我优求知网化妆师辞职信例1
最后一位演讲嘉宾是王庆伟总监，主讲《如何做好化妆品网络营销》。王总监首先通过网络数据开宗明义分析网络化妆品市场巨大的发展潜力。然后通过市场需求总量及人均消费增长等数据分析化妆品消费者结构及购买需求，指出化妆品电商的挑战和机会：其一是消费者喜欢购买品牌商品，网络虚拟店可以随时提供品牌正品商品；其二是消费者不忠实于单品牌而忠于一个层级的品牌，网络虚拟店可以提供品牌正品专营店；其三是消费者期待中医药品牌，网络虚拟店根据中国消费者消费心理，可以提供一个优质的中医药纯天然系列品牌，自创品牌在自有渠道成熟的基础上发展，定位近似丝芙兰自创品牌宠爱之名，等等。最后，王总监介绍了网络商城的创立、装修、营运、推广的技巧和方法，同时也介绍了化妆品拍拍商城的三层定位及优势资源，特别透露了拍拍商城目前具有入驻的绿色通道。王总监娴熟精辟的演讲，极受现场观众热捧，这从会后绝大多数观众纷纷向其索要名片中可见一斑。笔者认为，腾讯拍拍网王总监的精彩演讲广受欢迎，与其说承办方特邀的嘉宾受欢迎，还不如说是化妆品业界的时势使然，把握业界的潮流趋势，引领业界同仁把握财富的脉搏，才是雅纯公司一如既往举办研讨会的宗旨所在。
本届研讨会再次被纳入中国美容博览会重要系列论坛之一，足见研讨会已具有相当的特色及影响力，同时也可以看出CBE对研讨会的重视和支持!据了解，本届研讨会在本届CBE十二个特备活中是最为成功的活之一，火爆的会议现场，精彩生的嘉宾演讲，以及专业听众的热情参与和积极的反馈，再次充分肯定了第13届“科技与品牌”化妆品OEM研讨会的成功举办。第十六届中国美容博览会(CBE)组委会桑***不仅出席会议并致辞，而且对本届研讨会给予了大力的支持和高度的评价，希望承办方再接再厉，继续举办更为精彩的研讨会。
产业同仁积极评价“科技与品牌”化妆品OEM研讨会
第13届“科技与品牌”化妆品OEM专题研讨会于本月19日下午在上海新国际博览中心W3－M10会议厅成功举办，蔚然成为CBE一大亮点。
桑敬民先生，中国美容博览会组委会***，非常重视“科技与品牌”OEM研讨会，曾提议研讨会的主题升级(研讨会的原主题为“与科
技携手，创专业品牌”)，曾出席第11届、第13届研讨会并致辞。桑***指出，“科技与品牌”OEM研讨会，为加工技术企业与品牌公司、商家与厂家间提供了一个信息沟通和交流的平台，是促进化妆品品牌和加工制造企业更好发展的佳音，行业非常需要这样的会议，美博会也需要这样具有差异化的特色会议。
杨大行先生，中国轻工业联合会副会长、广东省轻工业协会会长，曾出席第11届研讨会并致辞，去年9月中旬出席承办方雅纯公司新址搬迁典礼并与雅纯总经理刘山先生探讨研讨会的发展方向。杨会长认为，雅纯公司承办的“科技与品牌”研讨会倡导以技术提升品牌，坚持不懈搭建洗化行业的技术交流平台，是轻工业研产技术会议中的标杆会议之一。
何毅彬先生，中华全国工商业联合会美容化妆品业商会副会长、雅兰国际(香港)健康美容集团总裁，一如既往对“科技与品牌”研讨会给予悉心的指导和大力的支持。何总认为，“科技与品牌”OEM研讨会搭建起加工企业的专业技术与品牌公司之间的信息沟通平台，将最新的化妆品研发技术信息、世界化妆品流行趋势、国家法规向及品牌建设技巧等第一时间传播给业界，无论对于企业还是行业，举办这种会议都是有益的。
化妆师辞职信例2
被视为违法医疗
辽宁省卫生厅卫生监督局发文，就美容医疗服务机构监管向全省各级卫生监督机构提出相关要求，指出卫生监督部门将加强执业人员监管，包括查处未取得资格***从事医疗美容临床技术服务的人员，严厉查处聘用未取得《外国医师短期行医许可证》的外国医师行医的医疗机构及外国医师。同时还针对互联网医疗保健信息服务进行监管，加强医疗广告监督监测，着重加强对提供互联网医疗保健信息服务的网站医疗广告的监测工作，彻底清查“韩国医师主刀”、“韩国整形医师亲诊”、“韩式整形”等违法医疗广告的美容医疗机构。相关负责人解释，韩国医生必须获得《短期行医许可证》方可在沈参与美容机构的相关项目，否则都属非法行医。而且即便取得该许可证，依据医疗广告相关法律，美容机构也不得以“韩国医师主刀”、“韩国整形医师亲诊”等作为宣传噱头。
韩国：食药部更新
化妆品标示广告规定
近日，韩国食品药品安全部（MFDS）了《化妆品标示广告管理准则》修订内容，并从2014年3月1日起开始实施。该准则主要对化妆品容器、包装、说明书及广告标示提出了具体要求，并规定不同类型的化妆品禁止或可以使用的标示用语。对于标示及广告使用外语的进口化妆品，企业应根据修订后的准则要求对标示作出修改，同时必须保证在流通过程中标签不能被损坏或者掉落。
对此，检验检***部门提醒化妆品出口企业：是深入了解韩国化妆品标示广告相关规定更新内容，做好产品标示加贴以及广告内容规范工作，避免退运风险；二是密切关注韩国食品药品安全部的信息及更新情况，及时做好应对。
广西：化妆品生产许可
改由食药监部门办理
化妆师辞职信例3
中***分类号：J50文献标识码：A
关于化妆的理念，是艺术还是技术？是创作还是重复劳动？特别是为演员化妆和给朋友作美容时，两种理念经常打架。于是，便去查阅2003年出版的《现代汉语辞海》（全新版），那上面说：化妆是“用脂粉等使容貌美丽”，美容是“使容貌美丽”①，解释完全一样。翻阅了一些关于化妆的专著，大部分一开始都说是艺术，接下来全是讲技术。我是化妆专业的教师，深感局限在技术圈圈里很困惑，所以***思想，来和大家讨论化妆的理念究竟是什么。
首先，任何艺术都有一定技术、技巧、基本功，这是前人总结、概括的艺术元素和方法，是我们创造典型环境中的典型形象的手段。艺术创作不是重复劳动，我们每一次化妆，也都是一次创作的过程，作品就是那一次依靠对角色的理解，利用那些基本功去创造的妆面。创作带有一定禅意，靠悟，调动你所有的知识、阅历、灵感，生成意向，近而是鲜活的形象，然后去表现它，每一次都是一个新作品，一辈子都不可能完全重复。创作要有必须的技术，但技术永远代替不了创作。以戏曲表演为例，创作是用基本功去表演特定的角色，把角色演活。重复劳动是以角色的名义去表演基本功，把角色演死！好像耍把戏，找不到形象。这样的情况，屡见不鲜。最近在河南梨园界拜师会上，一位老专家语重心长地说：当初，她跟老前辈学《卖水》，十分认真，一招一式，苦学苦练。没想到彩排过后，老师说：“你不要再学了，你演的不是角色，你演的是我！”她很吃惊，但她以后懂得了，每次的演出，都是在创造那个角色。她的这一番话，顿时使我悟到了齐白石大师说过的：“学我者生，似我者死！”分量有多重，意义有多深！但要演活一个角色，谈何容易。从小练功，到登台演戏，在舞台实践中去悟，无休无止地寻找那个鲜活的形象。周信芳大师曾经说过：“演不到2500场戏，难成一个好角儿。”这个数儿叫人吃惊，仔细想想，确有道理。技术可以学，创作没法学，如果能学，就不叫创作了。周信芳是那样说的，也是那样做的，回想一下他演的角色，哪一个不是调动浑身的所有神经，满带激情、演得活灵活现。大书法家启功，八十多岁还在临帖。他说临帖好比京剧演员吊嗓子，是基本功，每临一遍就增加了一次体悟。由此，我悟到：化妆的技术要学、要讲，基本功要练，但绝不能止于此，必须升华进入到化妆的创作领域，每一次都要谦诚，才能创作出鲜活的艺术个性形象来。
