我优求知网宁波银行求职面试技巧
第一印象很关键,简历是面试官对你最基本的了解,而真正考察临场反应以及你的个人素质,从面试开始,下面是宁波银行求职面试技巧，一起来看看吧。
宁波银行求职面试技巧：
初面
初面的时候浩浩荡荡来了一百多人，据说之前还有一批，等了很久才轮到自己。四对一，不过真正提问题的只有一个人，大概是副行长，一副很好说话的样子，旁边一个男人则表情严肃，不过别管他有多严肃，你保持招牌微笑就好，伸手不打笑脸人嘛。由于初面人很多，所以面起来真是相当快，首先是自我介绍，其中还要包括你的家庭背景，我一共被问了两个问题，幸运的是都与自身专业有关，比如你如何看待人力资源管理，你如何看待目标管理。所以，回答起来还是相当容易的，事后总结的时候，我觉得在回答过程中条理并不是很清楚，毕竟反应的时间比较短，但是我认为面试官更加看重的是你的应对能力和表达能力，千万不要讲话断断续续，太过紧张。
笔试
由于自己不是金融专业的，原本一直很担心笔试能否通过，很多人说专业知识很重要。但就我参加了几次银行笔试来说，都通过了，而专业知识那块依然是我的弱项。所以，如果你不是专业对口，还是把精力多放在行测和英语上吧，就算你去应聘其他公司，也能起到作用。宁波银行行测的比例是60分，专业知识20分，英语20分，有些行测题是公务员考试的原题，难度不大。
二面
二面的时候人一下子骤减了！听前台的人说这次只有二十多人，这里不得不提到原本***的网站上写的招聘人数为20人，但后来我才知道实际只招了4人，所以大家也别太相信***的网站上的数据了。二面是由行长亲自面试，五对一，但主要问问题的是三个人。首先自然是行长，跑下题，行长好年轻，明显比旁边的副行长年轻不少~~行长的问题都还比较容易回答，比如你为什么选择宁波银行。其实这种问题大家都懂的，就是要你去夸它，可是拍马屁也要拍得比较有新意，如果你只是报一些网上搜罗的数据说给他听，也许他早就听厌了。所以我就说到自己对宁波银行的感受，比如我看到宁波银行的营业大厅里有一台电视机，播放娱乐节目，那些在等待办业务的客户可以看会电视打发时间，这是我在其他银行都没有看到过的。我认为这是相当人性化的做法，然后巴拉巴拉夸了它一通。之后是副行长问，你认为利率市场化对银行有什么影响，这个问题其实我猜到会问的，稍稍准备了一下，但是在回答的时候我还是先笑着说，由于我不是学金融的，所以只能浅显地谈谈自己的看法。副行长随即表示
没有关系。然后我就随便八了几句，没啥技术含量。其实我觉得有些问题你真的不了解不妨坦白一些，毕竟谁都喜欢真诚一点的面试者。第三个提问者可能是做人事的吧，问了我一些关于人力资源的问题。还问到你第一份工资想做什么，最喜欢的三首歌是什么。大概十几分钟，面试就结束了。面完感觉还可以，毕竟自己准备的一些内容都涉及到了。 三面
二面之后，很快收到了通过的短信，然后要求我们耐心等待总行的视频终面，等了很久很久，终于收到信息说总行人力资源部经理亲自到分行面试了，一下子觉得正式了很多，也让我紧张了不少。说实话，越到后面，心态越是患得患失，不希望自己之前的努力功亏一篑。终面之前就听说宁波银行的惯例是要抽词演讲，我觉得这是一个相当考验人的环节，尤其是抽到生僻的词语。因此，我一直挺担心，所以经常给自己随便抽个词，即兴演讲，锻炼自己的反应能力。终面安排在上午8:30，这次来的人更少了，名单上共有13人，实际到场的大概8个人左右，但是还是有一半的淘汰几率，多么残酷的事实（这是我后来录取之后才知道的）。原本我是名单是的第二个，但是第一个人没来，我就成了第一个。先是抽词，大家一起抽的！所以第一个人没准备多久就去演讲了，而当我出来的时候，很多同学已经在用手机上网查资料了。我抽到的词语是命运，还是比较好讲的词语。这次面试的只有两人，正中间的就是人力资源部经理，一个蛮年轻的女人，行长就坐在她旁边做记录。当我演讲完后，这个经理就开始问问题，第一个就是你的性格是怎样的。