我优求知网社区书记个人工作计划例1
二、落实计生工作责任制
街道计生办和各社区按《水部街道计划生育工作网格化管理机制》的要求，实行分片包干、责任到人，各社区书记主任要亲自抓、负总责，社区计生副主任、计生委员和流口协管员对照年初计生工作目标责任状具体抓。一是每日对流动人口新增、注销进行采集登记管理录入省级平台，发现孕情及时与户籍地通报情况；二是每月对迁入、迁出、出生、死亡、新婚统计和办理一孩、二孩生育服务证及父母光荣证等工作进行落实并按时上报计生信息报表；三是每季度对育龄妇女重点对象、宣传访视对象上门随访签字；四是每半年对常住人口一般对象和未婚青年男女开展面访，全面走访常住户，同时，向居民群众宣传计划生育***策、法规，免费发放***药具、提供优质服务；五是对病残儿、伤残扶助死亡家庭，按规定统计上报对象；六是认真开展打击“两非”案件工作，发现问题及时上报。七是加大对***策外生育对象征社会抚养费力度；八是提高群众对计生工作的满意度，将婚检率、优生检测率、群众来访来信答复满意率稳定在100%；九是对上级下达的各项工作任务能及时准确完成。
三、完成计划生育目标任务的奖励办法
按照区域网格化管理的分工职责，对完成人口与计划生育工作目标任务的，给予适当的精神和物质奖励（以下奖励不含区拨款的奖励金额）。
1、每月对每人所管辖片区内常住人口和流动人口总数按管理一人0.08元给予核算计生巡检费。社区书记主任、街道计生办工作人员每人每月巡检费100元。社区工作人员巡检费由各社区承担，街道计生办工作人员巡检费从街道计生管理经费列支。
2、街道计生办每月到各社区抽查，总分在90分以上，排名第一的社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人奖励50元。经费从街道计生管理经费列支。
3、街道（半）年度对各社区计生工作进行考核评比，总分在90分以上，排名在第一、二、三名，分别给予1000元、700元、300元的奖励（标准参照水工委[]4号文件）。经费从街道计生管理经费列支。
4、加大***策外孕情跟踪及知情选择的力度。一是责任人能及时发现并报告***策外孕情，并跟踪到位主动做好孕妇及其亲属思想工作，及时落实补救措施：引产一例奖励300元，人流一例奖励150元；二是做好育龄群众计划生育知情选择工作，落实长效节育措施，结扎一例奖励100元，上环一例奖励30元。经费从街道计生管理经费列支。
5、上级计生部门计生专项检查，总分排在全区前三名的（含第三名）社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人奖励200元，计生办每人奖励200元。经费从街道计生管理经费列支。
6、凡在两年一度的省市计生考核抽查评比中获得第一名的，社区奖励3000元；获得第二名或第三名的，社区分别奖励1500元、500元。计生办人员的奖励办法由街道******联席会研究另行决定。经费从街道计生管理经费列支。
7、为积极推进阳光计生，促进工作和谐发展，年终将对如下计生指标进行综合考评。一是年内无***策外生育现象。二是完成街道向各社区下达的计划生育目标责任状内容及各项工作指标任务。三是计生单项通报排名累计位居前5位。四是积极动员育龄妇女落实“四术”措施有效及时、例数多。以上各项,经年终统计，综合排名前5位的个人和第一名所在的社区书记或主任由街道统一安排外出疗养五天。经费从街道计生管理经费列支。
8、完成大额社会抚养费征收任务奖励。一是大额征收款在区回拨奖励款中70%奖励社区用于计生专项经费，其中的5%奖励给社区书记主任、计生有关工作人员。二是在年终综合考评中，对在征收社会费养费任务表现好的，给予优先考虑。
9、认真开展打击“两非”案件的明察暗访工作，发现问题及时上报，每完成一例视情节奖励100——300元。
四、未完成计划生育目标任务的处罚规定
1、各社区计生责任人每月准确及时上报计生信息月报表，计生办对人口信息情况进行统计分析，组织巡检队以微机提取数据和下各社区入户走访抽查（检查标准见社区计生考核月量化表总分100分），对社区和个人计生工作任务完成情况进行检查和通报排名，一是总分低于90分的社区，该社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人扣巡检费50元。二是连续三次总分在90分以下的社区，该社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人扣200元，该社区书记主任应在街道社区例会上作表态性发言。三是根据计生工作实际，计生办对单项工作进行检查通报排名见（附表二）。经统计，个人工作成绩低于街道平均率每一个百分点的扣当事人月巡检费5元。
2、街道（半）年度计生工作考核中，总分在90分以下，扣该社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人150元。
3、在上级考核中，被考核社区排名在市或区倒数后三名的，扣该社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人200元。
4、计划生育工作被市、区计生领导小组黄牌警告或黄牌预警告的社区，取消当年评先资格并扣该社区书记主任、计生副主任每人扣300元，社区计生委员、流口协管员每人扣200元，计生办工作人员每人扣100元。同时街道计生办要帮助、督促相关社区限期整改，直至摘牌为止。街道计生办主任和该社区书记在街道通报会上作表态性发言。
