我优求知网安全的重要性范文1
摘要：教育、安全、效益三者相辅相成，相互统一，必不可分的。抓效益必抓安全，安全教育在各项企业中都是必不可缺的。抓安全必须先预防是一项要长期要遵守的国策。***和上级国家领导也特别重视安全教育工作，综合管理安全生产工作，预防和减少我国各类伤亡事故的发生。让规章制度得到实施，让每位劳动者都灌输安全思想工作，不让规章制度成为空口号。本文从实践和理论上浅谈一些对安全生产及安全教育的粗浅认识。
关键词：教育；重要性；安全意识
现代科学技术发展突飞猛击，新工艺、新材料、新设备、新技术正在推广和使用，安全教育在各项行业中有着极其突出的重要性，它的重要性表现在很多方面，下面主要介绍其中几个方面。
一、 安全教育对企业发展的需要性
频繁发生的安全生产事故严重影响经济效益和劳动生产率。如果要改变这一状况，就必须加强安全、教育，让广大职工的安全知识水平得到提高，不安全因素从根本上得到解决。企业是否安全，很大程度上影响企业的发展和正常运转，还影响到职工的人身安全和企业的声誉，同时对社会经济和***治造成直接影响[1]。企业的生产性质、作用和特点，决定着企业要把安全、教育摆在工作的首要位置。全面的抓好职工安全教育是企业要长久发展的首要工作。广义上安全教育是对社会人员宣传安全生产教育，让每人都关心安全。另外一方面，也要对全体从业人员进行正确科学的安全教育，让人人遵守安全制度，尤其要对以下特别人员进行教育：焊工、电工、起重工、瓦斯检查人员、机车驾驶人员等他们肩负着巨大任务，不仅要保证自身安全，还要保障他人的安全，这就需要安全技术来满足安全的需要，普及安全知识和安全技术，必须加强安全教育[2]。
二、 企业安全教育和安全意识的培养及安全的分析
安全生产是在各种因素的协调下得到实现，但在很多因素中，物和人占重要地位，也是安全生产的两大重要因素，其中人的要素包括安全素质：安全能力、文化素质、生理与心理以及人的不安全行为等。在生产活动中人是主要灵魂，在人的掌控下进行各种工作；人的行为和意识贯穿在整个生产过程。另外人的不安全不规范行为是事故发生的根本因素，这也是受害者。物也是其中一方面，主要是物的安全可靠性，包括制造安全性、设计安全性、使用安全性以及不安全状态。物的安全性和不安全性都是由人来操作。因此说人和物是相符相成，在安全生产中占主要地位。我们要提高物的稳定性和人的安全素质，控制人的不安全行为和物的不安全状态，这都要通过培养人的安全意识，有安全才会出效益。建筑业是非常危险的行业，劳动强度非常繁重，露天工作，容易诱发种种不安全因素，将直接对人身安全带来意想不到的威胁，另外建筑商大量追求经济效益，自身的安全水平低，安全意识浅。所以要对每个工作者进行安全教育，取得安全资格证才能上岗作业[3]。
三、 全面开展安全生产教育义不容辞
安全生产教育指对工作人员进行法律法规、安全生产、规章制度等专业知识进行全面教育，让所有工作人员掌握和熟悉安全生产管理规章制度、操作安全规章制度，进行全面教育。其生产教育的内容和形式包括如下：对公司各级领导进行安全生产教育；对生产中的组织性人员进行安全生产教育；对刚加入公司的新人员进行安全教育；另外还有承包公司项目的施工人员；指导公司设备调试、安装的厂家人员等。随着科技的发展，其中“五新”安全教育也占主要部分。“五新”安全教育也就是指采用新设备、新技术、新工艺、新材料、新产品进行新工作岗位、新操作方法的安全教育。作业者对“五新”安全教育相关知识了解不多，对危险因素也缺少了解，操作知识更为 缺乏，因此极容易发生事故。专业人员应子在五新应用前进行安全教育、安全系统分析。一般是采用这样的方法:在生产过程中确定危险、危害因素，收集相关资料；生产过程中确定主要危险、危害单元，并对同类单元进行调查分析；做出劳动保护评价和措施。还要对工作人员的应急、应变的安全意识进行培训，提高工作人员的自救能力和自我保护能力。
四、 安全生产教育在供水企业中的重要性
随着人口的逐渐增长，供水安全得到进一步强化，渍水隐患也逐步加大，安全管理水平需进一步提高，安全教育培训不够重视、思想认识不到位、不能彻底的进行隐患排查，违章作业、违章指挥 不遵守劳动纪律等现象时常发作，造成供水安全教育工作难度加大[4]。因此，供水企业员工在不懂得安全生产教育的情况下，可以通过解决问题得到提高，但是只通过这些是技能是完全不够的，这项工作更需要大量的安全生产教育才能完成，如果把安全教育置之度外，是不可能让事故的发生率降低的，消灭事故更是难上加难。
