分校岗位职责（通用）

现如今，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是精心整理的分校岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

分校岗位职责 篇1

1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;

2、责撰写文案及各种实施方案;

3、协助行***主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;

4、负责公司各种证件的办理;

5、维护公司日常办公秩序和办公环境;

分校岗位职责 篇2

1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;

2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的管理工作,调动员工积极性;

3、招生和续费工作:制定校区的'年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;

4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。

分校岗位职责 篇3

岗位职责:

1. 按照年度业绩指标，制定年度、季度、月度市场工作计划;以目标为导向，且具有较强的可执行性;

2. 组建、培养优秀市场队伍，并执行督导考核;带领市场部达成目标业绩;

3. 拓展市场合作机会(包括社区、商家、异业机构等)，通过活动策划、落地执行，提升品牌知名度并带动招生业绩;

4. 执行线下推广活动，做好地推、拉到访、派发传单等工作，为培训中心持续制造上门到访量;

5. 开展同业调研，搜集并洞察教培行业市场动态。

任职资格:

1. 具有良好的'组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;

2. 做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;

3. 执行力强，愿意承担工作压力及接受挑战;

4. 有一定的团队管理工作经验;

5. 一年以上市场营销经验，熟悉教育行业，具有相关行业管理经验;

6. 大专及以上学历，广告市场营销相关专业优先。

分校岗位职责 篇4

1、协助市场经理执行公司的.市场推广计划;

2、具体实施公司参加的各种展会、学术研讨会、产品展示推介会等市场、产品推广活动;

3、执行市场计划及方案,包括市场活动、广告等;

4、负责公司各种宣传资料的发放以及宣传;

5、渠道拓展与维护。

分校岗位职责 篇5

1)根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

2)指导教务、课程顾问开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3)根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;

4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

5)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

分校岗位职责 篇6

1、管理整个分校，保证分校的整体个性化业务运作;

2、及时分解并完成总部赋予的业绩指标;

3、负责分校个性化人员的`业绩考核，指导督促下属人员达成销售目标;

4、收集统计各项资料数据，并汇总上报总部;

5、家长关系的处理。

分校岗位职责 篇7

1.为学生申请海外名校（尤其是美国）提供协助与支持；

2.帮助学生设计个性化的海外名校申请方案；

3.深刻理解“美国名校升学指导计划项目”的'全部内容，美国名校的录取标准，并帮助和指导学生制订三年学习及申请计划；

4.定期接待海外名校招生官员，组织学生和家长与名校招生官员的见面活动；

5.指导学生参加各类课外活动

6.与家长保持良好的沟通

7.参加中心和总部的各种培训和会议，积极参与中心的各种宣传活动

8.积极与团队经验，展示高水平的团队合作，享受工作带来的乐趣

9.完成公司下达的其他工作任务

分校岗位职责 篇8

一、校工会***在学校***支领导下及上级工会指导下主持学校工会工作。

二、协助学校***支部组织好全体教职工的***治学习，学习马列主义、***思想、***理论以及***的路线、方针、***策。落实***的教育方针。

三、密切***组织与群众的联系。教育带领教职工发挥主人翁精神，既要积极参与学校的民主管理。又要组织执行上级工会组织和学校***总支的决议和要求。经常深入群众，倾听群众的意见和建议，及时上传下达，起到***联系群众的纽带和桥梁作用。

四、关心群众生活。关心教职工身心健康。搞好群众福利。做好伤病残职工工作，帮助青年教职工解决好婚姻问题，给他们牵线搭桥。搞好教职工的业务文化生活，经常开展一些有益于身心健康的文体活动。办好职工之家，活跃教职工文化生活。

五、维护教职工的合法民主权利，组织教职工民主管理学校，教职工如因行使民主权利受到刁难、打击时，要及时要求有关方面进行查处。

六、建立健全工会组织、规章制度。

七、加强工会小组工作。坚持民主制度和民主生活。不断接纳新会员，对会员进行工会基本知识教育。プ橹工会委员会配合学习对教职工进行思想***治教育，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作，完成各项工作任务。

八、努力做好教工代表大会、会员大会的`组织工作。承担起教代会工作机构的职责。

九、管好工会经费的开支和工会的财产管理。

十、配合学校******领导做好交办的其他工作。

分校岗位职责 篇9

1.协助校长做好日常的.管理工作

2.做好老师的管理工作、包括考勤和日常班次安排

3.做好学员的登记及建档工作。

4.做好办公室日常管理工作。

5.协助校长做渠道维护工作。

6.校长交办的其他工作。

分校岗位职责 篇10

1、全面负责分校区整体运营管理,包括市场、教学、服务,重点偏市场;

