我优求知网村后备干部述职报告例1
质询会议一年召开两次，时间分别在年中、年末。具体可分为三个阶段：
（1）筹备阶段：由村支书、村委会主任对各自分管的工作就半年、一年来的工作开展情况形成述职报告草稿，然后召开村“两委”班子会议讨论述职报告，并征求乡镇联系村领导干部的意见后报乡镇***、***府审批，在此基础上，确定述职质询大会时间。
（2）会议阶段：述职质询大会在乡镇***的指导下，由乡镇领导主持召开，村***支部负责召集。参加会议人员范围是：村“两委”干部、全体***员、村民代表、村民理事会成员、村民监事会成员，本村的县乡人大代表、***协委员和10名左右群众代表。会议的主要内容有七项：一是由村***支部书记作抓***建工作述职报告。二是由村委会主任作村务、财务工作述职报告。三是质询、答询。由参加会议人员就两个述职报告分别向支书、主任进行质询，述职人一一进行真实、诚恳的回答和解释。对不能够解答的或涉及***内工作不宜公开讨论答复的，采取召开***员大会或村民代表大会的方式解决。四是民主听证。述职报告中涉及“两委”班子的重大村务活动和建设项目等涉及全体村民根本利益的事项，在质询会上进行民主听证，征求***员群众的意见和建议。五是民主测评。向与会人员发放支书、主任述职测评表，由参会人员对述职报告进行测评，并提出意见和建议。测评分优秀、称职、基本称职和不称职四个档次。六是现场公布。测评后，由工作人员现场对述职人的述职报告测评情况进行统计，并公布测评结果，接受群众监督。七是述职后承诺。确定若干事关全村发展、稳定，群众密切关注的事项，由支书、主任公开承诺，限期解决。
（3）落实反馈阶段。会议结束后，及时将测评结果，连同质询承诺情况，以文字形式及时报告乡镇***、***府，同时报县委组织部、县民***局备案。村***支部、村委会将质询大会承诺事项进行责任分解，明确负责人、监督人、完成时间和完成标准，并将承诺事项和进展情况在村公开栏进行公示，接受全村***员群众监督。
2.主要做法
（1）突出“质询重点”，细化质询会的内容。质询会的内容，可以是综合性的，也可以是某一事项，原则上凡是涉及村民切身利益的重大事项，都可以列为质询内容。
（2）把握“质询环节”，规范质询会的操作程序。一是确定内容，突出重点。会议召开前，村“两委”要认真调查研究，根据多数村民意见，确定质询的重点内容。二是超前谋划，积极宣传。参加质询大会的人员既可以是普通村民或***员，也可以是村民代表，一般不得少于30人，多的可达50人以上。质询会前3―5天，由村“两委”发出公告，将会议时间、地点和主要内容通过公开栏、广播等形式向群众公开，鼓励群众积极参加质询。三是加强引导，开好会议。为防止在质询过程中出现非正常现象，要求会议主持人审时度势，正确有效地加以引导，既要避免事无巨细，把无关紧要的个性问题提交大会质询，也要教育个别村干部正确对待质询和批评，使会议保持一种良好健康和谐的气氛，达到预期目的。四是抓好落实，及时反馈。对质询大会上村民提出的意见和建议，尤其是口头和书面提案，村“两委”要及时召开会议，逐条研究解决，凡涉及***务、村务重大事项的，及时提交***员会议、村民代表会议讨论决定，并在一个月内将解决的措施和办理情况向村民反馈，做到事事有交待，件件有着落。
（3）强化“质询监督”，确保民主质询大会的质量和效果。抓好群众提案的落实是质询大会的落脚点和根本目的所在，因此，要求各村把落实村民提案作为一个重要环节来抓，对于每一项提案，都要明确具体的牵头人、责任人、完成时限和工作标准。特别是本着实际、实用、实效的原则，认真强化监督：一是注重发挥群众的监督作用，每一项群众提案办理时间期满，村“两委”都要专门召开由村务监督组成员和部分村民代表参加的讲评会，对提案的完成情况进行民主评议，并将评议结果公开，接受群众监督。二是乡镇每季度组织一次群众提案落实情况的督促检查，对工作进展缓慢或久拖不办的村班子及其主要负责人进行通报批评，并作为列入年度目标考核的一项重要内容，严格奖惩。
3.具体作用
村后备干部述职报告例2
第一条“双述双评”工作在镇委领导下进行，具体工作由镇委组织办公室负责实施。
第二条“双述双评”通过召开镇委（扩大）会和村及镇直***总支***员干部大会组织实施。
（一）召开镇委（扩大）会，各村及镇直***总支书记将本村及镇直***总支***建和组织工作情况向镇委（扩大）会述职，参会人员对村及镇直***总支***建和组织工作进行评议和满意度测评。
镇委（扩大）会参加会议人员由三部分组成，即镇委委员、镇工会***及***员镇正副科级干事助理、村及镇直***总支书记。
（二）召开村及镇直***总支***员干部大会，村及镇直***总支书记将村及镇直***总支***建和组织工作情况向村及镇直***总支***员干部大会述职，参会的***员干部对村及镇直***总支***建和组织工作情况进行评议和满意度测评。
村***总支***员干部大会参加人员主要由四部分组成，即村***总支、村委会班子成员、居住在本地的各级***代表、所属***支部负责人、无职***员代表，参会总人数不得少于20人，无职***员代表占参会总人数的比例不得低于20%。
镇直***总支***员干部大会参加人员主要由四部分组成，即镇直***总支******领导班子成员、辖区内的各级***代表、所属***支部负责人、无职***员代表，参会总人数不得少于30人，无职***员代表占参会总人数的比例不得低于20%。
第三条述职的主要内容：
（一）加强领导班子建设、干部队伍建设、***的基层组织建设、***员队伍建设、***员后备干部队伍建设、基层***务工作者队伍建设、***内基层民主建设等方面的做法、措施和成效。
（二）***建工作责任制规定的责任目标完成情况和基层***建创新工作。
（三）存在的主要不足和下一步加强***建和组织工作的措施和打算。
第四条述职评议的步骤：
（一）镇委（扩大）会述职评议步骤：
1、述前准备。村及镇直***总支征求各个方面的意见和建议，撰写述职报告。
2、大会述职。村及镇直***总支书记汇报本年度抓***建和组织工作的情况。
3、投票测评。参会人员对村及镇直***总支***建和组织工作分满意、基本满意、不满意三个等次，进行无记名投票测评。
4、工作评议。参会人员围绕村及镇直***总支***建和组织工作提出意见和建议。
（二）村及镇直***总支***员干部大会述职评议步骤：
1、述前准备。村及镇直***总支征求各个方面的意见和建议，撰写述职报告。
2、大会述职。村及镇直***总支书记汇报本年度抓***建和组织工作的情况。
3、投票测评。参会人员对村及镇直***总支***建和组织工作分满意、基本满意、不满意三个等次，进行无记名投票测评。
4、工作评议。参会人员围绕村及镇直***总支***建和组织工作提出意见和建议。
镇委派联系村***总支的镇委委员及联村干部参加村***总支***员干部大会，负责指导、督办满意度测评的各项具体工作。各项测评材料及结果经联系村的镇委委员签阅后，由联村干部报镇委组织办公室。
镇委派分管镇直***总支的镇委委员及镇委组织办公室工作人员参加镇直***总支***员干部大会，负责指导、督办满意度测评的各项具体工作。各项测评材料及结果经分管镇直***总支的镇委委员签阅后，由镇委组织办公室工作人员报镇委组织办公室。
第五条村及镇直***总支***员干部大会述职评议后，1个月内镇委组织办公室将测评结果和***员干部提出的意见、建议，原汁原味地反馈给村及镇直***总支。
第六条村及镇直***总支根据镇委组织办公室反馈的情况，15天内制定整改落实方案，报镇委组织办公室。村及镇直***总支《整改落实情况》在收到镇委审阅的《整改落实方案》后3个月内书面报告镇委。
第七条各村及镇直***总支“双述双评”情况在全镇范围内通报，作为评先表彰的重要依据和干部考察的重要内容。
村后备干部述职报告例3
__年12月9日、10日
村支两委、群工队员年度述职、群众测评工作由所属村负责组织，村***支部组织具体实施，__市直、__市直、乡镇下派群工队员配合。
乡******办负责业务指导和监督实施。
1. __市、__市、乡镇三级下派驻村群众工作队员（含市直单位带队领导和群工站站长）；
2. 村群众工作站。
3. 村支两委全体干部。
因人事调整或其它原因，联点驻村（社区）时间少于三个月的干部不参与测评。
参与测评的人员以普通群众和服务对象为主体，参评人数根据村总人口数确定，原则上不得少于60人，其中普通群众比例不得少于50%。参评人员由***员、村代表和群众推荐，应确保参评人员的广泛代表性。
（一）动员部署。各村根据本方案要求，认真制定方案，召开动员会议，部署述职测评各项准备工作。
（二）会议筹备。村***组织推荐参评人员，确定述职测评会议时间、地点和测评对象，各村群工站和市直、乡镇所有驻村队员均对全年工作进行总结，撰写书面述职报告，述职测评当天交内务副站长统一收集张贴。
（三）公示公告。村***组织于__年12月5日前将述职测评会议时间、地点、测评对象和参评人员等情况以及市、镇两级群工办监督电话在辖区内广泛公示（参照附件1），告知广大群众，接受群众监督。公示期限不得少于3天。
（四）述职测评。村***组织要抓好述职测评会议工作，议程主要包括村干部和队员述职（站长对本站的工作情况进行总结述职、村支书对本村的工作情况进行总结述职）、群众测评、现场统票等环节。原则上所有驻村队员需进行年度述职和测评（测评表见附件2）。会议结束后，做好会议资料的存档工作，并向群众广泛公布测评结果（参照附件3），公示期不得少于15天。