五、 安全生产教育在重工企业中的重要地位
保证职工自身安全的基础是安全教育，在重工企业中安全教育地位相当显赫，在这类企业中不安全指数相当高，因此很多企业经过多年在劳动实践中的摸索，技术人员早已研制出了一套科学完善的安全教育方案，创建坚实的技术队伍，根据企业的发展，有计划、有目的、有步骤的进行分期、分组织、分区对不同素质、不同层次的人才进行教育培训，因需施教，提高职工的技术水平和岗位能力，有效地提高综合素质。把事故的发生率压制到最低。如煤矿企业，煤矿企业比较特殊，企业需要特殊的管理人才能促进企业的发展需要，各个企业都有完善的应对措施，有着与大自然斗争不畏不惧心态，才能适应变化莫不可测的工作环境，安全教育是否成功，决定着企业的健康、安全，让每位职工具有高的技术水平，强硬的安全意识，丰富的法律意识，才能在煤矿企业中有立足地方，为企业的发展发挥作用。
在工作中安全生产长期坚持不懈的，只有起点但没有终点，是一项艰巨而庞大的工作。安全管理是在安全教育的基础上进行工作的，也只有开始，不能结束[5]。在工作中不断钻研，持之以恒，追踪时代的脚步，对不同的工作环境、不同的企业、不同的文化素质、不同的技术水平，进行各有侧重的进行安全教育，促进企业的发展，促进企业的安全文化建设，从而达到安全教育的目的。
参考文献：
[1] 辛延娟. 管理观察. 2011(9)
[2] 陈向荣. 全面开展安全生产教育[J], 2007,28(3);50
[3]李建梅.浅谈安全生产教育及培训[J]. 2008,07,21
安全的重要性范文2
【关键词】安全生产；企业管理；石油企业
安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事；安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康，安全生产是对企业的最根本要求，安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则，这也是安全生产管理的重要内容。安全工作是一项常抓不懈的主题，是生产的保证，也是员工效益的最大体现。“安全”是我们年年讲、月月讲、时时讲、人人讲、大会讲、小会讲班前班后讲的共同主题，“安全”对于我们每一个人来说都是重要的。
安全是什么？对于一个家庭，安全意味着和睦；对于一个企业，安全意味着发展；对于一个人，安全意味着生命！拥有了安全，不等于拥有一切，但没有安全就一定没有一切。对于我们而言，多一份遵章，就多了一份安全的筹码，将拥有人生的幸福。没有了安全，再健康的躯体也在劫难逃，再丰厚的物质也会变得一文不值，再丰沛的精神源泉也如无本之木。从老一辈石油工人至今，安全是一个老生常谈的问题，在实际工作中当血淋淋的事故发生时，面对悲惨的场面，哭声、血泪都无法挽回人的生命，确实让人难以接受面对的现实。在具体的实际工作中，怎样才能真正吸取教训，石油史上违章亡人事故，大都是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的恶性事故。多起事故的发生，同时也告诉我们安全是天，不论在任何时候和地方，我们都要处处小心，不能抱有侥幸心理，总是都要把安全放在首位，多起事故说明都抱着***大意，侥幸心理，盲目蛮干，也就是说把自己的安全没当回事，最终结果是导致惨剧发生的源头。
可以这样说：没有一个人不珍惜自己仅有一次的生命，没有一个人会漠视安全问题导致的严重后果。但不把安全生产与自己的命运、生命时时刻刻、紧密联系在一起的却大有人在。他们片面认为：事故离我们还远，只要干活时注意一下就行了。这说明他还没有完成从农民到工人、从近代到现代的转变。人类早已告别刀耕火种、饮毛茹血的时代，现代工业生产是以广泛使用日新月异的大机器为特征的生产，时时刻刻与我们打交道的设备、零部件以及整个环境，其硬度远比我们的躯体强，其速度远比我们看到后再采取措施快，其能量远比人体的能量大，故我们与安全只有一步之遥、一念之差。一旦进入不安全的陷阱，我们将无力回天。因此，我们说安全为天，并不仅仅要求大家增强对不安全生产危害性的认识，更重要的是增强对安全生产与自己密切相关的认识。只有全面认识到生产事故的复杂性、突发性、严重性，才能更好地领会安全生产的重要，各项管理规章制度，如何去落实、执行，这是最关键的一点，不能认为，要求职工认真执行就可以了，出现问题，熟视无睹，往往是得过且过，睁一只眼闭一只眼，为事故的隐患发生埋下了定时炸弹，最终引发了血淋淋的亡人事故。一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家，是一种无法弥补和挽救的事实。
