我优求知网基层林业技术论文篇（1）
[引言]：发展林业离不开科学技术的支持，只有增加科技进步因素，才能提高林业活力、增强林业生产力。所以推广应用科技成果成为促进科技成果向现实生产力转化的关键环节，加强在基层林场推广林业技术也成为科技兴林的重要任务。
1、基层林场推广林业技术的重要性
基层林场承担着宣传***策、管护资源、组织生产以及***、提供社会化服务等职能，是推广林业技术的重要主体，但长期以来，很多基层林场面临着体制僵化、林农思想改变等难题，好在随着***出台《关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》，为基层林场有效推广林业技术奠定理论基础。为加快林业科技进步速度，基层林场务必要坚持创新科技、推广技术两手抓，在认真研究科技的基础上高度重视转化科技成果，推广应用林业技术，从而提高林业生产科技含量，增加林业建设效益[1]。而加强在基层林场推广林业技术是加速科技成果转化、创新林业科技的关键因素及重要环节，是加速培育森林资源、推动林业产业转型升级、促使林业生态建设提质增效的必然选择。只是在发展林业的新形势、新要求面前，基层林场存在推广意识薄弱、推广队伍素质偏低、推广脱离实际、推广方法落后等问题，严重制约林业技术推广职能的发挥，加强推广林业技术至关重要且迫在眉睫。
2、加强在基层林场推广林业技术的措施
2.1更新理念，增强推广意识
加强推广林业技术要求基层林场要创新人力资源管理模式，在取得最大化社会效益这一总目标之下不断增强推广意识[2]。推广林业技术的任何行为都是以形成一定意识为前提的，基层林场要像优化配置林业技术推广力量，就务必先更新工作理念，增强相关技术管理人员推广林业技术的意识。基层林场不能盲目引进并推广林业技术，更不能单纯追求经济收益，而要深刻认识林业技术在当今生态环境问题日益严重的形势下所处的稳定发展地位，大力建设林业技术，科学处理推广问题，把林场经济发展与推广林业技术的相互关系处理好，从而使推广林业技术获得更好的条件与环境。基层林场可定期对其人员开展林业技术推广意识教育活动，并在一定条件下开展有关于推广林业技术的实践活动，让技术人员切身体会推广林业技术对于基层林场长期发展的重要性。与此同时，表彰那些推广林业技术的意识较强的技术人员，加大宣传力度，整体增强基层林场林业技术推广意识，夯实推广基础。
2.2加强培训，优化推广队伍
基层林场面对难以有效推广林业技术的问题，应从技术培训入手，特别是要做好林农培训工作，并有机结合培训与宣传，依托林业技术讲座、林业技术指导、选取示范户等方式加强培训。现阶段，基层林场里有很多林农都是自行承包土地种植经济林，要想加强推广林业技术，就必须调动林农的生产主动性与积极性，向林农传递新的思想与理念，让他们意识到应用新技术对林业生产的重要作用，提高林农素质。同时，基层林场可联合***府部门设置补助***策、小额贷款等支持措施，吸引并留住更多年轻劳动力参与推广林业技术，从而改变基层林场林业技术推广队伍的年龄结构，使推广队伍年轻化。此外，基层林场还应积极建立网络传播系统，为广大林农提供信息，使林农在享受工作便利的同时获得充分选择林业技术的空间，为林农提供与外界交流的平台，增加林农对林业技术的了解，提高其应用林业技术的能力与水平，从而提高林业新技术推广综合水平。
2.3结合实际，加大推广力度
基层林场在开展林业技术推广工作、制定推广项目时应以农村实际为基础，加大***策宣髁Χ龋从而加大林业技术推广力度[3]。推广林业技术时要彻底改变过去单纯由***府主导的局面，考虑农村实际状况、林农实际需求。在当下农村整体思想相对落后的情况下，很难想象林农会在没有利益的前提下不求任何回报、心甘情愿推广林业技术，因而林场要结合林业公益性与林农利益，科学论证每一个林业技术推广项目，同时强化***策宣传，让林农了解林业技术推广项目的长远利益、怎样造福于子孙后代的问题等。另外，基层林场应把握时展机遇，鼓励多元化投资，积极寻找一些对推广林业技术有利的合作对象，为今后推广林业技术提供可靠的资金来源，从而形成对开发林业技术、推广应用林业技术的资金循环，增加推广力度。当然，这要求基层林场工作人员在平时要做到眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤，真正成为联系林场与林农的枢纽，增加林业技术推广工作实效。
2.4改进方法，提高推广水平
按照现阶段林业发展特征以及林农需求变化、推广林业技术的规律，继承林场应主动创新推广林业技术的方式方法与路径，不断拓展推广渠道，最大限度增加林业技术在基层林场的到位率。林场要按照林业生产实际及时遴选主推的林业技术与主导品种，组装集成配套技术，做好技术推广应用。基层林场可针对林业技术推广人员实行包村联户制度，形成人员抓科技示范户、由科技示范户带动一般林农的林业科技入户机制；依托现代信息技术，提供远程服务，及时解答林农的疑问，推进基层林场林业技术推广应用的现代化与信息化；依托基层林场的林业技术示范基地、示范户，把新品种与新技术的展示、示范等工作做好，通过科技下乡渠道开展内容丰富、形式多样的林业技术推广活动；探索基层林场+林业企业+林农的推广模式，促使林业技术通过多种渠道向广大林农延伸、推广，全面提高基层林场推广林业技术的工作水平。
3、结语
基层林场在推广林业技术中应发挥出先锋作用，打破重重推广阻碍，充分认识到推广林业技术的重要性，并持续探索更多加强推广的措施，从而提高基层林场推广林业技术的效率，全面保障林业技术在基层得到有效的推广应用，为林业的建设与发展贡献力量。
【参考文献】：
基层林业技术论文篇（2）
中***分类号 F326.23 文献标识码 A 文章编号 1007-5739(2012)02-0379-01
目前。我国的基层林业技术推广工作不仅为我国的基层林业科技工作提供了有效的科学研究技术，而且在一定程度上为我国的林业安全提供了有效的保护，。其主要工作内容就是通过林业技术不断地对自身的技术进行合理、适当的改革与试验，然后最大程度地改变现今基层林业中存在的病虫害以及其他相关的林业安全检测等问题，从而达到最大程度地保护基层林业的目的。
1 我国基层林业技术推广工作存在的问题
面对高速发展的中国经济，我国的基层林业技术推广工作取得了前所未有的成绩，但是其仍存在许多问题亟需解决。
1.1 我国基层林业技术推广的工作方式有特提高
基层林业技术推广的工作方式仍是以国家的***策为主，然后再采取_定的实地解决方法，以此推动我国基层林业技术推广工作迅速发展。而对于现今的广大林农而言，其只会从自身的经济利益出发，不会考虑任何其他方面的因素，这在一定程度上势必会延缓我国基层林业技术推广工作的开展进度，使农民参与积极性下降。这一系列的情况导致很多农民不愿接受上面下达的推广指令，成为基层林业站开展林业技术推广工作的“老大难”。
1.2 我国大多数农民的自身劳动意识与劳动力结构无法满足基层林业技术推广的需要
目前。我国农村很多青壮年劳动力进城务工，这在一定的程度上使我国农村留守的人员大多数都是老年人，势必会影响整个基层林业技术推广工作的开展。一是由于老年人的综合文化素质水平不高，使基层林业技术推广工作在宣传的过程中遇到一定的阻力，再加上老年人的思想相对比较陈旧，其自身对新型的技术很难接受，阻碍了林业工作的开展；二是由于老人的体力有限，导致基层林业新技术难以落实。
1.3 我国基层林业技术的推广资金短缺
对基层林业技术推广工作而言，除农业人员老龄化严重以外，还存在经济基金严重缺乏的现象。我国基层林业技术的研发工作需要大量的研究经费，而活动经费的短缺使我国基层林业技术推广的工作人员在研发的过程中产生了严重的惰性心理，把下基层当成一种负担，把推广工作当成一种单纯的工作，而很少有人真正把推广工作当成自己毕生的事业来对待，从而很难将精力全部投入到林业推广一线中。
2 基层林业技术推广工作的发展对策
针对基层林业技术推广工作存在的问题，我国***府与各个相关的事业单位势必要做出适当的调整与改变，才能推动基层林业技术推广工作的快速发展。为此，笔者就其发展现状提出以下几点对策。
2.1 国家与各级人民***府要不断加强农民的培训工作
