我优求知网学校礼仪队面试问题
文明礼仪教育，是一种养成教育，礼仪队心得。心理学研究表明：某些技能通过训练，可以顺利地进行迁移。那么学校礼仪队面试问题有哪些？大家不妨来看看推送的学校礼仪队面试问题，希望给大家带来帮助！
一.意向
（1）你是怎么理解校学生会礼仪队和其他社团组织礼仪队的区别的？
（2）说说在这么多个社团的礼仪队中，你为什么选择了校学生会礼仪队？
二.礼仪特色题
（1）你会化妆吗？你怎么看待化妆这件事，认为自己会很快准备一套化妆品吗？
（2）出礼仪会有点辛苦，化妆和穿高跟鞋，你觉得你会适应吗？
（3）你希望礼仪队能带给你什么？
（4）你是如何看待自己和我们部长级的关系
（5）在礼仪这方面，谈谈你的优势。
三.性格，个人背景
（1）用3个词来描述你的性格这些性格让你在礼仪队有什么样的优势和不足？
（2）谈一下你对美的理解。
（3）谈谈你平时看的书或杂志吧，分享一下。
（4）觉得你和周围的人相处得怎么样？
四.能力考核
（1）说一说在礼仪方面或者是学生工作方面的经历吧，你有什么收获？你想要怎么把这些运用到今后的工作中。
（2）根据你所了解的，你是如何理解校学生会的，说说所了解的礼仪队与校学生会的关系。
（3）你的专业课时比较多，学习压力会比较大，学生会又是本校的一级组织，活动会比较需要人手，那么你要如何平衡两者关系。
（4）如果你面试成功，你认为你的优势是什么？如果失败，你认为你有什么不足。
（5）在和同事合作中，遇到比较懒惰拖延的和独断专行的，你会怎么处理？
（6）摆一个礼仪姿势。拍照
3个人笔试：（选答四题）
（1）礼仪队分为内部建设和对外联系两大板块，对于内部建设，你有什么建议。
（2）礼仪培训的内容你有什么提议。（频率，时间，培训内容）
（3）你觉得一个好的礼仪队，队长们应该是怎么样的？
（4）你觉得你能为校学生会或者礼仪队做些什么？
（5）你对礼仪队的理解期望，你自己对这个队伍的期许是什么，希望它能给你带来什么，具体阐述。
（6）你觉得你的缺点是什么，你的缺点对在校学生会工作会有什么影响？
（7）如何看待你的主动性和积极性，你会主动承担起部门的责任吗？
小组面试
（1）我们受聘晚会上礼仪队要表演一个节目，那现在交给你们几个负责。你们有20分钟讨论，请给我详细的分工和活动流程，内容。
（2）现在成立一个礼仪大赛的项目组，需要你们参与并和校会其他部门协作。前期工作，活动期间等工作，你们要怎么展开，地点的选择。请给我一个详细的方案。
拓展：面试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。