我优求知网基层团支部工作计划篇（1）
到西部去
2003年，第一批来自全国各地的6000名大学生志愿者奔赴我国西部的191个服务县
2003年，高校毕业生人数激增和******情，使鼓励和引导高校毕业生到基层就业创业成为当务之急。2003年也是中国青年志愿者行动实施十周年，中国青年志愿者扶贫接力计划及研究生支教团等工作深入实施，为更大规模选派青年志愿者奔赴西部基层在工作机制、***策保障、社会导向等方面积累了经验。
2003年5月28日，******主持召***务院常务会议，研究部署2003年普通高等学校毕业生就业的有关工作。会议指出，要努力为高校毕业生创造更多的就业机会，并切实做好高校毕业生的思想***治工作，引导他们树立正确的择业观和创业观，积极到基层和艰苦地区锻炼成长、建功立业。
5月29日，***办公厅印发《关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，明确支持团中央、***组织实施“大学生志愿服务西部计划”。
6月5日，团中央、***联合成立全国大学生志愿服务西部计划领导小组，由团中央书记处第一书记、***部长担任组长。领导小组下设全国项目管理办公室，由团中央书记处分管书记担任主任。全国项目办下设综合组、招募组、宣传组、保障组等6个工作组，由机关各部门主要负责同志担任组长。
“各项准备工作进展得飞快！”团中央青年志愿者工作部有关负责同志回忆说，“团中央对这项工作高度重视，投入了很大力量，机关各个部门全面联动，仅仅用了一周的时间，各项工作都已经准备就绪了。”
随后，面向全国的招募工作紧锣密鼓、轰轰烈烈地开展起来。
当年7月，第一批来自全国各地的6000名大学生志愿者奔赴我国西部的191个服务县，到祖国最需要的地方奉献才智。
扎根西部
“青年人就应该选择最需要的地方、最需要的事业”；“以年轻的名义，以志愿者的身份，用一年的时间，做一件终身难忘的事情！志愿西部，无悔青春！”――这是清华大学一位研究生志愿者的真情吐露。
经过10年发展，西部计划志愿服务在各个领域都起到了积极的作用。志愿精神大行其道，是现代社会进步的标志，也是社会进步不可阻挡的潮流。
10年来，参加西部计划的15万名大学毕业生先后来到中西部26个省（区、市）500多个贫困县的乡镇一级，从事11个专项行动的志愿服务。这期间，“奉献西部、扎根西部”不再是一句口号，而是化为实实在在的行动。
2003年以来参加西部计划全国项目扎根中西部基层的志愿者共计万余人，近6000人选择民族地区，2600人自愿留***和兵团工作，1056人留藏工作。
周毅，支援四川优秀大学生志愿者，在志愿服务期间，为加快同心村经济发展，主动担任村组公路建设总指挥，亲自规划，工作在公路建设第一线，克服重重困难，带领群众修建、改建村级公路16公里。工作之余，他走访贫困户、五保户、***属，70%的时间与村民在一起，被广大村民亲切称为“老百姓的贴心人”。
孙丽倩，支援***优秀大学生志愿者，支教于阿勒泰市切木尔切克乡寄宿制中学。现为阿勒泰市富蕴县二中“特岗教师”、“***麦田分社”总负责人。支教以来，她在阿勒泰地区实地走访学生146人，资助贫困中小学生74人，为贫困孩子发放资助款126450元；在阿勒泰地区的教学点建立“麦田***书馆”11间，募集***书126000余册。
许昊，2009年从清华大学法学院毕业，在服务期间，许昊担任了职业技术学院的专职教师，将电子化教学手段和课外调查、课堂讨论等形式引入其中，取得了良好的成效。在许昊的带领下，在藏研究生支教团的志愿者们开展了丰富的志愿活动。2009年底，他们为萨嘎县等4个部级贫困县的贫困中小学生争取到了20吨冬衣和教学用品的援助。
去年，***中央书记处提出“进一步深化大学生志愿服务西部计划、加大向民族地区派遣志愿者力度”的指示精神，团中央将在***和兵团的实施规模扩大到4000人左右，在的实施规模扩大到400人左右。
今后，将有更多志愿者被派往西部民族地区。
服务接力代代传
***和***多次作出重要批示，对西部计划给予了充分肯定，也为深化这项工作指明了方向，明确了目标任务。
西部计划实施以来，10年间组织运作日益成熟，为西部输送的大学生也逐年递增。
从实施规模来看，由2003年的6000人发展到2011年的17600人，近10万名普通高等学校应届毕业生到中西部22个省（区、市）及***生产建设兵团2100多个县服务，加上辽宁、河北、江苏、贵州等23个省（区、市）实施的地方项目派遣的5万名左右志愿者，西部计划志愿者服务总规模超过15万人。
从服务领域来看，相继实施了支医、支教、支农、青年中心建设和管理、全国农村***员干部现代远程教育志愿服务行动、西部农村文化建设志愿服务行动、西部基层检察院志愿服务行动、西部基层法律援助志愿服务行动、西部基层人民法院志愿服务行动、开发性金融志愿服务行动、西部农村平安建设志愿服务行动。
项目实施以来，***和***多次作出重要批示，对西部计划给予了充分肯定，也为深化这项工作指明了方向，明确了目标任务。
2005年7月12日，***就实施大学生志愿服务西部计划作出重要指示。2011年5月10日，***给中国青年志愿者北京大学第十二届研究生支教团回信，肯定了研究生支教扶贫的工作成效，号召广大青年学生向实践学习、向人民群众学习，要求将支教扶贫的接力棒一届一届传下去，让更多的青年学生在实践中得到锻炼提高，努力成长为堪当国家建设重任的栋梁之材。
***也先后两次给中国地质大学（武汉）西部计划志愿者和2005届毕业生以及浙江林学院16名西部计划抗震救灾志愿者联名信作出批示，充分肯定了广大青年大学生在西部计划志愿服务中的健康成长和奉献精神。
2011年，中共中央***治局***、中央书记处书记、国家副***同志在新华社《研究生赴西部支教扶贫成效、问题及对策》一文上作出重要批示，指出：组织实施西部支教扶贫工作，是团工作的创新之举，是推动教育公共服务和教育资源均等化的重要举措，也是培养年轻人的有效途径。另外，西部计划还被列入中央财***绩效考核项目，中组部、人力资源和社会保障部等五部委统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目部际协调机制。2011年，西部计划被列为国家重大人才工程“高校毕业生基层培养计划”子项目。
西部计划作为新时期下共青团品牌工作，加强了基层团组织力量，促进了基层团建，为实现“两个全体青年”的要求作出了积极努力。按照“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”工作目标，通过持续不间断实施西部计划，为各级团组织尤其是高校、服务县团组织引导青年、履行职责提供了有力抓手，拓展了工作空间，成为新形势下引导青年、教育青年的有效载体。
一年的奉献，收获一生的财富
――访青年志愿者工作部部长郭美荐
《中华儿女》：今年5月4日建团90周年纪念活动中，赴西部支教的优秀志愿者朗坤代表全体青年发言，可以看出西部计划和研究生支教团等引导大学生服务西部的项目对于培育青年人有重大意义，请您介绍一下目前我国西部计划开展的总体情况？
