我优求知网被巡查单位汇报材料例1
市纪工委、监察分局初次开展巡查工作的做法归结起来首要有六点：
（一）争夺指导注重。为了保证巡查工作顺利进行和获得应有的结果，纪工委、监察分局的巡查工作获得了市委和市纪委首要指导的高度注重。市委书记和市纪委书记亲身商定被巡查单位的名单，市纪委书记和分担副书记亲任巡查指导小组正副组长，市纪委书记、市县***府分担指导和市纪委分担副书记亲身参与巡查发动大会，并作发动发言，要求各巡查单位统一思想，提高认识，增强指导，积极共同，搞好此次巡查工作。
（二）具体制订巡查方案。在查询研讨的基本上，市纪委统一制订了巡查工作方案，方案中明确巡查时间、巡查内容、巡查对象和巡查的顺序、办法、人员分组。巡查时间执行两统一，即统一开端时间，要求各巡查组都要在规则的两地利间内开完发动大会，以保证各组巡查工作在统一的时间内进行；统一完毕时间，要求各巡查组在15天内完毕巡查工作，非凡状况经申报指导小组赞同后可恰当延伸。巡查内容：贯实上级及本级***、县***府严重决定计划和工作部署的状况；抓指导班子建立及执行民主集中制的状况；***风廉***建立和反腐败工作的落实状况；干部廉***勤***状况；选拔干部和任用重点岗位人员的状况；处置改革、发展、不变的状况等。巡查顺序和办法：首要有召开发动大会、开展民主测评、进行单个说话、查阅有关材料、受理告发投诉、跟踪查询、总结汇报等。
（三）提早作好巡查预备。为了使巡查工作更具有针对性，提高工作效率，在正式进驻巡查单位前，经过各类渠道调查其指导班子和单位的基本状况。如请市纪委相关科室供应件状况，到市委组织部调查班子状况，请审计部分供应近年来经济审计状况等。
（四）巡查工作规律。对巡查组的规律要求首要有：严守工作规律和保护秘密规律，做到不应说的不说，不应做的不做；不干涉被巡查单位的日常工作，不插手处置工作事务，对碰到的问题不自觉亮相；禁绝要被巡查单位帮办私事，禁绝承受奉送礼物，尽量不到被巡查单位用餐，午时禁绝喝酒。对被巡查单位的规律要求首要有：指导班子和指导干部要自觉承受巡查监督，积极共同巡查组开展工作；单位干部职工禁绝搅扰、障碍巡查工作。
（五）灵敏把握巡查办法。巡查方案中对巡查方法办法普通都作了准则性规则，然则各单位状况分歧，巡查组必需依据巡查进程中碰到实践状况灵敏运用。如单个说话中，反映意见统一时少谈，反映意见纷歧致时多谈；规则说话对象在规则的说话时间、地址谈，非规则对象自动要求谈的，可按他提出的时间、地址谈。查阅材料，既要具体，但更要有的放矢。要结合单个说话中反映的问题，有针对性的查阅大会原始记载、管帐账簿、工程合统一。特别是对反映违纪违法案件线索清晰的要跟踪查询，重点调查，并实时向指导小组汇报，提出处置建议。单个说话是巡查方法中运用最多最具体的一种。说话方法都是采取一对一的方式进行。指导班子成员、中层干部、部属单位一把手、主要岗位人员悉数谈，退职及离退休干部局部谈，有约谈要求的按其要求谈。
（六）认真写好巡查申报。巡查完毕后，各巡查组实时对巡查状况进行认真汇总、梳理、分析，并构成巡查申报。巡查申报的内容首要包括被巡查单位的突出工作成果、巡查中发现的问题、问题的首要缘由、巡查组的意见和建议。申报构成后，一方面各巡查组要实时向巡查工作指导小组口头和书面汇报巡查状况及意见、建议，巡查工作指导小组向市委***会汇报巡查状况和巡查工作指导小组的意见、建议。另一方面，巡查组还要向被巡查单位进行状况反应。
二、关于纪工委、监察分局开展巡查工作的几点考虑
经过实践，对纪工委、监察分局如何做好巡查工作，有以下几点浅显认识或考虑：
（一）提高认识、统一思想是做好巡查工作的前提前提。纪工委、监察分局要实行好职责，特别是开展“巡查”这种触及面较广的工作，就必需提高开展“巡查”工作主要性和需要性的认识，达到思想上的统一。首先，“巡查”是纪工委、监察分局“两申报一巡查”职责中最主要的一项职责，它是纪工委、监察分局完成对面向单位指导班子有用监督的主要手段。其次，“巡查”是填补当前巡视工作的空白点。由于当前只要中心和省级***设立了巡视机构，巡视的范围是县处级以上指导班子及其成员，乡科级没有触及。而纪工委、监察分场面对的首要对象恰好就是乡科级，其对乡科级指导班子和成员进行巡查，在必然水平上填补了当前巡视工作的空白。
被巡查单位汇报材料例2
以***的十和十八届二中、三中、四中全会精神为指导，深入贯彻系列重要讲话精神和中央、省、吉安市、井冈山市纪委全会部署，坚持***要管***、从严治***，坚持早发现、早报告，强化成果运用，促进惩治和预防腐败两手抓两手硬，更好发挥巡查监督的重要作用，以实际成效促进***的执***能力建设和先进性、纯洁性建设，为全面建成小康XX提供坚强的***治保障。
二、巡查时间
2015年11月16日——2015年12月15日。
三、巡查对象
渡陂村领导班子及其成员。
四、巡查人员
由乡纪委抽调人员组成巡查组负责巡查。具体巡查组人员安排如下：
组长：
成员：
五、巡查内容
聚焦***风廉***建设和反腐败工作这个中心，围绕“四个着力”，发现问题、形成震慑。“四个着力”，即“着力发现领导干部是否存在权钱交易、、、腐化堕落等违纪违法问题；着力发现是否存在形式主义、、享乐主义和奢靡之风等问题；着力发现是否存在违的***治纪律问题；着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题”。具体来说盯住重点人、重点事、重点问题“三个重点”。重点人主要是指“三类人”，即十后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；重点事主要是指“三资一项目”，即资金管理、资产处置、资源配置和工程项目等方面反映突出的具体事项；重点问题主要是指“三重一大”，即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用方面的腐败问题。把握“四个突出”，即突出对“两个责任”的监督检查；突出对执行纪律情况的监督检查；突出对权力寻租腐败问题的监督检查；突出对“”问题的监督检查。