5、出现***策外孕情未及时采取补救措施的，造成***策外生育的，所在社区书记主任每例扣100元，社区计生副主任每例扣50元，计生片区责任人每例扣500元，街道计生办负责人和包社区的计生办工作人员承担与社区书记主任同样的责任，并取消集体和个人当年度评先评优资格。
社区书记个人工作计划例2
望花区为了使论坛重实际、出实效，将全区90个社区（村）划分成7块“责任田”，由7名组委会成员每人认领一块，在“责任田”内建立社区（村）书记论坛工作站，负责责任田内的论坛事务，形成了7个工作站带领各自的成员上演论坛PK赛。望花区委组织部为每个工作站制作了统一的牌匾，开辟了***的办公场所。虽然工作站面积很小，但作用却不容小觑。
工作站站长白艳杰在责任区工农街道开展了“为民服务树品牌”主题论坛，10个社区书记分别汇报各自社区的品牌，白艳杰分别进行指导点评，并用自己多年社区工作的经验为他们出谋划策，为原有的品牌增色加分，提高时效性。合金社区书记郭洪杰激动地说：“我们社区服务居民的工作一直在做，因为我们社区地理位置偏僻，居民居住得很分散，这次论坛上，白书记给我支了招，让我茅塞顿开。”
工作站站长苗凤清在责任区光明街道和演武街道举办了“立足小阵地，做足大文章，社区书记论坛在楼院”主题论坛，组织区域内的7个社区将自己的亮点工作进行集中展示，并开创了邀请***员群众参加论坛的先例。在论坛现场，***员群众对7个社区书记汇报的亮点工作进行了热烈点评，并提出了中肯的意见和建议。
“坛主”轮流当，一人当家众人帮
论坛组委会的7名成员都是望花区社区、村***组织书记中的佼佼者，他们中有全国优秀***务工作者、全市优秀村***支部书记。为了充分发挥7名工作站站长的经验优势和智慧优势，论坛实行了***轮值制，每人每年轮流做一次论坛***，组织策划开展一期区级层面的论坛活动，激发了组委会成员的积极性，最大限度地发挥他们的创意。一人做***，其他站长则组成智囊团，帮助***策划、提建议。
社区书记个人工作计划例3
为进一步明确工作责任，提升工作效率，根据县委组织部统一工作要求，我室于会议当天立即成立了由高宝石委员任组长，阚疃镇纪委书记仇伟光、阚疃镇******法委员潘东任成员的张湾社区软弱涣散重点村整顿工作小组，负责对张湾社区软弱涣散村整顿工作的具体指导部署，同时指定我室工作人员江涵为联络员，负责张湾社区软弱涣散整顿工作的日常联络和材料整理汇报，实现了各司其职，责任明确。
没有调研就没有发言权，2020年8月11日，我室在前期酝酿的基础上，第一时间到阚疃镇召开张湾社区软弱涣散整顿工作摸排会，会议由阚疃镇***书记王伟、镇长蒋磊、纪委书记仇伟光、组织委员郭贝贝、***法委员潘东（分管信访）、民***办主任李孝坤、计生办主任代书强（现任张湾村支部书记）、纪委副书记张伟、专职纪检委员高强强等人参加。会议重点摸排调研了张湾社区软弱涣散历史形成原因、***治生态及主要信访事项等、会上，参会人员对如何整顿张湾社区的软如涣散情况进行了激烈讨论，为下一步工作明确了思路、奠定了基础。
二、找病根抓病由，夯实工作基础
经我室实地走访调研、查阅相关资料，座谈深入交流后，对张湾社区基本情况及软弱涣散原因有了深入、细致的了解。
（一）阚疃镇张湾社区基本情况
张湾社区由原毛庄村和张湾村合并而成，现辖15个自然庄，人口6379人，***总支下设3个***支部，***员142人，张湾社区两委班子现有4人，其中支委4人（分别为戴书强，苏康乐，张龙，王利），村支委缺编1人，村委会缺编3人，村支部与村委会补选事宜正在谋划。
（二）软弱涣散的原因（阚疃镇张湾社区的***治生态及信访问题）
通过调查发现张湾社区软弱涣散的原因主要有以下几点：1、信访问题多发；2、村干部存在两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成“两委”关系不协调，村里的工作无法开展；3、村干部配备不齐。之所以造成上述问题，主要是由于张湾社区多年来沉积的村两委之间的矛盾纠纷。
2015年以前由张卫担任村支部书记，因当时新农村建设，班子内部意见不统一互相拆台，导致张卫辞去村书记职务。张卫辞职后由张立飞（非***员）主持村里全面工作，王向前任村支部书记助理，由于张立飞不是中共***员，不能参加一些***的活动及工作，所以村里的支部工作都由王向前主持。2018年换届选举，张立飞因受过刑事处罚，有案底，审核不通过，不能参见选举。王向前也因为受到过***的纪律处分，审核不通过，也不能参加选举。
王斌（王向前的哥哥）原张湾社区支部委员，因为和主持村支部工作的弟弟王向前在同一个支部，不符合组织规定，经和原阚疃镇***书记宫继涛谈话，辞去村干部职务，现因为弟弟王向前审核不通过，不能参加选举，要求恢复其村支部委员身份。
张咪咪、苏其云反映原计生专干王利在2010年违规收取苏其云儿媳5000元计划生育罚款，没有给任何收据、票据。王利否认，经阚疃镇纪委调查张咪咪、苏其云无人证和物证，证据不足，违法事实无法认定。
2018年阚疃镇纪委共办理张湾社区信访件11件，2019年镇纪委共办理张湾社区信访件10件，被反映人均集中在原张湾社区支部书记王向前、原张湾社区居委会主任张立飞、张湾社区计生专干王利等人身上（其中原阚疃镇张湾社区书记王向前因2018年10月违纪受到***内严重警告处分），镇纪委受理案件中张湾社区涉及的信访人有原张湾社区村干部张咪咪、村民刘长云等人（其中张咪咪因***策外生育三孩，2019年1月底经镇***会研究对张咪咪进行解聘），镇信访室2019年接张湾社区上级转交市长热线共计34件，2020年接上级转交市长热线共计26件，张湾社区2018-2020年上级转交网上信访件共计6件，由镇信访室统计张湾社区有3名信访重点关注人员分别为刘长云（50岁），王向前（退役***人，44岁），张咪咪（32岁）。