当安全工作与生产发生矛盾的时候，生产必须给安全工作让路，任何人不能以任何借口阻拦安全工作，总公司为了在钻井生产现场有效的遏制违章行为的发生，认真贯彻落实集团公司反违章禁令，下决心、想办法、精心策划制定了一套详细《违章行为控制办法》，目的就是让岗位操作员工把违章行为消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生。然而，在每月的违章行为分析会上，不论是在现场监督人员和基层管理者查究违章作业中，基层管理者和操作层却都有不同程度的违章现象发生 ，安全罚款月月不断，这说明了一个什么问题？由此可见，一些管理者在实际的执行中，光口头上要求操作者严格去执行，实际工作中没有认真地去落实控制措施。流于一种形式。导致一些习惯性的违章行为重复出现，才难以得到有效整治和消除，事故的发生不是突然，而是必然。如果安全工作搞不好，职工的生命和人身安全就没有保障，员工的工作积极性就会受到很大的影响。 结合生产现场的实际情况，在遵照 “安全第一，预防为主，以人为本”的方针之下，我们的干部，作为基层工作的领导核心，对之负有理所当然的重任，在抓好安全管理的同时要以自身的先进性带动全体职工，教育职工树立起安全第一的意识，同时更要深入群众，深入生产现场调查研究，发现隐患及时根除隐患，防患于未然。确保安全工作顺利进行。
安全工作不能有任何借口。总公司为了有效遏制违章，认真贯彻落实集团公司六条反违章禁令，下大决心采取铁腕手段整治违章，制定下发了《违章行为控制办法》，但在实际的执行过程中，有部分基层管理人员总感到制度有缺陷、有不足，总要寻找这样那样的借口不去认真落实控制措施。在安全管理中“没有任何借口”，因为借口的代价是无比高昂的、甚至是惨痛的。如果有了这些看似冠冕堂皇的借口，我们的操作人员将不按章操作，不遵守劳动纪律，而是凭着所谓的经验或喜好进行操作；有了借口，安全管理人员将会简化程序，不按规章制度办事，该检查的不检查，该监督的不监督，该考核的不考核，或检查、监督、考核都流于形式；也正是因为有了借口，我们作业现场常见的典型顽症“低、老、坏”违章行为才难以得到有效整治和消除；这些都将导致事故的发生，甚至重复发生。如果每位员工都能认真执行各项规章制度，按章操作，那么“三违”现象就会不复存在，事故的发生率就会大幅降低，总公司就可以真正实现安全生产无责任事故。
安全的重要性范文3
一、种子安全存在的主要问题
1.思想观念问题
随着《中华人民共和国种子法》的实施和我国加入世贸组织后，我国种子市场格局发生了深刻变化。地区封锁的局面正在被打破，种子市场主体呈现多元化发展趋势；国内市场国际化，市场竞争更加激烈，国内市场种量充足，甚至出现了阶段性、结构性品种种子供过于求的情况，致使不少人对种子问题的非理性思考增加。如种子供应完全可以依靠市场调节、不需要***府考虑；种子的使用由群众自主选择、不需要***府引导；种子生产经营由企业自行安排、不需要***府调控诸如此类倾向，这种不科学、不冷静的认识，忽视了种子在农业产业链中的重要地位，将直接危及农业安全，影响农村经济发展和社会稳定。
2.种子质量问题
《种子法》规定：种子经营者专门经营不再分装的包装种子的，或者受具有种子经营许可证的种子经营者以书面委托代销其种子的，可以不办理种子经营许可证。随着种子生产经营单位的增加，种子市场竞争愈来愈激烈，各家公司为了占领市场，扩大销量，把增设委托代销点作为抢占市场的手段，有的公司将空白委托代销书给县级人，出现随意委托、委托再委托现象；有的公司管理不完善，地区间串货严重，又无法提供种子销售单，这样使种子来源复杂化，导致种子质量隐患明显增加，种子案件呈上升趋势，将严重损害广大农民的利益。
3.种子数量问题