六、巡查步骤
（一）预告，召开会议。开展巡查前一周告知被巡查村。开展巡查前两天在被巡查村张贴公告，公布被巡查村的名称、巡查内容和时间、巡查组成员和举报地点、电话及电子邮箱等，提高群众参与积极性和巡查工作的透明度，做到全面、深入、公开、公正。巡查组进驻被巡查村后，应及时召开会议，讲明巡查的内容、方式、意义及应注意的问题，使被巡查村干部职工正确认识巡查工作，积极配合和支持巡查工作。
（二）听取汇报，调查了解。听取被巡查村工作汇报和有关***风廉***建设的专题汇报。通过采取民主测评、个别谈话、明察暗访、调阅资料、受理来访、接受举报、列席会议等方式，了解和掌握被巡查村的相关工作情况和存在的问题。既要总结好的做法，又要善于发现问题，重点巡查“两个责任”落实和领导干部违规插手干预工程建设项目问题专项治理情况。
（三）查阅资料，受理投诉。巡查组根据需要可按照案件检查工作条例的规定调阅、复制被巡查村的有关资料。包括：1、就重要事项作出的决定、制发的文件以及原始会议记录；2、安排落实***风廉***建设和反腐败工作的有关资料；3、会计账簿；4、***文书档案；5、违纪违法人员处罚、处理、处分的原始资料；6、群众来信来访记录及办理情况的档案资料；7、其他需要查阅的资料。
受理反映被巡查村领导班子及其成员问题的来信、来电、来访等，让干部职工、群众更好地参与到巡查工作中来，使巡查工作更全面更实事求是。
（四）提交报告，通报总结。巡查阶段工作结束后，巡查组要及时将巡查报告报乡***。根据乡***会研究的意见，将有关情况向被巡查的村领导班子进行通报，提出整改意见和要求。对需要移交乡纪委、乡有关科室的材料进行分类整理，填写审批表进行移交。涉及违纪违法的案件线索，按程序报乡纪委书记批准后进行初核；违纪事实清楚的，按程序报乡纪委、乡***会批准立案调查。巡查中了解掌握的有关领导干部德、能、勤、绩、廉的情况将作为***风廉***建设责任制年终考核以及干部选拔任用的重要依据。
（五）督办整改，立卷归档。巡查组要督促被巡查村“两委”主要负责人自签收反馈意见之日起，五个工作日内将整改方案报巡查组，十五个工作日内将领导班子整改情况报告和个人落实情况报告报巡查组。巡查组对整改落实情况采取“回头看”的形式进行跟踪督查，对未按期整改或整改效果不明显的，由巡查组按程序报乡纪委和乡***会批准后，视情节追究相关人员责任。巡查组还要加强对巡查移交事项的督办，向移交的各科室跟踪了解办理情况。同时，巡查组要指定专人负责做好巡查材料的立卷归档工作。
七、有关要求
（一）被巡查村要确定一名班子成员作为联络员，负责与巡查组联络，要严格按照巡查组的工作计划，合理调整时间，全力做好配合；要切实加强与巡查组的沟通，认真做好组织协调工作，特别是对巡查组同志出席有关会议、召开座谈会、与干部群众个别谈话、查阅文件资料、调查群众来信来访反映的重要问题等，都要精心组织、统筹安排；要做好后勤保障工作，为巡查组提供必要的工作条件；要主动认领巡查组提出的意见建议，对发现的问题、存在的不足和薄弱环节，深刻剖析原因，认真制定整改措施，深入推进整改。
被巡查单位汇报材料例3
一、巡察准备阶段
1.学校***研究确定被巡察***组织与巡察组组长及其成员。
2.学校***巡察工作领导小组（以下简称领导小组）召开学校巡察工作动员会。
3.学校***巡察工作办公室（以下简称巡察办）材料准备。内容包括：巡察组工作规则、巡察组组长讲话（模板）、被巡察***组织领导讲话（模板）、巡察工作报告（模板）等。
4.巡察办向被巡察***组织发出书面通知，说明巡察对象和内容。
5.巡察办巡察公告。内容包括巡察对象、工作内容、工作方式、时间安排以及工作地址、办公电话等。
6.被巡察***组织材料准备：工作专题汇报，主要领导述职述廉报告、年度工作计划和工作总结、制度建设目录及电子文档（纸质版文档）、会议纪要、会议记录、民主生活会（组织生活会）相关材料、主题教育相关材料、发展***员和民主评议***员、审计报告、部门预算执行情况、重大项目建设情况、国有资产管理情况、需要公开的重大事项台账等。
二、人员培训阶段
1.参加人员：巡察组全体成员。巡察办组织和邀请专家开展业务培训，巡察办主任作具体要求。
2.培训内容：
（1）集中学习巡察工作方案。
（2）解读巡察工作规则。
（3）明晰巡察工作准备、了解、报告、反馈、移交、整改、归档等“七个环节”，按照发现问题、提出解决问题的意见和建议、推动问题解决三个步骤，通过情况通报、巡察了解，形成巡察报告；领导小组听取报告；***听取报告；情况反馈、整改落实、巡察移交、移交后处理等环节，形成处理结果报告，注重巡察结果在干部工作中的运用，督促整改并以适当方式进行公开。
（4）通过培训，使巡察组成员明晰对《中国***巡视工作条例》《中共X省委关于贯彻<中国***巡视工作条例>实施办法》等***规***纪和文件精神的理解和工作规则的准确把握，精准做到巡察定位、巡察内容、巡察目标、巡察方式、巡察机制、巡察责任、成果运用、整改责任、巡察格局和巡察规范“十个明确”。
（5）明晰五类责任主体。学校***的主体责任，领导小组的工作研究部署责任，巡察组的组织实施责任，***办公室、***组织部、***宣传部、纪委办公室、审计处、人事处、财务处、教务处、学生处、科技处和其他有关部门的支持配合责任，被巡察***组织的配合和整改落实责任。
三、具体实施阶段