其次，一定是要弄清化妆与美容的相同与相异之处，明确化妆的标的和理念。化妆和美容有许多相同、相似的地方，甚至在叫法上也经常混淆。去美容店作，就说去“美容”；在家里自己作，就说是“化妆”。这两个概念，词典上还没说清，很可能引起争论，解决这个问题，要靠学术讨论和创作实践。化妆和美容是一个大范畴的问题，但又有明显区别，不在一个层面上，而又没有不可逾越的鸿沟。它们都是以绘画为基础，但又不是绘画，点、线、面、色彩的载体是人的脸面，要求融入泛出，既自然又鲜活。
美容的标的，单纯明白，就是为了美、好看，追求感官上的愉悦，可以根据技术规范，商业经营。而化妆就不同了，化妆是化妆主体对化妆客体经过审美归纳，利用一定物质和技术手段，扬长避短，彰显化妆客体（角色）个性特征的艺术创作。其标的是突显个性，直达精神领域。对个体容貌的审美观察，不但要关注美与不美的信息，更要关注个性特征的信息，并且还要了解、询问其相关情况，作必要的心里诱导，强化其某一方面的特质。化妆与美容的审美概括，和扬长避短的实践，都有很大差异。对美容来说，好看就够了。对化妆来说，要求显现个性，这是一种内在的精神境界，形神兼备是化妆的最高要求。可是人们的神儿，并不是那么好捕捉、好表现。一个搞摄影的人说：人的姿态最好拍，可以指挥。人的表情可以启发，不行还可以让他说“茄子”。就是人的神儿不好捕捉，经常只是偶然闪现，发现很难，捕捉更难。这要看摄影者的素养了。他介绍了最后在病房接见外宾那张照片，现在公认成了经典之作。作者应邀拍照之后，虽然资深也未立刻成行，而是认真研究了近期***各方面的情况，甚至包括批阅过的文件等等，从而进入他的精神世界，把握他当时的责任、忧虑、沉重感等复杂心情，这才攀登上了那样的摄影艺术高峰。
人的内心世界自己不会轻易表露，别人也很难进去探访，靠发现、靠捕捉、靠抓住特征去表现。内心充实的人，脸上才可能有自信，淡泊名利的人脸上才会有大度，饱经风霜过来的人，脸上才会有坚定，等等。不能单看外，还要看内，外多显共性，内多显个性，个性美才能长远、耐看。这样才有了“情人眼里出西施”。农村老太太找儿媳妇儿就懂得讲品相：不能单求那一张脸好看，还要心善，还要勤劳。可能这就是她心目中的内在“个性”美，不光讲相貌，还要讲品行。
第三，化妆的分类应该尽量靠近化妆的实践活动。目前的大分类是：生活妆、舞台妆、影视妆。我觉得分成生活角色妆和演艺角色妆更接近化妆的实际，从“类型”变成了“具象”——角色。同时，也更准确了。比如：同在舞台上，演员应该是演艺角色妆，主持人应该是生活角色妆，他不是在演戏，他是在工作。这里需要强化一个概念：生活中的人，也都是生活中的角色，而且一场与一场不同，也是经常转换的角色。父母、儿女、老师、学生、领导、群众……各行各业，各色人等，把自然人看成一种社会角色，符合生活实际，是个习惯问题，这样更便于捕捉人们的行业习惯和个性特征。社会上早就流传着这样的说法：“舞台小社会，社会大舞台。”“戏”就是生活，生活中那个人就是角色。化妆比较复杂，而美容做到形式美就算尽职尽责了。但也不排斥，说是作美容，也表现了其内在个性美，这并不影响化妆和美容概念上的差异，而是美容主体自觉或不自觉地将其标的和追求转移为化妆的结果。美容与化妆细分是两个专业，美容还包含了许多保健内容，这是化妆无法去攀比的。
第四，时代呼唤化妆艺术的繁荣。化妆是人类打扮自身的艺术，繁荣盛世，发展更快，需求更高。化妆的理论，化妆的教育，化妆的队伍，化妆的媒体都应该与时代同步。市场上美容业的繁荣，整体职业形象设计的兴起，职业教育的发展，影视综合艺术需求量的增大等等，不同程度地表现出化妆艺术的滞后。比如：街上、台上都能看到不得体的化；妆教育强调技术，偏重商业；以及缺乏明确具体的化妆艺术要求和化妆艺术教材；新编的古装戏缺乏现代的化妆审美设计。同时，化妆行业对于精神文明建设，提高民族素质，亦应积极参与，有所作为。
在这里，我还有个顾虑，一提化妆艺术要有所作为，同时强调个性，深恐又要搞出些奇奇怪怪的东西，无论发型、化妆，还是服饰，好像当下市面上没有的东西，拿出来就是个性！而且许多人追风，很快满天飞！其实那本来就不是个性，再加上一哄而起，早就个性不个了。时下，不得体留的“茶壶盖儿”发型，“搞笑”杂耍，以及许许多多专供“吸引眼球”的东西，恐怕都难说是真正的艺术个性，对提高公民的修养、素质，恐怕不会有多大帮助，演艺界某些急功近利讨好受众的炒作，明显祸害了我们某些艺术，对社会也有不良影响。真是可悲！丢掉了思想，只剩下了感官！
第五，化妆应该是一个文化底蕴深厚的领域。如果说作家是人类灵魂的工程师，那么化妆师应该是直观形象的人类灵魂工程师。要懂点儿哲学，弄明白思维和存在的关系，精神和物质的关系；要懂点儿美学，弄明白艺术领域中美的意义，真、善、美的统一，及其一般规律和原则；要懂点儿心理学，弄明白人的感情、意志、性格等的心里特征，及其对应的面部表情；还要有一定的文学修养，弄明白气质、神韵、意境、境界的含义，以及可能反映到脸上的特征，等等。
化妆师辞职信例4
校长新年致辞1开局之年，正能量的春风已然吹遍大江北南，充满机遇和挑战的20x踏雪而来，在此，我谨代表x北化妆礼仪学校全体师生给大家拜年!
20x，风云变幻、精彩无限，是全校师生精诚团结、奋发向上的一年。20x，我校总培训上岗学生27批，参加济宁职业技术学院、山东理工学院、济宁市林业局、工商局、教育局、民***局、万客隆化妆品超市、蜂鸟网、东方圣城网、晚报《城市女生》等大小活动三十余次，很大程度上提高了学生的实战能力，为学员踏入社会打下坚实基础。我们到cc集团、银座歌唱家、宏***三胞、山东临工、山东久泰能源、临沂交警支队、盛隆服饰等不同行业单位进行了化妆礼仪培训，成功帮助他们解决了礼仪形象方面的问题。我们的教师队伍参加了中国第一化妆先生——甄继先老师的高端提升班及汪中求老师《细节决定成败》、人民大学x教授《高级商务礼仪》等高端课程。20x年我们还成功举办了《首届x高级商务礼仪学习论坛》，受到了x教授及社会各界的极高评价!成功获得x教授济宁、临沂两个地区论坛今后的举办权。x北学校迈出的每一步，都离不开各位家人的心血和汗水!在此，向辛勤耕耘在一线的全体家人致以最崇高的敬意!向我们的合作单位表示深深的感谢!
我挚爱的家人们，走过20x，跨入20x，催人奋进的号角已经吹响，新的一年，学校将进一步加强学科专业建设和人才队伍建设,不断提高综合竞争力!将进一步深化教学改革、提高管理和服务水平!我们有信心能够把握机遇，战胜困难和挑战!在化妆、美容、美发、美甲、摄影、礼仪方面的发展道路上实现新的超越!x北化妆学校正像一棵树，绽立、沉稳、茁壮成长!让我们用团结和友爱，奋进与坚强，温暖20x!
最后，祝愿各位老师，同学，各位朋友以及我们父母新年愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意!
