我优求知网公司调岗通知（精选11篇）
在现在社会，越来越多人会去使用通知，各种类型的通知各有不同的写法。那么一般通知是怎么写的呢？以下是帮大家整理的公司调岗通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司调岗通知 1
公司各部门：
因公司工作需要，经公司经营班子研究讨论决定：将xxx从xx部门调至xx部门，主要工作是负责协助xx部门负责人做好xxxx工作，调岗后工资待遇不变。
请xxx于xx前做好相关工作交接，并于xx前持“调岗通知书”至xx部报到。
特此通知。
xx办公室
xx年xx月xx日
公司调岗通知 2
尊敬的xx先生/女士：
因公司工作需要，现公司决定调整你的'工作岗位，调整后的岗位为xx，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为xx元/月。请你在收到此通知后xx日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知！
xxx人力资源部
xx年xx月xx日
公司调岗通知 3
运营部、产品部：
在各位员工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以来不断扩大经营，已经成为具有超过200名员工的'行业知名企业。为优化调整成都科技有限公司内部部门和人员结构，面向公司战略调整和产品转型策略，现对公司运营部、产品部部分人员进行调岗的有关安排作如下通知：
1.为针对新产品提供准确有效的宣传运营工作，现决定将产品部张三、李四调往运营部协助开展新产品有关工作。望运营部的同事积极配合张三、李四的工作，尽快完成磨合投入新产品的宣传运营工作。
2.张三、李四待遇仍按照原部门标准执行，并额外享受运营部奖金，待新产品宣传运营协助工作完成后，可由运营部部长上报人事部，届时根据张三、李四的意愿决定留在运营部或者调回产品部。
3.张三、李四调任期间，若产品部工作任务繁重，可向人事部提出招收1-2名实习生的申请，由人事部负责招新、人事部和产品部共同完成考核。
以上工作安排望有关部门和人员尽快落实，如果有任何问题，请及时与人事部负责人陈五沟通。
人事部
20xx年xx月xx日
公司调岗通知 4
xx员工：
因您不能胜任岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从xxx岗位往xxx岗位报到，调岗从xx年xx月xx日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起xx天内将工作交接完毕后至新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日以上者(含xx日)，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理！
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司调岗通知 5
尊敬的(先生/小姐)：
根据现在公司情况需要，20xx年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的`工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
xxx科技有限公司
20xx年xx月xx日
公司调岗通知 6
xxx：
因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司调岗通知 7
xx员工：
因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从xx年xx月xx日起执行。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司调岗通知 8
xx员工：
因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从店，调岗从开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日
公司调岗通知 9
xxx员工：
因xxxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xxx岗位到xxx岗位，调岗从xx年xx月xx日开始执行，调岗后的薪资待遇以xxx标准执行。
请自收到该通知书之日起xx日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达xx日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知。
人事部
20xx年xx月xx日
公司调岗通知 10
先生/女士：
现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：您的.岗位由原xx部岗位，调动至xx部岗位，从开始执行。
1、依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度(含薪点)必须严格保密；
2、此通知单作为劳动合同补充的附件。
人事部
20xx年xx月xx日
公司调岗通知 11
xxx员工：
因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从xx年xx月xx日起执行。
特此通知！
人事部
20xx年xx月xx日