1.根据领导小组批准的方案，巡察办于巡察组进驻前一周向被巡察***组织发出书面通知,说明巡察对象和内容。巡察办巡察公告，公布巡察对象、工作内容、工作方式、时间安排以及工作地址、办公电话等内容。
2.通过多种方式了解被巡察***组织领导班子及其成员的有关情况：
（1）听取专题汇报：被巡察***组织主要负责人作专题工作汇报。
被巡察***组织主要负责人向与会人员述职述廉（参会人员范围为被巡察二级***组织所属全体教职员工,必要时可特邀学生代表），接受参会人员民主测评。
（2）个别谈话。
谈话提纲：贯彻执行***的路线方针***策和决议情况；贯彻落实中央、省委重大决策部署情况；执行民主集中制情况；执行***风廉***建设责任制和勤***廉***情况；开展作风建设情况；基层***组织建设情况；加强思想***治工作、意识形态工作责任制落实情况；针对部门工作职能，需要涉及的其他问题。
谈话方式方法：
在与被巡察对象进行个别谈话时，可以选择“二对一”方式进行，根据工作需要，也可以选择“一对一”的形式进行，可以视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，经组长同意，可进行“一对一”谈话。
在开展个别谈话时，中层干部、***支部书记、教研室主任、专业带头人、教授、博士、团总支书记、分工会***、“两代表一委员”、***外代表人士为必谈对象；巡察组工作人员可根据实际情况，随时找其他干部进行谈话。被巡察***组织主要负责人和民主测评中得分较低的干部应由巡察组长组织谈话。
在谈话过程中，巡察人员应根据谈话对象的不同特点，保持“五个敏感”，做到“五个善于”。即：对“矛盾问题”保持敏感，善于倾听；对“弦外之音”保持敏感，善于追问；对“只谈成绩”保持敏感，善于引导；对“无话可说”保持敏感，善于提问；对“自相矛盾”保持敏感，善于反问。
同时，对谈话对象进行应知应会知识测试。
（3）受理来电来访。
（4）抽查核实领导干部个人有关事项的情况。
（5）询问情况。
（6）根据工作需要，调阅复制有关材料，会议记录等。
（7）召开座谈会。
二级学院（部）***组织要召开两个座谈会：教职员工座谈会和学生代表座谈会。
（8）列席有关会议。
（9）进行民主测评，问卷调查。
参加民主测评人员范围为被巡察***组织所属全体教职员工及特邀学生代表，也可采取抽样调查等民主测评方式。
问卷调查分别针对教职员工和学生。
（10）到被巡察二级***组织下属部门了解情况。
（11）专项检查。
（12）受理信访。
指定专人负责信访工作。对重要的问题线索和巡察组认为重要的信访件，由经办人填写《学校***巡察组重要信访件呈批单》报巡察组组长批示后办理。对其他信访件进行登记。
（13）提请协助。
财务处提供预算执行情况表，审计处提供审计报告，国有资产管理处提供国有资产登记情况表等。
（14）其他方式。
3.巡察中期，巡察办组织巡察组向领导小组汇报前期巡察工作情况和后期巡察开展计划。
4.巡察结束后，巡察组将所有信访件分类汇总后移交学校巡察办，由巡察办按类别分别移交纪委办公室、***组织部等有关部门。
5.经学校***研究同意后，巡察组向被巡察***组织反馈巡察意见。
6.被巡察***组织根据反馈意见，制定整改方案报巡察办，经领导小组审定并进行整改。
7.对巡察中发现的违规违纪行为，由学校纪委、组织人事等部门提出处理意见或者问责意见，报学校***、行***研究决定。
8.巡察办可对被巡察***组织的整改落实情况进行跟踪监督，学校纪委、***组织部将被巡察***组织的整改落实情况作为日常监督重要内容。
四、总结报告阶段
1.建立领导小组听取巡察工作报告机制。
听取巡察组工作汇报；研究处理意见和整改要求等。
2.严格执行中央和省委巡视巡察工作方针和新要求。
坚定不移深化***治巡察，在坚持***的领导上聚神、加强***的建设上聚力、推进全面从严治***上聚焦，着力发现***的领导弱化、***的建设缺失、全面从严治***不力，***的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管***治***宽松软问题。
3.整改要坚持双反馈、双责任、双报告、双公开制度，构建整改监督闭环，推动立行立改和快查快结，充分发挥治本功能。
双反馈:即巡察组向被巡察***组织领导班子反馈前，先向被巡察***组织主要负责人反馈巡察情况。
双责任：即在整改落实工作中，被巡察***组织履行主体责任，主要负责人履行第一责任，班子成员履行“一岗双责”。
双报告：即被巡察***组织全面报告整改落实情况，主要负责人以个人名义报告有针对性抓好整改工作情况。
被巡查单位汇报材料例4
有效的课堂巡视，可以从实验操作、实验记录、课堂纪律入手进行巡视。有些老师会犯巡而不周的问题，会落下个别小组;也有老师对不合“胃口”的记录视而不见;还有些老师淡化了学生的经验。笔者将结合一线教学浅谈巡视的一些策略。
一、巡而视之，关注学生的实验操作
大教育家陶行知曾说:“教的法子要根据学的法子。”教师的巡视是为了更好地“深人”学生，巡而视之，在科学实验中笔者认为首先要关注学生的实验操作。笔者执教三上《比较材料的韧性》，课本中呈现的材料是带有小孔的塑料尺、铁尺和木尺，实际上教具中的材料为塑料棒、铁棒和木棒，这无疑给操作带来了难度，我的做法是在材料的一端挂重物，为了不让重物滑落，就用手指抵住重物，我觉得较难操作，学生在用手抵住重物时的力度不好掌握，轻了要滑落，重了弯曲的距离就变短了，量弯曲的距离也是较难的，对于这样难度的实验，老师的巡视就变得尤为重要，我采取先整体巡视后个别巡视指导的策略，尽可能不落下一个小组，对于实验展开较为顺利的小组只需稍加停留，简单指导即可;对于动手能力较弱的小组，老师一定要耐心指导，有必要的话，老师可亲自示范一组实验，剩余的让学生操作。在学生实验时，老师的巡视不仅要照顾到每个小组，而目对于一些:意外情况尤其要关注，问清原因。
