我优求知网公司办公室主任工作范文1
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
公司办公室主任工作范文2
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
公司办公室主任工作范文3
过去的一年，综合办公室在各位领导和同事的支持帮助下，各项工作得已顺利完成。为了促进本部门各项工作能够再上一个台阶，借此机会总结经验、寻找差距，现将本年度办公室工作总结汇报如下。
一、综合办公室日常管理工作
（一）加强文件管理，做好上传下达任务
全年，办公室能够将集团公司下发的各类文件进行及时登记并报送领导传阅，对领导批示意见及时作出处理，全年共计收文集团***发文件45份，行***文件92份，团发文件4份，通知类文件22份。起草印发劳务公司文件6份，各类文件台账登记准确，归档及时，查阅方便。
（二）修订管理办法，规范公章使用
为进一步规范印章管理和使用，有效规范印章管理中存在的问题，9月份办公室对印章管理办法从新进行了修订，同时从10月份开始对所有印章使用记录进行了排查，排查中发现的问题及时督促印鉴使用人进行了整改。同时要求印章使用人做到不登记、不请示的、坚决不予盖章，公章使用必须在管理人的监督下使用，公章使用不讲情面、只讲规矩。由于天安公章使用频率非常高，导致外壳破损影响工作效率，在11月份对天安公章外壳进行了更换，进一步了提高办公人员的工作效率。
（三）积极做好模板和脚手架专项资质信息入库的事宜
由于建筑业企业监管平台的网站漏洞原因，造成天安劳务模板和脚手架专项资质信息丢失，给我们在外省的劳务管理工作造成了极大的不便。为此，办公室从10月初开始安排专人对此项工作进行了跟踪办理，经过前前后后一个多月的不懈努力，在各部门的极力配合和领导的大力支持下，终于与11月21日顺利办成了模板和脚手架专项资质信息入库的事宜，给我们的后续管理工作奠定了良好的发展基础。
（四）做好安全生产许可证的延期换发工作
由于现有安全生产许可证有效期即将到期，为此，办公室提前准备好资料，经过办公室人员与安管部门的积极交涉，并在规定时限内完成安全生产许可证的延期换发工作，目前电子版的安全生产许可证已顺利取得。
（五）加强人事管理工作
一是按照公司规定，及时做好新学生入司及人员调动的相关工作。共计接受新学生6人，调进员工1名，调出员工1名，办理退休人员1人，现有正式职工共计20人。二是及时更新了《职工花名册》、《专业技术人员花名册》及《退休人员花名册》等相关资料。三是积极配合集团人力资源部做好日常劳资工作，要求报的资料能够做到及时准确上报。四是做好考勤管理工作，根据各部门上报的考勤表，按时编制工资表，及时发放职工工资。
（六）其它工作
一是定期做好办公用品的采购工作；二是按期配合财务部做好办公用房的房租、水电费、物业费和采暖费及网费的缴纳工作；三是做好车辆的使用管理工作，车辆使用必须进行领导审核，从近半年的车辆使用情况来看，登记规范，归还有记录，保养及时，总体使用状况良好。
二、***建工作方面
（一）配合书记做好各项组织工作
一是按时组织召开“三会一课”和主题***日活动；二是做好2名同志积极分子转预备的事宜；三是抓好“学习强国”和“甘肃***建”平台的使用工作，每月做好积分统计工作。
（二）宣传报道工作方面
劳务公司的宣传报道任务指标是20篇，完成稿件发表共计38篇，通过公司所有人员的不懈努力，任务指标已超额完成，宣传报道工作相比去年有了很大的进步，希望大家继续努力，争取把劳务公司的特色亮点工作宣传出去。
（三）工会工作方面
一是组织公司全体人员进行体检，让员工能够及时掌握自身的健康状况，预防疾病的发生。二是积极做好各项重大节日期间的活动策划工作，提高公司的凝聚力，让职工以饱满的热情全身心投入到工作中去。三是做好“夏送清凉”活动。与经营生产部积极配合，提早策划，购买慰问品。四是做好年底困难职工的慰问工作，年底共组织对57名困难、退休职工及遗属进行了慰问。
（四）信访维稳工作方面
办公室作为信访维稳办公室，能够做到对来访者热情接待，询问缘由，仔细做好登记，及时将问题反馈于领导，使来访者诉求问题能够在第一时间得到解决。
完成领导交办的其他工作。
三、存在的问题及还需改进的方向
一年来，办公室在公司领导的大力支持和各部门的协同配合下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。
