我优求知网育婴师与月嫂的区别
月嫂和育婴师，乍一听起来大家都以为是同一个工作，其实二者区别很大。生活中大多数人都对月嫂和育婴师分不清楚，下面是收集整理的育婴师与月嫂的区别，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
月嫂不是和育婴师的职责不同吗?
关于这点百度上有很好的解答。但我想和育婴师月嫂姊妹们聊点不同的，大家都知道“育婴师”才是是国家职业大典认可的职业，无论月嫂还是育婴师参加国家职业资格考试颁发的都是育婴师(员)证书，也就是说这两种职业有相同的地方。
育婴师是照顾0-3岁的婴幼儿，她能掌握孩子3年内的发展规律、饮食规律、早期教育规律等才能更明白得懂得为什么在宝宝0-3个月期间(月嫂服务期间)要做抚触、为什么要进行早期智力开发。比如拿抚触举例，我们在帮助宝宝进行上肢抚触时，有个动作是让宝宝用小手握住操作者的大拇指，这样做有什么好处呢?许多月嫂育婴师会说这样有利于保护宝宝的手腕部，其实这个动作还有一个重要的作用，就是让宝宝练习抓握，育婴师们都知道抓握动作对于宝宝精细动作发展的重要性。月子里的一个操作可能会影响宝宝日后几个月的发育成长，所以才说只有真正懂得0-3岁孩子成长的整个过程，才能更好的针对0-3个月宝宝的照料。
空岗期
排单在紧凑的月嫂，也难做到刚完成上一单紧接着就做下一单服务，中间的空档期就不会有工资。(员工制月嫂除外)。这时候有选择从事育婴师呢?育婴师因为服务周期长的特性，普通育婴师也要一年以上连续工作;而有些育婴师看完老大紧接照料老二，那么就有5年的合同期，这比一些职场白领的稳定性都强。
薪资
看似同等水平的月嫂比育婴师的工资待遇要高不少，但由于上述原因，高级育婴师的待遇可一点都不比月嫂低。育婴师郝姐是24小时服务制，在一个客户家服务5年，月薪5000元，因为吃住不用花钱，那么5年下来她的收入是：
5000*12*5=300000。
服务范围
育婴师并非只是让孩子吃饱穿暖，更重要的是科学地对孩子进行早期开发教育，比如按月龄进行辅食添加、按智龄进行动作技能训练，通过对婴幼儿的视觉、听觉、触觉等训练，提高孩子认知能力、语言能力和社会交往能力。所以育婴师的需求量比月嫂更大。
压力
月嫂面临的压力更大，一单适应一个客户，适应一种生活方式。育婴师因为在一个家庭的时间长，那么积聚的感情就多，与客户如同一家人。
延伸阅读：育婴师职业前景和就业方向
0-3岁是婴儿身体和大脑发育最快速的时期，对人的智力发展，性格培养起着十分重要的作用。著名的教育专家巴甫洛夫就说过：“婴儿降生的第三天开始交，就迟了两天。”
据相关预测，全国需要高级育婴师800多万人，需求量极大，发展前景看好，所以培养符合市场需求的专业高品质育婴师人员迫在眉睫。
考取育婴师资格证，将来可以从事幼教、儿童研究所、婴幼儿服务机构、家庭育婴、家***公司、幼儿园、母婴店等方面的工作。
另外还趋向于提供全方位的咨询服务，诸如婴儿护理指导、产妇护理指导等，通过完善的社区网络，既可以进入家庭进行指导，也可以自办亲子园、婴幼园、月嫂公司、早教中心等。
如何挑选月嫂
1、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的'，而有的准妈妈本身不需要月嫂服务，所以，先想清楚究竟是否有需要请。
2、要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。
3、要明确自己的要求。有的准妈***较随意，有的则很讲究，对所以首先可以和家***公司进行沟通，阐明要求，以便家***公司推荐适合要求的月嫂。
4、选择正规家***公司。选择家***中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等;付费时索要正式发票。正规家***公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件，用户必须验看这些证件。
5、月嫂必须身体健康。健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般须进行一个全面的身体检查，包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目，合格者才有资格做月嫂。
6、面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等;看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。