应届生应聘外企的几个面试经验

应届生应聘外企的几个面试经验

应届生没有共走经验,也缺少求职经验,在参加求职面试的时候可能会出现一些意想不到的意外情况,应届生在面试外企时要注意什么经验呢?今天分享的是应届生应聘外企的几个面试经验,希望能帮到大家。

应届生应聘外企的面试经验

1、面试迟到要解释

虽然之前准备的非常充分,但是天有不测风云,谁都不能预料。很多时候即使有算足了时间还是不能避免迟到,迟到了不要紧,重要的是调整心态,处理好结果。当你预料自己要迟到了,立即打电话给招聘方说明迟到的原因,并且询问是否可以继续面试或者重新约时间面试。迟到的原因,可以说学校有活动延误了时间,或者堵车地铁故障等,切忌说自己出门晚了。

2、回答问题思路要清晰

公司对于应届生不会有太多太苛刻的要求,但是他们会确认一些信息,比如你的学***历、英语掌握能力等等。应急生注意,在回答这些基础信息的时候,一定要立即回答,很多人平时不在意这些,对于一些年份还要想半天再推算,或者自己也不记得自己的考分了,这样会给面试官留下不好的印象。如果你连自己经历的一些事情都稀里糊涂记不清楚,公司怎么能对你委以重任呢。

3、可以不懂,但不可以沉默

面试之前先大略了解一下工作内容和工作职责,但是对于没有经验的应届生来说,很难像那些有过几年工作经验的职场人那样有很深刻的理解。如果面试官让你谈一谈自己对行业的看法时,不要作假,如果你确实不知道,那就干脆一点说不知道,不要愣着那里。这里不得不说一下一些外企采用外语来面试,当你的外语不够好没有听懂时,可以直接说没听懂请说得简单一些,千万不要愣在那里。

4、虽然没有经验,但要有明确的职业目标

招聘方也知道你是应届生,没有工作经验,他们看重的是你给自己定的未来职业规划。一个只是需要一份工作或者一份收入的应届生是很危险的,他对于公司不存在归属感,随时可能因为各种原因而离开。

5、开朗乐观,把面试当做聊天

即使自己没有工作经验,或许你不能完全符合招聘方的招聘要求,那我们也要保持自信。一些应届生把自己的地位放得很低,好像求职面试就是在求面试官给你施舍工作一样,招聘方对于这样的求职者也是直接淘汰的。你不如把面试当作一次聊天,不必把气氛弄得很紧张。

应届生外企面试要点

首先,前提是心仪的企业,则是自己喜欢喝想要工作的地方。对企业是有一定了解的,不仅仅是工资待遇,还有企业文化、企业历史、办公氛围等了解。

明白和理解公司的需求岗位以及此岗位人员所具备的岗位技能,有针对性的制作简历,简历要语言精练,突出自己的优点发挥自身特长;同时根据公司要求提供英文或其他语言简历。有针对性的评估可能会遇到的问题,并且背诵下相应的中英文答案。外企公司一般会认为学历只是敲门砖,成绩好也只是代表过去的优秀,对应的知识掌握的好,仅此而已。

面试中要沉着冷静,大胆发挥,实事求是,积极展示自身优势和个人品德。一般的面试人员构成为:人力资源、该职位部门主管、该职位部门经理(或者紧密联系部门负责人)。成绩只是过去,外企更重视个人能力和个人品德。

积极展示个人魅力,除正确的价值观、良好的品德外,要突出自身学习能力强,效率高,肯吃苦,懂得团结协助等能力。良好的品德为工作的基本条件,试想一个说谎的人,能力再强也是不被人信任的。外企另外也很在意员工的效率和个人工作能力,扶不起的阿斗是很难被喜欢的。

部分外企待遇是根据岗位价值而规划好的,本科生和硕士生待遇可能会一样,除非很有才干的人,也会出现破例的情况。面试中有机会谈到薪酬待遇,真正的大公司一直都认为只有员工得到了满足,才能更勤奋的工作,才有充足的归属感。

外企面试经验及面试技巧

外语能力及知识储备:在校招开始前,你应具备一定的外语能力以及专业知识能力。一般要在你大四之前以及研三之前武装好自己,如果你实在是浪费了上学的时间,那么你也应该在网申之前上百度搜索一些外企面试英文题目及回答、面试常见问题及答案等等。

网申阶段:对应届生来说一般有以下几个网站可以参考,并且建议每天查看一次,一般从9月份开始各大公司都陆续启动校招,每天都会有不同的企业开始网申,而这些企业有的与51job合作,有的与智联招聘合作,有的与中华英才网合作,有的是从自己***的招聘页面申请,这里有一个好的建议给大家,大家可以每天关注应届生求职网,它会汇总几乎所有大公司的校招信息并提供链接。

网上一般要填写个人简历,对于应届生公司会比较看重你的外语能力、学校实践经历以及实***历,要用最精炼的语言写出你的能力(包括组织能力、leadership能力等)。

测评阶段:网申通过后很多企业会发给你能力测评问卷,作为过来人HR提醒大家:一定要真实作答。现在的系统很灵敏,很多时候你所以问题都选择最好的答案,但他们直接会有关联,最后的测评分数有一项是衡量你的可信度,如果可信度低,那么你一定会第一个被pass,因此在作答时请注意每道题直接的关联性,再次提醒:真实作答!另外,每个答卷都会记录你是否跳转,比如你答题时遇到不会的你去搜索答案,这个也会被记录在案。因此有时你可能认为,我答得很好为什么没收到下一轮通知?你可以回想一下是否做了以上两件事?

