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全省统计局系统人事工作会议在杭州召开
全省统计局系统人事工作会议于2016年12月1-2日在杭州召开。省统计局副局长竺园出席会议并讲话。全省各市、义乌市统计局和省定点调查队所在各县(市、区)统计局人事工作负责人参加了会议。会上，各市和义乌市统计局，部分县(市、区)统计局人事工作负责人作了交流发言，省统计局人事处对一年省局人事工作进行了总结，通报了《浙江省统计局直属市县调查队管理体制改革方案》的简要情况，并对2017年统计局系统主要人事工作进行了部署。
竺园在讲话中充分肯定了2016年全省统计局系统干部人事工作所取得的成绩。一年来，各级统计局人事部门克服人员少工作任务重的困难，积极参与组织“两学一做”学习教育，坚持以人为本，围绕中心，服务大局，在创新制度、推进改革、规范管理、提升服务等方面做了大量具体的工作，全省统计局系统人事工作更加规范，成绩显著，人事工作参谋和服务保障作用得到较好的发挥。
竺园同时就统计局系统人事工作提出几点意见：
一是要认清形势，切实增强干部人事工作的.紧迫感和责任感。干部人事工作在整个统计事业发展中地位特殊责任重大;全面从严治***，对干部人事工作提出了更高的要求;统计力量和任务矛盾突出，干部队伍老化已经显现;干部思想多元化，少数干部思想品行与公务员身份不相符合，庸懒散现象时有发现;干部成长空间与干部期望存在较大差距，影响干部队伍的思想和工作热情。
二是要认真履职，为***组选人用人和干部管理把好***策当好参谋。要积极争取相关职能部门的支持和关心;要建立健全干部人事工作制度;要公平公正树立正确的选人用人导向;要敢抓敢管主动关心干部成长。
三是要加强学习，推进干部人事工作队伍自身建设。要吃透***策，提高人事干部自身素质;要敢于提建议，主动当好参谋助手;要分析情况，学会“弹钢琴”把握好工作重点和工作节奏;要坚持原则，不无原则当老好人。
总之，人事干部要深入贯彻《******领导干部选拔任用工作条例》精神和***策规定，严格机构编制人员管理，加强干部教育培训和锻炼培养工作，更加关心关爱干部的成长进步，为统计事业发展提供强有力的人才保障。
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