校长新年致辞2各位老师、各位同学、同志们：
新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表学校******领导，向全校师生员工和离退休老同志，向职工家属、学生家长、海内外校友及社会各界朋友，致以新年最美好的祝福和诚挚的问候。
即将过去的20x年，是x大学各项事业取得新的进展的一年。在省委、省***府和***的正确领导和大力支持下，在社会各界的关心帮助下，全校上下在科学发展观的指导下，紧紧围绕创建全国高水平大学的奋斗目标，按照“聚精会神抓内涵、改革创新谋发展、重点突破上水平”的工作思路，强化内涵，改革创新，加快发展，人才培养质量不断提高，科技创新能力显著增强，学科建设富有成效，师资队伍结构不断优化，对外交流与合作进一步扩大，***的建设和思想***治工作扎实有效，新校区建设、各项管理与改革等工作都迈出了坚实的步伐，学校的办学水平和综合实力进一步增强，为创建全国高水平大学奠定了坚实的基础。这些成绩的取得，是全校师生员工开拓创新、无私奉献的结果，也是广大离退休老同志以及海内外校友热情关心和支持的结果。在此，我代表校***和校行***，向你们表示衷心的感谢!
玉鼠随冬去，金牛伴春来。即将到来的20x年，是x大学上水平、上台阶的关键一年。在新的一年里，我们将以科学发展观统领学校工作全局，继续大力实施教学质量工程、科技创新工程和人才强校工程，进一步***思想，求真务实，夯实内涵，深化改革，以更加昂扬向上的精神状态和更加扎实的工作业绩，实现学校全面协调可持续发展，努力推动学校再上一个新的层次、跨上一个新的台阶，加快创建全国高水平大学的步伐，为实现中原崛起、全面建设小康社会做出新的更大的贡献。
衷心祝愿大家在新的一年里，学业进步，事业有成，身体健康，阖家幸福!
校长新年致辞3大家新年好!
每念祖国春光好，热泪落地静无声。新年的钟声已敲响，在新的一年开始之际，我仅代表陕航***、校委会向全校教职工和全体同学致以节日的问候。祝大家在新的一年里工作顺利，学习进步，身体健康，万事如意!
回首20x，振奋和激情，成功和喜悦，这一切都交织在一起，许许多多的人和事，让我们铭心刻骨，激情难忘。校长新年致辞大全校长新年致辞大全。过去的一年，我校保持了稳健发展的良好势头。由于全体师生团结奋斗，锐意进取，使我校在“让兴趣催生梦想，把爱好变成事业”的核心教育思想的指导下，取得了一个又一个可喜得成绩;我校成功的参与“西安世园会”、“凤县航空嘉年华”、“西北首届热气球空中婚礼”、“20x年中国国际航空节”、“八一大型书画笔会”、“蒲城干部职工篮球赛”等重大活动;成功举行了“内府机场飞行训练基地启动仪式”、“动力伞飞行员就业签约”、“与澳大利亚教育联盟举行联合办学正式签约”、“同新西兰HFT航空公司签订直升机联合培养协议”、顺利完成成考、动力伞飞行员全部实现单飞等等，这些都无不凝结着全校师生的心血和汗水，在此，我向广大教职员工和全体学生表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
面对20x，我们豪情依然，信心依旧。20x年是我校发展的又一个关键年，认真扎实做好新一年我校各方面的工作，意义十分重大。新的一年，我校工作的总体思路和目标已经确定。我们要以更加饱满的热情，昂扬的斗志，一心一意谋发展。
新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。
老师们，同学们，新一年的目标催人奋进，新一年的形势又十分严峻。困难和挑战考验着我们，责任和使命激励着我们。在中国低空逐步开放的大好形势下，让我们上下一心，知难而进，埋头苦干，扎实工作，集全员之智，举全校之力;十年放飞，百年梦想”扎实做好我校20x年的各项工作，迎接通航产业发展的又一个春天!
最后，再次祝广大师生新年快乐，万事如意!
校长新年致辞4万马奔腾一路凯歌成伟业，三羊开泰满园春色迎盛世。值此新春之际，我代表学校向一年来辛勤耕耘的全体教职员工致以衷心的感谢!向立志成才、勤奋学习的全体同学致以新年的问候和美好的祝愿!向关心和支持学校建设与发展的各级领导、离退休老同志和社会各界朋友致以崇高的敬意、衷心的感谢和诚挚的问候!
深深地感谢老师们!一年来，你们爱国敬业，感恩重诺;你们诚信友善，视生若子;你们严格管理，严谨治学;你们用行动诠释着社会主义核心价值观，在享受教育的同时，充分发挥着自己的聪明才智与创造力。
深深地感谢同学们!一年来，你们信念做船，理想做帆;你们习惯优良，刻苦钻研;你们文明守纪，绅士风度，淑女风范;你们以无穷的智慧潜能，开创着属于自己的美好明天。
深深地感谢尊敬的学生家长们!感谢您在孩子成长中所付出的艰辛，感谢您与学校携手共建孩子美好的未来。师生的成长、学校的发展，少不了您的关爱、支持和付出，荣誉里面也饱含着您无私的奉献。
深深地感谢社会各界!你们的理解和支持是我们开拓创新的保障，你们的信任和期盼是我们拼搏进取的力量源泉
刚刚过去的x年，潍坊四中全校师生在坊子区委区***府、区教育局、学校***的正确领导下，秉承“育人为本，因材施教，全面发展”的教育理念，同心同德，众志成城，追求卓越，勇创一流，敬业乐群，学以致用，以信心教育为文化引领，以教学工作为中心，以学校管理为抓手，不断深化教学改革，注重信心教育研究，立德树人，用辛勤的汗水和卓越的智慧，创造了优秀的教育教学业绩，演绎了一个又一个的教育精彩，得到了社会各界的认可和高度评价，学校社会影响与日俱增。潍坊四中业已成为我市城区教育教学特色鲜明、质量保障的现代化学校。潍坊市五星级学校的特色优势日渐凸显。
信心教育引领学校全面发展，人才培养成绩斐然
x年我校继续信心教育特色办学，以信心教育为文化引领，质量立校，科研兴校，特色办学，成绩斐然。通过大力实施三级督导管理机制、首席教师先期上课制度、学生成长导师制、信心教育小课题行动性研究、信心教育打造高效课堂、学生潜能开发、家校牵手等教育措施，助推学校全面发展，助推教育教学质量全面提升。x年高考，潍坊四中又上新台阶，凯歌高奏，捷报频传，成绩喜人。高考成绩再创历史新高，重点本科上线人数突破x人大关，连同普通本科在内，90%以上的同学实现了大学梦。音体美招生、飞行员招生等各个方面取得了优异成绩。一年来，信心教育办学经验多次被《山东教育报》《中国教育报》《人民教育》《现代校长》等国内各大媒体推介推广;x年3月，我校荣获“x人民***府教学成果一等奖”，也是整个潍坊市唯一获此殊荣的高中学校。X9月，我校被评为“山东省教育系统先进集体”。
科研兴校硕果累累，办学条件日益改善
x年，潍坊四中以信心教育小课题行动性研究促教育教学改革，形成了“一线贯穿，六大积淀”的教育教学优势。信心教育为龙头的教育科研风生水起，红红火火;具备先进性、目的性、激励性、可操作性的课堂教学改革百花齐放;教育教研蔚然成风。目前，教育教学研究已经呈现出主题突出，思考深、范围广、热情高的发展态势，信心教育小课题研究的申报与评比已经常态化、制度化、规范化、科学化、区域化。信心教育课题研究活动开展以来，共申报8批信心教育小课题1100多个，学校组织了8次信心教育小课题评选活动，有x多个小课题结题并获奖。在先后组织的8次信心教育小课题展示会上，有58位教师在会上与大家进行了交流。过去的一年，我校有多项教育教学成果获省市有关部门奖励。研究学生、研究课程、研究教法、研究自己的“研究性教学”愉悦了学生，快乐了课堂，成功了教师，实现了教学相长。在努力加强教育软环境实力建设的同时，x年我校投巨资加强了学校硬件设置的建设，改善了办学条件。x年8月29日，随着取暖锅炉的拆除，学校供暖系统全面升级，热力公司加学校地源热系统双线并行运转，改善了师生生活和学习条件;x年8月30日，学校橘园餐厅盛大开业，学校积极引进优秀的餐饮管理队伍服务广大师生，为教育教学提供了可靠的保障。校园环境建设再上新台阶，美化绿化四季宜人，卫生标准逐年提升，后勤服务保障坚强有力、运转有序。学校各部门协调一致，整体工作平稳推进，形势喜人。
校园文化千姿竞秀，学校生活丰富多彩