张湾村干部之间的矛盾，对村级开展工作以及村级的和谐稳定造成了很大的影响，由于长期存在的矛盾，以及张湾社区居委会成员由于有居民反映在2018年换届时选举程序不规范，有村两委干部存在违规违纪行为，于2019年6月经报县民***局认定无效，导致张湾社区村干部配备不齐，工作开展不好。
（三）阚疃镇对张湾社区稳定发展提升的措施
针对以上问题，阚疃镇***于2019年4月份选派一名工作能力强，经验丰富的镇干部（镇计生办主任戴书强）担任张湾社区下派书记开展工作。
2019年11月镇纪委书记仇伟光、镇组织委员郭贝贝到张湾社区召开村两委会议，讨论研究班子配备情况。
2019年12月10日镇***书记王伟到张湾社区召开民主生活会，并对张湾社区村两委干部进行集体谈话，要求村两委干部团结一致，镇***书记王伟还分别对张湾现任村干部及原张湾村干部进行单独谈话了解并化解张湾社区矛盾纠纷。
2020年3月25日镇***书记王伟，原人大***盛佳民，镇纪委书记仇伟光到张湾社区召开信访人见面会（参加人员有村两委干部，***员代表，信访户），通过面对面交流化解张湾社区存在矛盾纠纷。
三、明确工作思路 切实抓出实效
张湾社区的软弱涣散主要原因在就于没有形成团结协作的两委班子，如何选任一支有团结力、凝聚力的村两委班子是解决张湾社区软弱涣散的关键点，是有力化解信访积案的苦口良药，为此我室下一步计划做好如下工作：
1、让张林（村书记候选人，计划于2020年8月18日进行选举、该同志表现优良，无违规记录，能得到现任村两委和两个派系的一致认可）主持村里工作，协调班子内部矛盾与拉帮结派的问题，拉帮结派的问题解决了，信访问题也就迎刃而解了。另选任张湾社区补选2名村委会委员（张林、张龙），完善配齐村“两委”班子。
社区书记个人工作计划例4
一、***支部发挥战斗堡垒作用方面。
（一）工作成效。一是抓基础，创新基层组织设置。按照合理配置资源、便于管理和方便***员群众的原则，打破隶属界限，灵活设置***组织，实现基层***组织联建。
按片区设置***组织。根据片区、楼栋划分和***员分布情况设置***支部、***小组，形成社区小网格内片区型组织网络。
按功能设置***组织。根据社区***员爱好特点、专业特长等，建立社区志愿者服务队、文体活动宣传队、夕阳红***支部等，形成功能型组织网络，在全区形成了“布局合理、覆盖广泛、灵活多样、功能明晰”的组织网络体系，为***基层***组织作用发挥奠定坚实基础。
按产业设置***组织。根据“地域相邻、行业相近”的原则把***组织建在产业链、行业协会及商务楼宇上，形成新经济、新社会组织产业型组织网络。
二是抓保障，强化基层制度建设。
通过夯实制度、思想、组织“三个基础”，建立了督促考评、责任追究、群众监督“三项机制”，注重发挥社区***组织领导核心作用与实行居民自治、扩大基层民主与提高议事能力、大力推广与创新完善“三个结合”，在城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，健全了***员联系服务群众、民主监督等X项配套制度，编印了《X区基层服务型***组织建设“1+N”工作法制度汇编》，把民主决策、民主管理、民主监督贯穿到工作的各个环节，使民主自治机制更加完善、决策更加科学、社区更加和谐、群众更加满意，先后解决公益性、社会性重大事项X件，涉及金额X余万元。
通过“一征三议两公开”工作法的推行，把民主决策、民主管理、民主监督的要求贯穿到***组织工作的各个环节，推动了***的领导与群众自治的有机统一，***领导下的社区民主自治机制更加完善。例如，X社区内停车难、乱停车的问题，居民意见较大，社区***组织把如何解决这一问题纳入“一征三议两公开”工作法程序，在不影响居民生活的前提下，对小区空地进行改造，有效解决了停车难、乱停车的问题，用新办法解决了老问题，居民群众十分满意，社区群众对***组织的信任度明显提升。
三是抓创新，丰富为民服务载体。
对***员服务岗、“十五分钟生活服务圈”、流动居委会、预约服务等特色服务进行规范提升，并打造以个人命名的特色工作站，为居民提供更加便捷、高效、优质的服务。今年以来，先后打造社区***建特色内容X个，如X社区的X、X社区的X、X社区的X、X社区的X、X社区的X等，形成了“一社区一特色”的服务新模式，得到了群众的认可和肯定，增强了基层***组织的凝聚力。
（二）存在的问题。
一是发挥“引领”作用不够积极。村改居社区***员年龄偏大、学历偏低，有劳动技能、懂经营、会管理、能带领一方群众致富的基层***组织和***员带头人还比较少，***组织的引领作用发挥还不够明显。
二是发挥“引擎”作用不够突出。
虽然绝大多数社区***组织发挥作用比较好，但也存在少数村改居社区***组织习惯于用老思想、老办法办事，与新时期***建工作和***员对***组织的要求有差距，缺乏创新精神，***组织凝聚力和战斗力需进一步提升。
三是发挥“融合”作用不够主动。
部分基层***组织开展社区事务性工作与加强基层***组织建设结合得不够紧密，融合度不够高，少数基层***组织找不到以***建促服务的抓手，把抓社区建设与基层***建工作相分离，就社会事务抓社会事务，就***建抓***建，导致资源整合难，***员的模范带头作用发挥得不够充分。
（三）下步对策。
一是深化在职***员进社区制度。把开展在职***员进社区作为***员干部作风转变的重要抓手，深化在职***员到社区报到为群众服务的“三四五”工作法，完善工作机制，创新工作方式，推动在职***员到社区公开***员身份、参与社区活动、发挥模范作用。
