我优求知网受投资人青睐的创业者具备的特点
领袖魅力:无论在业务的表述过程中,还是在以往业绩历史中,都可以清晰地看出创业者对于自己业务生态的行业领导力——有足够优秀的伙伴追随，带来的受投资人青睐的创业者具备的特点。
一般来说，具有以下五大特征的创业者和创业企业决策者，往往能获得风险投资机构的青睐：
一、具有敏锐的商业嗅觉。
当别人没看到商机的时候，他看到了;当别人看到商机却没去做的时候，他去做了;当他去做的时候，是百分之百投入，不达目的决不罢休。只有这样的创业者，才能成为在商场的风口浪尖搏击的领潮者，而非人云亦云、永远落后的追随者;才能领先一步掘到第一桶金，而非靠残羹剩饭养家糊口。
二、具有优秀的赢利模式。
企业的利润决定于企业的赢利模式设计，因此，风险投资机构十分关注投资项目是否具有优秀的赢利模式，而优秀的赢利模式往往来自于创业者或创业企业的决策者。从某种角度讲，创业者或创业企业决策者就应该是一名优秀的利润家，懂得如何通过分析市场、整合资源，来实现企业利润的最大化。
三、具有强烈的敬业精神。
敬业精神决定了创业者对待事业的态度。创业之路不会一帆风顺，甚至可能是荆棘遍布。在资金关、市场关、管理关、人才关等诸多关卡面前，创业者如果没有强大的精神支持，没有坚持到底的毅力，是很难渡过一个又一个的难关。如果把创业比作是有10个台阶的小山，那么很多人往往是因为缺少精神动力而倒在第9个台阶上，差的就是这一口气。
四、具有深厚的责任意识。
有些创业者把吸引风险投资当作“圈钱游戏”，还有些创业者存有“反正是别人的钱”的想法。这两类创业者都缺乏责任感，他们大多较少考虑投资者的利益，而只计算个人得失。这样的创业者是很难获得风险投资商的认可，即使侥幸蒙上一回，也将留下信用“案底”。
五、具有合作的团队观念。
创业不是个人行为，而是一种团队行为。所有成功的创业企业都有一个好的团队，从老总到员工，每个人都有明确的责任和分工;这样的团队往往还会有一个核心人物，带领大家齐心协力，使企业快速成长。因此，风险投资机构在挑选投资项目时，除了要看创业者是否有良好的教育背景、深厚的专业底子，更要看其是否具有团队合作观念。
受投资人青睐的创业者具备的特点
创新能力、战略能力、执行能力及学习能力
创新能力：创新才能从大量项目中脱颖而出，持续创新才能构建壁垒；
战略能力：准确把握技术、市场、社会发展规律，思考公司的发展方向，选择对的方向就超过了一半的对手；
执行能力：严格贯彻既定的战略意***，完成预定目标，干净利落；
学习能力：对未知事物的悟性和探索能力，对商业的敏感度，在创业过程中不断地学习成长，超越自我。
专业高手、谦虚实干、领袖魅力
专业高手：在行业内足够长的'时间和足够高的业界口碑、认可；
谦虚实干：可以交流到点子上，并不会因为自己之前的学术或者技术或者领导地位夸夸其谈，面对投资人能够朴实而谦虚的交流；
领袖魅力：无论在业务的表述过程中，还是在以往业绩历史中，都可以清晰地看出创业者对于自己业务生态的行业领导力——有足够优秀的伙伴追随，有品牌的投资人的背书，有地方***府落地支持的***策影响力。
专业积累、创新热情
我们希望创业者能对所专注的领域有深厚积累，同时对该领域的前沿创新充满热情。现今的创业机会更多是在科技创新、TO B方向，相对于商业模式创新、 TO C方向，我们投资人也会明显感觉“年龄更大”。
科技创新是一个难且长的过程，没有在专注领域有深厚积累，在一开始技术路线选择上就可能错了，耗费大量资金、人员、时间，最后发现研发不出来或者研发出来不适应市场需求。
TO B行业较为普遍的模式是树立标杆客户，在行业内没有资源，大企业可能都不会给你试验机会。创新是痛苦的过程，在这期间需要“耐得住寂寞，守得住初心”，没有对前沿创新充满热情，会很容易落入窠臼。
乐观、专业精神、从善如流
第一，乐观。创业要成功，首先创业者自己必须坚定不移地认为这件事能成。这源于创业者对这件事情发展趋势的信心，对自己团队的信心，还有自己的乐观和坚持。这种积极的精神也能够感染更多的投资人和一起创业的小伙伴。