于是我就很自然地说开朗、人缘好等等，可是她突然打断了我！然后告诉我她从简历中看出，其实我是一个性格内向的人，而他们需要招的是性格外向的人！！然后没有给我反驳的机会立马问了第二个问题，如何和客户建立联系。然后面试就结束了！不超过五分钟吧，出来的时候我觉得心灰意冷了，真的不明白她如何能从一份***的网站模板制作的简历中看出我性格内向了，毕竟我的实践经历还是很丰富的。 之后又是漫长的等待，说实话，对宁波银行当时已经不抱任何希望，因为我还打电话问过工作人员，确定了最终结果完全是由总行决定的，分行做不了主。想到当时的终面经历，我觉得hr必定对我没有兴趣了……
但是，出乎我意料的是，有一天我突然收到了宁波银行的短信，通知我终面通过了！当时的心情真的无法用语言形容，很意外也很惊喜。关于终面通过的原因，我想了想，可能是因为这次是压力面试，主要考验的是当你受到质疑时能否保持冷静。或者就是综合考虑了前几轮的表现，然后做出的结果。
今年找工作其实真的挺不容易，很多公司和银行都缩减了招聘人数，这一路走来，自己的心态经历了很多起伏，但是我非常感谢这一路上的压力、难过和挫败，它们教会了我成长。当然我也时刻提醒自己，这只是一个开始，未来还有很长的路要自己去闯，保持好的心态，尽人事听天命，与君共勉！
银行求职面试技巧指导
一、银行面试技巧：外在形式，主要指服饰、礼仪方面。
1.确定好要穿的衣服，根据银行职位要求确定面试的服装款式、搭配，一般要求必须要穿正装，展示自己的职业素养。
2.要守时，事先熟悉面试的地点，选择合理的交通路线，要提前到达面试地点，如果不能及时到达，需及时与招聘方联系，一般用人单位招聘时会安排若干人参加面试，及时表达歉意并解释原因，会体现你的求职诚意和礼貌。
3、面试是从你进入招聘方单位第一脚开始的，所以有些细节要注意，对接待人员要和蔼，在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖，说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的***画等。
4、面试时在对方招呼你坐下以前不要坐下;不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。
5、微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。
二、银行面试技巧：内在方面，指双方交流的内容。
1、提前做好必要的功课，对招聘方的基本情况有深入的了解，特别是银行核心业务或者与你应聘职位相关的信息要熟悉，体现出你应聘的诚意及专业水准。
2、不要使用那些带有否定色彩的词(例如厌恶、不想要、拒绝等)，这样招聘方会认为你不好相处。
3、不要主动提起过去工作中的不愉快，如与同事的冲突、上司的争吵，即便你没有任何过错。同事要客观评价同事和领导，记住他们对你的好，懂得感恩。永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。
4、回答问题时勿以"我"为中心，过于"自我"表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
5、对一些常规的问题提前准备：你从原单位辞职的原因、自我介绍、你最近三年的职业规划、你对我们单位有了解等。
三、银行面试技巧总结：
人生就像是睡莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花，这朵花能否开放得美丽灿烂，取决于水面下看不见的那些根系和养分。自身外表，三小时可以造就一个全然不同与现在形象的自己，三年却不一定改变自己内在修养，多年养成的习惯无形中会表露，中公金融人温馨提示广大应聘者准备银行面试，需从此时开始，内外兼修，特别的注意自身内在改变，往往我们太在乎成功，却疏于关心决定成功与否的根本!