《种子法》实施之前，种子生产是分地区按计划安排生产，种子经营带有地区性，各级***府可以通过行***手段要求种子公司每年根据当地用种需求情况备好种，比较容易在小范围内达到种子供求平衡。随着我国种子市场化的深入，种子由指令性、计划性生产经营转变为以市场为导向生产经营，***府对整个种子市场的调控力度减弱，虽然在我国主要农作物种子生产实行许可制度，在种子市场宏观调控上可以起到一定作用，但由于种子不同于其他商品，种子生产经营具有市场、自然双重风险，一方面种子具有季节性。种子生产对气候因素的依赖性强，年度间种子产量变幅不定，且种子生产和销售活动是在不同时段进行的，产销不同期，存在很大的盲目性。种子的这种特殊性决定了种子生产经营将始终处于一个大的波动状态，容易出现积压和紧缺现象，很难达到市场供需的有效平衡。
4.种子使用问题
随着《种子法》的实施，种子使用者有权按照自己的意愿购买种子，任何单位和个人不得非法干预。实施种子委托代销后，种子市场出现了种子经营主体多、供种数量多、供应品种多，经营品种呈现出新、多、乱、杂；种子管理不到位；农民文化素质不高、法律意识不强；被委托代销人员素质低，种子售后服务不到位等新情况、新问题，给农民使用种子带来了不少安全隐患。如有些经营单位为牟取暴利，夸大宣传，诱导农民购买未经审定的主要农作物品种。这些品种，有的不适应当地气候、土壤环境；有的适应性差、抗性低，农民种植后极有可能造成大面积减产甚至绝产。
二、确保种子安全的主要对策和措施
1.建立和完善依法治种的种子管理体系
市场经济是法制经济，种子要面向市场，就要用法制来规范种子市场。各级***府要巩固完善已有的种子管理队伍，按照《种子法》的要求，加大工作力度，在人员安排上，要充分考虑其专业***工作特点，保证队伍的整体素质。各级农业行***主管部门、种子管理部门要宣传贯彻好《种子法》等相关法律法规，严格依法办事，严密办案程序，严肃工作纪律，坚持法定标准。各级***府及有关部门要为种子***提供支持和保障，确保种子管理工作正常开展。
2.建立和完善良性循环的种子生产体系
安全的重要性范文4
[关键词]工程安全；教育
说到安全生产，我们大家经常听到“安全隐患”这个词，所谓“隐患”就是由物的不安全状态和管理上的缺陷共同偶合形成的，客观上一经出现事故隐患，人主观上表现不安全行为，就会立即导致人身伤亡事故的发生。安全培训教育的内容比较多。因为安全工作，涉及到方方面面，可以说；它无处不在。小处说你的言谈举止；大处说：工作的每一个细节都包含着安全。大家平时通过广播、电视、报刊、杂志，经常听到或可以看到，几乎每天都有各类安全事故发生。上至中央领导，下到地方***府和企业老总也把安全工作提到了重要的议事日程上来了。为了全面贯彻、执行国家、省、市有关规定和标准，要求我们相关部门搞好安全生产管理教育，自己从事安全工作多年，有些经验跟大家共同分享。
安全教育培训工作可以提高各级负责人的安全意识：加强企业领导，各部门负责人及班长等的教育培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制和自觉性，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。安全教育培训工作可以有效地遏止事故：违章是安全管理的一大难题。“违章作业等于自杀”，“领导违章指挥等于杀人”。要遏止事故，杜绝事故，必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训，通过灌输各种各样的安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。安全教育培训工作可以大大提高队伍安全素质：安全教育培训体现了全面，全员，全过程的覆盖生产现场，通过安全教育培训工作完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”质的转变。对职工进行安全教育，是安全管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训，不断强化全员安全意识，增强全员防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。安全与生产是辨证的统一，相辅相成，安全教育既能提高经济效益，又能保障安全生产。
