会一道召开全村村民大会，宣讲精准扶贫***策
文件，村民投票，初步选出贫困户，按票数多少，根据调
查掌握的情况，对初选名单进行公示，并进行入户调查，
经过反复调查最后确认了
11贫困户共38人为本村精准扶
贫对象；在动态管理上，我们根据不同的工作阶段对贫困
户的资料进行不断更新升级，做到贫困户的每个人都与资
料相符。
7、
在协助做好“市民下乡”与“精准脱贫”相结合
工作方面；我们把***府主导、财***投入和社会各界广泛参
与有机的结合起来，群策群力，积极开展“百企帮百村”
“市民下乡”
“新青年下乡”“银行小额贷款”
“万名警察
进社区”“靠山村与富德生命人寿保险股份有限公司对接”
等活动，组织本单位***员干部捐款捐物和外出务工人员、
复转***人、企业老板回乡创业，带领村民致富，帮助贫困
人口购买重大疾病补充医疗保险等社会力量，助推精准扶
贫。
8、
在开展驻村帮扶专项整改工作方面；按照（关于
对全省干部驻村帮扶工作存在问题进行专项整改的通知）
和武扶组办（20XX）
6号文件的精神，对照“整改问题清单”
,逐一对标整改；举一反三，全面自查自纠，建立问题台
账，分类制定整改措施和写出总结报告；完善规章制度，
促进驻村帮扶各项工作落实。
9、
在协助抓好村“两委”班子建设、提高班子战斗
力方面；做好驻村***建工作，农村要发展，农民要致富，
关键看支部，充分发挥基层***支部战斗堡垒作用和***员先
锋模范作用，进一步健全基层治理体系，进一步提高基层
治理能力，开展驻村***员群众路线教育活动，该民主的要
民主、该公开的要公开，村两委会要密切联系群众，艰苦
奋斗、不断改进工作作风，真正做到与老百姓同呼吸、共
命运、心连心，确保社会风清气正，确保两委会班子执***
廉***。
10、
在驻村工作队及队员学习、工作、作风建设和
驻村考勤方面；我们驻村工作队员不论是在学习上还是在
工作上都能起表率作用，只有自己学懂学精，才能更好地
作好宣传；在考勤方面；能严格落实驻村队员驻村时间不
少于三分之二的规定；能做好“4和1”的工作制度（就是
每个星期一至星期四驻村，星期五到单位回报精准扶贫工
作），能严格遵守驻村帮扶工作纪律，做到“六不准”，树
立好的形象。
11、
在工作中存在的主要问题及对策、建议方面；
一是受靠山自然条件限制，不宜发展农业，依靠现有资源
和条件，很难脱贫；二是贫困户大都是老弱病残，没有自
身脱贫能力；三是靠山脱贫的根本出路在于大力发展旅游
产业，而依靠帮扶单位的帮扶资金，可说是杯水车薪，虽
然现在引进了天风天勤生态农业有限公司，进行着猗猴桃
种植和五黑鸡养殖，但如果没有***府大力引进和开发旅游
产业，其前景也不乐观。
12、在下半年工作安排方面；一是完成100千瓦光
伏发电建设项目，到年底使村的集体经济达到10万元以；
二是着力巩固今年的扶贫项目和成果，特别是帮助天勤公
司找到鸡蛋的固定销售渠道，使其尽快达到计划的产销量，
确保今年八月份入股分红的实施；三是进一步寻找与帮扶
资金相适应的新项目，努力做到扶贫项目和帮扶收益有新
的突破。
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季度驻村扶贫总结篇（3）
1、驻村帮扶工作队由县委下乡办和乡***共同管理。乡***负责工作队和第一书记进行日常管理。
2、明确驻村时间。包村县处级领导干部每月驻村时间不少于一天一夜；派出单位主要领导每两周入村调研不少于一天；第一书记、驻村工作队每周不少于五天四夜，吃住在村，全脱产帮扶；结对帮扶***员干部每月入户不少于一次。
3、属地考勤管理。考勤管理由村***支部书记负责，指定专人管理。农村第一书记和工作队与每月5日前汇总考勤登记、请销假审批表、外出报备审批表上报乡***，并同时分别报送县委组织部、下乡办。考核登记表原件由村委留档管理。
4、请销假管理。驻村工作队员和第一书记请假1天的，报村支部批准；请假1-5天的（含5天），报乡***批准。请假5天以上（含年休假、婚假等法定假日），先经派出单位批准，报乡***批准后，由派出单位抽调人员临时接替请假人相关工作。超过30天的按照上级文件要求由派出单位召回并重新选派。请假期满返回工作岗位要及时到乡***销假。
5、外出报备管理。因外出开会、培训、联系项目离开范围，视为在村工作，但需进行外出登记报备。外出1天，报村支部批准；1-5天（含5天），报乡***批准。5天以上，先经派出单位批准，报乡***批准后，由派出单位抽调人员临时接替请假人相关工作。
二、工作制度
1、工作例会制度。乡***在县干部驻村帮扶领导组的指导下，每月召开1次驻村工作队会议。驻村工作队每周至少组织1次工作交流会。驻村干部必须参加村***支部、村委有关会议，并做好会议记录。
2、定期报告制度。驻村工作队每两月向乡***报告一次帮扶工作进展情况，每半年向县干部驻村帮扶工作领导小组和派出单位报告一次思想、工作、学习情况以及存在问题。