郭美荐：从2003年西部计划实施以来，已经有15万名青年大学生参与西部计划志愿服务，分别在西部基层和***老区、贫困地区开展基础教育、农业科技、医疗卫生、基层社会管理、基层青年工作、服务***、服务等7个专项的志愿服务活动，其中有1/4以上的青年大学生通过参与基础教育专项开展支教，有万余人服务期满后选择扎根西部基层。2010年，西部计划还被列为国家重大人才工程“高校毕业生基层培养计划”子项目。
《中华儿女》：西部计划取得了什么成效？
郭美荐: 西部计划是一项服务人才强国战略、西部大开发战略和科教兴国战略的重要举措，自实施以来，在***中央、***的亲切关怀下，各项工作得到了持续、健康发展，取得了积极成效。
一是西部计划紧密围绕国家******大局，以志愿服务的方式促进区域协调发展。自2003年西部计划实施以来，已有9万余人次在内蒙古、广西、贵州、、青海、***等民族自治区和少数民族地区服务，有效促进了西部民族地区的经济社会发展和加强了民族团结。同时，促进了人才资源在东西之间、城乡之间的合理流动和优化配置，有效推动西部基层特别是民族地区经济社会发展。
二是西部计划作为国家首个鼓励和引导高校毕业生到基层就业创业的项目，探索了青年人才培养模式。按照***对青年知识分子的一贯要求并积极顺应当前国家引导和鼓励高校毕业生到基层服务的时代要求，遵循高等教育人才培养的内在规律，深刻把握当代青年学生参与社会、服务社会、展现自我、实现价值的情感逻辑，搭建了培养既有现代科学文化知识、又有基层工作经验并富有社会责任感的优秀青年人才的新平台。
三是西部计划突出了志愿服务特性，在全社会弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，建立了以全国、省级、县级和高校项目办为主体的组织实施架构，探索了包括宣传动员、招募选拔、培训派遣、管理服务、就业服务、考核激励等实施环节在内的一整套项目运行机制，在志愿者信息管理、安全健康管理、突发事件处置、考核评估方面逐步建立和完善了一系列制度和规范措施，有效推动了青年志愿者事业的持续发展。
四是西部计划作为新时期下共青团品牌工作，加强了基层团组织力量，促进了基层团建，为实现“两个全体青年”的要求作出了积极努力。西部计划实施十年，已经成为团组织的品牌活动，特别是2009年开始实施的基层青年工作专项行动以来，直接向中西部2100多个县级团委各选派1名西部计划志愿者，3年累计派出了6000余人，直接支持了基层，为基层团组织履行根本职责提供了支撑，使团的重点工作形成了有效的社会功能。
《中华儿女》：入选西部计划的志愿者会接受哪些培训？
郭美荐:西部计划志愿服务期限一般为1―3年，为了促进志愿者在有限的时间内，更好地服务西部，更好地成长成才，我们围绕理想信念教育、西部计划***策、团队精神和协作意识、当地乡风民俗、安全健康管理等方面对志愿者上开展预备培训和集中培训。一是开展理想信念教育，重点向志愿者开展国情教育以及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神等方面教育。二是组织志愿者学习共青团工作文献和西部计划相关***策解读等文件材料，开展心理健康、安全健康、服务纪律、保险知识等方面的培训。三是团队训练。四是共青团业务、基层工作等方面的培训。
《中华儿女》：大学生到西部能得到怎样的锻炼和成长？
基层团支部工作计划篇（2）
认真学习***的十七大报告以及***的十六届六中全会决议、“十一五”规划中关于志愿服务的重要论述，深入研究社会志愿服务体系的深刻内涵、主要内容和运行机制，以科学发展观为指导，进一步理清发展思路，正确把握中国志愿服务事业的发展方向。认真总结志愿服务发展的主要经验和重要启示，摸清志愿服务事业的现状，找准志愿服务进一步发展面临的主要困难和问题，研究如何利用志愿服务的独特优势发挥共青团组织参与社会管理和公共服务的作用；结合志愿服务组织、队伍、项目、机制四大建设和扶贫开发、社区建设、环境保护、大型活动、应急救援、海外服务六大工作领域，认真研究带有全局性、战略性、方向性的问题，制订符合实际、切实可行的《完善社会志愿服务体系工作规划》。
二、以改革创新的精神，大力加强志愿服务各项基本建设，不断推动青年志愿者行动事业化、 社会化发展
基层团支部工作计划篇（3）
作为高校***的最基层组织，***支部肩负着教育、管理、监督和服务***员，直接联系、组织和团结师生群众，把***的路线方针***策和学校发展建设目标落实到基层的重要责任。正如同志在北京部分高校调研***建工作时指出：“***支部是高校教育和管理***员的基本单位，抓好了***支部建设就抓住了高校***建工作的基础一环。”但是，***支部建设一直是高校***建工作的重点和难点，是高校三级***组织中相对薄弱的环节。究其原因，基层***支部建设的难点在于如何激发***支部的活力和战斗力，根本在于***员队伍素质的提高和***支部活动方式的创新。
长期以来，学校***高度重视基层***支部建设，以建设“五型”***支部为目标，以重大学习实践活动为载体，以创新***支部活动方式为重点，不断增强***支部的活力和战斗力。
在科学发展观、创先争优、基层组织建设年以及***的十精神等重大学习实践活动中，“五型”***支部建设已经成为校、院***组织推进工作的重要抓手。早在2006年，学校***第一次提出构建学习型、民主型、实践型、服务型、和谐型“五型”***支部，并明确把“五型”***支部确定为全校***支部建设的目标。“五型”***支部建设是一个分步实施的过程，从先进性教育到创先争优，经历了“理念提出——实践探索——理论研究——实践创新”四个阶段，坚持寓“五型”***支部创建于支部日常活动、主题教育活动、创先争优活动和推动学校事业发展各项工作之中。
在深入开展创先争优活动中，学校***进一步深化“五型”***支部建设理念，使之与创建先进基层***组织领导班子好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好、***员队伍好“五个好”的要求相结合，推动和谐校园建设。为深化创先争优夯实基层组织建设，学校***积极推进“五型”***支部项目化建设，划拨专项经费资助63个教工***支部项目，确定重点建设35个学生***支部；同时推进***员校领导、***职能部门和院级***组织负责人定点联系基层***支部制度建设，建立健全每一个***支部至少有一项务实管用的创先争优长效机制。
“五型”***支部建设需要经历一个长期发展、不断创新的过程。根据***的十报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执******”的目标，学校“五型”***支部建设内涵也做了相应的调整，探索把“实践型”调整为“创新型”，进一步凸显“创新”在***支部建设中的重要地位和作用。多年来，围绕“五型”***支部建设，学校***不断总结基层***建工作经验和特色，规范考核指标，注重选树典型，丰富活动载体，创新工作方式，基本构建了一个与学校事业发展相适应的基层组织工作体系。