安全工作涉及面广，也很复杂。现在我先将安全生产的一些基本理论和基本常识跟大家谈谈：工人入场安全教育主要是根据建设部“一标”（JGJ59-99 ）“三规范”和国家建工总局（80）建工劳字第24号文印发的”建筑安装工人安全技术操作规程”的有关规定，首先请大家了解一下相关常识。我们安全生产的指导方针是：“预防为主，安全第一”。安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全”，“讲效益必须讲安全”。根据历年来工伤事故统计：高处坠落约占40～50%，物体打击约占20%，触电伤亡约占20%，机械伤害约占10～20%，坍塌事故约占5～10%，因此，我们要努力预防以上几类事故的产生，才能可以大幅度降低在建工程的工伤事故率。
在施工过程中，大家必须严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，提高自我防护意识，做到不伤害自已，不伤害他人，也不被他人伤害。为了施工现场机械设备和施工人员人身安全，根据中华人民共和国国家标准《建设工程施工现场供用电安全规范》（GB50194-93）及建设部JGJ46--2005有关规范。在机械设备的使用过程中，该如何操作机械设备，要求必须是持有操作证件的工种人员进行操作。这些在安全技术交底中，都有明确的要求。安全技术交底资料我们以书面形式下发到各个单位，在这些技术交底中，有各类设备的技术交底，有各工种的技术交底，还有现场和办公区、生活区的安全注意事项。进入施工现场必须要穿戴好安全防护装备。这是最起码的安全知识。要严格按照相关工程安全操作规程、规范施工。未经变换工种培训和项目经理部的许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁火的区域吸烟和动火。按照作业要求正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。正确使用防护装置和防护设施。施工现场的种种设施，“四口”防护，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌等不得任意拆除和随意挪动。涉及项目如有高空作业，如班组因工作需要招用临时性工人时，严禁招有高血压、心脏病、癫痫病和年龄未满16周岁的儿童从事建筑生产的人员。动工前必须通报安全工作组现场指导。平时不要在木工加工区吸烟时，应该将烟火和火柴梗放在有水的盆里，不要随地乱丢，不要躺在床上吸烟，电灯泡距离可燃物应大于30cm。如发现有人触电时应立即切断电源，如拉下闸刀、保险丝等；用木棍挑开电源；站在干木板或木凳上拉开触电者的干衣服，使其脱离电源，万一触电者因抽筋而紧握电线，可用干燥的木棍、胶把钳等工具切断电源；或用干燥木板、干胶木板等绝缘物插入触电者身下，以隔断电流。
安全的重要性范文5
[关键词]机组检修；安全生产；自动化
中***分类号：TH 文献标识码：B 文章编号：1009-914X（2016）05-0317-01
机组检修安全管理涉及到许多方面，需要在生产过程中格外重视，同时炼化企业人员的安全意识也需要提高，只有树立全厂的安全观，才可以切实执行安全管理措施，确保生产过程的零安全事故。机组检修安全是保证生产安全、经济运行的关键工作环境，然而随着近几年机组单机容量的扩大、自动化水平的快速提高，机组检修安全管理的工作量越来越重。
1.机组检修安全的重要性
长期以来，我国的炼化企业机组检修工作都是采用预防为主的计划检修模式，这种检修方式的时间间隔与检修内容都是建立在传统经验的基础上，但是并没有充分考虑设备运行的实际情况，机组检修安全的管理缺乏针对性，直接导致了检修周期缩短、工期延长等问题，这极大影响了设备运行的安全性[1]。炼化企业管理最终要实现“无人值班”，这就需要炼化企业管理者切实加强炼化企业的技术改造，提高设备安全运行的水平，促使机组设备可以实现自动化，同时还需要提高工作人员的素质，这样才可以提高机组检修的安全，进而确保生产的安全。
计划检修的实行需要在机组状况良好的情况下对设备进行拆换，这样就会耗费大量的人力物力，同时还会降低机组的可用率，对机组的健康造成损害。技术的更新在一定程度上促使设备不断更新，质量保证期较长，这就强调了设备安装过程的工艺与精度，因此需要对计划检修模式进行深化改革，以适应机组设备技术的变化。随着设备自动化程度、人员技术水平的提高以及电力体制改革的不断深入，炼化企业需要通过技术改造实行集中管理，有针对性都改进计划检修的模式，确保机组检修的安全性。