中国银行求职面试技巧和注意事项
面试技巧：
中国银行面试技巧一、专业学问。
银行业要求的专业学问较为专业。最好是进修金融、财会、法令等专业。假如你是化学专业的，赶紧撤销这个念头,当然，你有彪炳的关系和社会布景另当别论。
中国银行面试技巧二、优良的言语表达能力。
银行业师窗口行业，要求人员个个都必需取群众可以或许很好的沟通交换的能力。
中国银行面试技巧三、蔼然可亲的脸庞。
银行业聘请人员多为一线的工做人员，并且大部门是女生，这就要求招聘者外表抽象出众，同时，措辞代人蔼然可亲。
其次是面试时的面试技巧和留意事项：
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装礼仪。穿着以干净整洁为好，也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。
银行面试技巧
一、用声音唤醒考官的耳朵
在面试模拟的时候往往会发现好多考生答题时候不是低声细语不知所云或者就是一个平调，本来考官还对你的内容感兴趣但听到你这样的说话就让人昏昏欲睡，没了兴致，所以我们要做到：声音不一定高亢但应该是铿锵有力，音量放大不一定非常洪亮但最起码的让考官能听清你在说什么，音调不一定跌宕起伏但至少有点抑扬顿挫。考生只有做到这些让你们的声音唤醒考官的耳朵，才是打开胜利之门的第一步。
二、用形象吸引考官的眼球
这里的形象就包括你的打扮与举止。
针对打扮我们要做到规范，不一定在考场中必须穿白衬衫黑西服，只要正式就可以，除此之外我们还要做到：
1、发型：发型不好会影响整体感觉，男孩儿可以理个"公务员"头型但颜色一定是黑色；女孩儿务必要扎马尾，不要披头散发。
2、穿衣要得体：穿着不舒服的衣服，穿上去肯定不美，不符合你年龄的衣服，穿上去肯定不对，名牌西服，穿不对就等于浪费，所以一定要得体。
3、配饰要精简：男生在考试的时候最多的配饰也就是手表了，华***银行招聘考试专家建议对于佛珠之类的配饰在考试时尽量脱去；对于女生来讲切记不到打扮珠光宝气，有简单的配饰即可，永远记住这是在面试工作的时刻而不是谈婚论嫁。
针对举止我们要做到得体，要给予考官充分的尊重，这些小小的细节往往就是影响你成绩的一部分。比如当考官念引导语的时候要和考官有互动而不是专注着题本，或是在考官读题的时候要给予点头回复，答完题也要记住要感谢我们的考官，表示我们的尊重。另外，即便发现仪表有不足，也要从容自信淡定：要做到抬头、挺胸、面露微笑。
考生只有做到这些让你们的形象吸引考官的眼球，才能向成功更近一步。
三、用内容抓住考官的心灵
这部分是学生最关心的部分，也是考生难以达到的部分。要做到这个要求我们应该做到：
1、答题有逻辑，结构分明。
2、具有透过现象看本质的能力，能通过材料看出背后到底反应的问题是什么。
3、做到人岗匹配。当然达到这样的能力不是一蹴而就的，所以接下来的备考尤关重要考生们要做到多看，多想，多模拟才能真正达到要求。
做到以上三步，才能在面试中"一鸣惊人"取得高分。考生们要抓紧时间练习，胜利正朝你招手呢！
银行面试的技巧和注意事项有哪些
1、银行工作特别烦忙，所以，相对与每一个人来说，面试时间是比较短的。太原浦发连续两界的面试都是以自我介绍为主要内容。
2、面试前要准备一个比较好的应聘自我介绍，并且反复熟练。注意一定不要把自我介绍内容搞成操行评语，那样是最糟糕的，要能够突出自己的特点和优势，可以在面试前好好分析一下自己，找出自己应聘这个岗位（金融产品营销）的优势。但是，我个人建议，不要生硬的编造一些东西来使自己“适合”这个工作，要让真实的自己，真实的最好的自己展现在面试官面前。个人建议，再去面试前可以找人坐在对面练习一下“自我介绍”，可以发现问题。我在面试时，就因为自我介绍太“***化”而感觉自我介绍像中学时老师的评语。呵呵。还好，及时改正，开讲我的优点什么的，不然肯定没戏了。所以，提前演练一下是很有益的。
3、表达能力很重要，因为这个岗位是营销中心的，所以，良好的沟通能力是非常重要的。
4、自信是最重要的，但是要适当自信，过分自信或夸大其辞的表现自己是个忌讳。因为，我们一界有这样的例子，自认为很能力很强，在学校甚至是风云人物，都没有被选中，可想，是自信过度了。
5、要注意细节，比如进屋要敲门，面试官示意坐了再坐，不要将椅子拖出声音，离开时轻放回椅子，把门关好，记得说“上午好”/“下午好”和“再见”。不要表现的太激动，最好不要主动和对面的面试官握手。还有，衣着要得体，至少要干净利落。奇装异服绝对不行，个人建议，也不要太学生气和孩子气。
6、再等待面试时也要注意，浦发银行很注意自己形象，其客户群也都素质较高，所以，一定不要喧哗。
做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点
1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪92tO.cOM种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。
2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个newsrun），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的TeamPlayer文化）等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mockinterview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。
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