x年，潍坊四中继续以信心教育引领学校文化建设，积极开展立体化、多元化、综合性的校园文化建设，从环境文化、精神文化、制度文化、行为文化入手丰富学校文化建设内容，细心呵护学校文化中的原生态元素、人文元素、民族元素，努力培植发展性元素，甄别剔除功利性元素，引领学校文化积极健康地向前发展，有力促进了学校各方面工作的蓬勃发展，促成了教育教学质量连年攀升。在潍坊四中，“信心教育”作为学校新时期实施素质教育的切入点，已成为我们的办学特色，她贯穿于教育教学的各个方面，潜移默化，不断提升教师、学生的自信心。x年，潍坊四中的校园文化发展之路就是“信心教育”的研究发展之路。她业已成为引领学校健康发展的文化元素内核，成为了校园文化之魂、成为了学校内涵发展的动力之源，引领学校文化建设健康持续的向更高的层次发展。在此背景下，校园文化千姿竞秀，学校生活丰富多彩。各年级、各部门将教育教学实践与学校文化建设有机的融合在一起，创造了富有潍坊四中特色的文化业绩。“课程文化千枝竞秀”、“课堂文化开放高效”、“ 教研文化立足‘草根’”、“ 德育文化全员共建”、“社团文化弥补闲暇”。艺体教学成果在省内外各类大赛中屡获大奖;“四中好声音”歌声嘹亮;“才艺大赛”放飞青春，“汉字听写大赛”“汉字书写pk大赛”“古典诗词文大赛”“楹联评选”“艺术模块教学成果展”旋起民族风;篮球赛、拔河赛、体育节凝心聚力，撼人心魄;“校园吉尼斯”激情无限;校友联谊，同谱母校华章;家校合作，学生潜能开发，托起了孩子的明天;“一帮一结对子”爱心无限;安全教育、消防演练保驾护航;“潍坊四中月度之星、年度之星”德才兼备，德艺双馨，群星璀璨;“校长私享塾”高朋满座，象牙塔外勤耕田;“信心教育研究课题展示”群英荟萃;“校报、校园网”并驾齐驱，舞动精彩;x年9月，我校被评为“全国优秀楹联教育基地”，x年11月，我校被评为“全国校园媒体百佳示范校”。信心教育彩练舞动教育星空，状元文化底蕴涵养莘莘学子。高雅的校园，丰富多彩的文化活动，蓬勃向上的校园精神，规范科学的管理举措，先进的教育理念，共同织就了潍坊四中文化建设的绚丽画锦，让潍坊四中在鸢都这块热土上熠熠生辉!我们自豪，我们是一群信心百倍的教育人，我们骄傲，我们有着一张靓丽的名片——潍坊四中。
校长新年致辞5老师们，同学们：
20x年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表学校，向全校教职员工，向为学校建设和发展作出过宝贵贡献的老领导、老同志，向胸怀大志、奋发向上、刻苦学习的同学们，向长期以来关心、支持学校事业发展的海内外校友以及社会各界人士致以新年的问候和美好的祝福!
过去的一年，我们以x理论、“x”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻***的x大精神，坚持把发展作为第一要务，以建设教师教育特色鲜明的综合性研究型高水平大学为目标，同舟共济，奋发***强，取得了一个又一个令人鼓舞的优异成绩。在全校师生的共同努力下，学校新增5个国家重点学科和1个培育学科，新增3个博士后流动站，1个专业硕士学位点，引进高层次人才23人，产生部级、省级教学名师各1人，“新世纪优秀人才支持计划”4人，部级模范教师1人，湖北省优秀教师1人，部级教学团队1个;全年科研经费达到8000万元，社科项目立项总数在全国高校排名并列第三;在师范生免费教育上，我们不仅取得了招生的开门红，而且还以此为契机，创新了教师教育体系，提高了学校的声誉，办学特色得以进一步彰显;在全面推进质量工程建设中，我校人才培养质量进一步提高，就业工作保持良好态势，本科生就业率保持在92%，研究生就业率保持在95%以上;在管理工作上，学校继续深化体制和机制改革，提高服务质量，为各项事业全面协调和可持续发展奠定了坚实的基础。
20x年是新一届行***领导班子上任后的第一年，我们要继续坚持依靠广大教职工办学，增强服务意识，努力提高工作效率，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态;继续坚持以育人为根本，以学科建设为龙头，以队伍建设为关键，努力提高办学质量和办学水平，促进学校各项事业又好又快发展。
化妆师辞职信例5
坏评 男人喜欢“装”，女人喜欢“妆”。唬住了以为万事大吉，其实唬人的也在被别人唬，来来去去没有一句话是真的，生意还能怎么做？
英雄莫论出处，流氓不论岁数。后者是真理，因为一个人的出处，本身就是人性DNA的一部分。特别是当一个人从默默无闻成长为一个主流世界里的英雄时，命运就像一名神秘的文身师，他所有的经历和对经历的演绎都像一个不断被延续刻画、逐渐成形的文身。而其最早的出处，往往就是最深的烙印。所不同的是，有的人试***用新的文身掩盖这个烙印，而另外一些人，则更愿意坚持这个烙印。因此在中国企业界，与各种“圈子”文化相比，更鲜明精确的是识别标签。
装腔大师：老板总是很忙
“装腔”不是目的，最终是为了“作势”。而《孙子兵法》告诉我们：“善战者，求之于势，不责于人。”所以，打着弘扬中华传统文化的大旗，很多人疯狂地迷恋“作势”，已经到了不要“做人”的程度。
曾经有一个走路带风的“投行精英”特别坦诚地告诫我说：“要想让别人感到你很重要，其中一个要诀是当别人约你时，永远不要一上来就答应对方你有时问。”正确的做法是要回答“这个时间我有一个重要活动，稍等我想办法调整看看再回复你”。然后，过一小段时间再让助理回复对方：“Mike非常重视您的事情，特别关照可以让主力、方等一下，先调出时间来与您聊三十五分钟，不过得麻烦您到我们这边来。”你看，这就一举具备了“卖方角色”和“主场优势”。如果能脸不红心不跳、做漫不经心状提到这个活动是“在会里”或者“Gary Locke约了很久的午餐会”，则算是快速升级到装high的2.0版本。
某个定位经营“精英人脉”的公司办酒会，明明是个品牌推广活动，但是一定要搞出提前三个月回复邀请函、现场身份二维码识别、限定席位、限定职位、限定吨位、跟每个邀请来宾悄悄说“哎呀您可是我们老板特批的”等门槛，除此之外不能彰显自家的“稀缺”。这属于“装产业”的行业领导者，把“装high”发展成了产业链，用成熟的“装稀缺”模式来吸引更多立志“装high”的初级入门者。就像那个著名的寓言：听说某个岛上有宝藏，人们蜂拥前往，但是最后发财的不是寻宝的，而是摆渡的。与此同时，被上述这家企业的线下销售人员野蛮营销追得没地儿躲没地儿藏的某CEO悲愤地说：“什么人脉，明明就是‘卖人’！”
一个新发现是：在创业起步时，所有的“关系”都是阻碍公司取得真正成功的“负资产”。一穷二白创业，由于经验、资源不足，成功率很低。不过，资源丰富的人创业，往往这“丰富”二字就是他们最大的陷阱。特别是那种以前在某些大平台上呼风唤雨的人，其实就是个反光镜，但自以为是发光体。殊不知那平台就是个小板凳儿，比上不足比下有余，真自己单干时，板凳一抽，连上吊都够不着绳儿。
切记：装high是有副作用的。其实谁天生高帅富？大家都是苦出身，***丝看***丝，心里乐滋滋，那就是——你装得越high，你的事就做得越low。
化妆大师：画皮难画骨
虽然真正的大公司并不多，但是很多企业家调门儿高得很。70前的不是教父至少也得是导师，70后的没上过时尚杂志怎么能算是少帅，微博上没有五十万粉丝简直都不好意思出门跟人打招呼。把粉丝当资产的人比比皆是，恨不得，还得是固定资产。
这就不得不引用蜘蛛侠他姑父叮嘱他的那句美帝名言了：“能力有多大，责任就有多大。”你以为你在俯瞰天下，其实全世界都在围观你。耍猴的其实才是猴儿，名人泡沫破灭的比例之高简直是沾着即伤、碰着将亡。先是某放言“年薪没有四百万都不好意思说自己是互联网分析师”的明星被指简历造假，后有风投界名媛被曝过度自我包装。最令人乐不可支的戏码当然是优酷土豆合并，当事双方正欢欢喜喜送入洞房，没曾想两家本土新型投行少帅之间爆发口水大战，互指对方打酱油，虚假包装自己在交易中的作用，夸大合作关系，绑架客户背书。讽刺挖苦、抓咬撕挠，无所不用其极，呈现出一派新型“妖精打架”的大好局面。
高盛一离职员工在《纽约时报》公开发表辞职信，指责高盛贪婪、冷酷、唯利是***的文化，引发轩然***。我觉得最有意思的是之后高盛的首席执行官亲自出面辟谣，称这位辞职的史密斯先生在高盛不过是个“副总裁”，像这样的人在高盛三万雇员中有一万两千多名。而史密斯先生的辞职信中是执行董事，这两者在投行的级别体系里有本质的区别，不知道是谁在抬高自己或者谁在有意贬低他人。
化妆师辞职信例6
事后劳伦才知道，那只肇事足球是那帮男生提前设的局。男生们都好奇，想验证一下：肥胖的劳伦如果被球砸中，身体哪个部位会先触地?