对于该项***策而言，其主要的目的是不断提高农村居民的综合素质水平，进而做到在本质上彻底改变基层林业技术推广工作的现状。另外，该***策还能不断地增强农村居民的思想意识，使农民可以学到更加先进的技术知识，让其可以更好地接受外来思想与知识。
2.2 要构建完善的林业体系
对于该对策而言，其主要的作用就是不断地改变现今国家基层林业技术推广的规则制度，让地方***府可以保障我国基层林业技术推广工作能够更加顺利的开展。另外，一个完善的管理控制体系的构建，不仅可以使基层林业推广工作顺利的进行，还能够最大限度地保障基层林业技术推广工作的工作质量与可靠性。
2.3 各级地方***府在基层林业技术推广过程中要结合实际
基层林业技术论文篇（3）
中***分类号:S75 文献标识码:A文章编号:1005-569X(2010)02-0044-02
1 引 言
进入新世纪,我国林业处在深刻的变革和转型之中,***中央、***对加快林业发展高度重视,林业投入大幅增加,林业***策不断完善,公众舆论高度关注,社会各界大力支持,呈现出盛世兴林的喜人局面。林业的快速发展对全体务林人的理论素养、知识水平、业务本领都提出了新的更高要求。在2004年召开的首届全国林业人才大会上,国家林业局提出了盛世兴林、科教为先、人才为本,坚持走科教兴林、人才强林之路,为此推出了《关于进一步加强林业科技工作的决定》等***策文件,着力解决林业科技、教育、人才培养工作中存在的薄弱环节和瓶颈问题。在振兴行动方案中具体提出了组织开展行业培训、科技下乡、科技示范、科技普及等行动,通过统一组织、统一实施、严格验收等措施,3年培训林业技术人员和林农100万人次以上,科教兴林各方面工作要取得明显进展。为此,我国林业迎来科教兴林、大规模开展技术培训的新热潮。
“经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设。”这是我国经济建设的方针。随着对这个方针的深入贯彻,人们越来越认识到要振兴经济,实现四化,进而使我国逐步接近世界发达国家的生产技术水平,关键在于科学技术要有较大的进步。技术进步含义广泛,其核心就是用新技术、新设备、新材料、新工艺、新产品,逐步取代老技术,使各部门逐步转移到新的技术基础上来。林业是国民经济的重要组成部分,林业科学技术进步与否,无疑将影响到整个国民经济发展速度。由此可见,加速林业科学技术的发展速度,乃是时代的要求,林业部门责无旁贷。
2 技术培训在新世纪林业发展中的重要作用
技术培训是体现“科学技术第一生产力”的最有效方法之一,是促进林业科技成果转化和高新技术产业化的有效途径,是提高林业重点工程建设质量、发展林业综合生产能力、促进林农增收的重要举措,是全面建设小康社会的基础性工作,在实施科教兴林战略中占有重要地位。
2.1 技术培训是效率高效益好的投入形式
发展林业生产需要多方面投入,一是土地、种子苗木等物质投入。二是知识投入,用先进的技术和经营管理知识武装务林人,提高林业劳动者素质。此外,还有信贷、生产资料供应等社会投入的服务。所有这些投入都要由人去实现,有好的种子苗木、肥料、机器等,不会科学的使用,就不能发挥作用。
日本、美国等发达国家都非常重视智力资源的开发,大力开展技术培训。诺贝尔奖获得者,美国经济学家TW舒尔茨研究得出美国战后大农业生产的增长,有20%是物质形态的投入所得,80%是教育和科学技术的作用。
2.2 技术培训促进了林业科技与生产紧密结合
林业技术培训工作紧密围绕林业发展的急需,按照“推广一批先进技术,建立一个示范基地,培育一项支柱产业”的指导思想,把提高林业科技含量和全行业的科技进步水平作为首要任务,及时将现实需求转化为具体的行动,充分运用农业广播学校、技术讲座、信息网络等多种形式,大力开展技术培训活动,提高科技成果的扩散水平,使先进的科学技术迅速转化为经济优势。
2.3 开展技术培训是实施科教兴林战略的主要内容
开展多层次、多形式的技术培训有利于提高林业工程技术人员、技术服务人员和基层林业干部的科技水平和素质。1990年原林业部在印发《科技兴林方案》中就明确提出“要把对广大林业职工和林农的文化教育和技术培训作为一项战略任务来抓”。国家林业局非常重视科技兴林技术培训工作。围绕林业发展与建设,每年组织筛选100项先进、实用科技成果,分级、分类因地制宜推广,大规模开展多层次林业实用新技术培训。各级林业主管部门也通过制定方案、筛选技术、配套经费,举办各类实用技术培训班,有针对性地对基层生产单位和林农进行技术培训、技术咨询、技术指导和技术服务,把现代林业实用新技术真正送到林业基层单位和林农手中,传授到山头地块。
2.4 林业生产建设迫切需要技术的强大支撑
随着科学技术的迅猛发展,我国经济增长已逐步转移到依靠科技进步和提高劳动者科学文化素质的轨道上来。林业是生态建设的主体,也是国民经济的一项基础产业,是社会可持续发展的基础。以退耕还林、天然林保护、京津风沙源治理等林业六大重点工程全面实施为标志,林业迎来了快速发展时期。
根据林业六大重点工程建设规划,到2010年造林任务要超过11.4亿亩,因此,造林和管护任务将十分繁重。由于林业生产建设区域大多集中在中西部困难地区,其生态环境极其脆弱,生态区位又非常重要,生态建设条件十分艰苦,而且由于林业生产遵循的是先易后难的原则,今后的造林地块将更偏僻,立地条件将更差,适生树种少,造林和管护难度更为艰巨。根据第六次全国森林资源连续清查结果,我国林分单位面积蓄积量低于世界平均水平15%以上。
同时,经济社会快速发展和人民群众生活水平不断提高,对林业提出了新的更高要求,森林保护面临更大压力,林业产业发展将遇到更加激烈的竞争。只有充分发挥科学技术的重大推动和支撑作用,大力开展新技术培训,加快科学技术推广应用,才能确保工程建设任务高质量按时完成,确保林业产业竞争力不断提高。
3 强化林业技术培训的对策措施
坚持科学的发展观,以人为本,以满足林业生产建设快速发展的需求为动力,借鉴世界先进国家林业技术培训的经验,运用现代化方法,强化技术培训关键环节,努力提高林业技术培训效果。
3.1 技术培训体系和能力建设
建立健全中央、省、地、县、乡分级培训的多层次林业技术培训体制,层层落实责任制,分工负责;改善技术培训管理,强化技术培训能力建设,充分发挥林业科技推广、教学、科研、培训机构,包括各类学会、协会等团体在技术培训中的强大优势和重要作用,多渠道开展技术培训;通过积极探索举办培训班、研讨班、报告会、现场培训、电视讲座等,多形式加强技术信息交流与沟通,真正把先进的科技成果和实用技术及时送到基层生产单位和广大林农手上;加强科技示范基地建设,在技术、规模、效益等方面充分发挥示范样板和辐射带动作用,增强林业基层单位和广大林农依靠科技发展生产的信心和决心。
3.2 科学制定技术培训规划
培训解决林业生产特别是林业六大重点工程建设中的热点、难点技术问题,是当前林业技术培训的主要课题。我国国土面积70%是山区,还有16%是沙区,正在实施的林业重点生态工程大多集中在自然条件恶劣、经济基础差的西部地区和老、少、边、穷地区,农民科技文化素质相对较低,吸纳林业技术的能力较差。为此,要根据不同区域内林业生产与建设的不同重点任务,紧密结合区域内文化教育现状,面向全面满足林业生产、管理部门的需求,分别制定相应的技术培训规划和实施方案,明确培训目标、培训内容、培训对象和具体措施,做到因地制宜,因人施教,有的放矢,注重实效。
3.3 技术培训机制创新
深化林业科技体制改革,鼓励引导广大科技人员深入基层和生产第一线,从事技术推广、技术服务和技术咨询,及时把科技成果推广应用到生产中,使基层技术人员和广大林农在实践中不断提高运用科学技术的能力;建立以***府财***投入为主体的多元化技术培训投入体制,同时,充分运用市场机制,调动全社会各个方面加大对技术培训投入的积极性;把技术培训与知识更新、关键岗位持证上岗等制度有机结合起来,不断提高各级管理人员、广大科技人员和基层技术人员的业务能力和管理水平;把技术培训与科技下乡、科技扶贫等活动结合起来,不断丰富技术培训内容,增强实效性。
参考文献:
[1] 李淑艳,于波.对拓展培训的认识与思考[J].北京林业管理干部学院学报,2006(2).
[2] 米文精.简论成人教育是人力资源开发的必要途径[J].北京林业管理干部学院学报,2006(2).
[3] 吴友苗.实施知识管理推进林业干部教育培训工作[J].国家林业局管理干部学院学报,2007(1).