二、巡而查之，关注学生的实验记录
很多公开课，老师会在学生做实验的时候去巡视，既然去巡视，应该要落到实处，除了关注学生的操作也要关注学生的实验记录。比如，涉及到数据的话，老师应该记下各小组第———手的数据，以便于更有效的汇报。市里有位老师执教《摆的研究》，有个环节是“摆的快慢与摆锤重量有无关联的研究”，最后呈现的数据是这样的。这样的数据非常完美，学生顺理成章的得出了结论:摆的快慢与摆锤重量没有关系。整节课似乎无懈可击，看来老师的巡视是有效果的，是不是真的是这样?事后了解到有一个小组原来的数据并不是一样的，后来偷偷改的，因为老师让做完实验的小组把数据展示在白板上，这个小组受到了其他小组数据的影响，所以他们在私底下偷偷改了数据，才有了这样完美的数据。如果老师能够在巡视时能够先记下各小组的数据，做到心中有数，那么在汇报时就能发现改数据的情况，老师可以做相应的调整，培养学生尊重数据的科学态度。笔者在执教《材料在水中的沉浮》时，巡视的时候发现7个小组的记录单都写着实心木片是浮的，只有第8小组、写着实心木片是沉的，跟他们交流后，他们的看法是木片吸水后变重了，所以沉下去了。那么第8小组还要不要汇报?笔者认为必须要汇报，还要让全班同学一起来思考，同时也让第8小组的学生觉得自己的发现是有价值的，让学生明白凡事无绝对，总有特殊情况存在。老师在巡视学生记录的时候，不可打着巡视的大旗寻找所谓的“标准”答案，置其小组不顾，发现某些小组的记录跟结论相悖时在汇报阶段直接跳过，追求所谓的“平顺”，这样的巡视不要也罢。老师发现不一般的记录应该要与学生对话，或帮助或解答或转化为新的教学资源加以利用，如果采取冷淡处理，长此以往，学生的实验兴趣肯定大打折扣，甚至对科学课丧失兴趣。
三、巡而亲之，关注学生的情感体验
课伊始，老师应该以亲切的目光扫视所有的同学，让学生觉得老师不是“高高在上”的。由于科学课的特殊性，基本上都是几个小组围坐一起，虽然铃声已经响过，还会有有些人还在“高谈阔论”，此时老师可以走下讲台轻轻地走进他的身边轻抚他的小脑袋或轻拍他的肩膀，相信学生会明白老师的用意。在上课过程中，老师讲课时或学生发言时也会有个别学生没有认真听讲，老师可借机巡视轻抚提醒，既保护他误的隋况不宜直接否定，而是要先肯定学生的思考过程、再明察思维过程、规范书写过程。通过各种方法让学生去认识自己错在何方，同时善于抓住学生的合理推导展开探究，带着学生一起解决问题。在上课过程中，老师讲课时或学生发言时也会有个别学生没有认真听讲，老师可借机巡视轻抚提醒，既保护他们的自尊，又不会中断发言者的思绪。在实验操作过程中，我经常能听到“老师，他们不让我做实验”了类似的话语，还有一些受到冷落的学生，他也不向老师诉苦，就坐在座位无所事事，像这样的学生老师在巡视时一定要多关注，帮助他们融人集体。我喜欢在上课前问课代表，上一节课哪些同学被批评了，那么在巡中可以给他们一个微笑或肯定的眼神，尽可能让他们多发言，一扫前期的阴霾，重新找回自信。
参考文献:
被巡查单位汇报材料例5
第二章巡查
第二条巡查方式：采取综合巡查、专项巡查、重点巡查等方式。
第三条巡查对象：
1、各镇区******领导班子，县各部委办局、县各直属单位领导班子和各人民团体领导班子；
2、全县科级领导干部（含担任非领导职务的科级干部和非中共***员科级领导干部）；
3、国有企业领导班子及成员。
第四条巡查内容：
1、学习贯彻《中国共产程》，践行“三个代表”，落实科学发展观，贯彻执行***的路线、方针、***策和县委、县***府的决议、决定和决策部署的情况；
2、贯彻落实《中共县委关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》的情况；
3、大力倡导八个方面的良好风气和贯彻“八个坚持，八个反对”的情况；
4、执行“四大纪律八项要求”、遵守《廉***准则》及县“六个严禁”、“七个不准”规定的情况；
5、落实***风廉***建设责任制和其他反腐倡廉制度的执行情况；
6、落实县委、县***府部署的反腐倡廉建设和领导干部作风建设的情况；
7、其他需要巡查的事项。
第五条巡查方法和程序：
巡查实行定期巡期和不定期巡查。结合***风廉***建设责任制考核进行定期巡查，根据反映和工作需要开展不定期巡查。巡查主要通过听取汇报、调阅资料、个别谈话等方式进行。
第六条结果运用：
1、作为考核使用依据。每次巡查工作结束后，巡查人应形成对被巡查单位的巡查意见和对领导干部廉洁从***的基本评价，经县纪委***会研究通过后，及时向有关部门、单位建言，作为单位评先和领导干部考核和使用的重要依据。
2、推荐勤廉先进典型。巡查中发现被巡查单位在***风廉***建设方面成绩突出的和工作中的好经验、好做法，在廉***勤***方面的先进典型等，应及时进行总结宣传。
3、查纠违纪违规问题。巡查中发现***员领导干部在思想作风等方面的苗头性问题，由巡查人填写《县纪委******风廉***巡查工作建议书》，对巡查中发现的问题提出整改意见，经县纪委***会通过后下发；巡查中收到群众反映***员领导干部***治思想、道德品质、廉***勤***、选人用人等方面问题的，经县纪委***会研究通过后，以书面形式对被反映人进行函询；巡查中发现被巡查对象存在违纪违法线索的，应及时向县纪委***会汇报，按研究意见办理。
第七条巡查要求：巡查人要坚持原则，公道正派，客观公正，确保巡查质量；要正确履行职责，不干预被巡查单位的正常工作，不处理被巡查单位的具体问题；要严格遵守保密等工作纪律，按要求回避，带头做到廉洁自律；要严格执行请示报告制度，发现重要情况或重大问题，按程序及时向县纪委***会报告。被巡查单位要积极支持、密切配合巡查工作，按要求如实提供相关情况，不得弄虚作假。