很快，劳伦的名声遍全校，男生们都贬损她壮实的身材胜过牦牛，女生们则讽刺她抗撞能力强过坦克……劳伦郁闷极了，后悔当时没像其他女生一样娇柔地倒下。她把自己关在房里，拼命化妆，直到把双眼描画得生动光鲜，心情才逐渐好转。
一遍遍调抹着不同色彩的妆容，劳伦发现自己天生适合化眼妆。那些金色在眼皮间绽放，让她感受到欢喜，收获了与众不同。
体验出眼妆的奇特效果后，她忍不住想与同学分享，可是，女生们私下都评论她的妆过于夸张，简直槽透了。
得不到欣赏，劳伦却依旧痴迷化妆，还大言不惭地称自己“睁一只眼，就能迷死人”。同学们说她疯了，她毫不忌讳地说：“我就是疯了，疯了一样地爱上雅诗兰黛、伊丽莎白•雅顿。”
离开校园后，劳伦在出租车公司没干满一年，就辞了职，在EBAY网上卖起了化妆品。顾客不信产品的功效，要她先做实验。劳伦很耿直，果真一次次对着摄像头化妆，直到对方满意才收手。
后来，劳伦干脆将使用化妆品的过程录下来，顾客要求试验，就播放录相。她从不剪辑镜头，不隐瞒真相，也不布置场景，甚至，顾客常可以从镜头中看到一条狗，慵懒地在她身后走来走去。
到了2007年，劳伦把上千段视频全上传到网上，意外地引起了追捧，访问量在一周内超过一亿次。有人留言让劳伦示范布兰妮的艳妆，她满口答应，照着与自己毫不相像的明星照片认真地化妆，结果大受欢迎。又有人要求她示范艾米•怀恩豪斯、谢丽尔•科尔的妆容，傻瓜都知道这是有意刁难，劳伦还是认真地往眼眶间上色……
人们都喜欢上“本色”的劳伦，也相信了她推荐的品牌。劳伦成为网上最优秀的化妆品经销商。她的视频点击量已超过54亿次，成为英国《卫报》的专栏导购师，还创造出自有品牌的化妆品，俏销美国……
时至今日，劳伦依然不美，身材略胖，可这些都阻挡不住人们对她的喜爱。只要她出现在新品会上，便有成千上万的女人挥臂齐呼“劳伦、劳伦”。每每那时，劳伦就欣喜而战栗：这简直像在做梦。
旧日同学得知劳伦出名后，纷纷来讨教化妆技巧。劳伦回想往事，感慨万分：“我走红网络，与当年被球砸中后红遍校园一样，都是没按别人预想的去做，而是真实地做了自己。终于有人喜欢我就是‘我’了。”
化妆师辞职信例7
元蓉,上海女孩。除了拥有上海女孩典型的婉约与清秀,举手投足间另有一种时尚与优雅。谈起自己做造型师的初衷,她说最感谢的就是父亲。元蓉的父亲在生活中是一个讲究而注重礼仪的人。父亲从小就告诉她,不论衣服是怎样的质地,都要穿得端庄整洁,这才是美,是对别人的一种尊重。懵懂的元蓉虽然不甚理解父亲的话,但她知道穿着干净整齐就是一种美。
谈起父亲,元蓉泪眼婆娑。原来,在元蓉6岁半时,深爱这个家的妈妈因病离世。这个原本幸福快乐的家一下倾塌了,对一直伉俪情深,夫妻甜蜜的父亲更是重大打击。那时父亲才三十多岁,在单位担任重要职位,仕途一片光明。妻子的去世打乱了原先平静的生活。面对两个年幼的孩子,父亲毅然做出出人意料的选择。
父亲放弃了自己的事业和前途,调到离家很近的一个小厂做普通职工,就为能好好照应一双儿女。他还改变角色,从原来的主外变成主内,挑起父亲和母亲的双重角色。虽然工资不高,但父亲精打细算,井井有条地安排好生活,让元蓉兄妹俩过得和妈妈在世时一样好。妈妈的离去让元蓉变得伤感,她为怕别人知道她是个单亲的孩子而忧郁。为了不让元蓉和哥哥因妈妈的过世心灵有阴影,父亲每周都要带元蓉和哥哥外出,到亲戚朋友家拜访。每到这时元蓉高兴不已,因为这样就可以穿新衣服了。一直懂得女儿心的父亲,每次都让元蓉穿上新衣服。这些衣服开始是买的,后来为了省钱,父亲竟然学会了裁剪,自己买来好看的花布,踩缝纫机给女儿做衣服。穿上漂亮的新衣服,元蓉感觉自己就像灰姑娘变成公主一样,高贵美丽。
有一件美丽的礼物,元蓉记忆最深。那是在她刚读初中时,发育后的她更渴望美丽。一次,在一家商场的橱窗内,她看见一双中跟系带子的圆头红皮鞋,就十分喜爱,就特别渴望自己能拥有一双这样美丽的鞋。那时,家里的经济情况并没有好转,父亲的工资还不高,元蓉虽然喜欢,但没有告诉父亲,只是把这个美丽的愿望偷偷地藏在心里。
期末考试,学习用功的元蓉考得非常优秀,得知喜讯的父亲要奖励她一件自己喜欢的礼物。等了半天,元蓉才吞吞吐吐地说出自己的心愿,但她担心当时是父亲一月工资三分之一的昂贵价格,父亲不会同意。没想父亲欣然同意,并马上带她去买了这双中跟的红皮鞋。拿到这双梦寐以求的红皮鞋,元蓉欣喜若狂。除了重要的场合她平时舍不得穿。因为这是父亲送给她最珍贵的青春礼物。生活中,父亲尽一切所能满足元蓉的要求,那一件件漂亮的裙子,元蓉说,是父亲帮她实现了一个小姑娘爱美的公主的梦。因此,母亲的过早离去,并没有让元蓉的生活彻底改变。
为了让元蓉和哥哥更好地成长,年轻的父亲拒绝了再婚,一门心思地养育好两个孩子。在艰难的生活中,从没见父亲掉过一滴泪。
抗痘美眉的美梦成真
青春期,让元蓉此后的十年跌入冰季。
18岁,她脸上起了青春痘。愿以为正常的青春痘会慢慢消退。结果,脸上的青春痘却发展成痤疮,先连成一片,继而满面。看过多家医院都不见好。这让少女的她很自卑,变得不爱说话,不喜欢跟人交往,不敢目视他人,更不敢跟异往。镜子不敢照,她无法面对面目全非的自己。
22岁,服装设计专业毕业的她找的第一份工作就是去一家法国化妆品公司应聘。上世纪八十年代的中国,外国化妆品凤毛麟角。去化妆品公司工作,元蓉是想通过化妆品来改变自己的脸,使自己的皮肤恢复如初。可能是她眼里的自信与坚韧打动了那位严肃的男考官,在众多美丽的女孩中,脸上长满痘痘的她被破格录用了。工作勤奋的她很快被提升为品牌首席培训师。