3、台账管理制度。各驻村工作队要建立“六大行动”台账，严格执行“六大行动”，以及围绕“六大行动”开展，建立解决问题、资金项目、走访遍访、结对帮扶、学习培训、问题整改、考勤管理等相关工作的详细台账。
4、日志管理制度。各级驻村帮扶干部要按照“三级书记”遍访工作要求，实事求是地记录工作开展情况，坚决防止弄虚作假，杜绝形式主义。乡镇主要领导和帮扶单位负责人要定期向联系乡镇处级领导汇报驻村帮扶工作，帮扶工作日志由包联领导每月审核一次；乡镇***书记对村支部书记、驻村工作队长、农村第一书记的日志记录情况进行审核，实行一月一审；乡镇***组织委员对驻村工作队员的日志记录情况进行审核，实行一月一审；帮扶单位负责人对本单位帮扶责任人的日志记录情况进行审核，实行一月一审。支部书记对本支部***员帮扶责任的日志记录情况进行审核，实行一月一审。
5、学习培训制度。采取专题培训、以会代训、测试促训、抽查督训、经验交流等方式，县级每季度进行一次培训，乡镇每周、驻村工作队每天强化驻村干部***策学习。各驻村帮扶干部要积极主动、认真学习***策业务。
6、工作轮换交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其他原因调整的，要做好新老队员交接工作，交接工作要做到“五个清楚”：一要把承担的职责任务交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未处理完毕的工作交接清楚，四要把台账资料交接清楚，五要把工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚。乡镇纪委书记担任监交人，最后形成交接清单，送乡镇***备存。
三、履职清单制度
1、对标驻村帮扶年度工作目标和“六大行动”任务，驻村工作队年初要有工作计划，要建立履职清单、任务清单、责任清单，定出时间表，按季度向乡镇***报告完成进度，年底要有工作总结，交帐任务完成情况。
2、驻村帮扶工作队长职责：一是帮助加强基层***组织建设，突出抓好发展壮大村级集体经济、农村***支部规范化建设等重点工作；二是推动脱贫攻坚工作落实，协助抓好产业扶贫、劳务输出、易地扶贫搬迁等难点工作，监督用好扶贫项目资金；三是从严从实抓好工作队员日常管理，指导督促工作队员开展工作，协调解决工作中遇到的困难问题，确保工作队员履职尽责；四是协调帮扶单位，落实帮扶责任，协助结对帮扶干部开展帮扶工作，整合利用各方资源办好事实事；五是宣传贯彻脱贫攻坚***策措施，做好贫困群众教育引导工作，激发贫困群众内生动力；六是完成上级和乡***、***府交办事项。
3、驻村帮扶工作队员职责：一是认真学习***策业务，广泛深入宣讲，当好扶贫***策宣传员；二是定期到组到户走访，解决实际困难，当好脱贫致富组织员；三是精准识别精准施策，推动工作落实，当好脱贫攻坚战斗员；四是监督扶贫资金使用，推进村务公开，当好项目资金监督员；五是开展普法宣传教育，倡导文明新风，当好移风易俗引导员；六是完成工作队长和村***组织书记交办事项。
四、督查通报制度
驻村工作实施“联动督查”机制，乡***每月对驻村工作队在岗履职情况进行1次督查，每月进行一次通报，县级及有关部门实施“联动督查”，每两月组织1次抽查，每次督查都要通报、反馈情况。执行市委“红黑榜”通报制度。
五、工作保障制度
1、人身安全保障制度。县委下乡办每年按规定统一为第一书记、驻村工作队员办理人身意外伤害保险，经费由县财***列支。乡******府协调派驻村提供安全住所，派出单位每半年要安排一次体检，要解决食宿问题，为驻村干部提供安全、舒适的工作环境。
2、能力提升保障制度。将驻村干部列入全县干部教育培训规划中，每季度对驻村干部进行一次培训，提升驻村干部的履职能力。
3、工作经费保障制度。县财***每年为每支工作队、每名第一书记分别列支专项工作经费，同时派出单位落实好一般公用经费允许用于帮扶工作、现有车辆优先保障帮扶工作等***策措施，同时落实好帮扶干部生活、交通、通讯补贴，为驻村干部提供经费支持。
4、建立选拔任用“便车道”。在开展优秀后备干部推荐工作中，允许驻村干部参加派出单位的推荐、单列驻村干部指标、放宽驻村干部条件限制，作为干部选拔任用的重要依据，搭建驻村干部晋升职级的“便车道”。
5、定期开展谈心走访活动。乡（镇）***定期与驻村干部谈心谈话，了解思想动态，帮助解决具体困难。派出单位定期走访驻村干部，每半年进行一次家访，帮助解决生活等方面实际困难。
六、“双述双评一查三挂钩”考核制度。
“双述双评”，即驻村帮扶工作队分别向乡、村两级进行述职，并接受乡、村两级干部群众的民主测评。一查，即对照驻村帮扶工作考核表，通过查阅资料后，逐项进行打分。考核结果实行“三挂钩”，即考核结果与干部提拔使用挂钩，驻村工作时间不低于全年工作日总数的2/3，且综合评定为称职以上等次的，视为基层工作经历；考核结果与县级以下机关公务员职务与职级并行制度挂钩，驻村帮扶工作队员年度考核结果等同于机关（事业单位）干部职工的年度考核结果；考核结果与评先评优挂钩，年终时根据考核结果，对优秀驻村帮扶工作队、工作队员和结对帮扶先进个人进行专项表彰奖励。
