我优求知网对同志的批评意见
无论是在学校还是在社会中，大家对批评意见都不陌生吧。相信写批评意见是一个让许多人都头痛的问题，下面是收集整理的对某同志的批评意见提纲，仅供参考，大家一起来看看吧。
对同志的批评意见 1
1、xxx的意见：理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够。建议多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。
2、xxx的意见：存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作任务布臵多，认真检查落实到位不够，因而有时给人虎头蛇尾的感觉;且开会时个人发言时间较长，不够精练，建议改进文风会风。
3、xxx的意见：x校长能做到早上班、晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验、凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，王校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大!
4、xxx的意见：工作管理有时不严，回避矛盾和问题。工作中虽然能够发现问题，但却不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评、严肃处理，总顾及所谓的“面子”、同事“情谊”，存在护短现象。建议增强“亮短揭丑”的勇气
5、xxx的意见：总结宣传“报喜不报忧”，不敢直面问题。有时总结宣传只重视突出成绩，好的方面大讲特讲，问题与不足则避而不谈，甚至不敢直面问题，下功夫解决存在的矛盾和问题的力度还不够，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够，有畏难思想和情绪。
6、xxx的意见：进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。
7、xxx的意见：在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，总觉得分管校长主要是做好自己分管的工作，把责任界限划的太清，存在着怕得罪人的现象。另外，在干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。
8、xxx的意见：存在工作不实的问题。徐校长分管的工作很多，工作太多以后有时考虑得不细，有时给人被动应付之感。在安排布臵工作时，流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话;也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。
9、xxx的意见：服务师生缺少贴心化。虽然有服务师生的意识，但宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心师生的工作、学习和生活不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广大职工积极性;有时布臵工作时间要求过急，刚收到通知就要求上报情况和材料，使基层教职工疲于突击应付。
10、xxx的意见：听取意见流于表面化。广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。与联系处室的同志交流多，与非联系处室的同志交流少;有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，不能完全把师生创造性的经验反映出来。有时不能耐心听取别人的意见，听到不同的声音会有急躁情绪，不能虚心接受别人的建议。
对同志的`批评意见 2
1、组织活动不足。建议多开展一些有意义的文体活动，提高***支部的凝聚力和为人民服务的水平，加强***员和群众之间的交流和了解。
2、***建宣传力度不足。建议增设***支部工作栏目，让***员更加了解***支部的工作动向。
3、奖惩机制不够完善。建议各季度开展评选先进***员活动；对经常不参加支部会议的***员，***支部要对其进行批评教育。
4、***员间的学习、交流不足。建议多创造一些机会，使申请入***积极分子与***员有更多的交流和学习机会，更快成熟，从而更好更快地融入到***组织的大家庭中。
5、理论水平有待提高。作为学校的支部书记，要系统地掌握相关的***策、法规以及自己所分管的业务知识，使理论与实践相结合，不断提高解决问题的能力，更好的为学校教育教学工作保驾护航。
6、存在官僚主义。与教师尤其青年教师接触的不多，谈心不够，对教师思想动态掌握不多不全。有本位思想，就支部工作抓支部工作，对教育教学工作建议不多，参与不够。
7、存在好人主义，批评同志不够.对于工作中存在的“三乱”问题，讲重话少，批评不够拉不下脸，需要问责处理时，下不了手，影响了组织的权威。表面上是老好人思想，实际上是原则性不强。
对同志的批评意见 3
1、多开展一些有意义的活动，提高***员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高***员的认识。
4、多开展活动，加强***员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的***员，***支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织***员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会，使新老***员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到***组织的大家庭中!
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻***员有更多的沟通、交流、学习的机会;更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明;多些关心老***员的身体健康。
10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
对同志的批评意见 4
一、对尉同志的批评意见
1.有求稳怕乱和“老好人”的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。在参与集体讨论过程中.
