农业销售岗位职责精选

农业销售岗位职责（精选10篇）

在充满活力，日益开放的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是收集整理的农业销售岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

农业销售岗位职责 1

1、拟定营销战略:根据公司近期和远期发展规划，进行市场分析和销售预测，制定公司营销系统的发展规划和营销策略、市场策略，并督促本部门人员实施。

2、完成销售目标，保证销售回款:分解年度、季度、月度销售目标和市场营销预算，拟定年度市场营销、销售计划、销售预测、广告宣传等，并分解为月度实施计划，根据实际情况及时调整和有效控制，合理控制销售风险，带领销售团队完成公司设定的销售目标，保证回款指标。

3、新产品规划:具备敏锐市场洞察力，进行市场调研，客户需求分析及竞争对手产品线分析，提供项目市场运作的建议书和产品建议书，保证公司产品的市场生命力。

4、营销、市场推广策划与管理:根据市场及同业情况制订公司产品市场价格，经批准后执行。同时负责公司市场策略、产品策略、价格策略、渠道策略、促销策略、广告公关策略的拟订、审批、监督和执行，建立并维护公司的销售网络与销售管理体系。

5、费用控制:拟定市场部和销售部年度费用开支计划，监督、审核两部各项费用支出，合理控制费用，确保效益最大化。

6、行业市场信息收集:收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，整理成信息报告，上传下达。

7、搭建客户管理体系:制订客户评级标准并针对不同类型客户特质制定营销策略，建立客户管理、维护体系。

8、重点客户维护:定期和不定期拜访重点客户，代表公司维护与经销商、代理商及其他合作伙伴的关系，及时了解和处理问题。

9、销售合同管理:参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同、协议给以指导、审核和签批。

10、公司内部协调和沟通:负责销售部和市场部信息的.上传下达，同时建立有效的协同机制，促使市场部、销售部与公司各部门高效联动作业。

11、部门管理:主导制订并完善营销系统主要工作流程和各项规章制度。协同人力资源部设立并优化营销部组织架构，负责营销部人员的复试。岗位职责及工作技能培训。绩效考评。日常工作的跟进、沟通与指导。管理与约束销售人员行为。销售激励方案的拟订等。

农业销售岗位职责 2

1、带领团队做好各品类供应商专业委员会、采购商专业委员会的会员拓展与维护工作。

2、对于各品类的主产区,有相关协会及组织的,负责建立关系并维护。无相关协会及组织的.负责建立协会及进行关系管理。

3、对内协调各专业委员会与货通天下农产品交易平台的交易关系。对外与***府相关农业部门及行业协会建立并保持良好的合作关系。

4、负责组织策划农商产业联盟的各种会议及展览活动。

5、主持农商产业联盟各项日常工作,制定年度工作计划并组织实施、监督执行。

6、负责会员单位的信息和服务管理工作。

7、负责农产品联合会的团队建设。

农业销售岗位职责 3

岗位职责：

1、负责公司市场客户的开发、渠道销售及管理工作；

2、根据公司产品（畜禽、生态果蔬、饮料）制定渠道销售策略，提供销售服务；

3、负责外联销售资源进一步拓展和维护，完成既定销售目标；

4、定期负责处理销售业务过程中所遇到的问题；

5、收集反馈市场信息，建立销售数据档案；

6、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、两年以上快消品/生鲜/畜禽等销售工作经验；

2、能够承受工作压力，具有高度的.工作热情和责任感，优秀团队协作能力；

3、熟悉快消品/农产品/生鲜产品/畜禽产品渠道者优先；

4、具备良好的渠道客户关系管理能力。

农业销售岗位职责 4

1、 制定全年部门销售计划、费用预算及销售指标分解、考核要求制定;

2、 外围渠道商、电商平台开发与维护;

3、 合作渠道商产品销售***策拟定与报批;

4、 部门日常 管理及周、月计划制定;

5、 农产品销售佣金***策制定及报批;

6、 部门流程优化及日常会议组织;

7、 农场、基地采摘活动组织与执行、总结;

8、 周、月产品销售报表的制定、考核、分析;

9、 负责日常部门员工销售技巧与服务技巧的培训;

10、组织部门日常会议及重点工作落实与监督;

11、制定节点销售产品活动方案、销售***策与销售模式落实;

农业销售岗位职责 5

岗位职责

1、负责管理团队的销售目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的***策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的.管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的营销提供指导性建议。