（五）汇总上报。村站要将测评结果（参照附件3）交乡******办，群工队员测评结果由乡镇（街道）群工办统一汇总后，以Excel表格形式（参照附件4）上报至市委群工办。
（一）加强组织领导。村支两委、群工队员年度述职、群众民主测评是市委“一推行四公开”工作机制的重要内容，是各级干部深化群众观念、转变工作作风的重要举措。各级***组织要高度重视、加强领导，把村支两委、群工队员述职测评工作作为考核干部作风、实绩和检验干群关系的重要途径，要明确专人负责，专题研究部署，确保工作达到预期效果。
村后备干部述职报告例4
本次考察的重点是：班子成员廉洁自律、团结协作和群众信任程度等方面的情况，各村场班子的运行情况。
整个考察活动坚持客观公正，实事求是的原则；坚持大稳小调的原则，坚持以工作为重，班子配备服从工作大局的原则；坚持群众公认，群众评价作为重要依据的原则；坚持精干、高效、配齐配强的原则。要注重干部队伍的年龄、文化结构；要注重后备力量的培养，建立后备力量人才库；要注重班子整体战斗力的提高。
二、步骤和方法
1、个人述职。每个班子成员要认真对待，针对一年来的工作等情况写出个人述职报告，并在村组干部***员会上作口头述职，每个班子成员的述职报告交乡组织办。
2、民主测评。要组织召开全体村组干部、***员和群众代表参加的会议，参会率要达到80%以上；要制作好规范的测评票，并对班子成员的德、能、绩、廉进行民主测评，测评结果在适当范围内及时公布。
3、个别接触。要运用个别座谈的方法听取***员骨干和群众的意见，听取意见的记录要明确详实，作为发现问题、归纳整理的基础。接触面要宽，对年老体弱的老***员要登门走访。
4、情况反馈。根据群众反映出现的问题，考察组要进行认真的归纳整理，指出问题，对情况突出严重的人和事要进行诫勉谈话，限期整改。考察组要根据被考察单位的实际情况拿出建设性指导意见，促进问题的解决。
三、时间安排
考察工作自年10月28日开始，用20天左右的时间完成。
四、人员分组及分工安排
全乡的班子考察工作由副组长，分4个考察小组，对全乡各村场进行班子考察。
五、工作要求
1、村场班子年度考察是加强基层组织建设的重要措施，各村场要在思想上引起高度重视，精心组织好本次考察，提前准备，认真组织村组干部、***员和群众代表参加考察，村干部要写好个人述职报告。
村后备干部述职报告例5
一、提出背景
村级***组织履行基层***建责任制情况述职活动是检验村级***组织***建工作成绩优劣的有效途径，然而长期以来，这种述职活动往往是“单向”的，即村级***组织只向乡镇***述职，***建工作只对乡镇***负责，致使基层***员、群众对本村***组织的***建工作缺少知情权，无法主动参与和有效监督，未能充分发挥述职活动的积极作用。“双向述职”正是针对村级***建工作中的上述弊端而提出的，目的在于变村级***组织“对上负责”为“既对上负责，又对下负责”；变村级***建工作“让领导认可”为“既让领导认可，又让群众满意”，从而提高村级***组织的凝聚力和战斗力，促进农村各项工作的顺利开展。
二、主要做法
“双向述职”共分5个环节。
1、预告。提前告知村级***组织开展述职工作。村级***组织开展自查，做好调查研究，写好述职报告。
2、述职。召开述职会议，由村级***组织书记代表村级***组织向乡镇***和本村群众代表、***员代表述职。
3、提问。针对述职报告中不明了或没有涉及到的工作、业务、问题等，参会人员随机提问，述职人当场作答。
4、测评。参会人员对述职对象以无记名投票的方式进行测评。测评结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
5、反馈。述职评议后，由乡镇向村级***组织反馈述职结果，提出改进工作的意见。
三、结果运用
述职结果作为年度考核的主要依据，并与绩效待遇挂钩。述职情况较好的村级***组织，予以通报表彰，年度优先评优、评先，村***组织书记优先推荐为“二十佳”优秀村级***组织书记。述职情况不好的村级***组织，年度不得评优评先，村***组织书记当年不得推荐为“二十佳”优秀村级***组织书记，同时，要对该村主要负责同志约谈，属于村里解决的问题，要限期整改；属于乡镇解决的问题，乡镇***切实帮助解决；属于县直部门解决的问题，由乡镇***协助村里联系相关部门解决。
四、初步成效
××县村级***组织履行***建责任制“双向述职”，是强化农村干部监督管理、加强农村本文基层***建工作的一条重要途径，是对村级管理模式的一个大胆尝试和有益探索，目前已取得初步成效。
1、激发了村级***组织的生机和活力。“双向述职”的推行，将村级***组织的一切工作置于乡镇***和***员群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事，村级***组织焕发了前所未有的生机和活力。
2、密切了***群、干群关系。通过“双向述职”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，普通***员、群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题，有效地调动了广大***员、群众的参与积极性，让他们感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，密切了***群、干群关系。
3、加快了和谐农村的建设步伐。“双向述职”活动激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了经济发展。同时，农村精神文明建设和农村基层民主***治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，试点村呈现出一片和谐发展的大好景象。
五、问题不足
综合××、××两个乡镇12个村“双向述职”的试点情况，述职活动在以下几个方面存在着不同程度的问题与不足。
1、准备不充分，乡镇***在部署“双向述职”活动时，宣传引导及会议准备存在不足之处，会议形式与内容有的仓促、简单。
村后备干部述职报告例6
3.请销假制度。村干部要按要求参加上级组织的各种活动，该情况纳入平时工作考核的重要内容。因故出县，村***组织书记须向乡***书记请假，其他村干部须向村***组织书记请假并报驻村干部同意后，方可离开，到岗后及时销假。未经请假，擅自出县的，1次予以批评教育，2次以上的按所有报酬待遇的日平均数扣除外出期间的各项待遇。一年中连续6个月以上无正当理由不参加村工作的，按规定程序撤销其职务。
4.村级事务民主决策制度。全面推广“四议两公开”工作法，所有村级重大事项的决策，都要坚持***支部会提议、“两委”会商议、***员大会审议、村民代表会议或村民大会决议，做到决议公开、实施结果公开。
5.村务公开制度。各村设立公开栏，对村级***务、***务、财务、事务等实行全面、真实、及时公开，并坚持每季度更新1次。县民***局对新设立的村务公开栏，在验收合格后给予一次性补贴1000元。
村后备干部述职报告例7
(二)突出工作重点，扎实推进基层组织工作。一是针对2014年度述职评议中查摆出来的问题，我认真反思，针对自身存在的问题进行了整改落实，通过加强督查考核、开展先进带后进、建立约谈支部书记制度、加强基层组织覆盖面等方式方法，逐步解决了自身存在的一些问题。二是大力整顿软弱涣散***组织，针对豆坪村班子战斗力不强、矛盾纠纷集中、为民服务意识淡薄等问题，及时选派“第一书记”到村任职，通过走访***员干部及群众代表，帮助理清发展思路，制定发展规划，落实民主管理制度，规范办事程序，豆坪村***支部得到了转化提升。三是规范管理村级组织活动，认真落实“3+5”服务群众工作法及“三会一课”制度，组织各村支部书记开展互学互比互评活动，镇***领导每季度调阅支部、村委会议记录及“3+5”服务群众工作法记录等，逐步规范了村级组织活动。
(三)强化教育管理，不断提升服务群众能力。修订完善了***员干部管理办法，认真组织学习新修订的《准则》和《条例》，全年通报批评违反纪律***员干部14人，约谈村支部书记6人。注重基层***员业务知识培训，举办基层***建工作专题培训班4期，主要培训公推选优、“3+5”服务群众工作法、“三会一课”及远程教育等业务知识。严格发展***员程序，坚持公推选优制度，全年发展***员8名，按期转正10名，取消预备***员资格1名，延长预备期***员1名。
(四)加大经费投入，逐步夯实***建工作基础。整合镇村资金15万元，对原伏镇村村级活动中心进行了升级改造，重新规划布局，购置硬件设备，配套软件制度，建成了集便民服务室、***性教育室、五德教育室等为一体的综合性***建示范点;建立村级资金使用审批制度，全年落实村级办公经费21.36万元;严格落实村干部报酬“一定三有”绩效考核办法，落实村社干部报酬94.8万元。
二、存在的主要问题及原因
一年来，虽然我在基层***建方面做了一些工作，但与县委的工作要求相比，还存在一定的差距：
(一)抓基层***建工作投入的精力不够多。虽然在***建工作责任制落实方面下了一定的功夫，但由于我镇信访问题突出、园区征地任务重等原因，造成工作重心偏向于信访维稳和园区征地等经济社会发展方面的工作，抓基层***建工作方面投入的时间和精力不足。
