我优求知网中国人民大学就业率怎么样
大学的就业率是根据考生的就业协议的签订、公务员的考取等来计算的，都是需要提供证明，证明自身就业了，那么就可以被算作是已经就业的人员了。
问：中国人民大学毕业生就业前景如何？以下是帮大家整理的中国人民大学就业率怎么样，希望对大家有所帮助！
答：我校毕业生一直广受社会各界欢迎。不论是就业率，还是毕业生就业的地区、行业流向，我校就业状况多年来一直走在全国重点高校的前列。
在学校的统一领导、各部门的.通力协作下，中国人民大学学生就业工作取得了较为显著的成效，获得首批“全国高校就业工作先进集体”、“全国毕业生就业典型经验高校”、“北京市示范性就业指导中心”等荣誉。2013年，学校被北京市教委评为“北京地区高校就业特色工作项目”建设单位。
我校毕业生获得了用人单位的高度认可，毕业生社会需求充分，可以预见，近年我校毕业生就业格局不会发生根本性变化。同时，在国家***策的引导和学校的鼓励下，到西部、基层就业的人数将不断增加，离京就业比例也将持续上升，京外就业将成为我校毕业生就业的一个新方向。随着学校创新创业教育的发展，选择去民营企业发展以及创业的学生将越来越多。此外，随着社会保障制度的进一步完善，就业形式多元化将成为新的发展趋势。
为深入贯彻落实十八届三中全会精神，进一步深化教育教学改革，培养“厚重”人才，学校将继续加强就业工作在人才培养环节上的重要性，充分发挥就业工作联系用人单位、联系学生的桥梁作用，通过强化就业工作助力学校各项事业发展。学校将继续优化就业反馈机制，不断完善毕业生就业质量与学科专业设置、招生计划、人才培养挂钩的工作体制，改善人才培养结构；强化就业状况反馈和引导作用，实现专业设置、人才培养、社会需求与就业的良性互动；继续提升研究分析能力，加强对各类专业人才社会需求的规律性研究，科学规划学科布局，合理调整专业设置，以科学的定位和鲜明的特色，全面提高办学质量和人才培养质量。
多年来，我校的一次就业率一直保持很高水平，本科生为96%以上，研究生为98%以上（全国高校毕业生就业率仅为70%多）。一方面，就业市场对我校学生需求旺盛；另一方面，毕业生就业满意度高。就业呈现出“两集中”：一是就业单位集中在******机关、事业单位、大型国企、大专院校、科研机构，以及大型跨国集团公司和银行等金融单位；二是就业地区高度集中在北京、上海、广州、深圳等大城市。同时，我校也积极拓宽就业渠道，鼓励毕业生去西部、去基层建功立业、施展才华；开展创新创业教育，激励毕业生自主创业。
我校重视为学生提供全方位的就业指导。学校配备了一支精干高效的就业工作队伍，形成了一套成熟、完整的就业指导体系。这套体系依托校内优势学术力量，包含职业素质测评、职业生涯规划、求职技巧讲座、就业信息服务、就业***策咨询、就业意向调查、《就业指导报》、就业指导课、个性化就业咨询、心理辅导、特殊群体帮助等，内容丰富，体系健全，实现了就业指导的全程化、专业化和科学化。我校毕业生竞争力强、就业领域广、发展后劲足，进入工作岗位后，能够迅速成为各行各业的骨干力量和领***人物。
在2013年度中国高校通用就业力排行榜上，我校获得了通用就业力、基本工作能力等多个第一。这直接反映了用人单位对我校毕业生综合素质的肯定。
我校2013届毕业生总人数为6811人，总体就业率为97.6%。
2014届毕业生去国有企业、******机关、事业单位就业的占72.61%。近五年，毕业生就业单位性质分布基本一致。
转载请注明出处我优求知网 » 中国人民大学就业率怎么样