激发活力，紧抓***支部工作创新不放松
***的十报告指出，“要始终把改革创新精神贯彻到治国理***各个环节”“要求我们以改革创新精神全面推进***的建设新的伟大工程”。近年来，校院两级***组织在推进***支部工作创新、激发***支部自身活力方面作出了积极的探索。
在***支部设置形式上不断开拓创新。为适应组织结构、管理模式、学科设置、办学形式等变化，学校***调整和创新了***支部设置，进一步拓展***支部的覆盖面和工作体系。继续坚持在学生社区、学生会社团建立直属本科生***支部；研究生***支部打破原有年级、专业设置界限，探索根据研究生专业方向和导师所在研究团队设置***支部。电控学院***推行“把控制学科研究生***支部建立在教师研究团队以及把***小组建立在课题组”的改革试点计划，在控制学科成立了数字社区与WIC、机器人、智能系统与智能控制、智能测控与电磁新技术4个研究生***支部，***支部名称与教师研究团队一致。通过一年半的试点，教师研究团队、课题组和导师三个层面形成了良好的育人格局，***员参加***支部活动更加积极，在专业学习和研究方面带头作用明显增强。以2012年为例，近九成的***员申请了学校研究生科技基金或在各种竞赛中获奖，2012届硕士毕业生申请优秀硕士学位论文的人数是近两年的1.6倍。
在发展***员工作机制上不断开拓创新。高素质的***员队伍是基层***支部活力和作用发挥的根本。校院两级***组织高度重视***员发展质量，指导***支部在发展机制上不断探索和创新。建规学院创建了以“三建制、两推优、三公示、一审查”为主要内容的“三二三一”发展***员工作新机制。“三建制”指建立入***积极分子档案制度、跟踪回访制度、责任追究制度，规范从积极分子培养到成为正式***员的每一个环节；“两推优”是针对入***积极分子和重点发展对象所采取的团员推优入***问卷调查和团支部投票两个层次的推优方式；“三公示”指在团员推优入***、接收预备***员、预备***员转正三环节都要进行公示；“一审查”就是学院***对发展对象综合素质实施审查机制。新机制具有很强的操作性，体现在4个特色上：一是编制了《团员推优入***调查问卷》，设计了11个题项并根据要素权重设置相应分值，为客观评价和培养重点积极分子提供量化参考；二是创建了《***员发展对象综合素质简介》（PPT）呈现文件，从著作选读、课程学习、专业竞赛、项目研究、志愿服务和***支部及组织员意见等方面进行定性与定量考察；三是配备了两名组织员，一名特邀***建组织员负责学生发展，一名在职专业老教师把关教工发展；四是学院***领导和***员学术带头人与中青年骨干教师、高端人才建立了“一对一”联系机制。采用新机制以来，发展学生***员74人，公示过程中没有收到反对意见或投诉；多名海外归国的优秀青年教师申请入***并有1名留法归国教师发展为***员。
在***支部工作和活动方式上不断开拓创新。***支部的活力主要体现在***支部工作和活动方式的实效与创新。人文学院教师联合***支部创建了“******工群学合力推动基层***建”的工作机制，探索性地构建了***支部、行***、工会、教师、学生等不同维度关键性组织共同发挥作用的基层***建工作体系。生命学院教工第一***支部以突出***治性和思想性的正面教育作为组织生活的主旋律，以“入***逢十纪念会”构***员教育激励平台，形成了“支部搭台——支委导演——***员唱戏”的基层***建创新模式。历经7年的“入***逢十纪念会”，每年为入***逢十年、二十年或三十年的***员过***治生日，结合主题教育和主题***日活动先后为19名***员庆祝***治生日，形成了***员真情认同并激情参与的支部品牌活动，提高了新老***员的***员意识、***性修养。人文学院***在学生***支部层面推出了“学生***员先锋行动计划”，要求每位***员每学期必须做到“五个一”，即拟定一份个人行动计划、研读一本思想经典原著、联系一个学生宿舍、主讲一次微型***课、开展一次志愿服务活动，旨在增强学生***员以实际行动示范、引领、服务学生的使命感和先锋模范作用。
增强战斗力，紧抓***支部服务功能不放松
***支部的战斗力主要体现在服务作用的发挥。校院两级***组织通过构建服务机制、搭建平台，引导***支部在学校教育教学、人才培养、科学研究和文化传承创新方面发挥积极作用。
学校***构建了***职能部门和院级***组织牵头、基层***支部实施的多维度学生“手拉手”辅导计划，旨在全面促进学生成长发展。“手拉手”辅导计划的主要内涵是“实施四个计划，建立四项机制”，即实施学生***支部与学业困难学生“手拉手”计划，建立朋辈辅导机制；实施教工***支部与家庭经济困难学生“手拉手”计划，建立助学辅导机制；实施志愿辅导教师与学生“手拉手”计划，建立志愿辅导机制；实施校领导及中层管理干部与学生班级“手拉手”计划，建立班级辅导机制。计划实施以来，学生***支部共帮扶学业困难学生718人，建立起“朋辈促学活动”的长效机制；学校通过***支部面向全校招募志愿辅导教师500余人，建立了学生学业辅导教师专家库，开展了大量的个性化学习辅导和团体辅导活动。基层***支部以各种方式与学生“手拉手”，切实帮助学生解决了很多学习、生活上存在的难点和突出的问题，真正促进了学生的成长成才。
教师***支部积极创新活动载体，增强服务功能，在促进青年教师成长发展上发挥了重要作用。环能学院环境工程研究所***支部推出“三五”行动，即坚持贯彻“思想引导、事业支持、生活帮扶”三大理念，积极实施“配导师、压担子、创条件、树楷模、解难事”五大措施，开展助力青年教师成长、创建优秀***支部系列活动。***支部与学院、学科一起，搭建青年教师成长发展平台，在关键任务上大胆启用青年教师，使每一位青年教师都得到充分的锻炼。机电学院***提出教工***支部“向前半步”的工作理念，寓支部***建工作于教学、科研、行***中心工作之中，发挥了积极作用。
基层团支部工作计划篇（4）
我院高度重视“创先争优”宣传和教育活动，成立了以***总支副书记为组长、分团委书记为副组长，学生支部书记及团支部书记共同参与的宣教活动领导小组，小组成员如下:
组 长：
副组长：
组 员：
领导小组全面负责领导本次创先争优活动，制定宣讲活动计划，督促、检查学院各团支部开展的学习、宣传、落实活动。
二、 创先争优活动重要意义
在***的基层组织和广大青年团员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全***深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是***的建设一项重要的经常性工作。团中央明确要求，要坚持***建带团建，以基层***组织和***员的创先争优活动带动共青团组织开展创建先进集体、争当先进个人活动；要通过***员带群众、***内带***外，让创先争优成为全社会的价值取向，推动全社会形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。
