我优求知网女性求职的优势
随着时代的变迁和社会的开放，女性的就业率越来越高，她们在职场上有着自己的优势职业，甚至与男性平起平坐。下面是整理的女性求职的优势相关内容，欢迎大家阅读。
女性求职的优势 篇1
我是女生说：就业的时候，作为女性更大的问题在于她的性别对就业起了很重要的决定因素。许多单位还是需要招聘男性，哪怕从业务的角度看这些男性水平一般。我是女生，我今年毕业，我的成绩非优即良，但是找工作还是屡屡碰壁。拒绝的理由居然都是因为我是女生！说是考虑到将来的结婚生子的问题！请问：我该怎么办？
专家说：在今天的社会里女生与男生的地位是公平的，而在求职择业上，女生则面临更多的困难。事实上，女生择业难已成为一个不容回避的社会问题。因此，女生应该正视社会现实，正确分析自身优势及不足，主动迎接挑战，以赢得择业的成功。女大学生择业难的问题既有社会和历史的原因，也有自身的原因。从社会历史原因分析，至少有三个方面的问题：
一是“男尊女卑”等传统思维仍有一定影响，一些用人单位片面地认为“女子不如男”，将女大学生拒之门外；
二是单纯地追求经济效益和局部利益的影响不可低估。社会主义市场经济条件下的企业竞争，归根结底是人才的竞争。用人单位为了自身的利益和发展，在挑选毕业生时要求毕业生不仅要素质高，而且还要尽可能地为本单位创造效益。而女职工要花费一定的时间和精力去结婚、抚养孩子和照顾家庭，其生育期间所享受的福利待遇主要由所在单位负担，导致许多单位不愿接收女生；
三是现行的大学毕业生择业***策和市场运行机制缺乏保护女大学生择业权利的具体措施。我国宪法明确规定男女平等，赋予女性和男性同等的权利、义务和地位，这其中包括升学、择业和工作的权利。但是随着择业制度的改革，大学生择业逐步变成了一种市场行为，用人单位有了很大的自主权，而保护女大学生择业的具体措施和法规又尚未建立健全，因此，女大学生择业难的问题，将在一定范围内继续存在。
从女大学毕业生自身情况分析，也存在三个方面的问题：
第一，择业观因素。一些女大学生没有树立正确的择业观，只向往大城市、大企业，追求高薪水、高待遇，不愿到基层、到需要人才的地方去建功立业；
第二，心理因素。不少女大学生存在诸如自卑、依赖等消极心理，缺乏自主自立能力和竞争意识；
第三，自身素质因素。部分女生不努力提高自身素质和职业能力，而是把时间和精力过多地用在衣着打扮，恋爱闲聊上，怕苦怕累，在择业时，往往因自身素质不高、能力不足而缺乏竞争力。
现实表明，男女智力上没有高低之分。一般来讲，男重逻辑，女重直觉；男重概括，女重分析；男较果断，女较慎重……但这些差异并不说明优劣，而是各有千秋。事实上男女智力上没有高低之分，女性有自己的特点，女大学生也有男生无法比拟的优势。在许多领域，巾帼不让须眉，知识女性同样能挑起重担。
女大学生的优势主要表现在：
1、忍耐能力的优势。
忍耐力强使得女性在相对单调的条件下仍能孜孜不倦地长期工作。女性的.忍耐力还表现在当工作、事业面临紧急、不可预料的情况时，有时甚至比男性更坚强、清醒、冷静。
2、语言能力的优势。
由于先天的原因，女性的音质悦耳，音调柔和，总体上女性运用语言的能力强于男性，并有较好的语感和外语接受能力。因此，从事翻译、编辑、文秘、公关以及教育工作正是女性发挥特长的好选择。
3、交际能力的优势。