(二)部分***组织年龄结构偏大。随着经济社会发展，年轻人大多数选择外出务工挣钱，热心村级事务的少之又少，造成目前村干部年龄偏大、文化程度偏低等问题，现有的村级***组织工作方式方法陈旧、带富致富能力不强，促使更多的人员外出务工，形成恶性循环，增加了村级***组织更新换代的难度。
(三)部分基层组织工作运行不规范。部分村级组织活动开展不到位，“三会一课”制度坚持不够，“3+5”服务群众工作法落实不到位，发展***员公推选优程序执行不够好，***组织生活开展不能做到常态化，发挥作用不明显。
(四)***员教育管理存在欠缺。农村大量青壮年外出务工，流动***员队伍庞大，教育管理难;留下来的***员普遍年龄偏大，导致农村***员队伍缺乏活力，***员会议缺席人数较多，教育管理工作存在一定困难。
村后备干部述职报告例8
【正文】
镇***书记、镇长基层***建工作述职报告
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是抓责任落实，以上率下求实效。坚持做到书记亲自抓、亲自推，我主持召开基层***建专题***会12次，每月对基层***建重点工作任务进行研究部署推动。每月全覆盖实地督导基层***组织重点任务落实，强化考核结果运用，纳入村（社区）***组织星级评定，开展9轮督导，发现并整改问题157个，约谈***组织书记2人，压实工作责任。带头落实领导班子成员***支部工作联系点制度，督促所联系***支部抓好组织生活，走访老***员12名，为镇村（社区）干部上***课1次，解决5条惠民实事。
二是抓组织建设，凝心聚力夯基础。建设主城区城市基层***建标杆，优化调整“大***”26个，组织110余家驻区单位与26个社区建立双向资源清单，开展资源共享互助活动60余次，召开联席会议310余次，推动共驻共建制度化、长效化。实行城市社区网格化管理，以社区为大网格、小区为小网格，充实网格管理员167名，设立楼栋长1303名，形成“镇-社区-小区-楼栋-单元”五级网格管理模式。大力整顿软弱涣散***组织北郊村，我先后5次带队开展整顿工作，高标准通过验收。
三是抓***员干部，选优提质强队伍。持续学习考察安徽重要讲话指示精神、五中全会精神，开展宣讲32场次。提前谋划村（社区）“两委”换届工作，招录40名社区后备干部，摸排初步换届人选350余名，基层干部队伍力量进一步充实。开展十八大以来农村发展***员违规违纪问题排查整顿工作，精准核查全镇1500余名***员信息和组织关系，发展***员28名，培养入***积极分子212人。在***情防控中，成立临时***支部76个，1500余名***员战斗在抗***一线，***员捐款28万余元，土山社区***总支荣获“全省先进基层***组织”称号。
四是抓成果巩固，强化服务增活力。深入实施“一抓双促”工程，实施***员先锋联户帮带行动，50名先锋***员帮带58人脱贫。推动村级集体经济发展壮大，全镇8个村集体经济收入均达到10万元以上，其中收入超50万元的村2个。全面推进为民服务“送到家”工作，在快递进村的基础上，探索12项为民服务事项。大力推行“红色物业”，建立社区***组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业服务企业三方联席会议制度，3个试点社区已完成，23个新选定的居民小区正在稳步推进，切实解决3个安置小区物业服务难题。
基层***建工作述职报告
李庄镇***书记 郭强
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是压实工作责任，强化履职尽责。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实“***性教育十分钟”，推动各基层***组织会前对标学习新时代中国特色社会主义思想。围绕学习贯彻考察安徽重要讲话和五中全会精神，推动***支部开展学习交流110余次。全年主持召开***会专题研究基层***建工作，坚持“两会三单”工作机制，即每月***会研究1次***建工作，每月召开1次工作例会，每月下发1张任务安排提示单，每季度下发1张评估单和督办单，推动各基层***组织抓牢抓实基层***建工作。
二是聚焦固本强基，夯实基层基础。严格规范组织生活、丰富活动内容，***情防控期间，引导全镇54个基层***组织、1500余名***员，组建32支***员志愿服务队奋战在抗***一线。每月对全镇所辖基层***组织开展1次“四不两直”暗访，现场反馈问题，及时督促整改，实现***建工作常态化推进。进一步拓宽村级集体经济增收渠道，8个村集体经济年收入平均达到34万元，其中汪阁村和振兴社区均超50万元。
三是坚持选育并重，加强队伍建设。坚持***治标准，将后备干部“选青推优”与“引才入村”结合起来，培养后备干部46名。扎实开展十八大以来农村发展***员排查整顿工作，累计排查***员279名，所有问题均整改到位并妥善处理。建立健全入***积极分子信息库，培养入***积极分子104名，全年发展***员18名。坚持不懈抓好***员干部学习教育，组织***员干部参加各级各类培训约900人次。培养“双培双带”致富能手42名，打造示范基地8个。
四是注重载体创新，搭建服务平台。带头深入***支部联系点调研指导19次。扎实开展“***课开讲啦”活动，组织全镇***支部书记讲***课近100场，镇领导班子成员到联系点讲***课16场。持续深化为民服务“送到家”工作，推深做实“1+1+10+N”***建工作法，帮助群众解决实际问题100余件。探索网格化管理，以自然村为单位设置网格78个，配备898名网格员，把服务延伸到基层，实现资源整合最优化、便民利民最大化。
基层***建工作述职报告
葛集镇***书记 戴红梅
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是抓班子建设强队伍。年初制定基层***建“三个清单”32项，确保基层***建工作任务明、有人管。以基层***建“制度建设年”为契机，创新“学习大讲堂”，举办“***建课、普法课、电商课”等16场次，带头学习宣讲考察安徽重要讲话指示精神11场次，上***课4场次。注重在脱贫攻坚、***情防控中发现培养“领头雁”型干部，调整4个村书记，其中90后2名，平均年龄37岁。目前11个村书记率先带领***员群众调整产业结构，发展黄角密油桃、蟠桃、凯特杏等5000余亩。引导2名“返乡大学生”创业示范，通过电商平台推动农产品上行。
二是抓经费保障夯基础。保障村干部报酬，除落实县级执行的村干部工资、绩效、养老保险等之外，结合年度“五星争创”考核结果，镇***府拿出5万余元激励村干部。保障村级活动阵地，结合美好乡村建设，投入125.6万元建设土山村***群服务中心。保障***建工作经费，在基层***建预算20万元的基础上，追加10万元建成3000平方米的高寨村远教文化广场，全市***员远教现场观摩会在该村召开。不断发展壮大村级集体经济，着力发展二、三产业，集体经济收入超10万元的村达63.6%，高寨村收入52.43万元，全镇集体经济收入同比增长40.9%。
三是抓载体创新提动力。推出群众路线“四说一听法”。各村成立群众说事室，探索群众无诉讼民事调解工作机制，去年以来我镇无一人去市赴省进京上访，10月份，全市矛盾调处和社会治理现场观摩会在我镇召开。推进为民服务“送到家”工作，在11个村全面铺开，探索推进卫生厕所维修、电商培训等特色服务下沉，解决服务群众最后一米问题。探索建立以基层***建星、脱贫攻坚星、环境整治星、信访稳定星、重点工作星为内容的“五星争创”月积分评比机制，打造了2个“五星”基层***建示范点，筑牢村***组织桥头堡作用。
四是抓问题整改促作风。对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题清单，梳理32项问题，制定78条整改措施，建立长效机制11个，全部完成整改。坚持问题导向，加强镇村干部***风廉***建设，组织镇村干部前往县廉***教育基地开展“三个以案”警示教育，对班子成员进行集体廉***谈话3次。推动“小微权力监管平台”建设，推动各级***组织规范工作程序，提升工作效能，从严整治“四风”问题。
基层***建工作述职报告
唐寨镇***书记徐利
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是知行合一，强化落实抓***建责任。认真履行***建“第一责任人”职责，全年主持召开26次***会和12次基层***建工作例会。持续深入落实基层***建“三个清单”，建立每周一调度、每月一积分、每季一督查、每年一总评的“四个一”工作机制，约谈村***总支书记12人，***建责任压紧压实。聚焦“354+N”反馈问题、上年度述职评议点出和自查发现的问题，亲自督办，带头整改，开展专项督导3次，问题整改到位。
二是学思践悟，深化主题教育成果。围绕学习贯彻考察安徽重要讲话指示精神以及***的五中全会精神，带头开展专题研讨2次，组织理论宣讲45场。扎实开展“***课开讲啦”活动，我以《学李娟精神，做合格***员》为题，录制***课视频，并组织***支部书记讲***课56场。依托108个网格***小组，开展医疗健康、金融农保、农产销售、快递包裹、就业岗位、乡风文明等6项为民服务“送到家”特色服务，帮助群众解决实际问题270余件，有力推动主题教育成果转化。
