我优求知网给领导送礼技巧
职场上给领导送礼这件事，是每一个职场人都绕不过去的坎。如果说你从来都没有给领导送过礼，那么，不是你级别不够，还没到跟领导有私下接触的机会。以下是整理的给领导送礼技巧，希望对大家有所帮助。
给领导送礼技巧1
第一、目的不明的不送，是为了联络感情、表示感谢还是加薪晋职等等，必须明确。
第二、礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随便拎几包点心敷衍了事。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人感动。其实，加深感情和讨好是两种事，为什么要讨上司的好，不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真诚美好，就不再是肤浅的“讨好”，而是在“加深”感情了。
第三、礼品不要过于贵重。礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。
第四、选择恰当的送礼时间和场合，这至关重要。当你呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥当，避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。
第五、如果有同事因某种原因说闲话，首先要大方自然对自己说，这样做是知书达理，是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩，如何不让人怀疑你是不是“居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊，这样下去，一段时间过后，闲话不攻自破，你会更受欢迎，因为你重视感情，对于别人的帮助怀有感激。
给领导送礼技巧2
一、送礼的目的。
给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。
二、送礼的时间。
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。
三、送礼的分量。
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
四、送礼的方式。
给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
五、送礼时的说辞。
这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
六、送礼之后。
很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意***，见机行事。
给领导送礼技巧3
1、在平常的工作的日子里多注意和领导沟通，加强与领导间的感情。
给领导送礼的人一定要明白，并不是每个人都有资格给领导送礼的。并不是你送的礼他就敢要的，礼品是关键，方式方法是关键。一定要问自己：我给他送钱他还有选择?对，就是有选择，说不好听的，就是当奴才都得要竞争上岗.这就是社会，这就是现实，呵呵，在你没有能力改变它之前，只有先适应.想必大家都明白，注意!平时多跟领导沟通感情，要让领导拿你当自己人，自己人。这样你才有登门看望的理由，才有送礼的机会.哈哈!另外，沟通感情也是为了解领导好恶的绝佳时机，也许你不一定要明白领导爱什么、需要什么，但一定要知道领导忌讳什么.恶心什么。千万别送领导恶心的东西。那你可就撞在***口上了!还要注意现在流行送什么?
2、把握选好时机，顺风乘势而上。
其实我们给领导送礼不外乎希望领导平时多照顾我们或者对领导有求，给自己在工作、仕途上行个方便。但如果你是第二种情况，那哥们我就劝你平时多下下功夫，不要临时抱佛脚.这个平时最好的机会就是过节，像过传统节日春节、中秋节等你放假的节日。那都是不可多得的机会，以过年看望的理由，上门拜访，既显得师出有名，又不至于落个行-贿的嫌疑.而且，过节给领导送礼，从领导的角度也比较容易接受，他会想这不过是和下属之间的人情礼往，不是因为有求于他才来送礼，对他来说没什么心理负担，两下也隐藏了权钱交易的嫌疑.所以，春节送礼是给领导送礼的最妙时机.
