我优求知网副高专业技术总结篇（1）
第二章卫生技术职务
第二条卫生技术职务是以医药卫生技术应用为主要职责，根据医药卫生工作的实际需要设置的专业技术工作岗位。卫生技术职务有明确的职责和履行相应职责必须具备的任职基本条件，在定编定员的基础上，高中初级专业技术职务有合理结构比例。
第三条卫生技术职务分为医、药、护、技4类：
1．医疗、预防、保健人员：
主任医师副主任医师主治（主管）医师医师医士
2．中药、西药人员：
主任药师副主任药师主管药师药师药士
3．护理人员：
主任护师副主任护师主管护师护师护士
4．其他卫生技术人员：
主任技师副主任技师主管技师技师护士
第四条主任医（药、护、技）师、副主任医（药、护、技）师为高级技术职务；主治（主管）医（药、护、技）师力中级技术职务；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士为初级技术职务。
第三章岗位职责
第五条各类各级卫生技术人员的岗位职责，暂按卫生部（82）卫医字第10号、（83）卫防字第61号、（81）卫药字第10号、（79）卫药字第983号等有关文件的规定执行。
第四章任职基本条件
第六条卫生技术人员必须热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国***的领导，贯彻执行***的卫生工作方针，遵守职业道德，全心全意为人民服务，积极为社会主义现代化建设贡献力量。
第七条医（药、护、技）士
1．了解本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；
2．在上级卫生技术人员指导下，能胜任本专业一般技术工作；
3．中专毕业见习一年期满。
第八条医（药、护、技）师
1．熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；
2．能***处理本专业常见病或常用专业技术问题；
3．借助工具书，能阅读一种外文的专业书刊；
4．中专毕业，从事医（药、护、技）士工作五年以上，经考核证明能胜任医（药、护、技）师职务；大学专科毕业，见习1年期满后，从事专业技术工作2年以上；大学本科毕业，见习1年期满；研究生班结业或取得硕士学位者。
第九条主治（主管）医（药、护、技）师
1．熟悉本专业基础理论，具有较系统本专业知识，掌握国内本专业先进技术并能在实际工作中应用。
2．具有较丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本专业技术操作，处理较复杂的专业技术，能对下一级卫生技术人员进行业务指导；
3．在临床或技术工作中取得较好的成绩，或具有一定水平的科学论文或经验总结。能比较顺利阅读一种外文的专业书刊；
4．大学毕业或取得学上学位，从事医药（护、技）师工作4年以上；研究生班结业或取得第二学士学位，从事医（药、护、技）师工作3年左右；取得硕士学位；从事医（药、护、技）师工作2年左右；取得博士学位者。
第十条副主任医（药、护、技）师
1.具有本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，能吸取最新科研成就并应用于实际工作；
2.工作成绩突出，具有较丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂疑难问题或具有较高水平的科学论文或经验总结。能顺利阅读一种外文的专业书刊；
3．具有指导和组织本专业技术工作和科学研究的能力，具有指导和培养下一级技术人员工作和学习的能力；
4．具有大学本科以上（含大学本科）学历，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作5年以上；取得博士学位，从事主治（主管）医（药、护、技）师工作2年以上。
第十一条主任医（药、护、技）师
1．精通本专业基础理论和专业知识，掌握本专业国内外发展趋势，能根据国家需要和专业发展确定本专业工作和科学研究方向；
2．工作成绩突出，具有丰富的临床或技术工作经验，能解决复杂疑难的重大技术问题或具有较高水平的科学专著、论文或经验总结。能熟练阅读一种外文的专业书刊；
3．做为本专业的学术、技术带头人，善牛指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有培养专门人才的能力；
4．从事副主任医（药、护、技）师工作5年以上。
第十二条各级卫生技术职务，必须由行***领导在经过评审委员会怦审的、符合相应条件的卫生技术人员中，按照限额进行聘任或任命。
对未经评审委员会评审或评审认定不符合任职条件者，任何单位或任何人不得聘任或任命其担任卫生技术职务。
第五章评审委员会的组建
副高专业技术总结篇（2）
1 特色产业专利文献数据库建设与应用现状
近年来，东海县紧紧围绕“中国重要的硅材料产业基地”发展定位，依托丰富的资源优势和独特的区位优势，全面加快新型工业化进程，始终将硅产业视为我县的主导、支柱产业，致力于产业的转型升级、做大做强，先后被列为“国家星火区域性支柱产业”、“省星火技术密集区”、“省科技先导型支柱产业”、“省科技特色产业”，被科技部命名为“国家火炬计划东海硅材料产业基地”，被国家***批准为“新材料产业国家高技术产业基地”，成功列入省首批30个特色产业基地，连续2年荣列中国“百佳”产业集群。目前，全县有各类硅工业企业500余家，其中规模以上企业154家，占全部规模工业的41.2%，2010年实现产值102.4亿元，占规模工业的41.6%。
东海县也是苏北农业大县，全国首批商品粮基地县和油料基地县之一，全国农业综合实力百强县。东海县围绕农副产品资源优势，逐步形成了以优质农产品生产基地为依托的外向型农副产品深加工产业，全县现有规模以上农副产品深加工企业100多家，其中外向型企业近20家，东海果汁厂、连云港福润肉制品公司、连云港百福来食品有限公司等为代表的一批龙头企业，开发生产了浓缩草莓汁、速冻果蔬、脱水蔬菜等40多个出口创汇产品，年出口创汇3000多万美元。
目前企业专利文献研究利用工作与技术创新的需要还存有不小的差距，主要是对专利文献研究利用水平不高，利用程度不够。东海县的硅材料企业和农副产品深加工企业的技术水平，以及企业的信息技术吸取应用能力还较低，特别对专利成果技术的查新、应用、申报工作存在着许多薄弱环节，还有不少企业以为开发了一种新技术或新产品，就算拥有了自主知识产权，并未意识到申请并获专利授权的技术或产品，才能称得上是拥有自主知识产权。这些都制约了东海县企业的技术进步和经济的进一步发展。即使在实力较强的少数企业在利用专利文献方面还普遍存在着“三多三少”的现象，即：国内专利文献用得多，国外文献用得少；单篇专利文献用得多，系统收集并建立专利文献数据库的少；用于专利技术开发的多，对专利文献进行系统研究、分析并指导企业经营决策的比较少。至于实力一般的中小企业不仅利用专利技术的能力不高，而且利用专利参与国内外高新技术竞争的意识也不强。
2 特色产业专利文献数据库建设总体设计
建立一个以硅材料、农副产品专利信息汇总、分析、查询、及配套服务为主的网上数据库资源，并根据行业不同特点对专利文献的研究分析，为东海县的广大企业提供专利信息增值服务。专利数据库重点收集东海县企业的专利技术和科技成果，以及国内、国外有关硅材料、农副产品深加工方面的专利技术，建成一个从事硅及农副产品知识产权开发、申请、保护、交换交易、复用以及提供功能验证等业务的服务全县企业的平台。
同时，为了利用好失效专利这一免费的资源，还应建设失效专利数据库，进一步收集东海的硅材料企业、农副产品深加工企业所需的有关失效专利信息，以及技术需求数据库，进而收集全行业的有关技术需求信息。
2.1 专利文献数据库建设总体结构
2.2 专利文献数据库建设主要特色
（1）知识产权网专利信息资源利用。利用国家知识产权网的网上专利信息资源，为企业提供专利申请指导服务及专利检索、技术分析、信息查询等服务。
（2）建立东海特色产业专利技术数据库。依靠国家知识产权局专利文献数据和欧美等国专利数据库，开发出适合东海特色产业发展的专利技术数据库。