共青团作为***的助手和后备***，必须坚持***建带团建原则，必须发扬“***有号召、团有行动”的光荣传统，紧跟***的重大部署，开展团内创先争优活动。要充分认识到在团的基层组织和团员青年中深入开展创先争优活动，是***建带团建的重要载体，是团的建设一项重要的经常性工作。组织实施这项活动，对于激发各级团组织生机活力，进一步加强对团员青年的思想引导，进一步提升服务团员青年的水平，进一步活跃团的基层组织，促进各级团组织和广大团员青年更好地服务***和国家工作大局，促进学校各项事业又好又快发展，都具有十分重要的意义。
三、创先争优活动总体推进时间
（一）宣传动员阶段
本次活动的宣传动员我院分为两个层次，一个是针对学生支部、各班团支部开展动员，通过学习文件精神和学院活动计划，提高学生干部对本次活动的认识和重视程度，培养广大青年团员创先争优意识；二是针对全体团员的宣传和动员，通过班级主题团活的方式开展对广大共青团员的宣传和动员活动，在我院形成创先争优的浓厚 氛围和价值导向。
（二）具体实施阶段
以学院组织和团支部组织两种方式开展形式多样的学习和宣传活动，通过理论学习、主题团活、志愿服务、社会实践、先进表彰等形式，丰富创先争优活动的宣传内容，增强宣传效果，巩固和扩大实践活动成果，增强基层组织的创造力、影响力和战斗力。切实将宣传活动融入到学生学习、工作和生活的各个环节。
（三）总结验收阶段
1、各团支部上交学结、学习心得、活动照片、影视材料。
2、学院验收各班总结，形成学院总结汇编。
3、总结整理学院学习情况，上交校团委。
四、创先争优活动开展的具体活动计划
（一）开展学习活动，深入学习“创先争优”精神内涵，响应创先争优的号召
理论学习活动始终是展开活动的基础，为保证创先争优活动扎实有效地开展，使树立创先争优意识深入学生内心，我院计划开展如下活动：
1、“创先争优”主题团活学习
基层团支部工作计划篇（5）
随着基层团组织格局创新活动的开展，我市朝着区域化覆盖的方向作了大量的工作，坚持了推进基层团的民主建设，把团员青年作为团的工作主体，深化了团务公开、团支部“海选”、团员青年恳谈等团内民主形式，切实增强了团员青年的主体意识，激发了团员青年的主体活力，发挥了团员青年的主体作用，初步形成了以乡镇团委为核心、区域内各类团组织广泛参与的基层团的组织网络，并在“两新”组织、青年社团组织、网络虚拟组织等各个新兴领域积极探索建团和团建工作。另外，基层团建工作也培养了一批以青年工作联络员、青年志愿者骨干等为主的青年工作者，壮大了团的青年工作力量。
共青团市委员会现辖三大系统团组织63家：城市工作系统团组织（机关）、青年农民系统团组织（乡镇）、学校系统团组织（学校、少先队），以及分列在三大系统之外的新经济组织、新社会组织等团组织。随着经济和社会的发展，基层团的组织正在不断扩大，团的影响力正在逐渐增强。
城市工作系统团组织现有团（工）委16家，分别是交通运输局团委、卫生局团委、供销总社团委、住建局团委、供电公司团委、粮食局团委、城管局团委、电信公司团委、水利农机局团委、公安局团委、民族宗教旅游局团委、规划局团委、农工商行团委、实验小学团委、人民医院团委、机关团工委；市级机关团支部18家，分别是：市委***校团支部、国税局团支部、地税局团支部、农委团支部、审计局团支部、食品药品监督管理局团支部、邮***局团支部、物价局团支部、法院团支部、检察院团支部、民***局团支部、统计局团支部、环保局团支部、人力资源和社会保障局团支部、财***局团支部、国土资源局团支部、***团支部、文体局团支部。
基层团支部工作计划篇（6）
以***的十七大、市第九次***代会和区第五次***代会、区第七团代会精神为指引，以凝聚力工作为抓手，以提升队伍活力为目的，努力打造一支充满活力、道德崇高、团结协作的团队。院团委要以局团委“职业精神铸造计划、团干部发展导航计划、基层团组织活力提升计划”的工作开展为契机，结合自身实际制定三个层次的工作目标：首先，要进一步加强干部队伍的向心力和工作能力建设。通过组织或参与培训、工作交流、工作实践、团干部团队素质拓展等工作努力提高队伍的向心力以及团干部自身的工作能力。其次，要进一步加强团支部的活力建设。以双创达标工作为抓手，夯实团支部工作的基础，鼓励各支部自主开展各项活动，在活动经费的支持上采取项目审批制度。纵向采取每一个支部承担团委工作中的一个项目的开展，横向采取支部间协作完成各自工作项目的方法，依靠区域大团建的广度，丰富团可利用的资源，进而活跃团的工作。最后，要继续利用团的宣传工具，进一步加强团工作的宣传力度，加强先进思想、理论，先进个人、集体的报道，引导广大团员青年以先进典型为榜样，努力提高自身的思想道德素质。
事业凝聚篇
紧紧围绕医务青年的工作特点，以专业素质要求为标准，以局团委“专业人才队伍建设计划”的工作为契机，以医务青年业务水平的评比为抓手，以促进医务青年“钻业务、精技术”为目的，努力打造一支学风浓、业务钻、技术精的团队。院团委计划通过配合上级团委开展“专业人才队伍建设计划”、自主开展“三基”训练、业务上开展师徒结对、开展青年医师规范化培训评估等工作来进一步促进目标的实现。
服务凝聚篇
以青年的需求为基本出发点，以满足最广泛青年的需求为目标，以“服务青年，服务大局”为口号，以“我为人人”的精神着力打造一支温馨、高效、优质、专业的服务团队。院团委将以局团委“青年志愿者服务计划、文体活动推进计划”为启示，找准工作突破口，适时的开展各项活动，如：进一步推进志愿者服务计划的开展，开展志愿者服务项目（基地）的建设工作，丰富志愿者服务项目（基地）的服务内容，扩大志愿者服务的广度和影响力，志愿者工作立足于服务本职，为医院的两个文明建设贡献青年人的力量、自主或配合医院开展各项文体活动、利用团建的区域化优势开展青年交流等等。
组织凝聚篇
重视团支部的换届选举工作，规范团干部的选拔工作，把工作能力强，群众基础好，业务素质高的青年人吸纳到团干部的岗位上来。完善团支部的工作制度，增强对团支部委员、团小组组长的工作要求。要进一步吸纳优秀团员、青年参与团的建设，为团的工作献计献策。要继续把外地实习团员青年组织起来，接受团组织的管理，开展团的生活。
基层团支部工作计划篇（7）
基层是部队战斗力生成的基础。团***机关只有指导好、服务好基层***（支部）抓好基层建设，才能有效提升部队战斗力，才能建设全面过硬的一流团队。
一、指导思想
团***机关指导服务基层工作，要坚持以十六大精神为指导，以“五句话”总要求为统揽，以对事斗争准备为龙头，全面贯彻集团***、师全委会议精神，与时俱进抓班子，突出干部强素质，聚精会神打基础，创新落实上台阶。牢固树立“基层至上、服务第一”的观念，把精力投向基层，把功夫下在基层，下大力抓好基层建设，使团队全面建设再上一个新台阶。