三是固本强基，着力夯实基层基础。带头深入***支部联系点开展调研2次，帮助解决实际问题15件，支部规范化建设水平有效提升。选拔优秀村***组织书记列席镇***会议1名，调整村“两委”干部3名，对70名村后备干部实施结对帮带培养，高质量发展***员21名，培养入***积极分子123名，***员干部队伍进一步加强。扎实开展十八大以来农村发展***员排查整顿工作，累计排查***员368名，违规违纪问题全部依规处理到位，发展***员程序更加规范。
四是围绕中心，持续强化***建引领。在***情防控一线，成立临时***支部2个，设立“***员先锋岗”70个，“一名***员一面旗帜”得到有力体现。推行“***支部+村民理事会”模式，推动综治中心端口前移，有效化解信访积案6件，调处矛盾纠纷42起。推行“***支部+合作社”精准脱贫模式，带动151名贫困群众务工就业。拓宽村集体经济收入渠道，收入超10万元的村6个，其中，侯口村达96万元，其“边角经济”发展模式入选宿州市集体经济发展案例。
基层***建工作述职报告
良梨镇***书记 刘建
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是坚持学做常态化，切实树牢“四个意识”。把学习新时代中国特色社会主义思想和***的、四中、五中全会精神作为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重中之重，参加理论中心组学习11次，专题研讨4次，录制“***课开讲啦”一期，为镇村干部专题培训一期。推进“***性教育十分钟”制度，指导各基层***组织开展***性教育233场次，专题***课9场次，8个村全面铺开为民服务“送到家”工作，进一步拉近基层***组织同群众关系。
二是推动履职制度化，压紧压实主体责任。全年主持召开11次***会议，对专题研究和部署基层***建工作。带头落实***支部联系点工作，深入联系点上***课1次，协调解决问题3个。推行基层***建工作“月督查、季考核”机制落实，形成“***书记带头抓总、***副书记负责办、组织委员具体干、包村镇干现场督”的工作方式，对全镇5种类型***支部工作进行分类指导、具体讲评，进一步压实抓***建主体责任。
三是建强组织规范化，推深做实“一抓双促”。不断巩固脱贫成果，实现2506户5486人稳定脱贫，3个贫困村顺利出列，以桃源村葡萄产业园为起点推动乡村产业振兴，成功申报五村联建现代农业产业园项目。全镇7个村集体经济总收入达125.3万元，培育集体经济收入超50万元强村1个，3个村完成“消薄”任务。推进***情防控常态化，建立三级责任体系，夯实82名网格长917名网格员包保责任，常态化落实阶段性***情防控要求。发挥***员先锋模范作用，500余名***员群众积极参与抗洪救灾，共排除险情25处，保障了群众财产生命安全。
四是紧盯任务项目化，重点推进工作落实。通过“选青推优”储备后备干部47名，全部参与村级工作，落实镇“两委”包联培养制度。完成对良梨村后进村整顿工作，信访矛盾突出的问题得到解决。高质量完成对68个基层***组织1837名***员的摸底排查工作，完善***员分类管理档案。举办***员培训班4期、入***积极分子培训班2期，培养积极分子74人，发展***员14人，建立远教学用示范基地2个。新建非公***支部1个，新纳入企业5个，吸收***员2人，非公企业“两个覆盖”质量不断提高。落实巡视反馈等各类问题整改44个，推动基层***建工作落实落细。
基层***建工作述职报告
周寨镇***书记 丁建波
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是明确主体责任，提升履职能力。切实履行好基层***建工作“第一责任人”职责，始终做到“三个坚持”，即坚持每次***会研究基层***建、每次镇村干部会议讲基层***建、每月到村调研基层***建，确保压力传导到位。健全基层***建每月督查考核反馈机制，利用“砀山***建云平台”督查村级发展***员、***员大会24轮，倒逼基层***组织责任落实。推动开展观摩评比3次，组织召开***支部书记培训班2期160人次，提升各级***组织争先进位意识。
二是规范制度落实，建强基层组织。严格督促***支部落实“三会一课”及组织生活制度，以普通***员身份参加组织生活15次，讲***课4次，持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，组织宣讲考察安徽重要讲话精神21场次，带头深入***支部联系点指导调研2次，协调解决突出问题20多件。扎实推进软弱涣散***组织整顿工作，带队到村指导工作20余次，化解信访积案3起，高质量完成1个软弱涣散村组织整顿工作。
三是加强队伍建设，夯实强***之基。严格落实发展***员“十项制度”，全年发展***员20名，培养入***积极分子147名。扎实推进农村发展***员排查整顿和***员组织关系排查工作，累计排查十八大以来***员328名，违规违纪问题全部依规处理，督促转走组织关系应转未转***员149名。严格落实不胜任村干部退出机制，调整5名村正职干部，推选3名扶贫组长进入村“两委”班子，调整不胜任扶贫组长19名。做好村“两委”换届前期准备工作，逐村分析研判，摸排换届预备人选，化解影响选举隐患7个。
四是坚持***建引领，推动“一抓双促”。在***情防控中建立14个临时***支部，成立27个***员志愿服务队，发挥了基层***组织战斗堡垒和***员先锋模范作用。抓牢非公基层***建工作，发挥企业***组织在生产、带贫工作中的主动性。全面推进为民服务“送到家”工作，谋划实施快递、金融等6项普惠服务和法律咨询、劳务介绍等7项特色服务到村入户。拓宽村级集体经济增收途径，成立13个劳务服务公司，全镇13个村集体经济全面“消薄”，7个村超过10万元，2个村突破50万元，为接续推进乡村振兴提供保障。
基层***建工作述职报告
玄庙镇***书记 毛立勇
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是认真履行***建工作“第一责任人”职责。我坚持每月研究***建工作开展情况，全年主持召开镇***会专题研究***建工作14次，召开全镇村级***建工作会4次，带头开展基层***建专项调研4次。
二是落实***内基本制度，抓好***员队伍建设。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真落实“三会一课”制度，每年开展民主评议***员工作，按要求对***员进行星级评定。2020新吸收预备***员25人，预备***员转正26人，确定入***积极分子141人。我镇排查出***的十八大以来农村发展***员395名，其中外地转入***员213名，共排查出39例违规违纪问题并整改到位。20个远程教育站点收看率均保持在90%以上。
三是抓好***支部建设，多措并举促转化提升。深入***支部工作联系点，开展六项重点任务，带头宣讲新时代中国特色社会主义思想、考察安徽重要讲话指示精神和***的五中全会精神。全镇非公企业***支部23个，社会组织***支部1个，***建指导员覆盖18家。***情防控中非公企业***员职工捐款1.2万元，捐物合计1.8万元。今年17个***支部（其中农村***支部5个、非公企业***支部12个）顺利完成换届。
四是充实村级力量，管好用好干部队伍。通过“选青推优”方式，储备村级后备干部51人。每月召开驻村工作队碰头会，每季度召开驻村工作队座谈会，做好选派帮扶干部监督管理。深入推进扫黑除恶专项斗争，调整村干部人数16人，扎实开展2021年村“两委”换届前期准备工作。
五是坚持***建引领，确保各项重大任务顺利推进。持续做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题整改后续工作，针对25个问题制定整改措施75条按时完成整改。软弱涣散***组织和平新村和后进村***组织马良民族村完成整顿并通过验收。搭建为民服务“送到家”工作载体，指导17个村建立基础服务和特色服务清单，积极推进“快递进村”，协调金融取款机入驻到村。开展村级集体经济合同清理规范专项行动，整改不规范合同48个。村级集体经济工作取得重大突破，9个村完成不少于5万元的“消薄计划”，打造1个收入超50万元的经济强村，全镇村级集体经济收入总量达到204万元。
基层***建工作述职报告
官庄坝镇***书记 房振
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是抓学习，提素质，“不忘初心、牢记使命”持续推进。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续学习考察安徽重要讲话指示精神和***的五中全会精神，8个村同步推进“为民服务送到家”工作，覆盖率居全县首位，梳理整合服务项目15个，从应急救援、快递进村、金融服务等方面打通服务群众“最后一公里”。
二是抓班子，带队伍，耕好***建第一责任人“责任田”。牢固树立“抓好***建是最大***绩”理念，严格履行第一责任人职责。全年专题研究***建工作12次、召开汇报会2次、观摩会2次，开展“群众发牢骚，***员解烦恼”活动12场。带领***班子转化提升9个后进***支部，深入村、非公企业等开展***建调研20次，征求双基建设、集体经济等意见建议36条，协调解决流动***员管理难等问题21个。
