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毕业论文 篇1
【摘要】在铁路运行过程中，要想提高铁路运行的安全性，就要对铁轨的磨损程度进行及时检查，并保证铁轨的整体质量满足实际运行需要。
从铁路钢轨的实际使用情况来看，通过对钢轨进行有效打磨，能够达到提高钢轨使用寿命的目的，同时也能提高铁路的运行安全性及稳定性。
基于这一认识，我们应认真分析钢轨打磨的目的和具体措施，结合铁路运行实际，合理选择钢轨打磨的方法，实现的对钢轨的有效打磨，保证钢轨的整体质量，有效延长钢轨的使用寿命，为铁路安全稳定运行提供有力的支持。
【关键词】铁路运行；钢轨；有效打磨
一、前言
铁路运行中，钢轨作为重要的基础部件，是保证铁路正常运行的关键。
考虑到列车运行实际以及对钢轨的磨损，要想提高铁路运行的安全性和稳定性，就要对钢轨实现有效打磨，并通过有效打磨钢轨，达到提升钢轨使用寿命的目的。
基于这一认识，在钢轨打磨过程中，我们要明确钢轨打磨的目的，并重点分析钢轨打磨的方式和策略，认真分析国外钢轨打磨技术的发展历程，对我国钢轨打磨形成有力的启发，保证钢轨打磨的整体效果。
所以，我们应从多角度对钢轨打磨进行分析，达到提高钢轨打磨效果的目的。
二、钢轨打磨的主要目的分析
钢轨打磨技术的最初应用是为了控制波磨的发展，以及改善钢轨头部断面形状，满足轮/轨接触特性(即所谓的最佳断面)，从而减少钢轨及车轮的磨耗率。
随着钢轨打磨技术的发展和推广，越来越多的高速铁路、重载铁路和城市轨道交通都采用该项技术来延长钢轨寿命。
总的来说，钢轨打磨的目的如下：
1、对钢轨进行打磨，其主要目的是改变钢轨与列车轮子的接触面，使接触面能够达到列车实际运行要求。
2、对钢轨打磨，主要是为了处理好钢轨接触头之间的磨损和噪音问题，减少钢轨接头的磨损，提高列车运行的安全性，满足列车运行需要。
3、对钢轨进行打磨，目的在于减少钢轨的凹坑缺陷，提高列车运行的安全性，减少钢轨的损伤风险。
4、对钢轨的打磨，除了上述目的之外，还能够有效杜绝铁轨裂缝滚伤等产生的危险。
5、考虑到铁轨的使用寿命和磨损程度，对钢轨打磨可以有效消除磨损面，达到延长钢轨使用寿命的目的。
6、钢轨在使用一段时间以后，会产生较大的噪音和震动，为了减少不必要的噪音和震动，对钢轨进行及时的打磨是十分必要的。
7、在钢轨使用过程中，重型列车会对钢轨产生严重的影响，极易产生裂纹或凹陷，对钢轨进行及时打磨能够达到消除钢轨缺陷的目的。
8、为了提高列车运行的稳定性和安全性，减少列车运行时的横向摆动，应及时对钢轨进行打磨，保证钢轨的安全使用。
三、钢轨打磨的主要方式分析
1)矫正性打磨(缺陷打磨)
该打磨策略的主要目的是消除或减少***钢轨的缺陷，一般采用积极打磨的工序，预先设计好打磨量(0.5mm到4-6mm之间)，并且，作业间隔相对较长，通常由缺陷的严重程度来决定。
2)过渡性打磨
该打磨策略是钢轨长期使用策略(3～6年)，目的是将矫正性打磨制度转变成预防性或者周期性的打磨制度。
这种策略需要经历数次打磨周期，特别是钢轨不是很规范地养护的时候。
然而，从预防性打磨或周期性打磨策略的成本效果来看，过渡性打磨是一个较好的选择，可以保证有限资源的合理利用。
3)预防性打磨或周期性打磨
由于主要的钢轨表面缺陷已经被矫正性打磨或过渡性打磨所消除，接下来，就可以执行预防性打磨。
这种打磨策略的目的是消除或控制钢轨表面缺陷、保证钢轨表面状态和良好的外形。
通常需要移除少量金属(0.2～0.3mm)，且打磨时期更为频繁或可控。
4)特殊性打磨
这种打磨策略是为实现上述三种目的之外的某种特殊目的而进行的打磨。
例如：
实现特殊的钢轨断面形状，通过打磨量超过钢轨头部允许磨耗限度，从而延长钢轨短期使用寿命。
例如，当轮/轨接触区接近20～30mm宽时，接触区过于集中，可以采用这种打磨策略移除车轮和钢轨的相应金属量，并打磨钢轨轨距内侧面。
