我优求知网职场中最令人讨厌的几种人群
在职场中，经常会出现让你意外而且头疼的人，我们要学会一些处理人际关系的技巧。今天分享的是职场中最令人讨厌的人，希望能帮到大家。
职场中最令人讨厌的人
1、喜欢搬弄是非或者造谣生事的人
喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人,通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境,失去领导或同事们的信任。
2、擅长见人说人话遇鬼说鬼话的人
对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养,说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段,然而,如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好,你就应该特别留意了,起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。
3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人的人
职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的,为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端,采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾,有时,这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖。
4、无群体意识的人
这类员工恃才傲物,我行我素,没有亲和力。
5、态度倨傲的人
这类员工只注意别人的缺点,看不到或不愿承认别人的优点,喜欢贬低别人,抬高自己,无法与人相处。
6、自由散漫的人
有一类员工,养成了不守时的不良习惯,迟到上班,提前下班是常事,这种人同事们都会不喜欢。
7、虚伪自吹的人
有一类员工喜欢吹牛,无端吹嘘自己或相好的同事的成绩,或胡乱夸耀公司的业务和业绩,这类员工容易给公司造成负面影响。
处理职场中的人际关系的方法
1、要学会真诚待人
真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、要学会乐观主动
给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,所有的问题都会迎刃而解。
3、要学会尊重平等
要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。
职场中最令人讨厌的几种人群
一、是非之人。
俗话说，“说人是非者，就是是非人”，是非之人喜欢背后说人坏话，搬弄是非。这种人跟张三说，李四说了你什么什么，转身又跟李四说，张三说了你这样那样；一方面制造纷争，挑起矛盾，唯恐天下不乱，另一方面又装出自己是一名“和事佬”，博取别人的信任和好感。
是非之人为什么如此喜欢搬弄是非或者说是挑拨离间呢？也许只是想显示自己有能耐，尽管自己根本得不到任何好处；或者是另有目的和阴谋，自己可以从中渔利。
在职场中，要尽量远离是非之人，而且对于这种人所说的话，千万不要当真，正如有人说，“认真你就输了”！当然，也不必揭穿这种人，那些话只须左耳进右耳出，笑笑就好。
二、落井下石之人
落井下石之人冷漠无情，翻脸不认人。这种人平时相处起来相安无事，看不出有什么不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒时，就能发现，这种人不但不会伸手拉一把，反而幸灾乐祸，说风凉话，落井下石。
落井下石之人喜欢在别人的伤口上撒盐，这其实是一种势利小人的表现，在你有权有势时，恭敬有加，在你落魄时，马上换一副嘴脸，即使你曾经帮助过他，他也不会知恩***报，甚至翻脸无情地来踩你两脚。
我们做人要善良，可是对于这种人，就不能让自己的善良用错了对象，否则，到头来后悔莫及。虽然害人之心不可有，但是防人之心不可无，所以，在职场应该要带眼识人。
三、阳奉阴违之人
阳奉阴违之人言行不一、见风使舵。这种人善于做表面功夫，喜欢对领导投其所好，奉承拍马。阳奉阴违之人在做事情的时候看不见他，在有成绩的时候却邀功抢功；这种人当面和你称兄道弟，背后却捅刀子。
阳奉阴违之人表面说一套背后做一套，既擅长打小报告，也习惯说领导坏话，这种人一般不会直接得罪人，即使他在夸奖你，也可能是另有目的。
职场中，要特别留意阳奉阴违之人，尤其是不能在他面前是说领导的坏话或是发牢骚，如果你不小心抱怨了公司或者是说了领导的坏话，马上就会传到领导的耳朵里。
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