三是抓责任、强担当，发挥***员***情防控先锋模范作用。全镇设立卡点229个，网格78个，张贴温馨提示5千余份，发放《致广大群众的一封信》2万余份、悬挂横幅300余条，成立“流动宣传队”8支，实现宣传全覆盖。各网格均设立***员先锋岗，劝返消杀防***代办，身兼多职，广大干群众志成城，筑牢***情防控大堤。
四是抓载体，促创新，全力夯实基层***组织战斗堡垒。新单独组建非公企业***组织1家，新纳入平台管理非公企业5家。整合优势资源壮大集体经济，成立3家农机专业合作社，建设1个高标准农业产业园，刘楼村集体经济收入突破50万元，跻身全县集体经济强村行列。规范***员管理，新发展***员16名，审批转正***员20名，培养积极分子109名，开展十八大以来发展***员排查205名。结合“***课开讲啦”活动，***员领导干部上***课30余场次，宣讲会20余场，切实做到固本培源，建强基层干部队伍。
基层***建工作述职报告
曹庄镇***书记 陈俭
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是强化***建责任，提升***建水平。坚持每月召开基层***建工作例会，做到***建工作亲自部署、疑难问题亲自协调，切实履行好***建“第一责任人”职责。指导制定每月***日活动方案，督促“三会一课”制度落实到位。召开基层***建述职评议会、村级组织向***总支述职会议，进一步压实工作责任。认真贯彻落实关于“六稳”“六保”重要讲话精神，组织400余名***员干部及志愿者奋战抗***一线，积极推动企业复工复产，统筹推进常态化***情防控和经济社会发展。
二是建立长效机制，深化教育成果。推深做实主题教育工作，压紧压实***班子成员***支部联系点工作职责，解决群众难题20件。开展提高“三力”主题活动，加强***员干部队伍的教育管理，提高基层***组织凝聚力、执行力、战斗力。树典型立标杆，“七一”表彰优秀***员23名，先进基层***组织10个。许庄回族村荣获安徽省级文明村镇称号、梨园新村荣获安徽省防灾减灾示范社区称号，许庄回族村、希望新村分别荣获安徽省美丽乡村重点示范村称号，我镇信访工作继续保持“三无乡镇”称号，群众满意度、幸福感提升。
三是围绕中心工作，打牢***建基础。重视***员发展工作，培养学历高、致富能力强的青年***员15名，排查整顿十八大以来农村发展***员200名，妥善处理违规违纪问题，保证***员队伍纯洁性。开展村“两委”换届回头看工作，补选村委委员3名，后备干部1名，充实村级干部队伍。不断壮大村级集体经济，市县扶持项目均已完工并取得收益，新增20万元以上村1个。推动全镇非公领域“两个覆盖”提质增效。去除倒闭企业2个，新建3个，建立无***支部企业7个。向所有非公企业派驻***建指导员，提高***建水平。开展为民服务“送到家”活动，协调快递全部进村，延伸开展新时代文明实践志愿者服务活动，组建志愿者服务队8支，送医送药入户、送温暖到困难***员和留守儿童家庭，不断丰富为民服务内容。每月主持召开驻村工作队碰头会，定期督察通报，压实工作责任；开展自然村扶贫小组长培训和述职评议工作，提高业务水平，确保脱贫攻坚任务顺利完成。
四是坚持问题导向，抓好整改工作。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改，清理村级活动场所制度牌、门牌120个，统一设计安装。及时传达全县基层***建工作例会精神，指导制定整改方案，做到“举一反三”，督促整改落实到位。排查村级集体经济合同25个，完善或重新签约23个。开展基层组织建设业务学习一周一课，亲自领学，进一步提高镇村干部业务水平。
基层***建工作述职报告
赵屯镇***书记 张学花
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是抓责任落实，促职责强化。全年专题研究基层***建工作12次，年初制定***建问题清单56项，项目化推进落实整改。推动力量下沉，12名镇班子成员担任村级***建指导员。建立“周例会+月积分”基层***建考评机制，倒逼落实抓***建主体责任。推动“不忘初心，牢记使命”教育成果转化，学习贯彻视察安徽重要讲话精神，围绕五中全会精神开展研讨76场次。带头上***课2场，推动班子成员及村干部上***课48场次，受教育***员1600余人次。
二是抓示范引领，促工作落实。在***情防控工作中，组***员突击队76个，540名***员在网格工作，25名退役***人在卡点值守，1名同志获市级抗击***情工作先进个人称号，1名优秀后备干部“火线入***”。夏季灾情发生后，各村自发组***员志愿服务队10个，查危房，帮老人，清沟渠，深得群众拥护。不断探索为民服务新方式，建立和完善“送到家”基础服务和特色服务2个清单，全省“快递进村”现场会在蒋庄村召开。
三是抓人才培养，促堡垒阵地。着眼镇村两级换届工作，推荐科级干部2名，配齐配强二级机构负责人6名，调整村书记2人，副书记1人，发展***员18名，培养积极分子150名。大力实施“选青推优”计划，选拔后备干部29名，培养年轻扶贫小组长6名，从返乡务工优秀人员、大中专毕业生、退役***人、村医村教等群体摸排190人，为村级换届储备人选。抓好非公企业和社会组织基层***建提升力度，1个非公***支部获评市级“双强六好”***组织称号。
四是抓集体经济，促乡村振兴。抓好一村一品产业项目，全力打造赵屯早熟梨基地，实现产业振兴。大力发展电商经济，荣获省级“农村电商优化升级工作示范镇”称号。围绕本镇产业和企业，承接配套服务项目，4个村联建的冷库和车厘子大棚项目投入使用，每村年增加集体经济收入5万元。全镇10个村集体经济收入330万元，2个村超50万元。培育村办企业2个，预计2021年实现收入超百万元。稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，获得市级“脱贫攻坚工作先进***”称号。
五是抓制度建设，促作风转变。建立镇村工作“六项制度”，狠抓镇村干部“懒”“散”“软”工作作风问题。针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题整改后续工作等，制定21条整改措施，实行***书记交办单制度，整改问题8个，建立制度2项。推动基层***组织***风廉***建设，开展干部谈心谈话48人次，建设小微权力网络监督平台，全县小微权力现场会在我镇召开。
基层***建工作述职报告
关帝庙镇***书记 刘玉梅
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是聚焦主体责任主业意识，增强履职能力。严格履行***书记第一责任人职责，落实领导班子成员“一岗双责”。主持召开***建工作专题会议15次，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，健全坚守初心使命的长效机制9项。组织镇村干部开展周一集中学习38次，认真落实***书记及班子成员联系***支部工作，带头到熙可徐庙支部开展考察安徽重要讲话精神、“举旗帜 送理论”***的五中全会精神宣讲活动。结合“***课开讲啦”，在镇直机关、熙可社区上***课6次，引导广大***员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是聚焦***员干部队伍建设，提升服务水平。按照县乡联审程序配备4名村两委干部，补招村级后备干部4名，完成4个支部换届工作。针对村***建专职干部年龄偏大工作能力有欠缺问题，调整***建专职干部5人，开展***务工作者培训4次，培训人员200人次。2020年发展***员16名，培养入***积极分子110名。对全镇1617名***员组织关系进行排查，完善信息263条，摸排流动***员272名，转接组织关系16名。***情防控期间，成立***员先锋队36个，全镇***员捐款捐物共计17.176万元。
三是聚焦***建工作重点任务，主动担当作为。全镇11个村全面推开为民服务送到家工作，严格落实村干部坐班制度，协调推进快递、惠民宝等业务进村，划分服务网格99个，服务群众1.5万人次。将村级集体经济发展作为书记项目，召开8次专题会议进行研究。统筹抓好中央、市县扶持项目的落实，多措并举，大力破解制约集体经济发展的瓶颈问题，目前全镇村级集体经济收入50万元的村1个，10万至50万元的村8个，5万元以上的村2个。召开软弱涣散整顿调度专题会议6次，深入一线解决问题，村干部服务群众能力提高，村级集体经济增收至9.536万元，各项中心工作排名明显提升。结合“五结合五整治”开展村“两委”换届“回头看”，提前谋划村“两委”换届工作，逐村分析研判，通过六个渠道摸排人选213人。
基层***建工作述职报告
朱楼镇***书记徐周
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是把握一个中心，夯实基层***建责任。始终坚持“书记抓与抓书记”工作理念不动摇，全年召开12次***会研究基层***建工作，召开15次基层***建月例会督导重点工作任务落实，坚持持续用力，开展经常性地督导检查。我先后5次为镇村干部上***课，围绕基层***建开展专题调研2次，村干部测试5次，实行镇干包村联户制度，将基层***建工作开展情况与包村镇干年度考核挂钩，压实基层***建工作责任。