（3）开发基于互联网的专利文献检索和用户管理系统。
（4）建立重点企业知识库（专利）。通过对东海专利数据库的二次开发，为重点企业定制与企业产品结构和技术特征相关的特色专利数据库，采取跟踪服务的方式，帮助重点企业开展基于专利技术的知识管理服务。
（5）全方位开展信息咨询业务，为东海县硅材料和农副产品加工企业提供专利技术咨询，促进专利成果技术的转让、转化。
2.3 系统构架设计和运行环境选择
东海特色产业专利技术数据库，是一种以Web技术为基础的B/S三层结构，本系统采用B/S结构，具有以下优点：
（1）不必安装客户端软件，客户端上只要安装一个浏览器（如：Internet Explorer）即可，大大节省了系统维护的成本和时间。
（2）利用技术，实现交互式网页的设计以及数据库的综合查询网页的设计。界面 友好，操作简单，客户端用户不需要接受任何的系统使用培训。
（3）本系统能够实时处理数据，提高项目申报的效率，增强科技管理工作内部信息化 程度，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行***管理体制。
三层结构划分为：
（l）客户层（WEB浏览器）是用户与整个系统的接口，主要完成用户和后台的交互及最终查询结果的输出功能。浏览器将 HTML 代码转化成***文并茂的网页，网页还具备一定的交互功能。允许用户在网页 提供的申请表单上输入信息提交给后台，并提出处理请求。
（2）应用层，是Web服务器启动相应的进程来响应这一请求，并动态生成一串HTML代码，嵌入处理的结果，返回给客户机的浏览器。如果客户机提交的请求包括数据的存取。则web服务 器需要执行JavaScript等其他服务程序与数据库连接，由数据库服务器进行运算，最后将处 理结果返回Web服务器，再由 Web 服务器传至客户端。
（3）数据层，为数据库服务器，负责接受Web服务器发出的请求，***地进行各种运算并管理数据库。
系统的开发平台采用微软公司的Windows 2003 server作为服务器端的操作系统，它集成了IIS6.0来提供服务器端的 Web 服务功能，采用SQL Server 2000作为整个应用系统统一的数据库，采用 JDBC（Java DataBase Connectivity， Java数据库连接）连接数据库，提供对数据库的访问。技术能够支持高度复杂的基于Web的应用。
3 结语
通过建立专利成果技术数据库，将使东海县众多的企业能够共享成熟的知识产权，从而提高企业的产品质量。在技术引进和实施中、在技术创新中降低企业开发新产品的成本和风险，推动我县硅材料产业和农副产品深加工业快速健康发展。由于技术和时间的关系，专利文献数据库建设还有一些不足，还需继续完善和进一步的研究。
[参考文献]
副高专业技术总结篇（3）
第三条设置高等职业学校，须有与学校的学科门类、规模相适应的土地和校舍，以保证教学、实践环节和师生生活、体育锻炼与学校长远发展的需要。建校初期，生均教学、实验、行***用房建筑面积不得低于20平方米；校园占地面积一般应在150亩左右（此为参考标准）。
必须配备与专业设置相适应的必要的实习实训场所、教学仪器设备和***书资料。适用的教学仪器设备的总值，在建校初期不能少于600万元；适用***书不能少于8万册。
第四条课程设置必须突出高等职业学校的特色。实践教学课时一般应占教学计划总课时40％左右（不同科类专业可做适当调整）；教学计划中规定的实验、实训课的开出率在90％以上；每个专业必须拥有相应的基础技能训练、模拟操作的条件和稳定的实习、实践活动基地。
一般都必须开设外语课和计算机课并配备相应的设备。
第五条建校后首次招生专业数应在5个左右。
第六条设置高等职业学校所需基本建设投资和正常教学等各项工作所需的经费，须有稳定、可靠的来源和切实的保证。
第七条新建高等职业学校应在4年内达到以下基本要求：
全日制在校生规模不少于2000人；
大学本科以上学历的专任教师不少于100人，其中，具有副高级专业技术职务以上的专任教师人数不低于本校专任教师总数的25%；
与专业设置相适应的教学仪器设备的总值不少于1000万元，校舍建筑面积不低于6万平方米，适用***书不少于15万册；
形成了具有高等职业技术教育特色的完备的教学计划、教学大纲和健全的教学管理制度。
副高专业技术总结篇（4）
金秋十月，来自全国各地的钢铁行业知名专家、学者、地方科协，以及钢铁上下游产业链的企业精英、科技人员300多人齐聚唐山。10月11～12日，由中国科协***会促进企业自主创新专门委员会主办的，中国金属学会、河北省科协、唐钢公司承办，中国科技咨询服务中心、河北省科技咨询服务中心、唐山市科协、《科技创新与品牌》杂志社协办的以“打造绿色钢铁，建设生态文明”为主题的“技术创新·企业发展”论坛在河北钢铁集团唐钢举行。对钢铁行业应对环境挑战、发展难题进行深入探讨，为钢铁行业提升创新能力，深入开展结构调整和转型升级，实现可持续发展聚集智慧。
中国科协原书记处书记、专委会副主任、中国科技新闻学会理事长宋南平主持论坛开幕式。中国科协副***、专委会主任、中国工程院院士刘玠在开幕式上致辞，河北省副省长、唐山市委书记姜德果在开幕式上致辞，河北钢铁集团总经理、唐钢集团公司董事长于勇在开幕式上致欢迎辞。
中国科协副***、中国工程院院士刘玠，河北省副省长、唐山市委书记姜德果，河北省***协副***、省科协***段惠***，中国科协书记处原书记、专委会副主任宋南平，中国工程院院士、中国金属学会名誉理事长殷瑞钰等领导出会。
刘玠转达了第十届全国***协副***、中国金属学会理事长***对论坛举行的祝贺。刘玠致辞时说，目前我国钢铁行业正处于转变发展方式的关键阶段，既面临结构调整、转型升级的发展机遇，又面临资源价格高涨、产能过剩明显、需求增速趋缓、环境压力增大、自主创新能力不足等严峻挑战。创新驱动与转型发展，已成为我国当前经济发展中的核心问题。要求我们调整现有生产模式，不再单纯依赖要素投入，而是顺应形势变化和***策导向，以创新为驱动，实现转型发展，降低资源消耗、减轻环境压力，走上以提升质量和效益为核心的内涵式发展道路，这也是钢铁企业面临的新的历史任务。
刘玠指出，唐钢多年来坚持科技进步，大力发展循环经济，致力于创建节能减排和绿色制造的示范企业，探索出一条传统钢铁企业与城市相互依存、融合发展的成功之路，值得推广和借鉴。
刘玠表示，中国科协将进一步发挥网络密集、学科齐全、人才荟萃、与科技工作者联系紧密等优势，积极推动产学研结合和创新要素向企业集聚，团结、动员、带领广大科技工作者面向产业转型升级和企业科技需求的核心技术开展科技攻关，为增强创新驱动发展新动力、促进经济持续健康发展作出新的更大贡献。
姜德果转达了河北省委副书记赵勇对论坛举行的祝贺。姜德果致辞时说，河北是钢铁大省，唐山是钢铁大市。在当前严峻的市场形势下，河北和唐山的钢铁产业如何定位、如何实现可持续发展是急需解决、给出对策、交出答卷的严峻课题。钢铁产业的发展趋势、目标定位、发展路径和重点突破口，都必须认真研究。各位专家学者对钢铁行业转型升级、绿色循环发展的真知灼见，必将对河北以及唐山地区钢铁行业的发展起到重大的促进作用，解决制约唐山科技创新、结构调整和钢铁产业发展的问题，积极促进科技与经济发展紧密结合，为推动经济转型，促进经济平稳较快发展提供科学支撑。真诚希望各位专家学者共同把脉钢铁行业科技创新与循环经济发展，助力唐山钢铁转型升级和绿色发展，促进河北以及唐山钢铁产业的持续发展。
副高专业技术总结篇（5）
一、选举范围和人选条件
⒈选派科技副乡（镇）长，应从县行***事业单位、国营企业和学校在职科技干部中选择。
⒉选派的科技副乡（镇）长，必须是坚持***的基本路线，思想作风正派，勇于改革创新，有较强的事业心和***治责任感，有一定的组织领导能力、***策水平和管理经验，有某方面的技术专长，有志于为发展农牧业经济做出贡献的科技工作者。
⒊科技副乡（镇）长，应具有大专以上文化程度或初级以上专业技术职称，两年以上工作实践，年龄在岁以下，身体健康者。版权所有!