3、礼物礼品要符合礼物的身份，送什么他(她)敢收，敢放心大胆的收。
呵呵…这句话我要解释一下，就是我们给领导送礼，切记不要送那些生活用品和衣服之类的，因为大多时候如果你是个一个领导送礼，说明你还没跟他到哥们兄弟的地步，那么也就别太拿自己当自己人，送些不容易被查到的，不要留下证据的，易于消费的!另外，也不用考虑领导收了以后有没有用，那不是你该关心的问题，你所让领导明白的.就是你有这份心，你以后要仰仗于他，你为他舍的花钱等等几点就好了!如果你不知道给领导送什么好，那我就告诉你送什么吧!在此也给未来需要送礼的你分享下。
4、给领导送礼时最好亲自登门。
给领导送礼当然要登门，这不仅是让领导没有办法不要你的礼物，更是有机会可以跟领导以非同事的关系一次沟通感情的机会，要是能留下吃饭，就更说明领导不把你当外人了。再拜访领导的时候一定要注意言行，该说的说，不该说的不要说，不仅要讨好领导，更要讨好领导的家人，如果能让他的家里人把你当朋友，也是一个很不错的结果。如果你没有机会上门，又或不认识领导家，还非得送不可的话，我建议你送购物卡，商户众多!跨界使用!易于消费!还能返现!还有提点!这样既方便你在办公室里携带，送给领导又便于领导携带回家。
给领导送礼技巧4
1、投其所好，巧花心思。
在工作中要留意上司的喜好，投其所好，送点小礼物，但是也不能人云亦云，应该有更多的心思和特别在里面，这样才不会让领导不记得这份礼物出自你之手。
2、明确送礼的目的
这点很重要，不能送的不明不白，送礼的时候要明确送礼是对领导一年的照顾表示感谢，还是希望在明年加薪等等，这些都需要明确，然后根据不同的目的，在礼物上有点小体现。比如：感谢领导一年的照顾，那么就要以谢礼为主。再比如，如果希望明年领导照顾，那么最好能送一些领导能常常用到的物品，以提醒领导。
3、选好送礼的时间
要避免送礼时间的错误导致的尴尬，领导这个职位比较害怕闲言闲语，因此建议在人少的时候送礼或者就是下班后再去送，别让领导尴尬。
4、礼品的贵重程度要把握好
礼品的贵重一定要和你的目的相匹配，但是也不要过分贵重，这样会让人觉得你是在讨好，而是应该所送的东西是领导真是喜欢。
5、送礼的功利心别过重
送礼的目的有千百种，但是千万别过于功利，还是希望打感情牌为准。同时要大方得体，传达一份美好的感情，而不是只有利益。
给领导送礼技巧5
1.借花献佛
如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。如：
水蜜桃
嘉定竹刻
松江鲈鱼
2.暗渡陈仓
如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和对方对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
3.借马引路
有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。
4.移花接木
张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
5.先说是借
你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还;如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。
6.借机生蛋
一位下属受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会，一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有他赠送的字画。他马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了。
7.借路搭桥
你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑
进屋之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，别东扯西扯的整没用的，可以说说最近工作上的问题呀，还有新一年的工作展望，说点让你们领导高兴的，放心的，他想听到的，让领导放心，保证如何如何。
既然是到他家去，当然家里应该不是他自己，如果他家里有老人和孩子的话，记住，进去先问候老人，多关心一下他爹妈，大娘身体如何呀，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，谁都愿意听自己爹妈如何如何身体健康，但是注意用词，别说过了。然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，重要一点!!如果他孩子还上学，或者是20岁以里的话，一定要给他家孩子红包，这是必须的，要与不要都要给，给多少自己定，但是孩子红包一定给，上学的话就是买书本钱，学习累自己买点吃的用的。等等。一般都能要。给孩子的嘛。但是记住，钱要走的时候给，给完赶紧走。
给领导送礼技巧6
1、时刻保持真诚、轻松的心态。
不要觉得给领导送礼就是贪，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。
2、不要送个人化的礼物。
商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。
3、合伙送礼，减少成本。
给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出几十块钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做你还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。
4、不要像家人对待领导。
家人送你一份礼物，你当然会回送一份礼物，但是在办公室里却不用如此。如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。领导送你东西很多时候是对你工作的肯定，是给你的一个激励，你心安理得接受礼物便好。但是，一个最糟糕的情况就是你接受了礼物便匆忙还礼，会让人觉得你看起来就像是后来才想到的，像是例行的公事，显得不够诚意。因此，当你收到领导的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。希望对不知道给领导送礼送什么好的朋友有所帮助。
给领导送礼技巧7
第一：送礼要在私下
要在单独没人的时候，私下给领导送礼。如果在公开场合，领导会估计面子，基本上不会收你的礼物的。
第二：送礼要名正言顺
也就是不能突然就给领导送礼，太唐突了，领导会认为你目的性太强，不敢接这个人情。可以选择在节假日送礼。也可以选择淘宝送礼，例如买两箱水果干果之类的，到达时给领导发条信息，朋友开店，特为其捧场，同喜同喜！
第三：送礼不一定是礼品
有时候可以托熟人请客吃饭，或者说帮忙充话费之类的。
第四：满足领导需求
例如，领导今天上班感冒咳嗽，你私下买盒感冒颗粒放他桌子上。送礼要打中领导的最大需求，会让他更加感到。
送礼大部分是有求于人，一次性带过的偏多。如果想进一步拉近和领导的关系，就需要多次送礼，并且这个送礼更有讲究，有兴趣的可以私下评论交流。
来说说你是怎么送礼的呢?
