我优求知网人社部退休新规定
法定退休年龄是多少呢?针对不同的工作类型、不同的岗位、不同的社会职务等是否有影响到退休年龄的调整呢?以下是为大家整理的退休年龄最新规定人社部的相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
人社部：去年城镇新增就业1186万人，超额完成目标任务
2月26日上午，人力资源和社会保障部发布了2020年就业数据。数据显示，2020年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人，超额完成年度目标任务，城镇调查失业率逐季回落，12月份为5.2%，全年平均5.6%，低于预期调控目标。
人社部：春节期间8700万外出农民工在就业地过年
人力资源和社会保障部部长张纪南表示，去年面对***情严重冲击，人社部建立了24小时重点企业用工调度保障机制，帮助上万家医药物资生产等重点企业解决急需用工超过100万人，实施农民工返岗“点对点”服务，通过专车、专列、包机等方式累计运送600多万农民工安全有序返岗。
张纪南表示，人社部推动农民工就业创业，促进农民工外出务工和就近就业，农民工总量恢复至上年的98.2%。贫困劳动力务工规模3243万人，比2019年增加10%。大数据监测显示，有8700多万外出农民工在就业地过年，较上年增加近4000万人。
人社部：去年就业形势逐季好转，高校毕业生总体就业率超九成
人力资源和社会保障部部长张纪南表示，2020年全年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人，超额完成年度任务目标，城镇调查失业率逐季回落，全年平均5.6%，低于预期调控目标。
张纪南表示，人社部实施高校毕业生就业创业推进行动，联合相关部门出台加强就业见习、贫困家庭毕业生就业帮扶***策措施，年底高校毕业生总体就业率达到90%以上。
人社部：养老保险参保9.99亿人，社保基金结余超6万亿
人力资源和社会保障部部长张纪南表示，社会保障覆盖范围逐步扩大，社会保障制度改革取得突破。基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.99亿人、2.17亿人、2.68亿人，分别比2019年底增加3127万人、1147万人、1291万人。
张纪南表示，全国6098万建档立卡贫困人口参加基本养老保险，参保率持续保持在99.99%。为3856万贫困人员代缴居民养老保险费，超过3014万贫困考粘人按月领取基本养老保险待遇，其中建档立卡贫困老人1735万人。
张纪南还表示，全年三项社会保险基金总收入5.02万亿元，总支出5.75万亿元，累计结余6.13万亿元。
人社部：建养老金调整机制，为近1.7亿居民提高基础养老金
人力资源和社会保障部部长张纪南表示，各项社保待遇按时足额发放，建立退休人员养老金合理调整机制，退休人员基本养老金调整惠及超过1.2亿退休人员，为近1.7亿城乡老年居民提高基础养老金。
张纪南表示，所有省份均启动实施养老保险基金省级统收统支，全国统筹准备工作稳步推进。基金中央调剂力度加大，全年跨省调剂基金规模达1768亿元，有效均衡地区间基金收支结构性矛盾。此外，工商保险基金也实现了省级统筹。
人社部：社会保障卡持卡人数达到13.35亿人
人力资源和社会保障部部长张纪南表示，社会保障卡持卡人数达到13.35亿人，电子社保卡签发超过3.6亿张，社会保障卡应用范围持续拓展。
人社部：今年高校毕业生909万人，创历史新高
人力资源和社会保障部部长张纪南表示，今年就业形势会延续总体平稳的态势，但不确定、不稳定因素仍然较多，就业形势依然复杂，面临诸多挑战。
张纪南表示，今年新增就业人数总量不减，高校毕业生有909万人，创历史新高。结构性就业矛盾仍然突出，就业难与招工难仍然并存。此外，国际***情仍在蔓延，给今年就业增加了风险挑战。
人社部答澎湃：就业难与招工难并存，推动职业技能培训
2月26日，***新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会，在回答澎湃新闻记者关于将如何提高劳动者素质、开展职业技能培训解决中国就业结构性矛盾的问题时，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，目前就业难与招工难并存，一个重要原因是岗位需求与劳动力供给不匹配，目前，我国技术工人普遍短缺，加强职业技能培训、大规模开展职业技能培训，既可以提高就业能力，缓解就业结构性矛盾，又可以普遍提高劳动者素质，提升人力资源质量，为经济社会发展提供有效支撑。
李忠表示，近年来，人社部加了强职技能培训，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。全面推行终身职业技能培训制度，实施新型学徒制，完善职业资格评价和职业技能等级认定等制度，提高技术工人待遇，拓宽技能人才发展通道，健全技能竞赛体系，加大表彰力度等。
李忠表示，我国技能劳动者已超2亿人，占就业总量比例从前几年的20%提高到26%，高技能人才超过5000万人，占28%，预计今年比例还会继续提高。人社部将推动全国新职业技能大赛、全国乡村振兴职业教育大赛等竞赛体系，提升竞赛水平，推动职业技能竞赛高质量发展，带动更多青年人走“技能成才”、“技能报国”之路。
人社部：个人养老金制度是养老体系短板，将抓紧推动尽早出台
发布会上，人力资源和社会保障部副部长游钧表示，建立多层次的养老保险体系，是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。国际经验也表明，多层次的养老金体系更具风险可控和可持续性。
游钧表示，我国当前养老保险体系三个层次中，作为第一个层次的基本养老保险，制度基本健全了，职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台，目前已覆盖近十亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已经覆盖5800多万人。作为第三层次的个人养老金制度还没有出台，在整个养老保险体系中目前还是个短板。
游钧表示，近年来，人社部在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证，借鉴国际上的经验，总结国内一些试点经验，目前已经形成了初步思路。总的考虑是，建立以账户制为基础、个人自愿参加、国家财***从税收上给予支持，资金形成市场化投资运营的个人养老金制度，正在紧锣密鼓地推出。下一步，人社部将抓紧推动，尽早出台，尽早实施，满足多样化需求，更好地保障老年人的幸福生活。
延迟退休***策从哪年开始时间
有望从2022年起正式实施延迟退休年龄。
延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的'***策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的.情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。
到2013年11月，2013年11月12日中国***第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄***策。明确了顶层设计中，延迟退休***策渐行渐进。
二、退休年龄
对全民所有制企业、事业单位和******机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
《***关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和******机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《***关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条 ******机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加***工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加***工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合本条(一)项或(二)项条件，抗日战争时期参加***工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。***战争时期参加***工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加***工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。