我优求知网邮箱简历投递的注意事项
时间是箭，去来迅疾，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，这时候需要提前写好简历了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？下面是为大家整理的邮箱简历投递的注意事项，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
一、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？
这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
正文发送简历：
很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。
正文发送简历的优点：
1：无需***附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；
2：纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式）正文发送简历的缺点：
3：正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；
4：正文中贴照片比较困难、麻烦；
附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR***简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。
附件发送简历的优点：
1：完全保证简历格式，方便HR***简历打印；
2：简历中的照片不受影响；附件发送简历的缺点：
3：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；
4：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败；
那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：
1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge 或者 ***@kpmg 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）
如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)
如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：
(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有***附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
(b)附件的名称要起好，便于HR直接***保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接***保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接***保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。
(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。
(d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。
邮件发送求职简历注意哪些问题
1.千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。 2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。
很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。
用邮箱发简历有什么要注意的吗
1. 在QQ邮箱设置中填写好自己的真实姓名，避免在对方收到简历时显示昵称。（不要因为害怕信息泄漏而故意使用昵称，俗话说不作死，就不会死。）
2. 注册FOXMAIL邮箱，增加商务气息。在设置中便可以设置foxmail的用户名
3. 注册使用其他邮箱，然后在QQ邮箱中绑定使用：如果把自己求职的目标定在外企等，那么最好不要直接使用QQ数字邮箱，建议注册微软outlook邮箱或者谷歌gmail邮箱，然后在QQ邮箱中绑定使用。
4. 告诉对方自己是谁：如果确实要使用QQ邮箱，那么在发邮件时，要确保对方知道自己是谁，最好邮件的正文中加以说明。
5.不要在QQ邮箱里设置自动回复：因为现在的邮件客户端都能看到改送是否成功，因此没有必要这样做，这样做，可能会引起HR反感。
用邮箱发简历有什么要注意的吗
在QQ邮箱设置中填写好自己的真实姓名，避免在对方收到简历时显示昵称。
（不要因为害怕信息zhidao泄漏而故意使用昵称，俗话说不作死，就不会死。）注册FOXMAIL邮箱，增加商务气息。
在设置中便可以设置foxmail的用户名注册使用其他邮箱，然后在QQ邮箱中专绑定使用：如果把自己求职的目标定在外企等，那么最好不要直接使用QQ数字邮箱，建议注册微软outlook邮箱或者谷歌gmail邮箱，然后在QQ邮箱中绑定使用。告诉对方自己是谁：如果确实要使用QQ邮箱，那么在发邮件时，要确保对方知道自己是谁，最好邮件的正文中加以说明。
5.不要在QQ邮箱里设置自动回复：因为现在的邮件客户端都能看到改送是属否成功，因此没有必要这样做，这样做，可能会引起HR反感。
在简历的制作过程中,Email简历投递过程中需要注意的事项有哪些
电子邮件发简历有哪些注意事项吗？
1. 第一，主题。邮件的标题非常重要，一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等，以避免HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起，如果你应聘的职位是有要求工作经验的，你可以在邮件标题注上xx年xx岗位经验。如果对方有严格的规定求职者邮件发送简历的标题，求职者务必要按照对方要求的格式标注，因为对方既然定了这个格式，必然是按照这些关键词来搜索分类简历的。
2. 第二，正文。考虑到HR查看简历的方便，建议求职者在邮件正文附上简历，一来方便HR查看节省时间，二来也避免因为附件出现问题，导致对方无法正常打开查看或者乱码。当然，为了双重保险，最好是邮件正文附了简历外，附件也附上简历，对于HR来说，有时候需要打印你的简历出来，有附件就方便多了。
3. 第三，避免低级错误。一定要再三检查清楚自己的邮件内容和简历是否出现低级错误，比如说联系电话错了，简历内容很多错别字，直接网上***的模板有些非自己的信息没有更换过来导致出现误会和疑惑等等。
4 精美word版简历模板可参考我的文库主页（点击我的头像进入）
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