七、“两包三到”干部驻村帮扶联动制度
持续压实单位帮扶责任，落实单位包村、领导干部包带和驻村工作队到村、***员干部到户、农村第一书记到岗“两包三到”联动帮扶机制。
（一）单位包村责任制度
1、单位***组（***）要承担帮扶责任，对结对帮扶村的帮扶工作负全责，每年专题研究贫困村脱贫工作不少于4次。
2、按照因村派人要精准的原则，选优配强驻村帮扶队长、队员和驻村第一书记。
3、加强对帮扶队长、队员、结对***员干部、驻村第一书记的管理。
4、单位***组（***）、包村领导、驻村帮扶工作队和农村第一书记，要根据贫困村的致贫原因和发展需求，帮助贫困村科学制定扶贫开发规划和年度实施计划，落实帮扶措施，促进贫困村整体脱贫，贫困村不脱贫，包村帮扶单位不脱钩。
5、充分发挥单位和行业部门优势，统筹本单位、本系统帮扶资源，积极协调、争取其他部门、社会各界支持，对帮扶村通盘考核，落实好“六个一”帮扶任务和各项帮扶***策措施，确保帮扶任务按期完成。
八、驻村帮扶工作约谈和工作队员召回制度
1、约谈对象为驻村帮扶工作队所在单位主要负责人。约谈采取个别谈话和集体谈话的方式进行，具体由县干部驻村帮扶领导组实施。
2、经县干部驻村帮扶领导组提出，或经帮扶单位***组（***）研究，帮扶单位将群众不满意、工作表现差的驻村帮扶工作队队员召回。
3、驻村帮扶工作队和队员存在以下情形的，经过调查核实，对驻村帮扶工作队所在单位主要负责人进行约谈，并将相关工作队员召回。
（1）驻村帮扶工作队不能严格遵守***的***治纪律和规矩，在贯彻落实***的路线方针***策，以及省、市、县脱贫攻坚决策部署上，推诿扯皮，执行不力，工作不积极、不主动、不负责的；
（2）驻村帮扶工作队不能严格落实中央“八项规定”精神，不能认真遵守《廉洁自律准则》规定，存在利用工作之便吃拿卡要，收取群众土特产等情形的；
（3）在驻村帮扶工作中不作为、乱作为，帮扶效果差，甚至侵害群众利益的，群众反响强烈的；
（4）在驻村帮扶工作中存在“”问题，或因违法违纪被调查处理的。
4、在约谈前，要向约谈对象下发约谈通知书。约谈时，谈话人不得少于两人，并做好谈话记录，谈话人、约谈对象要在约谈记录上签字。
5、约谈工作人员要严格遵守保密纪律。
6、约谈结束后，约谈对象要在一周之内进行整改，并将整改情况书面报县干部驻村帮扶领导组。
季度驻村扶贫总结篇（4）
（一）组织领导
根据市委、市***府统一安排，数据资源管理局强化责任分工，狠抓工作落实。一是形成***组书记负总责、分管领导抓具体的强有力组织保障；二是按照人社、组织部门的意见，及时选出扶贫一线的合适人员替换退休老同志担任驻村工作队队长，确保驻村帮扶工作不耽搁、驻村职责很明确、攻坚一线有战士，为单位包村帮扶提供强有力的支撑；三是组建扶贫专班攻坚克难，继续由扶贫分管领导担任班长组建扶贫专班，在国家验收“县摘帽”的关键节点扎根基层，攻坚在一线，排查最疑难问题，及时整改落实确保顺利通过验收，并在“两不愁三保障”及饮水安全大排查期间逐户摸排，为本年度持续干旱缺水危险提供了线索，为后期安全饮水工程顺利实施打下了坚实的基础；四是召开专题会议，制定帮扶计划，结合实地调研和下乡座谈，及时掌握信息实施精准帮扶。
（二）领导调研
本年度，数据资源管理局***组书记率班子成员到求知村开展实地调研6次。从农特产业发展、惠农***策落实、***员活动建设、公共基础建设和集体经济发展等方面入手，通过实地查看、入户调查、与群众促膝交谈以及与村两委、驻村工作队座谈等方式，多渠道了解情况。根据需要投入帮扶资金，结合实际落实产业扶贫项目，力所能及地帮助村与项目牵头部门沟通加快资金拨付，推动集体经济发展，为结对帮扶取得良好效果打下坚实基础。
（三）推进落实
1.根据年初计划完成情况：
（1）选派原扶贫专班同志担任驻村扶贫队长、继续由分管扶贫领导担任班长组建扶贫专班，落实驻村工作基本保障；（2）通过今年精准落实帮扶措施，加大帮扶力度，2019年拟脱贫户18户44人，尚有5户14人计划2020年脱贫；（3）取消了产业全覆盖，按照实事求是的原则，通过逐户摸排调研，帮助120户申报产业扶贫，减少成本投入，提高家庭收入；（4）按照要求，对结对帮扶户做好小额信贷到期户的告知和催还工作，目前我局结对帮扶户小额信贷到期4户均全部还款，贷款利息均由***府帮助承担；（5）按照每季度调研、每两月走访的方式，对照年初的帮扶计划对结对帮扶29户实行精准帮扶，为其中一户特别困难的家庭介绍护林员岗位增加务工收入；（6）同农业农村局沟通争取国家助力发展村集体经济专项资金50万，用于村发展种植175亩白茶项目，预计增加集体经济收入5万元，加快推进村集体经济发展。
2.在资金投入方面：我局投入资金共4.16万元，其中3万元用于村建设痘元路，1万元用于“暖冬行动”，对2018年后23户未脱贫送温暖体现节日问候，1600元用于对结对帮扶的两个有重病人员的家庭送救济金。在实施项目方面：我局帮助申报修建、且均已完成施工，路正在实施，175亩白茶项目开始土地平整阶段，各项双基建设有序完成。