2.机组检修安全的过程
2.1 机组检修前期的安全管理
在机组检修前期，公用系统与部分系统设备仍处于运行状态，这样在检修现场就仍会存在部分带电、高温高压等危险系统，因此，在机组检修前期，检修人员需要明确检修现场的安全隔离措施是否完善落实，保证前期安全管理的全面落实。
2.2 机组检修中期的安全管理
在机组检修中期，很多的检修项目都已基本开展，这时检修人员很容易忽视检修的安全性要求，对安全管理缺乏重视是影响机组检修安全的因素之一。在机组检修中期需要对作业风险、基础安全管理等机械能多频次高标准的安全管理与监督。
2.3 机组检修后期的试运管理
机组检修后期，很多检修项目都已接近结束，各系统设备开始回装、试运行，运行部门开始恢复工作，进行单机试转、分步试运以及机组启动，在这一阶段，由于工作人员对运行操作与检修作业的界面交叉模糊，很容易出现安全事故，发生人身人身伤害和设备损坏事故，因此，在这一阶段，工作人员需要明确试运行的相关要求，确保各项检修项目可以顺利安全完成[1]。
3.机组检修的安全监督
机组检修离不开安全监督，因此，在机组检修过程中需要建立检修安全监督网络。坚持开展现场安全生产检查，对检修过程中存在的安全隐患进行及时的整改，切实预防安全事故的发生，为安全生产提供保障。机组检修期间，管理人员每天都需要对安全监督情况进行汇报，制定防控措施，将安全风险责任落实到个人。机组检修安全需要针对不同的的检修项目进行多方面的潜在风险分析，其中包括防人身伤害、防设备损坏、防环境污染等，通过针对性的防范措施，降低安全事故的发生可能[2]。检修现场需要定期排查安全隐患，对文明生产工作进行监督，对其中存在的问题与不足要根据相关的规章制度进行考核，对重要的节点检修项目与重点工作的重要阶段更需要提高重视程度，进行严格的过程监督，协调检修现场，使各项检修项目得以顺利安全完成。
4.以机组检修安全促使安全生产
4.1 建立健全安全管理制度
机组检修的安全需要专门的安全管理机构进行管理，炼化企业需要建立健全安全管理制度，并建立炼化企业安全管理机构督促安全管理的进行，同时机组检修需要明确各部门的责任，通过安全管理与安全教育培训，落实安全指标的落实，同时要对生产过程中的安全规程执行情况进行监督，层层把关，确保安全生产责任制落实到个人，实现炼化企业的安全管理，确保炼化企业的每个人都能明确自身的岗位责任。安全管理制度的建立需要以国家相关安全法律法规为基础，有针对性地制定炼化企业的安全管理制度，确保安全管理制度的完善，这样才可以确保机组检修有据可依。
4.2 加强炼化企业全员的安全教育培训
业主单位作为安全管理责任主体，必须要对机组检修的现场负责，为了确保监管单位能够切实做好检修现场的安全管理，这样就需要对负责机组检修工作的炼化企业人员进行安全教育培训，提供机组检修人员的安全意识。炼化企业领导需要提高对机组检修安全的重视程度，制定年度培训计划及安全教育内容，组织各部门负责人与安全管理人员参加安全教育活动，这样才可以切实保证机组检修安全，促使生产的安全[2]。
4.3 机组检修期间召开工安管理例会
在机组检修期间需要定期组织召开工安管理例会，机组检修安全的质量与项目经理、安全管理人员、班组长的安全意识与水平有着密切的关系，因此，在召开工安管理例会时需要强度检修承包商这三者的安全教育及管理，提高其安全意识与操作技能。项目经理、安全管理人员与班组长如果可以对机组检修安全进行全面管理，便可以确保机组检修安全，进而促使生产的安全进行[1]。机组检修过程中召开工安管理例会的目的在于强化检修承包商的安全意识，同时对其进行安全生产的法律、法规，使其掌握全面的安全法律法规知识，明确自身的安全法律责任。机组检修期间召开的工安管理例会也需要对检修现场的工安异常与环境卫生等情况进行调整，提出安全措施整改，落实并加强机组检修的安全教育与技术交底。
4.4 加强检修现场的安全检查