一是按照“建立详细档案、分类设岗定责、搭建服务平台”三个步骤组织机关在职***员到社区报到，并根据机关***员的职业特点、个人特长和群众需求，认真筛选、梳理、划分、制定服务项目，为在职***员进社区创造良好环境和条件。
二是实行“***员自评、领导点评、群众测评、社区参评、组织考评”的“五评议”制度，多层面监督、多元化评议，扩大群众对在职***员服务成效的评判权，保障在职***员到社区为群众服务常态化。
三是通过开展“结对式”服务、“菜单式”服务、“拉手式”服务、“组团式”服务，使在职***员进社区工作更加务实高效，切实做到“***员身份进社区、作用发挥进社区、监督管理进社区”。
二是建立“开放式组织生活”制度。
按照“***主导、部门联动、资源共享”的原则，立足区域资源优势和组织基础，探索开发以“***性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义教育基地、区***员领导干部预防职务犯罪警示教育基地和长安路X***建展厅等建立X区示范性开放式组织生活基地，创新***员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，强化***性修养，释放***员正能量，切实增强***组织的凝聚力和战斗力。
三是建立“固定组织生活日”制度。
把“固定组织生活日”作为强化***员教育管理的基本载体，以区为单位，统一设定每个月的第一个周二为“固定组织生活日”。坚持将学***章***规、学系列讲话贯穿始终，做到每次“固定组织生活日”都要组织学习，每项重要工作安排都要先组织学习，在集体诵读***章、重温入***誓词、按月交纳***费的基础上，结合实际开展专题学习讨论、讲***课、组织生活会、民主评议***员、立足岗位作贡献等规定动作和创新措施，深入开展学习教育，将“三会一课”和***员日常教育管理制度抓严抓实抓好。
二、***支部书记队伍建设方面。
（一）有效做法。一是配强***组织“领头雁”。以城市社区“两委”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的***员纳入社区***组织，有效提高了社区***组织班子成员，尤其是社区***组织书记的整体素质。为每个社区配备了专职书记，进一步加强了***组织工作力量，使社区书记队伍建设得到加强。加强对软弱涣散村的整顿力度，对不适合担任社区***组织书记的及时予以调整，逐步探索建立能者上、庸者下的常态化机制。按要求落实了村改居社区干部待遇，调整后，村改居社区书记工作报酬由原来的X元/月提高到X元/月，增幅位居全市前列，进一步提升了工作的积极性和主动性。
二是注重综合素质提升。
为进一步提高全区基层***组织书记综合素质和履职能力，建立“重点培训+普遍培训”机制，先后组织对全区X名社区和“两新”***组织书记、副书记进行集中轮训。并且在培训中打破过去“灌输式”的培训模式，通过采取专题讲座、经验交流会、现场观摩、专题讨论等方式组织“大家讲、共同学”，实现培训方式由讲解式向探究式、静态式向动态式、封闭式向开放式的转变，真正达到了用深刻的理论WZ人、用鲜活的事例感染人、用现场实景启发人的目的，使全区***组织书记履职能力得到进一步提升，为工作开展提供了保障。
三是加强后备队伍建设。
按照每个社区X至X名的标准，注重从社区工作人员中的大专以上学历，综合素质强，热爱社区工作的人员中培养社区书记、副书记后备干部。同时，有意识地安排社区***组织书记后备干部参加一些重大活动，给他们交任务、压担子，分配一些急、难、复杂的任务和群众工作，让他们熟悉各方面的情况，在实践中经受锻炼，锤炼***性，提高素质，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区***组织书记队伍结构。
（二）存在问题。
一是综合素质存在差距。部分村改居社区***组织书记队伍中年龄偏大、文化程度偏低、思想观念老化等现象依然存在。有的社区***组织书记不注重自身素质的提高，发展思路不清、办法不多、能力素质需进一步提升。
二是岗位的吸引力不强。
目前，大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，加之来自上级和群众等方面种种压力比较大，社区书记出路受限，缺乏向公务员岗位和事业单位选拔的***策的渠道，基层***组织书记岗位的吸引力不强。
三是后备力量储备不足。
当前，社区中的青年新生力量大多处于分散、流动状态，***组织无法对其中的优秀分子实施有计划、有重点的培养。近年来招录的高学历大学生社工，由于对基层情况不清、工作经验不足，短期内难以担当重任，况且基层***组织书记工作压力大，待遇低，造成人员流动性大，基层***组织书记队伍后备力量有些青黄不接。
（三）下步对策。
一是强化业务培训。把基层***组织书记纳入整个干部培训规划，制定年度计划，按照分级负责的原则，有计划地组织实施，确保所有基层***组织书记每年至少参加一次区级以上***部门组织的集中培训；建立完善培训工作责任制，围绕“双带”能力强的培养目标，实行“菜单式”培训，按照把优秀青年培养成***员、把优秀***员培养成社区干部、把优秀社区干部培养成***组织书记的目标要求，强化递进式培养，科学制订***员培训计划和基层***组织书记培养计划，定期组织各类专题培训，不断提升基层***组织书记的履职水平.