3.结对帮扶***策落实方面：按照年初制定的“一户一方案，一人一措施”，数据资源管理局各帮扶人严格对照计划表，按照项目实施的***策要求，逐一落实。全村实施产业扶贫120户，危房改造4户，教育扶贫58人，光伏扶贫45户，项目落实更精准，帮扶成效再凸显。
4.促进基层***建方面：本年度，数据资源管理局结合主题教育在村上***课2次，充分利用***课理论宣讲，提高***员群众的带贫减贫、发展家乡集体经济以及争当志愿者的服务意识；驻村工作队召开扶贫夜校超12次，利用扶贫夜校，将扶贫***策深入人心，通过宣传扶贫领域重要讲话精神和身边典型，调动群众想脱贫、要脱贫、能脱贫的积极性，提高群众知晓度、满意度和幸福指数。
二、存在问题
季度驻村扶贫总结篇（5）
在市委、市***府和镇***、***府的正确领导下，村干部、群众紧紧围绕市、镇中心工作，认真开展精准扶贫活动各项工作，现将2018年驻村工作总结如下：
一、 村基本情况
村共有XX户，总人口XX人，共XX个生产小组,分XX片和XX片，XX片8个生产小组，XX片X个生产小组，水田约XX亩，山林约XX亩，现有特困人员XX人（贫困五保户XX人）。
现实有建档立卡贫困户X户X人，贫困发生率为X5%，其中2014年、2015年退出户X户X人，2018年脱贫户X户X人，未脱贫户X户X人。2019年预脱贫X户X人，2020年预脱贫X户X人。未脱贫户主要致贫原因因学致贫X户，因残致贫X户，因病致贫8户，2017年8月动态调整新增贫困户X户XX人，返贫X户X人；2018年6月份动态调整剔除错评剔除户X户X人，自然增加（新生儿）人口1人、减少（死亡X人、因嫁户口迁出X人）X人。
二、XX村贫困户帮扶联系情况
本人驻村时间为X月至X月，帮扶贫困户X户，今年脱贫户X户，明年计划脱贫XX户，兜底XX户。本人深入学习关于扶贫工作各项指示批示精神，并深入贫困户和群众当中宣传，坚持每月遍访贫困户，为贫困户和群众排忧解难，按照扶贫***策解答群众遇到的各项疑问，切实以实际行动解决贫困户和群众所遇到的各种困难。
三、基础设施建设情况
2018年扶贫项目XX组屯级道路升级硬化工程项目投资XX万元（资金来源为2018年***府新增债券资金），水泥混凝土路面6.5米宽、厚度0.18米、两边培路肩宽各0.5米，主线长XX米。2018年一事一议道路硬化XX米，项目总造价XX元，自筹资金XX元。目前还差约X公里屯级路还没有升级硬化，
村级公共服务中心为2017年建设项目，现已竣工，还没有通过验收。
共有X间小学，在校生X人，教职工X人。其中XX小学有学生XX人，教师X人，XX小学主教学楼投资约XX万元进行危房改造，已拆除旧房正在进行基础平整；XX小学有学生XX人，教师XX人。
没有饮水工程，所有农户使用山泉水。
有XX间卫生室，村医XX人。
四、产业发展情况
XX村获得2018年扶贫产业开发项目砂糖桔苗XX棵，分配XX户贫困户种植；三黄鸡苗XX羽，分配XX户贫困户养殖；百香果苗XX棵，分配X户贫困户种植；澳洲坚果苗XX棵，分配给XX户贫困户种植。目前还有XX（五保贫困户、二级精神残、2017年9月以来一直在XX医院***）没有扶贫产业项目。
五、村级集体经济发展情况
目前XX村村级集体经济主要收入来源为村级集体山地出租租金及上级***府部门下发的办公工作经费，收入单一，为认真贯彻执行落实壮大村级集体经济相关***策，经与承租经营者友好协商，上级***府部门工作人员的指导，经村民代表大会讨论、评议、公示通过，租金收入由原来的XX元每年提高到现在的XX元每年。
六、控辍保学和教育资助享受情况
所有中、高职贫困生申请了2018年春季、秋季学期“雨露计划”职业学历资助，春季审批补助XX人，补助资金XX元，秋季第一季公示XX人（中职XX人XX元、高职XX人XX元），第二批公示XX人（高职XX人XX元、本科X人X元）。2018年春季度普通高中免除学杂费X人共X元，秋季普通高中免除学杂费X人X0元；2018年春季中职免学费X人X元，秋季中职免学费；2018年春季中职助学金受资助X人XX元，秋季中职助学金受资助X人X元；2018年春季普通高中国家助学金受资助X人X元，秋季普通高中国家助学金受资助X人X元；2018年春季学期义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费受助学生X人X元，秋季学期义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费受助学X人X元；2018年春季免除保教费X人X元，秋季免除保教费X人X元；大学新生受助（路费、短期生活费补助）X人X元。
七、易地扶贫搬迁及危房改造情况
2016年易地扶贫搬迁户X户X人，2017年易地扶贫搬迁户X户X人，2018年易地扶贫搬迁户X户X人，2018年危房改造第一批申请审批X户（其中贫困户X户、低保户X户），第二批危房改造申请X户（其中贫困户X户、低保户X户）。
八、存在的主要问题
季度驻村扶贫总结篇（6）