用了高级化妆品,皮肤仍然糟糕。想用化妆品来改善皮肤的梦破裂了。但这段时间的工作体验,她对美的认识却有了升华:不是表面的化妆和片面的打扮就是美丽的,美应是整体的。
24岁,她将目光投向了还不为国人所知的――综合造型设计。她毅然放弃丰厚的薪酬和可预见的前程,辞职并投身到一位造型设计名师的门下,从学徒做起。这位造型名师从日本回来,曾在日本的造型比赛中荣获过一等奖。在教元蓉学习造型时,他的理念是“自然”。并让元蓉用平和自然的心态去进行创意。
26岁,她去了香港喜立登形象设计公司做形象设计师。期间和一些名模的合作,使她的审美能力大大提高。但好学的她感觉对美的整体的把握还不够,执行的能力还不够,她希望能进一步深造。
恰巧美国标榜造型技术学院与上海造型技术中心合作培养高级造型师,以充实国内美容业。她又一次辞去干得顺风顺水的工作去报了名。2000人报名只录取30人的极其微小的录取率同样考验着她,好在,她有幸成为这30名中的一员。经过半年的集中培训和来自美国造型界冠***的教授,在技术和设计上她又有质的提高与飞跃,通过严酷的心理挑战和能力挑战测试,最终她以优异的成绩成为15名合格者之一。
27岁,她又去法国一品牌化妆品公司做色彩培训师。工作中,她发现许多女性对美缺少客观的认识。在整体造型工作中,她还发现女人过于关注面子,过于依赖化妆品。她认识到美应是内外皆修。
28岁,她再一次放弃得心应手的工作,去上海中医药大学学习中医,从人的身体内里去找寻美的根源。
在学习中医的过程中,她发觉人的面目肤色是与人的脾胃肝脏等器官息息相关,并深切体会到“美应内外皆修”。
此时,她知道自己的皮肤是因气血不足所致。气血不足就要后天补。脾胃主气血,她就用不同食物来调补。首先她改变以前不良的饮食习惯,排除肠道中诸多毒素,进行有规律的作息。口味由重改清淡,每餐都保证蛋白质的足量和合理摄入,保证营养的全面均衡。
通过一个阶段的内在调理,她青春期遗留下的顽固的痤疮和寻麻疹不见了,脸破天荒地恢复了光洁。身体好了,心理也发生变化。她开始正视别人,充满自信地和别人说话。
特殊“诊脉”, 美丽没有年龄
2009年5月18日,一个阳光明媚春暖花开的日子,元蓉实现了她美丽的梦。她和另外两位志同道合的朋友,一起成立了九和斯韵文化传播有限公司,全心打造她的美之梦。
元蓉的眼里没有丑女,任何年龄阶段的女人都能成为最美丽的女人。元蓉的客户中,中年的女性偏多,她们往往走过了多家美容院或医院,吃过各类保健品,练过各种健身操,还是粗糙依旧,肥胖依旧,失望依旧。到元蓉这里,她们常常不抱希望,作“死马当活马医”的心态。
为了激发她们生活的信心和勇气,元蓉为她们逐个“诊脉”,进行诊断。她会从外在和内里两方面入手。从外在的体形体貌,到内在的人格特质进行收集、了解和判断,找出她们每个人独特风格进行包装设计。在为她们设计时,元蓉重点让她们发现自己的美,发现自己潜在的美。她也不着重一个点的变化,而对她们进行从头到脚,从里到外,整体的打造。
比如,上海某大医院的黄女士,正是元蓉的对她的整体形象的全力打造,使她重塑人生。
黄女士最初的着装是“灰色”。灰色的上衣,灰色的中短裙,灰色的圆头皮鞋。从整个衣服色彩的款式搭配,元蓉感觉到这位中年女性思想保守、消极和不自信。一番深谈后,黄女士说出内心的困惑:虽然高学历高收入,但一点不开心。至今未成家,没有一个知心朋友。她认为别人会觉得自己怪,不敢和别人交流。久而久之,两点一线是她生活的全部内容,她渴望又不知道如何改变这种现状。
元蓉一边引导她尝试新鲜一点的颜色和不同风格的搭配,一边让她重新认识自己是知性气质,从头到脚对她进行全面的改变与打造,逐步树立她的自信。很快,黄女士就感受到自己生活的变化,人快乐了,也自信了!和同事的关系也越来越融洽,不久,也找到了属于自己的幸福。
自在神游,美是简单与快乐
化妆师辞职信例8
《带着我去化妆品柜台》其实是宝拉和她的研究团队做的一份长达1000页的学术报告。宝拉在评价护肤产品时，主要是分析成分表，比较成分的作用与产品承诺的效果之间有没有差距。“如果某个爽肤水宣称是专门为敏感性皮肤配制的，它就不该添加刺激性成分，如果某个保湿霜声称可以保水，就应该含有相应的有效成分。”此外，宝拉还重点揭露了所谓神奇成分的夸大宣传，告诉读者一些听起来令人印象深刻的成分为什么会对肌肤有益或为什么会伤害皮肤，她还会详细解释特定成分或成分组合的作用和功效，让你一眼就能分辨出什么是出类拔萃的护肤品，什么是俗不可耐的产品。而在评价彩妆产品时，宝拉会介绍每一个产品的可靠性、实用性、质地、触感和视觉效果。她分别对每一种类的彩妆产品制定了详尽的评判标准，再根据这些标准来评价产品。例如，她认为适合油性皮肤使用的粉底应该是擦后皮肤不会泛油光，几乎不含太油或太柔润的成分，容易涂抹均匀，能形成光滑的视觉效果，而且没有添加会招致长青春痘的成分。在产品评价过程中，她还对不同品牌的几百种相似产品做了全面的分析和对比。
她通过这份报告，告诉全世界所有正依赖化妆品无法自拔的女人们两个道理：第一，世界上没有价廉物美的东西，而且有很多东西价不廉物更差，第二，没有长生不老药，没有青春永驻这回事情。不过，她在书中对自己宝拉珍选(Paula's Choice)品牌的垒优评价，难免有老王卖瓜，自卖自夸的嫌疑。
昂贵面霜的价值是?