二是强化队伍建设。
坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，注重将学历高、素质高、能力强、热爱社区的人员选到社区工作，并作为基层***组织书记后备力量进行培养。要加大基层***员发展力度，广泛开展把优秀人才培养成***员、把***员培养成基层***组织书记的“双向培养”活动，进一步充实基层***组织书记后备干部队伍。
在抓好基层***组织书记后备队伍建设的同时，通过召开群众座谈会，广开言路，把群众公认的能人“谈”出来，通过问卷调查，全面把握德才表现，把公道正派的能人“问”出来，通过全面考察，真正把“有本事、能干事、干成事”的能人“定”下来，通过组织换届选举，把有真才实学的能人“选”出来。
社区书记个人工作计划例5
（一）村、社区干部
村、社区书记、主任村、社区书记为本村、社区计划生育工作的第一责任人，对本村、社区人口计生工作负全责；村社区主任为本村、社区计划生育工作的具体责任人；
村社区计生专干为本村社区计划生育工作的直接责任人，对本村社区人口计划生育工作具体负责，主要做好：1、重点对象信息的经常性清查清理及时上报。2、按要求落实两检（环检、孕检）对象的参检到位，并把好身份关。3、及时发现孕情，包括本辖区内所有重点管理对象的***策内、外孕情并及时上报至镇计生办。4发放***药具，开展访视服务。5、按规定落实四项手术。6、做好流动人口登记和环孕情反馈工作,辖区内重点管理对象流出15天后，及时向计生办报告，且具体流出地址要精确至乡镇一级。7、配合社会抚养费征收。8、做好有关例会记录，负责“两栏”更新、资料记录规范存档、服务室和人口学校（协会）的日常管理工作。
（二）镇驻村、社区领导及干部
镇驻村、社区领导、干部坚持镇班子成员直接驻村、社区制度。主要职责为：负责协调、参与解决所包村、社区人口计生工作重点难点问题；负责督促所驻村、社区“村（社区）为主”工作过程的落实和工作任务的完成；对所驻村、社区数据上报的准确性负直接责任，在各级考核、验收中出现统计误差的，进行个案责任追究。
镇计生办主要职责：1、做好信息的及时收集、录入、上报和数据分析工作，当好***、***府的参谋；2、根据县级阶段性工作要点，结合实际，按月分解和提示村（社区）工作任务；3、分月制订月重点工作方案，评定月积分；4、对各村（社区）上报数据和工作任务落实情况进行稽核和督查，发现问题及时提出整改意见；5、规范整理好村（社区）有关资料，并指导村（社区）做好资料的收集和归档工作，就工作过程落实情况，分月提出奖惩意见，协助抓好奖惩兑现；6、对服务所技术人员和村级女专干进行相关业务指导和培训；7、对村（社区）上报数据的真实性负直接责任，在各级考核中出现信息错报，对计生办人员进行个案责任追究。
镇服务所负责真实有效地开展查环查孕工作，指导、参与村（社区）孕检工作；按规范要求做好节育技术服务工作；高质量完成随访服务工作，指导村（社区）计生专干开展访视服务工作；加强与村、社区的信息互通，对在工作过程中发现的虚假信息，随时与计生办其他各业务口联系并及时更正所有相关微机信息，确保数据科学一致。
二、实行过程管理制度
（一）分月安排。镇对当月重点工作任务在每月月初进行统一部署，下发至各村、社区。并对重点工作和数据及时稽核，发现的问题限期整改到位。村、社区对镇分月部署的工作任务，做到分月落实。
（二）警示调度。对经常性工作落实不到位或重点工作数据较差的村、社区和包组（片）干部，适时召开警示调度会（集中服务活动另行安排）。
（三）开好例会。每月1日（如遇节假日往后顺延），村、社区计生专干在镇计生办召开计生工作例会，收集、整理、汇总上月计生信息，检查工作完成情况。每月5日（如遇节假日往后顺延），镇召开全镇驻村（社区）干部、村（社区）书记、计生专干、月积分位列镇后二名的包组（片）干部及计生办、服务所全体工作人员参加的月计生工作调度会，总结分析上月工作形势，现场兑现工作奖惩，部署安排本月工作。
三、实行奖惩制度
（一）考核稽核奖惩
1、在镇年度考核中，对得分倒数第一的村、社区实行“一票否决”（取消评先评优资格），其“两委”必须向镇***、***府书面交待原因；对考核年度内发生重大恶性事件造成不良后果或引发省以上计生案件造成后果的村、社区，取消评先评优资格，实行“一票否决”。
社区书记个人工作计划例6
来自国家旅游局、北京第二外国语学院、中国旅游报社、浙江省旅游科学研究院、山东大学等部门的七位旅游专家担任《规划》评审委员会委员。
区委副书记、区长朱国伟，区长助理胡安玉参加了评审会议。
会议由市旅游局副局长张玉涵主持，区委副书记、区长朱国伟致欢迎辞。
评审委员会专家在认真听取了北京大衍致用旅游规划设计院课题组的《规划》文本和***件展示和汇报后，逐一进行了会议评审发言。
专家评审意见认为：该《规划》内容丰富，重点突出，结构清晰，体例科学，***件完备，符合国家旅游局《旅游发展规划管理办法》和《旅游规划通则》(国家标准)的技术要求。
旅游主题与产业目标定位准确，功能分区合理，产品设计科学，项目规划富有创意且十分详细，规划具有很好的前瞻性和很强的可操作性。