第八条县纪委***风廉***建设室和办公室共同负责巡查的准备、组织、协调、汇总等具体工作。
第三章谈话
第九条县纪委***谈话包括同下级******“一把手”谈话、领导干部任前廉***谈话和诫勉谈话等。
第十条同下级******“一把手”谈话：
1、谈话对象：各镇***、***府及县级机关部门负责人。
2、谈话方式：根据***风廉***建设责任制考核意见和纪委***巡查情况，原则上每单位每年安排一次。谈话采取走下去或请上来的方式进行。根据县***风廉***建设责任制分工和谁分管谁负责、谁分工谁负责的要求，商请县四套班子分管领导一起进行谈话，如县分管领导因特殊情况不能参加，县纪委***可以受其委托进行谈话。谈话时要做好记录，以备督查和落实。
3、谈话内容：包括廉洁从***、廉洁自律、执行***风廉***建设责任制等情况以及对加强***风廉***建设的意见和建议，并就群众反映的“一把手”身上出现的苗头性问题进行提醒。
第十一条领导干部任前廉***谈话：
1、谈话对象：
新提拔的副科级以上干部（含非领导职务）。
2、谈话方式：
对新提拔的科级领导干部由县纪委会同组织部门采取集体谈话方式进行，对个别人员也可以采取单独谈话。
3、谈话内容：
（1）组织谈话对象学习《中国******员领导干部廉洁从***若干准则》和廉洁自律有关规定；
（2）谈话对象作出书面廉***承诺；
（3）对谈话对象在廉洁自律方面提出希望和要求。
第十二条诫勉谈话：
1、谈话对象：通过巡查或者反映发现科级领导干部在***治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤***廉***等方面存在苗头性问题的对其进行诫勉谈话。
2、方法程序：有关职能科室根据调查情况，初步提出诫勉谈话对象，填写《领导干部诫勉谈话拟办意见表》（见附件），报县纪委***会或县纪委分管领导和主要领导审定后实施，并将谈话时间、谈话地点提前3天通知谈话对象。
3、谈话人：对各部门单位主要负责人和各镇***书记、镇长的谈话由县纪委书记或者县纪委副书记商请县分管领导实施，班子其他成员由县纪委***会同其单位主要负责人进行谈话。
4、谈话内容：进行诫勉谈话时，应向谈话对象说明谈话的用意、目的及其存在的主要问题，要求谈话对象就有关问题作出实事求是的说明和表态，并提出整改要求和努力方向，要求其在规定时间内将书面材料报县纪委。
第十三条以上各类谈话由相关职能科室派人做好记录，并将相关材料报***风廉***建设室记入谈话对象的电子廉***档案。
第四章附则
第十四条本办法由中共县纪律检查委员会负责解释。
被巡查单位汇报材料例6
一、以“行动”为先驱，在巡察探索中寻求“路径”
***的十八大以来，我区一直致力探索巡察工作，并在不断尝试中，逐渐摸索出一些经验。回顾**巡察历程，一路走来，经历了起步、发展、规范三个阶段。一是分口联动，分片巡查。从2013年起，**区纪委出台分口联动调研和督查工作实施意见，将各部门划分为5个片区，分别成立调研和督查巡查组，并组织实施了对卫生系统的分片巡查。二是聚焦基层，初具规模。2015-2016年，我区将聚焦重点向基层延伸，探索开展“纪委基层行”活动，并在此基础上，重点开展了对乡镇、村居的巡察，给予******纪处分38人，震慑作用初步显现。三是组建机构，规范巡察。2017年，依照上级决策部署，我区巡察工作走上规范化“快车道”，研究制定出台区委巡察工作5年规划，迅速完成巡察机构设置组建工作，先后4轮明确24名专职巡察干部，率先完成上级对人员到位率达90%以上的要求，并依照《***章》《条例》，规范有序开展巡察和整改工作。到2017年底，顺利完成了乡镇全覆盖巡察目标，并积极落实各项整改任务，实现规范化平稳运行。
二、以“问题”为导向，在经验积累中提升“技巧”
去年10月，我区启动机构成立以来的首轮巡察，并在实践中牢牢抓住“问题”这个核心，提炼总结出一些工作经验。一是建立“主提问”制度。巡察组明确主提问人对专题汇报材料把关，并在汇报现场，将整理的问题，逐一提问、打断追问，直指关键、切中要害。二是问题“清单化”管理。所有被巡单位的汇报材料必须附件清单、见人见事，力促自查自醒，打破 “蜻蜓点水式”的“浮夸”、“绕圈”现象。巡察全程以问题清单管理为“引线”，对所有发现问题，及时整理归并，事无巨细、颗粒归仓，形成完整清单，为报告撰写、问题反馈做好积累。三是档案“可溯式”梳理。以“问题清单”为目录，每个问题都附列资料，做到来源可溯、责任可溯、鉴定可溯、记录可溯，致力破解“一巡了之”、“事过即了”的难题。四是整改“多层次”督查。围绕问题整改督查，充分发挥“监”的全面和“督”的合力。一是巡察组对立行立改问题“渐进式”督查；二是巡察办牵头对整改措施“全面性”督查；三是纪检、组织部门对条线整改“专项类”督查；四是被巡察单位主管部门或者派驻纪检组开展“常态化”督查；五是被巡察部门联系挂钩领导开展“责任制”督查；六是基层驻村巡察干部开展村居整改“点对点”督查。
三、以“强基”为目的，在品质锤炼中锻造“铁***”