为了确保机组检修的作业安全，消除检修现场的各种安全隐患，同时加强检修现场的安全检查，对检修现场进行全方面的安全检查，最大限度地降低发生安全事故的可能性，这样便可以为安全生产奠定良好的基础。炼化企业的安全管理人员与检修部门工作人员需要坚持每天到现场检查，巡视检修现场的安全情况，严格规范检修操作，一旦发现不安全因素，就需要立即制止和要求承包单位对机组检修进行整改，同时要将违章行为与安全隐患等问题通知监工部门督导承包商进行整改，确保机组检修的顺利安全进行[1]。只有确保机组检修现场的安全管理与文明施工，强化作业环境的安全，对机组检修现场进行细致全面的检查。检修现场的安全检查可以及时制止检修人员的不安全行为，消除机组检修中的不安全因素，弥补机组检修的管理缺陷，进而落实安全第一的检修要求，这样才可以有效避免安全事故的发生，进而促使生产的安全进行。
5.结语
机组检修，安全是最为重要的，只有确保机组检修的安全性，才可以促使生产的安全性。因此，炼化企业需要制定有针对性的机组检修规章制度，促使作业的规范化与标准化，在检修安全管理方面，更要以人为本，坚持安全第一、预防为主的安全管理理念，加强机组检修的安全观，采取多种方法有效避免安全事故的发生，促进生产的安全进行。
参考文献
安全的重要性范文6
【Abstract】With the development of the society， the safety culture of coal enterprises has become an important part of the corporate culture， it is also the need for the safety production of enterprises .This paper mainly analyzes the importance of safety culture in strengthening the safety of coal production， so as to improve the construction level of safety culture in coal enterprises.
【关键词】煤炭企业；安全文化；建设水平；相应措施
【Keywords】 coal enterprises； safety culture； construction level； corresponding measures
【中***分类号】TD821 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）05-0094-02
1 引言
煤炭企业在安全文化生产的过程中是重要的组成部分，也是企业安全生产和发展的需要，我们必须不断地规范安全的意识和行为，从而使企业文化的建设得到相应的改变，确保煤炭企业的发展[1]。随着国家的经济不断深入，我们必须通过安全文化建设水平的提高来确保煤炭安全生产，保证煤炭企业可持续的健康发展。
2 煤炭安全文化建设与煤炭安全生产的必要联系
安全不仅仅包含管理机制、装备等各项技术，还包括人的安全意识等各方面，只有在煤炭安全生产的情况下，才能产生安全文化的建设，而安全文化的建设，又能反作用于安全生产，因此两者之间是相辅相成的关系，我们必须协调安全煤炭安全生产之间的联系，实现生产环节之间无伤害、无事故的战略目标，最终保证煤炭企业的安全发展。抓好安全文化建设也是目前煤炭企业的重要任务，安全生产关系到煤炭生产职工的具体生命安全，因此我们必须通过员工作为安全宣传的对象，加强安全生产意识责任的落实，强化行动和操作水平，保障职工的具体利益使煤炭安全文化逐步改变，推动煤炭安全生产的进一步发展。
3 煤炭安全事故发生的主要原因
目前我国煤炭安全发生事故的原因包含四个方面：
第一，主要是指相关工作人员安全文化素质水平较低，不能达到相关的安全要求。随着煤炭企业的不断发展，大量的农民工涌入矿山，是整个企业发展过程中的重要劳动力量，但是由于农民工的安全文化素质相对较低，在实际工作的经验中，常常顾着工作而忽视自身的生命安全，不懂具体施工方案，对于相关仪器的操作不能有序规范。因此，煤矿安全事故意识薄弱是煤炭安全事故发生的主要原因。
第二，职工方面存在着操作失误的情况。实际上，煤矿企业所掌握的技术是比较成熟的，经过多年的发展和探索，工程技术人员们已经探索出了一套比较完善的煤炭开采体系，然而，有的工作人员并没有做好自己的本职工作，他们在工作中的微小失误就有可能会造成煤矿工作的大灾难。