2、根据总部领导下发的'各校区年度任务和月任务,根据校区实际情况,合理分配;

3、带领团队完成月度、年度业绩目标,提高业绩水平;

4、负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;

5、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、做好员工工作规划。

6、完成上级领导交办的其它任务。

分校岗位职责 篇11

1.根据公司年度下达招生指标及财务指标，制定招生、宣传方案，并按照方案逐步实施

2.组织、实施招生活动和学历项目的'推广工作，进行新媒体、户外广告、纸媒等营销，并策划线下市场活动；

3.收集当地各类市场信息，针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关；

4.组织制订本中心的管理制度，以绩效为导向的运营指标及考核方案；

5.参与系统开发及老生推荐报名工作，做好招生工作及数据整理。

分校岗位职责 篇12

工作职责：

1、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作；

2、负责对接地方所有省份研究院的师资评级、晋升工作；

3、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作；

4、负责地方所有省份研究院师资调转工作的调研和对接；

5、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的`落实、推进；

6、协助其他项目工作的落实推进，及时处理分院相关师资各项问题，协助研究院院长开展其他相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，注重工作能力；

2、原则性强，事业心强，有高度的责任心、使命感；

3、沟通、统筹、计划、组织、协调、管理、分析能力强；

4、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；

5、具有人力资源、行***管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。

分校岗位职责 篇13

1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名咨询、后期维护;

4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

6、培养优秀的`中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩;

7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区;

分校岗位职责 篇14

主要工作职责:

1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的`开展

6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营

7.控制校区行***费用支出成本

主要任职要求:

1.性别不限,年龄28-35岁,本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任

分校岗位职责 篇15

1.协助校长做好日常的管理工作

2.做好老师的管理工作、包括考勤和日常班次安排

3.做好学员的`登记及建档工作。

4.做好办公室日常管理工作。

5.协助校长做渠道维护工作。

6.校长交办的其他工作。

分校岗位职责 篇16

岗位职责：

1、根据集团目标，建立团结有效的销售队伍，执行既定的`销售计划；

2、根据校区实际情况，对区域学校成本实施有效管控，确保销售利润的达成；

3、收集当地各类市场信息，针对大型行业系统，企事业单位洽谈，公关；

4、负责院校日常运作与管理（课咨、销售、后勤等），确保工作顺利开展；

5、贯彻执行总部方针***策，参加总部各项培训，并定期对员工进行必要的培训。

任职要求：

1、大专及以以上学历，至少有2年教育行业的销售团队管理经验；

2、良好的销售市场营销技能，超强的新市场开拓能力，又成本管控意识，全局观强；

3、良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力；

4、拥有高度责任感和客户服务意识。

分校岗位职责 篇17

一、分校负责人

1、全面负责校区的经营、运作、管理工作，并向总部汇报营运状况；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

4、建立团结有效的'销售队伍，执行既定的销售计划；

5、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

6、根据校区发展和管理工作的需要，规范和调整各部门的岗位设置、职责与人员安排；

7、与总部保持及时有效的沟通，定期召开会议，执行总部决议；

二、任职资格

1、本科及以上学历，热爱教育行业，5年以上工作经验，3年以上管理经验；

2、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强，能带领团队完成销售任务；

3、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神。

分校岗位职责 篇18

职责描述:

1、根据公司的业务方向组建、领导销售团队,做好校区的全面管理和人才培养,制定区域项目规划方案,开拓区域市场;

2、制定校区年度/季度/月度工作计划并执行实施,保证经营目标的实现,及时、足额地完成上级下达的工作和业绩指标,并按要求定期向上级领导汇报;

3、定期分析市场动态和校区招生数据,为校区制定经营和市场宣传策略,安排并参加校内外的宣传活动;

4、整合各类资源,控制成本,保持学校的`业绩可持续稳定增长;

5、负责校区的团队的招聘、建设和管理工作,优化校区的人力资源配置,贯彻各项制度,并能够带领团队高效地开展工作;

6、负责校区对外公共关系的协调处理,贯彻各项***策及管理制度,规范校区的销售业务流程。

任职要求:

1、本科及以上学历,有培训教育行业管理经验者优先考虑;

2、有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强,适合创业公司文化要求;

3、8年以上工作经验(包括5年管理经验),有丰富的市场营销、销售和管理经验;

4、有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;

5、能够在压力下胜任多项任务,能带领团队完成销售任务;