二是依靠一个抓手，强化基层组织建设。坚持问题导向，组织***务人员村级互查，交流观摩，落实“红黄”旗考核制度，切实增强***员和***组织集体荣辱感，形成自查问题85个，制定措施110项，进一步补齐工作短板。扎实开展“两个排查”，新纳入全省非公***建平台9家非公企业和社会组织。争取中检院结对帮扶资金20万元提升基层***组织建设。强化典型引领，打造1个基层***建示范村。提前谋划村“两委”集中换届工作，逐村分析研判，组织下村调研、***员推荐等方式，深入摸排“六类人员”270名。
三是抓住一个重点，优化***员干部队伍。全面落实“***性教育十分钟”，结合“***课开讲啦”，***支部书记上***课69堂，向市级推荐精品***课2堂。强化基层干部队伍建设，储备“推优”后备干部23名，一对一帮带培养7名“选青”后备干部，选拔1名优秀村书记列席镇***会议、1名优秀村书记考入公务员队伍。严把***员发展质量关，扎实开展十八大以来农村发展***员违规违纪问题排查整顿工作，全年共发展***员15名。***情期间，全镇1400余名***员蹲点值守，自愿捐款9万余元，贡献***员力量。
四是搭建一个载体，聚焦***建引领发展。巩固主题教育成果，划分77个网格，将信访维稳、环境整治、扫黑除恶等工作整合形成治理“一张网”，320余名***员干部工作落实在网格；深化为民服务“送到家”，大力推动“快递进村”“服务进户”，累计为民办实事535件。深化“一抓双促”工程，落实“***员帮带责任制”，420余名***员结对帮扶620户贫困户全部脱贫；打好集体经济组合拳，2个村集体经突破50万，强村占比为28.6%，10万元以上的村占比为71.4%。同时我带领村书记开展调研，确立“黄牛小镇”发展定位，充分同村集体经济融合发展，目前全镇村集体有肉牛570余头，标准化养殖厂房2万平方米，总计投资1500万元，其中梁寨村村书记自筹资金400万元，助力村集体经济发展。
基层***建工作述职报告
程庄镇***书记 陈凯
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是强化学习教育，提高***治站位。坚持以上率下，深入学习贯彻***的五中全会和考察安徽重要讲话指示精神。严格督促基层***组织落实“三会一课”制度，通过镇***会、***建工作例会、专题宣讲、警示教育等方式，开展***治理论、***纪法规、警示教育等31场次340人次。
二是强化责任意识，推进重点工作落实。认真抓好支部工作条例落实，定期研究***支部建设工作，镇班子成员到***支部联系点指导调研21次，解决突出问题24个；扎实开展软弱涣散村和后进村***组织整顿，针对1个软弱涣散、1个后进村***组织制定13项整改措施，完成全面整顿和提升任务。公开补招“选青”后备干部1人，新增“推优”后备干部17名，发展***员19名，其中35岁以下、大专以上学历***员占比超50%。对全镇58个***支部1892名***员逐一摸排，完善***员信息362条，基层***建基础不断夯实。大力扶持村级集体经济，12个村集体经济经营性收入超过5万元，新增2个20万元村。全面推进为民服务“送到家”工作，成立“送到家”服务小分队94个，服务群众3156人次。
三是强化整改落实，巩固主题教育成果。突出抓好 “不忘初心、牢记使命”主题教育查摆的问题，巡视巡察、中央脱贫攻坚专项“回头看”、脱贫攻坚成效考核等反馈问题整改工作。对查摆出的村级活动场所功能不完善、村集体经济薄弱等4个问题全部完成整改。在***情防控、秸秆禁烧、防汛救灾等工作中，充分发挥***组织战斗堡垒和***员先锋模范作用，先后组织500余名***员参与卡点值守，推动***员干部在急难险重工作一线亮身份、当先锋。
基层***建工作述职报告
县开发区***工委
2020年度履行主体责任，抓基层***建工作情况。
一是聚焦主业主责。牢固树立“抓好***建就是最大***绩”的意识，将***建工作与整体工作同谋划、同部署、同考核，至少每月专题研究1次***建工作。建立健全常态化考评机制，采取现场观摩、经验介绍和表态发言的方式，指导督导基层***建工作日清月结。持续推进***工委班子成员分片包联企业及***支部联系点工作，深入企业宣讲考察安徽重要讲话指示精神72场次，上***课140余次，解决非公企业实际困难59个，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。
二是紧盯重点工作。落实在扎实推进长三角一体化发展座谈会上“注重在非公有制经济组织中发展***员”精神，从非公企业和社会组织中发展***员16名，培养入***积极分子110名。高质量完成1个软弱涣散非公***组织整顿工作。果蔬加工产业人才高地建设成效明显，引进各类人才47名，获国家授权专利12个。发挥***工委组织优势，开发区8名***员组成的“项目建设帮办先锋队”，推动企业招工、校企定向合作，解决项目建设中的问题23个。深化主题教育成果，全面落实“***性教育十分钟”制度，持续整改查摆问题，不断检验整改成效。
三是抓实非公***建。不断提高“两个覆盖”质量，单独组建1个非公***组织，调整“僵尸”企业18家，完善147家非公企业基础信息台账并保持动态调整，31个企业***组织由企业高管兼任***组织书记。持续深化“三人支部”提质行动，“三人支部”同比减少25%。深化“一带一区”建设，微谷电商物流创业园、光彩市场获批安徽省“小个专”***建示范街区。建立非公企业***支部书记工作补贴和目标绩效考核奖补制度，***建指导站全面建成。
四是构筑红色堡垒。常态化开展***情防控，扎实推进复工复产。开发区按照***情防控要求，按区域成立6个企业***情防控和复工复产临时***支部，成立15支***员先锋队，组织全体***员自愿捐款捐物6.3万元，推动非公***组织开展***情防控等志愿者服务活动660余次。积极落实“一责两案”、“五有”、“六到位”复工要求，圣沣食品、万佳电子等24家企业率先复工复产，做到抗击***情和经济发展两手抓、两不误。
基层***建工作述职报告
高铁新区***工委书记、管委会主任 西光号
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是自觉强化理论武装，提升***治站位。我作为抓基层***建第一责任人，始终把学习放在第一位。带头学习考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，先后12次组织班子成员、村（社区）干部、新区工作人员全面学习贯彻落实讲话精神及《谈治国理***》第三卷、五中全会精神等。
二是创新基层治理方式，提高服务水平。推动新区以***支部为基础，划分63个网格，设置252个******情防控网格员和网格长，设立63个***情监测点，动员430名***员志愿者参与***情防控，较好地发挥了基层***组织的战斗堡垒作用，新区无一例感染***病毒患者。以网格化管理为基础，通过无职***员设岗定责，各村（社区）结合各自特点和优势资源扎实开展为民服务“送到家”工作，全年共开展服务30余项，为群众解决问题50余件。
三是建强***的基层组织，筑牢基层堡垒。实行***建工作月积分考核，督查结果及时反馈各基层***组织，限期整改，每月积分作为村（社区）年度星级评定的重要依据。组建志愿者服务队8个、服务小分队24个，以服务群众为主题，每月至少开展一次志愿服务活动，着力发挥***员先锋模范作用。扎实开展村级各类组织向***组织述职，***工委委员列席各村（社区）会议并对工作开展情况进行点评。深入推进社区“大***”建设，督促城市社区8家共驻共建单位积极参与***情防控、慰问困难***员、退役***人等25人次，共帮助解决实际问题9件，南苑社区被市委组织部命名为第三批城市基层***建示范社区。积极做好非公企业和社会组织***组织***建工作，深入企业调研30余次，召开非公经济***组织培训会2次。
四是强化***员教育管理，打造精良队伍。全年按照程序发展预备***员17名，按期转正***员19名，培养积极分子105名，开展十八大以来发展***员集中排查121人。注重***员培养和教育，分类对全区***务工作者开展***建业务专题培训2次。按照程序调整不胜任职务的扶贫小组长8名，选优配强社区***总支书记1名。强化村（社区）干部***治规矩和***治纪律意识，聘请***校教授对村（社区）干部就五四精神、红船精神、抗***精神等“中国精神”进行专门授课，进一步增强了***员干部的***性修养。带头到***支部联系点陇海新村谢庄***支部上***课1次，宣讲考察安徽重要讲话精神，了解掌握***员思想动态，着力推动***支部增强***治功能、提升组织力。
基层***建工作述职报告
薛楼园区***工委书记、管委会主任 陈东强
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是强化理论武装，学深悟透凝心聚力。坚持把学习作为守初心、担使命的动力之源，带头学习贯彻四中、五中全会以及考察安徽重要讲话指示精神，组织开展中心组学习12次、专题研讨4次。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化，组织开展五中全会宣讲15场次，带头到包保社区、联系***支部上***课4次，推动力量下沉，园区班子成员担任社区******建指导员，到村入户开展工作730余次。