一是工作效率有待提高。办公室的工作特点是综合、琐碎，但又不可或缺。人员职责分工还需进一步明确，部门人员的工作方式方法还需进一步磨合提升。二是工作的细致度还需进一步提升。在一些日常的事务工作中，由于工作疏忽，细节方面容易出纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作的细致度。三是对各部门的服务还不够，没有做到急大家所急。四是与其它部门沟通协调少，行***管理的各项任务的完成都离不开有效的沟通，在今后的工作中，将加强与各部门的沟通联系，减少误会，提高工作效率。
四、下年度工作计划
下年度，办公室将进一步在做好服务工作上下功夫。办公室成员将进一步提高标准、严格要求，落实责任；进一步全面提升办公室管理服务和保障能力。具体工作计划如下：
（1）进一步做好宣传工作。计划改变宣传报道的任务指标划分，过完年的职代会会给大家划分新的宣传报道任务指标，这次的任务指标不在以个人为任务分配，而是以部门为任务进行分配、考核，这就要各部门负责人负起责任把好关。
（2）加强沟通，做好领导的助手。准确理解领导意***，做好上情下达、下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效协助各项工作顺利开展。
（3）强化主动意识，做好各项服务。在工作中坚特以"服务”为宗旨，强化本部门人员素质及责任意识，提高办事的实效性，不断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平。
公司办公室主任工作范文4
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在*部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了××证书、项目立项手续\××产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解××情况，为领导决策提供依据。作为××企业，土地交付是重中之重。由于××的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到*、*拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了*及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0号办公会议精神要求，我针对目前*房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如*，\*又到*花园、*花园、*小区调查这些物业的租售情况。就号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在××召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
公司办公室主任工作范文5
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
公司办公室主任工作范文6
苏 励(女)中共北京市纪律检查委员会办公厅
档案室正处级纪律检查员
郑志佩(女)天津市人民检察院办公室档案科科长
孔宪霞(女,满族) 河北省围场满族蒙古族自治县人民法院
办公室档案室馆员
李秀文(女)秦皇岛发电有限责任公司档案中心主任
王志强 河北省沧州市公安局办公室档案室科员
王丽萍(女)中共山西省直属机关工作委员会档案室主任
史润堂 山西省大同煤矿集团有限责任公司
档案处处长
王海秀(女)内蒙古自治区公安厅档案馆馆长
贺丽华(女)北方联合电力有限责任公司总经理
工作部文档处处长
邓春友 辽宁省人民检察院档案科科长
樊艳娥(女,满族) 辽宁省民族事务委员会办公室档案员
于胜连(满族) 本溪钢铁（集团）有限责任公司档案馆馆长
张桂芳(女)吉林省公安厅公安档案室主任
胡 博(女)吉林省长春市地方税务局档案室主任科员
刘顺和 吉林省通化市城市建设档案馆馆长
王桂芝(女)吉林省辽源市中心医院档案室副研究馆员
赵凯华(女)黑龙江省林业设计研究院综合档案室主任
童 萍(女)黑龙江省七台河市中级人民法院档案室