钢轨打磨量必须与通过线路的主要列车车轮断面相配合。
四、国外钢轨打磨技术的发展状况
考虑到钢轨打磨的必要性和重要意义，在铁路运行过程中对钢轨打磨已经成为了提高铁路安全稳定运行的主要手段。
基于这一了解，世界各国都在钢轨打磨技术方面有所发展，目前来看，在钢轨打磨技术方面最具代表性的主要有三个国家，分别为日本、印度和澳大利亚，其钢轨打磨技术发展状况主要表现为以下特点：
1、日本的钢轨打磨技术发展状况分析
在日本国内，铁路是主要的交通出行方式，铁路技术的发展也相对发达。
由于日本国内的铁路路况环境相对复杂，钢轨打磨成为了提高钢轨使用寿命的主要手段。
基于这一现实需求，日本的铁路公司在钢轨打磨技术方面投入了大量精力，重点发展了铁路钢轨打磨技术，钢轨打磨技术相比其他国家更加成熟。
2、印度的钢轨打磨技术发展状况分析
和日本一样，印度也是铁路使用大国，其钢轨受到多重因素的影响，其使用寿命和安全状况成为了关系到铁路发展的重要指标。
基于这一现实需求，印度铁路在钢轨打磨方面倾注了大量心血，研发出了适合本国铁路需要的钢轨打磨车，实现对特殊路段钢轨的有效打磨，满足了铁路运行的实际需要。
3、澳大利亚的钢轨打磨技术发展状况分析
在澳大利亚境内，铁路线的长度要占到其国内交通里程的一半以上，为了提高铁路的运行效率和安全性，钢轨打磨成为了保证铁路安全稳定运行的主要方式之一。
基于这一现实需要，澳大利亚的钢轨打磨技术发展时间较长，也取得了积极的效果，实效了对钢轨的有效打磨，提高了钢轨打磨的整体效果。
五、结论
通过本文的分析可知，在铁路运行过程中，对钢轨打磨是十分必要的。
对钢轨打磨不但是提高铁路安全性稳定性的重要手段，同时也是促进铁路发展的重要方式。
为此，我们应对矫正性打磨、过渡性打磨、预防性打磨或周期性打磨及特殊性打磨有足够的了解，并从这几个方面积极做好钢轨打磨，保证铁路的有效运行。
参考文献
[1]王璐颖，罗世辉，马卫华，李国.一系定位刚度对钢轨打磨车动力学性能的影响[J].重庆理工大学学报(自然科学)，2012年08期
[2]朱建华.高铁钢轨预打磨工艺的探讨[J].企业技术开发，2012年34期
[3]王璐颖.钢轨打磨车抗脱轨稳定性研究[D]；西南交通大学，2012年
[4]崔大宾，李立，金学松，周亮节.铁路钢轨打磨目标型面研究[J].工程力学，2011年04期
[5]金学松，杜星，郭俊，崔大宾.钢轨打磨技术研究进展[J].西南交通大学学报，2010年01期
[6]郭战伟.基于轮轨蠕滑最小化的钢轨打磨研究[J].中国铁道科学，2011年06期
毕业论文 篇2
【文章摘要】对品牌系统性研究已走过了近半个世纪的历史，特别近三十年来，对品牌研究愈发深入。
随着关系营销逐渐交易营销，并占有主导地位。
体验营销时代的到来，促使已有学者开始对品牌关系(brand relationship)、品牌关系质量(brand relation-ship quality)、品牌社区(brand community)、品牌体验(brand experience)进行深入研究。
在对品牌关系研究的过程中，提出了品牌个性的概念。
本论文在参考大量文献的基础上，梳理了国内外品牌个性代表性观点，并提出品牌个性理论发展展望。
【关键词】
品牌个性；大五人格；本土化个性
1品牌个性及其背景
1.1虽然有学者对品牌个性概念提出不同观点，如在对品牌个性研究初期，很多学者把品牌形象与品牌个性划为相等的两个概念(Birdwell，1968；Freling & Forbes，2005)。
随着对品牌个性研究的深入，特别是随着关系营销理论研究的不断深化。
关系营销逐渐取代了交易营销，越来越多学者对此表示怀疑，品牌个性与品牌形象关系不再模糊，学术界逐渐接受两者之间的区别。
随着“大五人格”在心理学、人力资源、战略管理等学科上的应用，J.Aake把“大五人格”理论应用到品牌个性的研究上，并提出了品牌个性化的概念：品牌个性(brand personality)是指赋予品牌的系列人格化特征。