给领导送礼技巧8
送什么：
红酒：今年给领导送红酒是时尚，送红酒有品位，有身份的人现在都提高了自己的档次，爱喝红酒。红酒健康，很多有关资料都表明了!领导们认为家里摆有红酒是身份，品质的象征，有气派!因此你要抓住时间送礼送红酒，有面子，有健康。
月饼：中秋送月饼是必不可少的，送给上司的月饼，虽然说不必太奢侈，但档次上还应该是和送朋友的有所区别，最好有一定的品牌。在品种上，最好不要太甜的月饼，而应以清淡素雅为好。
工艺品：如果你感觉送吃得太老套，可以送些更高雅的工艺品，给领导留下更深刻的印象，例如：鸟巢茶具、节节高升碳雕、赤壁怀旧印章笔筒等等有品味的工艺品。
怎么送：
送礼给上司千万不要在办公室送，虽然你没有什么想法，但是同事看见了总是不好，上司也会有意见的，所以最好是送到上司家里，去前先打个电话，看看上司是否在家是否有空。送礼的时候，要把用意说清楚，只是表示一下对上司的谢意，避免发生误会。
给领导送礼技巧9
一、想办法打消领导的顾虑
当领导害怕被抓住把柄，拒绝下属送礼的事情时，首先可以淡化送礼的行为，既然领导不敢收贵重的物品，不妨试试用一些零食或者水果分享给大家吃，一般整个办公室的同事们都不会拒绝;像这种小东西，领导一般也是不会害怕被抓住把柄的，只要领导选择吃了自己分享的事情，再向领导提出求助时，领导们是不会拒绝的，礼轻情义重就是这个道理，同样喜欢在办公室里分享美食的人，一般人缘都不差;只要大家在与不熟悉的领导打交道时用好这种方法，自己的事情再难，对方都不会轻易拒绝。所以说，大家在求助领导时，要想办法打消领导的顾虑。
二、不要给领导送现金
有不少的职场朋友，在给领导送礼时，都认为送现金是最合适的，毕竟钱可以进行随意买东西，于是有些不懂事的人觉得送的钱越多越好;但是有这种想法的人，恰恰无法解决自己的难题，不管现金有多少钱，对于领导来说都是受贿，哪怕是只收了一块钱，领导也会有理说不清;要想让领导顺利的帮助自己解决问题，最好的方法是和领导搞好关心，在平时的工作中可以主动帮助领导、关心领导，自己在领导心目中的印象就会越来越好;所以说，那些想要依靠送礼来解决问题的朋友们，就要送钱来给领导惹麻烦了。
三、可以给领导送一些养生品
现实的职场中，有不少的领导年龄是偏大的，他们之所以能够在管理的位置上做得非常稳，原因就是他们不轻易收礼;如果大家遇到了难题，向这种领导送礼时，送成的几率是非常小的;既然大家有很重要的事情要解决，不妨换一种送礼的方式，给领导准备一些养生品，或者自己家乡的土特产，在这种情况下领导都是会考虑收下的;只要让领导感觉到真诚和信任，领导们都会对下属伸出援助之手。