副主任科员
李慧萍(女)中国人民银行绥化市中心支行综合档案室
副研究馆员
齐 玲(女)黑龙江省伊春市乌马河林业局档案科科长
孙翠萍(女)上海市农业委员会档案室副调研员
马厚生(女,回族) 上海市城市建设投资开发总公司档案室主任
庞银仙(女)江苏省人民检察院办公室档案科副调研员
马皓洁(女)江苏省南京市地下铁道工程建设指挥部总
师室综合科档案室科长
丁建新 波司登股份有限公司档案馆馆长
陈 迪 江苏省电力公司无锡供电公司档案中心
副主任
沈颖珍(女)浙江省农业厅办公室主任科员
张明忠 浙江省金华市金东区源东乡人民***府主
任科员
程东生 安徽省电力公司总经理工作部档案处处长
丁毅信 中国科学技术大学档案馆馆长
徐礼祥 中国电子科技集团公司第三十八研究所
档案部主任
张碧星(女)中共福建省委办公厅办公室档案科调研员
柯秀娥(女)福建省永安市教育局档案室主任
甘 璐(女)南昌大学档案馆科教档案科科长
锁晓霞(女,回族) 江西省核工业地质局档案馆馆长
牟春平 山东省公安厅档案馆馆长
殷昭伟 山东省高速公路集团有限公司枣庄管理处
档案室助理馆员
耿鲁峰(女)山东省济宁市城市建设档案馆馆长
宋田庆 河南省电力公司总经理工作部文档处处长
王 莉(女,回族)河南省开封市国土资源局档案室馆员
刘红冰 河南省洛阳市中心血站档案室主任
戚 媛(女,满族) 湖北省交通厅档案室主任科员
刘 骏 湖北省电信有限公司档案馆馆长
段秋玲(女)中国建筑第三工程局档案室副科长
徐小平(女)湖南省人民检察院档案科科长
唐丽华(女)中国人民银行永州市中心支行综合档案室
副研究馆员
程本初(女)涟源钢铁集团有限公司档案科科长
余炜茜(女)中共广东省纪律检查委员会综合档案室
主任科员
胡棣仪(女)广东省中山市人民检察院综合档案室
副主任科员
潘小萍(女)广东省清远职业技术学院办公室综合档案室
主任
朱彤兵(女)广西壮族自治区农业厅综合档案室
副调研员
马卫***(女)桂林电子科技大学综合档案室主任
王显华(女)三亚大隆水库有限责任公司工程管理部
副部长
胡立琴(女)重庆市公安局沙坪坝区分局档案室
主任科员
肖 燕(女)重庆市云阳县移民局办公室档案员
黄致荣 四川省劳动和社会保障厅办公室副调研员
李淑琴(女)四川省九寨沟风景名胜区管理局办公室
助理馆员
姚丽屏(女,纳西族) 二滩水电开发有限责任公司信息管
理部工程师
王金兰(女)中共贵州省委办公厅文书处调研员
万丽娟(女)贵州电网公司办公室档案室馆员
王琪峰(女)云南省昆明钢铁集团有限责任公司
档案科科长
周琼凤(女)云南电网公司档案室副研究馆员
多守鸾(女,傣族) 云南省陇川县人民检察院档案室副主任科员
白玛德吉(女,藏族)自治区国家安全厅档案室调研员
崔世华(女)陕西省国家税务局办公室档案室副调研员
李文艳(女)西北农林科技大学档案馆馆长
裴月娥(女)甘肃省交通厅综合档案室调研员
吴 静(女)中国人民银行兰州中心支行档案科科长、
副调研员
郭淑梅(女)青海省公路建设管理局档案室工程师
赵爱民(女)宁夏回族自治区水利厅办公室档案室
副调研员
崔彦平(女)******自治区乌鲁木齐市公安局
档案科科长
何丽君(女)中国人民银行伊犁哈萨克自治州中心
支行档案室副主任科员
甘玉芬(女)***生产建设兵团农十三师档案局局长
贾茂兰(女)中共中央组织部办公厅信息管理中心文书
档案处处长
段玲玲(女)中共中央***史研究室办公厅机要档案处处长
高小京(女)国家保密局办公室档案室调研员
赵迎新(女)中共中央办公厅机要局办公室档案科调研员
干高潮(女)国家局办公室秘书二处处长
程志明(女)审计署办公厅档案处处长
路敬梅(女)***侨务办公室秘书行***司文电处调研员张京颖(女)国家外汇管理局综合司机要文档处档案员
刘 娜(女)中国保险监督管理委员会文档处主任科员
徐小力(女)中国残疾人联合会办公厅档案室副调研员
张海祥 新华通讯社办公厅档案处处长
张杰民 全国***协办公厅秘书局档案处处长
付云茹(女)信息产业部办公厅文秘处档案室调研员
张连秋 国家海洋局办公室档案处副调研员
陈晓明(女)国家知识产权局办公室综合处处长
屠跃明中国科学院档案馆馆长
李永强水利部办公厅档案处处长
黄淼晶 卫生部办公厅文书档案处调研员
杨家锴 中国石油和化学工业协会办公室副主任
华曙群(女)安徽省地方税务局办公室档案室副调研员
刘 晖(女)******自治区地方税务局办公室