二、选派程序
⒈选派科技副乡（镇）长应按自愿报名，单位推荐，接受单位考察，确定人选后，双方单位签订合同的办法进行。也可以由县乡公开招聘或县委根据乡镇所需人才直接提名。物色人选确有困难，由县委组织部上报地委组织部，地委组织部与地区人事局、科委共同向有关单位下达选派名额。
⒉推荐的人选由组织、人事部门进行考察，双方同意后签订合同书。县依法履行任命手续并报地委组织部、地区科委、人事局备案，抄送派出单位装入本人档案。
⒊每乡（镇）原则上只配一名科技副乡（镇）长。科技副职不占乡（镇）领导职数和编制。下派时只带组织关系和行***介绍信。
三、科技副乡（镇）长工作职责
⒈在乡（镇）***、***府的领导下，除主管全乡（镇）的科技工作外，应积极参与***府的领导工作，参与乡（镇）农牧业改革和经济发展规划等重大问题的决策。
⒉科技副乡（镇）长要坚持深入基层，调查研究。大力宣传***的农村各项***策，引导农牧民走依靠科技致富的道路。根据需要把人才、技术、信息引向农牧业生产第一线，帮助解决本乡（镇）科技疑难问题，促进农牧业发展。
⒊要重点抓好乡（镇）科技事业的发展，参与引进技术项目、技术改造项目，重点工程项目等方面的科学决策，推动横向经济联合。
⒋领导并管好乡（镇）“五站”，组织健全技术管理和服务体系，因地制宜开发资源，大力发展乡镇企业。
⒌发挥科技副乡（镇）长的桥梁、纽带作用，在互惠互利的原则下，促进选派单位和接受单位之间，建立长期、稳定的协作关系。
四、科技副乡（镇）长的待遇
⒈科技副乡（镇）长在选派任职期间，原单位一切待遇不变。
⒉科技副乡（镇）长在任职期间，执行自治区财***规定的现行补助标准，为本乡（镇）出差、开会、办事，同乡（镇）干部同等对待，但这期间不再享受生活补助费。
⒊科技副乡（镇）长在任职期间的浮动工资、生活补助费、差旅费由所在乡（镇）发给。现行工资低于任职（副科级）工资最低档的差额部分也由所在乡（镇）发给。
⒋科技副乡（镇）长任职期间，算从事专业技术工作时间，派出单位对派出人员***绩突出，有突出贡献的可作为提拔作用和评聘高一级专业技术职称的重要条件。对于有重大成果，取得显著经济效益和社会效益的，所在单位应给予表彰和奖励。
⒌科技副乡（镇）长任职期间，享受县上制定的其它优惠***策。
五、选派单位的责任
⒈经常检查和了解派出的科技副乡（镇）长的***治思想表现和工作情况，定期听取工作汇报。依靠单位的力量帮助解决工作中遇到的难题和困难。
⒉与乡（镇）******领导保持联系，在技术、人才、信息等方面主动给予支援与合作。
六、接受单位的职责
⒈乡（镇）长******领导，应积极支持科技副乡（镇）长的工作，要确立经济发展必须依靠科技进步的思想，并以此教育干部、群众讲科学、用科学，指导农牧业生产等。
⒉建立科技管理服务网站。各乡、村建立科技推广机构，以保证各项科技措施的全面实施。要积极鼓励、支持科技人员从事科技承包、咨询服务或创办科技经济实体。
⒊主动与派出单位加强联系，建立长期、稳定的技术合作关系，共同开展各种科技合作活动。
⒋接受单位的主要领导，应积极支持配合科技副乡（镇）长选好科技致富的典型村、户。以典型引路，带动周围的农牧民，走共同富裕的道路。
⒌积极建立科技培训体系。举办各类短期专业培训班，有计划、有步骤地培训乡、村干部、科技示范户和农牧民群众，提高科学文化素质。
⒍乡（镇）***、***府，要积极为科技副职创造条件，保证他们能够集中精力，抓好科技工作。在科技副职分管的工作范围内，要使他们有职、有权、有责，要主动帮助科技副职熟悉情况，协调同级干部之间的关系，关心照顾他们的生活，妥善解决他们的困难。
七、组织、人事、科技管理部门职责
⒈科技副职的选派、管理工作，组织部要发挥牵头作用，负责拟订***策，协调关系并督促检查工作的落实情况。
⒉人事局要切实参与日常管理，按照县乡（镇）要求，负责人选的推荐、培训。按***策规定解决科技副职的职称、工资、奖励及其他优惠待遇。
⒊科委、科协应积极介于这项工作，加强对科技副职的业务指导，解决其科技工作方面的问题，在计划立项资金等方面给予优先保证。
⒋组织、人事、科技管理部门要分工合作，担负起各自的责任。经常深入基层，及时掌握科技副职的思想工作情况，为他们排忧解难，关心他们的成长和进步。
八、其他有关事宜
⒈选派科技副乡（镇）长的单位和接受单位签订合同书时，应明确任职目标、任职期限、合作项目、互惠互利条件等，合同书报地委组织部备案。
⒉对科技副职的管理，按照干部管理权限进行管理。科技副乡（镇）长由县委组织部、乡（镇）***与派出单位共同管理，以县委组织部管理为主。
⒊科技副职任职期间，每年要写一份述职报告，交县委组织部，抄报地委组织部及派出单位。
⒋县乡每年都要按管理权限对科技副职进行认真考察，经考察不胜任工作或因其它原因不宜继续担任时，经有关方面协商按规定程序给予办理免职手续。任职期满后，确因工版权所有!作需要，连任或延长任期，在征得本人自愿、派出单位同意后，按规定程序重新办理任免手续。
⒌县、乡每年至少召开一次科技副职座谈会，听取科技副职工作总结交流经验，表彰和奖励优秀科技副职。
⒍县乡都要设立“科技副职基金”资金可采取财***拨一点、派出单位赞助一点的办法筹集，用于科技副职工作的启动资金和活动资金。
⒎本办法自公布之日起施行。以前的规定中与本办法规定不一致以本办法为准。
中共××委组织部
××年月日
××科技进步先进乡（镇）
标准
一、乡（镇）***和***府科技意识强，有依靠科技进步振兴农村经济和推动社会发展的紧迫感和责任感。经常听取科技工作汇报，确定研究和解决科技工作中的问题。
二、制定了依靠科技进步振兴经济的***策、措施和办法，并且在培养人才、引进人才、普及科学知识、推广应用科学技术和发展经济等方面取得明显成效。
三、配备科技副乡（镇）长、科技副村长，设置乡（镇）科委；制定科技副职和科委的工作职责，建立检查其工作制度；科技副职和科委的工作确有成效。
四、依靠科技进步振兴农村经济成效显著，经济发展速度或经济指标在全县位居前列。
五、农村经济服务组织和主要产业技术协会建立健全，在种植业、养殖业、林果业、加工业等方面发挥明显作用，农村产业化进程加快，经济效果明显。
六、劳动者技术和技能培训全面、深入，劳动者素质明显提高。
七、乡（镇）建设和环保有规划，人民群众的生活环境条件明显提高。
八、增加科技投入，乡（镇）对科技的投入要占当年乡（镇）实际支出的以上（不包括其他渠道给予的专项资金）。
九、教育、文化、卫生、体育、计划生育等方面的工作达到国家有关部门规定的标准。
十、落实科技兴县目标责任制，全面完成目标任务，考核结果优秀。
检查办法及标准：
检查科技进步方面的规划和推动科技进步的***策及规定。
乡（镇）***、***府每年展开次以上研究科技工作的会议。查看会议记录、纪要、形成的其他文件、总结报告，检查其工作是否落实及效果。
查看有关***策、措施和办法的文件，查看总结报告。
科技人员继续教育面在以上。
考察科技示范户、示范村和示范项目。科技示范户和示范村的比例达到和。
查看科技副职名册、工作职责、制度、项目计划和工作总结。乡（镇）科委须有一名专干。
乡（镇）科技副职的配备率达，村级科技副职的配备率达。
