我优求知网读《跟乐嘉学性格色彩》有感
读完一本书以后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，是时候静下心来好好写写读后感了。那么我们该怎么去写读后感呢？以下是为大家整理的读《跟乐嘉学性格色彩》有感，希望对大家有所帮助。
读《跟乐嘉学性格色彩》有感 篇1
《跟乐嘉学性格色彩》这本工具书简便、实用、易学、能触动人心最底部。让你可以搞定一切你想搞定的人。文雅点就是，与谁都能友好相处并且可以达成你的目标。乐嘉首先带你进入性格色彩的世界，告诉“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同。然后依次带你进入性格色彩的情感世界、帮你分析性格色彩的职场关系、然后把握生活，最后教你性格色彩的钻石法则。
以前对于乐嘉的了解，仅仅停留在超级演说家的舞台上，当时觉得作为导师的他提出的意见都是针针见血、客观公道，觉得他很会控制也很能抓住大家的情绪点。看到这本书，再去查找他的资料才发现，原来他是性格色彩传道者，立志将高深繁琐的心理学理论化为大众实用工具，惠及世人。作为中国性格色彩研究中心的创办人，他将性格分析的应用从领导、销售、客服、招聘、沟通、团队延伸至心理咨询、婚恋、教育、个人成长等各领域。他亦是几档电视节目的主持人。他指点迷津，直指人心，是《非诚勿扰》上最具人性洞悉力的角色。他敏于思捷于言，令节目锦上添花，让观众受益匪浅。他以***型路径跨入电视界，以其专业、睿智、幽默，让娱乐节目绽放人性色彩。由此才明白他的演说气场如何得来。
这本书将人的性格分为红色、蓝色、黄色、绿色四类，每种颜色都有鲜明的性格特点，而人们或许是几种颜色特征叠加的复杂人。红色性格的人风趣幽默又精力充沛，但没有什么组织能力又容易忘记别人交代的事，喜欢讲故事，渴望得到别人的回应。因此，他们会夸大事实，他们对每一个新事物都感兴趣。但只有3分钟热度，遇到更有兴趣的事就会放弃先前的追求。蓝色性格的人的情绪是相对比较稳定的，学习成绩或者工作业绩也是比较稳定的。蓝色性格的孩子如果对老师有意见不会轻易地表现出来，只是心里有数而已。蓝色性格的人谦虚、腼腆、不多话，也不多事，会让他人感觉这个人管理起来比较容易。但一旦让蓝色性格的.人不满意，爆发了，那将一发不可收拾。黄色性格的人，不像红色那么张扬，不像蓝色那么内敛，而是该出手时就出手、该出手时才出手的行动派和强硬派。与生俱来的领袖气质，使得黄色人不会甘于被人领导，就算处于被领导的情况下，也一定要争取扭转局面，让自己成为那个真正的操盘手，把形式上的领导者掌控在自己的手中。事事都要占上风，处处都要赢，是黄色人身上最明显的特征。绿色性格是前面我们讲到的最内向、最不愿意说话的，很多时候他们没有说的欲望，但心里明不明白呢？当然明白。他们跟别的人一样聪明。他们大部分时间是只看不说，心里很明白，观察力是最棒的，是哑巴吃饺子—心里有数。红色的人情感丰富且外露，蓝色的人情感细腻且内敛，黄色的人只是不断地追求目标，绿色的人温和平顺随波逐流;红色的人是快乐的制造者，蓝色的人是最佳的执行者，黄色的人是强大的推动者，绿色的人是和谐的润滑剂。
读《跟乐嘉学性格色彩》有感 篇2
前几天在美学课上老师提及了有关人物性格色彩有关事例，这几天就找来看了几本乐嘉老师所分析的FPA色彩。
估计每个人都会对自己“我是什么样的人”产生疑惑。一个人是什么样的色彩性格主要是看这个人的行为与动机的。每个人干什么事所追求的是不一样的，所以同样一个事也就会产生很大的不同。红色–快乐，蓝色–完美，黄色–成就，绿色–稳定。
他认为人的性格如果用颜色进行区别主要分为红，蓝，黄，绿典型四种颜色，每个颜色代表的性格主要特点是非常不同的，不过人是复杂的，那么就会有性格多样，可以说大致可以分为12种。典型的红色性格r，典型的蓝色性格r，典型的黄色性格r，典型的绿色性格r，还有多种颜色的组合红+黄r，蓝+黄r，黄+红r，绿+红r，红+绿，蓝+绿r，黄+蓝r，绿+蓝。两个颜色性格的组合也是有主次之分的，会有一个颜色性格是主导地位的。
这本书的有关性格的看法是这样说的，性格是天生的，可以说是“原本的我”，但是与之对应的个性是后天的，可以说是“现在的我”。这两者之间是有非常大的不同的。
在看这本书之前我在网上进行了测试，发现我是一个红绿性格的人，红色占据主导地位。但是在看这本书之后，我竟然开始怀疑我难道不是红蓝？不过在色彩搭配中，是不会有红蓝的因为红蓝是属于相对立矛盾的色彩。在书中有这样说红蓝这两个对立的色彩：红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞；红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈；红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓；红色发射了飞船，蓝色办了保险公司。可以说是非常形象了。在现实生活身边的一个朋友她是一个蓝色的女孩，可以说我俩在一起，红蓝真的是互补了。
按照乐嘉的说法，性格色彩学之所以区别其他性格分析的核心关键在于四大功力，也就是“洞见、洞察、修炼、影响”。洞见=如何看清自己=自知者明；洞察=如何读懂他人=知人者智；修炼=如何完善自我=自胜者强；影响=如何搞定别人=胜人者有力。其中洞见和修炼是对内的，洞察和影响是向外的，合在一起，内外兼修。洞见和洞察是知的层面，修炼和影响是行的层面，合在一起，知行合一。
认识自己才能更好的和其他人沟通交流，这本书的目的也就是告诉大家应该如何和不同的人沟通，不过前提是了解自己，不断反思自己。毕竟每一类色彩性格的人，都会有不同的优缺点，学习他人的长处，弥补自身短处。
看完这本书，我最近是着了迷，会下意识开始分析身边人所含有的色彩。
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