档案室副调研员
何春红(女)审计署驻昆明特派员办事处办公室副调研员
敖光锦 河南储备物资管理局办公室档案室副调研员
富 红(女,满族) 铁道警官高等专科学校办公室档案科副科长
朱晓荣 浙江省国家安全厅办公室档案科科长
姜修萍(女)南京海关办公室综合档案室副调研员
林小华(女)暨南大学综合档案室主任科员
赵 芳(女)山东出入境检验检***局办公室档案科
副调研员
郭 林 中国人民银行贵阳中心支行办公室档案
科科长
朱 慧(女)中国银行股份有限公司河南省分行档案
管理团队主管
张智萍(女)中国农业银行重庆市分行办公室综合
档案科主任科员
李经跃 中国工商银行股份有限公司河南省分行办
公室档案管理中心主任
张 明(女)中国建设银行股份有限公司湖北省分行
办公室档案科科长
郁金兰(女)交通银行股份有限公司北京分行办公室
档案室馆员
王 伟(女)交通银行股份有限公司苏州分行办公室
档案室馆员
魏铁桥(女)中国农业发展银行湖北省分行办公室档案
室主任科员
柯英姿(女)中国人民财产保险股份有限公司宁波市分
公司办公室档案科业务主管
刘育青 新华通讯社安徽分社办公室主任科员
周坚鹰(女)中华人民共和国上海海事局档案室馆员
桂 菁(女)中国民用航空中南地区管理局档案室科长
李新武(女)******自治区地震局科技信息中心馆员
蔡士云 中央***事委员会办公厅保密局参谋
宫露雯(女)中国人民总参办公厅保密档案局《解
宫 岩 中国人民空***档案馆副馆长
杨 东 中国人民第二炮兵司令部办公室保
密档案处工程师
张 红(女)中国人民国防大学训练部办公室机
要保密档案处馆员
董文君 中国人民司令部办公室保
密档案处档案助理员
杨柳青 中国人民司令部办公室
保密档案处处长
张 平(女)中国人民司令部办公室保
密档案处助理员
程可***(女)中国人民武装警察部队档案馆馆员
***良 中国人民武装警察部队上海市总队司令部
办公室秘书
刘世波 中国人民武装警察部队浙江省总队司令部
办公室保密档案员
倪 玲(女)中国兵器工业档案馆馆长助理
王洪年 中国储备粮管理总公司综合部文档处处长
李燕杰(女)中国广东核电集团有限公司办公厅秘书处
档案室主任
张为月(女)中国建筑材料集团公司档案室档案主管
赵建华(女)中国普天信息产业股份有限公司综合管理
部档案室档案主管
周秀阁(女)中国交通建设集团有限公司办公厅综合处
副处长
毛永芳 中国远洋运输（集团）总公司总裁办公室档
案室高级文员
付 郁 中粮集团有限公司集团办公室秘书部档案
室档案员
沈 伟 武汉钢铁（集团）公司办公室档案馆副研究馆员
杜 克 中国第一汽车集团公司办公室档案馆馆长
安华云(女)中国南方电网有限责任公司办公厅文档处
副研究馆员
马 健(女)中国水利电力对外公司总经理办公室副研
究馆员
李京萍(女)北京有色金属研究总院院务部档案室
副研究馆员
郭鸿琳(女)中国中轻国际工程有限公司***书档案处
副研究馆员
王 红(女)中国航天科技集团公司第七研究院
档案馆主任
吕 剑 中国航空工业第一集团公司第六一一研究
所档案馆馆长
杜素凤(女)内蒙古北方重工业集团有限公司档案处处长
戴志***(满族) 中国石油天然气股份有限公司吉林石化分
公司档案馆馆长
葛庆海 中国石化集团胜利石油管理局档案馆调研员
李南生 秦山核电公司信息文档部档案科科长
薜小进(女)中国移动通信集团江苏有限公司综合部副
研究馆员
吴 红(女)武汉中原电子集团有限公司人力资源部人
事档案管理员
金 静(女)中国机械进出口（集团）有限公司档案室科长
王黎平(女)北京国华电力有限责任公司总经理工作部
公司办公室主任工作范文7
【关键词】办公室行***；后勤管理；策略
一、水电公司办公室行***后勤管理的内在含义及其管理现状
（一）水电公司办公室行***后勤管理的内在含义。水电公司办公室行***后勤管理是对该单位的所有的固定资产、后勤服务、公司访客、办公室车辆管理等各项日常琐碎事务进行的有效管理。水电公司办公室行***后勤管理相对于各个单位部门而言起着统筹规划的作用，它直接关系到各个任务命令的下达。此外，随着当下水电公司办公室行***后勤管理的发展，办公室的行***后勤管理作用将会越来越重要。
（二）水电公司办公室行***后勤管理的管理现状。