也就是说品牌作为人所具有的人格特质。
1.2对于品牌关系起源并受到学术界日益重视的背景及原因，卢泰宏等(2003)认为：至少因为以下五方面的背景：(1)体验营销发展迅速；(2)品牌的消费者导向；(3)关系营销取代了交易营销；4)顾客关系受到越来越多企业的重视；(5)品牌个性研究的突破。
品牌关系实质上是指品牌与消费者之间的关系，而品牌个性把品牌赋予人格化特征，这就为品牌关系打下了基础。
2国外研究现状
2.1从消费者体验角度研究品牌个性
国外主流研究观点以Aaker为代表，Aaker以大五(Big five)人格为理论来源，从心理学的角度出发，提出了品牌个性的五个维度。
Goldberg(1992)提出了人格的大五模式，被认为心理学上的一次***。
大五人格是人格五因素模型的简称，包括：外倾性(extraversion)，衡量个体在人际关系中的舒适程度，外向的自信、爱社交，内向的羞涩、安静；随和性(agreeableness)，个体顺从他人的倾向，宜人高的合群、热情，反之冷淡、难相处；尽责性(conscientiousness)，衡量个体的可靠程度；神经质或情绪稳定性(neuroticism)，承受压力的能力；开放性(openness)，衡量个体的兴趣范围和对新事物的接受程度。
Aaker以该理论为基础，提出品牌个性的真诚(爱家，诚实，真诚，快乐)、刺激(勇敢，精力充沛，幻想，时尚)、能力(值得信赖，负责，可靠，成功)、精致(迷人，炫耀，有魅力，浪漫)、粗犷(结实，强壮，户外，坚固)五大因子。
该理论在西方得得广泛应用，并很好解释了品牌之间的个性差异。
2.2从人口统计、生产者等角度研究品牌个性
Levy(1959)从性别、年龄，及社会阶层角度来定义使用者形象。
如普拉达品牌个性则被认为是高傲的，盛气凌人的，普拉达定位于白领高收入女性，在普拉达品牌宣传电影《穿普拉达的女魔头》中，充分体现了这种文化：要么就适应管理风格，要么就被辞退。
而德国的HUGO BOSS品牌则体现的是德国人的严谨、准时、做事一丝不苟，因此被很多商务阶层人士作为首选品牌。
同时也有学者从如Sirgy(1982)、Pitta(1995)，从生产者角度定义品牌个性。
3国内研究现状
3.1国内学者对品牌个性的研究大多基于中国传统儒家文化并借鉴J.Aake的经典理论，把品牌个性本土化
黄胜兵和卢泰宏在2003年根据个性心理学个性维度与文化差异的矛盾，进而引申到品牌个性与不同国家文化之间，存在不同维度的假设，指出品牌个性问题实际上是国际市场营销中，全球标准化营销与适应性营销问题在品牌个性理论中的具体体现，它对于识别文化因素对于消费者的品牌认知行为具有重要的意义。
在这基础上提出了品牌“仁、智、勇、乐、雅”五个个性。
国内其他学者也提出了类似的观点，如陈可等(2008)在对数码相机研究的过程中，提出品牌个性包括真挚胜任、坚固、精致和刺激。
张俊妮、江明华和庞隽(2005)指出：手机品牌的典型消费者个性与品牌个性之间存在一定程度的相关关系。
消费者对品牌个性的认知与其典型消费者的个性认知有着相当的一致。
品牌个性可以由其典型消费者的个性投射而来。
3.2郎咸平教授从行业本质角度阐释品牌个性
郎咸平在《本质》中，从行业本质角度出发，提出了品牌金字塔组合层次。
处于最底层为产品实物，是指企业生产一件最基本的产品，能满足人最基本的需求。
处于中间层次为产品所带来的效果，如运动服能使运动员潜能得到充分发挥。
而处于最高层次为体现行业实质的品牌个性。
行业本质金字塔第一层是最基本的产品实物，第二层为提升效果，第三层体现行业本质的品牌个性。
行业本质金字塔之间层层递进，先做好第一层，再进发到第二层，继而再凭借第三层实行差异化。
而第三层的品牌个性要要和行业本质相一致。