基层林业技术论文篇（4）
2 理论模型
随着科学技术的不断发展,测量技术对经济贡献的传统方法为索洛余值法,即将要素投入贡献以外的部分全部归结为技术进步。假定所有生产者均达到了最优生产状态是运用索洛余值法的前提之一,但现实的情况是大部分生产者没有达到生产函数的产出边界(Farrell,1957)。前沿生产函数准确度量了现实中生产者的实际产出与最优技术生产函数产出边界之间的差距。即使两个完全一样的生产者,均采用最优技术且投入同样的生产要素,但由于不确定因素的影响,其产出也可能不一样,因而有必要在生产函数中引入随机项。这也正是随机前沿生产函数与确定性生产函数之间的主要差别之一,即考虑了随机误差的影响。Aigner, Lovell 和 Schmidt(1977)以及Meeusen 和 Van Den Broeck(1977)提出随机前沿生产函数模型的基础形式为:其中 Yi是指第 i 个生产单位的产出;Xi是要素投入向量;Ui是度量技术效率损失的非负随机变量,即度量实际所利用技术与最优生产技术之间的差距;Vi为随机变量,刻画的是不确定性因素的影响。除了尽可能准确地描述生产函数外,确定技术效率的影响因素也十分重要。传统的做法是在随机前沿生产函数的基础上首先估算技术效率,然后计量分析技术效率与其影响因素之间的关系,此种两阶段方法所估计出来的参数是有偏和低效的。Bat tese, Coell(i1992)提出了同时估计随机前沿生产函数和技术效率损失影响因素的方法,很好地解决了两阶段方法中参数估计的有偏和低效问题。函数形式如下:(2)式中各经济变量的含义与(1)式一样,但其所适用的对象主要是面板数据。需要强调的是:Vit是***同分布的随机变量,均值为0,即Vit~N(0,σ2v);由于Uit是非负随机变量,其服从半正态分布,对应的均值为 mit,方差为 σ2u,即Uit~N |(|mit,σ2u),显然,当Uit=0,随机前沿生产函数没有效率损失,达到了最优的生产状态,mit值越大,生产单位与生产前沿面差距也越大,技术效率也就越低。(3)式为效率损失函数,度量的是技术效率损失 mit的影响因素;zit即为 mit的影响因素;δ 是对应的参数向量,当其估计值为正时,反映的是该系数所对应的自变量对技术效率有负的影响,若其估计值为负,则说明该变量能很好的促进技术效率水平的提升。由于随机前沿生产函数的随机项不满足最小二乘法估计的假定条件,可以利用极大似然估计法估计(2)式和(3)式联合组成的模型。Battese 和 Corra(1977)建议:令 γ=σ2u/σ2,其中,σ2=σ2u+σ2v显然,γ的取值范围为〔0,1〕,首先在此范围内对 γ 赋初始值,再利用非参数估计技术估计各系数的最大似然估计量。当 γ 值接近于1时,反映的是随机前沿生产函数的误差主要是由技术利用的非有效性造成的;反之,当 γ 值接近于0时,反映的是前沿生产函数的误差主要是由随机误差引起的。 γ 值的统计显着性可以反映技术效率变动是否具有统计上的显着性。正如前所述,当Uit=0时,生产单位达到了最优的生产状态,因而可以用实际的生产产出比上最优的生产产出来衡量技术效率,Uit值越大,技术利用有效性越差,实际产出越低,技术效率值就越小。令技术效率为TEit,其表达方式为:由于 Uit是非负随机变量,因而0 3 指标说明、数据来源与计量经济模型
3.1 指标说明与数据来源
本文的研究样本为2002~2009年间30个省区的面板数据,由于数据缺失,研究样本中不包括。本文的产出变量以各省区的林业总产值表示;投入变量包括劳动力和资本,其中劳动力数据指的是林业系统各地区从业人员年末总人数;资本数据根据各地区林业固定资产投资完成情况推算,由于固定资产投资将在很长的一段时间内发挥作用,本文依据永续盘存法的原理确定每年的资本投入量,主要包括两部分:一部分是上年扣除折旧后的林业资本存量,二是每年新完成的林业固定资产投入量,根据张***、吴桂英和张吉鹏(2004)中国省际物质资本存量估算的研究,本文确定基期2002年的资本存量为当年的固定资产投入额除以10%作为当年的资本存量,以后各期的资本存量按照永续盘存法推算,对应每年固定资产的折旧率为9.6%。林业总产值数据按照居民消费价格指数进行调整,以2002年为基期,把各年以名义价格计量的林业总产值调整为实际价格;固定资产数据也按照固定资产投资价格指数进行了调整。本文选取影响(3)式效率损失函数 的变量主要有人力资本、各地区森林病虫鼠害的发生率和防治率。Luca(s1988)认为人力资本是技术效率最重要的影响因素,本文参考傅晓霞、吴利学(2006)的处理方法,以各地区基层林业工作站的平均文化程度代表人力资本水平,平均文化程度以平均受教育年限表示,假定大专、高中或中专和初中以下文化的教育年限分别为16年、12年和9年,以各层次文化程度的基层林业工作站人数为权数进行加权平均。森林病虫鼠害的发生率反映一个地区自然灾害对技术效率的影响,采用此指标的文献有亢霞、刘秀梅(2005),宋长鸣、胡兴明(2011)等。森林病虫鼠害的防治率反映的防治技术水平对产出技术效率的影响,一般而言,防治率越高,对随机前沿生产函数中技术效率的负面影响就越小。文中林业总产值、林业系统年末从业人数、林业固定资产投资、基层林业工作站人员文化程度、森林病虫鼠害发生率和防治率的数据均来自于各年的《中国林业统计年鉴》。
3.2 计量经济模型
一般而言,随机前沿生产函数需要确定函数的具体形式,柯布道格拉斯生产函数和超越对数生产函数是常见的形式,相比较而言,后者放宽了对固定弹性和技术进步中性的假设,但可能存在严重的多重共线性问题。由于本文的投入变量只有两个,采用的函数形式为柯布达哥拉斯生产函数,具体形式如下:(5)式中,Yit代表第i个地区第t年的林业总产值;Lit和 Kit分别代表劳动力投入和资本投入量;FSLit、FZLit和EDUit分别代表森林病虫鼠害的发生率、防治率和人力资本。 β1和 β2分别为劳动力和资本投入的产出弹性。
4 实证分析结果
4.1 随机前沿生产函数误差来源
模型估计的结果显示,σ2和 γ 值分别为2.7177和0.8766,对应t值分别在0.05和0.01的显着性水平下通过检验,说明林业产业存在明显的技术效率损失。 γ 值趋近于1,说明随机前沿生产函数的误差主要是由技术效率损失所引起,即没有达到生产前沿面的87.66%是由技术非效率所引起,而随机因素引起的误差仅为12.44%,林业产业的实际技术利用水平有一定的提升空间。显然,随机前沿生产函数有利于我们进一步区分生产函数中的误差,准确地刻画了实际生产过程中可以进一步改进的技术水平程度。
4.2 林业产业生产要素产出弹性分析
随机前沿生产函数系数估计的结果显示:劳动力产出弹性 β1和资本产出弹性 β2分别为0.5844和0.4717,对应 t 值均在 0.01 的显着性水平下通过检验。表明目前林业产业中劳动力和资本投入的增加均能显着的提高林业产业总产值,当劳动力投入和资本投入增加100%时,对应的产出分别增加58.44%和47.17%。要素投入的增加能够有效的提升最终的产出水平,若要提高林业总产值,林业系统目前还需要进一步的资本和劳动力投入。实际情况表明,虽然资本投入年年在增加,但林业系统从业人数却逐年下降。计量模型估计的结果表明劳动力的产出弹性为正,理论上增加劳动力投入有利于产出的增加,但实际情况与理论相反,对此可能的解释是固然劳动力数量投入影响最终的产出,但劳动力质量决定了产出的效率水平,舒尔茨(1987)也指出若要改造传统农业,迅速的持续增长更主要依靠向农民进行特殊投资,以使他们获得必要的新技能和新知识,从而成功地实现农业的经济增长。实际情况也表明基层林业工作站人员文化程度正逐年上升,因而林业系统应提高“人力资本”较高的劳动力比重。 β1与β2之和为1.0561,略大于1,说明目前的林业产业呈现规模报酬递增的特点,但递增程度十分微弱,当资本和劳动力投入分别增加1倍时,产出除同时增加1倍外,额外的增量还有5.61%,这进一步说明目前整个林业产业要素投入的前景非常可观,林业系统应进一步吸纳高素质的劳动力,加强对现有从业人员的培训,并加大资本投入的力度。
4.3 技术效率的影响因素