1.水电公司办公室行***后勤管理的工作职能认识不足。一些办公室的工作人员由于办公任务比较简单，对于水电公司的行***后勤管理人员来讲，其工作都是一些日常事务。久而久之，在心理也就减少了对办公室行***后勤管理工作的重视，并逐渐出现烦躁、厌烦这些不良情绪，对办公室行***后勤管理任务多数情况下都存在拖泥带水的现象，只是搞一些形式主义并不能将委派工作真真正正地落实。这种执行力不强、拖泥带水、走过场的现象，既降低了工作效率，也降低了工作质量水准，长此以往会给单位的发展造成严重的阻碍。
2.办公室的工作人员没有责任意识。办公室行***后勤管理工作的工作人员本身工作任务比较清闲，而且工作内容比较的单一，而且办公室行***后勤管理并不牵扯一些复杂的工作流程，所以在工作人员的思想意识中就形成了“办公室行***后勤管理不重要”的错误思想，随之而来的就是工作人员的责任意识逐渐淡化。水电公司办公室行***后勤管理该工作人员责任意识的不足，主要表现在遇到困难时，工作人员下意识地选择逃避而不是脚踏实地的去解决困难，寻找问题出现的根源。其次，在办公室安逸太久也逐渐地丧失了该有的责任意识，对工作中出现的问题会产生推卸责任的想法，并且将责任推卸到无辜的群众身上。
3.工作人员缺乏主观能动性。水电公司办公室行***后勤管理工作对整个单位部门的发展具有非常重要的作用。然而，工作人员在思想上并没有引起足够的重视。在出现问题时，不能积极发挥自己的主观能动性，主动解决困难控制局势的发展。而是采用消极的方式任事态逐渐恶化，一些工作人员还试***将责任归咎于他人身上，这种自私只做表面文章的行为，根本不能有效地解决问题。这不仅危及水电公司办公室行***后勤管理在群众心中的地位，还不利于一些新***策的实施发展。
二、办公室行***后勤管理策略
（一）端正工作人员工作态度。俗话说“态度决定一切”，那水电公司办公室行***后勤管理的策略改变应着手于当下水电公司办公室行***后勤管理工作人员的态度。水电公司办公室行***后勤管理虽然看起来比较清闲，实际上每一份工作背后都牵扯到复杂的流程，这些工作是否符合达标，对办公室行***后勤管理工作有非常重要的影响。面对市场竞争的日趋激烈，水电公司办公室行***后勤管理工作变得更具挑战性。行***后勤工作的处理过程中会遇到很多的难题，这是对工作人员处理态度的一种磨练，在水电公司办公室行***后勤管理工作中，工作人员要有务实精神，在工作中尽量做到无私奉献、不计个人得失，真正将水电公司办公室行***后勤管理当做自己的责任义务。
（二）规范水电公司办公室行***后勤管理制度。制度的规范化管理是办公室行***后勤管理工作的一个参考标准，有助于水电公司办公室行***后勤管理工作人员对各项工作任务的判断。关于水电公司办公室行***后勤管理制度，应该从日常的办公事务着手，并时刻掌握全局的变化。此外，水电公司办公室行***后勤管理制度上还存在很多管理上的细节漏洞，需要每一位工作人员对行***后勤管理制度进行仔细的勘察，找出制度中存在的细节漏洞，例如，水电施工的总值班制度和应急处理方案应认真落实，发现问题进行及时上报，不拖延、推诿。
（三）建立有效的奖惩机制和考核机制。如今水电公司办公室行***后勤管理工作中大多数情况下都存在工作散漫、效率低下的现象。针对此类情况，若是在水电公司办公室行***后勤管理工作中加入考核机制和奖惩机制，不仅改变了行***后勤管理工作人员的散漫作风，还能使员工在思想意识上重视其本职工作，进而改善之前的散漫、懒惰行为。奖惩机制能激发水电公司办公室行***后勤管理人员的竞争意识，增强其解决困难的决心和意志力，对办公室行***后勤管理有重要的推动作用。其次，建立奖惩机制对水电公司办公室行***后勤管理来讲也是一种新形势下的管理创新，它能最大限度的调动工作人员的工作积极性，并将行***后勤管理工作真正落实到群众当中。
三、结语
如今的水电公司办公室行***后勤管理存在工作人员态度不端正，没有对办公室行***后勤管理引起足够的重视，并且在水电公司办公室行***后勤管理的问题上，大多数工作人员不是推卸责任就是放任自流，导致事态的恶性发展。针对于此，新时期下的水电公司办公室行***后勤管理人员应该端正其工作态度，建立有效的奖惩机制，激发工作人员的工作积极性，将水电公司办公室行***后勤管理真正落实到实处，真正做到为员工服务。
参考文献
[1]张向辉.水电公司办公室行***后勤管理对策探析[J].新西部（下旬刊）,2014,(9):82,51.