女性普遍具有态度温柔和蔼、感情丰富且善于体谅别人的处境和困难的优势，在社交场合或工作协作中能表现出较强的人际交往能力，更能赢得别人的好感。因此，女性从事商品推销、工程项目联系、签订合同等工作有较大的优势。另外，女性的记忆能力较强，有利于数字、号码、词组、地名、人名的记忆，在与人交往中，能很快地记住对方的姓名、地址、电话等一些个人情况，这是女性获得信任和交往的又一法宝。深圳人才网
4、思维能力的优势。
女性形象思维明显高于男性，思考问题也普遍具有细致、周全的优势。女性的记忆力强，贮存的大量信息易激发她们思维中的联想与想象，因此，女性在担任工程设计、制定工作计划、构思规划方案等方面，往往使人感到优美、典雅、和谐、细腻和直观新颖。在文艺、文学、艺术等领域，承担细致周全的工作也是她们择业的好去向。
5、管理能力的优势。
受过良好的高等教育的女大学生，个人修养好，善于广泛听取各方面意见并认真分析、采纳，同时女性温和、谦逊的品格使她们易于与人共事，友好相处。加之人际交往方面的特长，更能够在机关、企事业单位管理中发挥自己的才能。
女性求职的优势 篇2
服装：应配套、典雅、清新协调，不要露、透、乱，太华丽的服装是一种浮夸的表现，服装整体上要显得庄重一些，可以选择整洁、美观、大方、高雅的服装，色彩与款式应与自身年龄、气质、应聘职业等相吻合。
女性一般以西装或套裙为主，这一款式不挑年龄，衬衫、鞋子、包包都要合理搭配，重要的是能让你显得优雅又自信，给面试官留下良好印象。
服装的颜色：应选择单色系。服装面料上要选择好一点的，不起皱、不变形是最基本要求。在颜色上主要提议用冷色与暖色两种，但不要求上下装色一致，上装可浅、下装可深，这样给人以稳重感；上装深下装浅，则给人以活泼感。也可以选择同一色系，或对比色系，但应注意搭配比例。黑色套装的确是不错的选择，这样既干练又显稳重，不过要显得引人注目、有新意一些，不如选择黄色系的服装，能表现出你追求理想的激情，一般都会被接受；红色则能表现出强烈的主观意识与欲望，展现好动与外向特征，这会打动他人。
鞋子：没有比优雅的高跟鞋更合适的选择了，鞋子的颜色要与你的服装相协调。如果你的身材稍胖，可以选择中跟的鞋子，这样既体现女性的尊严，又能表现你的稳重。
袜子：夏天穿裙装的姑娘们，切忌袜子脱丝，颜色应选择舒服的肉色。为了避免有脱丝现象，可以在包中备一双新的，发生意外也可以及时更换。纵使你的腿很美，应聘时也不要让它光着，这样不合礼仪要求。
配饰：配饰重点是应精而少，在很多的面试场合都需要带个人简历等一些资料，你需要有一个公文包，这样会突显你的真诚与专业。平时有带手提包习惯的女士们，需要在公文包与手提包之间做选择，只带一个，包包不要塞得太满，避免整体上有失协调。个子小些的女士不要选择太大的包，否则给人的感觉会很不协调。
戒指：可选择简洁的款式佩戴，有耳洞的女士可选择与戒指或手表同色系的来佩戴：手表需要选择优雅职业款式，不要运动和体闲款。首饰的佩載主要以少且美为原则。除以上提到的这些之外，不要再多加选择。
可佩戴丝巾或围巾，在颜色的选择上可因人而异，但是要注意整体的搭配。素色配艳丽的服饰，艳丽色配素色的服饰，这是最起码的原则，再结合之前所发的服饰礼仪做对比便可。
妆容：妆容应淡而美，不可浓妆艳抹。避免用大红或橙红色口红只需自然凸显唇色。
眼睛是心灵的窗户，为了让眼睛更能传神，可以画淡淡的眼线并均匀地涂上些睫毛膏，眉毛比较淡的女土可以画一个自然一些的眉。
香水在这里必不可少，香味应适宜应聘场合，不要太过浓烈，给人以舒畅的感觉就好。