队伍建设永远是一项不可忽视的基础性工作，我们从“整体实力”、“个人能力”和“纪律定力”三个维度出发，不断强化巡察队伍建设。一是建设完善四个“库”。建立25人的巡察“组长库”“副组长库”，按照“只进不出”、“一出一进”原则，多次充实完善“人才库”，建立一支106人的专业队伍。同时，建立“专家库”，搜罗各行业系统领域的专家、精英，随时保持“***”、“待命”，对巡察发现的专业难题给予权威解释与帮助，持续提供专业化保障。二是能力提升四个“字”。我们把2018年作为巡察干部能力建设提升年，提出“亮补比争”四字要求，计划开展能力建设系列活动，通过“自查式”申报、“互动式”讲评、“清单式”培训、“模拟式”竞赛，做到“亮家底、明差距”、“补短板、促提升”、“比业务、激活力”、“争一流、创品牌”，促进巡察干部能力水平高质量发展。三是强化监督四个“双”。所有巡察干部签订问题线索“全报告”和巡察材料“零持有”承诺书，实行监督“双承诺”；公布信访举报电话同时，巡察办设立巡察组作风纪律问题监督电话，实行监督“双轨制”；巡察办对所有巡察人员全面监督，巡察组在驻点期间成立临时***支部，组长为临时***支部书记履行主体责任，任命纪检委员履行监督责任，实行监督“双控制”；巡察反馈时，针对巡察人员作风纪律情况，在被巡察单位同步开展问卷调查，实现监督“双向制”。
四、以“立制”为手段，在巡察过程中严守“规范”
巡察工作纷繁复杂，涉及方方面面，我们坚持以制度建设为保障，形成一些具有特色的经验制度。一是构建“横向协调”的机制。制定出台《关于建立区委巡察工作协调机制的实施意见》，明确相关部门在信息共享、人员抽调、年终考核等方面的职责，构建全面协调工作机制，与相关部门协同配合，推动巡察工作精准发力、同向发力、有效发力。二是树立“规范明确”的标准。根据上级有关文件精神制定我区巡察工作“一规定三规则”，指导巡察工作规范开展。研究制定出台《区委巡察机构信访举报工作暂行办法》，明确相关责任，优化巡察信访举报工作业务流程和规范。三是明确“巡察回避”的原则。根据《巡视工作条例》规定，细化制定出台《区委巡察机构干部回避制度》，明确适用的对象和范围，回避的类型和方式，问责的依据和手段，进一步规范巡察干部履责程序，防控廉***风险，确保巡察工作客观公正。
五、以“创新”为动力，在发展延伸中力争“突破”
2018年，我们将牢记***“创新是第一动力”的论断，深入推进各项创新工作有序开展，力争做到“酿奇谋”“出奇招”“见奇效”。一是“三步走”探索村居“网格化”巡察。第一步“责任化”驻点。全区7个镇街，91个村居，每个村居安排2名巡察干部（后备）驻点，每月必须开展驻村联络，广泛收集信息，及时发现问题，为选准巡察对象、制定巡察方案打好基础。第二步“网格化”巡察。一方面，按照地理方位的“有形”网格，在巡察镇街时，延伸巡察所属部分村居，起到联动效应。本轮我区巡察3个街道，实现街道“全覆盖”，并“延伸式”巡察9个村居。另一方面，按照各村居特点，建立“无形”网格，根据各村基层***建情况、经济发展情况、违纪问题查处情况、信访举报情况，每轮在常规巡察时，划定一个重点，开展“主题式”巡察。本轮我区成立1个村居巡察组，对3个经济薄弱村开展以“扶贫”工作为重点的巡察，增强针对性，提高进准度。第三步“常态化”监督。一方面，驻村干部作为“不走的巡察组”，严格督促、检查被巡察村居整改落实情况；另一方面，对巡察发现的共性突出问题进行研判，组织实施专项巡察或联合职能部门开展专项检查。二是构建“三位一体”工作体系。建立“信息工作考核制度”，做好经验提炼总结；开展“一组一课题”、“一组一创新”特色工作，把“信息”“课题”“创新”三项工作一体推进，让信息研究成果,寓于巡察工作实践，并进一步促进课题研究，形成巡察工作水平的“螺旋式”上升。
六、关于巡视巡察工作的建议
被巡查单位汇报材料例7
在思想上，本人一直要求进步，积极向***组织靠拢。在向***组织提交《入***申请书》后，本人时刻以***员的标准严格要求自己，认真学习马克思列宁主义、***思想、***理论，学习***的路线、方针、***策及决议，努力提高“为人民服务”的本领。xxxx年10月15日，我光荣地成为了一名预备***员。从这一刻起，我更加严格要求自己，加强思想道德方面的学习，提高自己的思想觉悟，紧跟***的路线方针***策，做一名合格的***员。
二、工作方面
在质监站工作期间，本人主要负责技术室各项质量监督信息的管理工作。技术室作为质监站监督管理工作各种信息、数据的交汇科室，做好相应信息管理工作是一项重要的任务，既关系到监督员日常监督信息的查询、更新工作，在监在建各项动态信息的统计汇总，更关系到监督员对在建工程质量异常情况能否及时跟踪处理。所以，本人结合自己的专业特长，针对质量监督工作的实际需要，对质监站的监督管理系统进行了大量的适应性调整，增加了桩基检测、原材料检测、实体检测等不合格信息的登记录入、定期自动汇总和报表输出功能；增加了桩基检测、实体检测和室内环境检测的审核登记台帐；增加了分部资料、竣工验收资料复查登记台帐；增加了在监工程预拌商品混凝土供货情况台帐；增加了受监项目监督报告管理查询台帐；增加了在监在建工程形象进度更新、统计模块；增强了报监信息的查询、统计、汇总的功能模块。监督管理系统的进一步完善，规范了站内各项质量信息的管理工作，为各监督员的质量监督工作提供了有力的支持，同时也提高了质监站监督管理信息化的水平。
从xxxx年5月份开始，根据广州市质监站加强混凝土搅拌站监督管理工作的需要，本人参与了区内混凝土搅拌站的每月监督检查和原材料监督抽检工作。在检查中，发现区内部分搅拌站存在租用生产线对外供货、未备案对外供货、试验室管理和生产过程控制不规范等问题，对存在问题的搅拌站，检查组都立刻要求其整改。搅拌站的监督检查工作，一定程度上规范了搅拌站的生产经营行为，有效保证了混凝土原材料质量，加强了区内混凝土搅拌站的监督管理工作。此外，本人还负责存档资料和监督报告的审核工作。对存档资料和监督报告存在的问题，会同监督员及时协调处理，保证监督报告准确、真实地反映工程实体情况和存档资料的完整性。
被巡查单位汇报材料例8