并用耐克Air force联系时尚、安德玛紧身运动服两个案例从正面支持品牌个性和行业本质相一致的重要性，指出代言人个性、口号、广告在塑造品牌个性方面的关键意义。
4品牌个性展望
4.1从上述分析可看出，首先无论国内还是国外对品牌个性的研究，大多以“大五人格”为主要理论来源，建立品牌个性维度。
无论真诚、刺激、能力、精致、粗犷还是国内比较有代表性的“仁、智、勇、乐、雅”均从消费者角度出发，而没有从企业角度、供应商角度、社会等利益相关者角度进行研究。
4.2其次对品牌个性的研究只考虑现实的现实交易，而没有考虑到***交易。
据淘宝网在2011年的双11的销售额显示：天猫与淘宝的总销售额达到191亿，创造了中国商业史上一个疯狂的记录。
随着***购物的便利性及价格成本等优势，毫无疑问***交易将成为更多人的选择。
而***交易与现实交易有着明显的区别，因此有必要从***交易角度研究品牌个性。
4.3最后随着国内外经济交融程度越来越深入，中外企业合作越来越密切，以企业为载体的品牌不可避免的要进行品牌延伸、品牌联盟。
因此如何解决中外品牌个性差异、如何解决品牌个性中的跨文化壁垒、如何使中外品牌个性产生协同作用等，都是品牌个性需要进一步要解决的问题。
【参考文献】
[1]张俊妮，江明华，庞隽.品牌个性与消费者个性相关关系的实证研究[J].经济科学.2005
[2]卢泰宏，吴水龙，朱辉煌，何云.品牌理论里程碑探析[J].外国经济与管理.2009
[3]邹起寿.品牌个性的塑造[D].厦门大学.2002
[4]李攀，宋永高.品牌个性、品牌认知与品牌关系的关系探讨[J].经济论坛.2012
[5]赵红，张晓丹.基于品牌个性维度的品牌定位诊断方法及实证研究[J].管理学报.2010
毕业论文 篇3
摘 要：语法隐喻理论是系统功能语言学的重要组成部分。
目前，对语法隐喻的研究除了涉及其类型和语言体现形式外，还包括对其文体功能的研究以及对特殊句式的研究。
文章系统地总结了国内学者对于语法隐喻在语篇和特殊句型方面的研究成果，从而探讨了语法隐喻对作者建构自己观点及语义表达方面的作用。
关键词：语法；语言；隐喻
语法隐喻是一个很普遍的语言现象，关于语法隐喻的研究是由Halliday在1985年提出的，早期的主要研究者主要有Halliday、Mathiessen、Matin等。
自从20世纪90年代语法隐喻引进中国以来，我国学者对于语法隐喻理论的评介包括朱永生、胡壮麟、严世清等。
这些论文或专著对语法隐喻的理据、形式和语言哲学意义等予以全面的、深入的审视，在对不同体裁论文中的语法隐喻进行深入分析的同时，也对几种特定句型进行了分析和探讨。
在语法隐喻的论文和论著中，涉及到了对广告、科技语篇、商务英语、酒店英语、合同英语、新闻、报刊、社论、学术、演讲、辩论、***府报告、竞选、小说等方面。
一、语法隐喻与广告
概念隐喻在广告语言中的运用使广告语言的词汇密度增大。
大量运用名词化、动词化和形容词化现象使广告语言具有真实可信性，从而激起消费者的购买欲望。
人际隐喻在广告语言中的实现形式主要是运用大量的疑问句和祈使句。
疑问句的运用可以激起消费者的好奇心，吸引消费者的目光，从而达到购买目的；而祈使句的运用可以向消费者提供一些建议或忠告，从而让消费者倍感亲切。
语篇隐喻在广告语言中主要是通过隐喻性主位和隐喻性新信息实现的。
语篇隐喻的运用使得广告语言具有创新性，从而达到新奇文体的效果。
二、语法隐喻与科技语篇
李瑛、周笃宝研究指出，科技语篇中概念隐喻是语法隐喻的主要类型，而名词化又是概念隐喻的最主要体现形式。
进一步来说，郭建红认为在英汉新闻科技语篇中篇章隐喻是客观存在的，虽然没有名词化、形容词化或动词化那么明显，但篇章隐喻是语法隐喻不可分割的一部分。
也有作者对科技论文中的人际语法隐喻做了单独的研究。
在文章中，大部分文章用的是韩礼德早期的分类方法，根据语言的三大元功能分为概念语法隐喻、人际语法隐喻以及马丁提出的语篇语法隐喻。