技术效率损失函数估计的结果表明:森林病虫鼠害的发生率对应的系数 δ1的值为12.3813,对应的t值在0.01的显着性水平下通过检验,说明病虫鼠害对林业产业技术效率造成显着的负面影响。戴利(2003)指出,病虫害是作为生态建设主要载体的森林所面临的三大顽敌之一;刘于鹤、林进(2008)也明确指出由于森林经营不善,人工林树种单一,抚育管理跟不上,每年森林病虫害发生面积达 733.33 万hm2,因森林病虫害而减少林木生长量1700万m3;齐联(2005)中国绿色时报报道显示:我国林业专家估算出近年每年因森林病虫害造成的损失约 880 亿元,损失的计算包含森林病虫害发生前后的防治与管理无效投入损失和关联产业损失等间接损失。森林病虫鼠害的发生严重影响林业的生产,是目前效率损失的重要原因。防治率对应系数 δ2的值为-0.6832,虽然其表明防治率能够提高技术效率,但对应的t值不显着。以基层林业工作站人员文化程度表征的人力资本对应的系数 δ3为-0.7785,对应的t值在0.05的显着性水平下通过检验,说明基层林业工作站人员文化素质的提高能够有效的降低技术效率损失,改善技术效率水平,这与亢霞、刘秀梅(2005),傅晓霞、吴利学(2006)等关于人力资本有效改善技术效率的结论一致。基层林业工作站人员素质的提高有利于掌握林业生产的新技术,提高其对林业生产的管理水平,从而提高林业产业的效率,促进林业产值的增长。因而,应加大林业系统人员的培训力度,有效的改进林业产业技术效率的损失。
4.4 各省区林业技术效率估计结果
表 2 显示,全国平均的林业技术效率水平由2002年的0.8930缓慢上升至2009年的0.9559,说明林业产业的技术效率正逐步改善,在向技术前沿面靠近。各省区中,内蒙古、辽宁、吉林、江苏、上海、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、贵州、云南、山西和甘肃这21个省区的林业产业技术效率在8年间均呈现出明显的上升趋势,其余9个省区呈现出明显的波动特征。各省区这8年间平均的技术效率差距不是很明显,除天津、甘肃、青海、宁夏这4个省区外,其余省区的技术效率均超过了0.9,这说明林业系统中地区间的技术扩散是有效的。值得注意的是:天津和青海这两个省区的技术效率水平低于0.8,这两个省区的技术效率水平有进一步改进提高的空间。
5 结论、***策含义与讨论
5.1 结论与***策含义
基层林业技术论文篇（5）
中***分类号：f326.2文献标识码：a
基层林业站是推广林业技术的主战场，它肩负着林业***策宣传、技术培训、资源保护、推广技术等重要工作，所以林业站的工作水平不仅决定着林业技术的推广效果，还影响着林区的实际发展。目前，基层林业站林业技术推广存在很多问题，如百姓思想固化、体制落后、推广效果差、技术人员积极性不高等。只有将这些问题有效解决，基层林业技术推广才能够顺利的开展。本文对在基层林业站在林业技术推广工作中存在问题进行了分析，并提出若干对策。
1 林业技术推广在基层林业站存在的问题
1.1 林业技术推广效果差
在基层林业站林业技术推广过程中，推广方式是非常重要的。然而，现阶段的林业技术推广方式却存在一些实质性问题，林业技术推广方式有待提高。目前，林业技术推广仍以国家发展为中心，这种推广方式虽然对我国林业发展具有重要战略意义，但是却忽略了这样一个问题，真正影响林区技术推广效果的是林区的主体，而林区的主体则是林农。在林农心中切身利益才是他们所关心的问题，如果推广效果差、推广增收幅度小，他们就不会主动参与，没有了广大林农的参与，那么任何林业技术推广都是空谈。在这种思想影响下，对于还存在哪些其他的因素，他们并不关心。在这一背景下，林业技术推广工作遇到了很大阻碍，如果长期发展下去甚至会导致林农对国家***策产生排斥感，所以必须将林业技术推广效果放在重要位置，并使其得到有效解决。
1.2 农村劳动力不足
随着我国经济迅速发展，农村劳动力结构随之也发生了较大变化，很多青壮年都选择了去城市里打工农村留守人员多为老、弱、病、幼等，作为劳动力他们存在体力不够、文化水平低、接受能力差等问题，以至于出现了严重的劳动力不足情况。农村劳动力不足增加了林业技术推广难度，主要表现在：剩余的这部分人员文化素质相对较低，学习和接受新技术十分困难，使得林业技术的推广和创新工作无法具体落实；这部分林农的思想观念相对落后，接触新鲜事物的机会较少，对于林业发展的具体要求也很难接轨；由于剩余的林民老龄化严重，无论是身体还是精力所表现出的都不是最佳状态，即便林业技术被他们完全的接受和掌握，但是技术是否可以有效的实施还是未知数。
1.3 林业技术推广资金短缺
基层林业技术推广过程中，除了推广效果有待提高和农村劳动力不足之外，资金短缺也是一个重要问题。在基层林业技术推广中需要很大一部分经费，但是我国在这部分的资金投入力度较小，推广工作经费短缺，造成承担林业技术推广工作的基层人员工作积极性不高、缺乏主观能动性，不仅没有认真负责地做好本职工作，还将基层的推广技术工作视为是自身的负担，并没有当作是自己的事业全身心投入去完成。
2 加强林业技术推广的有效对策
2.1 努力提高林业技术推广效果
林业技术推广效果差的问题，不仅影响了林业技术的推广，更为林区发展带来了阻碍。想要解决这一问题，基层林业站应在遵守法律法规的基础上，需转变服务方式。参与到市场的竞争中，并在其中寻找自身的发展机遇，例如可以与高校、企业联合，在林业技术推广中将有偿服务和无偿服务2种模式有机融合。另外自身专业特点也是一种发展机遇，可以与相关部门联系进行课题研究和实用技术开发，在实践过程中不断总结自身存在的问题，并不断的改进和完善，挖掘潜在优势，提高推广效果，促进林业技术推广的健康发展。
2.2 加强农村劳动力培训
解决农村劳动力文化素质低、老龄化严重、接受能力差、参与积极性不高等问题，应通过有效的方式吸引农村青壮年劳动力留下来并主动参与到林业技术推广中，促进林业技术推广工作的顺利进行。为此，要加大对农村劳动力的培训力度，以新项目讲解、技术指导和举办讲座等方式进行培训；积极开展现场林业实用技术培训，通过现场手把手传授一些如果林修枝整形、施肥管理等实用技术，从而提高他们从事林业技术推广的积极性，使得农村劳动力的技术水
得以提高，在新技术的推广过程中做好协作工作；通过有效方式将农村年轻的劳动力吸纳到新技术推广过程中，基于林农对于经济效益关注程度较高，可以运用贷款、资助等方式来吸引林农在新技术的推广工作中尽心尽力的配合和完成，使得林农在获取经济利益的基础上，还为自己创建了一条有很好发展前景的就业之路，从而提高他们的参与积极性。
2.3 加大林业技术推广的资金支持
在基层林业技术推广过程中，以资金作为物质上的直接支持，对于增强基层林业技术推广效果有着重要作用，所以要提高基层林业技术推广效果就必须要做好资金支持。加大***府扶持力度，增加基层林业技术推广资金投入，确保林业技术在推广过程中能够得到基础保障，激发广大基层林业技术人员的工作积极性和主观能动性，推动林业技术推广工作蓬勃开展，为促进林农增收打下坚实基础。加大对当地林区招商引资，通过林业项目实施对基础林业技术的推广提供有效支撑。加大对当地林农的引导，在完全自愿的情况下进行股份制合作，在保证基层林业技术能够有效推广的前提下，提高当地林农的经济收入，促进当地经济的有效发展。
3 结语
基层林业技术论文篇（6）
[中***分类号] F326.2 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 (2014)04-0121-01
一、前言
林业技术推广是将新的林业科学技能以及新的生产方式、经营方式传授给林农，使其在现代林业技术的支持下，更有效率地从事林业生产、经营，是实现林业科技成果转化的重要环节。搞好林业技术推广工作，对普及林业实用技术，保护林业生产，增加林农收入，促进农村经济的快速发展具有重要的现实意义。
二、河南省林州市的基本情况