中国有句俗话： “便宜的东西没好货。贵有贵的道理。”但那些天价产品是否真如广告上所言的尊贵异常，却值得考量。
有人说过，无论贵得多离谱的东西，在北京的商场里都能被卖掉。这句话到底有多少真实度无从考证，而那些把天价面霜当作日常消费品的女人们，多半也不会高调出来炫耀高昂花费所带来的“年轻”效果，所以它们的试用调查很难普及。于是当宝拉女士端出她拿手的“成分决定论”，在秒杀天价面霜的瞬间，那些曾幻想拥有它们却买不起的女人心里是在庆幸的。
显然，宝拉对“海蓝之谜”(La Mer)和“莱珀妮”(La Prairie)这两个举世公认贵得离谱的“贵妇”品牌没什么好感。针对海蓝之谜面霜中精贵的“破簇”活性水的优质朴水效果，她一言以蔽之――洗个热水澡就可以达到“破簇”水千百倍的效果。而面霜中的海藻提取物虽对烧伤和疤痕有疗效，但与抗皱基本扯不上联系。事实是，在美国市场上，海藻提取物每升只需要1.5美元，而海蓝之谜面霜的售价是每盎司(约30克)110美元。另一个著名的“鱼子酱”品牌“莱珀妮” (La Prairie)，据说那个“鱼子精华系列”中，鱼子提取物只被列在成分表的末尾，其含量微乎其微，虽然质感显得奢华，但平庸的成分绝对支撑不了荒谬的价格!真有钱的话，不如直接去买鱼子酱，至少能饱口腹之欲。
这两个品牌中，少数几个没有遭到宝拉严辞批评且做出推荐的，是La Mer的极致轻柔蜜粉和La Praire的活肤丰唇膏。虽然它们的价格依旧贵得令人咋舌，但对于中性至千性肤质且能够消费得起它们的女性来说，是个好产品。也有些产品有着“只差一步”的遗憾，比如La Mer的浓缩修护眼霜和La Praide的活肤防皱紧致精华液。宝拉认为前者如果它的成分中不含桉树油(尤加利)并且摒弃广口瓶包装，将会是“超豪华的修复眼霜”。而后者作为一款保湿产品，无功无过，只因系出名门所以得到关注。另外La Prairie还有一支名为“琼贵眼霜”的高价位产品，成分表中列出了许多诱人成分，然而它们的比重微乎其微，该产品也不可能有效改善眼部皮肤，基本令人很失望。
高奢品牌的化妆品线
而与顶级化妆品品牌定位相似的。除了几大化妆品集团下的高端线产品外。还有必须提到的。就是顶级奢侈品品牌的美容线产品。
宝拉在她这份化妆品细目解析大全中也列出了几个顶级奢侈品品牌的护肤及彩妆类产品：Chanel、Dior、Giorgio Armani。看看以下这几个数据，你就能了解宝拉对它们的态度。
以上三个品牌中的产品。平均好评率是49％。中评率是40％，差评率是11％。其妆品的好评率大大高于平均水平，而护肤品则普遍低于平均值。这就是为何Arman j的好评率超过59％，远优于另外两个品牌的缘故，因为它只列出了4种护肤品，不到总数的15％。
基本上宝拉对这些高奢产品的态度比较中庸，虽然指出它们在外观设计、名称定位以及公关宣传上难免言过其实，加之价格昂贵，性价比不如同类型的普通大众品牌，但她也没说它们什么坏话，基本算是肯定了高奢品牌起码的精致度。
乔治・阿玛尼(Giorgio Armani)的底妆系列得到了宝拉相当高的评价，尤其是它的明星产品――柔亮自然粉底液。众多国际一流的彩妆师都为这个产品所倾倒，它完美的哑光保湿效果，即使是油性皮肤都能保持很长时间不脱妆。但阿玛尼的胭脂和腮红膏却由于显色度不够饱和。以
及使用的技术问题不被推荐。
而Chanel和Dior则喜忧参半。护肤品方面，Dior的卸妆产品品质出众，轻柔卸妆摩丝和轻柔眼部卸妆液都是温和且适合所有肤质使用的。而Chanel护肤品中言过其实的产品偏多，真正值得一荐的是青春活力精华露，但这款产品中云母和二氧化钛让皮肤泛出柔和光泽的效果，却未必能讨得油性肤质的人喜欢。彩妆方面，Dior的魅惑腮红、柔光慕斯腮红、五色眼影组合、亮彩双色眼影等等都是上佳的产品。而Chanel在防晒粉饼方面更出色，纯净完美粉底液SPF15、青春活力亮肤粉底霜SPF15和控油哑致蜜粉饼SPF15会是上班族日常上妆补妆的优质选择，另一款快速遮瑕膏也是相当好用，只是在使用之前必须做好保温。但Chanel的眼线笔、眼线液，护肤品中的净颜系列、括肤紧实系列，以及Dior雪精灵系列、日光系列产品宝拉就不建议购买了，她认为效果差强人意且价格昂贵。
不要小看廉价的化妆品
你不能指望一瓶10块钱的面霜能帮你返老还童。不过一瓶天价的面霜也不会让你成为大明星。
追求物美价廉是每一个购物者的理想，但却并不是人人都有孙悟空的火眼金睛。于是当宝拉以消费者权益捍卫者的身份站出来，毫不吝啬地指导经济型购物时，她简直就成了全世界女同胞拯救自己和钱包的“救世主”。
欧莱雅、玉兰油、露得清、美宝莲、美体小铺……这些名字大家都很熟悉，我们知道的是，这些品牌的大部分产品的价格在百元上下，很多不到高奢品牌的零头。而我们不知道的是，它们许多与动辄上千的精贵面霜精华们是一个效果甚至更好。比如“玉兰油的焦点系列和新生唤肤系列比La Mer美白精华液的美白效果要好得多”，因为La Mer的这款以水和聚硅酮为基底的精华液中，并没有什么确实有效的深层美白成分。“露得清的深层清洁卸妆棉比La Prairie的任何一款卸妆产品更温和，更能迅速去除彩妆”，前者的洁面布中不含任何不必要的刺激成分(比如薄荷醇或山金车)，也能安垒地用在眼部区域，而后者恰恰相反；“美宝莲一支几十块的摩天翘好过300块一支的Chanel卷翘纤长睫毛膏”……
在宝拉看来，化妆品公司都喜欢吹嘘夸大自己产品的功用，但其实市面上种种分门别类的产品，诸如抗老霜、提拉霜、紧肤霜、营养霜、有机霜、眼霜、美颈霜等等，都只是“保湿”产品而已，千差万别的价格实属瞎扯。然而另一方面，对她自己创建的品牌宝拉珍选(PauIa’s Choice)，宝拉的态度却异乎寻常的好，各项成分指标都是绝对的好评和物美价廉。如此的吹嘘，与她讽刺其它化妆品的苛刻态度截然相反，又显得自相矛盾。
化妆师辞职信例9
岁末年初，新一轮“跳槽”高峰已来临。人们把白领中跳槽者叫“漂的一代”，这说法很形象。
“跳槽”是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，却包含了为什么“走”、什么是“高处”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。
大致来说，一个人“跳槽”的动机一般有以下两种：一是被动地“跳槽”，即个人对自己目前的工作不满意，或下岗失业了，不得不跳槽。二是主动地“跳槽”，即现有工作还可以，但想实现更大的人生价值。由于人与人之间的巨大差异，有的人越“跳”越好，可有的人越“跳”越差。所以，“跳槽”时首先要弄明白的一个最重要的问题是：我适合“跳槽”吗？在经过本刊记者的一系列采访后，将为大家奉献以下几个不同的事例，来证明“跳槽”的利与弊……
“跳”出青春的活力
采访对象：迟真
性别：女 年龄：25岁
所在地：上海
两年前，我还窝在西安一家小型的影楼每天应付着寥寥无几的客人掰着手指头打发着日子。那真是些让人沮丧的日子。看着梦想与青春离自己远去，我突然不甘心自己就这么活着。
趁着自己年轻，我决定狠狠地拼一把。我开始利用自己和影楼另外一个化妆师倒班休息的半天时间，跑到西安一家在圈内数一数二的造型工作室给一个颇有名气的化妆师当副手，虽说辛苦还没有钱赚，但我从这个经常飞上海、香港的化妆师身上学到了不少流行时尚的化妆技巧。于是我又试着把学到的东西用到了不同类型的顾客身上，受到了顾客的一致好评。
每天晚上我还专门去一家夜大学习法语，准备半年后到法国专门学习化新娘妆。这期间，我开始在网络上大量搜索与阅读关于全国婚纱化妆的总趋势，并格外留意上海地区的动静。
半年后，一切准备就绪。我辞了职，去了法国学习。在那半年物质生活极度贫乏，而精神世界却无比丰富的留学生涯中，一直通过互联网关注着国内化妆界的一举一动。临近毕业时，导师对我的评价极好。我又通过互联网对上海的几家国际大型婚纱影楼连锁店发出了求职函。