采取的“4162的技术路线、SWOT-P分析、旅游形象系统设计、线路营销，旅游项目黑帝城、齐鲁武当山，旅游产业中的旅游餐饮、特色旅游商品的设计以及规划体例结构富有创新性。
同时，《规划》能够依据区位特色，以休闲度假旅游产品为核心竞争力，为我区旅游产业的发展找到了一条可行之路。
评审专家还对《规划》中诸如法规依据、与周围城市衔接、非优势旅游地区如何打造度假目的地和大企业参与旅游事业等方面提出的修改意见。
最后，评审委员会一致认为本规划是一部国内同类规划中具有领先水平的区域旅游规划成果，同意通过评审。
会议结束后，区委书记杜永光会见了评审专家。
区***府副区长方玉美在会上致了欢迎词。
此次会议在我区召开，是对我区多年来深入实施素质教育，积极开展有效教学研究工作的充分肯定，是我区教育对外展示的一次绝佳的机会，也是我区教育走向全国的一次非常难得机遇，对于我区新课程改革的深入实施、课堂教学效益和教学质量的提高、教师队伍专业化的成长与发展等都将会起到积极地推动和促进作用，标志着我区在巩固发展区域性教育中心方面取得了重要的阶段性成果。
在为期两天的会议上，与会专家做了五场专题报告，区教育局和我区6所学校在会上做了经验介绍，与会人员还参观了枣庄十六中、枣庄四十一中、枣庄十三中、实验小学、文化路小学、红旗小学的成果现场展示，现场观摩了有效教学课堂。
与会人员还观看了我区新课程成果展示文艺演出。
近年来，区委、区***府高度重视发展教育，以办好让人民满意的教育为宗旨，认真落实科学发展观，巩固发展区域性教育中心,努力加大教育投入，积极推进教育现代化进程，不断改善办学条件，教育发展水平逐年提高。
自2003年我区被确立为“全国新课程有效教学行动策略研究实验区以来，我区从深入实施素质教育、扎实推进新课程改革入手，成立了专门的领导组织机构，制定了实施方案和工作推进计划，累计投入资金8000多万元，用于培训教师和增添现代化教育教学设施。
各学校按照统一部署安排，积极推进各项实验工作，有效推动了实验区整体工作的开展。
抓实了教学常规管理，积极推行教学常规“精细化管理，扎实稳妥地推进新课程改革。
找准结合点 ，认真落实了有效课堂教学行动策略研究。
积极探寻评价方式改革的新路子。
积极致力于教科研成果的转化工作。
目前，全区共有部级教科研基地5处，省级14处，市级30处，共有全国和省市级实验课题236项，教科研工作已经延伸到教学管理、课堂教学的各个层面和各个环节，对全区教学质量的提高，起到了积极的促进作用。
中国教育报记者赵晓雅、中小学教育管理杂志记者林清华，全国15个省(市)80多个县(区、旗)教育局业务局长、教研室主任、校长、骨干教师和我区区直中小学校长、乡镇教委办主任及各课题组成员，共计约500人参加了会议。
区委书记杜永光，区委副书记区长朱国伟，区人大主任韩建安，区***协***张秀岭，区委副书记于良，区人大副主任王真海，区委、纪委书记刘勇，区委、常务副区长、枣庄经济开发区管委会主任杨晓黎，区委、组织部部长杨继英在***台前排就坐。
山东中泰煤业有限公司董事长姜崇海，副区长韩建岭、刘堪林，区长助理胡安玉，枣庄经济开发区管委会副主任、区财***局局长胡乐华，区长助理龚广奇，区长助理、区发改局局长张学贵出席会议。
会议由区人大副主任王真海主持，区委副书记于良宣读了区委、区***府《关于实施村庄整合推进社会主义新农村建设的试点意见》，中泰集团、区建设局、永安乡******府等3个单位就完成西郊生态植物园建设第二阶段任务作了表态发言。
区委副书记、区长朱国伟在充分肯定西郊生态植物园前段建设进展的基础上，针对工作中存在的问题和薄弱环节，强调指出：西郊生态植物园和市中新区建设是创造枣庄历史的工程，是造福东城区全体人民的工程，是保持市中区持续繁荣的工程。
各级各部门各单位要以对市中长远发展和对全区人民高度负责的态度，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，全力加快工程建设。
要坚持适度超前，确保拆迁补偿工作稳妥有序进行。
要加大对被拆迁户从回迁安置到补偿、补助、社保、就业、医保等方面优惠***策的宣传力度，坚持依法操作和有情操作，细化拆迁方案，将任务分解到人、责任到岗，倒排时间表。
在工程建设过程中，要始终把好规划设计关和质量安全关。
坚持安全施工，质量第一，确保把西郊生态植物园和永安新型社区真正建成群众的满意工程、精品工程和廉***工程。
各级各有关单位要把握好***策口径，阳光操作，切实维护群众的合法利益。
各指挥部要进一步通力协作，密切配合，形成齐心协力推进工程建设的强大合力。
社区书记个人工作计划例7
郑佳书记：首先，2008年，我县认真学习贯彻科学发展观，落实***的十七届三中全会和中央经济工作会议精神，以及中共中央***治局委员、中共广东省委书记、黄华华省长视察汕尾市重要讲话精神，在汕尾市委戎铁文书记，市***府郑雁雄市长的正确领导下，县领导班子在思想上统一认识，正视困难，不怕困难，克服困难，开拓了大好局面。