林州市位于太行山东麓，豫、晋、冀3省交界处，全市辖16个乡镇，4个街道办事处，100万余人口，林业用地面积10．13万公顷，是河南省太行山区宜林山坡面积最大、造林条件最为艰巨的市(县)之一。近年来，在上级***府的正确领导和支持下，我市林业实现了跨越式发展，相继实施了退耕还林工程、公益林保护工程和太行山绿化工程，林州的生态环境明显改善，森林覆盖率大幅度增加，已达40.8％。另外，随着我市林业工作的开展，我市林业技术推广工作也取得了长足发展。目前全市已建立了市乡两级林业技术推广机构，各村均安排林业技术推广员，全市从事林业技术推广的人员已达500余人，初步建成了覆盖市、乡、村三级的林业技术推广网络。但是，我市林业技术推广工作也还存在许多问题亟待解决。
三、基层林业技术推广工作存在的问题
1.林业技术推广方式存在问题。
现阶段基层林业技术推广的工作方式主要是以遵循国家***策为主，还存在很大的提升空间。当前的林业技术推广侧重于采取一定的实地解决方法推动基层林业技术推广工作迅速发展，其目标在全局。然而，在实际的生活中，广大群众更加关心的是自身的切身利益，因此，这里就产生了一个矛盾，国家与群众利益无法协调，群众没有足够的积极性，势必会影响到林业技术推广工作的进程。
2.大多数农民的自身劳动意识与劳动力结构无法满足基层林业技术推广的需要。
由于社会经济的发展，大量的农村青壮年劳动力进城务工，导致现在很多农村的劳动力结构失衡，严重影响整个基层林业技术推广工作的开展。劳动力结构不合理，农村留守的大都是老年人，他们的综合文化素质水平普遍较低，接受能力较差，不太容易接受新思想，加上老年人本身的劳动能力十分有限，所以不利于林业技术推广工作的发展。
3.林业技术推广缺乏足够的资金支持。
虽然***府加大了资金的投入，但总体而言，林业技术推广站属于事业单位，基层林业技术的推广资金仍然不够，无法满足林业技术推广工作的需要，很多工作都无法正常进行，而资金短缺不但阻碍了技术的进步，也影响着技术研发人员的积极性，加大了工作人员的不稳定性，优秀人员流失，导致林业技术难以取得更进一步的进展。
四、基层林业技术推广工作的发展对策
针对基层林业技术推广工作存在的问题，我国***府与各个相关的事业单位势必要做出适当的调整与改变，以此来推动基层林业技术推广工作的快速发展。
1.加强培训，普及林业科技知识。
面对农村劳动力林业知识缺乏，我们要加强培训，定期举办培训班，大力宣传林业技术推广，提高农村居民的综合素质水平，增强基层人民的推广意识，从根源上解决林业技术推广工作中存在的问题。
2.构建完善的林业体系
创新林业制度，改变传统的推广方式，不断完善林业体系，从体制上改善问题，不断地改变现今基层林业技术推广的规则制度，保证林业技术推广有足够的资金支持，鼓励科技创新，提高技术人员的工作积极性，让地方***府可以保障基层林业技术推广工作能够更加顺利的开展，最大限度地保障基层林业技术推广工作的工作质量与可靠性。
3.重视实际情况，因地制宜
***府在基层林业技术推广过程中要因地制宜，根据实际情况，分析之后再进行决策，全面考虑国家与地方的情况，不能只按国家的思想盲目执行，避免忽视现实情况做出不切合实际的决策，阻碍林业技术推广工作的发展，要采取合乎实际的管理方法，最大程度地保障基层林业技术推广工作的顺利开展。
4.加强基层林业技术推广队伍的建设。
在现阶段，我市农村林业技术推广人员年龄偏大，严重影响着林业技术推广工作的进行。因此，我们要与时代接轨，优化基层林业技术推广队伍的结构，招收优秀的农林院校的毕业生，充实农村林业技术推广队伍，同时我们还要对现有的林业工作者进行培训，适应时代的发展，不断提高整个林业技术推广工作队伍的综合素质，更好地为群众服务。
五、结束语
综上所述，现阶段的基层林业技术推广工作既是基层林业科技创新体系的重要组成部分，还是我国林业科研理论成果与生产力互相结合的重要纽带之一。林业技术推广能够影响林业的发展，是科技与生产力的桥梁，我们要高度重视基层林业技术推广工作，给予充足的发展资金，解决实际问题，争取群众的支持，为群众的切身利益服务，改变现在的发展困境，将科学技术转化为生产力，彻底解决现今基层林业技术推广工作中遇到的问题。
参考文献
[1]高尚***,董红,李强,邢姗姗. 加快提高林业站建设水平的有关建议[J]. 中小企业管理与科技( 下旬刊) , 2010（9）：210.
[2]农韧钢，金颐熙，谢玲.加强林业技术推广体系建设为林业快速发展提供支撑[J].广西林业，2007（4）：21-24.
基层林业技术论文篇（7）
Abstract: This paper firstly introduces the significance of forestry extension, analyzes the main problems existing in the promotion of forestry, and puts forward some concrete measures for forestry extension staff, for reference.
Key words: grassroots promotion of forestry; forestry technology; problems; measures; conclusion
中***分类号：F307.2 文献标识码：文章编号：
前言
林业技术推广在我国的林业发展中还是一个难题。要想改进和提高林业生产力，就要大力的推广林业技术，从而使林业技术得到快速传播。目前我国要想更好地发展现代化林业产业，一定要大力度提高林业技术的推广和传播，使其成果得到更好的转化，并提高林业工程中科技的含量，这样才能对建设林业产业起到较大的作用。
1、林业基层推广的重要意义
传统概念上的“林业基层推广”仅局限于“林业技术的推广”，只是单纯的技术和信息层面的单向流动。此种推广方式带有明显的局限性，仅仅禁锢在将技术传给用户，而很少考虑到客户的真实需求。经过多年的实践发展，多方面、多角度、多层次的林业基层推广已经成为促进林业可持续发展的主要途径。现代的林业基层推广模式以解决问题为中心，固称其为“解决问题”式的林业推广，但是为实现林业基层推广工作的可持续发展，所以无论是在技术层面的推广上还是问题解决的方式上都亟待加强。
林业基层推广工作不仅担负着促进林业可持续发展的重要责任，同时肩负着提高劳动者素质的光荣使命，对促进农村经济健康、持续、高效发展具有十分重要的作用。但长久以来，由于计划经济的影响，不少基层林业站点都面临着农民思想的变化、劳动力结构的转变以及另外一系列体制上存在的问题。
2、林业基层推广存在的主要问题分析
2.1 认识不足，推广方式落后。目前林业基层推广主要还是延续计划经济时期的模式，主要按照***府指令执行。实际上，只有从农村的实际情况出发，切实将推广项目与农村现状接轨，才能提高农民参与积极性。而重要的一点是要认识到广大农民的需求是以现实的经济利益为出发点的，因此，对项目的推广就需要相关部门投入资金，调动农民的积极性。而目前的推广方式不能满足农民的实际需求，造成林业基层推广工作开展的困难。
2.2 劳动力不足，开展效率低下。目前，农村大部分青壮年外出打工，留下年纪较大的老人看守家门，这样，参与林业基层推广的大部分是老年人，新的问题层出不穷。①老年人保守顽固的思想与现代林业发展的需求不适应，对林业基层推广观念没法接受；②老年人文化素质普遍较低，不容易接受新事物，因循守旧；③老年人体力不足，精力有限，有些技术推广成功后没法落到实处。客观存在的种种问题使林业基层推广工作无法顺利开展，效率低下。
2.3 经费不足，推广力度不够。经费不足业已成为基层林业站从事林业推广工作的重要问题之一。一方面基层林业站属于事业单位，推广工作属于公益性质，经费来源于财***拨付，这种形式容易造成基层林业站经费不足的情况。经费不足导致推广人员积极性不够，因为推广人员下乡、技术指导等工作没有经费保障，滋生惰性心理，推广工作大部分只是单纯的应付，没有切实落到实处。很少人会把林业基层推广工作当成一份事业来做，集中精力于基层林业推广中去。另一方面是管理人员对项目资金管理不够严格，地方配套设施成为一纸空文，真正用于推广工作的资金有限，影响基层林业推广工作的全面开展。
2.4 组织不力，科技转化缓慢。①跟风现象严重存在，脱离本地实际，忽略市场规律，没有选择适合自己的科学技术，别人栽树成功就跟着栽树，别人种柚成功就跟着种柚，等到产品出来已经是供给大于市场需求，不切实际的投入造成人力和资金上的浪费；②表面工作多于真正的推广投入，面上的问题多于点上的问题，造成广大林农不知所措；③林业基层管理站普遍没有建立一套完备的林业基层推广体系，很多服务工作没有做到位，不能深入人心，推广工作成效低下。