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（一）总体目标
六连在保持集团***标兵连队的基础上，争创***区先进；红***七连争创集团***标兵连队；二营继续保持师先进单位的优势；有3－4个连队进入师先进连队的行列；团争创集团***全面建设先进团。
（二）具体目标
1、高标准完成***事训练任务。年度***事训练达到一级团标准。建制连队***事训练成绩达到良好以上，六连、七连、二营指挥连、一营指挥连、团指挥连、二连、九连达到优秀。各级教练员至少有40%达到“新型”教练员标准，至少10人（各营不少于3人）成为师以上优秀“新型”教练员标兵。
2、认真落实战备工作。深入进行战备教育，完善各种预案，确保部队能够随时执行紧急出动任务；重点抓好对台作战、应付边境突发事件和治乱平暴行动方案；战备库室建设齐全，物品摆放整齐；搞好应急战备训练，强化紧急出动演练，做到一声令下，能够全员出动。
3、保持管理教育优势。巩固近几年管理教育成果。加强人员管理，认真抓好干部“履职尽责”试点工作，突出车辆、***弹、火电管理重点，坚持层次管理，严格落实“12条线”责任制；继续落实“无烟禁酒”规定，坚持文明带兵，文明管理，努力建设“文明”型团队；严格落实条令条例，锤炼部队过硬作风，提高团队管理工作水平，争创全***管理教育先进单位。
4、抓好理论学习和***治教育。主要抓好“十六大”精神的学习，人均每月写读书笔记、心得体会不少于4篇，团定期检查理论学习情况，年终评选出7－8名理论学习先进个人。把“学习实践‘三个代表’重要思想，为全面建设小康社会作贡献”作为年度主题教育，突出抓好以人生观为主要内容的“四个教育”，搞好经常性思想打牢官兵的思想基础，筑牢官兵拒腐防变的思想防线。
5、积极做好经常性思想工作。搞好思想骨干队伍培训，提高思想骨干的工作能力；对要害部门人员搞好***审，及时对更换人员进行***审；搞好法制教育和对“×××”排查，严格落实“三包一”责任制。指导基层广泛开展“化三小”、“互帮教、对对红”、“双四一”活动，努力消除部队建设存在的不安全因素，确保部队高度安全稳定。
6、加强以***支部为核心的三大组织建设。深入贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步加强基层***、支部班子建设，把班子队伍搞坚强；选准配强基层主官，组织好***支部、团支部书记和***人委员会主任集中培训；学习和借鉴炮＊团“依靠三大组织，加强组织建设”经验，畅通民主渠道，强化组织功能，净化基层风气；对近几年来一直与先进连队无缘的一连、四连进行帮教，对被评为第三层次的修理所进行重点帮教，提高***支部的“两个能力”。“五四”、“七一”表彰一批先进***团组织。团***争创集团***先进团***，有1－2个营***被师以上评为先进营***，有2－3个***支部被师以上评为先进***支部。
7、突出抓好人才培养。支持干部参加***内外函授学习，增强函授文凭的“含金量”“含***量”，提高干部的自身文化素质；充分利用团首长机关、新型教练员、***工干部等有利时机，加大对各类人才培养力度，力争有一大批人才进入师“五类人才库”，至少有10人成为复合型指挥人才、10人成为智囊型机关人才、10人成为专家型技术人才、20人成为创新型教学人才、30人成为骨干型士官人才。
8、抓好基层***营文化生活。落实集团***提出的“人人有一招，连连有组织，团团有队伍，周周有活动”的要求，各连文艺演出小组能随时演出不少于45分钟具有***营特色、兵味很浓的文艺节目；指导帮助基层连队成立篮球队、营成立足球队，一营成立“百人队列歌曲方阵”（不少于3首歌曲），二营进一步完善“百人篮球裁判操”，三营组建“百人威风锣鼓队”，团定期检查和验收各营连活动开展情况；每个连队每周要学唱一首新歌，人人会唱100首***歌曲，达到“百首歌”团。
9、指导基层搞好后勤管理。完善食堂设施，达到“五化八有”标准，确保100%的伙食单位吃到食物定量标准；加强基层财务电算化管理，严格落实基层经费管理规定，使各营连在保持经费积累基数的基础上，提高伙食保障标准；新训卫生员及格率达到100%，全团昼夜发病率要控制在千分之一点五以下;抓好“四小”队伍培训，确保营产营具和营房设施完好率达到99%以上。加强司机队伍建设，抓好司机复补训，使单独完成任务率达到90%以上，一般完成任务率95%以上，群车完成任务率达到100%。
10、提高技术装备保障能力。抓好装备使用分队的“三熟悉”、“四会”训练，搞好官兵管装爱装教育，使95%以上的连队达到“三化”、“四无”标准，全团武器装备完好率达到90%以上，配套率达到100%。
11、抓好计划生育工作。落实好责任承包、宣传教育、孕情普查、服务管理等制度，完成上级规定的“七项”指标（计划生育率99.9%、综合节育率99.95%、独生子女领证率100%、晚婚率97.5%、婚前检查率99%、育龄夫妇健康普查率90%、出生婴儿缺陷发生率5%0）。
三、主要措施
一是抓好《纲要》的学习，人人成为按《纲要》抓工作落实的明白人
认真组织基层官兵学习《纲要》，做到人人熟知熟记《纲要》的基本内容。并把《纲要》作为新上岗干部和新毕业学员培训、***工干部集训的一项重要内容，提高基层干部按《纲》建连的基本功。
二是建立按《纲》建连正规秩序，保证《纲要》在基层的正常运行
1、加强过程控制，确保连队各项工作不脱“纲”，不离“纲”。依据团月工作计划和连队按《纲》建连计划，认真制定连队月工作计划。团坚持每季度进行一次综合检查和分析基层建设形势，及时发现问题和解决问题。每半年进行一次全面检查，查找薄弱环节，纠正存在问题。各单位落实《纲要》情况，团将通报讲评，并把它作为每季讲评干部的一项重要内容。
2、充分调动营***的积极性，发挥其职能作用。主要检查、监督营***对所属分队按《纲》建连工作落实情况是否掌握，具体指导是否到位，采取措施是否得力等，营***每月或工作阶段要在***工会上汇报一次按《纲》建连计划指导和运行情况。
3、定期分析基层建设形势。团每季度召开一次专题分析基层建设形势的***会，分析讲评机关各部门指导服务基层工作落实情况，查找薄弱环节和存在的问题，研究制定整改措施。
三是建立“双争、双评”有效机制，调动官兵比在平时、干在平时、争在平时的积极性
广泛开展“层次评比，层次竞争”活动，并把每季度的第二周定为“双争、双评”讲评周，主要讲评上季度机关按照《纲要》指导服务基层、基层按《纲》建连计划运行情况。
1、评选先进股(室)。机关开展评选“先进股(室)”挂牌活动，通过自评、测评、考评和审定的方式，每季度评选一次，具体评比办法参照《团先进股(室)评比细则》。
2、评选先进连。基层继续深入开展“五项流动红旗”评比活动，每季度讲评一次活动开展情况，并与先进连队的评选直接挂钩。先进连队的评比，按“师以上先进、中间层次、相对滞后”三个层次进行首位晋升、末位淘汰，对第一层次排在末位的降为第二层次，第二层次排在首位的升为第一层次，对第二层次排在后两位的降为第三层次，第三层次排在首位的升为第二层次，进步幅度特别大的也可直接进入第一层次。