二是紧盯班子建设，筑牢坚强战斗堡垒。切实扛起抓基层***建主体责任，组织园区***工委班子成员每人包保一个社区，严格落实“述考评”制度，接受***员群众监督。加大软弱涣散社区整顿，择优选拔社区***书记一名，对社区“两委”干部集中培训4次，着力增强社区整体战斗力。强化非公企业***建队伍，及时整顿11家“僵尸企业”和1家活动不正常社会组织，督促各企业明确一名***建专职工作者。
三是聚焦主责主业，从严从实履职尽责。落实***建月例会制度，召开***建专题会议12次，带领班子成员进社区督查指导***建20 余次，有力提升基层***建水平。抓细抓实十八大以来发展***员违规违纪问题排查整顿，发现并整改问题5个，严格***员发展程序，发展***员13名，其中30岁以下7人，进一步优化***员结构。加大对***员的教育培训力度，帮助年轻***员至少掌握1门实用技术，巩固112名***员贫困户脱贫成效。
四是突出“三抓一增强”，提高社区治理水平。优化组织体系，全面推行城市社区“大***”工作机制，健全完善驻社区单位***组织每月1次联席会议制度，开展共商共驻共建活动51场次，解决社区发展问题79件。扩充***员志愿者服务队伍，先后组织700多人开展服务活动43场次，引领***员发挥在***情防控、环境治理、经济发展、社会稳定等工作中的先锋模范作用。创建网格化***建治理模式，将4个社区划分为78个网格单元，有效调处纠纷56起，将“为民服务解难题”落到实处，全年园区工业经济、环境整治、学习强国等多项工作均取得优异成绩，首次实现全年无到市、去省、进京上访登记，各项工作的位次大幅提升，社区***服务群众水平得到明显提升。
基层***建工作述职报告
县直机关工委书记 李超峰
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是强化***治学习，打牢理论根基。我始终把学习领会新时代中国特色社会主义思想作为各级***组织重要学习内容，落实“***性教育十分钟”、每周半日学习、书记上讲台、专题研讨等学习制度。贯彻执行《中国******和国家机关基层组织工作条例》新精神、新要求，开展“举旗帜、送理论”进机关宣讲16场，不折不扣贯彻落实考察安徽重要讲话指示精神。
二是健全责任体系，落实***建工作责任。作为县直机关***建工作第一责任人，我坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的工作理念，年初召开工委班子成员专题会议研究制定***建工作要点，以基层***组织标准化规范化建设为抓手，***支部建设工作全面提升为目标，将***建工作责任分解到人、任务落实到各基层***组织。
三是强化督查指导，提升机关***建质量。采取“四不两直”的方式，通过实地走访、座谈交流、查阅资料等方式进行督查调研，对存在的问题现场反馈，下发整改通知单，限期整改并报送整改报告。通过“四不两直”督查，促使督查中位次落后的基层***组织提高了思想认识，切实整改存在的问题，有效地提升了基层***建工作水平。特别是软弱涣散***组织的整顿，采取督查、回头看的方式进行督导检查，2个软弱涣散***组织整顿取得明显的成效。
四是多措并举，巩固基层***组织标准化建设成果。推进“***建+志愿服务”，推深做实“连心工程”、单位和在职***员到社区报到、文明创建包保路段等工作，开展志愿服务3200余人次；落实责任，抓实***组（***）书记及领导班子成员***支部联系点制度，县直机关36家***组、10家***书记及领导班子成员共联系187家基层***支部；严把关口，高标准发展64名***员，对180名入***积极分子和发展对象进行集中***治培训；规范指导42家任期届满***组织换届选举；核清底数，规范***费收缴，定期通报县直各单位***费收缴情况，确保***费收缴严格有序。
五是丰富活动载体，发挥机关***建引领作用。先后举办县直机关学习新时代中国特色社会主义思想知识竞赛、“最美逆行者”主题诵读等活动，充分发挥***组织和***员的积极性、主动性，以载体多样性、多元性推动机关***建工作创新发展，机关***建工作呈现新的活力。
基层***建工作述职报告
县委教育工委书记 王钦东
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是切实打牢思想根基，践行好“两个维护”。组织召开专题会议研究基层***建工作6次，推动召开教育系统基层***建业务例会20余次，主持召开教育工委班子会议26次。举办了2020年教育系统基层***组织书记培训班、入***积极分子和发展对象暨***务工作者培训班，通过邀请专家、专题讲座、专题研讨等，学习新时代中国特色社会主义思想、考察安徽重要讲话指示精神、***的五中全会精神，培训***员干部1200余人次。
二是深化主题教育成果，建立健全长效机制。持续开展“为民服务解难题”工作，为基层教师、学生和家长解决最急最忧最盼问题56项。着力建立完善长效机制，推动各级***组织落实“***性教育十分钟”制度。及时建立***支部联系点，带头到砀山六中***支部上***课，推动班子成员到基层***支部开展指导调研57人次，解决基层***建问题23件，各级***组织工作质量稳步提升。
三是积极参与中心任务，发挥好先锋模范作用。从办公经费拿出12800元用于结对帮扶曹庄镇希望新村贫困户。在***情防控期间，局机关***员干部在2个小区轮流值守，确保了***情无扩散、无反弹。教育系统全体***员教师带头，利用“互联网+教育”方式，实现了“离校不离教、停课不停学”，各学校***组织有序做好错时错峰返校复学工作。认真摸排教育系统扫黑除恶专项斗争涉黑涉恶涉乱线索，排查教职工8200余人，学生108000余人，切实维护了全县学校财产安全和师生生命安全，***支部的战斗堡垒和***员的先锋模范作用得以充分发挥。2020年中考成绩位居全市第二，县***府给县教育局记集体三等功一次。
四是坚持多措并举，不断提升基层***建水平。常态化开展“四不两直”督导，督查学校***组织180余次，约谈7人，在全县基层***建工作例会上表态发言5人，调整了2名学校***组织书记。推动校长***支部书记“一肩挑”，免去2名非***员校长，调整为***员校干担任***组织书记。2020年预备***员转正18人，接收预备***员20人，培养入***积极分子78人。全力推进***组织设置规范化，对9个基层***组织进行了换届，新单独组建65所公办学校、9所民办学校***组织，联合组建8个民办学校***组织。对2678名***员信息和组织关系进行1次集中排查，理顺了50名调动交流***员教师的组织关系归属。在良梨二中召开砀山县教育系统基层***组织建设工作推进会。
基层***建工作述职报告
县委非公工委书记 吴民团
2020年度履行第一责任人职责，抓基层***建工作情况。
一是健全体制机制，拧紧责任链条。将县委非公工委委员调整为单位主要负责人，17名工委委员联系51家非公***组织，进一步夯实成员单位抓非公***建职责任务。召开县委非公工委扩大会议，制定2020年度工作要点，做好全年重点工作规划。我开展走访调研31次，召开非公***建工作协调调度会议3次，开展10轮“四不两直”暗访督导，反馈整改单152份。指导成立县“小个专”综合***，行业主管单位抓非公***建工作合力进一步增强。
村后备干部述职报告例9
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为***书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化***建工作责任，努力施展好***书记的"主角"作用。
1、制定***建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了***建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层***建日常工作机制。主要是健全***建工作例会轨制，每半月至少召开一次***建诸葛亮会，专题研究一次***建工作目标落实情况，***成员汇报所包村工作进展情况， 分析存在题目， 共同商量解决题目办法，确保***建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层***建专项述职轨制，重点述抓基层***建工作思路、工作成效、经验、后进***支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强***自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村***建工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，***建保障一切。因此我们牢固树立了抓***建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，***员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开***员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多***员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为***的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村***员干部步队是主力***。