2.5 人员不足，工作质量较低。林业基层推广工作需要工作人员下到基层，有些林业人才对乡镇基层工作思想有顾虑，相关部门对林业技术人员在林业生产第一线工作的鼓励***策不到位，使得专业人才不愿意到基层去。此外，有些有照顾关系，把非专业人员安置在基层农林科技推广站，专业人员配备不当，降低工作质量。
3、提高林业基层推广的具体措施
3.1 适时开展农民培训工作。通过技术示范与指导、新项目详细解读等来对对农民进行培训、指导与鼓励，让农民接受新思想、新技术，更好的配合新的推广项目。与此同时，***府应采取一些有力措施，包括创新培训、贷款、定向资助等一系列措施吸引青壮年劳动力回到农村，参与林业基层推广工作，最主要是要令这些青壮年劳动力获得与其在外面获取的经济实惠等同的经济回报，真正令他们愿意回到农村，开开心心从事推广工作。
3.2 建立林业基层推广体系。①要建立一支具备较高素质的林业基层推广队伍，将其归属问题落实到位；②创新经营管理方式，可开展与企业、高校等单位之间的联系，适当放宽经营方式，使林业基层推广工作实现有偿服务与无偿服务相结合，促进基层林业站适当市场化；③与相关单位开展业务合作，开展推广课题，提高自身业务水平的同时，更有效的促进林业基层推广工作又好又快发展；④以市场和农民的需求为出发点，市场与农民需要什么，即推广什么，想市场与农民之所想，主动为农民服务，让农民实实在在的获得实惠。
3.3 努力增加推广资金投入。以乡镇的推广部门财***的实力来看，往往不能满足林业基层推广工作前期投入需要，如若能将推广资金纳入财***预算，并且适时增加保障资金，才能为推广工作提供保证。同时，要广泛的吸纳外资以及社会上的闲散资金，灵活运用各种渠道筹集资金，建立多形式、多层次、多渠道的资金筹措机制，保证林业基层推广工作的顺利开展。
3.4 从农村的实际情况出发。林业基层推广要以农村的实际情况和农民的实际需求为出发点，在市场经济条件下，要农民在没有任何经济利益可获取的情况下，积极主动的参与林业基层推广工作，而不收取任何回报。因此，既要满足农民的当下利益要求，也要合理的宣传长远利益，将林业基层推广如何造福于子孙后代的情况向农民多多宣传，令其了解并乐于参与到推广工作中来。因此，这要求基层林业站负责推广工作的人员具备更高的素质，勤勤恳恳，任劳任怨，成为联系***府与农民的强大纽带。
3.5 发挥示范典型作用。林业基层推广工作需要始于点、终于面。要坚持试验、示范和推广相结合，重点培养一些示范项目，如示范基地、示范乡、示范农户等，通过典型示范带动面上科技推广，总结好的推广工作机制，推广有价值的实践经验，以点带面，带动其他项目的开展，逐步形成规模效益。同时建立林业基层推广奖励基金，对在林业基层示范推广中做出贡献的人，给予奖励，并且令其成为一项长期机制。
4、结论及建议
基层林业技术论文篇（8）
中***分类号：S7 文献标识码：A 文章编号：1007-0745（2013）06-0512-01
引言
林业技术推广部门是联系林果业新成果、新技术、新产品与农村和农民之间的桥梁和纽带，不仅承担着林业科技的创新、引进和推广应用，还起着科技试验示范和林业经济导向的作用。由于推广模式和管理体制陈旧，致使林业技术推广工作举步维艰。
一、基层林业技术推广工作存在的问题
1、工作方式有待提高
我国基层林业技术推广的方式上仍存在很多问题，这些问题严重制约着我国林业技术的推广。现在我国推广基层林业技术所采取的方式主要还是国家的***策，然后才根据林业的实地情况选择适当的解决措施，我国基层林业技术的推广工作一般就是在第二个步骤中完成的。但是从广大林农的角度来分析，它们在林业建设过程中最关系的是自己的经济利益，所以一切活动都以自己的利益为出发点，他们不会对其他任何因素进行考虑，这样就会危害到我国基层林业技术的推广速度和推广程度。也大大降低了林农的推广基层林业技术的积极性。这些问题会增加林农对***府下达命令的抗拒，使其不接受和完成上面下达的指令。所以基层林业站在推广技术过程中这个问题是十分严峻的。这对我国基层林业发展技术的推广是十分不利的。所以必须要起到足够的重视。
2、农民自身思想问题
由于目前整体的农村发展现状，大部分青壮年都外出打工，留守在家的基本上是年纪较大的老人，如此大比例的老年人参与林业技术推广又产生了很多新的问题。第一，老年人普遍文化素质偏低。对新的技术不易接受，还是采用老的办法；第二，老年人思想比较保守和传统，与现代林业发展的需求不适应；第三，老年在体力和精力上与年轻人有很大差距，导致很多新的林业技术即使推广成功了，农民也愿意接受了，到了真正落实在使用中时，老年人无法开展或者开展的效率很低。
3、适应推广技术不多
我国目前每年取得重大林业科技成果500多项，其中获得部级和省级奖励的就达近200项。但是很多项目没有得到广泛的推广应用，能够应用于林业生产实际的也就10%左右。主要原因就是林业新技术新成果的适用问题。林业是一项依靠自然条件发展的产业，林业在育苗造林上应用的新技术新成果有些对地域的要求是严格的。
4、推广服务方式单一
目前基层林业技术推广机构除了日常工作和举办培训班、建立科普宣传栏外，虽然也做了技术咨询和技术服务等工作，但整体来说服务方式较为有限，效果不太理想。
二、基层林业技术推广工作中采取的发展对策
1、促进林业推广体系与制度的创新
虽然基层林业站属于事业单位，但在不违背公益性原则的前提下，可以适当放活经营方式，促进基层林业站的适当市场化。比如开展与企业、研究所、高校等单位之间的联系，使林业技术推广工作有偿服务与无偿服务相结合。也可以结合自身技术水平，与相关单位共同开展林业技术推广或林业在栽培病害等相关的课题。这样既能提高自身的业务水平，又能有效的发挥林业技术推广的优势促进林业推广工作又好又快发展。另外要提高与市场的紧密程度。做到市场与农民需要什么技术，推广什么技术；市场与农民想到的技术，我们可以想的到，市场与农民想不到的技术，我们也町以想得到，千方百计、主动为农民服务。
2、加强对农民的培训工作。
农民是基层林业建设的主要劳动者，他们的素质和技术水平直接关系到林业建设的质量。所以要想推广基层林业技术就要从农民人手。这样在林业建设过程中真正运用全新的技术。对于这个***策来说，主要是为了提高农村农民的综合素质和技术水平，通过转变农民的观念，真正解决基层林业技术推广工作存在的问题。此外，通过增加对农民的培训还可以不断地增强农村居民的思想意识， 这样农民就可以学习到更多更先进的技术和知识，也能更好的接受外来的思想和知识。
3、加强实用技术的推广
针对目前山林主要分散到个人等特征，要把理论上的技术变成适用于当地的技术，并且在经济效益上要可行。林业新技术新成果在引进之前，首先要进行科学认证，不能盲目行事，避免造成损失和浪费。要集中力量筛选那些技术成熟、适用性强、见效快的新技术新成果，有组织、有计划地进行大规模、大范畴地推广应用。提高林业技术含量，促进当地林业经济的发展。值得指出的是，一些好的技术项目都是通过试验示范后才进行大规模推广应用的。因此，在新技术新成果试验示范过程中做好管理成奠，必要。一是试验地的管理，主要是育苗造林新技术新成果的应用管理。技术推广部门和林业场圃要分别选好示范基地、试验地。做好试验地的规划设计、试验地的记录，防止时间久了由于管理人员的更换到山上连试验地都找不到的情况发生。同时要配备专人进行管护，防止人畜破坏。一些地方曾经因为管理不善致使本来很好技术项目收不到应有的效果，以至无法推广。二是试验过程的调查观测管理。主要是对试验地要定期地进行观测、调查统计，掌握第一手资料，并建档备查。
4、改进服务方式
基层林业技术服务推广机构是与林农直接联系也是联系最为紧密的，因而不仅要做好日常的管理、服务、咨询等工作，更要有林农看得见，能形成影响和副手等作用的其地或示范园区，更能加速推进林业科技推广。示范园区建设可以采用自建园区或基地，与重点林农合作开发经营等形式。与重点林农点对点的互动不仅可以充分利用有关***策资源，迅速建立起有示范意义的园区，也为一线的技术人员提供了“用武之地”，是留住人才的好方法。
结语