3、评选先进排。今年，团将评选出4－5个贡献大、建设好、突击力强的先进排，对表现突出的排长，提前用到连队主官位置。
4、评选先进班。今年，团将评选出4－5个先进班，对年度工作表现特别突出，完成任务好的班，进行立功表彰，对贡献大的班长要记功。
5、评选优秀干部。采取“首位激励，末位鞭策”的方法，结合每季世界秘书网版权所有,的综合评比，团将评出优秀机关干部和优秀基层干部。对被评为优秀机关干部的，在同等职务的情况下，优先立功受奖、优先提拔使用、优先晋职晋衔、优先选送入学、优先安排疗养；当年没被评为优秀机关干部的，不得提拔使用。对改变后进连队面貌、***绩突出的干部，该奖的奖，该提前晋职（衔）的优先考虑；对第一次排在末位的要限期改正；连续一年排在末位的干部，当年不得提拔使用；对责任心差、工作不称职、长期打不开局面，单位当年排在末位的，要限期改正；连续2年排在末位的，要调离本级岗位，改任下级职务。
四、责任区分
1、落实团***分工负责制。实行团首长按季度轮流分工包营制度。详见《2003年团首长包营计划表》。
2、实行股连挂钩制度。机关各股参加所包连队按《纲》建连计划的制定、修改，每月到连队指导帮助工作不少于两次，并参加连队按《纲》建连形势分析会，积极帮助连队解决实际问题。并把挂钩连队的建设情况作为检验机关各股和机关干部***绩的一个重要标志。连队要主动向挂钩部门汇报工作，征求意见和建议。团年终综合讲评一次股连挂钩制度的落实情况。
基层团支部工作计划篇（8）
现将今年以来抓***建工作情况、存在问题和下一步工作计划报告如下，请同志们评议。
一、主要工作
我认真履行***书记抓***建工作第一责任人职责，紧紧围绕新时代***的建设总要求和***建工作重点任务，坚持抓***建从中心工作出发，抓中心工作从抓***建入手，按照“四个提升”的工作思路，调动激发基层***组织和广大***员的积极性和活力，推动各项工作任务顺利完成。
(一)以提升***领导力为主线，加强***治建设
1、抓学习，夯实思想基础。落实第一议题制度，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。全年先后主持召开18次***理论学习中心组集中学习(扩大)会，深入学习新时代中国特色社会主义思想和***的精神等内容。通过学习，各级领导班子和成员更加自觉在思想上***治上行动上同以同志为核心的***中央保持高度一致。带领班子成员开展专题调研，增强了运用新思想指导××改革发展的自觉性和主动性，确保××改革发展始终坚持正确的方向。
2、抓作风，全面从严治***。201×年4月，省纪委对我本人及集团领导班子相关成员在2013年至2014年违反中央八项规定精神公费出国、违规职务消费问题，给予了***纪处分。我司分别召开集团***会、集团***专题民主生活会、集团***风廉***建设和反腐败工作会议，我和相关人员在多个场合作了个人的深刻剖析和检讨，并以此为警示教育，引导***员领导干部正确认识，巩固落实中央八项规定精神成果。带头履行好***组织书记***风廉***建设第一责任人的职责，组织开展“纪律教育月”学习，带头学习贯彻***章和新修订的***纪处分条例等***规***纪。召开主题教育专题民主生活会，推动主题教育的整改落实，截至12月底，23个整改问题已完成13个，38项整改任务已完成26项，其他任务正按计划推进。
3、抓落实，发挥领导作用。落实***建入章程，成立***组织的二、三级企业均已完成***建内容入企业章程工作。落实“先***内、后提交”，全年共召开***会32次，对410项“三重一大”事项做出决策或进行前置研究。落实“***管干部、***管人才”，打造忠诚干净担当高素质干部队伍。落实好“三个区分开来”原则，引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。
(二)以提升组织力为抓手，加强支部规范化建设
1、落实三年行动计划，提升***建工作质量。制定印发××集团加强***的基层组织建设三年行动计划和***建工作“质量提升年”重点任务分工清单，40项重点任务中，除3项按上级统一部署正在推进外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。
2、实施支部目标考核，树立典型激励后进。每名领导班子成员都确定了1个挂点服务帮带基层***支部，指导各***支部加强组织建设，全部***支部实现了达标。组织开展***支部目标管理考核，表彰先进，形成带动示范效应。
3、开展***建主题活动，激发活力服务中心。组织实施***员先锋工程，总部和系统各单位共建立***员示范岗100个、***员先锋岗303个，***员责任区193个，***员先锋队64个，充分发挥***员先锋模范作用。
4、选齐配强支部书记，加强队伍和阵地建设。组织实施“头雁工程”，推动落实基层***组织书记由本企业或本部门主要负责人担任，对***员人数较多的生产一线***支部，配备专职***支部书记。加强***务干部队伍专业化建设，组织3期共计235人参加***组织书记和***务人员培训示范班。严格落实***费预决算和按工资总额1%比例提取***组织工作经费制度，规范***员活动室建设和相关配置。
(三)以提升企业发展力为目标，落实新发展理念
1、坚持创新发展，激发企业活力。优化调整管控模式，将二级企业从57家压缩到11家，按“集团总部+平台企业+业务单位”的三级管控模式，着力优化管控、整合资源，打造板块化、专业化管理能力，激发释放下级企业活力。创新体制机制，发挥好4家体制机制创新试点企业的作用。
2、坚持协调发展，增强竞争力。探索开展综合××服务的新业态，逐步向综合××服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设，加速推进粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度，工商注销减少6户法人单位;完成××连公司等4家特困企业出清重组任务;18家“三供一业”相关单位完成相关资产及管理职能的分离移交工作;38家多经企业中26家已完成工商注销等改革任务。
3、坚持绿色发展，提升发展质量和效益。电源结构进一步优化，201×年在建项目32个，新增投产电源容量达255.54万千瓦，煤电占比由过往长期82%以上优化至当前的75%;清洁××发展再上新台阶，集团获得开发权的海上风电项目容量已达220万千瓦。全年上网电量1121.55亿千瓦时，完成全年目标的104.4%，实现营业收入457.12亿元，利润总额45.84亿元，净资产收益率5.04%，分别完成预算目标的107.17%，109.84%，111.98%。
(四)以提升第一责任人带动力为重点，落实“一岗双责”
1、落实“第一责任人”职责，压实工作责任。牢固树立“抓好***建是最大***绩”的理念，组织制定基层组织***建工作责任清单，明确***组织及成员职责分工。