农业增加值高于前三年平均值——，且增长速度高于本县平均水平。
工业增加值高于前三年平均值——，且增长速度高于本县平均水平。
农村人均收入高于前三年平均值——，且增长速度高于本县平均水平。
农业先进技术的覆盖面达以上，优良品种的覆盖率达以上；畜群良种覆盖率达以上。新品种、新技术、推广每年不低于项。
种植业、养殖业主要品种的单产高于本地区平均水平。
乡（镇）骨干企业有稳定的技术依托单位（人）或有较强的自主技术开发能力；技术开发经费达到企业销售收入的。
查看经济、技术服务组织和协会的章程、工作计划、工作总结。
实地考察农村产业工作情况，是否和全县产业化进程相一致，并查看工作报告。
查看工作计划、教材、方式。
农村基层干部的年培训面在以上。
农村劳动力的以上接受科普教育，每个村民小组有——名农民技术员。
考（察）乡镇建设，检查环保工作，查看规划。
科技信息网络完备。
建有固定的科技活动中心并积极开展活动。
乡（镇）自己安排的科技经费支出占乡（镇）经费经常性支出的以上，科普经费落实。以年度财务报表为准。
适龄儿童入学率：小学以上，初中以上。
的乡（镇）人口享有或达到初级保健水平。
人口自然增长率控制在年度目标责任书规定的指标以内。
副高专业技术总结篇（6）
2012年6月6日，自治区******、自治区常务副***黄道伟在德国柏林考察访问期间，拜会了联合国副秘书长、中国驻德国大使吴红波。自治区人力资源和社会保障厅厅长蒋明红参与了会谈。
会谈期间，在谈到中德人才教育培训合作时，吴红波说，德国经济（特别是制造业）之所以能腾飞，与其职业教育和技能人才培养密不可分，德国非常重视理论与实践相结合的双轨制教育。对我国来说，加强职业教育和技能人才培养刻不容缓，应该把发展职业教育当作我国的一个战略决策。吴红波认为，加强职业教育对我国、对广西有着积极意义：一是可以促进社会稳定。职业教育不仅可以安排考不上大学的学生继续入学，还可以安抚一个非大学生的家庭，可以稳定一方社会。二是可以改变社会风气和价值观。职业教育搞好了，可以使上不了大学的年轻人也感到有出路和成就感，不必千***万马都挤独木桥。三是可以提高国民整体素质。专业技能人才多了、创新创业的渠道广了，经济腾飞就有希望了。四是可以为产业升级换代提供技术支撑。德国经济强盛不是靠几个品牌或跨国公司，而是靠中小企业来支撑经济。许多大品牌产品的零部件都是中小企业生产的。中小企业虽然不是很出名，但分布广，科技含量高、工人的技术水平高，且掉头快。现在***中央、***提出调整产业结构，转变经济增长方式，没有大量的技能人才就无法适应转型需要。因此，职业教育不是一件可有可无的事情，而是一件非抓不可的大事。广西经济要腾飞，一定要抓好职业教育，建议广西壮族自治区***、***府要把职业教育当作长远发展的战略来抓。（广西外国专家局吕夏葶供稿）
宁波市颁发外国专家“茶花奖”
6月21日晚，宁波市***府举行2012年“茶花奖”颁奖典礼，8名外国专家荣获“茶花奖”，12名外国专家荣获“茶花纪念奖”。宁波市副市长洪嘉祥在典礼上致辞并为获奖者颁发证书。获得“茶花奖”的8名外国专家分别是：宁波富泰电气有限公司副总经理沃特·斯布林格（比利时）、宁波镇海炼化利安德化学有限公司高级技术顾问约翰·蒂默蔓（荷兰）、宁波华翔汽车零部件研发有限公司总经理卡思腾（德国）、宁波广博纳米新材料股份有限公司总经理陈钢强（加拿大）、宁波菲仕电机技术有限公司副总裁阿尔瓦罗·布鲁尼奥利（意大利）、宁波三菱化学有限公司总经理善林永寿（日本）、宁波均胜投资集团有限公司合资公司副总经理谢汉慈（德国）、宁波职业技术学院教师法维亚娜-巴利亚（阿根廷）。“茶花奖”是宁波市***府为表彰在宁波改革开放和经济建设中作出积极贡献的外国专家而设立的，至今已颁奖17届，共有329名外国专家获此殊荣。
（吴向正供稿）
副高专业技术总结篇（7）
第二条坚持以师德、能力、业绩、贡献为依据，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，引导教师积极从事人才培养、科学研究和社会服务。在教学科研工作中做出突出贡献者，可破格或优先申报相应的专业技术资格。
第三条本评审条件适用于自治区普通高等院校从事教学、科研、实验和思想***治教育工作的教师。
其中参加高等学校学生思想***治教育研究系列专业技术评审的范围包括：学校***书记、副书记，院系***总支书记、副书记，校团委、学生工作〔部〕处、组织部、宣传部、统战部、***校，院系团总支、学生工作办公室从事学生思想***治教育的人员和学生专职辅导员；高职高专院校评审范围是指具有***法人资格（不包括本科院校内设的职业技术学院）的高职高专院校的教师。评审条件中涉及的公共基础课教师指长期在教学第一线从事学校思想***治理论、外语、大学语文、大学计算机、高等数学、普通物理等公共基础课教学的专任教师；公共基础课教师之外的均为专业课教师。公共基础课教师由教务处、人事处共同确认。
第二章基本条件
第四条职业道德要求
（一）具有良好的思想***治素质，贯彻***的教育方针，忠诚人民的教育事业，遵守国家的法律法规和学校的规章制度。
（二）具有良好的职业道德，严谨治学，爱岗敬业；以学生为本，教书育人；学风端正，为人师表；团结协作，具有团队精神。
第五条专业理论知识水平要求
（一）具有系统而扎实的理论基础和渊博的专业知识，在丰富的学术实践基础上形成了稳定的研究方向；
（二）掌握本学科领域前沿发展动态，对现论和高新技术的某一方面有独创的见解。
第六条教师资格要求
具有高等学校教师资格。
第七条学历、资历要求
（一）申报教授（研究员）资格应符合下列条件之一：
1．具有博士学位、研究生学历，受聘副教授（副研究员）岗位满2年；
2．具有硕士学位、研究生学历，受聘副教授（副研究员）岗位满4年；
3．具有大学本科学历，受聘副教授（副研究员）岗位满5年。
（二）申报副教授（副研究员、高级实验师）资格应符合下列条件之一：
1．具有博士学位、研究生学历，受聘讲师（助理研究员、实验师）岗位满2年；
2．具有硕士学位、研究生学历，受聘讲师（助理研究员、实验师）岗位满4年；
3．具有大学本科学历，受聘讲师（助理研究员、实验师）岗位满5年。
（三）本评审条件中规定的学历（学位），是指国民教育序列中与申报学科相同或相近专业的学历（学位）。所学专业与申报学科不同的，须参加申报学科1年以上进修并取得结业证书（思***系列除外）。
第八条考核要求
具有良好的业务能力和身体心理健康素质，能较好地履行现任职务岗位职责，任现职以来年度考核均为合格以上等次。
第九条外语水平和计算机应用能力要求
外语水平按照《内蒙古自治区人事厅关于印发<内蒙古自治区职称外语考试暂行规定>的通知》（内人发[2007]60号）规定执行；计算机应用能力按照《内蒙古自治区人事厅关于印发<内蒙古自治区计算机应用能力考试暂行规定>的通知》（内人发[2007]61号）规定执行。
第十条继续教育要求
按照自治区人力资源和社会保障厅、教育厅相关文件执行。
第十一条破格条件要求
（一）符合以下条件之一者，可不受学历、资历、外语水平和计算机应用能力考试成绩等条件的限制，申报高一级专业技术资格。
1.***颁发的“***府特殊津贴专家”；