2.发言避重就轻，不发表与其他班子成员的不同意见，怕得罪人。
二、对李同志的批评意见
1.***治学习不深入，很少关注***的路线方针***策。2.平时不注重看新闻，对于时***了解很少，不爱读书、不爱看报。
三、对董同志的批评意见
1.学习深度有待拓展。对***新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。
2.在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
四、对张同志的批评意见
1.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。
2.对全局意识形态工作的检查督促相对较多，应该多深入各单位、 各部门，对意识形态工作多加指导。
五、对苏同志的批评意见
1.应加强对***的思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富。
2.结合基层宣讲，进一步推进书记的讲话精神不断深入。
六、对同志的批评意见
1.下基层调研虽然常态化，但深入课堂听课还有待加强。
2.对同事提出的问题和意见，研究不够。
七、对师同志的批评意见
1.偶尔上下班忘记打卡签到.
2.对入***积极分子培养不够深入。
八、对董同志的批评意见
1.理论学习不够全面，研究不够深入。
2.工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。
九、对师同志的批评意见
1.团队协作意识不强。沟通不够，工作脱节现象时有发生，对待工作有等一等、拖一拖的想法.
2.部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。
十、对厚同志的批评意见
1.主动担当不够。在平时工作中，认为自己干好本职工作就可以了，对其他工作关心不够、思考不深。
十一、对康同志的批评意见
1.抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时、不严格.
2.指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。
十二、对梁同志的批评意见
1.习惯于埋头苦干，单打独斗，满足于自己的事情自己做好，对别人的事不够关注.
2.对同事提出的问题和意见，思考不够、研究不够、想办法不够，解决不及时。
十三、对田同志的批评意见
1.学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对***治理论和业务知识的学习不够.
2.研究不深，动口多、动手少。平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少。
十四、对王同志的批评意见
1.缺乏精益求精的精神。不求做得好，只求过得去。
2.对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。
十五、对赵同志的批评意见
1.工作的积极性、主动性不足。工作工作按部就班，安于现状，缺乏目标和动力.
2.认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，不求最好只求过得去，有人到终点车到站的思想，缺乏苦干实干精神。
十六、对李同志的批评意见
1.平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习.
2.导致指导开展工作“底 子”不厚、基础不牢。
十七、对陈同志的批评意见
1.大局意识有待加强。平时比较注重办公室的具体工作，但在 与全局工作结合上还需要加强.
2.开展工作、研究问题的出发点应 该站位全局的高度，从更好地为全局发展服务出发。
十八、对王同志的批评意见
1.与同事沟通交流不够。参加集体活动少，与同事交心谈心不够，了解不多，与干部职工间需加强联系。
2.比如，你很少参加单位的集体活动，到现在都还有个别同事不认识你。
十九、对孙同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所 放松，工作上有时凭经验’.
2.对一些事关发展大局的重大问题缺乏 理性思考和总体把握。
二十、对王同志的批评意见
1.接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作.
2.自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学 习还浮在表面，还没有迗到精益求精。
二十一、对史同志的批评意见
1.学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习 的意识不强，对***新时代中国特色社会主义思想等***的最新 理论成果掌握的不够系统全面.
2.理解的还不深刻透彻，存在一知 半解、浅尝辄止的问题。
二十二、对李同志的批评意见
1.理论学习不全面不系统不深入。对***治理论学习重要性的认 识不深.
2.存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学， 与工作关系稍远的就不学。
二十三、对马同志的批评意见
1.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得 罪人，工作时间长了.
2.人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，
二十四、对闫同志的批评意见
1.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成 绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些.
2.希望得到上级认 可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
二十五、对石同志的批评意见
工作很积极、很主动，有想法、有办法、有成效。但希望在今后工作中进一步***思想、创新工作方法、大胆工作。
二十六、对汪同志的批评意见
1.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不 够讲究方法.
2.处事艺术的重要性认识不够。
二十七、对马同志的批评意见
1.在工作中虽能按照要求完成工作任务.
2.但数量与质量没有有 机地结合起来，工作标准定位不够高。
二十八、对季同志的批评意见
1.理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所 放松，工作上有时凭经验.
2.把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。