第三条监察巡查内容：推行廉***合同制、质量责任人档案制、工程建设公示制的情况；乡村公路建设计划执行、质量控制、资金管理、招标投标、材料采购、交竣工验收等情况；纪检监察巡查及审计、质量监督、招投标等监督部门提出意见的处理及整改情况；人民来信来访反映问题的处理情况。
第四条监察巡查方式：听取工程建设情况汇报；检查施工现场；走访有关单位、廉***监督员及当地群众。
第五条监察巡查要求：市纪检监察巡查小组对我市所有列入全省乡村公路建设计划建设项目开展情况经常性监督检查，每旬不少于一次，对检查中发现的问题，按照有关法律法规和干部管理权限，严肃查处，并督促相关责任部门和责任人及时整改。
第六条市交通局根据省交通重点工程建设项目纪检监察巡查领导小组（交纪派[]1号）《关于在全省乡村公路建设项目实行纪检监察巡查制的意见》成立市交通局乡村公路纪检监察巡查小组。纪检监察巡查小组在各镇聘请***风廉***信息员（每镇1名），镇***风廉***信息员协助纪检监察巡查小组做好我市纪检监察巡查工作。
第七条纪检监察巡查小组设立举报电话并向社会公布电话号码，设立举报信箱。
第八条纪检巡查小组成员应按照省农路办《六项工作制度》以及《市乡村公路建设项目纪检巡查工作制度》等制度开展工作。
第九条纪检巡查小组每月按时工作例会，通报当月巡查情况、传达上级有关会议精神和工作指示、通报阶段性工作、研究布置巡查工作、学习业务知识。
第十条工作根据部门职责分工归口办理。反映乡村公路建设、设计、施工、监理等单位人员违规违纪问题的，由乡村公路纪检巡查小组负责办理；反映其他问题的，由乡村公路纪检监察巡查办公室协调各有关单位按各自职责分工办理。
第十一条办理事项的程序：
（一）、收接来信来电，接待来访，如实做好登记；
（二）、填写《件阅办单》，递交部门负责人、纪检监察巡查小组签署意见后报分管领导阅示。
（三）、根据领导批示处理事项，将处理情况记入《件阅办单》。
（四）、将件及相关资料递交纪检监察巡查小组存档。
被巡查单位汇报材料例9
一、主要做法
（一）做足充分准备。
孙子兵法有云：谋定而后动，知止而有得。巡察工作亦然。尤其是新成立的巡察组，在没有储备巡察工作经验时，如果贸然从事，结果定是毫无章法，手忙脚乱，不仅发现不了深层次、高质量的问题，严重的甚至会造成恶劣影响。如何“谋”？何时“止”？这是准备工作的核心要义，它建立在两个基础之上。
一是知己。
知己就是要认知自己，包括巡察组的职能定位、组员的整体概况和各自专业特点等，然后依此进行自我层面的完善。我组组员大多都是业务新手，缺乏巡察工作经验，进驻巡察单位的前一周才抽调到位。鉴于此，前期工作安排以参加业务培训、集中学习、自学为主，致力于迅速提升业务素质，明确相关纪律，增进相互了解。同时，根据巡察工作安排和各组员的特点精心制定《巡察工作方案》，科学计划时间安排，合理进行人员分工，做到有的放矢，有序高效。及时总结经验。每轮巡察结束后，及时组织全组人员召开巡察工作座谈会，总结上一轮巡察工作，探讨下一轮巡察思路，既总结成绩，更注重分析不足，剖析深层次原因，为全组巡察工作理清思路，积累经验，力促巡察工作再上新台阶。组员们纷纷畅所欲言，表达参加巡察工作心得感悟及困惑，查找自身不足，共同探讨对策。
二是知彼。
知彼即要认知对方，要对被巡察单位的整体情况和在六个方面有何特性问题有一个大概的认识。巡察前，一方面，深入了解被巡察地区的历史沿革、文化特点、民风民俗、职能任务等，特别是领导班子成员成长经历、性格特点、群众反映情况等，并请市、县纪委、组织部、信访局、扶贫办、***法委等有关部门提供有关资料，把之前巡察、督查的问题翻出来，新老问题一起查，相互印证。另一方面，要求被巡察单位进行深刻自我剖析，围绕六个重点方面谈做法、谈问题、谈打算，且问题篇幅不少于50%，形成专题汇报材料。同时，分别详细列出被巡察单位配合巡察。尽快发现问题应该着力强化巡察力量在中共六届六次全会上******提出了著名的论断:“***治路线确定之后，干部就是决定的因素”。科学选配巡察千部，组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍，切实提高巡察干部的综合素质和业务水平，有助于提升巡察发现问题能力。在这方面，我们的做法:一是加强人才库的动态管理，优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部，至少参加1-2轮巡察;三是选取***纪、法律、财会、***建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”，短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式，突击巡前培训。
二、尽快发现问题应该着力创新方式方法我们在最近2轮巡察过程中，积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式，坚持在探索中完善，在实践中创新，在创新中提升，为全面提高发现问题注入新元素。
一是改变谈话方法。一方面，改“套路式”谈话为“灵活式”谈话，使后面谈话对象根本无法知晓和预估谈话内容，避免统一口径或做好应对式答题准备，增强谈话的真实性。如:在第四轮巡察XX镇时，就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长XXX存在违反生活纪律的问题，目前已移交县纪委监委处理。另一方面，改“分立式”谈话为“合并式”谈话，改变过去几名组员分工负责查看资料，另外几名组员分工负责谈话的方式，进驻后先查看资料，把记录的问题拟成谈话提纲，再找相关人员谈话，带着问题谈话，增强谈话的实效性。如:巡察人员在查看帐目时，发现其中的数目有“蹊跷”，就找相关的当事人了解，谈话直指对方“软肋”,很快能坐实问题。再一方面，改“全部谈“为“选择性”谈话，提升谈话高效性。二是优化工作流程。巡察期间，当天发现的问题线索当天讨论汇总，并指定专人跟进;每周召开一次组务会议，采取跟进组员汇报，全体组员讨论问题方式，进行交流探讨、问题答疑，及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。