2.国家“有突出贡献的中青年专家”；
3.新世纪“百千万人才工程”部级人选；
4.自治区引进的“草原英才”工程人选；
5.“自治区杰出人才奖”获得者；
6.自治区“有突出贡献的中青年专家”；
7.自治区“深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员”；
8.科技成果部级奖获得者或省部级一等奖获得者;
9．经过自治区人力资源和社会保障厅审核同意的自治区支柱产业急需的人才以及特殊行业、有特殊贡献的特殊人才。
（二）取得中级专业技术职务后具备符合要求的学历，且符合以下条件之一者，可不受中级资格取得年限的限制，申报副高级专业技术资格。
1.自治区“新世纪321人才工程”一、二层次人选；
2.科技成果省部级二等奖获得者；
3.自治区“高等学校111人才工程”一、二层次人选；
4.优秀教学成果省部级一等奖获得者。
（三）破格评审业绩成果参照正常晋升条件，已用于破格的条件不能作为评审条件重复使用。
第十二条转系列要求
（一）高校内教师、自然科学研究、学生思想***治教育研究、实验等不同系列专业技术资格之间，从一个专业技术职务系列晋升另一个专业技术职务系列上一级专业技术职务时，必须按照相关规定，先转后评。
由于工作变动，已评高校教师系列专业技术资格的人员，需转评高校自然科学研究、学生思想***治教育研究、实验等系列专业技术资格，可根据本人实际，直接评审相应的专业技术资格。其他系列的专业技术人员，拟评高校教师系列专业技术资格，须取得现有专业技术资格后，在高校教师岗位工作满2年，方可转评同级教师专业技术资格，其业绩成果以高校教师岗位工作的业绩、成果为主，原从事专业技术工作的论文、研究成果仅作参考。
（二）转系列满1年后，具备本评审条件规定的学历、资历等相应要求，可参加高一级专业技术资格评审。
第十三条引进人才要求
经认定从国（境）外引进的高层次人才，回国后在高校教学科研岗位工作满1年以上，根据其资历和实际水平，可直接申报相应的专业技术资格。
第十四条调入人员要求
由******机关调入高等学校从事教学、科研工作的人员，三年之内第一次申报专业技术资格，可不受专业技术任职资格的限制，可以根据本人的学历和业绩成果等条件，比照同类人员申报副高级以下相应的专业技术资格。以后按正常程序、条件申报。
第十五条博士后人员要求
出站博士后人员，经学校考核能够胜任高校教学科研工作，并符合本评审条件规定的，可以直接申报副教授资格。
第十六条返聘人员要求
被返聘从事教学科研工作的退休人员，可以申报高一级专业技术资格，但不兑现相关待遇。
第十七条兼职人员要求
兼任管理工作的教师，教学工作量要求不低于同学科专任教师的二分之一；经学校同意参加培训进修或在职攻读学位的教师，任现职期间年均教学工作量不得少于规定教学工作量的三分之一。
第十八条延迟申报人员要求
出现下列情形之一的，在本评审条件规定的任职年限基础上延迟申报：
（一）任期内受警告处分者，延迟1年申报；任期内受记过以上处分者，延迟2年申报。
（二）任期内有教学事故者，延迟1年申报；任期内有重大教学事故者，延迟2年申报。
（三）谎报学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，除取消当年申报资格外，延迟3—5年申报。
（四）任期内年度考核不合格、未定等次者，延迟1年申报。
第三章业绩成果条件
第十九条本科院校教授、副教授业绩成果条件（见附件1）
第二十条高职高专院校教授、副教授业绩成果条件（见附件2）
第二十一条艺术类学科教授、副教授业绩成果条件（见附件3）
第二十二条体育类学科教授、副教授业绩成果条件（见附件4）
第二十三条自然科学研究员、副研究员业绩成果条件（见附件5）
第二十四条高级实验师业绩成果条件（见附件6）
第二十五条学生思想***治教育研究员、副研究员业绩成果条件（见附件7）
第二十六条业绩成果补充说明
（一）本评审条件中的业绩，均为任现职以来取得的成果。
（二）本评审条件要求的论文必须是第一作者完成并发表在具有“CN”、“ISSN”刊号的省级以上学术刊物上；专著或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。在学术刊物的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文以及论文集上收录的论文均不计入规定的数量。
（三）按要求提交的论文，须有三分之一以上在非本单位主办的期刊上发表。同一原创作品多次获奖，以最高奖项只计1次。
（四）本条件所称核心学术期刊指收录在最新出版的《中文核心期刊要目总揽》（北京大学出版社）、《人文社会科学引文索引》（CSSCI）、《中国科学引文数据库》（CSCD）、《艺术与人文科学引文索引》（A&HCI）中所列核心期刊。
（五）经全国大中专蒙文教材编审委员会批准立项并审定的教材，为部级规划教材。
（六）教学质量工程项目包括：国家特色专业、自治区品牌专业、精品课、双语教学示范课、教学团队、教学名师、实验示范中心、国家人才培养模式创新实验区等。
（七）本条件中规定的学历、年限、数量、等级等凡冠以“以上”者，均含本级。如本科以上含本科，二等奖以上奖励含二等奖，等等。
第四章附则
副高专业技术总结篇（8）
技术创新，行业永恒的话题。尤其是当前，印刷行业正面临前所未有的冲击，当新媒体改变着人们的阅读习惯，进而使印刷业务量不断萎缩；当高企的生产成本，成为绝大多数印刷企业渴望持续发展的难以负担之重；当同质竞争成为越来越多的企业必须要面对的难题，突破与超越、转型与发展已经成为行业共识。然而何以突破？技术创新便是非常关键的一环。
《印刷技术》杂志作为行业内领先的专业媒体，创刊56年以来，始终以推动行业发展为己任，是中国印刷业技术创新发展历程的见证者、记录者和推动者。在印刷业进入关键的技术变革期之时，《印刷技术》更是责无旁贷地肩负起历史使命，精心策划和组织了本次活动，历时1年多时间，面向全国印刷企业征集技术创新生产实践，并组织了由11位专家组成的专业评审团队，对征集到的来自50多家企业的90余项技术进行评审，最终邀请获奖企业在中国印刷业技术创新高峰论坛上与大家分享开展技术创新工作的成功经验。
会议伊始，中国印刷技术协会常务副秘书长江南发表致辞，对本次会议的成功召开表示热烈的祝贺。江南副秘书长表示：“目前我国印刷业正处于由印刷大国向印刷强国迈进的重要战略转型期。如何找准技术创新方向，激发出自主创新活力，对处于转型升级期的印刷企业非常重要。本次召开的中国印刷业技术创新高峰论坛，聚焦整个印刷产业的技术创新话题，非常有战略意义；‘中国印刷业技术创新大奖’颁奖典礼将表彰行业中技术创新走在前列的企业，对行业具有榜样示范作用，十分必要。”
随后，中国印刷集团公司总经理罗钧发表致辞，他表示：“当今，印刷业正经历着前所未有的巨大变革，面临空前挑战的同时，也迎来了难得的发展机遇。相信中国印刷业技术创新高峰论坛暨‘中国印刷业技术创新大奖’颁奖典礼将为弘扬行业技术创新风气，树立行业技术创新榜样，推广真正能够帮助企业向前发展的技术创新成果，做出应有贡献。”
论坛 引领创新航向