[2]李文***.试谈企业行***后勤管理工作的发展[J].办公室业务,2014(5):32-33.
公司办公室主任工作范文8
各位领导，各位同仁：
上（下）午好！我叫XX，是公司办公室工作的一名员工。我1995年参加工作，今年30岁，文化程度大专。1998年至20__年10月在XX电信局办公室工作，负责全州办公自动化网络系统的管理，在3年的工作中，熟练掌握了办公自动化流程及办公自动化系统，并接受过省局办公自动化网络高级管理员培训。20__年10月至今，在XX电信实业公司负责综合办公室工作，20__年起任办公室主任。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都全面的认识和实践。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力，操作计算机能力和沟通协调能力。
在XX电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力开创办公室工作新局面，使企业的内外关系协调、综合管理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的基础。
今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的能力；是领导多年的关心让我不断进步，对工作充满信心；是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。
公司办公室主任工作范文9
我首先感谢大家对我的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。
我叫***，现年26岁，毕业于******学校，现任******，我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：
一、具有较为全面的专业知识。自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。除了日常经常浏览各专业网站，了解专业信息外，还自学英语课程，以适应全球化发展。XX年还考取了计算机函授大专班，为今后公司自动化办公打下良好的基础。平时还阅读应用文写作方面的书籍以提高写作能力。
二、具有较为丰富的实践经验。1997年毕业后就在****工作，1999年调入****公司开始就一直从事办公室工作，深知办公室工作在公司中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求。尤其是XX年有机会在局办公室、xxxx学习活动办公室学习了一段时间，从中掌握了一些搞好办公室工作的方法、策略；后来通过到自来水公司办公室一段时间的锻炼，更是积累了丰富的实践经验，为回污水公司办公室工作打好了基础。
三、具有较强的工作能力。在日常生活和工作中注意不断培养自己的工作能力，在自来水公司办公室时，就以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，协助公司领导、办公室主任较出色地完成了劳动用工、宣传、信访接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评。并多次被评为先进生产者、优秀团员。自任公司办公室副主任以来，更是发挥自己的特长，认真做好工程宣传、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高，能胜任办公室工作。
四、具有较好的年龄优势。我们的公司很年轻，相对于29岁的平均年龄我还是有年轻的优势。是的，我还年轻，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。 假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面改进办公室工作，提高办公室档次：
一、科学规范地做好日常事务工作。办公室工作承担着××、人事、宣传报道、档案管理、接待、车辆管理等工作，是信息传递、***策落实、上下内外沟通的窗口和桥梁，是为公司各项工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐碎的事务，又要参与***务，我将根据实际情况进行合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有条。
二、搞好综合协调，提高办公效率。及时传达贯彻公司决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委、出现工作空档，确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进××事业发展。
三、当好参谋助手，服务企业。办公室所处的地位和她的职能、作用决定了其工作是服从性的，但是办公室工作的服从性不能与被动性划上等号，很多工作我想可以提前预测、主动开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策。并且要有创造性，在坚持和发扬好的传统的同时，还需要根据新的形势、新的任务不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验，但是增强工作创造性的同时必须注意办事到位而不越位，帮忙而不添乱，真正成为领导的参谋助手。
四、加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术，我将不断地提高自身素质，积极向***组织靠拢，服从组织安排，以“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，顾全大局，维护企业班子团结，调动办公室工作人员的积极性，团结办公室人员共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
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