其次，各项主要经济指标都实现了大幅度提高。2008年，全县生产总值完成129.81亿元，比上年同期增长18.1%；工业产值188.1亿元，比增29%，其中，规模以上工业产值59.5亿元，比增40.1%；农业产值31.9亿元，比增6.1%；全社会固定资产投资68.2亿元，比增30.2%；财***一般预算收入4.4169亿元，比增30.03%；社会商品零售总额94.97亿元，比增24.3%；外贸出口总值和吸收外商直接投资分别达到3.26亿美元和5287万美元，分别比增20%和25%；农民人均年纯收入4573元，比增9.95%。在2008年困难重重的情况下，取得了可喜的成绩，这成绩来之不易。
记者：2008年，经济面临的最大困难是产业转移和就业转移，海丰县在“双转移”上是如何突破的？各项工作如何推进？
郑佳书记：在双转移工作方面，我县取得了明显成效。深汕（深圳市汕尾市）产业转移园区在海丰县已举行了奠基仪式，首期投入资金6000多万元，完成了1.5平方公里的征地及作物补偿，其中50万平方米范围已全部平整。这为进一步推进产业转移奠定了坚实基础。
2008年，我县累计实现转移就业人数达9543人，这其中，农村劳动力培训发挥了巨大作用，使农村剩余劳动力具有了一定的技能，适应了企业的需要，实现了再就业。
外经贸工作成效显著。全县著名商标累计达到5个，“百斯盾”商标被评为“中国驰名商标”。我县正常开展进出口业务的企业有56家，全县规模以上工业企业达到135家，比上年增加19家。全县计划新上、续建项目92个，多数重点项目建设进展顺利：计划首期投资近100亿元的华润电力海丰电厂，已由省***上报国家***同意，申请列入国家“十一五”后3年开工计划；投资1.4亿元、日处理污水8万吨的县城污水处理厂，已签订框架协议；投资1670万元的县城输水管道改造工程，已完成了主体工程建设，海丰核电、深圳大百汇等项目，正在抓紧跟进；海丰服装城扩建、县公墓山、后门高尔夫球场主会所综合楼也正在建设之中。
农、林、牧、副、渔都取得全面丰收。全县粮食种植面积55.27万亩，总产量18.11万吨，分别比增7.83%和10.62%。粮食四项考评工作全面达标。效益农业得到进一步发展，蔬菜总产量36.63万吨、生猪饲养量22.56万头、水产品总产量12.75万吨，分别比增30.3%、20.7%和1.3%。造林绿化步伐加快，林业用地面积绿化率88.9%，森林覆盖率49.9%。此外，全县农民合作经济组织有61个，农业龙头企业20家。
奥运会特别防护期内实现了越级进京零上访。成功组织开展两次县委书记、县长大接访活动，受理上访案件576宗，已结案304宗，其余较难解决的案件已通过落实县******领导成员包案和回访，正在妥善解决。
计生工作全年落实节育手术11699例，其中结扎4266例，人口出生率为10.25‰，自然增长率为5.43‰，超生率下降为0.16%，计划生育率为92.36%。2008年我县再次被广东省委、省***府和省***区授予“双拥模范县”光荣称号。
2008年高考再获丰收。全县第三批B线以上总入围3182人，比上年增加328人；第二批本科以上入围1019人，比增1122人。
科技工作扎实开展，全年全县专利申请量42件，授权量19件，分别比增121%和31%。2008年，我县被广东省列为“知识产权区域试点县”。
全县参合人数达到43万人，参合率达到100%。启动了城镇居民基本医疗保险工作，全县已登记的参保居民有13.45万人，100%完成了市下达的任务。社保扩面征缴工作顺利开展，全县征收企业养老金8725万元，100%完成市下达的年度任务，增企业扩面人数2994人，增收金额643万元；全县新增城镇就业1.3万人，城镇登记失业率控制在3%以下。县统计部门被国家评为05-08年度的“统计系统先进集体”。
2008年，我县的各项工作都在有条不紊的推进之中，为2009年工作的顺利完成营造理想的发展环境。
记者：2009年是新中国成立60周年，是实施“十一五”规划至关重要的一年，请您谈谈2009年的经济工作发展目标。
郑佳书记：你说得对。2009年是新中国成立60周年，是实施“十一五”规划最为关键的一年。我县通过坚定不移走科学发展之路，敢于面对困难和解决困难，团结全县上下的力量，按照汕尾市委戎铁文书记提出“四推进一保持”的工作思路，采取灵活审慎的发展经济工作措施，立足“扩内需、保增长、促发展”的首要任务，深化改革开放，加强社会建设，加快解决涉及群众利益的难点热点问题，促进全县经济社会又好又快发展。2009年全县经济社会发展的预期目标：生产总值增长16%，力争18%；农业总产值增长6%；工业总产值增长26%，其中规模以上工业产值增长35%；社会消费品零售总额增长18%；全社会固定资产投资增长28%；地方财***一般预算收入增长25%，力争28%；外贸出口总值增长15%；吸收外商直接投资增长20%；农村居民人均年纯收入增长8%；二氧化硫和化学需氧量分别完成省、市确定的减排目标。
社区书记个人工作计划例8
一、建立健全计划生育组织机构
(一)成立村、社区计划生育委员会