论坛上，主办方特邀行业专家分享了其对行业创新技术发展方向的见解，并且邀请到部分“中国印刷业技术创新大奖”获奖企业代表，阐述各自的技术创新实践，令与会者受益匪浅。
主题报告 深入全面
中国印刷科学技术研究所常务副所长褚庭亮发表了题为“从‘中国印刷业技术创新大奖’看印刷业的技术创新方向”的主题报告，对此次主要获奖技术进行了深入的评析，介绍了当前印刷业值得关注的新技术，并针对印刷企业如何做好技术创新工作给出了建设性的指导意见。褚庭亮副所长认为：“中国印刷业技术创新大奖”获奖技术很好地体现了印刷业“数字化”与“环保化”的大趋势，获奖技术能够起到行业技术发展风向标的作用，并且印刷企业确实在技术的再创新中扮演了重要角色。他还指出未来印刷行业的技术创新方向将集中于“四化”，即标准化、网络化、人性化和数字化。具体而言，网络印刷、混合印刷、B2幅面数字印刷、高速喷墨印刷、连线数字印后、胶印联机冷烫印以及多工位烫印技术值得行业重点关注。褚庭亮副所长还表示：印刷企业要成功开展技术创新工作应该本着“大处着眼，小处着手”的原则，注重工艺和设备的有效引进，并力争实现先进技术与企业特色的有机结合，重视人才储备，并善于借力。褚庭亮副所长精彩的演讲高屋建瓴地指出了行业的技术发展方向，给与会者留下了深刻的印象。
专题报告 丰富实用
随后，中国印刷业技术创新大奖获奖企业代表和行业领先设备供应商代表围绕“传统印刷 迈向绿色、高效新时代”和“数字印刷 生产方式再造提升盈利能力”两个分议题进行了精彩的演讲。
在“传统印刷 迈向绿色、高效新时代”议题中，“中国印刷业技术创新大奖”工艺材料组银奖获奖企业代表浙江影天印业有限公司总经理陈啸谷以“浙江影天的技术创新再思考”为题，与听众分享了浙江影天的技术创新路径。从电分变革到CIP3应用、高保真印刷，最后到网络印刷与数字印刷的创新探索，作为一家传统印刷企业，浙江影天始终在技术创新的道路上不断大胆设想、实践与修正，并正在走向传统与数字相融合的新未来。随后，“中国印刷业技术创新大奖”工艺材料组银奖获奖企业代表北京朝红印刷有限公司技术部经理李海波发表了题为“创新从客户需求中来”的演讲。李经理着重介绍了其公司获奖技术“防潮型葡萄酒标签”的研发背景、技术难点和应用效果。他认为对于印刷企业来讲，创新是一个不断改进、不断完善、自我提升的过程，创新的根本在于了解客户需求，把客户需求放在第一位。随后，旺昌机械工业（昆山）有限公司应用技术部经理戚桂***作为供应商代表，以“创新价值的CTP显影新技术”为题分享了旺昌的最新显影技术——PiD-5000显影系统，该系统大大提高CTP版材的显影稳定性并节约了显影液用量。
在“数字印刷 生产方式再造提升盈利能力”议题中，首先由“中国印刷业技术创新大奖”数字技术组银奖获奖企业代表北京震旦映画文化发展有限公司总经理李怀乾，以“宣纸印刷数字化创新实践”为题分享了震旦映画运用高速喷墨印刷技术和数字印后技术实现宣纸印刷数字化生产的成功经验。震旦映画通过自身实践，打破了高速喷墨印刷只能用于传统出版印刷领域的现状，成功将这种技术应用于宣纸生产，并且一举成功开拓了商务礼品、***务礼品、古籍复制等新的业务领域。随后，“中国印刷业技术创新大奖”数字技术组金奖获奖企业代表上海界龙现代印刷纸品有限公司副总经理王广杰发表了题为“界龙现代可变数码印刷技术创新”的演讲，介绍了界龙开展技术创新工作的有益经验，包括组建专门的技术研发中心、开展职工科技创新评比活动、特别注重对传统工艺的技术改造和技术创新工作等。此外，王总还与大家分享了此次获奖技术——账单可变数据数码印刷系统的研况，并对印刷企业开展技术创新工作提出了宝贵建议。最后，同时荣获“中国印刷业技术创新大奖”工艺材料组金奖和数字技术组银奖的获奖企业代表深圳报业集团印务有限公司副总经理李雪月发表了题为“技术创新引领行业升级”的演讲，介绍了深圳报业集团印务有限公司在研发此次获奖技术——无线群控机器人自动输送新闻纸系统以及嵌入式融合可变印刷技术上的创新实践。据李总介绍，无线群控机器人自动输送新闻纸系统主要是优化了企业的内部生产流程，促进了企业从劳动密集型企业向现代化企业过渡；而嵌入式融合可变印刷技术的创新收益主要体现在企业外部业务竞争能力的提升，在报纸发行萎缩的大背景下，将为提高报纸广告精准性、加强报纸订阅管理、扩大报纸发行量和提高采编灵活性做出更多的贡献，是迎接报业未来发展的关键性创新技术。李总的精彩演讲赢得了在场听众的阵阵掌声。
随后，嘉宾论坛环节开启。本次嘉宾论坛以“技术创新 化成果为效益”为主题，特邀杭州电子科技大学媒体与设计学院院长王强教授作为嘉宾论坛的主持人，并邀请上海商务数码***像技术有限公司总经理张晓迁，上海四维印刷有限公司***文中心副总监吴书明，山东丽鹏股份有限公司董事、印铁厂厂长李波以及四川新财印务有限公司总经理助理陈贞作为嘉宾参与讨论。嘉宾们就“印刷企业在技术创新中的困境”、“印刷企业应该如何营造技术创新氛围”、“印刷企业和供应商在技术创新中应扮演何种角色”等进行了深入探讨，现场气氛十分热烈。
颁奖典礼 表彰创新力量
傍晚时分，“中国印刷业技术创新大奖”颁奖典礼隆重举行。“中国印刷业技术创新大奖”于2012年11月启动，旨在为业界搭建一个交流技术创新经验、提升技术创新能力的平台，历时10个月，共收到50家印刷企业申报的90余项创新技术。2013年9月，经过专家评审团的两轮认真评选，大奖结果揭晓，共有24家印刷企业的27项创新技术获评。本届大奖共设数字技术组和工艺材料组两个组别，获奖技术分别为9项和18项。参赛企业涵盖出版印刷、商业印刷、包装和标签印刷领域，创新技术包括数字技术、工艺创新、材料创新等多方面，覆盖范围广，技术领先性突出。
副高专业技术总结篇（9）
表彰大会由河北省科协***组成员、副***郑丽萍主持，河北省***协副***、省科协***段惠***，河北省科协***组副书记、常务副***李宗民，河北省***巡视员谢占海、工信厅副厅长王雅君，中国科学技术咨询服务中心咨询论证处处长徐华、合作交流处处长李力，河北省科技厅法规处副处长侯宪英、国有资产监督管理委员会企业领导人员管理处调研员吕思运等领导及河北省各级科协、企业科协共百余人参加了会议。
创新，激发群众热情
河北省***协副***、省科协***段惠***在表彰大会上指出：“要积极引导广大企业科技工作者自动把实现自身价值同企业发展结合起来，更加自觉地围绕企业发展需求开展技术革新、技术攻关、技术协作，弘扬‘创新创造、联合协同、诚信奉献’企业创新精神，积极参与企业科普活动，使他们在技术创新一线实现自身价值和理想抱负，释放创新潜能，实现科技工作者和企业的共同发展。”
段惠***还强调，要不断深化拓展“讲、比”活动的内涵，为科技工作者充分发挥作用、展现才干搭建有效平台。要努力搭建接触前沿科技、拓展创新视野的高端平台，以办好企业研发机构、建立专家工作站为依托，帮助了解最新科技成果、把握产业发展趋势；要努力搭建技术对接、产业合作服务平台，以建设专家服务中心和专家工作站为抓手，无缝对接经验丰富、研发能力强的专家团队，帮助解决关键共性技术难题；要努力搭建竞技切磋、学习交流的成长平台，广泛开展创新技能竞赛和创新方法培训，激励更多的企业科技工作者成长为创新型技术骨干。
