我优求知网面试官做哪几件事可以确定你可以被录用
很多职场新人在面试的时候不知道结束了之后有多大的把握被录取。面试官结束之后，一般会说等通知，让求职者感觉心里没底。其实面试的结果，有时候已经在面试观无意当中的表现透露出来了，从面试官的一些细节看出来。下面是为大家整理的面试官做哪几件事可以确定你可以被录用，希望对大家有帮助！
面试官做哪几件事可以确定你可以被录用
1.要求查核你的资历
如果公司希望你提供先前公司主管联络方式，希望查核你的资历，这表示公司相当认真看待你的履历，已经在进行最后一步地确认，这也表示你很有机会被录用。
2.面试时间拉长
你的面试时间比原先设定的更长吗？长时间的访谈表示雇主对你有兴趣，相反的，非常短的面试则是一个不太好的徵兆，这暗示著面试官已经有了自己的想法，并没有打算更加深入的了解你。
3.介绍团队给你认识
当一对一面试逐渐变成公司其他部门的介绍，你可能有一双脚已经跨在门口上，面试官希望介绍潜在同事与你认识，让你对公司内的文化有更多了解，但要注意的是，如果仅仅只是绕公司一圈简单介绍，这更有可能只是一个标淮的面试流程。
那么应该如何判断呢？如果面试官有介绍与你职位相关的重要人士给你认识，这就可以被视为一个很好的征兆，因为当面试官对你感兴趣时，他们通常会希望得到相关人员的意见，让他们能更加确定自己的决定。
4.被问到：是否还有在淮备其他面试？
如果公司真的对你有兴趣，他们会希望确保你不会被另一个雇主抢走。如果面试官询问你：有在面试其他地方？何时要作出决定？其他offer提供的薪资大概是？他们正在思考是否需要加紧脚步，以免你做出其他决定。
5.答复时限明确
相信对于求职者来说，最不希望听到：后面还有其他面试，有结果会尽快通知你。这样的面试结语，因为这充满着太多的不确定性，但这往往也是面试官喜欢这样回覆的原因，因为雇主通常希望能有足够的模糊空间，让他们保持选择性。
因此相对的，当面试官给出一个确切的日期，表示他们将在何时进行聘僱决定时，这可以被视为一个好兆头，如果他们对你很有兴趣，甚至可能会询问你的可就职时间及相关时程，来调整相关的决定时间。
面试官的哪些表现证明你会被录用
1、面试官使用了前瞻性思考的语言。你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，例如，面试官可能会说诸如一旦你开始工作或当你加入我们的工作团队之后之类的内容。
2、面试官在点头或向着你的方向倾斜身体。除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。
3、面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们并试***向你推销其公司和工作位置。一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了。
4、你并非来去匆匆。忙 碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他(或你)的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的。一般来说，一个成功的 面试都会至少花掉30分钟，多为40分钟至1小时，甚至更多。注意这里所说的时间是面谈的时间，不包括笔试的时间，如果面试时间少于20分钟，就证明主考 官对应聘者的兴趣不大，没有提出太多需要深究探讨的问题，只是礼貌上的例行公事，寥寥几句就把应聘者打发了。
5、你被介绍给了很多人。如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他们可能会把你介绍给你的潜在的同事或管理者们。如果这并非计划好的，那这将会是一个他们想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，那这甚至是更好的情况。
6、面试结束却不是真的结束。要知道，面试官不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间，但是他却在面试结束后带你参观办公区以及介绍你未来可能的主管或是偶然在路上碰见的`同事，所以，在一定意义上判断，你可能有戏。
7、面试官给你关于时间的问题都很明确。例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。
8、面试官不断地跟你敲定时间。如果面试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以入职”之类的，你也要注意了，面试官也在积极和你确认。
9、最后的握手很坚定。并非所有的握手都是平等的。这并不是一门现存的科学，但是，无力且短暂的握手可能会是告别的致意，而坚定且紧握的握手可能是一种不久之后见的手势。是否在握手之外还有着其它的动作呢，比如抓了一下你的手臂?在握手的时候，他是否轻轻地拍了拍你的肩膀?这些都是好的迹象。
面试官7个小动作就可以判断被录取
1. 面试后听到你回答，颔首点头表示认同的
2. 面试官对你某个特长表示兴趣（充分说明有特长还是蛮重要的）
3. 面试官以想你讨教口吻了解一个问题
4. 如果面试官状态不是很好，你的面试过程让他恢复状态
5. 深入了解你的薪资福利，是否离职，什么时候可以上岗，与上家单位有无保密协议
6. 主动给你名片，主动握手离别，有事电话联系
7. 面试过程叫经理过来进行二轮面试
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