被巡查单位汇报材料例10
【正文】
***同志在全国市县巡察工作推进会上强调，***治监督越到基层，越要具体、实在。深化***治巡察，应在“三个聚焦”上下功夫，即紧盯被巡察***组织职能责任，聚焦***的理论路线方针***策和***中央决策部署在基层贯彻落实情况，进一步促进***员干部担当作为；聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治***向基层延伸；聚焦基层***组织领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题、增强基层治理实效。而村、社区作为最基层组织，其自身性质呈现出一些不同于机关单位的特点，加之各村、社区本身情况迥异，所以在巡察中发现问题的侧重点也各不相同。开展巡察工作时，巡察组应根据不同情况分类施策，对症下药。作为一名巡察干部，结合近几轮巡察实际，对如何开展好村（社区）巡察工作，我有以下几点感悟。
一、巡前预习分析，做实做细做足准备工作
凡事预则立，不预则废。巡察前的准备是否充分，会直接影响对问题的发现。工作中我们常说的一句话“读懂它的故事，才能发现它的问题”，如果巡察进驻前我们就能对被巡察单位有个基本的“画像”，了解掌握被巡察单位可能存在的薄弱环节、行业风险点或是需要重点关注的方向，在巡察工作中就能更加合理地分配力量，更有针对性地查找问题，更加精准地发现问题，做到有的放矢、对症下药。
具体工作中，在昆明市委巡察办的指导下，自2019年12月起，官渡区委巡察办开始运用巡前数据分析系统，巡察组在巡察进驻时就能得到由巡察办通过大数据抓取制作的巡前数据分析报告。具体做法是：通过互联网+手段，将被巡察单位的发票信息、***建云平台信息、网络舆情信息、重点岗位关键少数干部的法人信息、亲属关系等通过前期在公开平台上的数据抓取及个人填报提交的材料进行汇总，形成一份巡前报告，在巡察进驻社区***组织时，我们在拟定提供材料的清单前，就已能先行一步掌握和使用巡前报告中的内容，对被巡察单位有了初步了解，为进驻后开展巡察做到充分“预习”，做到磨刀不误砍柴工。
二、巡中“三要三不”，做到统一标尺
巡察过程中要有“三要”思维。
一是要有“点穴”思维。在巡察进驻一个社区，都会逐项了解情况：干部亲属关系；社区资产出租及租金；近年签订的所有合同；工程项目合同及财务支付痕迹；会议记录中关于收入分配的情况；干部违纪违法情况；食堂开支流水；收取管理费、赞助费、卫生费、水电费等情况；辖区内宗教场所情况；低保社保领取情况；安全生产隐患情况；农贸市场、建材市场、仓库、大棚房情况；辖区内环境保护、河道治理、违法建设整治等情况。有的是从财务凭证中看，有的是谈话印证，有的是现场检查，所用都是常规方法，但每一方面的情况都尽可能精准“点穴”。
二是要有统计思维。很多事情单独看不算什么事，如工作餐费、加油卡、加班费这类，都是长期少量多次发生的，偶尔一两笔无非是要件不全，但若用餐频次过高、用餐地点集中，或者异地消费多发，一旦进行统计，小账不可细算，就很能说明问题了。
三是要有系统思维。在巡察社区时，我们应尽可能地站在街道乃至县区的层面上更加全面看待问题。如：街道层面对社区的考核兑现是否有担当，是否明确了什么标准？如：县区层面是否对社区干部的任职资格进行了全面梳理和起底？如：区属有关部门对自己的派出机构、人员在社区领取报酬的情况是否知情？带着这些系统思维看待问题，我们会在巡察领导小组上提出来，供区委决策参考，以便统一工作要求，明确工作底线。
“三不”分别是：
一是不唯台账论。巡察监督必须要看台账，但不能唯台账论。特别巡察社区时，我们很注重现场查看，哪里有安全生产的隐患，哪里哪里有个仓库，哪里有资产土地的出租等等，实地查看比看台账得到的信息更完整。
二是不唯惯例论。巡察时我们会发现太多的违规事项都被冠以“惯例”之名，当事人揣着明白装糊涂。我们应该有怀疑精神，不能被惯例迷惑。不仅因为工作要求是越往后会执纪越严，工作标准本身亦是动态的，而且因为巡察监督的本质，亦是要打破某些违规行为法不责众的惯性，逐步纠偏，扎牢制度的笼子。
三是不能就事论事。巡察时会发现，很多社区本身已经接受过多次审计、专项纪律检查等，对于发现的不少问题也进行了整改。但令人遗憾的是，他们仅整改了当时审计或纪律检查点出来的某件事情，或清退了款项或做了情况说明，但并未一以贯之持续执行，至巡察组后面进驻，又发现已经整改过的同类问题再次发生。针对此类问题，我们巡察组会通过印证相关问题进一步指出其明知故犯的情况，并对相关问题全面梳理起底，要求至少从街道层面对辖区内的所有社区统一用药，举一反三全面整改。
同时，我们在巡察工作中要尽量做到“统一标尺”，就是指对巡察过程中发现问题的定性以及处理上要做到“一把尺子拉平”。从纵向上讲就是要对历史上发现的共性问题统一定性、统一处理；从横向上讲就是县区一级各个巡察组要对同一类问题统一定性、统一处理。对于新发现的情况，作为巡察组长，我会及时与区委巡察办沟通，领导小组听取中期汇报时，及时提请相关问题，做到各个巡察组之间统一工作要求。尽可能杜绝同类问题在不同社区和不同巡察组之间处理结果的不同，造成巡察工作尺度不一、用力不均。
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