终于，在学成归国的日子里，接到了上海一家大型婚纱影楼面试的通知。半个月后，通过面试的我直接被升为首席化妆师，年薪是在西安时的十倍。
记者建议：俗话说得好：“机遇是从不会光顾没有准备的人的。”如果你想获得比现在好十倍的工作，那就要付出十倍的准备与努力。迟真充足的准备与努力让她获得了延续梦想的机会，而她的有心也为自己赢得了一份好的工作。
用你敏锐的嗅觉和眼睛洞察清楚你所在圈子的走向，然后着手去准备，只要你有心，你会发现，幸运女神已经在轻扣你的门了。
我“跳”到了奶酪陷阱里
采访对象：崔鹏
性别：男 年龄：30岁
所在地：长沙
我先前一直在一所机关单位工作，虽然工资福利相对都很不错。但几年来单调枯燥的工作我一直做得不是很开心，脑海里也一直有“跳槽”的念头。因为大学里学的是管理，所以暗地里也留心着哪些公司招聘管理人才。
当一家合资公司答应录用我，并允诺给我一个销售部经理的头衔时，我欣喜若狂，迫不及待地辞去了机关单位的工作，准备去新公司大显身手。
去了新公司我才发现，一切和想像中的不太一样。而老总也一反先前的态度要我必须先完成多少多少的项目后，才会给予主管的职位。
此时我进退两难，只好拼命日夜加班来完成老总的指示，终于摇摇晃晃坐上了主管的位置。这时我又发现，公司与合作方方面的意见有很大分歧，关于管理、经营和发展方向双方各抒己见，随时有谈崩的可能。如果投资方中断投资，公司所有人将面临失业，而我作为管理人员也必须收拾这个烂摊子。
由于公司没有专门负责这方面的人，于是我只好又不停地周旋于双方之间，尽可能地做一切调解。三个月下来，不仅妻子埋怨我每天在家呆不了一会，连三岁的儿子都与我生疏多了。公司与合作方的关系依然僵持，我也因过度操劳而病倒了。
崔鹏懊恼地对记者说，“现在连陪妻儿的时间都没有了，并且月薪比在机关单位也多不了多少，工作却要辛苦好多倍。不仅没有施展他个人才能的空间，甚至随时要面临失业。他真后悔，当时太冲动，没有考察清楚新公司的具体情况，就贸然“跳槽”。
记者建议：首先，天下没有白吃的午餐。你应该谈妥与新公司的条件，千万不要贸然就跑去。崔鹏就犯下了这样的错误，才让对方有机可乘提出要他完成项目的要求。
其次，公司总体环境与个人发展是息息相关的。“跳槽”前一定要摸清对方公司是否合适你的发展，可以给你广阔的空间，否则你可能就得不偿失了。
小心，跳槽也有陷阱，多个自己留一个心眼哦！
执意“跳”到满意为止
采访对象：刘铭
性别：男 年龄：27岁
所在地：武汉
他是一个不服输的人。他说这是一个“跳槽”最为频繁的年代。
2001年4月，大学还未毕业的他就为自己在一家数码科技有限公司谋得销售经理的职务。许是年轻气盛，他的努力为他赢得了一些成果，他和同事们成功地为一些知名公司做了网站建设及配套服务工作。
事业的顺利让他开始不满足现状了，几个月后，他在一个朋友地鼓动下，合伙创办武汉圈点商贸公司，意大利著名品牌“闺秀苑”系列美容产品，当初创立公司时，因为很好的市场前景，让他为自己的“跳槽”很得意了一阵子，可在2002年9月，因合伙人地临时退出，年轻的“老板瘾”还未来得及过足的他，不得不放弃刚创办不久的公司。
2002年10月，他让自己休整了一个月，一个月后，他认为还是给别人打工踏实些，于是，他再次拿起简历出去应聘，这次的应聘可不像他大学时找的那份工作，他花了好大精力才在一家合资公司找到一份工程预算的工作，找工作的不易让他倍加珍惜这份工作，可年轻的心毕竟是浮躁的，在这个单位工作的一年又两个月后，他“跳”到了一家经贸有限公司销售部当起了区域销售经理，负责产品在湖北、湖南的销售和售后工作。
2004年4月，他被一家商用车运营管理的经理看中，经理说服他，说只要他能去，就让他负责监控集团11个分公司的运作情况，考核11家分公司总经理每个月销售业绩；负责沟通11个分公司高级管理人员，采购各个分公司整车及配件的销售情况，及时监控、上报各项内容。
优惠的工作条件和高额的薪水让他动心了，他又“跳槽”了。短短的三年时间，他共“跳槽”5次。每次“跳槽”，他都期盼着这份工作能让他到达事业的颠峰，可“跳”来“跳”去的工作只是让他身心俱疲。他说，他现在每天的工作都会很忙，一点空闲的时间都没有，他太累了，他决定再次放弃这份安稳的工作，实现自己一直以来的梦想，创办了自己的机车俱乐部，他说他已经为这家正在筹划中的机车俱乐部取好了名字，叫“飞龙”，他期待着成功，我们也预祝他早日实现他的梦想……
记者建议：他的“跳”来“跳”去，可能会阻止您欲“跳槽”的脚步，其实，“跳槽”并不可怕，可怕的是在“跳槽”中麻木了。
流水不腐，户枢不蠹。无论是企业还是人才，都需要吸收新鲜的血液，关键是把“跳槽”控制在一个合理的最佳范围，找到跳与不跳的最佳结合点，“跳槽”不应只是对高薪或高一级职位的追求，而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高，高的不仅仅是薪水和职位，更重要的则是让你的职业生涯步入高阶。每一次“跳槽”，都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。
总之，每次跳槽都应该有目的，最好提前半年准备，想清楚自己究竟要找一家怎样的公司，通过这次跳槽达到怎样的目的。
“跳”出自己的精彩
采访对象：刘国毅
性别：男 年龄：29岁
所在地：武汉
大学毕业后的他，被父母安排到了一家铁路机械化工程公司从事工程技术工作，单调乏味的工作让他年轻的心蠢蠢欲动，他开始四处搜集资料，决定为自己的职业进行再定位。
当他拿到一份某电脑集团公司的招聘表格时，他心动了。因为一直以来，他都希望自己能在IT业有所成绩，可对于他的职业转型，父母并不是太赞同，他们认为有一份稳定的工作来之不易，也许“跳”得不好，就会让孩子没了饭碗，他们苦口婆心地劝说儿子不要鲁莽行事，可父母的阻止并没有影响儿子的决策，他毅然地辞职来到那家公司，开始了自己选择的理想事业。
现在，他的工作很辛苦，每天他都会上门为顾客的电脑进行诊断和修理，有时会加班工作到晚上十点多。一日夜，他加班回到家已是十一点多，劳累了一天的他回到家倒头便睡，可半夜两点多钟的时候，他的手机响了，原来是客户玩电脑不知道时间，以为是白天，便匆匆忙忙地拨了电话，电话惊醒了刚入梦乡的他，可他并不恼。
采访的时候，他笑着对我说：“其实那晚，我很开心，想想夜那么深，竟然还会有人惦着我。”他说的也许仅仅是一句玩笑话而已，但是可以感觉得出他很满意自己这成功的一“跳”。
化妆师辞职信例10
现实中，这种“好马回头”的现象也很常见。当员工与企业发生了不愉快的事情，员工就会很冲动地赌气离开。当员工长期在一家企业里服务时，久而久之，也会产生烦闷，感觉自己成了“井底之蛙”，想走出去看一看外面的风景。如果赌气离职的员工过后会逐渐认识到了自己当初离职是感情冲动，或对再找的工作并不满意时就会产生“回头”的想法。因为想“尝鲜”而离职的员工，在外面看了一圈之后心理平静、平衡之后也会考虑“再回首”。一般来讲，离职的员工脑子里都有“好马不吃回头草”的烙印，如果他能够主动提出要回来，第一说明了企业本身再次被认可，具有很大的吸引力、凝聚力，是企业的自豪与骄傲。第二说明了员工已经克服了“好马不吃回头草”的心理障碍，连员工都想开了，企业还有什么想不开呢，还有什么不能接受呢？著名日化企业隆力奇集团公司，不但肯欢迎接受“好马回头”，而且还想办法吸引、促成“好马回头”。隆力奇集团在这方面有一个制度为业内人士所称道，那就是每年都给所有离职出走的员工邮寄节日贺卡、慰问函及生日小礼品。隆力奇集团的这一小小举措不仅招回了“好马回头”，还提升了企业的知名度、美誉度。可谓，一箭双雕。