综上所述，国家***府与各级地方人民***府一定要高度重视基层林业技术推广工作，使我国的基层林业技术推广工作能够得到最大程度的发展与改变，从而可以为我国的林业事业单位做出应有的贡献。
基层林业技术论文篇（9）
[中***分类号] S72 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2013）08-0079-01
一、前言
河南省属于我国较大的林业省份之一，其林业工程的意义十分重要。省内林业面积巨大，占据国家天然林业资源工程的五分之一，信阳市林业用地中的林地面积有一千多万公顷，我国天然林资源保护林地的百分之十三。林地中的天然林地面积有五百多万公顷，占据我国天然林资源保护天然林的百分之十左右。信阳市的天然林资源已经成为河南省主要的森林资源，是中原地区自然林园的主题，对河南省经济以及国民经济都有重要影响。
二、林业工程管理的意义和原则
1.林业工程造林管理的意义
利用科学、合理、高效的管理体系将人力、财力和物力有机结合并组织起来，并且设立相对应的管理机构，将各部门和人员之间的责任和关系明确化，让管理体系分而不散、保持统一的发挥作用。就管理来说，所有的企业、产业、工厂和组织都无法离开管理，当然，林业工程造林也不能离开管理。在经济建设中，管理占据了很重要的地位，管理能够将理论、决策有机的应用到实践中去。如果离开管理，那么林业工程中的造林计划就无法进行，或者在工程汇总中有管理不善的地方，可能会导致经济遭受很严重的损失。高效科学的管理能够改善林业和社会之间的关系，对林业的发展有巨大作用，也能提高造林的经济效益，为森林资源管理打下良好的基础。
2.林业工程造林管理的原则
林业工程造林管理与机械工程和建筑工程存在很大区别，它是一类综合性的生物生产工程，是将树木生产为主要任务的综合性工程，所以说林业工程造林管理应该遵循系统管理准则。从树木生产系统方面来说，造林管理主要面对以下几个方面：
树木生产和种植工作；参与到树木种植生产活动或者管理工作中的各个人员，例如技术员、管理者、普通基层员工等；与树木生产有关的各种生产资料，例如种子、运输工具、燃料及其他各类消耗物品等；设备管理，例如一些机器设备、有关的厂房、设计或者收货时用到的各类仪器等；费用管理，从多种途径获得的造林工程投资款和各类费用；通信管理，包含所有情况的整理资料、文本、规划、设计***、工艺流程、规范制度、方针措施、决策计划等。
三、林业工程造林管理的方法
1.强化林业工程造林技术管理
学技术在林业工程造林管理中占有重要地位，我国的造林技术与国际先进水平还存在一定的差距，因此，我国林业部门应该重视造林技术的科研及创新，与此同时，还应该与先进的造林技术相结合，实施科学的造林管理。造林技术管理应该以实用、经济、先进为准则，也就是应用的技术应该与国民经济发展相适应，同时又能够达到造林要求。这里所说的经济并不是单纯的降低成本，不能无限制的节约，而应该在确保功能的前提下，合理降低成本，科学减少损耗。我们平时所说的先进性，也同样是相对而言，能够代表某一流程或者某个工艺、机器的发展趋势，如果不能够代表这些发展趋势，也就称不上先进。
2.对林业工程造林管理者应该进行全面培训
林业工程造林管理人员对实施我国的造林***策，强化我国的造林管理力度，提升造林管理能力，推进林业工程造林管理的有序进行起着重要的影响作用。因此，从事林业工程造林工作的管理人员应该具备科学的管理能力，并熟悉我国造林工作的实际情况，能够全方位地掌握我国造林工程方面的***策法规，同时自己还应该掌握科学的造林管理方面的专业技能。但是我国当前的造林管理人员的素质却良莠不齐，我国相关部门应该在实际工作中坚持不懈地培养管理人员的理论知识及管理水平，应该定期组织培训，提高造林业工程管理队伍整体素质，适应我国林业工程的发展趋势，这样才能有效落实我国林业工程方面的各种***策措施。国家林业管理机构还应该调查并研究基层林业管理人员的实际情况，与此同时，林业管理机构还应该和培训机构合作，一起为我国的林业工程的健康发展培养高素质的管理人才。
我国林业工程造林管理的基层管理人员还应该提升自己的造林管理的理论知识，强化自己职业道德素质，改变以往的造林管理理念，采用科学合理的管理去引导实践工作，在林业工程造林管理工作中充分发挥可持续发展的理念，推动我国林业快速健康发展。
3.培养林业造林基层员工，提高造林队伍的整体素质
造林工程基层工作人员是推动我国林业管理工作有序进行的不可或缺的劳动力资源，但是对于当前从事造林管理的基层员工来说，整体的素质还存在不足，缺少先进的造林工程发展理论指导，在造林管理工作中没有科学的管理经验作为指导，并且我国的造林管理基层员工的整体素质也不能与国家林业工程的发展形势相适应，因此，提升我国林业工程基层员工的素质势在必行，改变林业工程造林管理的传统思路，同时不断提升本身在造林技术方面的能力，掌握并灵活使用造林技术，提升造林管理基层员工的工作效率，为我国的林业工程造林管理工作打下坚实的基础。
四、结束语
总之，林业工程造林管理对我国造林工程的可持续发展具有十分重要的意义。林业工程造林管理工作的实施能够有效转变我国过去无规划、无目标、浪费严重的造林方式，对提高林业造林工作的工作效率有很大影响作用。林业管理部门应该不断完善造林管理办法，促进我国造林管理工作健康有序进行，提前实现我国林业的集约化发展。
参考文献
基层林业技术论文篇（10）
在信息化时代，各类先进的现代化技术不断涌现，令林业建设水平持续提升，而林业产业的实践发展进程也越来越需要现代化林业技术的支持。因此只有充分挖掘强化林业技术发展的重要意义、明确林业技术发展现状、主体影响因素，全面提升科技兴林意识、加大财***投入力度、促进科技体制更新，才能真正扩充林业技术推广效果及成果转化率，创造丰富的林业技术效益，进而促进我国林业产业实现又好又快地全面发展。
1 我国林业技术推广工作存在的问题
面对高速发展的中国经济，我国的林业技术推广工作取得了前所未有的成绩，但是其仍存在许多问题亟需解决。
1.1 我国林业技术推广的工作方式有特提高
林业技术推广的工作方式仍是以国家的***策为主，然后再采取一定的实地解决方法，以此推动我国林业技术推广工作迅速发展。而对于现今的广大林农而言，其只会从自身的经济利益出发，不会考虑任何其他方面的因素，这在一定程度上势必会延缓我国基层林业技术推广工作的开展进度，使农民参与积极性下降。这一系列的情况导致很多农民不愿接受上面下达的推广指令，成为基层林业站开展林业技术推广工作的“老大难”。
1.2 我国大多数农民的自身劳动意识与劳动力结构无法满足
基层林业技术推广的需要目前，我国农村很多青壮年劳动力进城务工，这在一定的程度上使我国农村留守的人员大多数都是老年人，势必会影响整个基层林业技术推广工作的开展。一是由于老年人的综合文化素质水平不高，使基层林业技术推广工作在宣传的过程中遇到一定的阻力，再加上老年人的思想相对比较陈旧，其自身对新型的技术很难接受，阻碍了林业工作的开展；二是由于老人的体力有限，导致基层林业新技术难以落实。
1.3 我国林业技术的推广资金短缺
对林业技术推广工作而言，除农业人员老龄化严重以外，还存在经济基金严重缺乏的现象。我国林业技术的研发工作需要大量的研究经费，而活动经费的短缺使我国林业技术推广的工作人员在研发的过程中产生了严重的惰性心理，把下基层当成一种负担，把推广工作当成一种单纯的工作，而很少有人真正把推广工作当成自己毕生的事业来对待，从而很难将精力全部投入到林业推广一线中
2 林业技术全面发展的对策与建议
2.1 提升科技兴林意识
2.1.1 科技兴林应面向广大林农开展实用技术培训，基于退耕还林等特色化重点林业工程运用短期培训，例如举办技术咨询会、科技讲座、技术指导论坛等送科技下乡的丰富形式，对林农展开全员培训，令他们广泛接受林业科技技能知识，并在思想上形成一种重视思维。
2.1.2 科学规范林业科技示范户与示范点的建立审批制度，针对投资少、市场前景良好、效率高、适应农村发展、带动能力强的新技术与新成果进行合理的审批与推广，利用示范户主体带动全体林农自主学习科技、完善运用科技的广泛热情。
2.1.3 面向广大农民为其提供丰富的林业科技杂志、书刊，组织编辑与出版各类林业生态建设及治理技术、农民致富技术、动物经济养殖利用等科普丛书；编选森林食品、药材、花卉、果树等乡土教材，并免费赠与广大农民，令其充分汲取林业技术知识，提升接收能力并切实增强科技兴林意识。