河北省***巡视员谢占海宣读了《关于表彰河北省“讲理想、比贡献”活动先进集体科技标兵和优秀组织者的决定》，对在2011～2012年度“讲理想、比贡献”活动中作出突出贡献、有较强示范作用的中铁山桥集团有限公司等26家企业（含专家工作站1个）授予“河北省‘讲理想、比贡献’活动先进集体”称号，对王宏斌等27名同志授予“河北省‘讲理想、比贡献’活动科技标兵”称号，对杨逢庆等28名同志授予“河北省‘讲理想、比贡献’活动优秀组织者”称号。
获奖代表邯郸市科协科技咨询中心主任陈桂兰，秦皇岛开发区院士专家服务中心、秦皇岛开发区科协***赵立冬，中国人民第一一工厂总工程师范振虎，河北钢铁集团石家庄***技术部部长刘瑞宁，以及科技信息服务企业创新工作典型石家庄化工化纤有限公司总工程师阎彪，石家庄市科技创新服务中心主任王文辉分别做了工作汇报。
创新，将企业推向前台
“讲理想、比贡献”活动是广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体，在促进创新要素向企业集聚、提高企业技术创新能力、培养创新科技人才、提高企业员工科学素质、弘扬创新文化和建设新型国家等方面发挥了重要作用。
这次受到表彰的先进集体，共同特点是领导高度重视，组织体系健全，企业一线科技人员用于创新和群众性技术创新活动成果突出；积极引进院士专家高端资源，在生产实践中培养人才，在创新实践中成就人才，培养了优秀的创新团队。受表彰的科技标兵积极参加“讲理想、比贡献”活动，淡泊名利，甘于奉献，与技术团队共同攻克一批技术难题，充分展示了他们迎难而上、攻坚克难的创新激情，为企业做出了重大贡献。受表彰的优秀组织者积极组织广大企业科技工作者参与“讲理想、比贡献”活动，整合各类创新要素服务企业，开展活动有创新、有特色、有成效，为群众性技术创新活动的蓬勃开展营造了良好氛围。
创新，成为国家战略和社会共识
中国科学技术咨询服务中心副主任王诚在讲话中表示：“***的十报告中，明确提出要实施创新驱动发展战略，要着力构建以企业为主体的产学研相结合的技术创新体系，也是具体贯彻落实创新驱动发展战略，培养创新人才的具体举措。一直以来，河北省重视创新、重视人才、营造良好的环境，积极组织和动员广大科技工作者服务科技创新。紧密地围绕地方建设的需要和企业创新的需求，不断丰富活动内容、扩展活动领域，有效推动了人才、技术、信息向企业聚集，取得了非常好的社会、经济效益。在全国表彰中，河北省也取得了骄人的成绩。”
副高专业技术总结篇（10）
王海波医生简介：王海波医生现为山东省立医院西院院长、耳鼻喉科主任、山东省耳鼻咽喉与头颈外科临床医学中心主任、山东省耳科学重点实验室主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会耳鼻咽喉科学会副主委、中国民***部助听器及助听设备专委会副主委、山东省耳鼻咽喉科学会主委、美国耳鼻咽喉——头颈外科学会国际会员、FISCH国际显微耳科基金会会员。王海波院长擅长做听力重建术、眩晕的***手术、化脓性中耳炎手术、半面痉挛的颅内手术、三叉神经痛等颅底肿瘤的***手术等。
樊兆民医生简介：樊兆民医生现为山东省立医院耳鼻喉科副主任、耳科主任、山东省耳鼻咽喉与头颈外科临床医学中心副主任、山东省耳科学重点实验室副主任、主任医师、教授、博士生导师、美国芝加哥Loyola大学医疗中心访问学者。樊兆民主任作为国内一线耳科学专家，在显微耳外科、耳神经外科和侧颅底外科等领域的诊疗技术一直处于国内领先水平。他擅长诊治急性中耳炎、耳聋、眩晕、耳鸣、面肌痉挛、三叉神经痛、吞咽神经痛、耳畸形、耳及颅底肿瘤等，尤其擅长耳神经外科及颅底外科疾病的诊治。早在1983年，樊兆民主任就成功地完成了国内首例颅中窝径路面神经全程减压术。迄今为止，他已成功治愈此类患者1000余例，居全国首位。
山东大学齐鲁医院心血管内科
山东大学齐鲁医院始建于1890年，坐落于“世界泉水之都”济南，毗邻趵突泉，位于济南市历下区文化西路107号，是一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。近年来，该医院多次获得“全国卫生系统先进集体”、“山东省卫生系统先进单位”、“山东省文明医院”、“山东省出国人员管理先进集体”、“山东省老干部保健先进集体”、“济南市绿化、卫生、计划生育、安全保卫先进集体”等光荣称号。山东大学齐鲁医院现设有22个行***部门，52个临床及医技科室，6个研究所及12个诊疗中心，共开放住院床位3000张，拥有在编医护人员2000余人，其中具有正、副高级职称的技术人员570人，拥有中级、初级职称的技术人员1082人，博士生导师74人，研究生导师195人，中国工程院院士1人，享受***特殊津贴的专家73人，属于部级、省部级具有突出贡献的专家11人，山东省专业技术拔尖人才23人。此外，该医院还引进了大批先进的医疗仪器和设备，包括两台高档16层螺旋CT、德国神经导航系统、三维心脏高能放疗加速器、全自动生化分析仪、亚洲首台GE公司生产的双梯度3T磁共振、国内首台西门子公司生产的DR、国内首台飞利浦公司生产的高档彩色超声诊断仪以及省内首台以色列生产的胶囊式内窥镜，总价值高达数亿元人民币。山东大学齐鲁医院心血管内科创建于1959年，在老一辈学科带头人、我国著名心血管病专家高德恩教授的领导下，历经半个多世纪的风风雨雨，现已成为具有自身特色和学术风格的心血管内科诊疗中心，在国内外均具有相当高的知名度。
张运医生简介：张运医生现为山东大学副校长、山东大学齐鲁医院院长、心内科主任、主任医师、山东大学终身教授、中国工程院院士、美国心脏病学院院士、***和卫生部心内科重点实验室主任、中华医学会超声医学分会主委、中华医学会心血管病学分会副主委。张运院长1976年毕业于山东医学院医疗系，1985年获得挪威奥斯陆大学医学博士学位，回国后一直从事心血管内科的临床、教学及科研工作，尤其擅长诊治动脉粥样硬化。近年来，张运院长主持并完成了“863”项目课题、“973”项目课题、国家自然科学基金重点项目等30余项部级、省部级科研项目的研究工作，以第一作者的身份在国内外发表学术论文900余篇，主编或参编专著41部，曾荣获部级科技进步二等奖、部级科技进步三等奖、何梁何利基金科学与技术进步奖、山东省科学技术最高奖、省部级科技进步一等奖、山东省十大科技成果奖等多种奖项。
高海青医生简介：高海青医生现为山东大学齐鲁医院业务副院长、老年病科主任、药学部主任、主任医师、教授、博士生导师、中华医学会老年医学专委会委员、中华医学会骨矿与骨质疏松专委会委员、中国无创心功能研究会副主委、国家自然科学基金会特邀评审专家、山东医学会老年医学专委会主委、山东省慢性非传染疾病防治专委会心血管疾病防治学组组长、山东省心功能研究会会长、山东省微量元素科学研究会理事长、山东省中西医结合学会副会长、山东省医院管理协会副会长、《中华老年医学》杂志副主编，享受***特殊津贴。高海青主任从事心血管内科和老年科的临床、教学及科研工作30余年，经常组织和参加院内外疑难、危重病人的会诊和抢救工作，多次受到上级有关部门和领导的嘉奖。
山东中医药大学附属医院骨科