在后期的一些论文中，则是引用韩礼德在1996年确定的语法隐喻的十三种分类方式，这个分类方式是迄今为止最为科学的，所以在本篇论文中也要采用这个分类方式。
三、语法隐喻与商务英语
还有学者对商务英语合同以及商务英语谈判中的语法隐喻进行了细致的分析。
合同是最重要的法律文书之一，在各种商务和社会活动中起到重要的法律保障作用。
因此，对于合同语言的研究一直以来都引起各界学者广泛关注。
徐隽分析合同英语结果显示，语法隐喻在合同语言中是普遍存在的。
名词性隐喻对合同语言特点的形成起到最为重要的作用。
语法隐喻使得合同语言具有凝练、客观和权威的特点。
合同的正式程度与复杂程度越高，其语法隐喻度越高。
高飞燕研究认为，在国际商务合同中，语法隐喻的概念功能可增加语篇的技术性及信息密度；人际功能可增加语篇的客观性、正式性、庄重性以及公平性； 语篇功能可增加语篇的逻辑性、准确性和一致性。
针对商务谈判英语的分析，谭小凤认为，跟其他语域一样，商务谈判英语中也不乏人际语法隐喻现象。
人际语法隐喻的使用可以帮助谈判者委婉、礼貌、策略地表明己方观点，增加谈判成功的可能性，有利于谈判双方形成良好的长期合作关系。
四、语法隐喻与新闻报刊社论
复旦大学高永强认为，语法隐喻是新闻报道中对现实事件构建和解读的重要体现方式之一，它关系到交际参与者的认知和社会经验。
语言的社会性决定了意义的不同体现方式的构建及解读需要考虑社会情境语境等因素，而语言的生理特性要求在研究隐喻方式时将个体的认知因素考虑在内。
薛静认为，新闻语篇当中确实存在大量的语法隐喻；概念隐喻大量存在于新闻报道和社论中，他们是通过及物性系统内各过程的隐喻化和词汇语法层面的隐喻化来实现，而且大多数是通过名词化实现的。
通过概念隐喻的运用，不仅新闻报道的语言生动活泼，而且实现了报道客观的目的。
人际语法隐喻现象在新闻报道中鲜少出现，但广泛存在于社论语篇中，通过语气隐喻和情态隐喻的运用，实现社论的两大交际目的即劝说和评价。
张庆瑞详细阐述了语法隐喻在英美报刊文章中的经验构建。
五、语法隐喻与***治演讲及辩论
***治演讲及辩论是迄今为止研究最多的一种体裁，***治类演讲语篇中存在着大量的'语法隐喻现象，其中概念语法隐喻出现的频率远高于人际语法隐喻。
郭峰对英汉***治类演讲语篇中的语法隐喻做了细致的对比研究，揭示语法隐喻如何帮助演讲者成功构建语篇，形成语言特点，达成交际目的。
该研究对英语语法隐喻的汉译也有重要的指导意义。
黄远竟、杨敏对欧洲议会上布莱尔演讲做了关于人及人际意义的研究。
李擎以美国前总统在上海的演讲为分析对象，做了语法隐喻的研究。
张志祥研究了***治辩论中的人际隐喻的功能。
六、语法隐喻与学术英语语篇
研究学术语篇方面的论文论著是相对较少的。
田永弘写过语法隐喻及其在学术英语中的作用，系统论述了语法隐喻在学术语体中的六大作用，并在语法隐喻理论框架下简要对比了学术英语与汉语学术语篇的差异。
白姗姗更为深入地探讨了硕士论文摘要中的概念语法隐喻，丰富了语法隐喻的研究。
王瑞杰从语气隐喻视角研究学术语篇的对话性。
唐美华、李长忠对英汉学术书评中的语法隐喻做了对比研究。
通过对以上文献的搜集整理研究发现，不同书面语篇样类中的语法隐喻分布各有特点，书面语篇样类的特点影响语法隐喻类型的出现次数及比例。
相反，语法隐喻的应用也对书面语篇样类特征的构建做出了贡献，并最终影响其语篇目的的实现。
作者发现语法隐喻在与学术论文方面的结合上还值得进一步的研究，总结得出较早的论文都是以Halliday早期的语法隐喻分类方式来鉴别的，而最近的论文则是以Hallida最新的语法隐喻的13种分类方式来研究的，并且发现得出的结论更为细致、准确。
所以，笔者准备在自己的论文中使用Halliday的最新语法隐喻划分模式。
参考文献：
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[6]胡壮麟.语法隐喻[J].外语教学与研究，1996(4)：1-8.
