我优求知网大连“白领”年薪不如高端“蓝领”
印象中，白领虽然不是管着几十几百人的“领导”，但至少也是办公室坐着、空调吹着、社保公积金全有，薪资待遇很高的那种，而且很多人都梦寐以求。但看到“送快递、技术工人、工地的重体力劳动、大货司机等岗位，干得好的都能月入过万”的消息时，我已经无法保持淡定。下面是帮大家整理的大连“白领”年薪不如高端“蓝领”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
日前，大连市劳动和社会保障局发布了2005年大连市劳动力市场部分职业(工种)工资指导价位。令人瞩目的是，高端技术人才的工资水平正与企业高层管理人员并驾齐驱。劳动部门有关人士认为，工资待遇的状况反映了企业的'用人结构和人才需求趋势。
高端“蓝领”收入超律师
在大连市今年公布的工资指导价位排行榜上，专业技术人员年薪高位数达到61000元，成为369个职业中的高收入阶层。熟练技术“蓝领”工资赶超“白领”已成为不争的事实。如一名电气工程技术人员的高端年薪为63216元，中端年薪为24756元，低端年薪为12000元;而一名行***业务办公人员的高端年薪为55430元，中端年薪为17843元，低端年薪为6803元 。而制***员的高端年薪为77351元，甚至超过了高收入的律师职业72442元的高端年薪。
工资收入差距拉大
工资指导价位凸显出的另一特点，是各职业(工种)的工资收入差距进一步拉大，不同行业同一工种、同一行业不同工种的工资差距均较大。如企业负责人一职年薪高位数达到151229 元，最低只有43495元。律师年薪高位数达到72442 元，最低只有8400 元。劳动部门有关工作人员称，这种收入差距拉大与不同行业经济效益高低、劳动者素质不同有着直接关系。
专业技能成为高薪“制高点”
在今年发布的指导价位中，高薪阶层全部为企业经营管理人员及技术人员。最高年薪排名靠前的有：单位负责人、企业负责人、生产或经营经理、财务经理、行***经理、研究和开发经理、计算机软件技术人员、环境保护工程技术人员、律师、餐厅经理、广告和公关经理等。有关人士分析说，从这些高薪职业可以看出，有专业知识、有专业技能是取得高薪的主要原因。
指导价位不具强制性
据介绍，发布工资指导价位，主要是为劳动力供求双方在商谈确定某一职位(工种)工资水平时，或为投资者新办企业确定员工初始工资水平时提供参考，并不具强制性。企业可根据这一信息，合理搞好内部工资分配，确定企业内部各职位(工种)的工资水平。
如果身为白领，却还只是月薪5000元，怎么办？
那就要有危机意识，比如先问问自己是为什么薪资那么低？或许这个时候，可能是自己的工作替代性很高，或者说想多赚钱就得靠拼时间拼精力。如果我们的工作替代性很高、而自身又没有多大能力，那么看到别人挣钱比自己多时，也只能干着急。
举个例子：如果开卡车月入3000，当文员也月入3000，你都可以应聘，那选择哪个工作？
相信不少人会选择文员而放弃卡车工作，因为卡车太苦，不愿意干。
但有一种情况，很多人不会想到，越轻松的或，竞争也就越大，薪资也就越低，反之亦然。开卡车太苦，去做的人就会比价少，这时市场就会考虑加钱，5000不行，就10000行，为什么？因为开卡车的“比较稀缺”，但工作要有人做。
所以，稀缺性会直接影响蓝领或白领的收入。
把生命投入到商业中去。
现在很多人都知道流量的重要性，但当流量变得越来越珍贵时，谁成为了终极节点呢？在去年的“年终秀”中，吴晓波这样表示：
我们如果来回顾中国这40年改革开放的话，我们想中国经济的发展靠的是谁呢？靠的根本就是有一群人摆脱现有的工作和生活秩序，把自己的生命投入到商业中。
换句话说，就是那些有个性的、勤奋的、有专业能力的人成为了终极的结点。
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