在工作中我从以下三方面入手，激发农村***员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和***员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村***员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水***员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展***员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展***员，否则到期后对其进行免职。积极探索***员干部的培养机制。为解决我镇部门村***组织***员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展***员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成***员、把***员培养成致富能手，把优秀农村***员中的致富能手培养成村干部。入***积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的***员干部贮备体系正在逐步建立。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为***员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇***捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业***小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层***组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"***建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级***员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展***建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展***员在重点工程建设中的作用。***化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇***与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关***策，确定了处理矛盾纠纷的***策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村***支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老***员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行***命令向服务引导转变，如何施展好农村基层***组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管***责任没有得到很好的落实。抓基层***建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。
三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，***建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。
一是继承抓好***班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。
二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职***员设岗定责”流动。
三是继承加强***员提高前辈性建设，夯实基层***组织的组织基础。加大对基层干部***员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
关于***建工作个人述职述廉报告范文
现在，我将20xx年履行基层***建职责、开展基层***建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
第一，切实履行直接责任人职责。牢记村***组织书记是基层***建工作的直接责任人，认真落实中央和上级***关于基层***建工作的一系列部署，坚持每月召开一次***建例会，分解落实***建工作任务，每季度召开一次***员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上***课;先后制定和完善了村***总支学习制度、***员干部联系点及联系帮扶困难***员制度、村***总支委员向村***组织公开承诺制度。
第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级***的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保***策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与***员群众谈心交心，我先后与***员群众谈心100多人次。通过整顿，我村***组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展***员1名。
第三，强化建设服务型基层***组织。以扎实开展第二批***的群众路线教育实践活动为契机，加强***员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众服务事项237件。
二、存在的主要问题和原因
一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对***建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是***绩观有偏差，对“抓好***建是最大的***绩”的认识不深，没有真正把***建工作当成硬任务。
二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村***组织活力不强，“双带”能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。
三是服务意识不强，服务能力较弱，***员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职***员设岗定责，但***员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、***员树牢宗旨意识、增强***性观念，没有加强自身能力培养。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将按照中央和上级***的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层***建工作，不断提升工作水平。
村后备干部述职报告例10
双向述评在6月15日-30日。
二、述评形式
1、上述上评。各村***支部书记向镇***述职,参加人员为镇******领导班子成员，部分***代表、群众代表。
2、下述下评。村***组织书记向本村***员干部群众述职，参加人员为升级晋档包村第一书记、专职指导员，镇办包村干部，本村两委会干部，全体***员、村民代表。
三、述职内容
村***组织书记述职内容应主要突出村***支部书记履行***建工作“具体责任人”职责以及围绕“五个好”标准在加强班子自身建设和干部队伍建设、***员队伍建设以及***建工作创新等方面的措施、做法和取得成效等。
四、方法步骤
1、述前准备。各村***组织书记对照述职内容和基层***建工作目标任务全面自查，总结工作经验，查找问题不足，撰写述职报告。
2、会议述职。述评会议由镇***主要领导以及包村第一书记主持。村***组织书记根据自查总结情况，在会议上进行述职。述职要以履行“第一责任人”职责情况为主线，突出书记的主体责任，坚持实事求是，客观真实，重点突出，特色鲜明，避免将述职变成班子汇报或工作总结。
3、述中点评。述职汇报结束后，由镇***主要领导结合述职汇报等情况，逐一进行点评。主要包括对履行***建职责情况的总体评价，存在问题和不足，努力方向和工作要求。
4、民主评议。正式参会人员根据平时了解掌握的情况和各村***组织书记述职情况，分别对述职人履职情况进行民主评议。评议采取填写测评表的形式进行，测评表现场填写，现场收回。镇***将测评结果汇总后报区委组织部。
5、述后整改。述评结束后,镇***将采取适当方式通报述评情况，公布评议结果。针对发现的问题和不足，各支部应查漏补缺，推进整改落实。年终述职时要将整改情况一并汇报。
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