一、主要工作
一是当好扶贫***策的“宣传员”。驻村工作以来，利用乡村两级集中学习时间和闲暇业余时间，精学细学省、市、县、乡四级精准扶贫相关文件，了解吃透惠民***策后，针对建档立卡户知识欠缺、思想落后，技术缺乏的实际，走访入户，以拉家常，闲聊的方式，在庭堂之上，在巷道之内，在田间地头，以通俗易懂的语言及时向他们传达了帮扶***策，惠农***策，重点宣传了贫困人口脱贫的6项指标，即2019脱贫人均纯收入达3800元以上，贫困人口不为吃饭发愁，不但要吃饱还要吃好，要注重营养的搭配。不为四季的穿衣发愁，确保适季换洗，还是整洁干净，满足日常需求。有安全饮水，我村目前已供水到户，村广场还设有集中供水点，如发生供水故障，集中供水点就会启用。（集中供水点的选址及建设工作队全程参与），住户安全有保障，我村是2014年异地搬迁项目，到今年，已全部达到入住条件并已入住（工作队帮助10户入住有困难的群众从思想上动员，行动上帮其打扫庭院，搬入住家具），义务教育有保障，我村适龄儿童全部上学，三名出现的厌学学生通过学校，村级子及工作队的多次家访，全部劝返，已完成义务阶段教育。基本医疗有保障，本村85户386人已全部参加了城乡居民基本医疗保险。工作队和村社干部利用饭后的时间，进户宣讲基本医疗保险及国家的养老保险制度，让群从了解和认识到国家***策的好处，2019年已完成收缴任务。
二是当好村情民意的“信息员”和农民群众的“服务员”。工作队坚持对我村的26户建档立卡户每月至少走访一次。未脱贫户走访的更多，主要掌握思想动态，了解家庭困难，知悉所想所盼，调处矛盾纠纷，收集村情民意，及时向上级反映解决。如我村村民朱鹏波家厢房后背墙潮湿是因绿化带影响一事，向乡***书记进行了反映，并同意开年铲除硬化。两户村民因相邻权而引起的纠纷，分别到两家说之以理，动之以情，进行了化解。还有对个别群众认为自己应得到的钱而未得到，心中忿忿不平，进行了情绪疏导。对因供水管道原因而断水的四户群众，就断水情况及时和村社班子和包村干部进行分析，及时施工，耗时五天，查明原因，恢复供水。等等。督促帮扶责任人每月走访2次帮扶对象户，平时加强电话沟通，及时了解家庭情况和出现的困难，给予帮助。积极开展扫黑除恶摸排及***策宣传工作，了解本村***员的思想动态，配合***策，开展了***员中信教，搞封建迷信的摸排工作。
三是当好脱贫攻坚的“战斗员”。在拆危冶乱工作中，工作队和包村干部、村社干部多次去朱山村旧址和三社黄阳山，对危旧房屋进行了标识，界定，和房主进行交流，谈心，宣讲***策，了解家庭困难，打消顾虑，配合拆除。共拆除危旧房屋20户85间。对拆除后的土地进行了平整复垦。组织村保洁人员及公益性岗位人员，每天对朱山村巷道，责任路段，广场及周边进行垃圾清理，河道垃圾定期进行清理，监督村民自觉维护村落环境卫生，目前已形成常态化。夏季，因我县周边区县出现草地贪夜蛾灾情，及时向农作物种植户通报了情况，并定时到田间地头查看是否受灾。受汛期的影响，朱山村河段的水位随时进行监测，发现异常，及时向上级报告。我朱山村旧址有三处滑坡预警点，和包村干部及村社干部轮流值班值守，及时查看灾情，随时准备疏散滞留于滑坡点的群众，并进行了滑坡预警应急演练6次以上。
和乡村两级干部入户进行了贫困人口退出验收人均纯收入核查验收工作，通过和农户谈生活，拉家常，确定贫困人口的准确收入情况，据实填写了收入计算表，并由贫困户进行了确认签字，严把贫困人口退出关。
督促完成了村卫生室的用房建设，于10月份投入使用并按四室分离的原则规范化运营。
按文件要求，和包村干部及村社干部全面排查，民主评议的基础上，产生了本村的“边缘户”和“监测户”。
在11月份开展的脱贫攻坚质量提升集中行动中，朱山村在包村领导的统一安排下，紧紧围绕“两不愁，三保障”，对本村脱贫攻坚工作再进行了“回头看”，查漏补缺，严格对本村拆危治乱工作进行了研判，及时督促派驻单位帮扶责任人到岗开展工作，并分配了任务，责任到人，深入整治工作一线，亲自指挥，监督。在确定的时间内完成了部分破旧房屋及残垣断壁的拆除，维修，治理。一个月里，派驻单位先后派出44人次参与本次集中行动。
派驻单位开展了慰问老***、贫困户“送温暖”活动。由局长谢书博带队的16人慰问组，慰问了4户群众，送去了价值共800元的物资。
和包村干部一起，入户调查，实地查看，完善落实“一户一策”脱贫计划，认真填写“扶贫手册”，整理软件资料。入户对贫困户进行了脱贫***策宣讲，结合“明白卡”着重向贫困户讲解，因何致贫？享受了哪些惠农***策？是否带贫？带贫合作社是哪个？本年度分红多少？是否低保户？是几类低保？是否有公益性岗位？大病报销情况也要能说清。学生是否享受补贴？医保交了几人？养老保险交了几人？等等。
季度驻村扶贫总结篇（7）
第一，准确把握攻坚形势。X年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。***对打好脱贫攻坚收官之战作出一系列重要指示，强调“脱贫攻坚到了最后的紧要关头，越到这个时候越要稳住***心、鼓舞士气，不要浮躁，要稳定***策和措施，不获全胜决不收兵”。但由于受***情影响，今年X月下旬起，我们的脱贫攻坚工作基本上处于半停滞状态，现在已经到X月份，距年底仅剩X个月时间，要实现全县剩余X户X名贫困人口脱贫（其中:
一般贫困户X户X人，占比X.X%；兜底对象X户X人，占比X.X%。兜底对象中：低保贫困户X户，占比X.X%；低保贫困户X人，人数占比X.X%。特困供养贫困户X户X人，低保特困供养贫困户X户X人），巩固已脱贫X户X人成效不返贫，X个已出列贫困村不反弹，还要防止X户X人监测户不返贫，X户X人边缘户不致贫。一般农户家庭遭遇临时重大变故基本生活有保障等，全面打赢脱贫攻坚战，兑现向***和人民的承诺，可以说时间紧迫、任务艰巨、使命光荣。按照***中央、***部署，今年还要由统计、调查部门开展脱贫攻坚普查，重点看质量、看成色、看效果，也是一个不小的挑战。大家一定要认清严峻形势，认真贯彻***重要指示精神和***中央决策部署，提高***治站位，强化责任担当，在严格落实分区分级精准防控的同时，全面进入各自阵地，迅速发起新的冲刺，坚持既定目标，坚定信心决心，始终保持攻坚状态，奋力夺取***情防控和脱贫攻坚“双胜利”。
第二，全面聚焦主责主业。牢记初心使命，明确职责任务，是做好驻村帮扶工作的动力之源。X年X月，***在全国组织工作会议上指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持***的原则第一、***的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”。在当前分区分级精准防控和决战决胜脱贫攻坚的严峻形势下，第一书记、驻村工作队长（县派驻村干部）一定要聚焦主责主业，明晰职责任务，要对照第一书记X项职责“七个一”重点工作，工作队长X项职责，驻村工作队X项职责（县派驻村干部参考驻村工作队职责），认真履行驻村工作责任，靠前谋划、一线作战，迅速投入到脱贫攻坚各项工作中来。驻村工作领导小组成员单位、各镇要建立健全责任到人任务上肩、横向到边纵向到底的责任体系和监督体系，加强日常监管考核，勤督促、勤指导、勤检查，及时发现解决苗头性、趋向性问题，防止出现上热下凉、内紧外松和压力层层衰减的情况。要抓好当前农村***情防控、扶贫工厂复工复产、贫困群众就业务工、春耕农业生产等工作，解决好农资供应、务工就业服务问题，努力把***情带来的影响降到最低。此前，县委、县***府，县脱贫攻坚领导小组先后印发了《X县X年脱贫攻坚实施意见》《X个专项办公室实施意见》《X县X年脱贫攻坚“春季行动”实施方案》，要按照X年脱贫攻坚“X”总体要求（坚持以***关于扶贫工作重要论述为根本遵循，聚焦双业、双扶、双防X个关键，狠抓***建引领、***策落实、问题整改、成效巩固四项重点工作，实现一个目标，确保全县剩余X户X名贫困人口如期高质量脱贫，实现脱贫攻坚圆满收官，确保同全国一道同步够格进入全面小康社会），X项重点任务（全力推进产业扶贫提质增效，全力扩大就业创业扶贫效能，全力深化扶志扶智工作，全力强化***建引领促脱贫，全力落实各类***策保障，全力加快基础设施建设，全力整治农村人居环境，全力加大金融扶贫支持力度，全力做好补短板促提升工作，全力加强脱贫攻坚风险防范，全力深化问题整改工作，全力做好建档留史工作），X项保障机制（强化合力攻坚促脱贫，强化资金投入促脱贫，强化人员力量促脱贫，强化精细管理促脱贫，强化机制保障促脱贫，强化作风建设促脱贫），全面落实扶贫***策举措，尽锐出战，精准发力，着力解决“两不愁三保障”突出问题，补短板，强弱项，固根基，确保高质量打赢脱贫攻坚战。
第三，提升群众工作水平
第一书记、驻村帮扶干部是脱贫攻坚的主力***、先锋队，是联系群众、组织群众、发动群众的重要力量，第一书记、驻村帮扶干部强，则必能高质量打赢脱贫攻坚战。各镇各有关部门一定要提高思想认识，加大培训力度，常态化组织驻村第一书记（工作队长）、工作队员开展脱贫***策、业务技能培训，进一步提高驻村帮扶干部做好群众工作的水平，为打赢脱贫攻坚战打牢坚实基础。要增强培训的针对性和实效性，哪里薄弱抓哪里，哪里需要补哪里，坚决避免出现不解决问题的培训科目。驻村第一书记、工作队长要把学习成果转变成推进工作的实际效果，带着问题干、带着责任干、带着使命干，开展好脱贫攻坚“一查一补两落实”及各项***策落实工作，坚持精细化推进、精细化提升。“四支队伍”要按季度遍访贫困户和一般农户，宣传扶贫***策，了解群众诉求，帮助解决问题，不断提升群众满意度和获得感。
第四，严格执行驻村纪律