6、对教育行业有强烈的兴趣,未来长期想往教育行业发展。

分校岗位职责 篇19

一、岗位职责：

1、费用申报类：根据所需进行相关用品申请、付款、报销等环节的工作，并对固定资产进行监督管理；

2、资料类：定期到集团总部上交账务单据，并领取相关资料；

3、根据单位实际情况，处理单位账务、税务及社保等操作；

4、数据类：统计单位业绩、财报等相关数据，并按流程工具定期上报；

5、工资类：对校区人员请假、外出及入离职等进行辅助管理，重点完成单位员工的'工资核算；

6、其他类：其他相关财务、行***工作，并完成现阶段集团总部安排的上市相关工作。

二、任职资格：

1、会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计从业资格证书；

2、了解国家财经***策和会计、税务法规；

3、熟练操作办公软件及会计报表的处理；

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、***工作能力和财务分析能力；

5、思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

分校岗位职责 篇20

1.协助整个校区的管理和营运；

2.根据公司下达的任务,按时完成校区的'销售指标；

3.做好教学,教务,销售的管理,开展好销售,教学及学员维护服务等工作；

4.做好销售团队带教,培养工作；

5.依据市场变化,在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动；

6.与总部协调沟通,贯彻落实总部下达的各项***策及制度；

分校岗位职责 篇21

1.向中心主任负责，主持校区全面工作，有权询问、检査、督促校区内各部门工作执行情况。

2.负责与校内有关部门的联系沟通协调。

3.负责本校区在校学生的住宿信息、档案的管理工作。

4.负责本校区在校学生的住宿安排、调整工作。

5.负责办理本校区学生的`校外住宿手续。

6.负责本校区进修生、实习生的住宿安排工作。

7.负责并召集生活辅导员对值班人员进行考核及工资审核。

8.负责本校区临时用工的招聘、培训、考核、奖惩、辞退工作。

9.负责安排“四助”学生进行日常工作及卫生检查工作。

10.协助做好本校区内社区文化建设工作。

11.完成中心领导安排的其他工作。

分校岗位职责 篇22

一、主持学校办公室全面工作。

二、协助校***支部、行***了解掌握***的路线、方针、***策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行***部门重要指示和***纪、***纪方面的`重大问题。

三、分管学校秘书、人事、档案、来访与对外联系等工作，检查、督促各项工作；顷利进行。

四、协助校保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。

五、组织起草、印发学校******工作计划、规划、工作安排表、报告、总结、决议等各类文件及函件。组织拟定有关公文、规章制度、发布公告、通知等。

六、负责学校******公文的收发、传阅、呈转、审核、批办、办理跟踪、编印和归档工作。

七、具体组织安排学校******各种会议和重要活动，负责会议记录；负责全校性大会的有关会务及考勤工作；负责学校活动的宣传工作。

八、负责学校及校长印章的管理和使用，负责发放对外行***介绍信等工作。

九、根据学校***支部、行***的安排，做好各处、室的协调工作。

十、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

十一、积极完成领导交办的各项工作任务。

分校岗位职责 篇23

岗位职责描述：

协助校区负责人制订校区完整经营规划，完成校区各项经营任务，达成各项业务目标

协同负责校区团队组建及人才队伍建设，营造和谐、团结工作氛围、打造卓越团队

与各部门各单位建立工作联系，协调各部门关系，协助处理各项突发紧急事件

任职要求：

第一学历为统招一批次高校毕业，专业不限。

三年以上相关工作经验，同类业务经验者优先。

知识结构较全面，有较强的组织、协调、沟通能力、计划和执行能力

良好个人形象，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩

分校岗位职责 篇24

职责描述:

1、制定分校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

2、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,提高市场占有率;

3、根据公司业绩目标,编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;

4、组建团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

5、做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大公司影响,提高市场占有率;

6、调动员工积极性,制定分校区员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

7、完成分公司交办的其它任务。

任职要求:

1、具备班课运营经验、职业素养高、执行力强、综合管理能力强的`校长。

2、年龄26—40岁之间,大学本科以上学历(特别优秀者可放宽此限);

3、具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

4、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序,并有成功开展教育培训事业的案例者优先;

5、具备把握全局、独挡一面的能力;

6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

7、有强烈的责任心和使命感,抗压能力强。

分校岗位职责 篇25

岗位职责：

1、负责校区合同、发票、收据使用管理；

2、负责校区备用金管理；

3、审核校区合同的填写、课时和课耗审核；

4、银行存取款及周财务报表。

任职要求：

1、大专以上学历，会计专业。

2、具备一定的会计理论专业知识，具有会计从业资格证。

3、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准。

4、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、识别真假币等技术。

5、能正确办理日常现金的.收付业务。做到日清月结，款账相符。

6、了解财经法规，严格执行财经纪律。

7、诚实可靠，严守纪律。

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