2、做好领学带学督学，发挥示范作用。带头到挂点单位和所在***支部进行督导和讲***课，带头参加双重组织生活。我全年以普通***员身份参加所在***支部的学习和组织生活共18次，挂点帮扶长湖发电公司后勤***支部，2次参加该支部的组织生活会，开展学习宣讲和上***课。
3、落实谈心谈话，加强管理监督。201×年，根据上级《关于加强对各级***组织一把手监督的意见》的要求，我分别与28名二级单位班子正职进行了单独约谈，与42人进行了集体约谈。组织完成71名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作，对14名新任领导人员进行任前廉***谈话。
4、抓好考核监督，激励约束并重。深化运用监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，巩固拓展作风建设成果。组织对47名基层***组织书记进行201×年度抓基层***建工作述职评议考核。开展***建与精神文明建设考核工作，对28家发电单位进行考核认定，17家单位评为“优秀”等级，9家单位评为“良好”等级，“达标”、“不达标”单位各1家。
(五)201×年述职报告中存在问题的整改情况
认真抓好201×年述职报告中提出的存在问题人整改，列出了整改台账逐项落实，目前各项整改工作已全部完成。
二、存在问题
1、***建工作管理体制机制需要进一步理顺。根据省******的要求，集团去年进行了管控模式的优化调整。在二级平台企业上报的机构人员编制计划中，专门***务机构和人员的编制方案不够完善;一些三级业务单位的***务人员更是身兼多职，无法集中精力开展***建工作。三级管控模式下***组织架构设置、权责划分、内部管理制度和流程、人员配备等均将发生较大变化，需要结合不同二级平台板块的特点，认真分析研究，建立适应新的管控模式的***建工作管理体制机制，确保各项工作顺利开展。
2、组织力需要进一步提升。《中国***支部工作条例》和《××省***支部规范化建设指导意见》对***支部工作提出了新的要求，三年行动计划2019年的主题是“提升组织力”。目前集团所属部分基层***组织还存在工作机制不够健全，***内***治生活不够严格，制度执行不到位，***组织和***员发挥作用不明显、联系服务群众不够深入等问题，需要采取切实措施加以改进和提升。
3、将***组织***治优势转化为企业竞争优势的能力需要进一步加强。集团各级***组织基本都能够发挥出自身的***治优势，但是在如何将***治优势转化为企业竞争力方面，部分基层***组织重视不够，还缺乏一些具体的方法和措施。在推动××深化供给侧改革，实现高质量发展方面步子迈得还不够大，措施还不够具体有力;领导班子和成员在推动××深化改革和转型升级，实现高质量发展的意识和能力还要进一步加强。
三、努力方向
明年，我将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实加强***的基层组织建设三年行动计划，推进支部规范化建设为抓手，进一步提升集团各级***组织的组织力，积极调动激发各级组织和***员的主动性、积极性，努力将***的***治优势转化为推动企业发展的竞争优势。
(一)落实新理念，推动新发展
一是继续抓好理论学习，推动调研成果转化。坚持学习贯彻好新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神和对××工作一系列重要指示批示精神，贯彻落实省委十二届四次、六次全会精神，继续推进“大学习、深调研、真落实”活动，奋力推动***的建设与企业生产经营深度融合。
二是贯彻落实新时代国企改革要求，深入推进各项改革任务落实。稳步实施集团管控模式优化调整，清晰界定各层级权责边界，优化完善管理制度体系，着力提升集团管控效率和效能;继续探索体制机制改革创新模式，推广试点经验，激发创新创业活力。
三是坚持新发展理念，继续推动××实现创新、协调、绿色发展，积极参与我省构建“一核一带一区”区域发展新格局，着力调整集团××结构和产业结构，提高集团发展质量和效益。尤其是××集团更名为××××集团后，要围绕“××”这一核心，从更高起点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式，以实现更高质量的发展。
(二)适应新模式，建立新机制
2019年，是××集团实行管控模式优化调整后的第一年，“集团总部+二级平台公司+三级业务单位”新的三级管控模式，要求***建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化，建立与之相适应的新的***建工作机制。
一是落实好集团***《关于设置集团公司二级平台企业***组织的通知》要求，对二级平台公司和三级业务单位同步建立***的组织、动态调整组织设置，确保***的组织和工作全覆盖。
二是加强二级平台企业***组织工作机构和人员配置，同步设立***、纪委工作部门，按规定配备相应***务工作人员，加强对新入职***务人员的培训，确保***建工作有人抓、***建业务跟得上。
三是加强***建制度、流程梳理。按照“三级管控、逐级管理”的原则，梳理、明确集团一、二、三级***组织的业务名录和管理权责，建立明晰的管理权责清单和工作指引，指导各层级***组织结合实际建立***建工作制度体系。
(三)落实新要求，激发新活力
《中国***支部工作条例》强调要推动全面从严治***向支部延伸，全面提升***支部组织力，强化***支部***治功能。
基层团支部工作计划篇（9）
为了进一步加强我校共青团基层组织建设，加强广大青年的思想***治教育工作，增强我校团员意识和基层团组织的凝聚力、战斗力，保持团员先进性，丰富团员青年的课余文化生活，激发团员青年参加组织生活的蓬勃热情，营造积极健康的校园文化氛围，使团组织更加具有创造力和生命力，现将XX年下半年主题团日活动计划安排如下：
一、活动内容及时间安排
XX年10月
内容：以新生入学教育为契机加强基层团组织建设
在校团委的统一部署和要求下，各团总支要认真做好新生团员组织关系转接及团籍复审工作，做好新生团员证、团徽的补办和团员档案建立工作，做好新生团支部的组建工作，并针对新生团员的特点和需求，组织开展团员意识教育、校风学风教育、学业指导教育、纪律安全教育、心理健康教育等方面的教育工作。
XX年11月
内容：XX年第四次全国教育工作会议精神
各院（系）团总支要积极组织团员集中学习xx和温--***在XX年全国教育工作上重要讲话，深刻领会会议精神。
XX年12月
内容：考风考纪宣传教育
各院（系）团总支组织学习《学生手册》中《考场规则》、《学生违反考场纪律及作弊的认定和处罚细则》，严肃考风、考纪，加强诚信意识教育，组织广大团员青年就考风，考纪，大学生诚信等问题展开讨论。
二、活动要求
基层团支部工作计划篇（10）
2010年以来，农七师123团高度重视团场的***建工作，采取有效措施，确保***建工作任务真正得到落实。