2.2 推进林业科技体制更新
2.2.1 加大林业技术推广力度，加大林业教育与科技研发的相关投入，以全面提升林业技术的实践创新能力。林业企业单位应在内部设立专项基金，提升对员工科技培训的投入力度，建立科研机构，强化与高校、科研院所的交流联系与合作。
2.2.2 国家财***单位应强化对林业院校、科研机构的支持，提升科技研发资金辅助，积极培养林业科技人才，并为林业科研营造良好的发展环境，建立相应鼓励机制进而有效预防不良的林业人才流失。针对林业技术推广应提升投入，设立推广人员培训机制，以促进林业科技成果的良性转化率，以激发林业技术价值。
2.2.3 应扩充推广面、扩大宣传，对先进推广技术工具展开完善的配置以促进推广速率的全面提升，为技术推广供给足量的资金以激发推广工作人员的主动积极性。针对林业技术构建完善的补偿机制，激发人们广泛应用林业技术、开展林业投资、创设林业经营效益的积极性，面向广大林农或各类林业企业提供技术补偿体制，给予占投资总量一定比例的资金补助或为其提供免费的技术咨询及指导服务。
3 提高林业技术推广效果与效率
基层林业技术论文篇（11）
【中***分类号】 G 【文献标识码】 A
【文章编号】0450-9889（2015）03B-0014-02
中高职教育衔接是在大力发展职业教育、增强职业教育吸引力理念下产生的，它有利于职业教育内部体系完善，为不同类型教育间的均衡发展提供条件。针对中职林业专业和高职林业专业教育在专业、课程与教材体系、教学与考试评价等方面存在脱节、断层或重复等现象，本文从文化基础课模块的衔接、专业课程模块的衔接、专业技能课程模块的衔接等方面探讨中职现代林业技术专业与高职林业技术专业的衔接问题。
一、中高职林业专业培养目标
（一）中职现代林业技术专业培养目标。现代林业技术（Modern forestry technology）专业培养目标：培养德、智、体、美全面发展，适应21世纪林业行业发展需要，掌握现代林业技术基础知识、专业知识和实践技能，能在林业行业从事育苗生产、森林营造、森林调查及资源管理、森林资源保护及利用等生产、建设、管理和服务第一线的技术型人才和具有自主创业能力的人才。
（二）高职林业技术专业培养目标。林业技术（Forestry Technology）专业培养目标：培养具有与林***资源管理专业方向领域相适应的文化素质、良好的职业道德和创新精神，掌握“3S”技术、信息技术和现代通信技术等高新技术条件下的森林资源调查、森林资源管理、森林保护、林业行******基本理论与技能，德、智、体、美全面发展的面向林业生产、建设、管理和服务第一线的高等技术应用型人才。
二、中高职林业专业课程体系衔接存在的问题
（一）课程设置及内容重复。高职院校招生主要生源是普通高中毕业生，通过对口升学招生中职生的比例在10%到15%，中职生单独开班的专业不多，只能与普通高中毕业生一起开班。人才培养方案中一般按普通高中毕业生设计，没有考虑到中职生的情况，这样中职生进入高职后，存在专业课程设置和教学内容重复现象，这种现象的存在阻碍了中高职衔接的顺利进行。从桂林林业学校与广西生态工程职业技术学院林业专业衔接课程及课时来看，基本素质课程、专业基础课程重复率85.7%以上，具体见表1 中职和高职林业专业课程内容安排重复统计表。
表1 林业专业课程内容安排重复统计表
（二）培养目标定位不同。中职学校培养的学生要考虑到两种方向：一是学生的就业教育方向，二是学生升学教育方向。但中职学校定位是培养具有综合职业能力，在生产、服务一线工作的高素质劳动者和技能型人才，没有定位升学考虑，这样的体制不仅使中职学校无所适从，为后续的职业发展（包括升学和就业）带来一定的困难，而且影响课程体系的设计和课程内容的安排。
（三）学生之间存在差异。高职教育以普高生为参照设置的课程体系存在问题，例如，高职文化基础课设计对普高生源的毕业生来说，内容简单、重复，导致他们失去学习兴趣，水平也得不到提高；而对于中职生源的毕业生来说，则难度较大，容易引起学生的学习挫败感。专业基础理论课程的学习，对于对口招生的中职生源来说，是重复学习，降低了学习效率。
三、课程体系衔接的基本设想
（一）以职业岗位开发课程。职业教育实质就是为某种职业培养具有职业能力、职业素质的合格的劳动技术应用型人才。是否成为合格的职业者，关键要看是否达到入职匹配要求。因此，岗位要求成为课程教学目标的重要依据。实现中高职课程的有效衔接，必须摆脱传统教育的课程模式，构建以职业岗位、能力为本位的模块式课程结构体系。因此，应结合林业职业岗位群、能力的要求，让中职现代林业技术与高职林业技术专业课程无缝衔接，解决中高职课程内容重复与断档的问题，体现职业教育的特色性。
（二）以学分互通设置课程体系。根据林业行业用人要求，为学生接受不同层次高等职业教育提供多种机会，加强职业教育与普通教育衔接互通，设置相互结合的课程体系，创建互认学分的办学模式。从专业学分互通、过程到中职学校与高职院校体系互通、学分互认的有效运行机制和管理模式，实行校际间学分互认，防止学生学习重复课程与内容。
（三）以职业资格证书设置课程体系。林业行业准入资格依据林业特有工种职业技能鉴定中心统一鉴定，中职学校鉴定职业资格证书主要是中级，高职院校鉴定职业资格证书主要是中级、高级类型。中职主要以林业生产一线需要设置专业基础课和专业核心课程，高职主要以林业规划设计施工及管理等，让学生的在设计、管理、施工方面的能力得到提升。同时，结合普通高中毕业生与中职毕业生的差异性，高职院校在课程体系设计中选择部分选修课来弥补。
四、课程体系的衔接
（一）文化基础课模块的衔接。依据中高职专业的培养目标对文化基础进行整体设计，分阶段实施。林业专业课程结构、教学计划、教学内容由中高职院校统一设计五年制的方案，让文化基础课培养目标和内容具有层次性和连续性。文化基础课程中职设计成两个模块：基础模块、职业模块；高职设计成两个模块：规划设计模块、拓展模块。具体见***1。这样既保证中高职文化基础课目标和内容的衔接，同时又能体现林业职业特色性。
***1 中高职文化基础课程结构体系***
（二）专业课程模块的衔接。基于林业行业工作要求对学生的能力要求和学习认知的现状，中职开设专业课程包括林业信息技术、森林资源经营管理、林木种苗生产技术、植物组织培养、森林营造技术、森林经营技术、林业有害生物控制技术、木材检验。高职开设专业课程包括森林资源资产评估、林区公路设计、数理统计分析、森林规划设计、造林规划设计、GIS软件应用、林权。通过对现代林业技术专业的生产环节以及生产工艺的调查，林业工作全程的典型工作任务与逻辑关系是：森林培育―森林保护―森林资源经营管理。中高专业课程模块衔接方式主要通过3个逻辑关系设计课程，让学生进入高职教育，提升专业素养能力。
（三）专业技能课程模块的衔接。中高职教育课程目标的制定要符合各自的培养目标和专业培养目标，以岗位层次、职业能力层次和职业资格证书等级的衔接实现中高职教育课程目标的衔接，进而实现中高职教育文化基础课和专业课内容的衔接，促进中高等职业教育的协调发展。专业技能课程是职业教育的核心，现代林业技术专业主要就业岗位群为：森林培育工程技术人员、森林资源管理与监测工程技术人员、林业生态环境工程技术人员、林木种苗工、造林更新工、抚育采伐工、营造林工程监理员。专业技能模块主要指职业通识能力课程，中职对应的技能课程应开设初级种苗工、造林工、抚育工等模块教学。高职可以按照林业工作岗位对各项技能的要求，分别开设中级种苗工、造林工、抚育工、规划设计员、林权评估师等模块教学，提升学生的职业发展能力。
中高课程实衔接首先要正确定位，明确中高职培养目标，以职业教育为中心进行衔接，采用就业岗位群方式从初级到中级再到高级的职业能力的逐层推进技术路径。
课程衔接要以就业岗位群的要求来设计适宜的课程衔接体系，必须建立合作关系的中高等职业院校共同研发课程体系。同时，要注重学生在就业后的首岗适应能力的教育，加强学生在工作以后的岗位迁移能力的培养。拓展模块的教学是不可缺少的基础模块，在设置课程体系中必须加以考虑。
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