山东中医药大学附属医院创建于1955年，经过几代人半个世纪的励精***治，现已成为山东省内规模最大、科室设置最全、业务水平最高、教学实力最强的集医疗、教学、科研、康复为一体的大型综合性三级甲等中医医院，也是山东省省内惟一一所省级三级甲等中医院，是国家食品药品监督管理局新药临床研究基地、国家中医药考试工作基地、山东省中医药继续教育中心。该医院位于济南市经十路16369号，占地面积为187亩，总建筑面积为21.6万平方米，总资产近12亿元，固定资产为5.89亿元。近年来，该医院多次获得全国首批“明明白白看病百姓放心医院”、“优质高效百姓放心医院”、“绿色医疗环境放心医院”、“全国模范中医医院”、“全省医德医风示范医院”等光荣称号。山东中医药大学附属医院现设有41个临床及医技科室，40个专病门诊，2个国家中医药管理局重点专科，9个省重点专科及学科，共开放住院床位1600张，拥有在编医护人员1200余人，其中具有正、副高级职称的技术人员295人，博士生导师27人，研究生导师139人，享受***特殊津贴的专家11人。山东中医药大学附属医院骨科是由当时的3名中医师在建院后不久创建的，他们以传统的正骨手法***单纯的四肢骨折、脱出，经过几代医护人员的努力发展，现在该科室已发展成拥有创伤科、脊柱外科、骨关节病科、小儿骨科及骨显微外科等5个亚级科室，4个住院病区的大型骨科诊疗中心。山东中医药大学附属医院骨科的诊疗范围是：颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症、腰椎滑脱症、强直性脊柱炎、老年增生性关节炎、创伤性关节炎、先天性髋关节脱位、小儿四肢畸形、四肢神经血管及肌腱损伤、四肢骨折脱位、各种开放性损伤及脊柱骨折脱位所致瘫痪等。
徐展望医生简介：徐展望医生现为山东中医药大学附属医院骨科主任、脊柱骨科主任、主任医师、教授、博士生导师、中华中医药学会骨伤分会委员、中华中医药学会脊柱疾病专委会委员、中国中西医结合学会脊柱医学专委会委员、山东中医药学会骨伤分会副会长、山东康复医学会脊柱脊髓损伤专委会副主委、山东老年学会脊柱关节专委会副主委、山东医学会脊柱学组副组长。徐展望主任从事中医骨科的临床、教学及科研工作27年，擅长诊治脊柱脊髓损伤、脊柱畸形、脊柱失稳、颈椎病、间盘源性腰痛、脊柱骨折脱位、颈胸腰椎管狭窄症、脊柱后纵韧带黄韧带骨化症、脊柱滑脱、脊柱结核、脊柱肿瘤、老年骨质疏松性胸腰椎骨折等。
毕荣修医生简介：毕荣修医生现为山东中医药大学附属医院骨科副主任、创伤骨科主任、主任医师、教授、全国高等中医药院校骨伤研究会常务理事、中国中西医结合学会骨伤分会委员、中华中医药学会骨伤分会创伤专委会委员、山东中西医结合学会骨伤分会副主委、山东中医药学会骨伤科分会脊柱专委会副主委、山东生物医学工程学会生物力学专委会委员。毕荣修主任1985年毕业于山东中医学院，此后一直从事中医骨科的临床、教学及科研工作。他擅长四肢骨折、脱位的闭合整复外固定及手术***、骨延迟愈合和不愈合的中西医结合***、骨畸形愈合的矫形***、创伤性骨关节炎和骨髓炎的中西医结合***、骨盆骨折及复杂性骨折脱位的中西医结合***。
总医院神经外科
副高专业技术总结篇（11）
为进一步落实贯彻落实我省“企业主体、产业布局、工程模式、集成推进”的科技工作新思路，为我省现代农业发展提供试点示范，今天在这里召开现代农业试点项目专家咨询论证会。省科技厅对这次会议高度重视，邀请了包括两名院士在内的国内外知名专家对项目进行高规格的咨询论证，厅***组书记、厅长同志在百忙之中到会。
现在我对参加论证会的各位专家、试点项目所在市县领导、科研院所大专院校领导、龙头企业负责人作一介绍：
参加这次会议的论证专家有：专家组组长中国农科院院士、教授，副组长西南大学院士、教授，副组长省科技顾问团副主任，大学教授，科技部农村中心副主任、研究员，中国农业现代化研究会会长、研究员，中国农科院副所长、研究员。
参加这次会议的项目所在市县领导有：市人民***府副市长同志，市人民***府副市长同志，市人民***府代市长、副书记同志，市人民***府副市长同志，县人民***府副县长同志。
承担项目的科研院所领导有：农业大学***书记、校长教授，***副书记教授，副校长教授；省农科院院长研究员，副院长研究员；省畜科院院长研究员；省农机院院长研究员；成都大学教授；中科院成都生物所研究员。
参加本次论证会龙头企业负责人有：省农牧有限公司、农牧集团有限公司、市牧业有限公司、食品有限公司的4位董事长，牧业发展有限公司总经理，集团有限公司的总工程师和技术部经理，食品有限公司和县有限公司的2名副总经理。
欢迎大家到会！
这次会议的时间为半天。会议议程主要有三项：一是厅***组书记、厅长同志讲话；二是试点项目汇报及专家咨询；三是会议小结。
首先，请厅***组书记、厅长同志讲话，大家欢迎。
……
下面，进行会议的第二项议程，试点项目汇报及专家咨询。每个项目发言控制在30分钟以内。下面请专家组组长院士主持本次咨询论证。
……
感谢各位专家的辛勤劳动和提出的宝贵意见！
下面，进行会议的第三项议程，由我代表省科技厅做会议小结。
今天的论证会安排紧凑、富有成效，不仅是试点项目的论证会，更是项目的咨询会，也是下一步全面启动项目的工作会。借此机会，我就开展我省现代农业试点项目工作讲几点意见：
一是要深刻认识准确把握现代农业的内涵。
现代农业的概念是一个综合的概念，是由诸多的要素组成的，我们必须深刻理解它的内涵，以此来指导我们的工作。我省建设社会主义新农村，关键要发展生产，核心是建立现代农业，支撑是科技，落脚是产业。建设现代农业对于实现我省从资源消耗型、粗放型的传统农业向资源节约型、环境保护型、循环经济型的现代农业转变具有重要作用。今天，在这里咨询论证的两个试点项目是对现代农业的系统集成和先导示范，为此各试点项目单位要高度重视，提高认识水平。
二是要抓紧修改完善实施方案。今天我们在这里高规格的召开现代农业试点项目专家咨询论证会，其目的就在于进一步完善试点项目实施方 案。专家们的意见和建议高屋建瓴，开拓了我们的视野，意见和建议非常具体和富有针对性，各试点项目一定要针对专家评审意见中提到的问题和不足，抓紧修改、完善试点项目的实施方案，充分体现科技围绕产业的发展动向，按照工程模式设计好项目，在试点项目中把农业科技的攻关研发、成果转化、示范推广一体化工程设计，围绕产业链，构建技术链，重点突破产业链中的关键技术及共性技术。
三是建立项目实施的长效机制。长期以来，科技与经济存在脱节，要进一步提高科技对经济的贡献率，必须大力推进产学研联合，推进企业成为科技创新、成果转化和科技投入的主体，发挥科研院所、大专院校的骨干作用，建立以企业为主体，产学研相结合的科技创新体现和技术联盟，实现科技项目由单兵种作战向多兵种、团队化协同作战的转变，实现科技资源由分散投入向集中投入的转变，实现科技投入产出由小投入、小产出向大投入、大产出的转变，实现科技工作由部门“小科技”向社会“大科技”的转变。项目的实施必须要依托有实力的科研院所和大专院校，必须要依托有实力的农业产业化龙头企业。通过项目的实施，建立紧密的利益联结机制，逐步建立起我省产学研合作的长效机制。
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