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[8]胡壮麟，朱永生.系统功能语言学概论[M].北京：北京大学出版社，2005.
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毕业论文 篇4
摘要：经济市场的快速发展，给整个社会的各个行业带来了巨大推动作用。行***管理需要紧跟时代步伐，及时更新管理理念和管理方式，简化管理机构，促进社会和谐，为人们营造良好的生活环境。本文从知识经济的特点入手分析，梳理知识经济和现代行***管理之间的关系，并提出提高行***管理质量和效率的具体措施。
关键词：知识经济；行***管理；影响；措施
引言：
行***管理对社会和生活发展有着深刻的意义，需要跟随社会背景的变化进行及时的调整。知识经济时代的到来，给行***管理提供了新的思路。在知识经济时代中，人们追求创新，利用知识创造财富，从而体现各自的价值。知识经济给行***管理带来的众多创新的因素，为行***管理的进一步发展提供了良好的基础。
一、知识经济的特点
知识经济指的是依靠知识和信息的力量发展经济的模式。在这种模式下，新型技术和方法成为社会和经济发展的重要因素，为整个社会的深入改革的发展带来的新契机。知识经济突出特点可以分为三点：
（一）全民素质得到提高。
在现代社会中，人们认识到法律和管理部门的重要性，参***意识也得到了很大的增强。现代人将更多的注意力和谈论内容集中到国家的发展中，为国家的发展贡献个人的力量。全民素质的提高给行***管理的具体步骤和效果提出了较高的要求，起到了监督行***能力的作用。
（二）信息社会化、公开化。
随着知识经济时代的不断发展，信息可以在短时间内得到共享，成为整个社会的公共信息。信息资源已经成为现代社会经济发展不可缺少的组成部分，给人们的生活和工作带来便捷，进而可以享受现代发展的文明成果。
（三）创新产品和创新思想活跃。
在知识经济时代下，创新产品和创新思维是最大的特色。人们对社会需求十分敏感，进而创造出与社会需求相一致的产品，促进社会的经济发展。行***管理部门需要认识到社会的发展动态，及时更新管理理念和方式，细化管理能力，简化管理步骤，使得管理保持在与经济社会发展相适应的程度。
二、知识经济给现代行***管理的积极影响
知识经济时代为整个社会发展进步带来了各种要素，是社会破旧立新的关键。行***管理需要利用好知识经济带来的技术、思想和人才等多种资源，根据具体的发展情况进行改革，不断适应新形势，解决时代新矛盾。
（一）完善行***管理理念。
随着经济的发展，各种新思想和经济形式涌入人们的视野，改变了人们对行***管理的认识，对行***管理提出了更高的要求。行***管理部门需要完善自身的服务理念和管理制度，提高管理人员的服务能力，实现行***管理工作的高效化。行***管理理念是管理工作进步的内在因素，是突破制度缺陷的关键内容。我国经历了多个经济发展阶段，经济环境和社会发展发生了巨大的改变，行***管理理念需要与经济发展处于相匹配的状态，促进经济进步，完善行***服务。知识经济时代带来的技术、人才和资源，正在加速行***管理的发展，对现代行***管理的发展方向有着良好的指导作用。
（二）细化行***管理职能。
知识经济时代的发展给现代行***管理的职能建设精细化提供了良好的基础，为行***管理部门处理事务简单化发挥了重要作用。社会的发展和创新思维的运用，使得社会经济出现更细分支，要求管理方向精细化，不断调整行***管理部门的服务和公共管理。行***管理部门的精细化涉及到管理运行程序精细化、部门服务内容精细化以及工作人员精简化。行***部门在认清工作任务的基础上，简化内容运作程序，满足社会需求，并不断提供工作效率。
（三）行***管理部门管理方式自动化。