任职要求

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

农业销售岗位职责 6

岗位职责：

1、拓展和维护葡萄酒销售的各类渠道，进行品牌推广和产品销售；

2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；

3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

4、收集市场信息，制定年销售计划，组建和管理区域团队；

5、掌握竞争对手的`市场动态，为公司的发展提供建设性建议

任职资格：

1、从事2年以上酒类（尤其是进口红酒）销售方面的工作，了解红酒知识及行业，熟悉进口红酒的营销方法；

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、谈判能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力，丰富的团队管理经验，能带领团队完成公司目标

农业销售岗位职责 7

岗位职责:

1、 所负责区域内空白市场的招商和管理

2、负责所辖区域各项工作的有效开展和全面管理;

3、制定业务发展目标和计划;

4、负责所辖区域销售任务按月度及省级、市级区域分解并监督落实;

5、指导他人完成渠道规划和实施，对经销商合作中的`各类问题能够迅速采取有效的对策并制定预防措施;

6、负责所辖销售人员的基础培训、业务培训、指导和销售工作安排及工作监督;

7、***进行工作区域全年度促销规划，能进行促销模式创新，完成产品动销。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、具备相关的市场营销知识，熟悉快销品行业市场动态;

3、 5年以上快消品行业相关工作经验有啤酒、保健酒、小瓶白酒优先考虑;

4、善于激发下属，讲究团队精神。

农业销售岗位职责 8

工作职责:

1、完成销售指标及质量指标(同时满足1、2、3项):

1)所管辖区域的销售完成率连续三个月达到所在城市的销售平均完成率或连续三个月完成公司规定的业绩指标要求;

2)所管辖的销售代表的所有贷款文件无错误;

3)所管辖的团队客户逾期还款率不得高于公司内部风险***策规定的要求;

2、进行反欺诈和套取提现的.风险控制;

3、贯彻公司的价值观及《销售人员行为规范》;

4、与零售商保持良好关系，包括建立伙伴关系及赢取商家的尊重及承诺;

5、发展本地非大客户伙伴销售网络;

6、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴;

7、与人力资源部和业务总监保持紧密合作，建立和管理人力计划，实施培训、并发展管理人力储备计划;

8、严格遵守国家相关法律、法规及劳动合同和公司规章制度，服从公司领导及相关部门的监督管理和工作安排，积极配合相关部门完成各项工作。

任职资格:

1、大专以上，有经验者可放宽条件;

2、具备销售及市场知识(特别是建立新业务)，最好是消费金融或消费产品零售市场(电子类消费、fmcg或金融类产品-银行信贷、保险等)方面的经验;

3、监督管理技能(含领导及指导技巧);

4、优秀的沟通及表达;

5、能接受在所管理区域内视查pos点并加班工作;

6、三年以上管理职位经验，熟练使用办公应用软件;

7、基本的英语技能(读和写)。

员工福利:

1、入职即为员工缴纳六险一金;

2、快速透明的晋升渠道，广阔的发展空间;

3、每年5-15天带薪年休假，5天带薪病假，年度免费员工体检;

4、有吸引力的员工活动。

农业销售岗位职责 9

1、参与制定公司农产品营销战略,根据营销战略制订营销策划方案并组织实施;开展营销与销售等工作,落实市场策划方案、销售计划和预算计划;

2、定期掌握各区域销售目标完成情况,分析原因、指出改进意见;

3、根据营销战略规划和销售计划,指导并制定区域促销计划,不断拓展并维护客户网络,与客户紧密沟通、加强服务与支持;

农业销售岗位职责 10

岗位职责:

1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

2、严格执行公司各项规章制度，完成销售经理下达的销售指标任务，工作上对现场销售经理负责；

3、热情、积极、规范的作好客户对接工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑；

4、销售成交，催收费用，完成销售收入指标；

5、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决；

6、对客户定期进行回访，及时协调存在的问题；

7、负责销售统计及客户分析立档工作，作好市场统计汇总及信息反馈工作；

8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交销售经理。

1）负责执行公司制定的渠道拓展计划；

2）负责与渠道方沟通，拜访和合同签定，保持良好的合作关系；

3）负责当地渠道信息的收集整理及分析；

4）擅长资源洽谈、线下执行统筹，有大型线下活动、行业整合案例优先渠道职能。

任职要求：

1、较强的商务谈判和***的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；

2、具备快速的学习能力，强烈的'市场竞争意识；

3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；

4、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；

5、有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；

6、丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；

7、良好的个人信誉及职业操守；

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