笔试:500强外企笔试一般都是全英文哒~我经理过的有:写一封英文邮件、做一套英文考试卷(阅读理解、完形填空等)、英文的逻辑能力测试(***形、数字规律等等)、翻译一篇英文商务信函等等。

群面(小组讨论):500强外企经过了网审阶段一般就是一面了,一面大多数企业会采取群面、小组讨论的形式,这种形式不仅可以节省面试者时间,也可以从讨论、辩论中看出同学的素质能力。下面为大家总结一下我所经历过的小组讨论:

1.辩论赛形式:

正方/反方两组,每组4人,首先会让双方确定每组的1/2/3/4辩,1辩负责开场陈述、4辩负责总结陈述,HR会在此阶段衡量学生承担责任和应变能力;

组内讨论(10分钟),这时你最后担任leader组织大家讨论,你要有清晰的方向组织大家向正确的方向讨论,如果你不具备这个能力,你也可以担任一个计时员。

辩论阶段:这个阶段提醒大家把握场合,说话不要伤害其他同学,说话要在点子上,给其他同学留机会,HR会认为这样的你在工作中根据被团队合作精神。

总结阶段:如果你是4辩,你要抓住最后的3分钟展示自己,陈述自己的观点。有时候不一定赢才是好,HR知识通过这个过程观察你的组织能力、反应能力、说话技巧、团队合作能力等等...

2.完成项目计划书:

给定一个命题,组内分工、共同完成一个项目计划书。在此过程中你要争当第一个说话的人,或leader/timer,如果都不是,你还少要在讨论中贡献出自己的好点子,如果都没有,那么不好意思,你并没有被HR看重。讨论中,尽量不去打断别人讲话,及时是反驳别人也要注意说话技巧不要伤害到其他人。同样,HR关注的并不是计划书有多么好~

一对一面试:如果到了这一阶段,那么恭喜你,你离成功很近了,但是这一环节也要更加准备充足。下面总结一下我经历的形式以及常见问题:

1.中英文自我介绍:你的学校背景、专业、学校社团经历、在校期间实***历等;

2.你的职业目标是什么(中英文):因此,面试前你首先要问自己,你未来期待做什么工作?

3.你的优点是什么(中英文):尽量说组织、沟通、团队合作、学习能力、适应能力等;

4.你的缺点是什么(中英文):这个很难回答,但是不要真的说自己缺点,尤其是很致命的缺点,建议说:我不善于拒绝别人等..

5.你是否接受加班、出差、异地工作(中英文)?

6.你热爱的运动(中英文):尽量不要说瑜伽、跑步等自己完成的,建议说整个团队一起玩的运动,如足球、爬山等

7.举例说明你的学习能力好/适应能力好/团队合作...根据HR的***ART原则,很多时候HR会让你举例说明问题以证明它的真实性,要提前有所准备,注意例子的完整性。

8.为什么选择我们公司?对我们公司有什么了解?因此,面试前要百度清楚这个公司!

男士面试着装技巧:

穿双排扣的西装,钮扣一定要全部扣上;单排扣的在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。非正式场合,单排扣的西装可以全部不扣。

西装袖口处的商标应摘除。西装的衣袋、裤袋不要装东西。永远不要把手插在西服上衣的两侧口袋,这被认为没有教养。

领带的长度以至皮带扣处为宜。

领带夹的位置放在衬衫从上往下数的第四粒钮扣处为宜,西装上衣系上扣子后,领带夹应当看不见。

袜子的颜色应该比西裤的颜色深。

女生面试的着装打扮:

女生面试时最好不要戴首饰。正式场合不戴首饰是可以的。白天不要戴钻石首饰及闪光的装饰品。

套装和连衣裙是比较正式的礼服。年轻的女大学生应选深颜色的套装,以给人稳重大方之感。

过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合将会被视为无礼。毛衣和牛仔裤永远不属于办公室。

女生面试时,第一印象要给人沉着稳重又不失聪慧伶俐的感觉,同时还要不乏现代女性的时尚气息。

面试时,女生不化妆更显得清爽自然,如果化妆,要化明快轻松的淡妆,切记不要当众化妆、补妆,不能借用别人的化妆品。

女性面试礼仪要点:

1、服装要得体

女士求职服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不沦年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。

2、鞋子要便利

女士如何穿鞋也有学问,总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。面试时,不要穿长而尖的高跟鞋,中跟鞋是最佳选择,既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。

礼仪讲师谭小芳提醒面试的职场女性——穿靴子时,应该注意裙子的下摆要长于靴端。

3、袜子也很重要

袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为,肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见,你应在包里放一双备用,以免脱丝能及时更换。另外,不论你的腿有多漂亮,都不应在面试时露着光腿。

女士面试着装礼仪:

1、深蓝色或其它自然深色西服套裙。

2、裙长略微过膝,站立时绝不要高于膝盖!

3、白色或浅色衬衫,面料为纯棉或真丝。

4、传统颜色的连裤丝袜,保持整洁(无破损或脱丝),随身携带备用丝袜。

5、浅口无带皮鞋,鞋跟2.5厘米至5厘米。(不要穿系带凉鞋、沙滩鞋或厚底坡跟鞋!)

6、饰品简洁。除耳环外不要有其它可见的身体穿孔型饰品(如鼻环、眉环等)。

7、化妆应淡雅、保守、低调。

8、极为清淡的科隆香水或其它香水。

9、轻便的公文包或公事包。

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