第二，专业精神。专业精神分三个层次：首先，他对所处的行业和要做的事情，有足够深刻的认知，一般需要一个人在一个行业里面打磨足够久。比较聪明的人可能至少要干到五到八年，普通人可能要干到八年到十年，才能够有足够深的认知，逐渐掌握行业里面很多隐秘的信息。其次，对这个行业的热爱，希望自己能够去改变这个行业，去引领行业的创新，这点要更上一个层次，而且更加重要一些。最后，在前面两个层次具备的情况下，能够在行业里面有一定的话语权，去影响行业里面的一些人和企业，这个就更加难能可贵了，但不是要求所有创业者都具备的。
第三，从善如流。有些创业者即使是对自己非专业和不擅长的事情也会过于自信，特别固执。比如说估值问题，用人的问题，一些事情是不是要全力去做的问题等，很多投资人和专家实际上看过很多案例，看过很多其他企业兴衰成败，他们坚持己见，听不进去。我们在投资圈里看到太多这样的案例了，很多人劝阻，但是创业者一时比较顺风顺水或者出于一种自大，后来踩坑。我觉得创业者是需要从善如流的。
洞见、激情、坚韧
洞见，创业者要有非常好的视野、远见和洞察力，能够用前瞻性的眼光看待事情，看到别人看不到的东西；
激情，创业者要有激情，生活本来是平淡的，但创业这件事它需要激情和冲劲；
坚韧，创业者不能只是激情一时，更需要坚韧坚持，创业过程中的阻碍很多，只有足够坚韧才能从沟壑中走出坦途。
坚韧不拔
我始终认为创业者最主要的素质叫坚韧不拔。创业不可能一帆风顺，只有一直咬住目标，无论什么艰难险阻都能咬牙坚持，绝不放弃的人才能成功。三心两意，畏首畏尾，一遇困难就退却的人从本质上来说是不适合创业的。其他，专业性、大局观、领导力也都是科技创业者非常重要的素质。
眼中有光
我关注的关键词是眼中的光。我们内部对此有一个含义：第一，它有没有洞察商业机会的能力、了解市场的能力、运营的能力，这些我觉得与个人的成长环境、素质和创业的动机都是有关系的。从一个人的眼光能看出他对未来的信心和坚定程度。在创业过程中，这可能是创业者遇到各种不确定性时心中的灯塔，所以这个“眼光”非常重要。
第二，创业者的眼光是不是够坚毅，创业过程中会遇到各种各样的问题，创业者处理问题的能力、心态能不能够长久、看得够不够远、胸怀够不够大，其实也体现在创业者个人的认知和阅历当中，也体现在他的眼神当中。
第三，处世哲学，优秀的创业者不但有管理企业的能力，也有与各种资源打交道的能力，他会逐渐建立起个人的影响力。
学习和认知能力也包含在第三个点当中，好的企业家一定有不断学习、思考、反思和认知的一个过程。除了眼光、心态之外，创业者持续迭代的能力也非常重要，这关乎企业的生存、存续期能走多远、走多长。
行业经验、空杯心态、大局观
第一，具有丰富的行业经验，但又不会被过往经验所束缚；
第二，学习能力强，有空杯心态；
第三，有大局观，关键时刻不小气。
复盘改进、有效吸收
对于新投资的项目，其实和创业者的接触时间很有限，很多良好的特质其实需要更长时间才能体现。短期看，最有效果给别人留下印象的是，事必有回应的复盘改进能力。
一个创业者表现出的对外界信息的有效吸收是会体现在每一次新的对话交流中，落地在其业务思考、团队管理等执行细节上。种特质其实不容易伪装，而且会让人相信未来可期。
热爱、战略明确、执行力强、
善用人、大气、诚信
优秀的企业在企业战略、人才使用以及企业文化三方面都是非常的出色的。对于优秀的创业者，我们总结出了一些成功的特质：
第一，对事业的热爱，以工作为乐趣，体现为对工作充满激情，经常加班；
第二，战略目标明确，体现为过去每年都有进步，公司不断升级进化；
第三，执行力强，过往的公司目标都能实现，经营数据不断优化；
第四，善于用人，体现为公司管理团队和骨干员工热情投入，积极向上，公司员工主动流失率低；
第五，大气，与管理层和骨干员工共享公司的发展，体现为股权、期权的分配上能兑现、不忽悠；
第六，诚信，企业信誉良好，员工、股东、客户、供应商都对其充满信任并有良好的口碑。
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