123团***要求***建工作要做到“五个有”，即年度***建工作有计划，***员目标管理有部署，***建经验有交流，半年有检查，年终评定有落实，为基层***建工作的开展提供了制度保障。
无论是“十二五”工作规划还是年度工作计划，团***都把***建工作纳入团场工作整体统筹安排，并研究制定了《2011年***建工作安排》，明确了今年***建工作的目标任务和具体措施。如在今年开展的创先争优活动中，确定了“三建三争三创”活动载体(即：建学习型***组织，建学习型干部队伍，建学习型***员队伍；争一流佳绩***组织，争一流服务干部队伍，争一流素质的***员队伍；创业致富，创新发展，创先争优。“11234创先争优活动”计划，即每年评选10个先进***支部、评选100名服务群众带领群众致富优秀***员，评选出20名***员先锋岗标兵、把30名致富能手培养成入***积极分子、把40名***员致富能手培养成后备干部。团***每年推出3个至4个***建示范点。各单位要在选树典型上有新突破，每年树立2个至3个典型，充分发挥典型示范作用，推动各项工作。
制订下发了《***建工作目标责任制》，同基层***支部书记签订了***建目标责任书，确定了基层***支部书记是基层***建工作第一责任人，明确了基层***建工作的责任和任务。在团场年度考核中，把***建工作与经济工作同步考核，并结合年度考核开展创先争优活动。
二、工作上要经常指导
对团场***建工作及时提出目标和要求，加强督促指导，全面推进团场***的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。
(一)以***理论学习中心组为龙头，着力抓好***的思想建设。123团***强调，中心组学习是一种***治责任。定期组织班子成员学习关于加强基层***建工作和创先争优活动的有关文件精神，及时向班子成员传达兵团***六届四次、五次、六次全委(扩大)会议精神，并结合实际认真抓好落实。针对重大理论问题，制定了***书记每年要为团场干部职工作1场至2场辅导报告和在中心组学习讨论时作重点发言的计划。
(二)以加强***员动态管理为重点，着力抓好***的组织建设。团在社区成立了流动***员服务中心，制定了流动***员管理办法，建立了流动***员档案，对流动***员实行全覆盖管理。同时，做好***员的发展和管理工作，保证新发展***员质量。
(三)以日常基础性工作为重点，加强检查督促。班子成员在***建工作上有明确分工，经常对分管领导进行督促和指导。亲自上手抓一些基层***建工作的重大活动和重要工作，解决事关全局性的突出问题。
2010年，重点抓好四项主题实践活动，即无职***员设岗定责活动、“双学双带三培养”活动、争创***员先锋岗活动和“***员干部致富链”活动。今年确立的“双学双带三培养”培养人中有3人被聘为连队干部，5人作为重点培养对象到连队挂职。自创先争优活动开展以来，全团各基层***组织共开展各种活动150多次，参加人员达到3000多人次，受到帮扶的职工群众达200多人。123团***和乌苏市车排子镇***签订***建共建协议，建立定期互访机制，有3个连队和车排子镇3个村签订了***建共建协议。123团还加强了非公有制经济组织中***组织建设。2010年上半年，123团和乌苏市车排子垦区工商所共同努力，成立了个体工商业***支部，并立即建章立制、积极开展活动，其影响力和作用不断增强。
(四)以考核目标为依据，切实严格考核。首先，123团***科学地设定了考评内容。始终坚持把连队***建工作与连队经济社会发展同步安排，“捆绑”式进行考核。其次，合理设计考评程序。即通过组建考评小组、考评指南、组织实施考评、考评结果点评与反馈等环节，建立科学有效的考评程序。再次，科学运用考评结果。把连队***支部工作的考评结果作为连队领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。
三、行动上要全力支持
基层团支部工作计划篇（11）
中煤集团大屯公司的***建工作通过内容和形式的完善，抓住***建工作的“牛鼻子”，创造性地通过***建工作体制机制、方式方法的“小改变”，做活了企业***建这篇大文章，推动了企业科学发展。
加强“四强***组织”建设。公司***明确学习内容，更新学习理念，创新学习形式，建立了学习交流、述学评学等9项学习制度。完善***中心组学习制度，定期召开集体学习会，组织好中心发言、学习交流、专题调研等活动。组织开展“新知识新视野”读书活动和“新思路新发展”调研活动。为各基层***支部配发了“***员书屋”书柜和学习书籍。
建设标准化***支部。公司***下发了《关于开展“标准化”***支部工作的实施意见》和《标准化***支部考核细则》，规范了组织建设、硬件设施等***支部建设标准。每半年进行一次检查考核，两次考核平均得分在85分以上的由上级***组织挂牌命名为标准化***支部。在此基础上，各基层***组织开展了丰富多彩的“五好”***支部建设活动。通过***员重温入***誓词、领导干部上***课，以及讲学、评学、述学、考学等活动，对***员普遍进行***性教育。
规范***建工作运行方式。公司***将***建工作按照工作计划、组织实施、考核评价、提升激励四个步骤进行，实行公司***、基层***(总支)两级负责，公司***、公司***群部门、基层***(总支)、基层***群部门、基层***支部分层运行。***工作计划分为四年规划、年度计划、季度任务、月度任务四类，制定工作规划坚持调查研究、上下沟通、研究讨论、审定确认四个步骤。在组织实施过程中，重点把握分解计划、明确职责、落实责任、沟通协调、督促检查五个环节。
构***建工作考核评价体系。将***建工作分为“抓班子、强组织、带队伍、促发展、建和谐”五大内容进行评价，每半年考核评价一次，年终进行总体评价。同时，注重考评结果的运用，做到“三挂钩”：一是与***组织工作评先挂钩，二是与班子成员和领导干部工作评价挂钩，三是与领导班子成员年度绩效薪金挂钩。
探索建立网络***建工作模式。主动应对计算机网络发展对***建和思想***治工作带来的挑战，公司***群部门全部在局域网设立专业网站，宣传上级精神，报道工作动态，公布企业规章制度和***务公开相关内容，开展专题教育和讨论，组织网络调查和投票活动，利用网络的快捷性、传播性和互动性开展网络***建，用积极向上的网络文化引导教育职工。
保障***务活动经费预算管理。在公司两级***组织中推行***务活动经费预算管理，年末由***职能部门，根据下一年度***务活动工作计划，编制项目经费预算和季度资金使用计划，经公司******领导联席会研究决定，列入公司下一年度管理费用指标和财务资金计划，保障了***务活动经费的来源渠道，规范了审批使用程序。仅2011年，公司***务活动经费预算总额就达1222万。
经典做法
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