打赢脱贫攻坚战，不是轻轻松松就能如愿以偿的，特别是在今年***情的影响下，我们必将要投入比以往更多的精力、付出比以往更多的汗水，才能把年后这一段时间的工作补回来，最终实现打赢脱贫攻坚收官战的目标。X月X日县镇安排要求，X月X日必须全员到岗。但在X月X日、X日的检查中，先后有X个单位X人次，X个单位X人次未在岗，占第一书记、工作队长队员、县派驻村干部X人的X%；有X人请假（X人因身体原因），占X人的X.X%，未到岗和请假两项缺勤人数X人，占X人的X.X%。***同志讲：“加强纪律性，***无不胜”。大家一定要严格遵守驻村工作纪律，牢固树立讲纪律、守规矩的思想意识，自觉把纪律规矩观念融进血脉、贯穿工作、落到实处。要继续坚持“五天四夜”工作制，力度不减、干劲不松，充满激情、充满干劲、充满斗志，以决战决胜的姿态投入到脱贫攻坚各项工作，努力为X的减贫事业做出新的更大贡献。要坚决反对形式主义、官僚主义，坚决抵制慵懒散慢虚等歪风邪气，真正用铁的纪律、硬的作风赢得民心、赢得脱贫。
第五，坚决保证自身安全
季度驻村扶贫总结篇（8）
一、切实加强***治理论学习。认真学习了***的精神和系列重要讲话精神，深刻领会***章要求和新时代中国特色主义思想，保持思想常新、信念永存，时刻与***中央保持高度一致。坚持学以致用，在加强***治理论学习的同时，注重从工作中学习技能方法，提高自身能力。脱贫攻坚工作被称作是一场战役，虽然我县于今年8月顺利实现了脱贫摘帽，但我们没有骄傲自满，也不敢有丝毫懈怠，立即转变工作思路，把巩固提升脱贫成效做为工作的重中之重。在驻村工作中，我摆正心态，虚心学习，注重向领导学、向同事学、向群众学。向领导学习统筹推进工作的方法，向乡村干部学习做好群众工作的方法，在与群众沟通交流时学习总结提高群众工作经验。在一年来的驻村工作中，我深刻理解了“处处留心皆学问”这句话的精髓要义，方法对了，干起工作来也起到了事半功倍的效果。二、扎实开展驻村各项工作。作为驻村工作队队长，我们肩负着建强基层组织、推动精准扶贫、加强社会管理、为民服务办事等四项职责任务，每项职责任务都堪称是系统性全面性的工程，尤其是精准扶贫工作，更需要方方面面的力量共同努力才能完成。驻村工作队作为脱贫攻坚一线的主力***，更需要有清醒的头脑、过硬的素质，来确保县委、县***府的决策部署能够不折不扣的得以落实。在脱贫攻坚战中，我时刻牢记县委嘱托，“把工作放在心上，把责任扛在肩上”，不敢有一丝一毫的松懈，以高度的***治责任感和紧迫感，带领驻村工作队全体队员扎扎实实地完成各项工作任务。但凡上级安排的工作任务，坚决按照时间节点保质保量完成。为顺利实现脱贫摘帽目标，我村在县委、县***府的坚强领导下，根据镇******府的安排部署，扎实做好国家验收的各项准备工作，紧盯“三率一度”，扎实开展三个落实工作和危房清零、人居环境整治，确保了年度减贫目标实现。我作为责任组长，对全村的脱贫攻坚工作的负主要责任，如果我在工作中出现思路的偏差，都将对全村的工作造成很大的被动。因此，在工作中，遇到困难就我多咨询多研究，向镇领导和县扶贫办请教，或者带领村干部和工作队员实地调研，研究解决办法，坚持杜绝不懂装懂，胡干蛮干，确保工作方向不会因跑偏而走向错误的极端。思路、方法明确之后，就带领着村干部、工作队员扎实干好每一个步骤的工作，并经常开展回头看，及时发现工作中的薄弱环节和不足之处，直至此项工作任务圆满完成。一年来，在我们的共同努力下，我村在精准识别回头看、贫困人口动态调整、户档规范化建设、基层***建“三集中”活动、夏季秋季秸秆禁烧、金融扶贫及信用评级、危房清零、危房改造六改一增、农村人居环境整治、贫困户脱贫退出等工作都能得到顺利实施、如期完成。
季度驻村扶贫总结篇（9）
（二）压责任，强化扶贫力量。我县始终把扶贫开发作为首要***治任务，立足我县实际出台了“1+3”脱贫攻坚系列文件，明确了工作目标、任务和措施。坚持以上率下，层层签订责任书，县四个班子28名***员领导干部全部到贫困村任“脱贫攻坚第一书记”。为配强扶贫工作力量，县扶贫办新增2个编制，同时抽调3名乡镇副科级干部到县扶贫办挂职锻炼。全县25个乡镇均已设立了扶贫工作站，村级扶贫专干已全部增设到位。
（三）上项目，精准扶贫举措。编制产业扶贫项目183个，建立产业扶贫到村到户项目库。截止目前，投入扶贫项目资金1.5亿元，其中扶贫资金6206万元，整合资金8785万元。积极推进光伏扶贫和金融扶贫，建成村级光伏电站12个、户用光伏电站1000个；2016年下达的25个村级光伏电站、1000个户用光伏电站，已完成招投标，正在组织实施；扶贫小额信贷完成评级授信2.9万户，占贫困户总数（含2014、2015年已脱贫户）的51.43%，授信额度9.15亿元，已发放贷款1919万元。
（四）聚合力，创新扶贫格局。今年以来，省直8家、市直83家、县直__家、乡镇直133家单位参与包保，对全县270个村实行“双包”工作全覆盖。对72个重点贫困村，由8家省直单位、21家市直单位、46家县直单位组成工作队，驻村重点帮扶；确定工作队员205人，其中工作队长72人，工作队队长同时兼任重点贫困村第一书记。对其余198个非重点贫困村，包村单位选派扶贫联络员。实行省、市、县、乡镇、村五级干部包户，全县所有贫困户，都有明确的帮扶人；15名市领导对口联系我县15个乡镇，每位市领导还对口帮扶3个贫困户；出台鼓励支持企业参与扶贫相关***策文件，开展“百社帮千户”活动，已有175家农民专业合作社与1469户贫困户签定了帮扶协议。县***府按照省***府31号专题会议纪要商定的省直单位和部门帮扶__县事项，出台了对接文件，落实了推进对接事项的牵头县领导、县直有关单位和有关乡镇，每月20日前以《__县扶贫》简报等方式，通报项目对接进度，并加强对接调度，确保帮扶项目对接有序有力。5月21日，副省长、致公***__省委主委谢广祥率全省致公***中层以上***员80余人，到__镇__村进村入户，开展慰问和义诊。5月11日至12日，市工商联组织47家民营企业与我县47个重点贫困村对接见面，开展“百企帮百村”精准扶贫行动。