由4-5人组成，行***村书记、居委会主任任主任，行***村主任任副主任，行***村、社区计生服务员和其他村支委、村委、居委会委员任委员。
(二)成立村、社区计划生育办公室
由行***村、社区计生服务员任计生办主任，各自然村、居民小区计生联系员为成员，主要负责本村、社区的计划生育各项业务工作。
(三)健全计划生育协会
协会会员由实行计划生育的育龄群众自愿申请，按村民总数10%比例发展。协会会员选举产生会长、专职副会长和理事，会长一般由村书记或主任、社区主任担任，总人口2000人以上的村、社区配备专职副会长，专职副会长由分管组织的副书记担(兼)任，秘书长由村、社区计生服务员担(兼)任，并根据会员布局分成若干个会员小组。100人以上的企业建立计生协会。
二、完善计划生育工作阵地
(一)完善管理服务阵地
完善村、社区计生服务室(可设在社区卫生服务室，要挂牌)，面积在15平方米以上，配基本设施四大件(办公桌、B超检查床、档案资料柜、***药具箱)，室内有计生组织网络、工作职责等规范的上墙资料。示范服务室环境布置温馨，要求设立“生育文化角”，并需再配四小件(血压计、听诊器、体温计、体重计)。
(二)完善教育活动阵地
每个行***村、社区设立计生协会“会员之家”(要挂牌)，要求做到设施、计划、制度等齐全，并因地制宜开展协会活动。总人口1800人以上的村、社区设立“人口学校”，组织村民、居民进行计划生育基本知识的培训和教育活动，基本设施可综合利用，资源共享。
(三)完善计生宣传阵地
根据各村、社区的实际，要在村民或居民比较集中的地方设置黑板报、宣传窗、宣传标语和标牌，并做到宣传内容及时更新。各村、社区有村民(居民)代表讨论通过的计划生育村民(居民)自治公约，保证群众的计划生育权利和义务得以落实。计划生育村民(居民)自治公约上墙公布。同时各村、社区要设立计划生育公开栏，重点公开计生证件办理流程、优先优惠***策、技术服务免费项目、再生育对象情况、监督投诉途径等。
三、加强村、社区计生队伍建设
(一)指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央《决定》精神，制定和完善各项有效措施，强化村、社区******一把手抓好人口计生工作责任意识，切实推进我镇各村、社区人口与计划生育干部队伍建设，全面打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众思想工作的干部队伍，为创造性地完成人口和计划生育的各项目标任务提供良好的组织保障。
(二)主要措施
1.确保人员到位
一是要坚持人口计生工作由各村、社区一把手亲自抓、负总责的领导工作机制，根据《中共中央***关于全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，每个村、社区均配备1名专职计生服务员，2000人以上的村至少配备2名计生服务员(条件不允许的村要求配备2名计生协管员，协助计生服务员开展计生工作)。流动人口在500人以上的村也需配备2名计生协管员。二是以村、社区为单位，每个自然村、居民小区均配备1名计划生育联系员。
2.确保经费到位
村级计生服务员的工资报酬占村主要领导工资报酬的80%以上，计生协管员的考核办法、工资报酬由各村落实，计生联系员工资报酬每年不低于200元。
四、工作要求
(一)要高度重视
社区书记个人工作计划例9
一、成立和调整各领导小组，具体工作落实到人由于社区人员的调整，并结合上级有关文件精神，社区计生办及时将领导小组进行调整，由社区书记主抓，专人负责，下设10个居民小组；同时成立了宝运里社区计划生育特困家庭救助领导小组及计划生育协会小组；目前，计划生育协会共发展会员683人，10个协会小组，会员联系户1042户。
二、完善基础资料，建立健全各种卡、表、册
结合我社区的实际情况，为真实、有效地掌握辖区常住人口的计生情况，社区干部通过按门逐户的调查，将社区的常住人口重新登记造册，并对育龄妇女建卡，为2005年下半年人口与计划打下了较好的基础。为了有效的管理流动人口，社区对有固定商业网点的流动人口逐一登记造册，并对流出的居民也登记造册，同时对流入的已婚育龄妇女建卡，并作为重点管理。
三、及时上报统计报表，杜绝计划外生育
为了使2005年的人口与计划落到实处，做到准确无误，每月及时上报统计报表、台帐，使报表、台帐及时运转。
四、常住人口计划生育管理
我辖区登记人口总数198人，育龄妇女69人，已婚育龄妇女52人。2005年前半年符合生育条件的已婚妇女19人，按有关文件精神及审办程序开出证明11人，无计划外生育。
五、流动人口计划生育管理
社区书记个人工作计划例10
一、坚决执行乡******府的决定，将徐书记、董书记的讲话精神完完全全贯彻到工作当中，从自身做起，从村干部做起。坚决严肃、从快、达标处理违反计划生育村干部及其亲属，为推进全村计划生育工作做好榜样，树好典型，为全村百姓群众自觉遵守计划生育法律、法规带好头。
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