在大数据时代，行***管理部门几乎摆脱了纸质化办公传统低效方式，采用计算机和互联网等多种新技术辅助办公，大大缩短了事务处理时间，提高了工作正确率，使得行***管理水平处于世界前列。这种半自动化的处理方式与知识经济有着莫大的关系。与此同时，行***管理部门的工作者也必须接受知识经济的教育，熟练掌握多种技能，以便应对工作中的问题。知识经济为行***管理部门运转提供了硬件和软件设备，让管理部门有了承担处理新时期问题的能力。
（四）行***管理部门发展有方向。
知识经济时代带来了各个国家先进的管理方式和管理理念，为行***管理部门的发展提供了方向。在开放的环境中，行***管理需要改变自身的传统看法，增强自身处理问题的能力和效率，打造服务型***府，为公众提供便捷、高效的服务。行***管理部门需要突破传统思维，建立完善的制度体系，不断强化服务职能，以便灵活的处理新型问题，实现行***管理的高效化。
三、基于知识经济之下提高行***管理效率和质量措施
行***管理的发展离不开知识经济带来的时代元素，离不开技术、人才和创新等诸多要素。行***管理的效率和质量需要根据社会发展的具体需求进行提高，否则无法满足现代社会的服务需求。
（一）行***管理引进先进技术和模式。
行***管理不直接影响经济活动，但是对具体经济活动的开展有着十分明显的影响。陈旧的管理理念和方式将会阻碍经济的发展，增加内耗，加大经济活动的内在成本。从知识经济的角度看，行***管理也需要进行不断的改革，打破人们的固有思维，依靠管理模式和管理方法的优越性，全面提高行***管理的服务效率和服务能力。行***管理的改变需要领导的重视和基层实践，理论和实践相结合，才可以获得良好的收效。比如：资金预算和资金运转这两个阶段可以采用先进技术进行准确性的评估，减少资金不恰当利用带来的二次成本，实现资金利用最大化。行***管理的改革需要从硬件和软件两方面入手，充分有效地利用好内部资源。
（二）行***管理人员不断优化，增强创新意识。
行***管理效果与管理人员有着直接的关系。管理人员的服务态度和意识会给整个管理带来明显的影响。行***管理人员需要增强自身的创新意识，完善管理职能，使行***管理跟进现代发展。人才是创新活动关键的因素，有着巨大的潜力，对整个管理体制的革新和运行影响最为明显。比如：行***部门进行技术和体制的改革后，管理人员需要根据现实需求进行调整，进而使新技术和模式适应实际需求，适应经济发展需要。在知识经济时代中，管理员工的创新意识和创新精神是其工作的基本素质，是完成基本工作的必备品质。行***管理层需要开发个人智慧，注重团队合作，灵活处理现实问题。只有这样，行***管理才可以从根本上得到完善和发展。
（三）行***管理内部开展能力培训活动。
知识、技术和创新思想等都需要进行培训，进而提高工作人员的工作能力和个人素质。行***管理的内容是随着时代进步而不断变化的，需要行***管理人员时刻接受新思维、新技术，确保行***管理处于先进水平。行***管理的决策层和执行层都需要进行有效的培训，从而找到制度或者自身的缺点，掌握更多的技术应用能力，带动行***管理的全面改革。比如：行***管理的质量评估方法和操作方式的转变。现代化评估手段全部采用计算机处理，保证评价真实有效，有效地避免暗箱操作，对行***管理的水平也可以得到真实性反馈。行***管理内部开展的培训活动一方面我行***管理提供新的知识和理念，另一方面规范行***管理的正常运行。在具备一定能力的基础上，才可以获得实质性的突破。
结语：
知识经济给行***管理的完善和发展带来了多种要素，使得整体管理水平不断提高。行***管理部门还应认识到自身发展的不足，找到新起点，实现突破。行***管理还应将创新思维作为发展的重点内容，以便更好的适应现代发展环境。
参考文献：
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