（五）严考核，确保扶贫实效。率先在全省出台乡镇、县直单位领导班子和领导干部脱贫攻坚工作成效考核办法，建立“月例会、季调度、年总评”的考核工作机制。4月6日-8日，已完成乡镇一季度脱贫成效考核。4月19日，县委、县***府召开了高规格的县扶贫开发领导组扩大会议，通报了第一季度乡镇脱贫攻坚成效考核情况。5月12日，县扶贫办出台下发了《脱贫攻坚第二季度乡镇考核指南》，和《县直单位脱贫攻坚半年考核指南》，明确了乡镇和县直单位考核内容。
（六）高标准，编制脱贫规划。投入216万元，围绕贫困村改善基础设施、完善公共服务、壮大集体经济，统一安排编制72个重点贫困村规划。在处理好时间与质量、总体规划与单项规划、整体建设与脱贫规划、建设与保护、尊重民意与扶贫发展五种关系的基础上，计划于六月底前完成规划编制，做到脱贫工作有规可依。
（七）重规范，配合完成部级评估调研。6月2日至8日，***扶贫办抽调中国科学院16名由教授和博士生组成的评估组，对我县2015年精准脱贫工作成效进行第三方评估。评估组抽查了我县4个乡镇、5个村的217户贫困户作为样本户，进行卫星定位、现场录音录像，对脱贫成效开展评估。这次评估由第三方***完成，整个过程顺利，体现了真实性、可靠性。评估结束后，评估反馈的意见是：__县建档立卡识别准确率、退出准确率和群众满意度都是较高的。5月8日－5月10日，农业部中国农垦经济发展中心副
主任杨培生一行到我县涧沟、大顺、瓦埠、隐贤等乡镇开展农业产业精准扶贫调研。调研组实地走访了解楚淮养羊合作社、__华欣蔬菜专业合作社、复兴家庭农场、丰乐草莓种植基地和立田水产养殖公司等新型农业经营主体带动贫困户产业发展脱贫情况，看到了“百社帮千户”活动在带动贫困户真脱贫中所起的助推作用，总结出“__县模式”，为国家实施产业扶贫提供参考。一是基数大，难度高。__县集行蓄洪区、江淮分水岭地区于一体，贫困人口绝对数、贫困人口发生率都排在全省“第一方阵”，到2015年底，尚有72个重点贫困村，贫困人口4.1万户、9.01万人分布在270个村（街），其中一般贫困户、低保贫困户、五保贫困户分别占比为52%、31%、17%，因病、因残、无劳动力和其他四种原因致贫比例分别为51%、13%、11%、25%，脱贫成本高，脱贫难度大。
季度驻村扶贫总结篇（10）
一、各项工作落实情况
（一）积极指导该村开展动态调整和整改工作
按照全市统一部署，在今年“春季行动”中，驻村工作队成员深入村组农户开展大走访、大宣传、大整改，按照“一有两不愁三保障”的标准入户核查，根据核查情况，提交村民代表大会民主评议；在纪委大数据比对及动态调整工作中，瞄准问题，扎实整改，按照精准扶贫工作各项程序要求，先后共清退非贫困户18户X人，现系统中有贫困户130户280人；12月份动态调整工作正在进行中，拟新增识别贫困户4户10人，进一步提高了精准识别率、降低了漏贫率。
（二）积极协助“村两委”完善村级档案和贫困户档案
为确保贫困户实际情况、纸质档案、国网系统三方信息相一致，驻村工作队多次下乡，协助“村两委”更新完善该村村级档案和户档案，多次深入到户中核实基本信息，修改完善纸质档案，并按市扶贫办要求全部制成电子表格存档，进一步完善了档案，夯实了基础。
（三）积极与贫困户结对，切实履行帮扶责任
驻村工作队成员每人结对帮扶贫困户2-4户，多次走访慰问各自联系帮扶的贫困户家庭，了解他们近期的身体状况、存在的困难及急需解决的问题，认真听取他们对于扶贫工作的建议意见，深入了解其当前所享受的各项行业***策补贴金、帮扶金的落实情况，积极为其谋划脱贫致富项目，跟踪扶贫成效落实。
（四）用实小额金融贷款和产业扶贫资金，产业扶贫显成效
协助“村两委”争取产业扶贫资金XX万元和小额金融贷款8万元，吸纳XX户XX人和户xx人分别加入广水市映山红油茶合作社和广水市连之美合作社，年底每户分红300元整，全村产业扶贫覆盖率达xx%以上，产业扶贫成效凸显。
二、存在的问题及不足
（一）档案资料信息不够准确
季度驻村扶贫总结篇（11）
《扶贫产品销售协议》签约仪式
9月22日上午10点，在陕西XX会议室召开省“两联一包”扶贫团第二次联席会议,会议由千阳县人民***府副县长XX主持。集团***XX,集团扶贫办主XX,千阳县人民***府副县长XX,集团公司工会副***XX以及8个驻村单位分管领导和全体驻村人员参加了会议。
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