第三，部分工作人员存在着营私舞弊的现象。有的工作者思想态度不端正，他们没有对本职业投入足够的工作热情，并存在有假公济私和偷工减料的现象，这对于企业的整体结构而言具有不利影响，同时会造成安全事故频发。
第四，地面安全防范工作没有做到位。煤矿企业必须要格外注重地面上的安全防护工作，因为地面工作和地下工作同样重要，如果地面发生重大事故，那么地下也会不可避免地受到影响。
4 安全文化建设在煤炭安全生产过程中的主要作用
第一，安全文化建设有利于促进员工树立正确的观念，将企业做大做强。在煤炭企业发展的过程中，加强员工思想文化建设非常重要，有利于实现企业的安全生产，煤矿开采工作顺利进行，只有在这样的前提下，才能够保证企业生产的正常盈利，对于企业做强做大具有重要的帮助，因此企业必须加大在煤矿设施建设方面的投入，争取为员工树立良好的工作环境，加强员工思想文化的建设。在市场化不断推进的现阶段，煤矿企业相对来讲竞争力较大，因此我们必须要提高煤矿企业在生产中的市场地位，必须要加强企业员工凝聚力，吸引人才，不断反思和提高，只有把煤矿安全生产深入到职工群众的生命财产过程中，才能使得企业不断改革发展，做好安全生产工作，保障他们的财产和生活，维护煤炭企业员工的利益。
第二，必须加强各级部门之间职责体系的完善，提高煤炭企业的质量安全。这主要是指质量标准对于煤炭安全生产来讲是非常重要的一项工作，也是影响企业安全的重要因素。必须加强质量安全管理，煤炭企业各部门职责做到责权利明确划分，保证煤炭企业的质量问题，在出现问题的过程中，各部门之间避免出现互相扯皮的现象。对于企业开展安全质量工作要提前做好长远的规划，对于相关的领导队伍建设有步骤地进行，培养相关的管理人员，及时进行安全管理工作的推进，加强安全宣传意识，保证实际工作落实到位。根据实际情况，我们必须也要求煤炭企业员工上岗过程中持相关的证书，建立各项安全制度，对矿工进行及时地培训和安全教育，各部门之间也要互相帮助，互相合作，同时，又要互相制约，互相监督，从而使得安全工作落实到位，对可能存在安全隐患的工作及时处理。
第三，加强精神文明方面的建设，不断提高员工的专业素养。随着新经济形势的不断发展，煤炭企业不断追求经济效益，但是我们必须也要注重精神方面的建设，从而提高员工的专业技术素养。目前，我们提高科学文化水平与职工文化水平是非常关键的一个任务，只有不断地丰富煤炭企业提供的建设活动和业余文化生活，才能将它们作为重要工作，实现煤炭企业可持续发展的最终目标。同时，职工的整体素质不仅仅包括自身的职业道德，还包括职工的安全和业务技能两个方面。煤炭职工的综合素养虽然不断地提高，但实际生产过程中仍然存在部分员工专业素养过于低下，综合素质不达标，安全意识薄弱的情况，因此我们要通过培训来提高员工的综合素质。在对员工进行培训的过程中，企业必须要通过相关的规定制定合理的培训内容和目标，对员工的安全技术进行实际的规划，使员工掌握系统的工作内容，同时要培养员工树立相关的安全意识，帮助员工的业务技能培训得到有效的提高，完成煤矿的面积广、分部点多等各个方面的问题。
第四，必须在安全文化对煤炭企业生产重要性研究过程中突出重点内容，研究煤炭生产的时效问题。在煤炭安全文化宣传过程中，我们必须加强安全宣传教育活动，通过不断丰富安全建设的内涵，提高宣传的作用，加大安全文化建设理念和相应的力度，使其真正了解安全文化知R，加强安全文化理论的掌握，帮助员工对安全文化建设的方法进行配合[2]。同时，我们必须建立合理的规章制度，对其中的管理内容不断细化。煤炭企业安全工作的重点内容主要是在井下工作现场，帮助职工进行自觉行为，加强安全现场管理是整个安全工作的主要环节和重要手段，企业必须认真学习***和国家安全生产法律法规，对实际的工作进行有针对性的操作和管理，保证安全管理做到有章可循。
综上所述，煤炭企业文化建设是一项非常重要的工作内容，并不是一蹴而就的，需要长时间的积累，因此煤炭企业在安全文化的建设过程中，必须通过有效的手段进行宣传，加强煤炭企业职工的思想意识，落实其相关的安全责任，树立相关的安全观念投入到煤炭生产的过程中，不断地建立相关的制度约束工作人员的行为，促进煤炭企业实现可持续发展。
【参考文献】
【1】石云峰. 加强煤炭开采安全管理的重要性分析[J]. 科技创新与应
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